医薬品メーカー

法務コンプライアンス（課長候補～課長）

【職務内容】
・各種契約書の作成・法務観点のレビュー
・契約書保管・管理
・外部専門家（弁護士・税理士等）との連携
・新規取引・入居・入会与信稟議管理
・稟議プロセス、押印プロセス管理
・規定・規則の策定・管理
・全社的なコンプライアンス教育・順守の取り組み
・株主総会・取締役会・コンプライアンス委員会の事務局（人事総務グループと協力）
・内部統制の構築、内部監査の計画・実施・報告
・知的財産の管理
★テナント向けサービスの支援（知財・薬事）
★他部門と連携した新規ビジネス・プロジェクトの推進
・社外向け素材（発表資料・広告物・パンフレット等）の法務審査
※入社後すぐの主な業務は契約書関係を予定しており、将来的にはコンプライアンスも対応していただく予定です。
※★の業務が当社特有の業務で、業務割合としては2割程度です。

【部署について】
法務コンプライアンス担当が所属するコーポレートストラテジー アンド プランニング部門は、経営戦略、財務経理、法務コンプライアンス、IT機能を中心に、同社運営の全体管理を担っています。
現在の部門メンバーは６名です。
一般的なバックオフィス機能に加えて、某社自体の発展、また顧客の研究・事業の進展をサポートする様々な業務を推進しています。
一般的なバックオフィス機能に加えて、某社自体の発展、また顧客の研究・事業の進展をサポートする様々な業務を推進しています。

【組織構成】
法務コンプライアンス業務は1名のメンバーと数名の業務委託社員によって分担されている状況です。
レポートラインは部門長となります。
本ポジションはアソシエイトダイレクター（管理職（課長）クラス）もしくはマネージャー（メンバー（課長補佐）クラス）での採用となりますが、いずれの職位にしてもプレイヤーとしてご活躍いただきます。
アソシエイトダイレクターとしての採用となりましても、部下はおりません。

【働き方】
・出社を基本とし、業務の状況によっては週1-2回のリモート勤務が可能な場合がございます。
・残業時間は短く、ワークライフバランスを整えて就業が可能です。

【募集背景】増員による組織強化

【定年/役職定年】定年は65歳となり、再雇用制度はありません。

【求める人物像】
ビジネスを理解した上で、リスクを客観的に分析、論理的に整理できる方
課題解決に向け、法務的、専門的なアドバイスを的確に実施できる方
一つの事柄に対して様々な視点をもつことができる、想像力に富んだ方
視野を広く持ち、様々なことに興味・関心をもつことができる
チームワークを尊重し、他部門やチーム内のメンバーと円滑に連携ができる
国内外の多様なステークホルダーとのコミュニケーションを苦にしない
変化を楽しみ、未経験の業務にも前向き且つ柔軟に対応できる

【魅力】
業務を通じ、日本を代表するライフサイエンスエコシステムの発展、また多様な企業・団体間の連携によるオープンイノベーションの実現に貢献することができる
テナント・メンバーシップ会員との交流を通じ、最先端のサイエンスに触れることができる

【某社について】
某社 は、2018 年 4 月に設立された製薬企業発のサイエンスパークです。
幅広い業種や規模の産官学が結集し、ヘルスイノベーションを加速する場となることを目指しています。
製薬企業のみならず、次世代医療、AI、ベンチャーキャピタル、行政など180 社、2,500 人以上の企業・団体がエコシステムを形成しています。
同社はこの某社の運営、管理を行う会社です。