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更新日:2026.06.11

電気・電子・半導体メーカー
【管理職候補】経営管理、戦略立案(業績分析・データ活用)

  • 600万円〜1100万円
  • 大阪府
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • 課長(マネージャー)、その他管理職
Job No.81276816

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
■本社経理センター 経理事業管理部 主計課
大きく4つの事業があり約1兆円規模の売上を誇るパナソニックインダストリー全社の企業価値最大化に貢献しています。
全社横断的な取り組みとして意思決定の”質”を変え、ポートフォリオ経営の着実な実行により、データドリブン経営を目指しています。

【主な担当業務と役割】
<担当業務>
・全社横断の経営管理高度化プロジェクトに参画し、IT・デジタル基盤を活用した経営数値の可視化・分析を推進
・全社および事業部の経営データをもとに、収益構造や課題の見える化、および意思決定に資する分析・示唆出しを実施
・Tableau等のBIツールを活用した可視化・分析基盤の維持・改善・高度化
<期待する役割>
・データの集計・可視化にとどまらず、経営課題の特定と意思決定につながる示唆を提供する役割
・経営管理の仕組みそのものを進化させる「変革の担い手」として業務・データ・プロセスの改善を主体的に推進する役割

【具体的な業務内容】
■経営管理の高度化推進
 ・全社横断の経営管理高度化プロジェクトに参画し、データドリブンな意思決定を支える仕組みづくりを推進
 ・IT・デジタル基盤を活用し、経営課題の早期把握と改善アクションにつながるインフラ環境を構築
 ・Tableau等のBIツールを活用した経営データの可視化環境の運用・改善・高度化
■業績管理業務・IR対応
 ・本社・事業部など関係部門と連携しながら、PID全社の収益体質・財務体質の可視化および分析を実施
 ・本社・企画部門・事業部と連携し、IR(投資家向け情報開示)に必要な経営数値の取りまとめ・整合性確保
 ・対外説明を見据えた数値管理および、経営と資本市場をつなぐ視点での情報整理を実施

【この仕事を通じて得られること】
経営層や各事業責任者と近い距離で、企業の重要な意思決定に関与する経験をすることができます。
各種プロジェクト推進や業務改善を通じてリーダーシップを発揮いただき、データ基盤や管理プロセスの改革を通じた「経営管理DX」の実践経験を積むことが可能です。
パナソニックインダストリー全社視点で、データドリブンな意思決定を実現する仕組みづくりに貢献することができます。

【職場の雰囲気】
・メンバー6名の少数精鋭の組織で、年齢や役職に関わらずフラットに議論できる風通しの良い環境です
・経営課題に対して、立場の違いを超えて率直に意見を出し合いながら意思決定を支援していく文化があります
・キャリア採用メンバーも在籍しており、多様なバックグラウンドを活かした協働を大切にしています
・子育て中のメンバーも、在宅勤務を活用しながら柔軟な働き方を実現しています
・個々の裁量が大きく、自ら考え行動しながら成長できる環境です

【キャリアパス】
入社後は、FP&Aとしての業績管理業務に加え、経営管理の高度化・DX化に関するプロジェクトにも初期段階から関与いただきます。
業務改革やデータ活用基盤の整備などを通じて、再現性ある経営管理の仕組みづくりを推進しながら、事業理解と経営視点を同時に習得いただきます。
その後は、課題設定や意思決定支援、プロジェクト推進の中核として経営に深く関与するポジションも担って頂きたいと考えております。
将来的には、事業部門に入り込み、ビジネスパートナーとして事業責任者と伴走しながら、戦略立案や収益改善をリードいただくことも可能です。
FP&Aで培った視点をもとに、経営と事業をつなぐ役割へとキャリアを広げていただけます。

【企業の魅力ポイント】
★「車載」「ICT」「産業」などの注目市場でシェアNo.1製品が多数
★生成AIやデータセンター向け製品で売上好調
★大手企業の安定基盤と柔軟な社風があるバランスの取れた企業
★人的資本経営を掲げ「定年延長(延65歳)」や「公募制異動/iチャレンジ」など独自の人事制度で自由なキャリアを実現
(自身でキャリアを選択でき、原則本人の同意がない異動などはございません)

募集要項

役職

課長(マネージャー)、その他管理職

予定年収

600万円〜1100万円

勤務地

大阪府

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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