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更新日:2026.07.08

調査・マーケティング
オウンドメディア広告のグロース担当

  • 560万円〜740万円
  • 東京都
  • マーケティング全般
  • -
Job No.81279687

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

1億人規模の同サービスデータを起点に、SMS/メール/DM/テレマーケティング等のオウンドメディア商材の売上拡大・商材グロースを推進するポジションです。
同サービスの属性・購買・行動データと、営業・クライアントの声、施策実績(反応・CV等)を統合して課題を特定し、チャネル横断で成果が出る提供条件・運用設計をアップデートします。あわせて、提案~提供の再現性を高めるための標準化(提案モデル/資料/運用フロー整備)をリードいただきます。

【具体的な業務内容】
以下①~④の業務を通じて、再現性のある商材グロースの仕組みを構築します。

① 広告商材グロース(企画・改善・提供設計)
・同サービスデータ(属性・購買・行動等)、施策実績データ(反応・CV等)、および営業・広告主・運用現場の一次情報を統合し、商材課題の特定~改善企画~実行までを推進
・提供条件・運用設計・品質基準(審査観点含む)の整備を行い、営業・運用・開発・外部委託先等と連携しながら3~6か月規模のプロジェクトを推進

② 効果改善(チャネル横断含む提供設計)
・目的(認知/獲得/来店等)に応じ、同サービスのメディアを組み合わせた提供設計を構築
・セグメント・配信設計、訴求・オファー検証、A/Bテスト、条件最適化を通じて改善サイクルを提案
・効果検証を意思決定可能な形で可視化し、商材改善へ接続

③ 提案手法の型化(営業支援・販売促進)
・提案モデル・事例・営業資料を整備し、効果的な提案手法を標準化
・法人サイト、DL資料、メルマガ等の導線改善、商談化を推進

④ 仕組み化(標準化・収益性改善)
・分析~改善の型をナレッジ化し、横展開
・原価・粗利・工数を踏まえ、持続可能な提供プロセスを構築

【キャリアステップ】
・入社後はオンボーディングを行いつつ、早期に1つの領域(商材・テーマ)の主担当として、推進していただきます。
・将来的にはご志向に応じて、以下のキャリアを目指すことが可能です。
 └商材グロースの責任者(効果改善×提供設計×売り方の型化をリード)
 └新サービス・新施策の立ち上げ(パートナー連携や新規開発プロジェクトに参画)
 └企画×営業支援のリーダー(提案モデル・事例・営業導線の仕組み化)
・「マネジメント志向」「スペシャリスト志向」どちらも歓迎しております。まずは“推進実績”を作ることを重視します。

【仕事のやりがい】
・複数チャネル×大規模データを活用し、広告成果を伸ばす“設計力”を磨けます。
・提案~提供の成功パターンを作り、組織の標準化を進める裁量があります。
・商材成長を通じて、事業の成長を自ら推進できるポジションです。
・営業・運用・開発・外部パートナーを巻き込みながら、広告商材をグロースさせることで、成果をダイレクトに実感できる環境です。

【募集背景】
同サービスデータを活用したオウンドメディア広告(SMS/メール/DM/テレマーケティング)の提供拡大に伴い、チャネル横断でのプランニングを高度化し、再現性ある提案ができるよう、体制を強化するフェーズにあります。広告成果を伸ばしながら、商材価値と提供の型を磨ける即戦力人材を募集します。

【組織・チーム体制】
マーケティングプロダクト部 27名(部長含む)
・企画1チーム:社員3名
・企画2チーム:社員3名
※今回の採用は上記どちらかのチームへの配属を想定しております。

募集要項

役職

-

予定年収

560万円〜740万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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