化学・繊維・素材メーカー

【大阪本社】グローバル人事（スキルマネジメント・HRIS等）

グローバルに幅広い分野で事業を展開する化学メーカーである同社にて、グローバル人事（スキルマネジメント・HRIS等）をご担当いただきます。

【職務内容】
・グローバルガバナンス対応（ESG教育、RBA監査向け基準改定、相互監査検討、人権DD推進）
・グローバル幹部対応（契約締結、MBO、報酬調整）
・グローバルリーダーシップパイプライン構築（タレントマネジメント：タレントレビュー実施支援、サクセッション、人財プール、選抜研修）
・海外現地法人制度改定支援（グローバルグレーディング、報酬、評価制度）
・グローバルHRIS企画、保守（Success Factors, COSD）
・スキルマネジメント企画、推進
・選抜教育：グローバルビジネスアカデミー運営（プログラム設計、人選、IDP作成、コーチング等）
・人的資本開示企画、推進（未財務目標：エンゲージメント・女性活躍推進・チャレンジ比率のグローバルマネジメント）
・コーポレート人財の企画管理（予算立案、予算管理、意思決定基準に準じた会議体事務局、テーマ管理）
・M&A対応

＜出張(国内/海外)＞
・Webベースでの打ち合わせが主となります。
・国内・海外ともに出張については、自律的・自発的に計画を組んで提案いただく形となります。

【入社後まずお任せしたい業務】
スキルマネジメント・HRIS等のテーマリーダーとして推進していただくいただく想定としており、ご経験に合わせ、詳細業務を設計いたします。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後イメージ：グローバル人事テーマ推進のプロジェクトマネジメント
・5年後のイメージ：経営幹部や事業経営幹部への貢献をより色濃くしたテーマのリード

【魅力】
・人事の広範の業務に携わることができる経験
・グローバルネットワークを活かした世界各エリアＨＲとの協働経験
・経営トップ・事業トップとの距離が近い中での、経営・事業貢献テーマの立案・推進する経験

【募集背景】
ジョブローテーション実施を踏まえた募集となります。

【配属先】
コーポレート人財本部 戦略企画部 人財インフラグループ

※コーポレート人財本部　戦略企画部
ー企画/組織開発グループ
ータレントマネジメントグループ
ー人財インフラグループ

【雰囲気や仕事の進め方】
・プロパー、キャリア入社者、男性・女性がバランスよく在籍しています。
・担当領域のHowについては、積極的な提案と周りを巻き込んだ実施を期待（その分裁量権あり）
広範に亘るテーマを扱っており、かつグローバルに触れる機会が多い組織
・ 雰囲気は和気あいあいとした雰囲気ですが、オンとオフのメリハリをつけた働き方をするメンバーが多いです。メンバーのほとんどがキャリア採用で仲間入りしており、キャリア入社のハンデは全くありません。相談もしやすく横の繋がりもあるグループです。