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更新日:2026.07.15

機械・精密機器メーカー
【大阪】開発・機械設計エンジニア/フィルタープレス

  • 英語
  • 年収非公開
  • 大阪府
  • 機械・機構設計
  • -
Job No.81288296

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【配属先部門の担う役割】
当部門は、フィルタープレス事業における機械設計と開発設計を技術面から支える役割を担っています。
製品仕様の検討から基本設計と詳細設計、開発の立案・設計・技術検証までを一貫して行い、事業の成長を支えています。

【入社後の具体的な仕事内容】
■フィルタープレス本体および周辺機器の機械設計(仕様検討、図面作成、設計変更対応など)
■フィルタープレスの機械設計・開発立案(提案書、図面作成、技術検証対応など)
■製造部門・協力会社との技術調整

【仕事の進め方】
■案件ごとに営業・製造・品質部門と連携しながら業務を進める。
■設計業務は既存の標準図面・過去案件を参考に行うため、安心して取り組める。
■開発設計業務は、フィルタープレスの機能向上・新用途の提案・設計・検証を行う。

【出張の有無】
有り(国内、北米、東南アジア)

【転勤】
有り

【事業の目指す姿】
国内市場でのトップシェアを維持しながら、海外市場へも積極的に展開し、フィルタープレスを通じて世界の環境・産業を支える事業を目指す。

【募集背景】
事業拡大および次世代を担う機械設計人材の育成のため

【本ポジションの魅力ややりがい】
自分が設計に携わった装置が、実際に組み立てられ、動く瞬間を体験できる。

【本ポジションで伸ばせるスキル】
産業機械の機械設計スキル(構想~詳細設計)

【入社後のキャリアパス】
機械設計の専門性を高め、フィルタープレス設計の中核人材

【募集ポジション】
フィルタープレス事業の開発・機械設計エンジニア

募集要項

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

大阪府

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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