スマートフォン版はこちら
更新日:2026.07.28

エネルギー
【創業5期目】経理マネージャー候補(IPO準備・管理部強化)

  • 700万円〜1000万円
  • 東京都
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • 課長(マネージャー)
Job No.83111597

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割・募集背景】
■22.6億円調達済・M&Aによる連結決算開始に伴う組織強化
同社は「誰もが電気を自由に操れるオープンな世界をつくる」をミッションに、日本の電力ネットワークを現在の中央集中型から分散型モデルに転換することを目指して事業展開を行うエネルギー系スタートアップです。そこで現在、上場準備(IPO)を見据えた経営基盤・ガバナンスの強化が急務となっています。現在は執行役員兼経理部長が広範な業務を管轄していますが、IPOに向けた経理・財務体制の高度化に専念するため、部長のタスク(実務・マネジメント)を段階的に巻き取り、経理セクションの体制構築を主導していただける「経理マネージャー候補」を募集します。未整備な環境から、上場に耐えうる強固な経理基盤をゼロから創り上げるプレイングマネージャーを求め、増員募集しております。

【職務内容】
経理・財務領域をコア(主軸)としながら、メンバーマネジメント、および上場準備に必要な仕組み化をお任せします。

【具体的には】
■経理・財務領域(決算早期化と仕組み化)
・月次・四半期・年次決算のとりまとめ、および業務フローの抜本的な改善
・社内の申請遅延やデータ回収におけるボトルネックの抽出と、全社的なルール刷新・定着の推進
・在庫管理・原価計算フローの整備(物流・調達拠点立ち上げに伴う会計フロー設計含む)
・固定資産台帳の管理、減価償却費の計上
・監査法人、証券会社への実務窓口対応(会計基準に基づいたロジカルな折衝)
・連結決算体制の立ち上げ(連結パッケージの作成・運用、子会社の管理監督)
・予算管理・予実分析や事業部門への数値サポート(管理会計への展開)
・将来的な連結会計システム、ERP等の導入検討・実行
■経理部長のサポート・業務巻き取り
・現在、経理部長が対応している税務判断の主導、子会社のオペレーション指導などの実務の引き継ぎ
・経営陣への財務報告数値のレポーティング補助、および経営意思決定のサポートこのポジションの魅力

【本ポジションの魅力】
■経営の命綱であるキャッシュフローの見える化
・経営陣の意思決定に直結するダイナミックな手応えを感じられます。
■IPOに向けた組織づくりのコアに参画
・単なる作業者ではなく、部長のタスクを巻き取りながら、次期マネージャーとして経理組織のグランドデザインを描く経験が積めます。
■多面的なビジネスモデルを動かす高い経理専門性
・「不動産(土地見出し)×金融(電力需給差益)×商社(土地・ディール売却)」という特異かつ多面的なビジネスモデルを、会計の側面から掌握する一級の専門性が身につきます 。

【同社の魅力】
■起業2周目の経営チームと間近で働ける
起業経験があり、VC/銀行との信頼関係で大型調達を安定的に実行できる
「赤字を垂れ流してでも突っ込む海外競合」と違い、黒字を出しつつ事業を伸ばすことを志向している
■ダイナミックなビジネスゲームに関わることができる
電力事業は事業ドメインを超えた事業であり、ダイナミックなビジネスを経験できる
 - いかに有効な土地を見出すかという不動産業の要素
 - 電力需給から差益を見立てて収益を上げる金融業の要素
 - 土地ごと売却をしてディールをまとめる商社の要素
■事業が大きくなるからこそ、個人に成長機会が提供できる
3年で28億の事業を作ってきたように、今後も成長していけるビジネス ドメイン
事業のフィールドが拡大するごとに、チャレンジの機会が生まれていく
■電力がより自由に操れる社会への貢献
分散した電力供給の仕組みは災害に強い
蓄電が再エネを吸収することで、CO?削減・エネルギー安全保障に寄与電力を効率的に供給することで、安定した電気料金へ

【働き方】
■フレックス勤務可能
■原則は出社勤務ですが、ご状況に応じてリモート勤務も活用できます
■平均残業時間:9.18時間/月
■転勤無し

募集要項

役職

課長(マネージャー)

予定年収

700万円〜1000万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。