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更新日:2026.08.05

電気・電子・半導体メーカー
【東京】業務監査ダイレクター

  • 1100万円〜1600万円
  • 東京都,東京都
  • 内部監査・統制
  • 課長(マネージャー)
Job No.83114623

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【組織について】
Internal Audit部門は、グループ全体のリスクを独立した立場から評価し、経営への提言を通じてガバナンス強化を推進する組織です。本部門は、業務監査(Operational Audit)、IT監査、財務・内部統制監査などの専門チームで構成されていまます。
監査対象は日本だけではなく、海外拠点や各リージョンを含むオリンパスグループ全体です。各リージョンのInternal Auditチームと連携しながら、グローバル共通の監査品質向上や監査手法の高度化にも取り組んでいます。

【本ポジションのミッション】
本ポジションは業務監査チームのDirectorとして、オリンパスグループ全体を対象に、グローバルレベルでリスクを先回りして特定・評価し、経営層への改善提言を通じてガバナンス強化と企業価値向上を推進することがミッションです。
単に監査を実施するだけではなく、リスクベースで監査テーマを企画・推進し、各リージョンや関係部門と連携しながら、監査機能そのものの高度化をリードしていただくことを期待しています。

【職務内容】
様々な部門や各リージョンの内部監査チームと連携しながら、複雑な監査や企業のリスクおよび統制環境の評価を実施する上級職です。また、Internal Audit部門の戦略的かつ長期的な活動の遂行もサポートいただきます。
本ポジションでは、対象分野の専門家を活用・育成し、その分野や機能における新しいスキル、技術、プロセスの開発に貢献し、組織全体の目標達成を支援することを職務としております。

■主な業務内容
1.リスク評価・監査計画の策定
・事業戦略、経営環境、規制動向を踏まえたオリンパスグループ全体のリスクの把握
・リスクベースの年間監査計画および個別監査計画の策定
・監査目的、対象範囲、評価項目、実施方法の設計

2.監査の実行・改善提言
・M&A、Operations(製造・業務プロセス)、Supply Chain、ESGなど、経営上重要なテーマを対象とした業務監査の実施
・必要に応じて財務、J-SOX、コンプライアンス領域の監査への参画
・業務プロセス、内部統制、データ分析を通じたリスク評価
・改善提言およびフォローアップ

3.経営層・被監査部門への報告と改善推進
・監査結果、リスク、経営への影響を整理した監査報告書の作成
・経営層、事業責任者、グローバル内部監査チームへの報告
・被監査部門との是正措置の合意形成および改善状況のフォローアップ
・インシデントや重要経営テーマに関するアドバイザリー支援

4.チームマネジメント・監査機能の高度化 
・メンバー3名のマネジメント、業務アサイン、進捗・品質管理
・メンバーへのレビュー、コーチング、人材育成
・業務監査スキル向上プロジェクトをリードし、監査手法の標準化やナレッジ共有を推進
・ダイレクトレポートに限らず、他監査チームや関連部門とも連携しながら、内部監査部門全体のケイパビリティ向上を推進
・KPIを活用した継続的な改善活動および内部監査部門の戦略・方針の実行

【職務の魅力】
・オリンパスグループ全体を対象としたグローバル監査に携わり、各リージョンのInternal Auditチームと協働できます。
・CEO、監査委員会、取締役などと直接コミュニケーションを取りながら、経営に近い立場で監査・改善提言を行えます。
・M&A、Operation、製造、ESG、SCM、など、経営上重要なテーマを対象とした業務監査をリードできます。
・リスク評価、監査計画、監査実施、改善提言、フォローアップまで一気通貫で担当できます。
・監査組織の標準化、人材育成、監査手法の高度化を通じて、オリンパスグループ全体のInternal Audit機能強化に貢献できます。

【働き方】
・時間外労働(平均残業時間):20時間程度/月
・在宅勤務:在宅勤務中心であり、業務の状況とご本人の裁量によってフレキシブルに在宅を選択できます。現在は新宿と八王子に週1回いずれかに出社予定

募集要項

役職

課長(マネージャー)

予定年収

1100万円〜1600万円

勤務地

東京都

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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