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更新日:2026.08.07

機械・精密機器メーカー
日本初となる洋上風力発電基礎の開発【グラングリーン】

  • 年収非公開
  • 青森県
  • エンジニアリング > 設備保全
  • -
Job No.83115892

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【配属先部門の担う役割】
風力発電所の運営管理を行い、設備を適切な状態に維持する。本募集においては、むつ小川原風力発電所の運営管理に限る。

【入社後の具体的な仕事内容】
むつ小川原風力発電所に常駐して、風力発電設備の保守作業等を行う。
作業内容としては、風車や変電所、送電線の点検やメンテナンス作業、それに伴う仕様書作成や発注業務、発電や維持管理に関するデータ整理・分析、事業者や関係官庁などへの提出書類の作成・打合せなどを行う。
むつ小川原風力発電所の運転期間は、2046年3月までを予定している。
■組織構成
事業開発部 運営管理グループ:4名(むつ小川原風力発電所常駐者1名を含む)
4名とも50代です。

【仕事の進め方】
現在常駐している管理者のもとで業務を学ぶ。将来的にはむつ小川原風力発電所のカナデビア所長となって2046年まで運営管理を行う。

【出張の有無】
カナデビア大阪本社等への出張の可能性あり

【転勤】
予定なし

【事業の目指す姿】
むつ小川原風力発電所の運営管理を行い、設備の適切な状態を維持する。

【募集背景】
むつ小川原風力発電所に常駐する次期カナデビア所長を育成するため。

【本ポジションの魅力ややりがい】
将来的にはむつ小川原風力発電所のカナデビア所長となって2046年まで運営管理を行う。運営管理を行う中で、第2種電気主任技術者資格の取得を目指す。

【本ポジションで伸ばせるスキル】
第2種電気主任技術者資格の取得

【入社後のキャリアパス】
むつ小川原風力発電所のカナデビア所長となって2046年まで運営管理を行う。

【募集ポジション】
係長クラス

募集要項

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

青森県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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