システムインテグレーター

【金沢】システム開発維持運用エンジニア

【ミッション】
NTTグループ向けシステムの開発・維持・運用のリーダ

【具体的な業務内容】
NTTグループ向けシステムの開発・維持・運用業務
※基本は平日日勤帯での業務、システム切り替え時の夜間、土休日作業や、
　故障対応での夜間、土休日の呼び出し対応あり。
　勤務形態としてはリモートワークを推奨。
　ただし運用グループに従事する場合は交代での出勤および
　交代でのシフト勤務の場合がある。

【システム開発業務】
■要件定義～テスト工程等の一連の開発工程全般
■品質管理、外注管理、進捗管理 等の開発管理
■開発完了後の商用システムへの適用（リリース作業）

【システム維持業務】
■各種業務（定常作業、メンテナンス作業　etc）に対するスケジュール調整、要員計画の立案・遂行
■不具合事象発生時の原因究明（解析）、不具合箇所の特定、顧客への報告資料作成、報告
■不具合事象の改修、試験実施、不具合改修ファイルのリリース作業手順書の作成・検証、商用システムへの適用（リリース作業）

【リーダクラスに求めるもの】
■突発的なオーダ/案件も含めて自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバを率いて行動できることを想定している。
■顧客や社内関連組織、協力会社等との各種調整を、自ら考え行動できることを想定している。
■業務遂行上は、本来どうあるべきなのか、効率的に業務遂行するにはどうしたら良いかなど常に考え、改善していくことも求めたい。

【その他】
■開発・維持業務は基本的に協力会社と連携して行います。
■現在はウォーターフォールでの開発です。将来的にはアジャイルでの開発やPKGソフトを利用した開発を行って頂く場合もあります。
■状況により保守運用業務、ヘルプデスク業務に従事頂く事もあります。
■開発、維持運用以外に社内クラウド環境やNW関連の業務も実施しており、適性によってはそちらを担当して頂く場合もあります。

【オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ】
■入社後数週間は大阪拠点での習熟、その後金沢のプロジェクトにアサイン予定
■原則、OJT等による数か月間の習熟期間を設け、その後、各プロジェクトの開発業務に従事して頂きます。
■勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。
■テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。
■スキルアップについてはまず開発等からスタートしますが、経験に応じて管理業務やプロジェクトリーダを経験していただきPMにキャリアアップするイメージです。
さらにこれらの経験を活かし複数案件のPMを束ねてマネージメントするキャリアアップも推奨しています。

【同社の働き方】
■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％
残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。
平均勤続年数では国内TOP3に入っています。