エネルギー

【本社】HD 市場リスク管理／デリバティブリスク管理

本ポジションは、ENEOSホールディングス（株）に出向いただくポジションとなります。※出向にあたっては、原則として給与はENEOS(株)基準が適用となります。

【募集背景】
デリバティブ取引のフロントビジネスを理解しつつ、リスクマネジメントの視点でトレーディング部門とリスク管理の仕組みを企画・運用できる専門性の高い人材を求めます。
デリバティブ取引を拡大する中、グループ全体のリスク管理状況を把握し、グループ全体のリスク許容量の方針を策定する専門性の高い業務を担うバックオフィス体制を構築する必要があります。
これまで各現場に委ねられていたデリバティブ取引に関するリスク管理を、本社主導で標準化・高度化することを目的に、10月より新組織を立ち上げました。

これまでHD（ホールディングス）には全社横断でリスク管理を担う専門組織がなく、社内に十分なノウハウが蓄積されていないことから、デリバティブ取引のリスク管理に関する専門知識・実務経験をお持ちの方を、即戦力としてお迎えしたいと考えています。

ご入社後は、各事業現場と連携しながら、中東情勢をはじめとする地政学的リスクや市場環境の変化など、さまざまなリスク要因を分析・評価し、全社的なリスク管理体制の構築・強化を推進していただきます。

【業務内容】
デリバティブ取引に精通した高度な専門的知見に基づき、グローバル水準の市場リスク管理体制を構築すべく、ENEOSグループの市場価格変動リスクを統括管理する。
・デリバティブ規程類の作成・管理
・グループとしての市場価格変動リスク管理方針の作成・提示
・グループ全体のリスク許容量の方針を策定し、主要な事業会社のリスク許容量の配賦方針を策定
・子会社の市場リスク管理状況を監視し、グループ全体の市場リスクを経営報告を実施
・グループ全体のデリバティブ方針、実施計画を協議する委員会（コモディティデリバティブ委員会（仮称））の運営　等

【リスク分析の手法】バリュー・アット・リスク（VaR）等での管理を検討中

【入社後のイメージ】
・入社後半年～1年：リスク許容量の基準策定いただき、実際に日々の管理まで行って頂きます。
日次・週次・月次でのリスクモニタリング、管理ルールの策定・運用、トレーダーへの指示、管理体制の構築・精度向上等の実施。
・入社後1年～2年：積み残した課題や、追いきれない取引などを少しずつ対応いただき、より精度の高いリスク管理手法、管理体制を築く。

【組織構成】
・組織構成：ENEOS　HD側　室長（50歳弱　過去デリバティブされていた方）担当1名、ENEOS社側（マネージャー１　担当１）で計4名体制（今後拡大予定）
※入社後は、室長の下でスペシャリストとして従事いただくイメージとなります。ご経験よっては、マネージャー候補として検討いただけるとのことです。
※現状ノウハウがないためコンサルに入っていただき、話を進めている状況。

【採用後のキャリアパス】
リスク管理の企画や制度設計、組織運営で活躍するチャンスがあります。
ご希望によりエキスパート職またはマネジメント職への昇格が可能

【働き方】
在宅制度：あり
フレックス：あり

【仕事のやりがい・アピールポイント】
新設の組織のため、能力を存分に発揮することができます。