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更新日:2026.09.24

【愛媛/松山】営業職(溶接棒・工作機械等の工業製品)

  • 正社員
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 退職金制度有
  • 350万円〜500万円
  • 愛媛県松山市久万ノ台
  • -
  • -

完全週休二日制、年間休日125日!従業員満足度の高い職場を目指した制度改革を行っています。

Job No.83129269

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

\松山営業所の一員として既存顧客を担当していただきます/
造船や産業装置メーカー、金属加工会社の担当窓口として受注・納品を行います。
営業所メンバーは地元出身の方も多く、面倒見がよいメンバーばかりです。
チーム内で協力し、担当顧客に責任をもって対応していただきます。

提案商品:
溶接棒・溶接ワイヤなど自社ブランド製品を主力として、顧客ニーズに合わせた提案を行います。要望に合わせた正確で信頼される動きが求められます。
〇担当顧客:
所長の下で一人当たり10社~30社程度、責任をもって担当していただきます。
〇活動内容:
まずは受注・納品といった基本的な営業活動の中で、チームメンバーとして営業所窓口をご担当いただきます。
製品知識を堅実に学んでいただきながら、徐々に顧客との信頼関係を築いていくことができます。
社用車(AT車)を使用して、担当エリアを訪問します。
○入社後の流れ
1週間の本社研修(座学+実地)の後現場配属
※期間中のホテル代は会社負担
先輩に同行して納品業務から始まり、仕事に慣れてきたら受注の事務処理作業など行います。さらに慣れてきたら、徐々に提案活動などをお任せします。
〇チーム構成
所長は勤続29年のベテランなので、会社や顧客についてわからないことは気軽に相談できます。
まだ勤続年数の浅いメンバーも多数在籍しているので、お互いに相談できる環境です。
男性社員8名、女性社員3名のチームで活動しています。

会社特徴

もし、溶接技術がなければ、巨大橋や超大型タンカー、ドーム球場などの建造はできません。私たちは、日々研究を重ねて溶接材料の開発と技術の普及に努力しています。メーカーとしてモノづくりへのこだわりを持ち、常に必要とされるものを提供する使命を負っています。お得意様に役立つこと、社会に貢献すること、社員の幸せを願い、豊かな社会の構築に役立つこと。私たちはそのための思考と行動を続けています。

今後、国境を越えたビジネスも視野に入れ、事業のグローバル化をめざします。「メーカー」+「商社」機能をフルに発揮し、さらなる躍進をめざします。21世紀の「四国溶材」にご期待ください。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・営業職のご経験がある方
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※業務で準中型免許が必要になる方は、当社にて全額費用負担にて取得頂きます。

役職

-

予定年収

350万円〜500万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
■通勤手当:実費支給(上限あり) 月額20,000円 ■家族手当:配偶者12,000円、子ども一人につき7,000円
■退職金制度:勤続年数2年以上 退職金共済加入

学歴

高校 卒業以上

勤務地

愛媛県松山市久万ノ台415-1

勤務時間

8:15~17:15
休憩時間:■想定残業時間:月20時間平均(繁忙期やトラブル発生時などの際は変更の可能性あり)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% ※事業所カレンダーによる ※基本は土曜日、日曜日、祝日休み(土曜日は月1回程度出勤あり) ※GW・夏期・年末年始に長期休暇あり

選考フロー

面接回数1回
<オンライン面接>可

会社概要

事業内容

溶接材料の製造と溶接・溶断関連商品を仕入・販売する、1947年に創立された歴史のある会社です。時代とともに、溶接の技術や材料も多様化しています。Swecoでは半世紀をかけて培った技術と経験を活かし、充実した環境の中で、優れたスタッフが新しい溶接技術と材料の開発に取り組んでいます。【製品紹介】フラックス・コワード・ワイヤ、被覆アーク溶接棒

本社所在地

愛媛県 今治市宅間甲360

企業URL

https://www.sweco.co.jp/

設立

1963年08月

資本金

90百万円

従業員数

単体:160人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

<教育制度・資格補助補足>弊社独自の教育制度(入社3年目で一人前にするプログラム)があります。商品知識はゼロからスタートが可能です。
<その他補足>・住宅手当補足…新たに賃貸物件に入居の場合、借上社宅として月額3~4万円の家賃補助を実施・離島手当2万円(瀬戸内海離島に異動した場合)・昼食弁当注文時に食事補助有(175円/食)・入社時に制服無料支給(追加購入は半額負担)・資格取得支援制度(費用は1回目が全額会社負担、2回目が半額会社負担)・育児短時間勤務制度充実(小学生の子までが対象)・15・25・35年勤続者:旅行券付きのリフレッシュ休暇※6年連続「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」に認定 
〇ワークライフバランスの充実:顧客ニーズによって残業が発生してしまいますが、しっかり振替休日や有休休暇がとれる労働環境です。社を挙げて残業時間の抑制を行っており、家族や友人との時間を大切にできます。年間休日は125日と大企業水準の休日数を保証しており、プライベートを大事にされる方におすすめです。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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