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更新日:2026.09.29

化学・繊維・素材メーカー
生産技術開発・プロセス改善(接合プロセス)【兵庫/高砂】

  • 600万円〜1100万円
  • 兵庫県
  • 生産技術・プロセス開発 > 生産技術・プロセス開発
  • -
Job No.83133224

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

◆同社の主力製品である「樹脂混練造粒装置」の最重要部品を担当し、冶金学や接合の専門知識を活かして、製造プロセス(特に真空ろう付け)における技術課題の解決に取り組んでいただきます。

【具体的な業務イメージ:入社後】
まずは特定部品の製造工程や現状の品質課題への理解を深めながら、以下のような業務をお任せします。
●接合プロセス(真空ろう付け等)を中心とした製造プロセスの品質改善・安定化
●ミクロな物理的挙動の理解に基づいた、技術課題・品質トラブルの原因分析および対策立案
●材料特性や熱処理、金属組織などの知見を踏まえた製造条件の最適化・改善
●製造部門や設計部門、品質部門、サプライヤなどと連携した迅速な課題解決

【具体的な業務イメージ:入社半年~1年後】
特定部品の接合プロセスへの理解を深めた後は、品質改善・安定化にとどまらず、対象部品の拡大やより中長期的な視点での技術開発にも取り組んでいただくことを期待しています。
●様々な部品の製造プロセスに対する品質改善・安定化への展開
●真空ろう付けをはじめとする、新たな接合技術・工法の開発
●接合プロセスの生産性向上・高度化、およびボトルネック工程の解消
●サプライヤの技術力・品質向上に向けた技術指導や支援
●将来的なモノづくり課題を見据えた、次世代技術の開発・技術確立

【本ポジションの特徴】
本ポジションでは、経験則だけでなく「ミクロな世界の物理的挙動」という原理原則に立ち返り、材料・冶金・接合の専門家として、複雑なモノづくり課題に深く入り込むことができます。
●真空ろう付け時にどのような冶金学的挙動が起こるのか
●なぜ品質のばらつきが発生しているのか
●温度や時間など、製造条件を変えることでミクロ組織をどう制御できるか
●現在の接合プロセスをより効率的・安定的なものにできないか
●複雑な物理現象を紐解き、現実的な打ち手(生産ラインへの適用)にどう落とし込むか
といった問いに対し、理論と現場の両面からアプローチします。

【募集背景】
同社の機械事業における主要製品の一つである「樹脂混練造粒装置」の製造には、「真空ろう付け」と呼ばれる複雑な冶金学的挙動を伴う接合技術が不可欠です。
これまで培ってきた専門技術をさらに高度化するとともに、今後の事業成長を支える技術基盤の強化・次世代への技術継承を進めています。
そこで、冶金学に関する専門知識を活かし、真空ろう付けをはじめとする接合プロセスの改善・開発をリードしていただける技術者を募集いたします。
既存技術のさらなる高度化に加え、技術の標準化・体系化にも携わりながら、同社のコア技術を次世代へつなぎ、製品競争力の向上に貢献いただくことを期待しています。

【組織構成】機械事業部門 生産本部 生産企画部 生産技術室 要素技術チーム

【魅力・やりがい】
配属先の要素技術チームは一人ひとりがモノづくりの専門知識(材料、熱処理、接合、表面処理など)を有しており、スペシャリストの集団として社内から頼られる存在です。
業務の中で技術知見を追及・蓄積していくことができ、それを将来の課題解決に活用することで社内外に価値を提供、周囲と信頼関係を構築するという、好循環の中で仕事に従事することができます。
また、共通部門として同社の様々な機械・装置に関わることができ、チーム内ローテーションにより仕事の幅・活躍の場を広げることができます。
30代前半が中心のチームで、活力に溢れ、前向きな取り組みを奨励する風土があります。
デジタル技術の活用やコラボレーションを積極的に推進することで活き活きと働ける職場を目指しています。

【キャリアパス】
生産技術室におけるキャリアパスとして以下が想定されます。
キャリアパス1)要素技術チーム:特定機種の担当として、調達仕様書策定やサプライヤ強化、中・短期の生産性改善や技術開発を行う業務
キャリアパス2)生産改善チーム:ボトルネックとなっている特定対象への集中的な生産性改善を行う業務
キャリアパス3)生産開発チーム:新技術の導入や中長期の専門的な技術開発/技術確立を行う業務
キャリアパス4)海外生産拠点:製造や品質保証のスタッフとして、現地のモノ作り課題の解消や仕組みづくりを行う業務

募集要項

役職

-

予定年収

600万円〜1100万円

勤務地

兵庫県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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