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更新日:2026.10.09

電気・電子・半導体メーカー
次世代サーマルソリューション開発

  • 760万円〜1000万円
  • 大阪府
  • 研究・製品開発 > 研究・製品開発
  • -
Job No.83137533

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【理系エンジニア必見】材料×電気×物理で挑む、次世代サーマルソリューション開発

■募集背景・ポジション概要
自動車の電動化や産業機器の高機能化・小型化に伴い、電子部品や電装部品における「熱」のコントロールがますます重要になっています。当社のミニブレーカーは、機器内部の異常な温度上昇を検知し、熱による故障や事故から機器を守るサーマルプロテクション部品です。車載機器や産業機器、電装化が進むさまざまな製品において、いわば「熱から機器を守る最後の砦」として重要な役割を担っています。今回、機械・電気・材料・物理などの理系バックグラウンドを活かし、既存製品の改良に加えて、新製品や新たなアプリケーションの開発、さらには顧客の「熱」に関する課題を技術的に解決できるエンジニアを募集します。単に図面を描く設計業務ではなく、材料特性や電気・回路、熱、物理現象などを理解し、評価・解析や試作、トライアンドエラーを繰り返しながら、より良い製品や新しい用途を生み出していく仕事です。

■このポジションの魅力
・「熱」という、電動化・高機能化が進む今後のモノづくりにおいて重要性が高まる技術領域に携われます。
・車載・産業機器など、幅広い分野の製品に関わることができます。
・既存製品の設計変更だけではなく、新製品や新たなアプリケーションの開発にも携われます。
・材料、電気、熱、物理など、複数の技術領域を横断して製品開発に取り組めます。
・ニッチな技術領域において高いシェアを持つ製品群をさらに進化させ、新たな市場・用途を開拓していくことができます。
・「図面を描くこと」だけが目的ではなく、材料や現象を理解し、評価・解析・試作・トライアンドエラーを通じて、技術的な課題を解決していく開発ポジションです。

■職務内容
ミニブレーカーを中心としたサーマルプロテクション製品について、以下の業務を担当いただきます。
・新製品、新モデルの企画・開発
・既存製品の性能向上、品質改善、課題解決
・顧客や市場ニーズを踏まえた新たなアプリケーションの開発、提案
・材料特性、電気特性、熱特性、機械的特性などを踏まえた製品仕様の検討
・試作、評価、解析、検証および課題対策の立案、実行
・樹脂などの材料選定、材料特性の検討、製品性能の最適化
・製品の小型化、形状、サイズ、構造などに関する検討
・熱シミュレーションや各種評価・解析を通じた製品開発
・トライアンドエラーを通じた新しい製品・用途・技術の開発
・必要に応じた3D CADによる設計、図面作成および設計変更
・量産立ち上げに向けた製造部門、金型・設備関連部門との連携
・顧客への技術的な提案、技術課題のヒアリングおよび解決支援
・営業、製造、品質保証、他の開発プロジェクトなど社内関連部門との連携
・滋賀・岡山の製造拠点や協力会社、OEM先との技術的な調整

■現在の組織構成
技術開発:14名(ダイレクター1名、マネージャー2名、スタッフ11名)

募集要項

役職

-

予定年収

760万円〜1000万円

勤務地

大阪府

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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