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更新日:2026.10.27

電気・電子・半導体メーカー
【長野】プリント基板の品質保証業務

  • 未経験可
  • 年収非公開
  • 長野県
  • 品質管理・保証
  • -
Job No.83143004

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

電子機器に内蔵される電子部品『プリント基板』を製造する工場における品質保証(QA)業務です。
品質保証部門は、製品品質の維持・向上はもちろん、製造現場と連携しながら品質課題の解決や改善活動を推進する重要な役割を担っています。
品質問題の原因究明や再発防止、品質意識向上に向けた取り組みを通じて、工場全体の品質レベル向上に貢献していただきます。また、お客様からの品質に関するお問い合わせや不具合発生時の対応など、社外との窓口業務も担当します。
品質保証の実務経験を活かし、現場を巻き込みながら品質改善を推進できる方を歓迎します。

【主な仕事内容】
・品質問題の原因究明および再発防止策の立案・推進
・製造現場における品質改善活動の推進
・QC活動、予防措置および改善活動の推進
・品質基準、作業手順書等の作成・改訂
・品質データの集計・分析
・品質教育や品質意識向上活動の推進
・改善内容の水平展開および定着化
・お客様からの品質に関する問い合わせ対応
・お客様向け報告書・改善報告書の作成
・顧客監査対応

【働きやすさ】
・オートメーション化で身体負担を軽減、交替勤務に女性も活躍中

【成長支援】
・OJT研修、資格取得支援制度、人事考課制度、表彰制度

【求める人物像】
・製造現場の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら改善活動を推進できる方
・品質の重要性を現場へ分かりやすく伝え、品質意識向上に働きかけができる方
・お客様のご要望を理解し、社内関係者と連携して課題解決を進められる方
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて主体的に行動できる方
・品質向上への責任感を持ち、課題解決に粘り強く取り組める方

募集要項

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

長野県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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