その他（金融系）

【経営企画 事業戦略・M&A・資本政策】グロース上場/10期連続増収企業

IR（Investor Relations）×ITという独自の領域で事業を展開し、10期連続増収を続ける上場ベンチャーです。株主優待のデジタルプラットフォーム「プレミアム優待倶楽部」など、株主とのエンゲージメントを高めるサービスを通じて、多くの上場企業を支援しています。
新NISAの開始、東証市場再編、サステナビリティ情報開示の高度化――
IR・資本市場を取り巻く環境は、いま大きな転換期を迎えています。

同社は、2030年の東証プライム市場への市場変更を目標に、事業拡大と経営の高度化を加速させています。この成長を実現するには、既存事業の拡大に加え、新規事業、M&A、業務提携といった次の打ち手を構想し、実行につなげる力が必要です。
将来的な経営企画機能の体制の強化も視野に、中長期の打ち手を構想・検証して経営陣の意思決定を支える方を募集します。

■仕事内容
CFO直下の経営企画として、コーポレートアクションの中核を担うポジション
CFO直下で、当社の中長期の打ち手を構想・検証し、経営陣の意思決定に必要な材料を提供していただきます。

主な業務内容例：
事業ポートフォリオの分析
競合、市場、業界動向の調査・分析
新規事業・新サービスの企画、事業性の検証
M&A、業務提携、投資案件の検討（事業性・収益性の分析を含む）
資本政策、株主還元政策の検討
企業価値向上施策の検討、資本市場からの評価を踏まえた経営へのフィードバック
※ ご経験・志向に応じ、重点領域を柔軟に決定します

※使用ツール
Microsoft 365（Excel、PowerPoint、Teams）など、TOKIUM、Mazrica、Asana、生成AIツール（Copilot、Claude）など

■キャリアパス
まずは担当テーマで実績を積み、経営戦略領域の責任者（マネージャー・室長クラス）を目指していただきます。
その先は、経営企画の統括や、新規事業・M&A案件の事業責任者など、ご志向に応じたキャリアを想定しています。

■配属先・チーム体制
CFO直下の経営企画室に所属し、現在2名の所属メンバーと連携しながら業務を進めていただきます。

■入社後の流れ（イメージ）
入社～1か月：入社者研修（管理部門研修、事業説明、会議参加などのOJT）を通じて、当社の事業・収益構造・顧客・資本市場との関係を理解
～3か月：経営陣との議論に参加しながら、事業ポートフォリオの分析や市場・競合調査など、担当テーマを持って業務を開始
～6か月：担当テーマについて、経営陣に選択肢と判断材料を提案
1年後～：新規事業、M&A、業務提携などの案件を、構想から検証・実行まで主担当として推進

■1か月の流れ（イメージ）
月初：前月の業績・KPIを踏まえ、経営陣と重点テーマを確認
月中：市場・競合の調査、案件の事業性・収益性の分析、社内外の関係者へのヒアリング
月末：経営会議に向けた検討資料の作成・提案
※決算発表や取締役会の時期は、資本市場からの評価を踏まえた分析・フィードバックの比重が高まります。

■入社1年後に期待すること
経営陣から依頼されたテーマの検討にとどまらず、市場や競合の動きから当社が取るべき打ち手を自ら見つけ、提案している
検討テーマを自ら設定し、仮説の立案から検証、経営会議への提案までを主体的に進めている
新規事業・提携・M&Aの機会を社内外から自ら探し、案件化に向けて関係者を巻き込んでいる
資本市場からの評価を自ら分析し、企業価値向上に向けた論点を経営陣に投げかけている

■ポジションの魅力
? 経営陣の意思決定に直接関わり、当社の次の成長の打ち手を構想できる
? M&A、新規事業、資本政策といった不確実性の高いテーマを、構想から検証まで一貫して扱える
? 2030年のプライム市場への市場変更に向けた成長戦略づくりに、当事者として関われる
? IR-navi累計導入600社以上をはじめとする上場企業との接点と、IR支援で培った資本市場の知見を起点に、提携や新規事業を構想できる