職務詳細 | 入社後、当社の海外製造子会社(米国)へ出向し、製造オペレーターを担当頂きます。
1)冷間圧造機(パーツフォーマー)を使用したボルト・ナット 等の金属製品製造(金型セッティング・段取りを含む) 2)材料・金型の手配及び在庫管理 3)ローカルスタッフへの指導育成 6)その他会社方針に基づく業務
■給与詳細 【国内研修期間】 想定年収:555万円~632万円 賃金形態:月給制 月給 :359,600円~409,200円 基本給 :290,000円~330,000円 ※固定残業手当は月30時間分(69,600円~79,200円)を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 昇給 :年1回(4月) 賞与 :年2回(6月・12月)
【海外赴任期間】 想定年収:660万円~794万円 賃金形態:月給制 月給 :446,600円~514,000円 基本給 :290,000円~330,000円 役割給 :0円~85,000円 業務手当:0円~69,600円 インセンティブ手当:87,000円~99,000円 ※単身赴任者は別途単身赴任手当を支給 ⇒50,000円 ※家族帯同者は別途配偶者手当を支給 ⇒ 15,000円 ※家族帯同者の車輛購入者は別途家族車輛手当を支給 ⇒ 29,000円 昇給 :年1回(4月) 賞与 :年2回(6月・12月)
【同社について】 ◆組織文化 ・年齢や立場にかかわらず挑戦・成長できる組織風土の醸成に注力しています。 ・現場と経営の相互理解を深めるため、①従業員懇話会(経営と従業員の意見交換の場)②職場懇談会を定期的に実施。 ・2025年度からは、社長と社員が直接対話する「カタリバ」を各拠点で実施しています。 ◆福利厚生 ・2026年より新たにGLTD制度(病気やケガによる生活を支える制度)、株式給付制度(一定期間ごとに社員へ株式を給付する制度)を導入 ・女性のキャリアアップを推進。時差出勤の活用など、ライフステージに応じた柔軟な働き方を支援しています(詳細:https://kai-z.net/companies/ohashi/33717/ ) ・その他福利厚生制度について:https://kai-z.net/companies/ohashi/102548/ ◆同社について 当社は、自動車関連部品を中心に、開発・製造・販売を手掛ける独立系部品サプライヤーです。開発機能・製造機能・調達機能・グローバル機能を組み合わせた独自の事業モデルを強みとし、国内外の自動車メーカーおよび自動車部品メーカーへ高品質な製品を提供しています。日本国内に加え、海外にも複数の拠点・子会社を持ち、グローバルに事業を展開しています。 |
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