エネルギー

購買調達マネージャー候補【業績安定・優良企業/WLB】

【募集背景】
★体制強化による増員募集です。

【期待する役割】
■同社の購買部門にて、空調設備・水処理設備向けの資機材調達に関する業務をご担当いただきます。
■組織の中核としての即戦力性を期待しており、将来的にはマネージャーとしてメンバーの統率、及びプロジェクト対応の取り纏め等をお任せしたいと考えております。

【具体的な業務】
※ご経験や適性に応じてご担当業務を決定いたします
・品目別購買業務（工事、機材、デジタル商材、間接材等）※70％
・調達プロジェクト管理※15%
・調達取引先管理※15%
・調達管理業務（調達DX、コンプライアンス、CSR調達、調達リスク対応等）※必要に応じて発生

【取り扱う資材に関して】
・主に空調設備や水処理向けの資材を取り扱っており、
工事、機器、機材それぞれで担当グループを形成しております。
※本ポジションでは機材をメインに扱います。
・年間の総発注数は約2300社（約150社は常時発注）となります。

【配属組織について】
■調達本部（約50名程度）
・調達企画管理部
・プロジェクト調達センター
・統括調達センター（計32名）※配属予定部署
→部長-課長-★-メンバー
※★が本ポジションになります。

【事業状況について】
半導体プラントの新規案件の対応が一定完了し、現在は既存プラントの更新案件をメインに対応している状況です。新規案件に関しましては以前は少額～大型案件まで幅広く受注しておりましたが、ここ数年は10億円以上の案件を中心に受注し、右肩上がりの業績となっております。

【働き方・福利厚生】
・在宅勤務・フレックス可能
（週３日を目安に在宅可能、フレックス制度で柔軟に働くことができます。）
・各種手当の充実
例）住宅手当：単身の方→31歳まで5万円まで補助・世帯主の方→40歳まで7万円まで補助
※各種条件がありますので、詳細は選考を通してご確認頂けます
※その他カフェテリアプランや持株制度もあり

【企業の魅力】
■中途社員が馴染みやすい雰囲気
中途入社の方が多く業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。 単に日々研究開発に没頭するだけでなく開発アイテムの検討・立案など会社全体の議論にも参画頂けます。 また親会社である日立製作所のチームとも連携して議論・開発ができる環境が整っています。
■穏やかでフラットな社風
業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、同社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」などということはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
■高い定着率
年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。退職された方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。