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更新日:2026.11.09

電気・電子・半導体メーカー
【東京】データ基盤SREエンジニア※最先端半導体メーカー

  • 400万円〜1200万円
  • 東京都
  • 社内SE > 設計・構築系
  • -
Job No.83148422

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

データ基盤チームの一員として、基盤の信頼性向上・運用自動化・セキュリティ強化を総合的に牽引していただきます。
■データ基盤の信頼性・アーキテクチャ改善
・オンプレミスを中心としたデータ基盤における信頼性・可用性・パフォーマンスの設計および継続的改善
・OpenShift(Kubernetesベース)上のコンテナ基盤運用・パフォーマンスチューニング
■DevSecOps・CI/CD・自動化の推進
・安全でスピーディーなデプロイを実現するCI/CDパイプラインの設計・構築
・セキュリティ要件を満たす運用設計およびガイドラインの策定・浸透
・TerraformやAnsible等のIaC・スクリプト化によるToil(定型作業)の撲滅
■可観測性(Observability)の構築とインシデント対応
・メトリクス・ログ・トレース等の収集・アラート設計および可視化
・障害検知の高度化・自動化、ポストモーテム(事後分析)を通じた再発防止策の実装
■開発チームとの協働(SREカルチャーの浸透)
・データエンジニアや開発チームと密に連携し、システム全体の信頼性向上施策を伴走支援

【期待する役割】
■当社では、AI・次世代コンピューティングの進化を支える最先端半導体の製造・開発を進めています。その中核を担うのが、膨大な製造・開発データ・分析プロセスを支える「データ基盤」です。
■本ポジションは、オンプレミスとOpenShift(Kubernetes)が融合したハイブリッドな大型インフラ環境において、SRE(Site Reliability Engineer)として信頼性・可用性・セキュリティを軸に基盤の全容をデザインするミッションです。既存の枠組みをなぞるのではなく、「次世代のSREベストプラクティスを自らの手で定義し、定着させる」という、エンジニアとして最も刺激的なフェーズに参画いただけます。

【募集背景】
当社ではデータ活用を事業成長の中核と位置づけており、オンプレミスを中心としたデータ基盤の安定運用・信頼性向上がこれまで以上に重要になっています。
今後の基盤拡張・セキュリティ強化・運用自動化を見据え、信頼性を軸に基盤全体を設計・改善できるSRE(Site Reliability Engineer)を募集します。

【配属先】
■データ基盤チーム
半導体開発・製造・ビジネス全般における高度なデータ分析・活用を支えるプラットフォームの「設計・構築・SRE推進」を一括して担うコアチームです。

【本ポジションの魅力】
■最先端×大規模インフラを自らデザインする面白さ
オンプレミス領域とOpenShift(Kubernetes)を組み合わせた高度なインフラ構成に対し、監視・可観測性(Observability)、DevSecOps、IaC(Infrastructure as Code)のアーキテクチャ設計から主導できます。

■チーム・運用文化の立ち上げフェーズ(Greenfieldプロジェクト)
すでに完成されたルールに従うのではなく、どのようなツール選定・運用フロー・セキュリティガイドラインを敷くか、ご自身の経験やアイデアをダイレクトに反映できる環境です。

■Toil(不必要な泥臭い作業)を極限まで排除するSREカルチャー
自動化や再発防止(Postmortem)の仕組み化を重視し、エンジニアが本来集中すべき「価値創造・構造改革」にリソースを投資できる組織文化を目指しています。

【定年】65 歳 
※65 歳以降有期契約による継続雇用有

【Rapidus社とは】
元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。
この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

募集要項

役職

-

予定年収

400万円〜1200万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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