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東京都の管理業務主任者の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する東京都の管理業務主任者の求人情報。
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公開中の求人34件中 1~20件を表示

  • 株式会社東急コミュニティー
    PM・BM・リーシング営業担当

    年収
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 土日休み
    仕事内容

    ビルの管理運営担当業務全般(受注物件の管理および運営、PM業務の実施及び調整)をご担当いただきます。
    ■オーナー対応(建物修繕工事提案、資産価値向上の提案、賃料交渉)
    ■テナント対応(管理委託契約締結・更新、外注管理、工事提案、設備・館内異常時の緊急対応、点検・改修工事の立会い)
    ■賃貸ビルのテナント募集に関する営業戦略の立案、募集活動計画の立案、情報収
    ※配属(BM・PM・リーシング)についてはこちらで決定します。

    会社特徴

    ~私たちが大切にしていること~
     不動産市場はビルドアンドスクラップの時代から、《メンテナンスして長く活かしていく》という考えにシフトしつつあります。東急コミュニティーは、不動産管理会社として、「良質な社会的ストックの形成」という社会的使命から、既存の建物の寿命を長く、最良な状態で、健やかに年を重ねて資産価値を高め、維持していく『ライフタイムマネジメント』という考えを掲げています。時代のニーズに合ったサービスを提供し続けている同社は、下記のような実践を通して社会に貢献します。
    《総合不動産管理業圧倒的No.1の実現のため、4つのNo.1をミッションとして取り組んでいます!》
    1.お客様満足・信頼度No.1:省エネや防災対策などお客様のニーズを汲み取ったサービスを提供
    2.技術力No.1:建築や設備の専門の知識をもった人材の育成強化
    3.労働環境No.1:社員が働きやすい環境の改善や多様な人材の活用
    4.事業領域No.1:マンションやビルに限らず商業施設や公共施設など多種多様な施設管理の拡大
    【業界トップクラスの規模と実績を誇るリーディングカンパニー】
    ▼同社は東急グループ関係の仕事に安住することなく、グループ外への事業拡大を図り、業界でもトップクラスの管理規模、管理実績を誇る業界のリーディングカンパニーです。
    (マンション管理戸数:約830,000戸/ビル管理件数1,500件以上)

    勤務地

    東京都首都圏各支店(本社・渋谷・京橋)※現住所を考慮の上、決定致します

    担当者のコメント

    業界トップクラスの規模と実績!総合不動産管理業の圧倒的No.1を目指しています!
    安定した事業基盤のもと、ダイバーシティ推進、人材の確保・定着など「人材活用力」にも積極的に取り組み、高い評価を受けています。
  • 鈴与三和建物株式会社
    建物管理【フロント担当/鈴与グループの安定基盤】

    年収
    400万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 土日休み
    仕事内容

    建物維持管理担当として、分譲マンションのフロント業務とオーナービルの管理業務(巡回)をご担当いただきます。
    【具体的には】
    ■管理組合の総会やマンション理事会の運営・マネジメント
    ■オーナービルの維持運用ご提案
    (点検や修繕、修理の手配対応、設備更新のご案内)
    ■建物設備のメーター検針業務やオーナー、テナント対応
    ■建物設備の緊急時対応(業者手配)
    ※ビル担当30件、管理組合担当10件程度をあわせてご担当いただきます。
    日々の点検業務やお客様とのコミュニケーションからニーズキャッチをし、自社での修繕工事を提案・受注することもミッションとなります。管理物件数は年々増加しており、さらなる事業拡大にむけての基盤強化を考えています。

    会社特徴

    同社は企業数約140社・年商約6500億円を誇る鈴与グループの建設・ビルメンテナンスを担う企業で、鈴与グループの中核企業です。オーナーにとって最良かつオンリーワンの資産運用方法を『ANSWER』と位置づけ、人と街との調和を心がけた不動産の有効活用を提案・実施しています。
    【特徴】
    ◆企画提案から営業、設計、施工、テナント斡旋、ビル管理まで一貫して行なえる総合力があります。各フェーズ毎の情報が一元管理でき、何かあった時にも即時対応できるフットワークの良さが土地オーナーからの信頼にも繋がっています。
    ◆地域密着型の事業活動を展開しています。同一スタッフが同一エリアを長期にわたって担当することで、街を知り愛着を深め、より的確なアンサーを導き出しています。
    【鈴与グループとは】
    1801年、清水港で初代鈴木与平が船舶を利用した物流業「廻船問屋 播磨屋与平」を創業。以来二世紀にわたる長い歴史をもち、静岡を基点に多様な事業を展開する企業グループです。現在では国内外に140社を超える関連会社を持ち、2009年7月、富士山静岡空港を拠点とするリージョナル航空会社(株)フジドリームエアラインズも就航。事業領域も物流から商流、建設・ビルメンテナンス・警備、食品、情報、航空、地域開発・その他サービス事業など、その領域を幅広く拡大しています。

    勤務地

    東京都港区海岸2-1-16 鈴与浜松町ビル3階
    神奈川県横浜市中区弥生町2-15-1 ストークタワー大通り公園3-4階

    担当者のコメント

    創業80年、鈴与グループの建設・ビルメンテナンスを担うグループの中核企業です。企画提案から営業、設計、施工、テナント斡旋、ビル管理まで一貫して不動産活用の総合コンサルティングを行える点が強みです。温かく穏やかな社風で、安定的に長期就業が可能です!
  • 仕事内容

    建物維持管理業務のうち、ビル直営清掃の受託営業とビル清掃現場管理をお任せ致します。ビルやマンションの個人・法人オーナー様から建物管理業務(清掃、設備の管理・点検、テナント対応など)を新規またはリプレイスにより受託をする営業と現場管理の業務を行っていただきます。
    <仕事の流れ>
    ◆ビルやマンションの個人・法人オーナーを訪問し、ニーズの確認、見積提出を行います。
    ◆受託した案件の契約手続きののち、フロント窓口部門に引継ぎます。
    ◆受託後の現場スタッフのマネジメントや指導・育成もあわせてご担当いただきます。
    <担当エリア>
    東京都内主要5区(中央・千代田・港・渋谷・新宿)が中心
    <配属先>
    管理営業部7名(部長1名、課長2名、担当4名)

    会社特徴

    同社は企業数約140社・年商約6500億円を誇る鈴与グループの建設・ビルメンテナンスを担う企業で、鈴与グループの中核企業です。オーナーにとって最良かつオンリーワンの資産運用方法を『ANSWER』と位置づけ、人と街との調和を心がけた不動産の有効活用を提案・実施しています。
    【特徴】
    ◆企画提案から営業、設計、施工、テナント斡旋、ビル管理まで一貫して行なえる総合力があります。各フェーズ毎の情報が一元管理でき、何かあった時にも即時対応できるフットワークの良さが土地オーナーからの信頼にも繋がっています。
    ◆地域密着型の事業活動を展開しています。同一スタッフが同一エリアを長期にわたって担当することで、街を知り愛着を深め、より的確なアンサーを導き出しています。
    【鈴与グループとは】
    1801年、清水港で初代鈴木与平が船舶を利用した物流業「廻船問屋 播磨屋与平」を創業。以来二世紀にわたる長い歴史をもち、静岡を基点に多様な事業を展開する企業グループです。現在では国内外に140社を超える関連会社を持ち、2009年7月、富士山静岡空港を拠点とするリージョナル航空会社(株)フジドリームエアラインズも就航。事業領域も物流から商流、建設・ビルメンテナンス・警備、食品、情報、航空、地域開発・その他サービス事業など、その領域を幅広く拡大しています。

    勤務地

    東京都港区海岸2-1-16 鈴与浜松町ビル3階

    担当者のコメント

    創業80年、鈴与グループの建設・ビルメンテナンスを担うグループの中核企業です。企画提案から営業、設計、施工、テナント斡旋、ビル管理まで一貫して不動産活用の総合コンサルティングを行える点が強みです。温かく穏やかな社風で、安定的に長期就業が可能です!
  • 朝日管理株式会社
    マンションフロント~未経験歓迎~【就業環境が魅力】

    年収
    450万円~530万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社が管理する管理物件(マンション)の管理組合運営サポート、企画提案業務
    【具体的には】
    委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います(1人10~13棟程度担当)
    ◆管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート、資料作成
    ◆資金管理、メンテナンス、修繕工事提案等  ◆イベント企画
    ◆共用施設の管理、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
    ◆現場勤務スタッフサポート、指導  ◆清掃、植栽等の美観状況チェック  
    ◆受託営業(新規・既存更新・工事提案)
    ※総会・理事会があるため、土日は出社の割合が高いです。その際は平日に振替休日を取得頂きます。
    ※管理物件は1年更新が多いため、オーナー様への提案をしっかり行い更新して頂く力が必要です。

    会社特徴

    ◆2014年12月で創業50周年を迎えた同社。経営理念の「快適なマンション生活の実現」「マンションの資産価値の維持、向上」を実現していく、国際規格ISOの品質マネジメントシステムに取り組み、2004年に認証を取得致しました。現在は、ISO9001:2015にて維持継続しています。※ISO9001:2015の対象範囲
    マンション管理(管理組合会計)
    【今後の展開】
    マンションの供給戸数の増加に伴い、平成13年より良好な居住環境の確保を目的とした「マンションの管理の適正化の推進に関する法律」が施行され、マンション管理業務はより一層の専門性が求められることとなりました。また、少子高齢化が加速する現代社会においては、お客様の家族構成も大きく変化しています。マンション管理においても、折々のライフスタイルに応じたお客様からのご要望をかなえる、積極的な「提案型」管理業務へのシフトが必要な時代となっています。今後は、同社が創業以来目指してきた「快適なマンション生活の実現」「マンションの資産価値の維持、向上」を追及していきます。「お客様の立場に立って喜ばれるサービスの提供を行う」、「真心、スピード、チャレンジ精神を持って仕事を行う」ことを実践していきます。

    勤務地

    東京都品川区上大崎3-5-8 アクロス目黒タワー4F

    担当者のコメント

    *******有給消化率が高く、残業時間も比較的短い環境*******
    提案営業経験を活かして、働き方の良い同社で腰をすえて”マンションフロント”業務始めませんか?
  • 株式会社オープンハウス
    マンションアフター対応

    年収
    500万円~600万円
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    仕事内容

    ■自社RC物件のアフター対応
    6ヶ月・1年・2年の定期検査の指示・確認業務及びエンドユーザーからの個別(各部屋ごと)の指摘事項に対する対応業務
    【具体的には】
    ◆引渡し物件の定期アフター対応、指示・確認(6ヶ月・1年・2年)
    ◆引渡し物件の個別対応(適時、平日週末のシフト有り)
    ◆アフター工程表の立案・作成・管理
    ◆アフター内容・項目の精査及びゼネコン協議、並びにゼネコン発注業務
    ◆予算管理
    ◆お客様への説明及び折衝業務
    ◆管理会社との調整業務
    ◆竣工検査の立会

    会社特徴

    【「東京に、家を持とう。」をコンセプトにした独立系総合ディベロッパー】
    1997年の創業以来、急成長を遂げ、創業16年にして東証一部へ上場。圧倒的な成長スピードと、業界の常識を覆す取り組みにより「売上一兆円の総合ディベロッパー」の実現を目指して事業展開をしています。
    【オープンハウスは永遠のベンチャー企業!本気で不動産業界№1を目指す社員が集まる集団です】
    会社全体が成長しているからこそ、新たな事業、新たなポストが生まれます。年齢に関係なく責任あるポストに抜擢する実力主義の社風により、入社2~3年目には年収1000万円に到達し、部下を持つ社員も少なくありません。重責の中でじっくり育てる、報酬は責任と業績に連動、ポスト提供を渋らず託して成長させる、このような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。
    【業界の体質や既存の概念に捉われない新たなビジネスモデルを生みだします】
    東京に住まいを求める10万人のWEB会員を抱え、家づくりの新しい流れを確立し始めています。ネットから常にお客さまのニーズや市場の変化を的確につかみ、ご要望にお応えできるよう体制を構築しております。「東京の戸建て」=オープンハウスという図式を確固たるものにするべく、エリア内のシェアを高め、戸建て事業マンション事業、不動産流動化事業を中心に据え、売上一兆円の総合ディベロッパーの実現を目指します。

    勤務地

    東京都渋谷区渋谷1-13-9 渋谷たくぎんビル

    担当者のコメント

    ★14年連続最高売上を更新
    ★「不動産流通業界No.1」という高い目標を掲げ、今なお順調な成長を続けています。
  • 株式会社シノケングループ
    マンション管理担当フロント職(東京勤務)

    年収
    400万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    仕事内容

    投資用ワンルームを中心としたマンションの管理を行います。
    具体的には各マンション管理組合に対して、
    ■総会運営のサポート
    ■修理・原状回復工事のご提案
    ■管理者様へのご報告
    ■区分所有者様との各種調整
    などの業務を行います。
    ■ ファミリータイプのマンション管理では、総会以外にも理事会などが開催されますが、投資用ワンルームの場合はほぼ年1回の通常総会のみ対応となります。
    ■ 投資用の場合、所有者様の総会参加も限定的で総会運営もスムーズです。
    ■ 新たにマンションの管理を獲得する営業も並行して行います。
    ※株式会社シノケンアメニティへの出向という形になります。

    会社特徴

    【JASDAQ上場のシノケングループ】
    ~主に投資用アパートの商品企画やマーケティング、管理をワンストップで行う企業~
    同社グループは、土地をお持ちでないサラリーマン・公務員層の方々に『資産づくり』を目的としたアパート経営の提案を行い、お客様の『資産形成』の実現をその創業精神とし、投資用アパート経営のパイオニアとして1990年6月に創業致しました。 その後、グループの成長に対応するため、より効率的なグループ経営を目的としたホールディング制の導入を行い、不動産販売事業としてアパート・マンション販売、不動産管理関連事業、ゼネコン事業、エネルギー事業、介護事業等を各事業会社において展開し、その事業規模及び事業領域の拡大を図ってまいりました。 2017年12月期の連結業績では、売上高1,059億36百万円、営業利益129億20百万円、経常利益122億1百万円、当期利益84億89百万円と、いずれも計画を上回り、8期連続の増収増益、4期連続の過去最高売上高及び6期連続の過去最高益を更新しています。
    【同社の魅力ポイント】
    ・ご自身の選択により転勤の有無を決めることが出来ます。(入社時、年1回変更可)

    勤務地

    東京都港区芝大門二丁目5番5号住友芝大門ビル4階

    担当者のコメント

    ★働き方を改善できます★ 上場企業だから安心!
     工事のキャリアをいかして、不動産事業部の方への将来的な異動も可能!佐々木蔵之介のCMでもおなじみのシノケングループです!
  • 株式会社ライフポート西洋
    【東京】マンション管理組合の企画運営職(フロント)

    年収
    360万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    マンション管理組合に対して、居住者の暮らしやすさや資産価値向上のための企画提案や運営支援を行います。
    【企画運営】
    ◆マンションでの暮らしを快適なものにする為の計画やルールを企画、提案。
    ◆新規マンションの場合、開発段階で管理費や経費の精算をし、サービス内容や管理費を提案。
    【マネジメント】
    ◆管理組合の運営をサポートし、住み心地の良い空間を維持。
    ◆建物や設備が確実にメンテナンスされるよう、社内外のスタッフをマネジメント。
    【コンサルティング】
    ◆管理組合からの相談にアドバイスをし、解決策を提案。
    ◆マンションの資産価値の向上のために、適切な修繕工事を提案、実施。

    会社特徴

    【設立経緯】1984年にセゾングループの㈱コミュニティサービスにマンション管理部門設立(同社の前身)。業界の先駆けとなる24時間常駐のライフサービス付マンション「ヴィルセゾン小手指」の管理を開始。1997年に㈱コミュニティサービスの管理部門を独立させ、㈱西洋コミュニティを設立。2004年に株主をZENホールディングスに変更し、グループ会社でもある、(株)東京管理センター、タウンサービス(株)の3社が合併して、現在のライフポート西洋が誕生しました。
    【強み/特長】業界に先駆けて、24時間常駐のフロントサービスを導入するなど、お客様に対しての質の高いサービスを心掛けています。設立当初は関連会社からの受注管理物件がほとんどであったのに対し、最近では管理物件の7割以上が紹介や問い合わせによる依頼で締められています。
    【顧客数】首都圏に696組合、近畿圏153組合、中京圏332組合の管理マンションを抱えています。

    勤務地

    東京都豊島区東池袋3-23-5 Daiwa東池袋ビル 1階

    担当者のコメント

    ★業界に先駆けて、24時間常駐のフロントサービスを導入するなど、お客様に対しての質の高いサービスを心掛けています。
    【未経験者歓迎】管理戸数を抑えることで、決め細やかな対応が可能となり、よりお客様に寄り添った仕事が出来ます。
  • 株式会社ユニカ
    商業施設の運営管理(PM業務) ≪自社物件≫

    年収
    350万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    仕事内容

    ■テナント入居工事の調整・確認
    ■賃料・共益費の改定・契約更新、解除に関する賃借人との折衝
    ■折衝に基づく各種契約書等(解約精算書を含む) の作成及び書面締結
    ■延滞賃料の督促■テナントからのクレーム対応
    ■毎月のPM レポート(収入・支出報告書)
    ■予算表の作成■リーシング全般
    ■建物担当、BMと連携してビルの維持管理■オーナーへの報告業務
    【配属先】不動産事業部 商業施設運営部 運営管理課
    社員7名(男女比 5:2) 平均年齢:30代
    【平均残業時間】30時間程度/月
    【募集背景】自社商業施設の新設に伴っての増員になります。

    会社特徴

    【首都圏を中心に商業施設を展開するユニカ】
    ■卸売業にルーツを持つ同社は、アミューズメント店舗のプロデュース及び運営において安定した経営を行ってまいりました。同事業で培った駅前一等地の開発・運用のノウハウは、総合不動産業へと発展し、人々の生活や地域に根ざしたサービス事業へと広がっております。
    ■お客様を第一に考えたサービスの提供と、既成概念にとらわれない柔軟な発想を信条としております。事業拡大に対する意欲も高く、仲間同士の信頼関係を基に、柔軟な発想で挑戦し続け、社員一丸となって取り組んでおります。社員たちが生み出すシナジー効果で、地域貢献の一端を担ってまいります。
    ■平均勤続年数が10年と腰を据えて長く働ける環境がございます。一方で、社長も50代と若くチャレンジできる環境も整っております。
    【運営するビルのプロデュースの一環として、自営店舗の運営にも携わっています】
    ■既成概念にとらわれない斬新かつ独創的な複合商業施設を企画。ビル全体の店舗構成を含めたトータルコーディネートを戦略的に考え、効率的なアミューズメントビル経営を行っています。自社ビル内では、スーパーマーケット、フィットネスクラブ、カラオケ&ダーツを運営しています。

    勤務地

    東京都多摩市落合1-39-2 マグレブビル5階
    東京都町田氏原町田6-6-14町田ジョルナ

    担当者のコメント

    昭和46年設立以来、様々なビジネスを展開!独自のノウハウで国内不動産事業を基軸に安定したビジネスモデルを確立!
    管理するのはいずれも自社商業ビル。世代交代が進む同社で、これまでの経験を存分に活かした幅広い活躍を期待しています!
  • 三井不動産レジデンシャル株式会社
    分譲マンション内覧会業務・カスタマーサービス業務

    年収
    620万円~
    勤務地
    東京都
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    ■内覧会業務
    ■マンションの定期アフターサービス業務
    (早期、1年目、2年目)
    ■定期期間中の随時アフターサービス業務
    ◆アフターサービスセンターでは、自社が分譲する中高層マンションに関する引き渡し後の不具合について、補修・修理などのアフターサービス業務を行ないます。定期的にお客様のもとへ伺うとともに、グループの管理会社と協力した緊急時の随時サービスで、24時間365日対応しています。お客様からの問い合わせがあった箇所はもちろん、起こりえる様々な設備トラブルを想定し、より細かい部分についても対応を図るなど、一歩踏みこんだアフターサービスを提供しています。
    ※アフターサービス業務では建築・不動産に関するスキルも大事ですが、さらに大切なのは、コミュニケーション力や段取りよく仕事を進める力です。実際の業務では、スーパーバイザーのもとでチーフ2名1組で物件を担当します。チーフとして実績を積んだ後、スーパーバイザーとして活躍する道も開けています。

    会社特徴

    《三井不動産グループにおいて、住まいを起点に街づくりを行うデベロッパー》
     日本の住まいづくり、街づくりを担うデベロッパーとして、三井不動産の企画・開発に関するノウハウと三井不動産販売(現:三井不動産リアルティ)の販売・サービスに関するノウハウを融合、グループの住宅分譲事業に関する経営資源を集約し2005年に誕生した三井不動産レジデンシャル。
     新築分譲マンション「パークホームズ」、賃貸シリーズ「パークアクシス」、戸建住宅「ファインコート」等のブランドを展開し、多様なニーズに新たな価値創造で応えてきました。また「グッドデザイン賞」を民間デベロッパーとして初受賞して以来、20年連続で受賞するなど、そのクオリティは業界内において圧倒的な存在感を放っています。
         
         《様々なバックボーンを持った社員が、幅広い業務を担当しています》
     人材と価値観の多様性を重視する当社では、ジョブローテーションにより複数の部門を経験し、個とのスキルを養い、可能性を広げる環境を整えています。「事業機会を取得し、思いをカタチにし、くらしを届ける」という一連の流れを経験できるのは、製販管一体の当社ならではの魅力といえます。

    勤務地

    東京都中央区日本橋室町3-2-1
    千葉支店、横浜支店または首都圏内事務所

    担当者のコメント

    ★業界のリーディングカンパニー 都市の新たな価値創造を使命としてます。
  • 株式会社東急コミュニティー
    マンションフロント【首都圏】

    年収
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    仕事内容

    マンションフロント担当として下記業務をご担当いただきます。
    【分譲マンション管理組合の運営マネジメント業務】
    ■担当物件巡回  ■管理人・業者折衝  
    ■管理組合理事会・総会の運営
    ■防火管理・消防計画作成  
    ■駐車場契約・解約  ■保険契約管理  ■名簿整備  
    ■通知連絡業務  ■イベント支援等
    【会計マメジメント業務】
    ■未収納金督促  ■収納・支払業務  ■予決算報告業務等
    【建物・住環境改善提案】
    ■照明  ■オートロック  ■宅配ボックス  ■災害対応等
    【一人当たりの担当数】平均50~100戸のマンションを13~15棟程度
    ※書類作成等はアシスタントが中心に担当致します。
    ※電話対応はコールセンターが24時間365日対応を行っております。

    会社特徴

    ~私たちが大切にしていること~
     不動産市場はビルドアンドスクラップの時代から、《メンテナンスして長く活かしていく》という考えにシフトしつつあります。東急コミュニティーは、不動産管理会社として、「良質な社会的ストックの形成」という社会的使命から、既存の建物の寿命を長く、最良な状態で、健やかに年を重ねて資産価値を高め、維持していく『ライフタイムマネジメント』という考えを掲げています。時代のニーズに合ったサービスを提供し続けている同社は、下記のような実践を通して社会に貢献します。
    《総合不動産管理業圧倒的No.1の実現のため、4つのNo.1をミッションとして取り組んでいます!》
    1.お客様満足・信頼度No.1:省エネや防災対策などお客様のニーズを汲み取ったサービスを提供
    2.技術力No.1:建築や設備の専門の知識をもった人材の育成強化
    3.労働環境No.1:社員が働きやすい環境の改善や多様な人材の活用
    4.事業領域No.1:マンションやビルに限らず商業施設や公共施設など多種多様な施設管理の拡大
    【業界トップクラスの規模と実績を誇るリーディングカンパニー】
    ▼同社は東急グループ関係の仕事に安住することなく、グループ外への事業拡大を図り、業界でもトップクラスの管理規模、管理実績を誇る業界のリーディングカンパニーです。
    (マンション管理戸数:約830,000戸/ビル管理件数1,500件以上)

    勤務地

    東京都首都圏各支店(東京・千葉・埼玉・神奈川)※※現住所を考慮の上、決定致します※※
    神奈川県各支店

    担当者のコメント

    業界トップクラスの規模と実績!総合不動産管理業の圧倒的No.1を目指しています!
    安定した事業基盤のもと、ダイバーシティ推進、人材の確保・定着など「人材活用力」にも積極的に取り組み、高い評価を受けています。
  • 仕事内容

    セコムグループのセキュリティノウハウが集約された「グローリオ」をはじめ、30戸程の小型から、300戸を超える大型マンションを管理しています。
    【具体的には】
    ◆理事会、総会の準備、議事録作成等の管理組合のサポート業務
    ◆設備の日常保守点検、改修、修繕等の工事企画の立案補助
    ◆管理員や協力業者との打ち合わせ、指導
    ◆居住者のコミュニティ作りのサポート(イベントの企画や実施サポート)
    ◆居住者のトラブル仲裁やクレーム対応等
    ※夜間は専用の「コールセンター」がございますので、基本的に対応することはございません。
    【担当数】10棟程度(内3棟程度は100戸以下の小規模物件)
    【平均残業時間】月10~20時間程度
    ※18:30には7割近く帰社し、19:00以降はほとんど(1~2名程度)残っていません。

    会社特徴

    【同社について】
    ◆同社はセコムグループのディベロッパー企業:セコムホームライフ株式会社の100%出資企業です。
    ◆同社が管理しているのは、セコムホームライフ株式会社が開発した物件やセコムのセキュリティシステムに加入されている物件、独自に開拓する物件 等、様々なパイプから管理受託案件を取得しています。セコムグループの強みを活かしたセキュリティマンション「グローリオ」を中心に管理戸数は40,000戸を越えています。
    ※同社が管理する物件の多くがマンションです。ビルの管理物件については、自社で開拓したものがほとんどです。
    【同社の強み】
    ◆セコムグループの不動産管理会社ということもあり、経営基盤が安定している。
    ◆親会社にディベロッパーがついており、セコムのサービスを導入している物件からも管理受託の案件が頂ける。
    【環境】
    ◆平均年齢:47歳 /正社員:243名 嘱託社員:421名 パート:396名
    ◆管理物件:管理組合数 567組合、管理棟数 857棟、管理戸数 38,041戸 ※2014年3月末現在 / ビル管理物件 3,233物件

    勤務地

    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12 4F
    神奈川県、埼玉県、千葉県などの支店

    担当者のコメント

    【セコムグループのディベロッパー企業:セコムホームライフ株式会社の100%出資企業】
    ★安定した経営基盤★平均残業時間10~20時間程度★
  • 株式会社レーベンコミュニティ
    マンションフロント【年間休日126日/転勤無/水日祝休み】

    年収
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社にて、分譲マンションのフロント業務を担当して頂きます。
    【具体的には】
    ■管理物件における改善提案:修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等快適な住まい作りに向けた改善案の提案・実施
    ■管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行
    ■問い合わせ窓口:居住者や管理組合理事からの相談・問い合わせ、トラブル対応
    ■当社の管理員・清掃員の確認、指導
    【理事会の頻度】
    物件によりですが、5~10回位の頻度です。
    ◎管理物件数:50戸の建物を8~10件 ※管理物件の形態によって件数の増減が有。
    ◎時間外対応に関しては、コールセンター・警備会社と連携
    【入社社後の教育について】品質管理の基礎研修を行い、業務を覚えて頂きます。その後、OJTで実務のご経験を詰んで頂きます。
    ■所属する課は、5~7名程度ですので身近に教わりやすい環境です。
    ■目標設定をした上で、月1回の面談や振り返りを行います。

    会社特徴

    東京等の関東をメインにタカラレーベン(東証一部上場)が開発・分譲するマンションの管理を一手に引き受け、総合管理事業を主軸としながら、安定と成長を続ける5つの事業(①マンション管理企画事業 ②リニューアル・リノベーション・リフォーム事業 ③保険事業 ④資産管理・資産運用事業 ⑤通所介護事業)を展開。
    近年はタカラレーベンが販売した物件以外の管理組合様からお声を掛けて頂く機会が増え、管理会社変更(リプレイス)の受託件数の割合が増加しています。
    ■品質管理を第一とし、ISO9001の発展形のSQMSにて管理業務を運営し、他社との差別化をしています。
    ■タカラレーベングループからの供給と、他社もしくは管理組合からの委託依頼による安定的な管理戸数の増加(年平均3,000戸)。管理業務の契約継続率は99.9%と顧客満足度が高く、解約が非常に少ないのも特徴です。
    ■マンション管理から派生する、既存及び新規サービスビジネスを創設し、業種・職種が多種多様。進取気鋭の風土があります。
    ■無借金経営の継続と300%を超える流動性及び70%を超える自己資本比率を誇っています。
    ■人事評価及び面談をこまめに実施し、力ある社員は比較的短期間で昇進が可能です。
    ■全社員の内、中途社員の割合が8割と高いです(業績拡大の中、新しい仕事、ポジション増加中の為)。
    ■目標はありますがノルマは無く、成績や業績に応じた変動給ではない固定給制となっています。

    勤務地

    東京都千代田区三番町6‐14
    神奈川県横浜市西区※勤務地は東京神奈川いずれかです。

    担当者のコメント

    ■東証一部上場のタカラレーベングループ★親会社の案件だけでなく、外販案件も増加中!安定して業績を伸ばしている優良企業です!
    ■年間休日126日★働き方改革を全社的に進めています!ワークライフバランスを整えて働きたい方にオススメです!
  • 仕事内容

    マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。
    【具体的な仕事内容】
    ■マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス
    ■予算の作成・総会、理事会の出席など
    ■現場に常駐しているサポートスタッフとの連絡業務
    「欲しかった暮らしを、しよう。」というスローガンのもと 何よりも暮らす人のことを考えたマンション作りを続けるフージャースコーポレーションの考え方が、マンション管理にも根付いています。お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートをしていく仕事です。
    【管理棟数(平均)】10棟程度
    棟数は少な目ですが、その分ほぼ毎月理事会を実施するなど密なコミュニケーションをして頂いております。エリアは首都圏が中心ですが、一部地方案件もございます。

    会社特徴

    ★1994年創業の不動産ディベロッパー「フージャースホールディングス」のマンション管理会社★
    【フージャースホールディングスとは】
    関東圏における郊外大規模型の分譲マンション事業を皮切りに、2004年には東証一部上場。2013年4月には会社としてさらなる飛躍を図るため、持株会社制へと移行。株式会社フージャースホールディングスとして新たなスタートを切りました。現在売上898億・経常利益84億の同グループは、2021年に売上1,150億・経常利益140億を目指し事業を展開しています。
    平均年齢:39.6歳、女性社員比率:約41%の会社。年齢性別に関係なく自発的に手を挙げれば、責任のあるプロジェクトが任され、正当な評価が受けられる会社風土です。
    【フージャースリビングサービスとは】
    グループ会社としてマンション管理業務を一手に担う会社。「住まい」にとって大切なのは、ハードの充実だけでなく、ソフトの充実。当グループが目指す「真の顧客満足度No.1」の実現に重要な要素のひとつが、不動産管理事業です。ハードである「建物」だけでなく、そこに住まう人たちの「コミュニティ」も大切な資産だと考え、快適な生活をサポートしています。

    勤務地

    東京都中央区日本橋室町4-3-16 柳屋太洋ビル3F

    担当者のコメント

    ★1994年創業!東証一部上場の不動産ディベロッパーのグループ会社★
    現在売上898億・経常利益84億の同グループは、2021年の売上高1,150億円、経常利益140億円を目指し積極採用中です!
  • 仕事内容

    同社が管理するマンションの管理組合会計業務全般
    【具体的な仕事内容】
    ■マンション管理組合会計業務全般
    ■会計、出納、システム入力
    ■銀行窓口、ATM手続等
    ■ファイリング等
    女性目線でものづくりをしてきたデベロッパー系列の管理会社です。
    女性も多く働きやすい環境です!
    【組織構成】課長1名、担当課長1名、メンバー4名、アシスタント4名

    会社特徴

    ★1994年創業の不動産ディベロッパー「フージャースホールディングス」のマンション管理会社★
    【フージャースホールディングスとは】
    関東圏における郊外大規模型の分譲マンション事業を皮切りに、2004年には東証一部上場。2013年4月には会社としてさらなる飛躍を図るため、持株会社制へと移行。株式会社フージャースホールディングスとして新たなスタートを切りました。現在売上898億・経常利益84億の同グループは、2021年に売上1,150億・経常利益140億を目指し事業を展開しています。
    平均年齢:39.6歳、女性社員比率:約41%の会社。年齢性別に関係なく自発的に手を挙げれば、責任のあるプロジェクトが任され、正当な評価が受けられる会社風土です。
    【フージャースリビングサービスとは】
    グループ会社としてマンション管理業務を一手に担う会社。「住まい」にとって大切なのは、ハードの充実だけでなく、ソフトの充実。当グループが目指す「真の顧客満足度No.1」の実現に重要な要素のひとつが、不動産管理事業です。ハードである「建物」だけでなく、そこに住まう人たちの「コミュニティ」も大切な資産だと考え、快適な生活をサポートしています。

    勤務地

    東京都中央区日本橋室町4-3-16 柳屋太洋ビル3F

    担当者のコメント

    ★1994年創業!東証一部上場の不動産ディベロッパーのグループ会社★
    現在売上898億・経常利益84億の同グループは、2021年の売上高1,150億円、経常利益140億円を目指し積極採用中です!
  • 株式会社ソルフィエスタ
    マンション管理(フロントスタッフ)※急募

    年収
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 急募
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    当社が所有しているマンションの管理業務(フロント)を中心にお任せします。
    ・分譲マンションの管理運営全般のコンサルタント業務
    ・マンション管理組合との折衝(理事会・総会運営)業務
    ・マンション管理員の指導・教育
    【具体的には】
    ■管理組合の理事会・総会の司会進行 、 提案・報告資料の作成
    ■管理組合予算、決算の素案作成 、 収支報告書の作成 、 管理費等収納業務 など
    ■共用スペース・共用設備の保守・点検内容の計画立案
    ■長期的な修繕計画の提案 、 管理コスト削減の提案 など
    【担当戸数】:フロントスタッフ1名につき、15棟(規模感:500戸前後)
    【配属部署】:役員含む7名(男性5名:女性2名)
    【担当エリア】:都内23区を中心に、神奈川(横浜)もご担当頂きます。
    ※夜中の対応等は滅多にございません。
    ※近い将来、賃貸管理物件での進出も検討中

    会社特徴

    【企業特徴】
    同社は創業65年を超える杉本グループの1社として、分譲マンション管理事業、不動産賃貸業を行っております。分譲マンションのソルフィエスタブランドをはじめ、複数のマンション管理組合の運営に携わっております。
    【杉本グループについて】
    杉本グループはグループ8社の事業会社により、総合建設業、鋼構造物鉄鋼加工業、鉄・非鉄・コンクリートのリサイクル事業、マンション分譲事業、太陽光発電・不動産の開発事業と強固な連携に基づく総合資源循環型企業グループとして展開しています。グループ全体でおよそ200名の社員が在籍しており、社風も明るく和やかです。
    《社風について》
    福利厚生が充実している、社員想いの会社です。研修制度(若手社員研修・中堅社員研修・リーダー研修)や資格取得支援制度もあります。社内イベント等も開催されており、アットホームでヒトを大事にする社風です。

    勤務地

    東京都台東区小島2-14-4桂昇新御徒町ビル 6F

    担当者のコメント

    【創業65年の歴史をもつ総合建設業者である、スギモトホールディングスのグループ会社としてマンション・ビル管理を行っております】
    ★残業時間は20時間/月と働きやすい環境の為、メリハリをつけて業務に取り組んで頂けます。★
  • 株式会社トーシンコミュニティー
    マンションフロント(業界未経験歓迎)

    年収
    400万円~480万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【1】年に1回の総会準備
    収支状況・予算・決算の報告書や修繕工事に関する資料作成
    【2】出納業務
    オーナーが管理組合に支払う金銭の収納・管理(管理費・修繕積立金、専用部分使用料など)
    【3】建物の設備管理
    入居者から共用設備の不備などで連絡を受けた際の対応や、業者の手配
    その他、管理物件の巡回・定期点検 など
    同社では30年をひとつのサイクルとして、修繕に必要な費用を予測し概算コストを算出し、30年の修繕計画を提案。また、物件毎に長期修繕計画の見直しを行ない、修繕積立金改定の検討及びご提案をさせていただき、計画修繕工事を円滑に行なえるよう調整をしています。
    【魅力】ワンルームタイプがメインのため理事会がなく業務負担が比較的軽いです
    【担当物件数】上記理由より一人あたりの担当数は40~50棟

    会社特徴

    平成元年。不動産の管理や運用に特化する会社として、トーシンコミュニティーは生まれました。以来、株式会社トーシンパートナーズが販売する「ZOOM」シリーズを中心に建物管理・賃貸管理業務を行い、現在では200棟以上のマンションを管理しています。
    中でも、「高い入居率を維持する」ための施策には、特に注力しており、たとえば入居者様に快適な生活を過ごしていただけるよう常に多くの情報に耳を傾け、より充実したサービスの実現に取り組んでいます。
    その結果、1ヶ月以上の家賃滞納率0.02%(平成30年平均)、管理物件の年間平均入居率99.5%(平成30年平均)といった業界トップ水準の成果を、永きに渡り実現し続けています。これからも投資用不動産を経営するオーナー様、そして入居者様、管理組合様にとって、パートナーとして信頼いただけるよう、みなさまの声に耳を傾けながらサービス向上につとめてまいります。

    勤務地

    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-33-5

    担当者のコメント

    ◆年間休日120日以上◆充実した福利厚生◆各種手当有◆
    ~管理するのはデザイン性の高い自慢の自社ブランドマンション~
  • 大和ライフネクスト株式会社
    不動産コンサル系総合職(不動産関連事業開発・管理立ち上げ)

    年収
    450万円~730万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【配属部署】
    ①事業開発部(主に大和ハウスグループ外への管理受託営業・企画)
    オフィスビル/寮・社宅/賃貸マンションのオーナーに対し、建物管理・PM・サブリースなどの管理をお任せいただくための管理受託営業(リプレイス)のお仕事になります。直近では、国立大学にかかわるPFI(民間資金等活用事業推進)事業にかかわった建物管理提案を行ったり、法人企業の寮・社宅ニーズと、不動産運用に悩むオーナーとの間に入り、事業化した当社独自の「エルプレイス」シリーズとして、寮や社宅のサブリース事業を展開しております。
    ②営業推進部(大和ハウスグループ内への管理受託営業や共同プロジェクトへの参画)
    大和ハウスグループが手掛ける都市再開発事業・大型複合施設開発事業における総合管理受託営業、その後の事業計画段階からの管理立上げ業務(管理費の積算・仕様設計・竣工後の管理運営計画策定)をお任せします。また、竣工後は、全国展開するクライアントの窓口として、建物の維持・管理業務の品質改善提案や管理報告と、それに伴う書類作成を設計者や社内の技術者と共に進めていただきます。

    会社特徴

    同社はマンション、ビル、商業施設など、多種多様な物件の管理・活用方法の開発提案を行う、「不動産総合生活サービス」会社です。世の中にまだない新しいスタイルを生み出していきたいという想いから、「LAED NEXTYLE~あしたのあたり前を、あなたに。~」を経営ビジョンに掲げ、一歩先の安心、快適、未来のあたり前をお客様に提供することを使命としています。
    近年では電力小売事業・大規模修繕工事の元請会社の設立・医療モールの運営、海外事業などを新たにスタート。大和ライフネクストグループ総勢8社10,000人を超える企業へと成長しております。
    【今後の展開】今後は建物管理ビジネスにとどまらず、「生活・暮らし」に関わるすべてをマーケットにしております。今後はベンチャー企業とも協働しながら、当社のリソースを最大限活かしきる事業展開を進めております。
    【社風】
    ■社員の半数が女性と、業界内では群を抜いています。お客様に対しても女性ならではの決め細やかなサービスが評価されています。
    ■明るく活発で社交的な社員も多く、フラットな社風で社員の定着率も高いです。く活発で社交的な社員も多く、フラットな社風で社員の定着率も高いです。

    勤務地

    東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル 6階

    担当者のコメント

    ※大和ハウスグループ※マンション管理を中心に質の高いサービスを提供、業績・管理戸数とも順調に成長。利益率の高さはマンション管理業界の中でも1~2位を争う優良企業です。
  • 仕事内容

    同社の管理する分譲マンションの維持管理や管理組合・理事会の運営サポートなどをご担当いただきます。
    【具体的には】
    ■理事会や総会に参加し、企画提案や報告
    ■管理物件へ定期的に訪問し、必要に応じて改善計画を立案
    ■マンションの管理人の労働管理や指導
    【物件に関して】
    ■グループ会社である「新日鉄興和不動産」の分譲マンションが中心(約9割)で、東京本社の主な管轄は東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県です。
    ■一人8物件程度の建物(最初は5~6件くらいから)を担当いただきます。

    会社特徴

    ■「みずほフィナンシャルグループ」と「日本製鉄」をバックボーンに持つ総合デベロッパー「日鉄興和不動産グループ」。同社はグループが手がけたマンション・オフィスビル・社員寮などの管理を一手に任されている会社です。新日鉄興和不動産グループの管理会社として豊富な経験を積み重ね、グループ各社の関連ノウハウや、情報力も活用できる為、マンション・ビルや社宅などに幅広くサービスを展開しております。
    ■景気の浮き沈みに左右されない点が強み。マンションやビルは定期的な改修工事が計画されているため、継続的に仕事がある状態です。需要がなくならず、競合企業との競争に巻き込まれることが少ないビジネスを展開しているため、安定した経営を維持できているのです。まさに、新日鉄興和不動産グループを後ろ盾に持つ同社ならではの特長です。
    ■中途採用者の定着率は高く、長期的に腰を据えて働ける環境です。また、成長を会社がサポートする風土があり、中堅社員研修、管理職研修、スキルアップ研修など、体系的に学んでいけるので、じっくり成長していくことが可能です。年間休日120日以上(完全週休2日制)ですので、ワークライフバランスの確保も出来ます。
    ■福利厚生も充実。会員制福利厚生サービスを利用して、全国の契約施設を割安で利用できます。

    勤務地

    東京都千代田区岩本町3丁目2番4号 岩本町ビル5F

    担当者のコメント

    ★総合デベロッパー「日鉄興和不動産グループ」のマンション・ビル管理会社★グループ物件が約9割の安定企業★
    ★中途入社の定着率も高く、長期的に腰を吸えて働ける環境です★
  • 三菱地所コミュニティ株式会社
    【東京(本社)】マンションフロント(総合職)

    年収
    450万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 退職金制度有
    仕事内容

    総合職として、同社が管理する分譲マンションの居住者が安心・快適に暮らせるよう、様々な面からサポートする仕事です。経験や適性に応じて、下記業務をお任せします。
    ■マンション管理組合の運営サポート
    管理組合の理事会・総会の司会進行、提案・報告資料の作成、議事録の作成 など
    ■会計業務のサポート
    管理組合予算・決算の素案作成、収支報告書の作成、管理費等収納業務 など
    ■建物管理計画の提案
    共用スペース・共用設備の保守・点検内容の計画立案、長期的な修繕計画の提案 など
    管理物件は「ザ・パークハウス」をはじめとする、三菱地所グループのマンションが中心です

    会社特徴

    【三菱地所グループの中でマンション管理/ビル管理 等を担当する企業です】
    ◆製造・販売・管理というトータルなサービスで、魅力あふれる街づくりを通じて社会に貢献する三菱地所グループ。その中で、マンションやビルの「管理」を担っているのが同社です。
    ◆100年以上にわたり都市開発・建物管理に携わってきた三菱地所グループのノウハウを活かしながら、中小規模のマンションから複合的な施設を持ったタワー型のマンションまで、様々なマンションやビルの管理を手がけています。マンション業界は、いま大きな変革期を迎えており、「住み替え」が前提だったスクラップ&ビルドの時代から、「長く住み続ける」ストックの時代へと大きく変化しています。
    【同社の強み】
    同社の強みは、製造・販売・管理の三菱地所グループの最前線でお客さまと直接対話できるということです。暮らしの身近なところで、お客さまとともに歩み、生涯にわたってお客さまとおつきあいできることも他の企業にない、大きな強みです。
    「もっと身近に、あなたに近く。」をビジョンに、お客さまの生涯価値の追求を念頭におきながら、これからも快適な街づくり・マンションづくりに貢献してまいります。

    勤務地

    東京都千代田区三番町6番地1 (三菱地所コミュニティビル) ※初任地は希望を考慮します。

    担当者のコメント

    【三菱地所グループのマンション・ビルの総合管理会社】
    ★年間休日120日★グループの充実した福利厚生も魅力です★
  • 三菱地所コミュニティ株式会社
    【東京(上野)】マンションフロント(総合職)

    年収
    450万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 退職金制度有
    仕事内容

    総合職として、同社が管理する分譲マンションの居住者が安心・快適に暮らせるよう、様々な面からサポートする仕事です。経験や適性に応じて、下記業務をお任せします。
    ■マンション管理組合の運営サポート
    管理組合の理事会・総会の司会進行、提案・報告資料の作成、議事録の作成 など
    ■会計業務のサポート
    管理組合予算・決算の素案作成、収支報告書の作成、管理費等収納業務 など
    ■建物管理計画の提案
    共用スペース・共用設備の保守・点検内容の計画立案、長期的な修繕計画の提案 など
    管理物件は「ザ・パークハウス」をはじめとする、三菱地所グループのマンションが中心です

    会社特徴

    【三菱地所グループの中でマンション管理/ビル管理 等を担当する企業です】
    ◆製造・販売・管理というトータルなサービスで、魅力あふれる街づくりを通じて社会に貢献する三菱地所グループ。その中で、マンションやビルの「管理」を担っているのが同社です。
    ◆100年以上にわたり都市開発・建物管理に携わってきた三菱地所グループのノウハウを活かしながら、中小規模のマンションから複合的な施設を持ったタワー型のマンションまで、様々なマンションやビルの管理を手がけています。マンション業界は、いま大きな変革期を迎えており、「住み替え」が前提だったスクラップ&ビルドの時代から、「長く住み続ける」ストックの時代へと大きく変化しています。
    【同社の強み】
    同社の強みは、製造・販売・管理の三菱地所グループの最前線でお客さまと直接対話できるということです。暮らしの身近なところで、お客さまとともに歩み、生涯にわたってお客さまとおつきあいできることも他の企業にない、大きな強みです。
    「もっと身近に、あなたに近く。」をビジョンに、お客さまの生涯価値の追求を念頭におきながら、これからも快適な街づくり・マンションづくりに貢献してまいります。

    勤務地

    東京都台東区上野3-23-6 (三菱UFJ信託銀行上野ビル 7階) ※初任地は希望を考慮します。

    担当者のコメント

    【三菱地所グループのマンション・ビルの総合管理会社】
    ★年間休日120日★グループの充実した福利厚生も魅力です★

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