品川・大崎の産休育休実績有の転職・求人情報(8ページ目)

【期待する役割】本ポジションは、ヤマシタが推進するブランド変革およびコミュニケーション戦略を、現場で実行し成果へつなげるデジタル＆PR責任者ポジションです。2030年売上850億円、2050年売上1兆円を目指す第2創業期において、ヤマシタは介護・医療・リネンサプライ業界の固定概念を変え、「正しく生きる、豊かに生きる」を体現する企業への進化を目指しています。本ポジションでは、将来的に着任するCMO候補と連携しながら、下記について横断的に推進していただきます。・デジタルマーケティング・PR・採用広報・インナーコミュニケーション・コンテンツ戦略単なる広報担当やマーケティング担当ではなく、コミュニケーションを経営アジェンダとして捉え、企画から実行・改善まで一気通貫で担う責任者としての活躍を期待しています。【募集背景】ヤマシタは創業60年以上の歴史を持つ介護・医療・リネンサプライ業界のリーディングカンパニーです。現在は2030年売上850億円、2050年売上1兆円を目指し、「事業ポートフォリオ拡大」「人的資本経営推進」「DX／AI活用」「業界再編」「高付加価値化」を同時に進めています。現在は外部クリエイティブパートナーと連携しながら、新ロゴ開発、ブランドガイドライン構築、CM展開、コーポレートブランディングなど大規模なブランド変革プロジェクトが進行しています。しかし、ブランド戦略、PR、採用コミュニケーション、レピュテーション管理、戦略的情報開示を統括する専任責任者は不在であり、最終判断が経営陣へ集中しています。並行してブランド戦略責任者（CMO候補）の採用を進めていますが、その戦略をスピード感を持って実行し、成果へ結びつける実行責任者が不足しています。そこで今回、CMO候補の右腕として、デジタルマーケティングとPR領域を牽引する責任者を募集します。【職務内容】■デジタルマーケティング戦略推進・デジタル広告運用および改善・SNS戦略企画・運営・コンテンツマーケティング・Webサイト改善・UX設計・SEO／SEM施策・データ分析およびPDCA運営■PR・広報推進・PR戦略立案・メディアリレーション構築・プレスリリース企画・取材対応・危機管理広報支援・レピュテーション向上施策■採用広報・採用マーケティング・採用ブランド発信・採用コンテンツ企画・SNS活用・オウンドメディア運営・応募者体験向上施策■インナーコミュニケーション・社内報企画・社員総会企画・タウンホールミーティング運営・ワークショップ企画・理念浸透施策・行動変容施策■コミュニケーションオペレーション構築・外部パートナー管理・制作進行管理・AI活用による業務高度化・ナレッジ蓄積・KPIダッシュボード運営【ポジションの魅力】■社長・経営陣と直接議論できる社長・専務・事業本部長・人財本部長など経営層と近い距離で、コミュニケーション戦略を経営課題として推進できます。■CMO候補の右腕として活躍できるブランド戦略を実行へ落とし込み、企業変革を現場から牽引する重要ポジションです。■CX・EX・採用体験を横断できる顧客体験、社員体験、採用体験を一体で設計する市場でも珍しいスコープを担えます。■ゼロから組織を創れる既存メンバー・外部パートナー・新規採用を組み合わせながら、コミュニケーション組織の立ち上げに携われます。■AI×マーケティングの最前線生成AIやデータ活用を積極的に推進しており、最新のマーケティング手法を実践できる環境があります。■社会課題解決と企業変革を両立できる高齢化社会という社会課題に向き合いながら、業界のイメージ変革と企業成長の両方に貢献できます。

【募集背景】2030年のプライム市場上場を見据えた事業拡大に伴い、SIソリューション事業の営業組織強化を目的とした増員募集です。そのため、プレイングマネージャーとして自らも売上創出に関与しながら、営業戦略の立案・実行および組織全体の底上げを担える方をお迎えし、持続的な成長基盤および次世代マネジメント体制の構築を推進していきたいと考えております。なお、欠員補充ではなく、事業拡大に伴う純増での採用となります。【職務詳細】当社のSIソリューション事業における営業部長候補として、東京本社を主軸に、営業組織全体（東京・大阪・広島・福岡）の統括をお任せします。プレイングマネージャーとして重要顧客・新規開拓にも自ら関与しつつ、営業戦略の立案、拠点間連携の強化、営業組織の強化を通じて、当社SI事業の持続的な成長を牽引していただくポジションです。【組織】拠点は東京本社もしくは大阪本社いずれかとなります。営業部署の組織構成と技術者の人数は下記の通りです。＜東京＞メンバー：4名営業事務：1名＜大阪＞課長：1名主任：1名メンバー：5名営業事務：3名＜技術者＞全拠点合計：479名【主な業務内容】- SIソリューション事業における営業戦略・施策の立案および実行- 大手ベンダー・法人顧客に対する新規開拓営業（重要案件は自ら担当）- 顧客の経営課題・業務課題のヒアリングおよび中長期的な関係構築- 社内SE・PMと連携した提案書・見積書の統括および品質管理- 契約締結から導入後フォローまでの営業プロセス全体の管理- 営業メンバーの育成・評価・マネジメント- 他部署と連携したサービス企画・事業拡大の推進【ポジションの魅力】◎経営視点で事業を推進し、2030年のプライム市場上場という目標に向けて、会社全体の成長に貢献◎次世代マネジメント層を育成し、組織の持続的成長を実現◎経営層とダイレクトに連携し、事業戦略／新サービス企画を共に描く◎東京・大阪を中心に、地方拠点（広島・福岡）を含めた広範な裁量と責任範囲◎経営視点を持ち、営業組織を牽引するキャリアステップが可能【魅力】・単なる営業管理にとどまらず、営業戦略の立案から実行、組織づくり、人材育成までを一貫して担うことで、会社の成長そのものに深く関与していただけます。・社会的に重要なインフラや企業活動を支えるITの提供に携わることができ、自身の意思決定や行動が社会や顧客ビジネスに与えるインパクトを実感できる環境です。・拠点特性を活かした営業戦略の構築や、拠点間連携によるシナジー創出など、経営視点で営業組織を動かす醍醐味を味わうことができます。★技術者のキャリアを考えるWebメディア『エンジニアtype』　に掲載されました★https://type.jp/et/feature/30284/

【求職者様向けメッセージ】「ITで何かを作る」だけでなく、「業務そのものを変え、現場に根付かせる」。私たちは、単に依頼されたものを作る集団ではありません。お客様と「本当に必要なものは何か」を熱くダイアログ（対話）し、あるべき姿（To-Be）を共に定義することから始めます。構想・提案から実装・定着までを本気でやり切ることで、お客様のビジネスを前進させてきました。本ポジションは、業務×ITの最前線で裁量と責任を持ちたい方に向けた募集です。■募集背景：金融機関を中心に、重厚長大化したシステムの刷新や、生成AIを活用した業務自動化のニーズが急増しています。コンサルティングから実装・定着までを「一気通貫」で担うため、現場の司令塔となるPM/リーダー層を増員します。■組織のミッション・ビジョン：業務知識とIT知見を武器に、生成AI・クラウド・オートメーション技術を活用し、「実現できる業務変革」をお客様と共創するビジネスパートナーを目指します。【仕事内容】■期待役割：業務変革プロジェクトのマネージャー/リーダーとして、顧客課題の深掘りから解決策の設計・実装、プロジェクト推進までを担います。■主な業務内容：・コンサルタントと連携した業務課題整理・解決策提案・顧客要求を踏まえたシステム要件定義・設計・オープン系アプリケーションの設計・構築・保守・進捗・課題・品質管理および顧客報告■プロジェクト事例（規模・期間等）：・金融機関向けCRM/SFA導入（Salesforce／約6か月／50人月程度）・マイクロサービス型自社製品開発（AI駆動開発／約9か月／90人月程度）・AIエージェント構築（AIエージェント導入／12か月／50人月程度）※https://www.dentsusoken.com/news/release/2026/0401.html■開発環境・技術スタック：AWS/Azure/GCP、Salesforce、Java/C#/Python、JavaScript、主要DB、UiPath・Power Automate、生成AI（OpenAI等）■組織構成：部長：1名、マネージャ：２～3名、メンバー：20～23名※キャリア入社比率 55%【働く環境・組織文化】■事業展望/顧客提供価値・強み：「業務改善提案」から「スクラッチ開発」、さらには「教育・運用支援」までをワンストップで提供。特定の製品に縛られず、AIエージェントなどの最新技術を柔軟に組み合わせ、「業務に根付く実装力」が最大の強みです。■働きがいと成長環境：・本質的な課題解決： 顧客に寄り添い、ヒアリング・分析を通じて「あるべき姿」をゼロから定義する経験ができます。・先端技術の習得： 生成AIやオートメーション分野の最新知識を、実案件を通じて体得できます。・ダイアログ重視の文化： メンバーや顧客と徹底的に議論し、納得感のあるシステムを作り上げる達成感を感じることができます。■キャリアパス：まずはリーダとしての中小規模のシステム開発やコンサルティング業務を経験し、業務、IT知識のレベルアップを図ります。そこから先は目指したいキャリア志向に合わせて、PMやDXコンサルタントを目指して頂きます。多くのDXソリューションにふれる機会がありますので、各種知識を習得頂くことで仕事の幅を広げ貴重なDX人材としてご活躍頂けます。

【仕事内容】常に変動する市場を捉えながら事業特有の課題を抽出し、解決のための事業戦略やビジネスモデルを考え抜き、多くの人を巻き込みプロジェクトマネジメントベースで動いていただきます。特に当社の場合はB2B2Cサービスを主軸としているため、各々の目線を持ってアプローチしていくことが求められます。【プロジェクト事例】■海外展開を見据えた事業拡大及び推進■コーポレート/サービスブランディング■グループ内協業【具体的な仕事内容】■各サービス事業戦略の立案、実行（現状分析、戦略目標設定、方針策定、施策実行）■CX（定義/定量目標/社内浸透）■全社プロジェクトのリード【採用の背景】同社はグループの中核会社として2019年に設立、グループの中で最も若い会社として、今最も進化の著しい領域の一つであるキャッシュレスビジネスを展開しています。多くの競合の中で今後どう戦い、世の中にどんなサービスを届け浸透させていくか。同社が持つそれぞれビジネスの独自性そして共通アセットという統一性を最大限に活用し、できたばかりの組織で次なる価値を一緒に形にしていただける方を探しています。【部署紹介/組織構成】当室ではミッション遂行のための全社戦略（対経営層）と事業戦略（対事業）の役割を持ち、企業全体の方向性と指針を示していく。現状把握、社内外の分析・リサーチ、ビジョンとのギャップを通した課題抽出、解決のための戦略・ロードマップ策定、また各種戦略実行フェーズにおけるPMO、経営層の意思決定支援、Biz Devなど。■経営戦略グループ：同社の中長期的な成長を見据えた全社戦略の立案・実行、新規事業開発、アライアンス推進、特命案件対応、経営層支援MGR&部長（36-7歳、マッキンゼー出身）、メンバー3名（うち1名兼務）■戦略インサイトグループ：決済・共通ポイントマーケット調査、競合調査等による課題把握と提言（社内シンクタンクとしての役割を担う）　MGR（40代前半、中国駐在経験有・中途入社）、メンバー2名（35前後、中途入社）■事業戦略グループ：フィンテック領域およびマーケティング領域における各事業戦略立案・実行・全社プロジェクトのリードをおこなう。（キャッシュレス事業、プリペイド型電子マネー事業、ポイントカード事業の戦略立案・実行等）MGR（36-7歳、楽天G新卒）、メンバー4名（新卒3名、中途1名、全員20代）【ミッション】グループの Fintech ビジネスとして多彩なキャッシュレス決済ラインナップとそれらを通したマーケティングビジネスを展開する同社の戦略室での仕事です。第二のフェーズを迎えているキャッシュレスビジネスの持続的な成長戦略を描くとともに、戦略の実行・課題解決を通じて Fintech 領域・データマーケティング領域の更なる発展に寄与していきます。【具体的なミッション】■外部内部環境分析による経営レベルでの課題把握を行い、「企業としての全体最適」と「サービス/事業の個別最適」を両立しながらステークホルダーに優位性を示していく■また同時にグループの各サービスとのシナジー機会を多く創出することで、同グループエコシステムを更に拡大、基盤の強化に貢献すること【どんなキャリアが築けるか】例えばソリューション営業や事業内の企画からもう少し上流の仕事をしてみたい、経営層と接点が多い環境でさらにスキルを磨きたい、クライアントワークではなくインハウスとしてより会社全体に長い時間軸でレバレッジの効く仕事をしたいなど、より高い視座を持って経営の根幹の戦略策定に携わる事が出来ます。【Hiring Managerからのメッセージ】市場での規模が急拡大中の事業ドメインであるため、今の私たちのビジネスフェーズにはこんな事が必要なのでは？ではどうやったら実現できるのか？を形にしていく仕事なので、不確定で日々変わり続ける環境下でも色々な仮説を立てながら一緒にアイデアを実現するまでの道のりを楽しんでいただける方と一緒に働きたいと考えています。少数精鋭の組織でさまざまなテーマにチャレンジし会社をリードしていきましょう。ご応募をお待ちしております。

【仕事内容】同社の中長期的な成長を見据えた全社戦略の立案・実行、新規事業開発、アライアンス推進、特命案件対応、経営層支援【新規事業・プロジェクト事例】■海外展開を見据えた事業拡大及び推進■コーポレート/サービスブランディング■グループ内協業【具体的な仕事内容】■予算計画、投資シナリオの策定■事業ポートフォリオ分析、ポートフォリオ管理■各種経営分析、経営層への報告データ／資料作成■定例会議の資料作成、運営■新規事業企画の推進■海外事業企画の推進■全社アライアンス推進■事業の戦略策定支援【採用の背景】同社はグループの中核会社として2019年に設立、グループの中で最も若い会社として、今最も進化の著しい領域の一つであるキャッシュレスビジネスを展開しています。多くの競合の中で今後どう戦い、世の中にどんなサービスを届け浸透させていくか。グループおよびグループ会社が持つそれぞれビジネスの独自性そして共通アセットという統一性を最大限に活用し、できたばかりの組織で次なる価値を一緒に形にしていただける方を探しています。【部署紹介/組織構成】当室ではミッション遂行のための全社戦略（対経営層）と事業戦略（対事業）の役割を持ち、企業全体の方向性と指針を示していく。現状把握、社内外の分析・リサーチ、ビジョンとのギャップを通した課題抽出、解決のための戦略・ロードマップ策定、また各種戦略実行フェーズにおけるPMO、経営層の意思決定支援、Biz Devなど。■経営戦略グループ：同社の中長期的な成長を見据えた全社戦略の立案・実行、新規事業開発、アライアンス推進、特命案件対応、経営層支援MGR&部長（36-7歳、マッキンゼー出身）、メンバー3名（うち1名兼務）■戦略インサイトグループ：決済・共通ポイントマーケット調査、競合調査等による課題把握と提言（社内シンクタンクとしての役割を担う）　MGR（40代前半、中国駐在経験有・中途入社）、メンバー2名（35前後、中途入社）■事業戦略グループ：フィンテック領域およびマーケティング領域における各事業戦略立案・実行・全社プロジェクトのリードをおこなう。（キャッシュレス事業、プリペイド型電子マネー事業、ポイントカード事業の戦略立案・実行等）MGR（36-7歳、楽天G新卒）、メンバー4名（新卒3名、中途1名、全員20代）【ミッション】グループの Fintech ビジネスとして多彩なキャッシュレス決済ラインナップとそれらを通したマーケティングビジネスを展開する同社戦略室での仕事です。第二のフェーズを迎えているキャッシュレスビジネスの持続的な成長戦略を描くとともに、戦略の実行・課題解決を通じて Fintech 領域・データマーケティング領域の更なる発展に寄与していきます。【具体的なミッション】■外部内部環境分析による経営レベルでの課題把握を行い、「企業としての全体最適」と「サービス/事業の個別最適」を両立しながらステークホルダーに優位性を示していく■また同時にグループの各サービスとのシナジー機会を多く創出することで、グループ経済圏を更に拡大、基盤の強化に貢献すること【どんなキャリアが築けるか】例えばソリューション営業や事業内の企画からもう少し上流の仕事をしてみたい、経営層と接点が多い環境でさらにスキルを磨きたい、クライアントワークではなくインハウスとしてより会社全体に長い時間軸でレバレッジの効く仕事をしたいなど、より高い視座を持って経営の根幹の戦略策定に携わる事が出来ます【Hiring Managerからのメッセージ】市場での規模が急拡大中の事業ドメインであるため、今の私たちのビジネスフェーズにはこんな事が必要なのでは？ではどうやったら実現できるのか？を形にしていく仕事なので、不確定で日々変わり続ける環境下でも色々な仮説を立てながら一緒にアイデアを実現するまでの道のりを楽しんでいただける方と一緒に働きたいと考えています。少数精鋭の組織でさまざまなテーマにチャレンジし会社をリードしていきましょう。ご応募をお待ちしております。

【業務内容】財務会計領域の組織マネジメント、単体・連結決算統括、子会社管理、監査法人対応統括、会計方針策定、部門横断プロジェクト推進、メンバー育成・評価。加えて、予算策定・実績分析、経営会議・取締役会資料の作成など。【ミッション】　財務経理部門の組織運営を担い、決算品質・人材育成・業務改革を推進　グループ経営を支える管理職として、チームを率いて成果創出を行っていただきます。【ポジションの魅力】経営に近いポジションでの意思決定、グループ経営管理、次世代幹部としてのキャリア形成ができます。

【ミッション】決済×ポイント×IDを強みとし、次の事業フェーズを迎えている当社の持続的な成長戦略を描くとともに、戦略の実行・課題解決を通じて Fintech 領域・データマーケティング領域の更なる発展に寄与していきます。特に当ポジションでは、 楽天ペイの価値を向上させるためのサービスブランディング施策の企画・推進や、コミュニケーション設計・推進を上流段階から担って頂きます。【部署紹介/組織構成】ペイメント戦略室ではミッション遂行のための全社戦略（対経営層）と事業戦略（対事業）の役割を持ち、企業全体の方向性と指針を示していく。現状把握、社内外の分析・リサーチ、ビジョンとのギャップを通した課題抽出、解決のための戦略・ロードマップ策定、また各種戦略実行フェーズにおけるPMO、経営層の意思決定支援、Biz Devなど。経営戦略／戦略アナリシス／事業戦略の３グループからなる部署です。■経営戦略グループ：ペイメント社の中長期的な成長を見据えた全社戦略の立案・実行、新規事業開発、アライアンス推進、特命案件対応、経営層支援■戦略アナリシスグループ：決済・共通ポイントマーケット調査、競合調査等による課題把握と提言※社内シンクタンクとしての役割を担う　■事業戦略グループ：フィンテック領域およびマーケティング領域における各事業戦略立案・実行・全社プロジェクトのリードをおこなう。（楽天ペイ事業、楽天Edy事業、楽天ポイントカード事業の戦略立案・実行等）【採用の背景】同社はグループの中核会社として2019年に設立、グループの中で最も若い会社として、今最も進化の著しい領域の一つであるキャッシュレスビジネスを展開しています。多くの競合の中で今後どのように戦い、世の中にどんなサービスを届け浸透させていくか。同社が持つそれぞれのビジネスの独自性そして共通アセットという統一性を最大限に活用し、次なる価値を一緒に形にしていただける方を探しています。【具体的な仕事内容】■ブランド/コミュニケーション戦略に沿った具体施策の企画立案～コミュニケーションコンセプト設計～コンテンツ制作までの一連の流れをリードしていただきます。■リサーチ業務■設計した戦略、企画の実装（プロジェクトマネジメント）

【職務内容】ISMS、Pマーク各種認証取得支援、セキュリティポリシー策定支援等、セキュリティコンサルティング業務および、セキュリティ支援ビジネスの企画、提案、コンサルティング業務。（外販または電通グループ向け）具体的には、・セキュリティコンサルチームのリーダー及びリーダー候補・ISO27001、プライバシーマークなどの認証取得・維持の支援・企業内セキュリティ事務局・委員会などの運用支援・監査等のセキュリティ事案における支援サービスの企画、提案、プロジェクト遂行　 【電通総研セキュアソリューションの魅力】■インフラ領域でコンサル～運用まで携わることができます。電通総研経由の案件でも、インフラ領域は最上流から電通総研セキュアソリューションが行います。電通総研にとっても、電通総研セキュアソリューション社員はインフラのスペシャリストの立場で見られているため、裁量が大きくなっています。■自社勤務可能：電通のユーザー系SIの立ち位置外販向け案件もあるので、ご希望によってアサイン可能（エンドがISIDグループ5割／外販５割）■中途社員60％以上：中途社員の方が馴染みやすい社風■離職率5％　■残業時間27H/月（元々7時間勤務の為、実質残業8H/月）■テレワーク　週2~3回OK！サテライトオフィス活用自由（新宿等　複数有）

インフラ構築・導入案件におけるプロジェクトマネージメントを担っていただきます。【具体的な業務内容】・提案活動：要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成・案件実施：プロジェクト計画作成・実践(収支/要員/品質/スケジュール管理　他)・顧客対応：コミュニケーション管理、ステアリングコミッティー開催　他 【ISID-AOの魅力】■インフラ領域でコンサル～運用まで携わることができます。ISID経由の案件でも、インフ【職務内容】電通および電通グループ、或いは一般法人顧客および官公庁向けのIT関連プロジェクトにおいて、以下の業務を行う。・インフラを主体とするプロジェクトのプロジェクトマネージャー業務・設計・計画から構築・導入を経て運用に引き渡すまでのプロジェクトを管理・遂行する・顧客、社外ベンダー、或いは社内各部門などのステークホルダーを牽引し、コスト、品質、期間、リスクなどの各要素を管理してプロジェクトを成功に導く。 【電通総研セキュアソリューションの魅力】■インフラ領域でコンサル～運用まで携わることができます。電通総研経由の案件でも、インフラ領域は最上流から電通総研セキュアソリューションが行います。電通総研にとっても、電通総研セキュアソリューション社員はインフラのスペシャリストの立場で見られているため、裁量が大きくなっています。■自社勤務可能：電通のユーザー系SIの立ち位置外販向け案件もあるので、ご希望によってアサイン可能（エンドがISIDグループ5割／外販５割）■中途社員60％以上：中途社員の方が馴染みやすい社風■離職率5％　■残業時間27H/月（元々7時間勤務の為、実質残業8H/月）■テレワーク　週2~3回OK！サテライトオフィス活用自由（新宿等　複数有）ラ領域は最上流からISID-AOが行います。ISIDにとっても、ISID-AO社員はインフラのスペシャリストの立場で見られているため、裁量が大きくなっています。■自社勤務可能：電通のユーザー系SIの立ち位置外販向け案件もあるので、ご希望によってアサイン可能（エンドがISIDグループ5割／外販５割）■中途社員60％以上：中途社員の方が馴染みやすい社風■離職率5％　■残業時間27H/月（元々7時間勤務の為、実質残業8H/月）■テレワーク　週2~3回OK！サテライトオフィス活用自由（新宿等　複数有）

【職務内容】ＩＴアウトソーシングプロジェクト、各種ＩＴ基盤構築プロジェクト、BPOプロジェクトのプロジェクト・マネジメントまたはプロジェクト・マネジメント補佐業務具体的には、■システム要件定義■システム基本設計■要件・設計変更管理■プロジェクトリスク管理■プロジェクトコスト管理、調達管理■コミュニケーション管理、人的リソース管理■営業支援 【電通総研セキュアソリューションの魅力】■インフラ領域でコンサル～運用まで携わることができます。電通総研経由の案件でも、インフラ領域は最上流から電通総研セキュアソリューションが行います。電通総研にとっても、電通総研セキュアソリューション社員はインフラのスペシャリストの立場で見られているため、裁量が大きくなっています。■自社勤務可能：電通のユーザー系SIの立ち位置外販向け案件もあるので、ご希望によってアサイン可能（エンドがISIDグループ5割／外販５割）■中途社員60％以上：中途社員の方が馴染みやすい社風■離職率5％　■残業時間27H/月（元々7時間勤務の為、実質残業8H/月）■テレワーク　週2~3回OK！サテライトオフィス活用自由（新宿等　複数有）

【職務内容】大手製造業のお客様を対象にシステム導入・技術支援を行うプロジェクトマネージャーを募集いたします。提案・導入の支援から導入後の技術サポート、さらには活用提案や業務改善コンサルティング等、様々なプロジェクトを管理いただくポジションです。プロジェクトの規模は数百万から億単位のものまで様々ですが、大手製造業のお客様のご支援をする機会が多くございます。アナログ作業がいまだに多い製造業において、製造業DXは注目されています。今後さらに多くの企業がデジタル技術を活用していくことが予想される業界背景を踏まえた、業務拡大に伴っての募集となります。【業務内容】・プロジェクト計画の立案・提案・プロジェクト進行管理・体制の維持管理・顧客提案のフォロー など製造業の製品設計・開発分野を主としたシステム導入・技術支援などのプロジェクトに参画いただきますが、PLMプロダクトの利用経験は不要です。これまでの導入・支援に関するご経験を活かし、プロジェクトマネージャーとして新しいキャリアをお考えの方にもぜひ挑戦いただきたいと考えております。

職務内容・Cross Product Delivery(プロジェクトマネージャー（ITインフラ領域）)日本のプルデンシャルグループ各社の、分散系サーバーを中心とした業務システムやインフラシステムの新規導入・更改等のプロジェクトにおいて、インフラ側のリード役としてプロジェクトを推進します。これまでのご経験・スキルなどを考慮の上、主に以下4種類のいずれか、または複数の役割をお任せいたします。いずれの役割においても、スケジュール・スコープ・予算等の各種管理業務や、社内外のステークホルダーとの各種調整や報告も行っていただきます。1) インフラ領域 プロジェクトマネージャー生命保険ビジネスに関連した分散系システムの構築・更改プロジェクトにおける、インフラ領域の推進・プロジェクトマネージャーを担います。インフラ領域を取りまとめ、アプリケーション開発チームやシステム内部統制部門、自社内技術部門・システム運用部門・アーキテクト、状況次第ではアメリカ本社技術部門や関連部門と調整しながら、インフラ構築・プロジェクトをリードします。2) インフラスクラムチームにおけるスクラムマスター 自部門管下・分散系システム構築を担うプロジェクト専用スクラムチームにおいてスクラムマスターを担います。 ご経験に応じて、複数あるスクラムチームの1つまたは2つを担当し、下記のような業務をお任せします。・スクラム所属プロジェクトマネージャー・エンジニア・スタッフ等チームメンバーの支援　　　　・案件群の優先順位調整や全体調整　　　　・プロジェクト予算見積、取りまとめ、執行管理、支援　　　　・ベンダーマネジメントなど3) インフラ大規模案件 PMO 大規模インフラ関連案件におけるPMOの一員として活動します。 原則数人でPMOチームを組み、大規模案件オーナーとなる自社内技術部門リード役をプロジェクト推進の観点でサポートしていただきます。4) インフラ技術部門スクラムチームにおけるスクラムマスター 分散系技術部門（サーバ、DB、セキュリティなど）管下スクラムチームのスクラムマスターを担います。 1つ以上のスクラムチームを担当し、所属チーム・メンバーの支援やプロダクトオーナーの支援、アジャイル関連イベントの遂などをお任せします。■1) - 4)の 案件例■　　　　・ハードウェアやミドルウェア製品・プロダクトの老朽化に伴うインフラ更改（EOL/End of Life 対応)　　　　・既存システムの再構築または新規システム構築に伴うAWS クラウドサービスを利用したインフラ新規構築　　　　・オンプレデータセンター IaaS導入・既存システム移行案件　　　　・認証認可基盤システム更改及び関連システムの新認証認可基盤への移行　　　　・日本グループ企業サーバへのセキュリティプロダクト入替　　　　・新規セキュリティ強化関連システム導入

【仕事内容】当部署では、全社的に「顧客（消費者）起点での価値創出」を目指し、事業部の要望をもとに、食品の喫食による健康の可視化サービスを企画・開発・運用しています。これまでの食品ビジネスは「商品を販売して終わり」という一方向的な関係が主流でしたが、同社はデジタル技術を活用することで、「お客様の情報を収集・可視化・活用し、常に寄り添える」ような、持続的なサービスや仕組みの構築を目指しています。【業務詳細】ご経験やご希望に応じて、以下のような業務を、社内事業部や外部ベンダーと連携しながら推進いただきます。・要求定義・要件定義、独自リコメンド方式の設計・開発（社内関係部署・社外ベンダーとの連携）・社内の新規アイデアに対する、デジタル技術活用のストーリー構築支援・新規事業におけるデジタル基盤技術の設計・開発、共通プラットフォームの構築・開発システムの運用、顧客データ分析を通じた価値創造の企画・提案・若手メンバー育成・マネジメント【求人の魅力】・事業部や研究所とアイデアを出し合い、取り組みを広げることができる・食品メーカーの中でも、お客様起点での価値創出に注力しており、人々の健康に寄与できる・経営層との議論・インプットを受け、顧客起点での事業拡大に取り組むことができる・フルフレックス、テレワーク（月利用時間100Hの制限あり）、出社のハイブリット勤務が可能・チャット・メール・WEB会議など、テレワーク環境下でのコミュニケーションツールが充実・出社での対面コミュニケーションも重視し、部署横断で連携を図るオープンな社風

【同社について】1989年に日本初のITコンサルティングファームとして創業された独立系プライム上場のIT×経営コンサルティング企業。従業員数3,499名(連結)。経営戦略とIT戦略を一体で支援する「三位一体の改革（経営・業務・IT）」を掲げ、クライアントの未来価値を最大化することが同社のミッション。同社最大の特徴は、”圧倒的な技術力”です。戦略立案から業務改革、システム開発・導入、運用までを一気通貫で支援できる体制が構築されており、単なるIT導入にとどまらず経営課題の本質に踏み込んだ変革を実現することが可能です。【配属部署】Technology Innovation Group（以下TIG）は、「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」、「プロジェクト品質と生産性の向上」、「自社サービス事業の立ち上げ」を主なミッションとして発足しました。同ポジションは、TIGにてシステムインフラの設計・実装経験と先進IT技術を駆使し、システムの最適化をテクノロジー面で自ら推進していけるスペシャリスト層を想定しています。ミッションクリティカルな大規模エンタープライズシステムのアーキテクトチームの一員として活躍したい方、テクノロジーを軸に顧客のDXを伴走型スタイルで支援したい方は是非ご応募ください。【職務内容】インフラスペシャリストとして業務要件・業界・技術動向を踏まえ最適な構成を導出し、顧客・プロジェクト・チームをリードするポジションです。経営・業務・ITの戦略的コンサルティングの中で特にシステムインフラ部分を核とし、システム化検討・提案・設計・構築・非機能評価を担い、顧客の未来へ貢献します。先進IT技術の調査と共に、システム投資対効果を踏まえ、顧客の競争力の源となるシステムを具現化します。資格職務内容の詳細・顧客業務特性に合わせたベストな構成提案・計画立案（ベンダフリー）・システムインフラ要件定義・設計・構築（ミッションクリティカルな基幹業務システム/ビッグデータを扱う情報系システム）・ 既存システムのアセスメント・改善提案（品質／性能／コスト／体制課題）・テクノロジー戦略策定、CIO/CTO/CISO支援、技術アドバイザリ・上記、全般を通じて顧客およびステークホルダとの折衝・リード【TIGのプロジェクト事例】中日グループの顧客データを統合・可視化。フューチャーアーキテクトが支援する中日新聞社のデータドリブン経営と地域活性化。https://prtimes.jp/story/detail/ZrX6qyS726Bグルメ回転寿司に必要なDXとは？ フューチャー×銚子丸がパートナーシップで挑む、全社DX推進プロジェクトhttps://prtimes.jp/story/detail/Ybv6g8SlJPbコンテンツの価値を最大化せよ　クラウド型CMS GlyphFeedsが変える情報発信の姿https://www.future.co.jp/lttf/detail/220617_glyphfeeds/■募集部門のビジョン・ミッションVision：　「企業＜業界＜社会」の変革と実装Mission:・先端テクノロジーを使いこなす、世になければ作る実装力・既インダストリーの枠にとらわれないフリーハンドなデザイン力・仮説検証と実装のスピードを兼ね備えた実現力・ブラックボックスな社会課題に仮説を立てる読解力と難題のゼロベースでの解決力・「実績がない、常識でない、変えたくない」の壁に挑む挑戦力

【同社について】1989年に日本初のITコンサルティングファームとして創業された独立系プライム上場のIT×経営コンサルティング企業。従業員数3,499名(連結)。経営戦略とIT戦略を一体で支援する「三位一体の改革（経営・業務・IT）」を掲げ、クライアントの未来価値を最大化することが同社のミッション。同社最大の特徴は、”圧倒的な技術力”です。戦略立案から業務改革、システム開発・導入、運用までを一気通貫で支援できる体制が構築されており、単なるIT導入にとどまらず経営課題の本質に踏み込んだ変革を実現することが可能です。【配属部署】Technology Innovation Group（以下TIG）は、「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」、「プロジェクト品質と生産性の向上」、「自社サービス事業の立ち上げ」を主なミッションとして発足しました。同ポジションでは、TIGにて独創的で自由な発想と実績をもとに、顧客の戦略的IT投資に向けて、先進IT技術の調査と伴にシステムのスリム化・効率化・最適化をテクノロジー面で推進します。また、先進テクノロジーを積極的且つ緻密に採用し、競争力の高いシステム設計・構築、開発コスト・運用コストの適正化と投資対効果の改善を実施しています。【職務内容】経験の深さとご自身のコアスキルに応じてかかわり方は様々ですが、具体的には以下のような事例があります。・高難易度の非機能要件に対応するデータベース技術評価、選定・大規模システムにおけるデータモデル設計、データ標準化設計リード・アプリケーション開発のデータベース技術リード・企業内のシステム全体をデータ視点で俯瞰して、データとシステムのあるべき配置の検討・全社データマネージメントについてのコンサルディングDBだけでなくインフラ、アプリケーションに横断的にかかわる経験が得られます。DBの専門性を武器に大規模エンタープライズシステム基盤領域の専門性を高めたいと考えている方にぜひご応募頂きたいと考えます。【TIGのプロジェクト事例】中日グループの顧客データを統合・可視化。フューチャーアーキテクトが支援する中日新聞社のデータドリブン経営と地域活性化。https://prtimes.jp/story/detail/ZrX6qyS726Bグルメ回転寿司に必要なDXとは？ フューチャー×銚子丸がパートナーシップで挑む、全社DX推進プロジェクトhttps://prtimes.jp/story/detail/Ybv6g8SlJPbコンテンツの価値を最大化せよ　クラウド型CMS GlyphFeedsが変える情報発信の姿https://www.future.co.jp/lttf/detail/220617_glyphfeeds/■募集部門のビジョン・ミッションVision：　「企業＜業界＜社会」の変革と実装Mission:・先端テクノロジーを使いこなす、世になければ作る実装力・既インダストリーの枠にとらわれないフリーハンドなデザイン力・仮説検証と実装のスピードを兼ね備えた実現力・ブラックボックスな社会課題に仮説を立てる読解力と難題のゼロベースでの解決力・「実績がない、常識でない、変えたくない」の壁に挑む挑戦力

【同社について】1989年に日本初のITコンサルティングファームとして創業された独立系プライム上場のIT×経営コンサルティング企業。従業員数3,499名(連結)。経営戦略とIT戦略を一体で支援する「三位一体の改革（経営・業務・IT）」を掲げ、クライアントの未来価値を最大化することが同社のミッション。同社最大の特徴は、”圧倒的な技術力”です。戦略立案から業務改革、システム開発・導入、運用までを一気通貫で支援できる体制が構築されており、単なるIT導入にとどまらず経営課題の本質に踏み込んだ変革を実現することが可能です。【配属部署】Technology Innovation Group（TIG）は、「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」、　「プロジェクト品質と生産性の向上」、　「自社サービス事業の立ち上げ」を主なミッションとして発足しました。【職務内容】同ポジションは、上記のTIGが掲げるミッションに共感され、且つテクノロジーに深い専門性を持ったキャリアを希望されるスペシャリスト志向ある方々向けの求人です。アーキテクチャーデザイン、データベース、インフラ、セキュリティなどプロジェクトに対するテクノロジー支援や、プロジェクトの品質、生産性向上を目的としたツール企画・開発、あるいはデータサイエンス、IoT、AIなど先進テクノロジーの企画・開発などの分野で活躍されたい方は同ポジションへご応募ください。また、TIGでは個別のテクノロジーや役割に応じた詳細ポジションもご用意がありますが、どの分野での専門性が最も活かせるかなど選考を通じて、考えていきたい方はこのテクノロジーコンサルタントでぜひご応募ください。■概要以下のようなポジションを想定しています。・プロジェクトテクニカルリーダー・テクノロジーアーキテクト、ソフトウェアエンジニア、UI/UXスペシャリスト、・DBスペシャリスト、インフラスペシャリスト、セキュリティスペシャリスト・Devops/CIエンジニア、ITモダナイゼーションスペシャリスト・データ分析スペシャリスト、IoT・AIなど先進テクノロジースペシャリスト※各ポジションの詳細については、面談・面接の場を通してご説明します。■職務詳細Technology Innovation Groupの一員として、プロジェクトへのテクノロジー支援コンサルティング、品質/生産性向上、最先端/先進的テクノロジーの検証およびソリューション企画・開発などの職務を専門性の高い技術分野の知見と経験を活かしていただきます。どのポジションにおいても、最先端/先進的なテクノロジーを駆使しており、且つ難易度の高い設計、実装を行っており、市場価値の高いテクノロジーのスペシャリストとして成長することが可能です。■Technology Innovation Groupのプロジェクト事例中日グループの顧客データを統合・可視化。フューチャーアーキテクトが支援する中日新聞社のデータドリブン経営と地域活性化。https://prtimes.jp/story/detail/ZrX6qyS726Bグルメ回転寿司に必要なDXとは？ フューチャー×銚子丸がパートナーシップで挑む、全社DX推進プロジェクトhttps://prtimes.jp/story/detail/Ybv6g8SlJPbコンテンツの価値を最大化せよ　クラウド型CMS GlyphFeedsが変える情報発信の姿https://www.future.co.jp/lttf/detail/220617_glyphfeeds/■募集部門のビジョン・ミッションVision：　「企業＜業界＜社会」の変革と実装Mission:・先端テクノロジーを使いこなす、世になければ作る実装力・既インダストリーの枠にとらわれないフリーハンドなデザイン力・仮説検証と実装のスピードを兼ね備えた実現力・ブラックボックスな社会課題に仮説を立てる読解力と難題のゼロベースでの解決力・「実績がない、常識でない、変えたくない」の壁に挑む挑戦力

【同社について】1989年に日本初のITコンサルティングファームとして創業された独立系プライム上場のIT×経営コンサルティング企業。従業員数3,499名(連結)。経営戦略とIT戦略を一体で支援する「三位一体の改革（経営・業務・IT）」を掲げ、クライアントの未来価値を最大化することが同社のミッション。同社最大の特徴は、”圧倒的な技術力”です。戦略立案から業務改革、システム開発・導入、運用までを一気通貫で支援できる体制が構築されており、単なるIT導入にとどまらず経営課題の本質に踏み込んだ変革を実現することが可能です。【配属部署】Technology Innovation Group（TIG）は、「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」、　「プロジェクト品質と生産性の向上」、　「自社サービス事業の立ち上げ」を主なミッションとして発足。同ポジションは、TIG内のTechnology Architect Teamへの配属です。同チームでは、独創的で自由な発想と実績をもとに、顧客の戦略的IT投資に向けて、先進IT技術の調査と伴にシステムのスリム化・効率化・最適化をテクノロジー面で推進します。また、先進テクノロジーを積極的且つ緻密に採用し、競争力の高いシステム設計・構築、開発コスト・運用コストの適正化と投資対効果の改善を実施しています。■職務内容の概要企業の中でのシステムが担う役割、重要度が高まってきています。そのような多種多様なシステムの構築を、画一的な仕組みで実現することができなくなってきています。我々は、お客様がシステムに求める要求に加え、その背景・将来の予測を加え、今とるべき最適で戦略的なアーキテクチャを提案していきます。また、我々は特定のソフトウェア製品やサービスを担ぐことはせず、顧客の成功に最適なアーキテクチャを実現するために必要となるソフトウェアやサービスを利用する。その様な顧客が成功する為に必要となるアーキテクチャの設計をはじめとして、チーフアーキテクトとしてプロジェクトを技術面からリードするポジションを担当して頂きます。■職務内容の詳細・アーキテクチャ要件、非機能要件の定義ビジネスの成功におけるシステムの役割、なすべきことを理解し、アーキテクチャを設計する為に必要となる要件を定義する。機能面での要件に加え、性能・可用性・移行性・操作性・運用性・機密性など、非機能面での要件も定義する。特に我々は、大規模・ミッションクリティカルなシステムの構築が多いので、非機能面での要件には重きを置いている。・アーキテクチャ設計、Proof Of Concept、アーキテクチャチームのリーディング機能面、非機能面で要件を満たすアーキテクチャの設計を担当する。単純なソフトウェアスタックを設計するのではなく、ソフトウェアを機能レベルのコンポーネントに分解し、コンポーネント間のインターフェースおよび通信含め論理設計する。アーキテクチャ物理設計では、そのコンポーネント間の連携を実現する「実装」を決定するが、世の中にあるソフトウェアで実現できない場合は、自らその実装を開発することも厭わない。また、我々はたとえ実績がない技術であっても目的達成に必要な技術であれば積極的に採用をしていく。その為、実現性が不確実な要素に関しては、設計段階で実現性の検証（Proof Of Concept：POC）を実施する。そして、自ら設計したアーキテクチャを元にアーキテクチャチームとプロジェクトを技術面からリードしていく。・新技術の検証常に新たな技術に対しても目を向け、顧客の成功に役立つ可能性がある技術に関しては、積極的に検証を進める。■Technology Innovation Groupのプロジェクト事例中日グループの顧客データを統合・可視化。フューチャーアーキテクトが支援する中日新聞社のデータドリブン経営と地域活性化。https://prtimes.jp/story/detail/ZrX6qyS726Bグルメ回転寿司に必要なDXとは？ フューチャー×銚子丸がパートナーシップで挑む、全社DX推進プロジェクトhttps://prtimes.jp/story/detail/Ybv6g8SlJPb

【配属部署】Technology Innovation Group（TIG）は、「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」、　「プロジェクト品質と生産性の向上」、「自社サービス事業の立ち上げ」を主なミッションとして発足。ミッションクリティカルな大規模エンタープライズシステムのアーキテクトチームの一員として活躍したい方、テクノロジーを軸に顧客のDXを伴走型スタイルで支援したい方は是非ご応募ください。■職務内容の概要以下のようなポジションを想定しています。・アーキテクト・テックリード・チーフエンジニア※経験や希望に応じて検討いたします。■職務内容の詳細・システムの技術選定と規約整備・システム横断の要件整理と実現・技術調査・検証・高難易度の共通機能の設計・開発・テスト設計・品質保証・CI/CD環境の設計・構築■Technology Innovation Groupのプロジェクト事例中日グループの顧客データを統合・可視化。フューチャーアーキテクトが支援する中日新聞社のデータドリブン経営と地域活性化。https://prtimes.jp/story/detail/ZrX6qyS726Bグルメ回転寿司に必要なDXとは？ フューチャー×銚子丸がパートナーシップで挑む、全社DX推進プロジェクトhttps://prtimes.jp/story/detail/Ybv6g8SlJPb

【同社について】1989年に日本初のITコンサルティングファームとして創業された独立系プライム上場のIT×経営コンサルティング企業。従業員数3,499名(連結)。経営戦略とIT戦略を一体で支援する「三位一体の改革（経営・業務・IT）」を掲げ、クライアントの未来価値を最大化することが同社のミッション。同社最大の特徴は、”圧倒的な技術力”です。戦略立案から業務改革、システム開発・導入、運用までを一気通貫で支援できる体制が構築されており、単なるIT導入にとどまらず経営課題の本質に踏み込んだ変革を実現することが可能です。【配属部署】Technology Innovation Group（TIG）は、「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」、　「プロジェクト品質と生産性の向上」、　「自社サービス事業の立ち上げ」を主なミッションとして発足。【業界動向】近年、研究開発や企業活動のグローバル化が大きく進展し、国内のみならず国外での知財戦略の重要性も一層増しており、国内企業の海外展開の進展や、新興国での経済発展や知的財産に対する認識の高まりに伴い、知的財産をめぐる社会情勢は大きく変容しております。このような背景の中、セキュリティ機構を備えた業務効率の向上を求めるニーズが高くなってきております。【業界に与える価値・今後の展望】進化する知財管理業務に対して、管理支援ツールの提供を安定的にまた継続的に提供することで、お客様の知的財産戦略支援に貢献します。【募集背景】パッケージ製品の開発や顧客からの要求に伴うカスタマイズ開発の提案・設計・開発など、お客様にとって有効な機能の開発を行う必要があり、要件定義領域または開発領域でご活躍をいただける人材を募集をしております。【業務内容】お客様のビジネス課題をシステムで解決する上で最適な提案を行っていただきます。提案後はより具体的な要件定義、設計、開発、テスト、本番稼働支援など自社パッケージの納品・稼働までのプロジェクトの遂行を行っていただきます。システムの提案にはすでにご利用いただいている管理システムからのデータ移行も含まれます。お客様とチーム一体となって業務を理解しシステム刷新の推進をしていただきます。【役割と期待】・要件定義や設計開発フェーズのチームリーダやリーダー補佐（次期リーダー候補）・パッケージ機能の開発およびカスタマイズ開発者【案件事例】大手製造メーカ200社あまりに導入しております。■Technology Innovation Groupのプロジェクト事例中日グループの顧客データを統合・可視化。フューチャーアーキテクトが支援する中日新聞社のデータドリブン経営と地域活性化。https://prtimes.jp/story/detail/ZrX6qyS726Bグルメ回転寿司に必要なDXとは？ フューチャー×銚子丸がパートナーシップで挑む、全社DX推進プロジェクトhttps://prtimes.jp/story/detail/Ybv6g8SlJPb

【同社について】1989年に日本初のITコンサルティングファームとして創業された独立系プライム上場のIT×経営コンサルティング企業。従業員数3,499名(連結)。経営戦略とIT戦略を一体で支援する「三位一体の改革（経営・業務・IT）」を掲げ、クライアントの未来価値を最大化することが同社のミッション。同社最大の特徴は、”圧倒的な技術力”です。戦略立案から業務改革、システム開発・導入、運用までを一気通貫で支援できる体制が構築されており、単なるIT導入にとどまらず経営課題の本質に踏み込んだ変革を実現することが可能です。【配属部署】Core Technology Groupは、「自社製ミドルウェアを進化させ続け、導入までコミットする」、「時代に合わせて最適なテクノロジーを目利きし、会社・グループへ展開する」、「テクノロジー領域における人材育成を推進する」を主なミッションとするフューチャーグループのR&D部門です。プロジェクトへのテクノロジー支援コンサルティングをミッションとするTechnology Innovation Group（TIG）から独立する形で発足しました。同ポジションは、上記のミッションに共感され、且つテクノロジーに深い専門性を持ったキャリアを希望されるスペシャリスト志向のある方々向けの求人です。ミッションクリティカルなシステムで共通的に利用される自社製ミドルウェアの研究・開発、プロジェクトの品質、生産性向上を目的とした設計開発を支援するプラットフォームの開発、ソースコード解析の分野で活躍されたい方は同ポジションへご応募ください。また、Core Technology Groupでは個別のテクノロジーや役割に応じた詳細ポジションもご用意がありますが、どの分野で専門性が最も活かせるか、選考を通じて考えていきたい方はこの「研究開発エンジニア」で、ご応募ください。【業務内容】以下のようなポジションを想定しています。・ミドルウェア開発エンジニア・プラットフォームエンジニア・ソースコード解析エンジニア■職務内容の詳細・ミドルウェア開発エンジニアVue.jsベースのUIフレームワーク、SpringBootベースのアプリケーションフレームワーク、メッセージングミドルウェア、データ連携ミドルウェアなど、フューチャーが担うミッションクリティカルなシステムで共通的に利用される自社製ミドルウェアの研究・開発を担当して頂きます。並列コンピューティング、マルチスレッドプログラミングに関する高い知見や最適な計算量を考慮したプログラミング知識が活かせるポジションです。・プラットフォームエンジニアフューチャーが設計・開発を進めていくうえで利用する社内向けWebプラットフォームの設計・開発を担当して頂きます。設計開発領域のみならず、自動テストの機能も有しており、エンジニアリング全体の知見・経験が活かせるポジションです。・ソースコード解析エンジニアフューチャーがシステム刷新を行う際、既存システムのソースコードを解析し可視化を行いますが、その際に利用するソースコード解析エンジンの設計・開発を担当して頂きます。コンパイラ、構文解析（AST）、アルゴリズムに関する高い知見が活かせるポジションです。■募集部門のビジョン・ミッションVision：　先進テクノロジーを自ら生み出し、自ら導入することで、会社・グループ・顧客・社会の未来価値を創造するMission:・自社製ミドルウェア・ツールを進化させ続け、導入までコミットする・時代に合わせて最適なテクノロジーを目利きし、会社・グループへ展開する・テクノロジー領域における人材育成を推進する

【同社について】1989年に日本初のITコンサルティングファームとして創業された独立系プライム上場のIT×経営コンサルティング企業。従業員数3,499名(連結)。経営戦略とIT戦略を一体で支援する「三位一体の改革（経営・業務・IT）」を掲げ、クライアントの未来価値を最大化することが同社のミッション。同社最大の特徴は、”圧倒的な技術力”です。戦略立案から業務改革、システム開発・導入、運用までを一気通貫で支援できる体制が構築されており、単なるIT導入にとどまらず経営課題の本質に踏み込んだ変革を実現することが可能です。【配属部署】Core Technology Groupは、「自社製ミドルウェアを進化させ続け、導入までコミットする」、「時代に合わせて最適なテクノロジーを目利きし、会社・グループへ展開する」、「テクノロジー領域における人材育成を推進する」を主なミッションとするフューチャーグループのR&D部門です。プロジェクトへのテクノロジー支援コンサルティングをミッションとするTechnology Innovation Group（TIG）から独立する形で発足しました。同ポジションは、上記のミッションに共感され、且つテクノロジーに深い専門性を持ったキャリアを希望されるスペシャリスト志向のある方々向けの求人です。ミッションクリティカルなシステムで共通的に利用される自社製ミドルウェアの研究・開発、プロジェクトの品質、生産性向上を目的とした設計開発を支援するプラットフォームの開発、ソースコード解析の分野で活躍されたい方は同ポジションへご応募ください。■職務内容の概要フューチャーが行うシステム刷新では、お客様の中期経営計画に沿った新システム構想を立案するだけでなく、既存システムのソースコードを解析・可視化しファクトに基づいた実行計画を策定しています。その際に利用するソースコード解析エンジンの設計・開発を担当して頂きます。この仕組みはフューチャーが開発するシステムの品質担保にも利用されます。本ポジションは、幅広い言語に関する高い知見が求められ、字句解析、構文解析、バイナリ解析、アルゴリズム、解析結果の可視化(ビジュアライザー)といった技術的なスキルが活かせるポジションです。■職務内容の詳細当社が開発するソフトウェアは、企業経営の根幹を担い、何年にもわたって利用され続けるものです。そのため、機能面や非機能面を含め、高品質ソフトウェアの開発が求められます。また、生産性の向上や、長期にわたるエンハンスにも耐えうるメンテナンス性も求められます。これらの課題を解決するために、Core Technology Groupでは開発方法論の継続的ブラッシュアップと、方法論を実現する仕組みを開発しています。本ポジションでは、設計・開発・保守の品質担保のため、プロジェクトに関する全てのリソースを解析しデータ化・可視化する仕組みを開発し、高品質なソフトウェア開発を支援します。プロジェクトで関わるリソースとはドキュメントやソースコード、活動情報など多岐に渡ります。例えば、設計・開発フェーズでは、設計ドキュメントを解析し、設計データに基づいたソースコードや定義ファイルの自動生成を省コストで実現したり、自動生成物と設計ドキュメントとの整合性チェックを継続的に行う仕組みを提供しています。開発フェーズで利用するコーディング規約を厳守するためのLinterやフォーマッタの開発もその1つです。保守フェーズでは、ソースコードを解析することで、熟練者の経験や勘だけに頼らない影響範囲の調査を支援したり、新規参画者の仕様キャッチアップを支援します。また、計画構想フェーズではお客様の現行ドキュメントやソース、ログを解析し、新システムへの移行計画のインプットとしています。

【同社について】1989年に日本初のITコンサルティングファームとして創業された独立系プライム上場のIT×経営コンサルティング企業。従業員数3,499名(連結)。経営戦略とIT戦略を一体で支援する「三位一体の改革（経営・業務・IT）」を掲げ、クライアントの未来価値を最大化することが同社のミッション。同社最大の特徴は、”圧倒的な技術力”です。戦略立案から業務改革、システム開発・導入、運用までを一気通貫で支援できる体制が構築されており、単なるIT導入にとどまらず経営課題の本質に踏み込んだ変革を実現することが可能です。【配属部署】Core Technology Groupは、「自社製ミドルウェアを進化させ続け、導入までコミットする」、「時代に合わせて最適なテクノロジーを目利きし、会社・グループへ展開する」、「テクノロジー領域における人材育成を推進する」を主なミッションとするフューチャーグループのR&D部門です。プロジェクトへのテクノロジー支援コンサルティングをミッションとするTechnology Innovation Group（TIG）から独立する形で発足しました。同ポジションは、上記のミッションに共感され、且つテクノロジーに深い専門性を持ったキャリアを希望されるスペシャリスト志向のある方々向けの求人です。ミッションクリティカルなシステムで共通的に利用される自社製ミドルウェアの研究・開発、プロジェクトの品質、生産性向上を目的とした設計開発を支援するプラットフォームの開発、ソースコード解析の分野で活躍されたい方は同ポジションへご応募ください。■職務内容の概要フューチャーが設計・開発を進めていくうえで利用する社内向けWebプラットフォームの設計・開発を担当して頂きます。設計開発領域のみならず、自動テストの機能も有しており、エンジニアリング全体の知見・経験が活かせるポジションです。■職務内容の詳細当社が開発するソフトウェアは、企業経営の根幹を担い、何年にもわたって利用され続けるものです。そのため、機能面や非機能面を含め、高品質ソフトウェアの開発が求められます。また、生産性の向上や、長期にわたるエンハンスにも耐えうるメンテナンス性も求められます。これらの課題を解決するために、Core Technology Groupでは設計開発方法論の継続的ブラッシュアップと、方法論を実現する仕組みを開発しています。本ポジションでは、当社の設計開発方法論を実現するためのプラットフォームの設計と開発を担当していただきます。プラットフォーム上で当社が蓄積してきた設計開発のノウハウを実装することで、プラットフォーム利用者が自然な流れで方法論に則った設計開発を進めることができます。プラットフォームは、方法論に従った制約だけでなく、情報の自動補完やUIの整理、ガイドやヘルプによる誘導などを行い、利用者の認知負荷を軽減し、大規模なソフトウェア開発における品質と生産性の向上を目指します。また、プロジェクトにたいして、設計開発方法論やプラットフォームの使い方の説明、プロジェクト事情を考慮したプラットフォームの運用提案、プラットフォーム利用状況をもとにした改善提案を行い、プロジェクトに合わせたプラットフォームの導入と効果向上をサポートします。このポジションは、設計からテストまでの幅広い工程に関する知識と経験を活かすことができるポジションです。

【部署 / チームのミッション】法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部で、本部全体の戦略を立てたり、事業運営のフレームワークを立て付けたりする統合戦略部門での募集になります。今回配属を想定しているのは法人向けビジネスの中でも、Webやイベント、セミナーを通して得た未来顧客からリード獲得をし、ナーチャリングをしてニーズとなったら営業部門へパスを出すインサイドセールスをマネジメント、実行するチームになります。【募集概要】国内のB2Bビジネス領域において、需要創出（リード獲得・商談機会創出）をさらに加速させるためにインサイドセールス施策の企画～運用～改善を推進する人員を募集します。マーケティング・営業の各部署と連携し、MAツール、メール、電話等を活用したアプローチ設計を行うとともに、コールセンターへの運用展開および通話品質の管理・改善を担っていただく予定です。将来的には、施策推進の中核としてリーダー役割を担っていただくことを期待しています。【業務内容】・マーケティングと連携したインサイドセールス施策の企画、推進・コールセンターの運用管理、品質改善・CRM/SFAを用いた施策データの集計、分析・営業部門と連携した商談進捗管理　など【魅力】・法人向けビジネスを支えるインサイドセールスの成長フェーズに携わることができます。・時期リーダー候補として裁量権持って施策を立案いただけます。

【部署 / チームのミッション】法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部で、本部全体の戦略を立てたり、事業運営のフレームワークを立て付けたりする統合戦略部門での募集になります。今回配属を想定しているのは法人向けビジネスの中でも商材/サービスや販路開拓を含めた新規ビジネスを推進していくチームになります。【募集概要】国内のB2Bビジネス領域において、顧客課題の解決やビジネスをさらに加速させるため、商材・販路開拓を含めた新たなビジネスをリードする人員を募集します。自社のビジネスの理解を深めながら、新しいビジネスを自社内・外のアセットから新規創出し、ビジネスへ繋げ、会社の成長の一翼を担っていただく予定です。【業務内容】・新しい商材のリサーチ、新規開拓、アライアンス構築・日本国内向けのビジネス設計、導入・ビジネス拡大に向けたマーケティング活動の推進　など【魅力】・法人向けビジネス拡大フェーズに携わることができます。・自立自走が求められる一方で裁量権をもってビジネス推進ができます。

＜募集背景＞インバウンド需要も回復しており、今後さらなる新規案件の開発を目指す同社においてご活躍頂ける方を募集しています。　＜業務概要＞将来のRakuten STAYになる開発用地及び売りホテル等の情報収集や調査、具体的には全国から物件情報を収集し、その中から候補地の選定、事業性の確認や各種行政調査及びリスク調査、売主・仲介業者との売買条件の交渉、売買契約・決済という流れです。＜ミッション＞1.RakutenSTAYの候補物件選定及び調査を実施。候補物件のリスクを洗い出し、不動産仲介業者、売主面談との交渉から売買契約、決済まで担当していただきます。2.調査エリアはマーケット分析に基づいたデータを用いて選定し、エリアの特性や傾向に合わせて事業性やホテルプラン等を様々な側面から検討していきます。また案件、エリアごとに課題やリスクが異なるため、上記に加え能動的な課題発見と対応プランの策定・実行などは大歓迎です。＜大まかな業務の流れ＞1.担当エリアの不動産仲介業者の開拓、物件情報の収集2.候補物件の詳細調査やリスク・課題の確認3.上層部・経営層への案件プレゼン4.プロジェクトチームとの協業、売主との各種交渉5.土地売買契約及び決済＜やりがい＞地図に表記される「RakutenSTAY 」の原石発掘から物件の購入までの一連プロセスに当事者として携わり、その後に宿泊施設が完成した時の気持ちは感無量です。楽天グループでは珍しく、エンドユーザーに直接価値提供をする事業のためユーザーのリアクションを直接感じることができます。幅広い業務（売主、仲介、行政、社内他部署との調整）の大変さ、複雑さはありますが、周囲と協業しながら事業を創りあげていく実感・経験を得られることは、何よりも楽しく、ビジネスパーソンとしてキャリア形成にも繋がります。

当社のグループ連携企画部にて、当社フィナンシャルグループ全体の成長戦略を支えるため、データ・AI活用を軸とした横断的な企画立案・プロジェクト推進を担っていただきます。共通データ基盤を活用し、フィナンシャルグループ各社やKDDIと連携しながら、ビジネス課題の特定、ユースケース策定、モデル導入、業務定着まで一気通貫で推進いただきます。＜業務の具体例＞■グループ全体のデータ・AI活用の戦略策定・企画立案・推進■データドリブンマーケティングの推進（顧客セグメント・LTV設計、データ収集・分析）■機械学習・生成AI等を活用した業務高度化や顧客体験向上施策の企画・推進■ビジネス部門・IT部門との連携による横断プロジェクトのマネジメント■社内向けデータ・AI活用リテラシー向上施策（研修、ワークショップ）の企画・実施■経営層や関係部門へのレポーティング※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。【キャリアパス】同社社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。【同社の魅力】■少数精鋭でチャレンジングな社風・auフィナンシャルホールディングス単体では、全社員あわせてコンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。・少数精鋭のため、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい環境です。■柔軟な働き方・ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。・グループ会社勤務が主務となる場合には、グループ会社各社の就業規則等に準じた勤務となります。ただしグループ会社においても全社フレックスタイム制、テレワークが導入されており、ワークライフバランスに合わせた柔軟な勤務が可能です。【入社された方の声】「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社立ち上げというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。

■業務内容：・某グループおよびその関連企業に対して、企業を取り巻く環境変化やリスクに応じた損害保険の提案営業をお任せします。・担当企業の実態に即したリスクマネジメント提案を通じて、単なる保険販売にとどまらない、深いコンサルティング型の営業活動を行います。また、同社が運営する企業団体保険制度の責任者として、営業推進・拡販の中心的な役割を担い、傘下企業のリスクヘッジ向上に貢献していただきます。■業務詳細：・顧客の事業活動に対するリスクマネジメント提案の推進・実行・満期更改の継続に向けた対応業務・既存契約の満期更改時の提案活動（アップセル・クロスセル）・事故対応のサポート業務・同社独自の企業団体保険制度の運営・管理※1人あたりの担当企業数：30～60社■ポジションの魅力：・新規開拓よりも「信頼関係を深める」営業スタイル・グループ顧客のリスクマネジメントに深くかかわれる専門性の高い営業・保険提案だけでなく、制度運営や顧客経営層との折衝も経験できる・将来的には企画職へのキャリアパスも■数字でみる同社◇法人取引数／約2600社◇個人契約件数／約64万件◇取扱保険料／約620億円※企業系代理店として、国内トップクラスの取扱保険料です。◇平均有給消化率／12.9日■同社の特徴：◇同社は某グループの一員として、長年にわたりグループ内を中心とした、国内トップクラスの契約数と信頼を持つ保険代理店として顧客へ価値提供しています。◇今後は、某グループ内に加えてとグループ外も含めた「新たなマーケット」への拡大を進めています。◇2025年4月からジョブ型人事制度への完全移行をスタートしました。同社の働き方・組織のあり方・価値の生み出し方を抜本的にアップデートしてます。

【具体的な業務】主に金融顧客や商社向けに、クラウドネイティブなシステム・製品の開発に従事を頂きます。■企画・提案においては社内AWS/Azure環境等を使用した様々な技術検証を行い、顧客要件への実現性調査をご担当いただきます。■開発においては、オープン系インフラ・クラウドアーキテクトとして、非機能要件検討、サービス・製品選定に始まり、システムアーキテクチャ全般の要件定義、設計、構築をご担当いただきます。■実務遂行においては、お客様とのインフラ要件調整・仕様策定、課題・進捗管理、成果物作成・レビュー、プロジェクトにおけるインフラ領域の推進・マネジメントをご担当いただきます。【配属部門のビジョン】マイクロサービス開発基盤「M5」(※1)の導入コンサルからシステムインテグレーション、その後の保守運用支援をご提供し、ビジネス拡大を目指しています。M5利用者のニーズに合わせ、日々アプリ、インフラの両観点で機能強化・改善・拡充を行い、品質・生産性・提供スピードの更なる向上を目指しています。また、M5を基盤とした商社・GNXビジネス(※2)を推進し、お客様のコモディティ取引・リスク管理（CTRM）業務を支援し、最終的にはお客様の収益力向上に貢献することを目指しています。（※1）https://www.dentsusoken.com/solution/m5.html（※2）https://www.dentsusoken.com/solution/gnx.html【このポジションで目指せるキャリア】■クラウドネイティブなシステム/製品開発経験　クラウドのスケーラビリティ・弾力性・自動化を最大限活かして、設計・構築・運用するアプローチを経験でき、スキルの幅を広げることができます。■お客様の重要システムを支える責任とやりがい　金融機関・商社向けの業務システムは企業の中核となる重要なシステムが多く、そのようなシステムをアーキテクトからお客様とともに支えるやりがいがあります。■お客様のビジネスご担当やシステム担当との協働　同社はプライムベンダーとして参画する事が多く、お客様と近い立場で開発ができ、プロジェクトの成功を実感する事が出来ます。■マネジメントスキルの向上　多様な案件/製品開発を通じて、インフラ・クラウドアーキテクトの技術力に加え、プロジェクト推進力・調整力・管理力を磨くことができ、成長を実感できます。【キャリアパス】・入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。・経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指していただきます。・将来的にはプロジェクトマネージャへのステップアップや業務スペシャリストとしてより専門的なスキルを習得頂くことが可能であり、ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。【スキルアップのための支援】全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。システム開発管理は弊社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。

不動産を対象アセットとしたヴィークルでの資金調達に対し、ノンリコースローンもしくは匿名組合出資にて、金融機関／アセットマネジメント会社等からの案件ソーシング、与信判断、投融資実行までのエグゼキューションを一気通貫でご担当いただきます。＜具体的には＞■金融機関／アセットマネジメント会社／証券会社等への営業活動を通じた案件情報収集およびソーシング活動■対象物件の投資適格性の確認（デューデリジェンス）、評価（バリュエーション）、投資分析（アンダーライティング）及びストラクチャーの確認によって、シナリオに基づいた期中運用、投融資回収の蓋然性を検証■投融資実行に向けた社内意思決定のための資料作成及びプレゼンテーション■ドキュメンテーション及びクロージング■期中管理、財務コベナンツを中心としたモニタリング＜部門について＞・アセットファイナンス第一部は、不動産ファイナンス（ノンリコースローン、匿名組合出資）を取り扱っている部門です。現在、300億円程度の資産残高を有しており、主な投資対象のアセットタイプは、レジ／オフィス／物流施設が中心となっています。・社内ではプロフィットセンターとして、社外に対してはメーカー系リース会社として一定のプレゼンスを発揮しながら、顧客ニーズに合わせ、柔軟に投融資の幅を広げることで、収益性の拡大を目指しています。・管理職を含め10名程度の小所帯ですが、部門内には経験豊富なプロパー社員に加えて、ディベロッパー出身者や金融機関出身者等が専門性を発揮して活躍しています。競争の激しい不動産マーケットで存在感を示すプレーヤーとなるべく、専門性の研鑽を通じて組織力を強化し、ステークホルダーへの責任を果たしていきます。＜求人魅力＞・少数精鋭であるため、個人の裁量が大きく、ルールの下で自由度の高い働き方をすることができます。・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです。・中途入社の社員も多く（管理職を含む）、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受けいれる体制があります。＜求める人物像＞・不動産ディベロッパー／AM会社／リース会社／金融機関／仲介会社／REIT運用会社／不動産自己投資会社での不動産投融資に関連する業務経験をお持ちの方・社外（？融機関、アセットマネジメント会社）からのソーシングや交渉が必要となるため、リレーション構築を得意とする方・中長期的な視野を持ち、自身の成長と若手指導も含めた所属組織への貢献を意識して行動できる方・素直で実直な取組姿勢をお持ちの方・柔軟な姿勢をお持ちで、変化に対応できる方

【主な職務内容】スタッフの管理：業務割り当て、成果評価、育成、HR関連承認リソース最適化、作業負荷や品質指標の定期的なレビューチーム関連・プロジェクト関連課題を部門横断的に協働して解決地域・グローバル双方のビジネス戦略の策定・実行への貢献拠点の財務責任／拠点の成長や業績のモニタリングリスク分析および管理複数地域／大規模・複雑な規制プロジェクトのプロジェクトマネージャーを担当各種プロジェクトでの規制・技術コンサルティングの提供規制当局との会議や業界合同会議、入札戦略等における会社代表としての活動

【ミッション】　電通グループ内DXを推進し、効率化と高度化で事業価値の最大化に貢献し、社会の情報流通を支える基盤づくりにコミットいただきます。【具体的な業務】非金融・非製造の大手企業に、経営課題解決に向けた提案から課題解決に関わるDXの実装までを一気通貫で導く“価値創造型の営業”です。役員層へのアプローチ、上流コンサルとSIの伴走、電通グループのマーケ資産を組み合わせ、事業成長に直結する提案を推進いただきます。■既存アカウント深耕（課題仮説→価値検証→本番導入まで伴走）■同業他社への業界開拓（ターゲット設計、アプローチ、案件化）■社内外ステークホルダーの編成（コンサル/SE/DS/マーケ/パートナー）と提案統合■KPI：半期あたり新規パイプライン創出2～4億円【プロジェクト事例】■大手企業向け　顧客管理システム、データ分析システム、人事・給与・タレントマネジメントシステム、コンサルティングサービス等の提案・提供■特定企業向け　スクラッチ開発の基幹システム・周辺システムの開発・保守・運用の提案、提供■特定業界向け　SaaS型Webサービスの企画、提案、提供■大/中規模企業向け　Salesforceソリューション、ローコード開発ソリューション、コンタクトセンターソリューション等の提案、提供など【組織構成】部長1名、課長1名、グループリーダ2名、営業部員7名（キャリア入社割合：7割）【働く環境・組織文化】■やりがい・国内最大級の広告グループの事業基盤を支える社会的意義・大規模×上流×統合提案でスキルの厚みを高められる環境■働きがいと成長環境・メンター／OJT・OFFJTをメインに案件横断の知見を共有しながらフォローします・ハイブリッド勤務（部署として週3回以上の出社推奨） も推奨・提案自由度と裁量は広く、自身の意見を発しやすい環境です ■その他福利厚生、参考資料　https://www.career.dentsusoken.com/guideline/index.html■顧客提供価値・強み・「調査・構想」から「実装・定着」までの一気通貫が強み・横展開の再現性を意識し、スピード勝負に強みを持つ

【ミッション】同社の営業第一本部は大手顧客に対するアカウントビジネスを主力領域として担っています。大手金融機関のアカウント営業として、チームメンバーと協力しながらアカウントの一定領域を担当しビジネス拡大を推進いただきます。将来的にはアカウント担当のリーダーとして、顧客戦略の策定からチーム運営、新規ビジネスの推進などを担うことを期待しています。【募集背景】同社の重要顧客であるメガバンク／政府系金融機関／大手金融系グループのビジネス(システム投資)拡大に伴い、営業体制の強化拡充を図っています。金融業界を担当する2つの営業部にて、既存顧客との関係深化、新規案件の提案力強化、海外ビジネスの拡大を目指しています。【具体的な業務】・既存取引顧客部署とのリレーションの強化・提案案件の獲得・新規取引部署の開拓・顧客トップマネジメントとのリレーション構築・強化・顧客の事業計画や経営課題の理解、当社の強みの理解に基づくソリューションの提案・提案チームを率いた提案・入札活動の主導・海外現法（アジア/米国/欧州）との連携によるグローバル案件推進基本的にはお客様との綿密なコミュニケーションを通じ、提案におけるシナリオメイクと最適なチーム組成をし、技術メンバーやコンサルメンバーとともに提案活動を行います。また、自社のメンバーだけでなく電通グループ各社と協業したり、他のソリューションベンダーとチームを組んで提案したりと、提案における選択肢は多岐にわたります。様々なプロフェッショナルの方と関わることができるため、刺激もあり成長も感じられます。【プロジェクト事例】いずれの案件も顧客側の構想段階からコンタクトを開始し、提案チームを組成、顧客とのコミュニケーションのハブとして案件を推進、受注したものです。数億から十数億円までの規模までの案件を担当いただくイメージです。・銀行向け会計システム導入（数十億規模）・銀行向けコンタクトセンター刷新（十億規模）・メガバンク向け市場系システム更改（十億規模）・メガバンク向け法人ポータル構築（数億規模）・政府系金融機関向け法人ポータル構築（十億規模）　など【組織構成】募集する営業部2部署とも、部長・課長のもと8～10名程のメンバーで構成キャリア入社比率が高く(50～80%)、多様なバックグラウンドのメンバーで構成されたアカウントチーム【組織のミッション】メガバンク、政府系金融機関、大手金融系グループといった社会的影響力の大きい日本の大手金融機関を担当し、様々な業務課題に向き合い、ダイナミックなDXプロジェクトの提案を通じて日本のよりよい発展を促すことを目指します。組織ミッションとして「誠実を旨とし、顧客支援・顧客との協創を通じ、「日本の」「世界の」維持・発展に貢献する」を掲げ活動しています。【働く環境・組織文化】■やりがい・国内最大級の広告グループの事業基盤を支える社会的意義・大規模×上流×統合提案でスキルの厚みを高められる環境■働きがいと成長環境・メンター／OJT・OFFJTをメインに案件横断の知見を共有しながらフォローします・ハイブリッド勤務（部署として週3回以上の出社推奨） も推奨・提案自由度と裁量は広く、自身の意見を発しやすい環境です ■その他福利厚生、参考資料　https://www.career.dentsusoken.com/guideline/index.html■顧客提供価値・強み・「調査・構想」から「実装・定着」までの一気通貫が強み・横展開の再現性を意識し、スピード勝負に強みを持つ

※課長職もしくは課長代理での採用となります。課長代理での採用の場合は年収：800万～1050万円を想定【職務内容】大手モバイルキャリア向けを中心としたアカウント営業の仕事です。同社は20年以上にわたり約１億近いユーザのモバイルサービスを支える大規模ミッションクリティカルシステムの構築・維持を実施しています。お客様とも長期にわたる関係を築いており、既存ビジネスの維持・深掘営業やキャッシュレス関連などの周辺ビジネス開拓を担っていただく仕事です。また、ビジネスの幅出しとして、モバイルキャリア以外のお客様のビジネスも行っています。【職務詳細】・我々が構築・維持管理している大規模ミッションクリティカルシステムをベースとして、システム機能追加やシステム拡張による新サービス提供など新たな価値を実現する仕事です。・システムインテグレータの営業として、お客様提案や要望取りまとめ、開発担当との連携による実現方式検討、見積、開発フォローまで一貫して実施いただきます。・ベースとなるシステムや開発体制があった上で、新技術採用や他部署連携等を通して幅広い価値提案ができる仕事です。・キャッシュレスや顧客接点/CXといった周辺ビジネスに携わるチャンスもある仕事です。【職務の魅力】・1つのお客様とじっくり向き合って営業する仕事になります。じっくり向き合うことで、より深耕した価値を提供することができる仕事です。・大規模ミッションクリティカルシステムを支える開発部隊と連携して営業を行います。長年の蓄積による技術的な強みを持った開発部隊と連携することで、幅の広い提案を行うことができます。・我々が手掛ける大規模ミッションクリティカルシステムは、約1億近いユーザのモバイルサービスの根幹を支える社会インフラです。携わる中でモバイル業界の知見が身につくと共に、ご自身の成果で社会的インパクトを与えることができ、日常の生活シーンでもそのインパクトを感じることができる仕事です。・急速なデジタル化の発展に伴い、モバイル業界も我々自身も変革期にあります。その中で30年続く今までの同社の実績から、キャッシュレス関連の周辺ビジネスの案件を受注し始めております。新たなトレンドを見据え、よりお客様にとって付加価値の高いサービス・提案をすることができ、大きな組織の中でご自身の力を試したい方には挑戦機会の多い環境です。

当社のリスク統括部にて、市場リスク・信用リスク等の財務リスク管理およびリスクテイク方針（リスクアペタイト）の設計・運営業務等にご従事いただきます。入社後は上司の指示のもと、まずはオペレーション業務を中心にご担当いただき、キャッチアップの様子を見ながら非定型の企画業務にもチャレンジしていただきます。当フィナンシャルグループには銀行・決済・保険領域等において事業を運営するグループ会社があることから、業務を通じて様々な金融領域の知見を獲得することが可能です。＜業務の具体例＞■財務リスク管理業務（信用リスク・市場リスク）の実務サポート（グループ各社の信用・市場リスクデータ集計、定期的なリスク量算定、社内向けレポート作成）■リスク計測手法・モデル運用の補助（信用・市場リスクの計測手法・モデル運用に関するデータ分析・検証作業）■統合リスク量の分析・モニタリング業務■ストレステスト・シナリオ分析業務の補助■各種金融規制対応（保険規制対応、等）■各種会議体・経営陣向けの資料作成及び一部レポーティング※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。【ポジションの魅力】◎成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。◎ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。【働く環境】■auフィナンシャルホールディングス単体では、コンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。■ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。【社風について】■協力的な社員が多く、課題解決に向けて他部署とも協力して取り組むことができる組織です。■各領域において経験豊富で自律した社員が多く、目標に向けてお互いを尊重し合いながら業務を遂行できる環境です。【入社者の声】「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。デジタルメガバンクグループとして新たな金融の担い手になるというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。

自社商品のソフトウェア評価 / 検証プロジェクトに参画していただきます。主にWindowsアプリケーション、モバイルアプリケーション、Webシステムのテスト計画設計、実施までの評価 / 検証業務全般(※１)を実施いただきます。他にもネットワーク、サーバー構築などのテスト環境構築、テスト自動化対応、動作環境仕様書(※2)作成を含む他部署との調整を行っていただきます。　※１　評価 / 検証業務では機能要件だけでなく、非機能要件(負荷試験、異常系など)も実施しております。※２　動作環境仕様書とは動作保証または動作検証実績があるOSやスペック、連携するアプリケーションバージョンなどの環境条件を整理し、公開している仕様書となります。※３　拠点により携わっていただく商品が一部異なります。　【キャリアアップのモデルケース】・プロジェクトマネージャー　2016年入社、自社商品であるSKYSEAのテスト実施、テスト設計を経て機能リーダーへ。　　その後、SKYSEA -> SKYDIV -> SKYPCEと各製品評価管理を担当　2016年リーダー、2019年サブチーフ、2020年チーフ、2021年係長、　2024年課長代理に昇格、SKYPCE評価管理に加えて自社商品全般の　　テスト自動化業務推進を行うマネージャーとしてPJ管理、開発との調整を担う。・プロジェクトリーダー　2019年入社、自社商品であるSKYSEAのテスト実施、テスト設計を経て機能リーダーへ。　2019年リーダー、2021年サブチーフ　2023年チーフに昇格、50名を超える品川拠点のSKYSEA評価リーダーとして管理、開発折衝を担当※管理のみではなく、技術者集団として、ネットワークやサーバー、クラウドなど幅広く扱っております。【こんな技術領域のご活躍もあります】・ネットワーク機器、及びサーバー機器に特化した検証キーワード：仮想シンクライアント製品、VMware、Citrix、サーバーサイジング、UTM機器、P2P通信アプリケーション、NAT越え、Wireshark・評価 / 検証環境全体構築キーワード：L2/L3スイッチ、ドメインコントローラー、DNS、DHCP、プロキシサーバー、メールサーバー、DMZ、データセンター、AWS/Azure/OCI・評価 / 検証環境運用業務キーワード：セキュリティ対策ソフト運用、RDゲートウェイサーバー、Active Directoryユーザー管理、フリーソフトウェアの定期運用、Windows Updateの監視と定期実行・テスト自動化／負荷試験関連業務キーワード：Playwright、Robot Framework、JMeter, AWS DLT、CI環境(GitLab)■配属予定部署：　ICTソリューション事業本部 開発部 評価 / 検証課　　　　　　　　■配属予定部署の特色・PR・ソフトウェア評価 / 検証業務で培った幅広い領域の検証実績と技術力をもとに、バグの検出はもちろんのこと、メーカー評価として「軽い」、「速い」、「使いやすい」にこだわった品質向上に努めております。【自社商品一覧】・クライアント運用管理ソフトウェア『SKYSEA Client View』・学習活動端末支援Webシステム『SKYMENU Cloud』・学習活動ソフトウェア『SKYMENU Class』『SKYMENU Pro』・営業名刺管理『SKYPCE』・クラウド電話帳サービス『SKYCEB』・シンクライアントシステム『SKYDIV Desktop Client』・医療機関向けIT機器管理システム『SKYMEC IT Manager』・評価 / 検証を注力事業のひとつとしており、25年を超える品質保証活動によるノウハウが豊富です。・『SKYSEA Client View』におきまして、　2024年度：日経コンピュータクライアント部門、総合満足度：1位、性能・機能／信頼性／運用性：1位を獲得し、品質の高さについては自負しております。・第三者評価機関が事業部内にあることで、技術蓄積、連携がとりやすい環境です。

自社商品のソフトウェア評価 / 検証プロジェクトに参画していただきます。主にWindowsアプリケーション、モバイルアプリケーション、Webシステムのテスト計画設計、実施までの評価 / 検証業務全般(※１)を実施いただきます。他にもネットワーク、サーバー構築などのテスト環境構築、テスト自動化対応、動作環境仕様書(※2)作成を含む他部署との調整を行っていただきます。　※１　評価 / 検証業務では機能要件だけでなく、非機能要件(負荷試験、異常系など)も実施しております。※２　動作環境仕様書とは動作保証または動作検証実績があるOSやスペック、連携するアプリケーションバージョンなどの環境条件を整理し、公開している仕様書となります。※３　拠点により携わっていただく商品が一部異なります。　【キャリアアップのモデルケース】・プロジェクトマネージャー　2016年入社、自社商品であるSKYSEAのテスト実施、テスト設計を経て機能リーダーへ。　　その後、SKYSEA -> SKYDIV -> SKYPCEと各製品評価管理を担当　2016年リーダー、2019年サブチーフ、2020年チーフ、2021年係長、　2024年課長代理に昇格、SKYPCE評価管理に加えて自社商品全般の　　テスト自動化業務推進を行うマネージャーとしてPJ管理、開発との調整を担う。・プロジェクトリーダー　2019年入社、自社商品であるSKYSEAのテスト実施、テスト設計を経て機能リーダーへ。　2019年リーダー、2021年サブチーフ　2023年チーフに昇格、50名を超える品川拠点のSKYSEA評価リーダーとして管理、開発折衝を担当※管理のみではなく、技術者集団として、ネットワークやサーバー、クラウドなど幅広く扱っております。【こんな技術領域のご活躍もあります】・ネットワーク機器、及びサーバー機器に特化した検証キーワード：仮想シンクライアント製品、VMware、Citrix、サーバーサイジング、UTM機器、P2P通信アプリケーション、NAT越え、Wireshark・評価 / 検証環境全体構築キーワード：L2/L3スイッチ、ドメインコントローラー、DNS、DHCP、プロキシサーバー、メールサーバー、DMZ、データセンター、AWS/Azure/OCI・評価 / 検証環境運用業務キーワード：セキュリティ対策ソフト運用、RDゲートウェイサーバー、Active Directoryユーザー管理、フリーソフトウェアの定期運用、Windows Updateの監視と定期実行・テスト自動化／負荷試験関連業務キーワード：Playwright、Robot Framework、JMeter, AWS DLT、CI環境(GitLab)■配属予定部署：　ICTソリューション事業本部 開発部 評価 / 検証課　　　　　　　　■配属予定部署の特色・PR・ソフトウェア評価 / 検証業務で培った幅広い領域の検証実績と技術力をもとに、バグの検出はもちろんのこと、メーカー評価として「軽い」、「速い」、「使いやすい」にこだわった品質向上に努めております。【自社商品一覧】・クライアント運用管理ソフトウェア『SKYSEA Client View』・学習活動端末支援Webシステム『SKYMENU Cloud』・学習活動ソフトウェア『SKYMENU Class』『SKYMENU Pro』・営業名刺管理『SKYPCE』・クラウド電話帳サービス『SKYCEB』・シンクライアントシステム『SKYDIV Desktop Client』・医療機関向けIT機器管理システム『SKYMEC IT Manager』・評価 / 検証を注力事業のひとつとしており、25年を超える品質保証活動によるノウハウが豊富です。・『SKYSEA Client View』におきまして、　2024年度：日経コンピュータクライアント部門、総合満足度：1位、性能・機能／信頼性／運用性：1位を獲得し、品質の高さについては自負しております。・第三者評価機関が事業部内にあることで、技術蓄積、連携がとりやすい環境です。

＜採用背景＞素形材事業部門では事業基盤強化を目的にシステム整備を計画しており、現在、国内製造拠点だけでなく海外製造拠点も含め、数多くのシステム開発プロジェクトが進められています。また事業部門のDXも含めた業務改革の推進を本格化させており、それらに必要なシステム基盤の整備、レガシーシステムの刷新検討も計画しております。上記活動を企画・推進するための技術者を募集しています。＜配属組織＞素形材事業部門 業務改革推進部 システム企画グループ＜業務内容＞入社直後は神戸製鋼所 素形材事業部門　高砂製作所に所属する3ユニット（鋳鍛鋼、チタン、鉄粉）が保有しているシステムの全体像の把握とシステム改修案件のプロジェクト責任者、経費予算管理などの業務を担当していただきます。その後、具体的にレガシーシステム（ホストコンピュータ）の刷新に関係するプロジェクトに参画していただき、工場メンバーとの業務プロセス整理（As Is-To Be整理）やパッケージシステムのFit&Gapなどを主担当として実施していただくことを期待しています。＜キャリアパス＞本人の適正を鑑みながら、人を活かすキャリアパスを考えています。① IT人材としてのキャリアパス（部内：東京本社、高砂、長府、大安、海外拠点／他事業部門：神戸本社、加古川など）② 業務改革人材としてのキャリアパス（部内業務改革推進グループ：東京本社、高砂、長府、大安）＜魅力・やりがい＞システムの企画と、システム開発を推進・管理をする部署なので、自分の知見を活かした企画を行い、それが採用され、実現されることに魅力を感じる方は、やりがいを感じられる職場だと思います。また今後はDXも含めた業務改革など、事業部門の経営課題解決に向けた取り組みを加速させていきますので、社内SEの立場だけではなく経営課題に直接的に関与でき、チャレンジ精神が旺盛な方にも、面白みのある仕事ができると考えています。またキャリア採用者が多いというのも職場の特徴であり、色々なキャリアを持つスタッフと交流を持ちながら、仕事に取り組める面白みがあると思います。

当社DMP事業におけるセキュリティエンジニア業務をご担当いただきます。DMP事業はIoT製品とDMPを組み合わせることにより、金融機関・小売店・飲食店などの店舗DXの推進を支援する事業です。■DMP（=Data Management Platform） 資本業務提携したアドインテ社のAIビーコンを活用し、自社や外部などの様々なデータを抱合、分割・正規化し、それらを保存・管理するプラットフォームです。店舗内の人の動きなどを分析することで、店舗の最適化を支援するサービスです。https://www.glory.co.jp/buyzo/※収集し蓄積されたオンラインデータや、リアル店舗に来店された消費者の行動履歴等のオフラインデータを管理し、広告配信のアクションプラン等に役立てるデータビジネスを行うプラットフォームです。フォームです。店舗内の人の動きなどを分析することで、店舗の最適化を支援するサービスです。【当社について】1918年創業。当社は日本における通貨処理機のパイオニアとしての地位を確立し、国内外でシェアNo.1の実績を誇る国内シェア世界最大の貨幣処理機メーカーです。今後は店舗のレジレス化等の決算革命を主導するビジネスモデルの構築や、コア技術である「個体認証技術」を活かし、生体認証分野やロボットSI事業などの新事業を展開致します。

【期待する役割】同社は生活の当たり前を支えるインフラ的な事業群を展開しながら、ブルーワーカー領域における圧倒的な現場力と運営力を強みとして成長を続けてきました。しかし、今後の人口減少・労働力不足・環境規制など、社会構造の変化は避けられず、現場の当たり前こそが今後の構造転換の中心になります。これに対し現在、レガシー産業をモダナイズするべく、既存事業の大胆な再構築と新たな収益構造づくりを推進中です。たとえば、清掃や水質検査といった旧来的な事業に、IoT・BPO・AIなどの技術や視点を掛け合わせ、「新しいインフラサービス」として再設計していく段階に入っています。こうした経営テーマを、単なるアイデアや企画にとどめるのではなく、社内の既存アセット・顧客基盤・現場力をフル活用し、構想から事業化まで自らリードできる人材を求めています。社長のパートナーとして、既存事業のカイゼンや新規事業などの提案・戦略策定から方針決定・企画立案・計画・設計、各種施策を実施し、フレームワーク（3C /STP/PREP等）などを活用した成果物を自ら作成・実行までをお任せします。【募集背景】組織強化を目的とした増員募集です。現状、経営企画のメンバーが1名いるものの、重要度の高い現場ポジションを兼務しています。長期ビジョン2030という事業計画の達成に向けて、既存事業のみならず、新規事業を立ち上げることを構想しており、経営戦略・企画機能および新規事業推進を背景に即戦力人材を採用することとなりました。【職務内容】■中長期ビジョン（例：2035ビジョン）の構築と推進計画の設計■経営課題に対するディープダイブ・課題構造の可視化・打ち手の企画■社内関係部署との連携を通じた企画の実装推進■経営資料・意思決定資料の作成およびトップマネジメントへの提案■経営企画部門のケイパビリティ強化に向けた仕組みづくりと仕掛け設計【求める人物像/コンピテンシー】■高速なPDCAサイクルを自ら回し、実行にコミットできるタイプ■理屈と実態をつなぎ、現場と経営を橋渡しできる翻訳力がある■現場での泥臭い課題解決に向き合えるハンズオン型■冷静に物事を捉え、非合理を変える突破力がある【ポジションの魅力】■戦略から実行まで一気通貫で担える稀有なポジション経営戦略の立案から実行、事業部との連携・改革、社長直下での新規事業創出までを一貫して担える環境です。単なる「絵を描く戦略」にとどまらず、現場実装まで携われるため、コンサル出身者にとってキャリアの“実績”としての重みが大きいポジションになります。 ■社内アセットを活用した事業創出機会が豊富製造、BPO、IoT、水質管理など多様な機能を有するグループ内アセットをベースに、組み合わせによる新規事業開発が可能です。テーマ例として水質検査×BPOなど、社会的意義の高い分野に挑戦できます。 ■優秀な経営メンバーと近距離で成長可能本ポジションでは社長直下、経営陣・事業責任者と直接やり取りしながら推進していただきます。経営視座の醸成、構想力・合意形成・組織巻き込みの力が実務を通じて高めることができます。 ■アサイン領域は柔軟に調整可能新規事業・戦略企画いずれかの特化だけでなく、ペルソナに応じた柔軟なアサインが可能です。新規事業から経営企画へのスライドなど、ご意向に応じたキャリアの提供ができる環境をご用意します。【配属部署の構成】経営企画部門：現在1名＋本ポジション採用により増強予定

設計部の一員として、主に民間企業施設の外構/ランドスケープの新設・改修工事におけるプレゼン・設計・設計監理の業務全般を行っていただきます。社内外の関係者とコミュニケーションをとりながら、営業活動における技術支援の役割を担います。【取り扱い領域】■主に民間施設の外構/ランドスケープの調査・計画から設計、設計監理を担当。商業施設、工業施設、学校、集合住宅、スポーツ施設、寺社仏閣、レジャー施設、福祉施設などの外構/ランドスケープ領域■小規模から大型案件まで多数経験を積んでいただけます。■設計施工が基本であるため、提案営業から工事完了まで関与することができます。【具体的な職務内容】■ヒアリング：営業担当者とお客様の元に出向いて、設計に関するニーズ把握・現地調査等を実施■プレゼン：企画/基本計画の提案■各種申請業務 ：法令に基づいた建設を行う為の申請業務■実施設計/監理 ：実施設計図を作成し、着工～竣工まで設計監理■その他：適宜、営業担当者や施工管理者と打ち合わせ/定例会議などでお客様へご説明、等【募集背景】同社は創業100年を迎え、次の100年に向け、これまでの知見や企業や官公庁とのつながりを活かし、外構・ランドスケープの案件増加をしています。業績拡大に伴い、部署の組織力強化を目指し、増員募集をしています。　【期待する役割】入社直後は、同組織の担当との同行をはじめとしたOJTにて、業務の流れをつかんで頂き、近い将来主担当として自らプロジェクトを進める事ができる事を期待しております。　【組織構成】営業本部　設計部【魅力ポイント】■同社は、業界では珍しく本店に設計部を配置しており、設計施工の実績が多い企業です。■公共工事よりも民間工事の取扱い比率が高く、名門野球場・ホテルの景観舗装工事、神社仏閣等の舗装・造園工事等、設計施工は意匠性の高い案件も実績多数■インフロニア・ホールディングスの事業会社として、新たな収益基盤の確立を目指しグループと連携しサスティナブル社会への課題解決の挑戦を図っております。チームで協働して多様な設計案件に対応し、機能性・デザイン性・環境性の両立を目指すやりがいがあります。　■週休２日・勤怠管理の徹底、リモートワーク、社内ICTの積極活用による働きやすい職場づくりを図っています。

当社のグループ会社であるau少額短期保険社にご出向（または兼務出向）いただき、少額短期保険商品の開発にご従事いただきます。商品コンセプトの発案～経営への報告等、商品ローンチに至るまでの一気通貫した業務全般をお任せする想定です。当フィナンシャルグループの既存事業や通信というアセットを利活用した商品開発が可能であり、従来の発想に囚われずにあらゆる可能性を検討できる人財からの応募を歓迎致します。＜業務の具体例＞■以下商品開発業務全般　・商品コンセプトの企画　・市場/競合分析、データ分析　・損益分岐算定・プライシング　・リード創出にかかるWEBマーケティング全般　　（LD・クリエイティブ作成、広告・PR、分析、等）■約款等、各種資料・帳票の作成■認可取得のための当局対応全般■経営へのレポーティング※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。【配属先】au少額短期保険株式会社【キャリアパス】同社社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。【同社の魅力】■少数精鋭でチャレンジングな社風・auフィナンシャルホールディングス単体では、全社員あわせてコンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。・少数精鋭のため、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい環境です。■柔軟な働き方・ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。・グループ会社勤務が主務となる場合には、グループ会社各社の就業規則等に準じた勤務となります。ただしグループ会社においても全社フレックスタイム制、テレワークが導入されており、ワークライフバランスに合わせた柔軟な勤務が可能です。【入社された方の声】「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社立ち上げというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。

業務内容情報システム部において、基幹システムを中心に、社内SEとして社員が利用するシステムの保守開発をお任せします。大小含めた複数のシステム開発プロジェクトの牽引及びシステムの安定稼働に向けてご活躍いただける方を求めています。＜具体的には＞■次期基幹システム開発・今後リリース予定の次期基幹システム開発プロジェクトへの参画・リリース後の運用に向けたアプリケーション個別業務領域の担当■各種システム開発プロジェクト・2027年4月施行の新リース会計基準対応・サーバOSのサポート切れに向けた基盤更改対応■基幹及び稼働中システムのアプリケーション保守・ユーザー部門からの要求事項に応じた上流工程(要求事項の整理、要件定義)の実施　　※製造はシステム開発委託先にて実施・システム開発委託先製造物の検査及びユーザー部門の受け入れ評価支援・システム障害発生時の復旧対応やデータ修正作業等の定常/非定常業務・その他システム安定稼働を目的とした施策の検討と実行＜部門について＞情報システム部は、『デジタルを武器に、ビジネス成長の原動力となる！』というスローガンを掲げ、まさに今「ビジネスを支えるIT」から「ビジネスの武器となる」組織への変革にむけて、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の再構築に取り組んでいます。その中で、アプリケーショングループはIT中計2025に掲げる「安全性・信頼性の高い安定的なIT基盤運用」の実現に必須となる次期基幹システム（A&F）開発や新リース会計基準施行に向けた取り組みを中心に、当社の金融事業を支える業務アプリケーションの開発保守を担っております。＜求人魅力＞・次期基幹システムの構築というスケールの大きな仕事に携わることが可能です・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力を発揮することが可能な組織です・中途採用社員の比率が高く、多様なバックグラウンドを受け入れる環境です・リモートワークの業務体制が確立されており、週2～3日程度在宅勤務が可能です　※リモートワークの頻度は業務習熟度に応じて個別相談とさせていただきます

【募集背景・期待する役割】　「経営とITをデザインする」フューチャーアーキテクトは「経営」「業務」「IT」の三位一体でお客様の未来価値の最大化を実現するITコンサルティング企業です。企業のIT戦略パートナーとして長く深い信頼関係を築くことで抜本的かつ本質的な改革を実装し、経営数値に貢献してきました。同社の提供価値は社内の課題を抽出して取りまとめたペーパーの提出でも、特定のソリューションの導入を前提としたパッケージ提案でもありません。ビジネスの本質的な理解と技術の目利き力を武器に「改革」を実装することをバリューとして、「変える」意志を持つ多くの企業に選ばれてきました。　昨今、DXに取り組む企業から「経営数値への貢献をどう実現するか」「DXを進められる人材が社内にいない」といった相談を数多く受けています。この度同社は、「牽引者」として企業のCIO・CDOの視点で企業の深部に入り込み、DXを内側から牽引することで経営数値貢献を実現させる戦略的DXコンサルティングサービスを拡大します。サービス拡大に合わせ、フューチャーの理念と提供価値に共感するコンサルタントの採用を拡大します。【職務内容】※顧客人格で、様々な課題解決を担当いただきます。・CIO／CDO支援・DX戦略策定／推進・DX人材／組織育成・新規事業創出・BPR・PgMO／PMO【案件例】・小売：IT投資マネジメントの高度化に向けたITコスト分析・飲食：大手外食企業のテクノロジーブループリントおよびロードマップ策定・製造：経営企画室支援としてIT戦略的活用方法検討および経営企画室メンバー育成・教育：新規デジタルサービス構想策定およびアライアンス推進・金融：事務管理業務効率化支援・製造小売： MDシステム案件推進支援【やりがい】経営×業務×ITの当社知見・ナレッジ・個人のスキルを活かして顧客の課題を解決し、顧客の成長を支えることがミッションとなります。経営の当事者として業務に踏み込み、ベンダーや特定のソリューションに依存しない中立的な支援をすることで、経営数値に貢献いただけます。【フューチャー社がやらない事】・特定製品やサービスへの誘導・パッケージ化された営業、提案・非現実的な提案、絵に描いた餅のような提案・戦略企画と実行の縦割り・ベンダーロックイン⇒⇒⇒⇒フューチャーでは、案件に入ると戦略から構築まで「一気通貫」で責任をもってプロジェクト推進いただきます。そのため、縦割りで無理な提案をして終わり、絵を描いたその先の顧客課題が見えないということは無く、しっかりと顧客の課題が解決につながるまで責任をもって並走頂く事が可能です。顧客の抜本的な課題解決に向けて、最適なソリューション提供を実現頂く事が可能です。【多様な働き方への取り組みや制度】★ワークライフバランス・裁量労働制（セルフコントロール制）を採用　個人のライフスタイルに合わせて勤務時間をコントロール（子供の送り迎えや病院付き添いなど中抜けも可）・全社的なリモートワーク活用によるワークライフの両立促進、場所関係なく働ける環境整備（ロケーションフリー制度）を導入。北は北海道から南は沖縄までUIターン社員含め幅広い拠点での人材がジョイン。・成果比率型裁量労働制の導入　業務の成果量を80%や60%などに調整することで、個人の事情に応じた働き方を実現するためのオリジナル制度・平均残業時間：20～30時間（労働時間7.5時間で換算）★数字でみるフューチャー（2023年4月時点）　役員男女比率：男性67%、女性33%　リモートワーク率：82%　育児休暇取得率：男性65%、女性100%　育休産休復帰率：100％　育児休暇取得日数：男性56日、女性240日　年次有給休暇取得率：70%　退職率：1桁％

当社は、安定した社内システムの運用と強固なセキュリティ体制の構築を進めるため、情報システム部門の強化を図っています。今回、ネットワーク・セキュリティ担当者をキャリア採用にて募集いたします。本ポジションでは、社内の業務システムやメールシステムの安定稼働を支えるインフラの運用管理、ネットワークおよびセキュリティの企画・設計・運用、ベンダーコントロールを含む多部署との連携による円滑なシステム運用を担っていただきます。【業務内容】社内システム（業務システム、Microsoft 365、メールシステム等）のインフラ運用を中心に、ネットワーク・セキュリティ領域の企画、設計、運用管理を担当いただきます。また、外部ベンダーをコントロールしながら、システムの安定稼働に加え、ゼロトラストを見据えたセキュリティ強化やインフラ刷新プロジェクトの推進にも携わっていただきます。具体的には…１．ネットワーク・インフラの企画・運用・社内ネットワークおよびITインフラの設計・導入・保守運用・サーバー、クラウドサービス、各種IT基盤の構築および最適化・ベンダーマネジメントを含めた運用・コスト管理２．Microsoft 365環境の構築・管理・Microsoft 365を活用した社内IT環境の整備・運用・Microsoft 365関連サービスの企画・導入・運用改善およびユーザーサポート３．情報セキュリティ施策の推進・ゼロトラストセキュリティを見据えたセキュリティ戦略の立案・実行・セキュリティソリューションの導入・運用・セキュリティポリシーの策定・運用およびリスク管理・セキュリティインシデント対応、脆弱性対策の推進【配属先】・部署：情報システム部・構成：部長１名、課長２名、メンバー１３名営業部・物流部・人事総務部出身者などシステム経験者でなくとも活躍でき、キャリア採用も積極的に実施しています。【同社について】★1861年創業・プライム上場100年以上の歴史★繊維、化学品及び機械事業を展開する複合型専門商社蝶理グループは、繊維、化学品及び機械事業を展開する複合型専門商社です。創業以来160年超の歴史を持ち、単なるトレーディングに留まらず、常に顧客・社会のニーズに応えながら、付加価値の高い機能・商品を提供してきました。また、その歴史の中で、中国及びASEANを中心にグローバルネットワークを広く構築し、事業を展開しています。

【仕事内容】同社の実績や成長性を正しく広く伝え、長期保有の株主・機関投資家を育てると同時に、中長期リスクへの対応を行うことで、持続的な企業価値向上を目指しています。【具体的な仕事内容】■IR関連業務（株主・投資家アナリスト対応）(1)決算説明会等の企画・運営(2)投資家ミーティング調整・スピーカー対応(3)個人株主対応（電話・メール）(4)株主総会・株主優待の企画・運営(5)統合報告書の策定■ESG関連業務（サステナビリティへの取組み）(1)サステナビリティ委員会及び推進会議の運営(2)有価証券報告書（サステナビリティ）作成サポート某商品新カテゴリーの事業責任者として、某商品ブランド内での新カテゴリのブランド戦略：ターゲット選定、製品戦略、マーケティング戦略及びブランの立案と実行、他部署との連携、最終的なカテゴリの売り上げ・PL責任をお任せできる人材を募集いたします。現時点でのブランドメンバー4人をマネージしながら、製品開発においては開発部署と、営業に関しては社内の営業市場責任者に対して、明確なブランドの指針を提示できるリーダーシップを発揮していただきたく思います。【キャリアパス】某商品の新カテゴリーの事業責任者として事業及びマーケティングの川上から川下まで責任を担っていただき、ブランド・カテゴリーのさらなる成長を支える責任者・リーダーになっていただきたい。まずはご入社後は某商品の当該カテゴリーの責任者としてご活躍いただきたいが、同社には様々なブランドやカテゴリーが存在しているため、双方のニーズが合致すれば、他ブランド、他カテゴリーにおける事業担当となることも可能。　ひいてはブランド全体の責任者を目指していただきたい。【ポジジョンの魅力】・カテゴリーの責任者として川上から川下まで、売上・利益の責任をもって事業戦略・製品戦略・マーケティング戦略・販売戦略を立て、実行に移すことが可能です。・人生100年時代を支える「健康」をテーマに、様々な健康ニーズ・健康課題の解決をサポートする製品をこれまで培ってきたテクノロジーやパートナーとの共同開発などの知見をもとに企画し、世の中のあらゆる人のVital Life・生き生きとした人生に貢献することができます。配属先組織情報【組織のミッション】・フィットネスからリハビリまで。筋肉、血流、姿勢を通じて世界中の人々の健康に貢献し、日本発、世界NO.1WELLNESSブランドとしてVital　Lifeの実現をめざします【組織構成】・WELLNESS事業本部　総勢88名（正社員63名、スタッフ3名、派遣20名、他1名）・ブランド組織ではあるが、全国の直営店舗を運営する組織も抱えております・各部・課に所属する商品企画担当者を集めた組織を検討しております

【職務内容】■活動計画の立案 、担当疾患領域に精通する医師を特定し、適切に改訂する■担当疾患領域に精通する医師とのengagement planを策定し、Engagement plan の実行及びその記録を行う。■担当製品に関するインサイトを得るために、サイエンティフィックインタビュー/ サイエンティフィックエクスチェンジを実施する。また、そのための適切なコンテンツを作成する。また、学会等からの最新情報も含め得られたインサイトは戦略やアクションプランの策定のために関連部門と共有する ■ 担当疾患領域で企画、実施するアドバイザリボード組織化をサポートし、ミーティングを企画・実施する。【役割】■担当疾患領域における科学的な課題をサイエンティフィックエクスチェンジを通して解決し製品価値の最大化に貢献すること。■担当疾患領域に精通する医師/その他医療関係者からの研究サポートや医学的・科学的ニーズを満たすための情報を提供すること。【会社の特徴】■株主の事情に左右されない戦略的な研究開発に専念できるため、　堅実な経営で長期的に安定して業績を拡大しています。【募集背景】■新製品のローンチを控えている為の増員となります。担当製品：MASH・肥満症スルポデュチド（グルカゴン受容体/GLP-1受容体デュアルアゴニスト）・肥満症とMASH療法の適応取得を目指しており、発売に期待されています。・両方の疾患に対してのローンチに向けての活動が可能。・治験段階の為、開発部門とのコミュニケーションも豊富。・ローンチに向けた新規エビデンスの構築など多くのデータビルディングに関わることが可能。【組織構成】■現在東京3名、大阪5名の体制になります。【キャリアパス】■MSL⇒MA、マーケなどの移動実績あり■また、他領域のMSLへ異動された事例もございます。※現在、領域毎に4つの事業部に分かれております。【勤務地】■東京または大阪※東日本＋四国の拠点が東京になります。※拠点から担当エリアへの出張が対応可能な方が望ましいです。【採用プロセス】■書類選考→一次選考＋論文読解テスト→二次選考※論文読解テストはランダムに関連領域の論文を選考内で開示されるので20分で読解、10分で内容紹介をしていた抱くイメージです。【会社概要】■歴史：1885年、ドイツ南西部にあるライン河畔の町インゲルハイムに、ベーリンガーインゲルハイムは誕生しました。社名の由来は、創業者のアルベルト・ベーリンガー博士の名前と、創業の地インゲルハイムにちなんでいます。創業から1世紀余を経て、ベーリンガーインゲルハイムは、全世界に176の関連会社を有する国際製薬企業として、主に医療用医薬品、アニマルヘルス（動物用医薬品）、バイオ医薬品受託製造などの分野で活動しています。■研究開発拠点：ヨーロッパ、北米、アジアに研究開発拠点を持ち、医療に貢献できる医薬品の開発に力を注いでいます。■研究開発戦略における6つの重点疾患分野：心血管代謝系疾患、中枢神経系疾患、免疫系疾患、がん領域、呼吸器系疾患、網膜系ヘルスケア。これらの領域に加えて、より医療ニーズの高い分野に貢献すべく、革新を目指すパートナーシップに対して大きな投資をおこなっており、世界中の研究機関や企業とコラボレーションを拡大しています。同社は、選択的SGLT2阻害剤 －2型糖尿病・慢性心不全治療剤－であるジャディアンス、チロシンキナーゼ阻害剤/抗線維化剤であるオフェブカプセルなど、心・腎・代謝領域、呼吸器領域の薬剤のラインアップの拡充が進んでおります。【魅力ポイント】■2028年までの今後５年間に「15件以上の承認・上市を目指す」と表明しておりより専門性を高め意思決定スピードをあげるために、2024年に4事業部制へ再編しております。■ファースト・イン・クラス薬候補である「イクレペルチン」を統合失調症のCIASを対象とし、世界初の治療薬として開発中であり安定感もありつつ、今後のビジネス展望にも期待できる企業様です。

当社のリスク統括部にて、オペレーショナル・リスク/外部委託先管理/危機対応等の非財務リスク管理における企画立案・実行等にご従事いただきます。当社における非財務リスク管理業務のみならず、当フィナンシャルグループにおけるルール・ポリシーメイキングやグループ会社担当者の側面支援業務等、持株会社という組織形態ならではの業務も存在することから、様々な金融知見に触れて専門性を獲得することが可能な環境です。＜業務の具体例＞■グループ全体の危機管理対応の高度化：BCP態勢の高度化の推進、危機事象発生時の事務局対応■グループ全体のオペレーショナル・リスク管理態勢の強化：事故報告の事象分析や研修の立案等■外部委託先管理態勢の強化：サードパーティリスク管理で求められる目線に沿った運用の立案等■各種金融規制対応等■各種会議体・経営陣向けの資料作成及び一部レポーティング※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。【ポジションの魅力】◎成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。◎ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。【働く環境】■auフィナンシャルホールディングス単体では、コンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。■ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。【社風について】■協力的な社員が多く、課題解決に向けて他部署とも協力して取り組むことができる組織です。■各領域において経験豊富で自律した社員が多く、目標に向けてお互いを尊重し合いながら業務を遂行できる環境です。【入社者の声】「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。デジタルメガバンクグループとして新たな金融の担い手になるというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。

【募集背景】2030年のプライム市場上場を見据えた事業拡大に伴い、SIソリューション事業の営業組織強化を目的とした増員募集です。そのため、プレイングマネージャーとして自らも売上創出に関与しながら、営業戦略の立案・実行および組織全体の底上げを担える方をお迎えし、持続的な成長基盤および次世代マネジメント体制の構築を推進していきたいと考えております。なお、欠員補充ではなく、事業拡大に伴う純増での採用となります。【職務詳細】当社のSIソリューション事業における営業部長候補として、東京本社を主軸に、営業組織全体（東京・大阪・広島・福岡）の統括をお任せします。プレイングマネージャーとして重要顧客・新規開拓にも自ら関与しつつ、営業戦略の立案、拠点間連携の強化、営業組織の強化を通じて、当社SI事業の持続的な成長を牽引していただくポジションです。【組織】拠点は東京本社もしくは大阪本社いずれかとなります。営業部署の組織構成と技術者の人数は下記の通りです。＜東京＞メンバー：4名営業事務：1名＜大阪＞課長：1名主任：1名メンバー：5名営業事務：3名＜技術者＞全拠点合計：479名【主な業務内容】- SIソリューション事業における営業戦略・施策の立案および実行- 大手ベンダー・法人顧客に対する新規開拓営業（重要案件は自ら担当）- 顧客の経営課題・業務課題のヒアリングおよび中長期的な関係構築- 社内SE・PMと連携した提案書・見積書の統括および品質管理- 契約締結から導入後フォローまでの営業プロセス全体の管理- 営業メンバーの育成・評価・マネジメント- 他部署と連携したサービス企画・事業拡大の推進【ポジションの魅力】◎経営視点で事業を推進し、2030年のプライム市場上場という目標に向けて、会社全体の成長に貢献◎次世代マネジメント層を育成し、組織の持続的成長を実現◎経営層とダイレクトに連携し、事業戦略／新サービス企画を共に描く◎東京・大阪を中心に、地方拠点（広島・福岡）を含めた広範な裁量と責任範囲◎経営視点を持ち、営業組織を牽引するキャリアステップが可能【魅力】・単なる営業管理にとどまらず、営業戦略の立案から実行、組織づくり、人材育成までを一貫して担うことで、会社の成長そのものに深く関与していただけます。・社会的に重要なインフラや企業活動を支えるITの提供に携わることができ、自身の意思決定や行動が社会や顧客ビジネスに与えるインパクトを実感できる環境です。・拠点特性を活かした営業戦略の構築や、拠点間連携によるシナジー創出など、経営視点で営業組織を動かす醍醐味を味わうことができます。★技術者のキャリアを考えるWebメディア『エンジニアtype』　に掲載されました★https://type.jp/et/feature/30284/

【募集背景】昨今、最新技術を活かしたデジタルサービスの登場や様々なサービスがつながることで価値を新しい提供するサービスが増える一方、組織化され、高度化されたサイバー攻撃やサイバー犯罪から狙われるリスクが増大しております。安心・安全なサービスの継続提供をするため、グループ全体の情報セキュリティ・サイバーセキュリティ態勢を強化のための人員増強を行います。【期待する役割】ご経験・ご要望に応じて、以下のような業務をご担当頂きます。■グループベースの重要セキュリティ施策の企画立案、推進、運営管理グループ全体の情報セキュリティ／サイバーセキュリティに関する管理態勢強化にむけて、グループベースでの重要セキュリティ施策の企画立案、推進、運営管理等の業務を担当して頂きます。＜具体的な業務の例＞・目標設定／現状把握／ギャップ分析・戦略策定／ロードマップ開発・個別施策の企画立案、推進、運営管理・ルール／プロセス類の整備・関連するセキュリティソリューションの導入、導入支援・実施状況モニタリング／改善計画策定・実行・関連ステークホルダー（※）との目的、成果、実現方法、役割分担、スコープ、スケジュール、コスト等の調整及び合意形成■グループベースのセキュリティ・ガバナンスに関する態勢整備グループ全体の情報セキュリティ／サイバーセキュリティに関する管理態勢強化にむけて、グループベースでのセキュリティ・ガバナンスの各領域の制度設計や運営管理等の業務を担当して頂きます。＜具体的な業務の例＞・ガバナンス事務局の運営・グループ共通の社規則・ガイドライン等の制定・改廃、グループ各社の遵守状況の点検と遵守の支援・当グループのサイバーセキュリティ関連の取組に関する成熟度評価・当グループの新規事業等の大規模IT-PJTのセキュリティリスクレビューやシステムリスク評価・当グループのセキュリティ・インシデント対応の統括・当グループのデジタル金融サービスの不正利用対策推進・当グループの脅威・脆弱性管理の統括・セキュリティソリューションの導入、導入支援、運用管理【魅力】★裁量権とスピード感を持った会社★フットワーク軽くスピード感を持った組織運営★キャリアパス：プロパー社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。★働き方：リモートは柔軟に選択できる環境で８割以上の方が適宜活用しております。案件の企画断面等、一定対面のコミュニケーションを行うことはあります。フルフレックスであり、一日勤務時間の制約もなしのため柔軟な働き方が出来ます。

【同社について】1989年に日本初のITコンサルティングファームとして創業された独立系プライム上場のIT×経営コンサルティング企業。従業員数3,499名(連結)。経営戦略とIT戦略を一体で支援する「三位一体の改革（経営・業務・IT）」を掲げ、クライアントの未来価値を最大化することが同社のミッション。同社最大の特徴は、”圧倒的な技術力”です。戦略立案から業務改革、システム開発・導入、運用までを一気通貫で支援できる体制が構築されており、単なるIT導入にとどまらず経営課題の本質に踏み込んだ変革を実現することが可能です。【同社がやらないこと】■特定製品やサービスへの誘導技術に対する目利き力で戦略実現の為に本当に必要なアーキテクチャを中立に選定■標準フレームの横展開、パッケージ化された営業企業に「最適」な進め方をオーダーメイドで設計■非現実な提案実装後の姿からの逆算で着実に推進■戦略・企画・実行の縦割り戦略から構築まで一気通貫で伴走■ベンダーロックイン自社製品でない基幹システムも解析・可視化できる唯一無二の手法を確立内製化部隊の育成まで支援【期待する役割】コンサルタントとして、各領域に対するお客様へのヒアリング、各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出し、それらの課題を解決するためのソリューションを提案し、それを高効率、高品質で実現するためのアイデアについてお客様に説明・合意するとともに、実行計画を立案いただきます。もしくはそれらの実行計画に基づいてシステム構築～運用保守に至るまでを推進いただきます。また、業界特性に応じて、標準化領域は当社ソリューションやパッケージを組み合わせて、なるべく安価でコンパクトにサービスをデザインしながら、戦略領域については顧客の差別化戦略を実現すべく、顧客・サービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までを支援します。【職務内容】■顧客に対する提案やグランドデザイン（ゴールと進め方の定義）の実施■プロジェクトのリーディング、マネージメント■要件定義から設計、開発・テスト・導入までのチームリーダやアーキテクトリーダ■顧客側の立場での（他社案件も含めて）のプロジェクト推進支援【案件事例】■佐川急便様　AI活用で配送伝票入力業務自動化、月間8400時間を創出■オルビス様　顧客情報一元管理に向けた基幹システム構築■千葉銀行様　「FutureBANK」をベースとした業務効率化■ABCマート様　店舗業務支援基幹システムの構築、クラウド化支援■ローソン様　ITガバナンス、ITコストを適正化■日本瓦斯様　ガス業界初のデジタルツインシステム「ニチガスツイン on DL」実現■医療・ヘルスケア　フューチャーが培ってきたITの知見をベースに、医療・ヘルスケア分野のDXとイノベーションを推進するコンサルティングサービス「Future Healthcare」の展開【魅力ポイント】◎企画・グランドデザイン～運用まで一気通貫上流特化の落とし穴でありがちな「絵に描いた餅」ではなく、フューチャー社では責任をもってプロジェクトの完遂します。開発以降もベンダー任せにせずしっかりと最後まで顧客支援、並走が可能です。お客様の業務の実態を調査・分析・ヒアリングし、現状の課題を抽出して、お客様の経営層、マネジメント層にあるべき姿の実現に向けた提案を行います。IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズのマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることが可能です。IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。◎自由度の高いワークスタイル裁量労働制、ロケーションフリー（北海道～沖縄まで地方拠点での勤務が可能、出張は発生）、フレックス制、時短勤務、役職定年無　などライフイベントに応じて柔軟にワークライフを整えられる環境と精度が配備されております。【ポジションについて】本ポジションはオープンポジションとなっており、下記いずれかの領域に選考を通じて差配されます。領域のご希望がある場合は、応募時に記載いただけますと幸いです。領域：金融／流通小売り／物流／製造／公共／ヘルスケア

■業務概要：車載向けソフトウェア開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャー大手自動車メーカー・自動車部品メーカー向けの車載ソフトウェア開発業務を一緒に進めていくメンバーを募集しています。同社は商社としての提案力と自社のエンジニアリングを結びつけて高い付加価値を提供しています。　百年に一度と言われる自動車の変革期の中、顧客の複雑化するニーズや変化する先端技術に対応したソフトウェア開発を自社及びパートナと共に取り組んでいます。試作の要件定義～評価や、量産ソフトの開発など様々な開発工程を行っており、幅広い経験を得ることも可能です。未来の自動車に搭載される、車載技術の開発に関わることができます。■業務内容車載ソフトウェア開発・提案フェーズから、要件定義、設計、実装、検証フェーズまでの開発業務・上記開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャー・開発パートナーと共同でのプロジェクト遂行・自社取扱商材を搭載した製品を中心に、車載組込みハードウェア全般の開発業務に従事・会社が定める業務■業務の特徴：自動車の先端技術開発の上流工程から、ECUソフトウェアの開発まで幅広く関わる事が出来ます。単純なソフトウェア開発だけでなく、技術商社のエンジニアとして、自社で扱う商材の知識を強みとして顧客の多様なニーズに応えるやりがいのある仕事です。また、スキルアップのための資格取得支援、各種セミナーや展示会等、教育の機会が充実しています。