東京都の年収400万円以上の転職・求人情報(53ページ目)

同社LOWYA店舗の店長候補として、立ち上げから全体の管理と運営、および本社関係部門との連携業務全般をお任せします。▼主な業務内容戦略立案・推進：ブランド戦略に基づいた空間・売り場作り、および独自の販売戦略の立案・実行。店舗マネジメント：売上・利益管理、商品在庫の最適化、予算コントロール。ピープルマネジメント：現場スタッフの採用・教育・育成、シフト管理、およびエンゲージメント向上。業務改善・標準化：店舗オペレーションフローの見直し、手順書整備やワークフロー構築による改善業務。本社連携：マーケティング部門やMD（商品企画）部門と連携した、顧客フィードバックの共有と施策提案。【募集背景】同社は、ECを主軸に成長を遂げてきた家具インテリアブランド「LOWYA」を展開しています。次の成長フェーズとして、オンラインとリアルが融合した新たな顧客体験を創造する「直営店舗（リアルなタッチポイント）」の全国展開を加速させています。今回募集する店長候補には、単なる店舗の現場管理にとどまらず、 経営的な視点を持って販売戦略の立案やOMO（Online Merges with Offline）の仕組み化を牽引できるリーダー を求めています。ブランドの未来を現場から共につくる、コアメンバーとしての参画を期待しています。【お任せしたい役割】LOWYA直営店舗のトータルマネジメント ：店舗の立ち上げ、売上最大化、およびブランドイメージの体現。OMO戦略の現場推進 ：WEB/SNSとリアル店舗をシームレスに繋ぐ、新しい販売モデルの企画・実行。次世代の店舗運営プロセスの仕組み化 ：属人的ではない、再現性のある店舗オペレーションの構築と標準化。【本ポジションのやりがい】・経営直結の店舗運営 ：画一的なマニュアルに従うのではなく、店長自らが売り場提案や新しい顧客アプローチを企画・実行できる大きな裁量があります。・最先端のOMOスキルの習得 ：EC主軸のブランドだからこそ、SNS連携や自社サイトと連動したデジタル×リアルの最先端の販売戦略に携わり、市場価値の高いスキルを身につけることができます。・キャリアの多様性 ：経営幹部や本社各部門と近い距離で協業しながら活動するため、小売・ECビジネスのプロセスを深く学ぶことができ、将来的な複数店舗の統括（エリアマネージャー）や、本部での店舗企画へのキャリアパスが拓けています。【入社後にお任せしたい業務】1～3年目 ：直営店の店長として、LOWYAのビジネスプロセスやブランドの世界観を深く理解し、担当店舗の売上・組織の安定化とオペレーションの仕組み化を主導いただきます。3～5年目 ：蓄積した現場の知見を活かし、新店舗の立ち上げプロデュース、複数店舗の管理（エリアマネジメント）、または本社の店舗企画・マーケティング部門を牽引する中心人物としての活躍を期待しています。※新規出店等の発生により、近隣店舗への異動や、全国転勤の可能性がございます。

【ミッション】同社ははスモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視しているため、各事業部を独立した一法人のように扱っています。・経営視点での事業推進： 現場の声を吸い上げ、プロダクト開発やマーケティング戦略へフィードバック。・「THE MODEL」の進化： 既存の型に捉われず、インサイドセールスや企画部門と連携し、勝てる仕組みを再構築する。・次世代リーダーの育成： 志高いメンバーのパフォーマンスを最大化し、共にNo.1 SaaSセグメントを創り上げる。【組織について】ERPセールス本部経理財務領域のすべてのプロダクトを活用しながらソリューションセールスを行い、中堅規模以上顧客の本質的な課題解決を目指す本部です。参考：https://note.com/recruit_mfbc/n/nce65bddb9ff4【業務内容】フィールドセールス組織のマネジメントおよび戦略推進をリードしていただきます。・組織開発： メンバー（5～10名程度）の採用、育成、コーチングを通じた最強の個と組織づくり。・戦略策定・遂行： ターゲットセグメントの選定、攻め方の型化、KPI設計。・クロスファンクショナルな連携： インサイドセールスや事業企画と連携した、全社的なキャンペーンやプロセス改善の実行。・大型商談のディレクション： 複数プロダクトを組み合わせる複雑性の高い商談のアドバイザリー・支援。【魅力ポイント】・圧倒的な手札の多さ： 20以上の自社プロダクトを自由に組み合わせ、顧客に最適なグランドデザインを描けます。・新組織のカルチャーを創る： 集約されたばかりの組織のため、勝ちパターンを自ら作り上げる「0→1」に近い手触り感があります。・キャリアの拡張性： 将来的には、事業部長や新規事業の責任者など、経営に近いパスが豊富にあります。

【募集背景】ERPドメインは、経理財務領域のすべてのプロダクトを活用しながらソリューション提供を行い、顧客の本質的な課題解決を目指す組織です。法対応特需が落ち着き、市場は「顕在化したニーズに応えるフェーズ」から「潜在的で本質的なニーズを引き出し、企業のDXを根底から支援するフェーズ」へと移行しています。ERPドメインのエンタープライズ領域が目指すのは、単なるシステムの提供ではありません。自社プロダクト単体での解決にこだわる「自前主義」から脱却し、多様なソリューションを提供します。顧客の経営層から現場までを巻き込み、全社的なDXプロジェクトを創出し牽引していくことで、複雑なエンタープライズの課題を本質的に解決し、中堅・大手企業向けクラウドERP市場において「No.1」を目指します。上記活動の中で順調にエンタープライズ向けの成約が獲得できていることを背景に、エンタープライズ向け導入PMの必要性が高まっています。これを背景に、セールスからバトンを受け取り、顧客のDXプロジェクトのPMをお任せできる方を募集します。【ミッション】マネーフォワードクラウドの導入を通じて、エンタープライズ企業の業務プロセスを再構築（BPR）し、最高水準の導入体験を提供することがミッションです。高難易度のDX案件において社内外のステークホルダーを適切に巻き込み、プロフェッショナルとしてプロジェクトを自律的に完遂していただきます。また新規セールスと既存セールスのハブになり、顧客体験をよりシームレスにし、さらなる顧客のDX化に寄与いただきます。【業務内容】エンタープライズ企業向けの導入プロジェクトのPMとして以下をご担当いただきます。【具体的な業務内容】■現状の業務フローの可視化（As-Is分析）と、プロダクトを活用した理想の業務設計（To-Be設計/BPR）■社内外の多くのステークホルダーを巻き込んだ、難易度の高いプロジェクトの進捗管理と完遂■自らのプロジェクトで得た成功事例や知見を、ナレッジやオペレーションへ落とし込む活動■現場のインサイトに基づく、製品への改善要望フィードバック

=============================コンサルタント業務の一環として事業承継支援（お客様の事業承継・組織再編等の計画をサポート）も行います=============================■業務内容経営分析や経営改善計画の策定・計画達成の伴走支援、事業承継・M&A支援、人事評価制度の構築・運用などを通じ、日本経済を支える中小企業の「業績」「人・組織」「仕組み」に関する経営課題の解決を支援しています。■このようなスキル・経験が得られます！・多種多様な業種・業態の経営・ビジネスモデルに関する知識・経験・財務・収益性やエンゲージメントなどさまざまな指標の分析力・人を動かす影響力・提案力・プレゼン力・経営層や幹部との接点が多いため高いコミュニケーション力が身につく

生産DX課は、トプコンの生産現場における自動化・デジタル活用を推進する専門組織です。製品開発部門、生産拠点、調達部門、品質部門などと連携しながら、生産性向上や品質安定化に向けたさまざまなプロジェクトを推進しています。本ポジションでは生産DX課の一員として複数のプロジェクトに参画いただきますが、入社後は現在進行中の主力製品向け組立工程自動化プロジェクトを中心に担当いただく予定です。現在は2028年の量産立上げに向けて、自動化ライン構築を本格的に推進しており、設備導入に向けた具体的な検討が進んでいます。構想段階から設備導入、量産立上げまで一貫して携わることができるタイミングです。【本ポジションのミッション】主力製品の生産体制高度化に向けた組立工程自動化プロジェクトの中核人材として、構想段階から設備導入、量産立ち上げまで一貫して携わっていただきます。企画や管理業務だけでなく、自ら現場で検証、改善を行いながら設備導入を成功に導く役割です。現場・設計・品質・調達・設備メーカーを巻き込みながら、構想を実際の生産ラインとして形にしていくことが求められます。【業務内容】■電子機器の組立工程における自動化ラインの構想立案・工程設計■自動化プロジェクトの推進管理（スケジュール・予算・品質管理）■産業用ロボット、自動組立設備の選定・導入・立上げ■製品設計・調達・品質部門との横断的なプロジェクト推進■設備メーカーとの折衝およびベンダーマネジメント■山形工場への設備導入および量産立上げ支援■生産現場における課題抽出および改善活動の推進【責任範囲】・自動化ラインプロジェクトの企画立案、予算策定、スケジュール管理・関係部署（製品設計、調達、品質、生産拠点）との調整および推進リーダーシップ・設備メーカーとの交渉および導入スケジュール最適化・品質・コスト・生産性を踏まえたライン最適化・チーム（複数部門）の結成・運営および成果物の品質保証・若手メンバーへの技術指導、育成【組織構成】配属先：生産DX課（11名体制）【働き方】・原則出社（在宅週1回まで可能）・年休：128日・入社3年後定着率90％以上・現在は本社を中心に、自動化ラインの構想検討や設備仕様策定、試作評価を進めています。・出張頻度：設備導入および量産立上げフェーズでは山形工場への出張が発生します。状況に応じて3日～1週間程度で現地対応いただくことを想定しております。・本プロジェクト終了後も、生産DX課の一員として各生産拠点と連携しながら自動化・DXプロジェクトを推進いただきます。担当プロジェクトに応じて工場（山形・福島）への出張が発生しますが、頻度としては年に数回程度を想定しています。・フレックス制度を活用しており、月平均残業時間は30～40時間程度です。【トプコン社の事業情報】（１）住（建設）製品：ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス（２）食（農業）製品：農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。（３）医（ヘルスケア）製品：眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ新しいアイケア事業創造へ注力しています。

■業務内容経営分析や経営改善計画の策定・計画達成の伴走支援、事業承継・M&A支援、人事評価制度の構築・運用などを通じ、日本経済を支える中小企業の「業績」「人・組織」「仕組み」に関する経営課題の解決を支援しています。■このようなスキル・経験が得られます！・多種多様な業種・業態の経営・ビジネスモデルに関する知識・経験・財務・収益性やエンゲージメントなどさまざまな指標の分析力・人を動かす影響力・提案力・プレゼン力・経営層や幹部との接点が多いため高いコミュニケーション力が身につく────────────────────────中古車業界コンサルティングにも力を入れています………………………………………………………………業界経験者はもちろん、経験がなくても中古車業界支援に関心のある方、歓迎！ 【仕事内容】　中古車業界（販売／整備）のクライアントに特化した　経営コンサルティング全般　　…事業計画策定／マーケティング／ブランディング　　…財務基盤強化／業績管理／顧客管理　　…社員・管理者教育／採用・育成支援　など【必須条件】自動車普通免許【歓迎スキル・経験】　・中古車業界、または周辺業界従事経験　・自動車整備士資格保有 充実した初期教育がありますので、経営コンサルタントとしての基礎力もしっかり身につきます。────────────────────────

・国内外の企業・研究機関との協創を通じた新規計測・検査ソリューションの企画立案・半導体プロセス・デバイス技術、市場・顧客動向の分析に基づく新規事業機会の探索・社内の開発部門、営業部門と連携した製品戦略・開発ロードマップの策定および事業化推進・海外パートナー企業との契約・アライアンスに関する各種調整業務・定例レビュー会議の企画・運営、ファシリテーション等入社後は既存の大型プロジェクトの推進を通じて事業開発・プロジェクトマネジメント経験を積んでいただきます。将来的には新規プロジェクトの立ち上げや組織マネジメントを担うリーダー・管理職としての活躍を期待しています。【期待する役割】外部企業との協創による新規半導体計測・検査装置事業において、プロダクトマネージャーとして事業推進を担っていただきます。国内外のパートナー企業や研究機関と連携し、半導体市場・技術動向を踏まえた新規ソリューション企画から開発プロジェクト推進、事業化に向けた各種調整・マネジメントまで幅広く担当いただきます。【募集背景】半導体市場の成長を背景に外部パートナーとの協創による事業拡大を進めており、プロジェクト推進体制の強化を目的とした増員募集です。現在は経験豊富なベテラン人材が中心となって事業を推進していますが、今後さらなる事業拡大に向けプロジェクトを牽引できる次世代人材の育成・組織強化も重要な課題となっています。そのため、国内外のパートナー企業や研究機関との連携しながら事業推進し、次世代を担っていただける方を募集します。【組織構成】ナノテクノロジーソリューション事業統括本部・評価システム営業本部・評価企画部組織全体は18名。部長直属メンバー4名に加え、担当製品ごとにチームを構成。電子線領域：8名／光学領域：3名／外部リソース（協創・アライアンス推進領域）：3名今回の募集は、外部リソースのポジション。【働き方】＜平均残業時間＞20～30時間程度／月※業務状況によって変動はございます。＜出社頻度＞出社は週1～2日程度でリモート勤務等柔軟に対応可能です。ご入社後慣れていただくまでは週3日程度は出社いただくことを想定しております。【その他】＜出張／駐在に関して＞海外出張は月1回程度ございます。1回の出張期間は一週間です。国内に関しては、ひたちなか市の工場(マリンサイト)へ週1回程度訪問し、開発部門と共に業務を行っています。本ポジションにおいては海外駐在の想定はございません。【キャリアパス】・デジタル社会の発展を支える成長性の高い最先端技術分野で、世界有数のグローバル企業を相手に世界を舞台に活躍できます。・事業成長戦略を推進する上で、バリューチェーンの上流から下流に掛けて必要な施策を提案し、それらを統合・紐づけしながら実行する為のリーダーシップを期待されている部門であり、やる気次第で数多くの活躍のチャンスに恵まれています。・将来的にはグループ内にて管理職として新規事業推進に携わっていただくことを想定しておりますが、ご希望や組織状況を踏まえ、スキルアップのための部門内でのジョブローテーションや別部署への異動などを実施し、キャリアパスの形成を図ることも可能です。【魅力】当社は、デジタル社会の発展を支える最先端デバイスの開発・量産プロセスにおける「見る・測る・分析する」技術で、世界トップクラスの製品・ソリューション事業を展開しています。半導体製造装置分野における事業規模世界トップ10以内に位置する業界リーダーの1社として、世界有数の数多くのグローバル企業とのフロント協創活動を積極的に推進しています。CIセクターにおける計測、検査システム事業を担う主要事業と位置づけられ、積極的な成長戦略を展開しています。

■業務内容経営分析や経営改善計画の策定・計画達成の伴走支援、事業承継・M&A支援、人事評価制度の構築・運用などを通じ、日本経済を支える中小企業の「業績」「人・組織」「仕組み」に関する経営課題の解決を支援しています。■このようなスキル・経験が得られます！・多種多様な業種・業態の経営・ビジネスモデルに関する知識・経験・財務・収益性やエンゲージメントなどさまざまな指標の分析力・人を動かす影響力・提案力・プレゼン力・経営層や幹部との接点が多いため高いコミュニケーション力が身につく

■募集背景中堅中小企業における後継者不在や事業承継の課題に対し、経営者の意思決定からM&Aの実行まで一貫して支援する体制を強化するための募集です。今回特に想定しているのは、銀行、証券会社、信用金庫などの金融機関において、M&Aニーズの発掘や専門部署への案件紹介だけでなく、FAまたは仲介の立場からエグゼキューション業務に携わった方です。金融機関で培った法人顧客への提案力、財務分析力、オーナー経営者との関係構築力を生かし、事業承継M&Aの実行を担っていただきます。■ミッション中堅中小企業のオーナー経営者が抱える事業承継、資産承継、成長戦略などの課題を把握し、M&Aを含む適切な選択肢の検討から実行まで支援します。案件を発掘して専門部署や外部提携先へ引き継ぐ役割ではなく、M&Aの事前検討、プランニング、相手先探索、条件調整、デューディリジェンス、契約、クロージングまで、経験に応じて主体的に担当します。第三者承継だけを前提とせず、親族内承継、MBO、IPO、廃業なども含め、顧客に適した承継方法を検討することが期待されます。■職務内容事業承継事業部に所属し、主に事業承継型M&Aに関する以下の業務を担当します。・オーナー経営者に対する事業承継、M&Aの提案・M&Aの事前検討支援・事業承継方針およびM&Aスキームの検討・M&Aプランニング・売手または買手案件のソーシング、オリジネーション・企業情報、財務情報の整理および分析・企業概要書、案件概要書などの資料作成・買手または売手候補の選定・候補先への打診・トップ面談の設定、準備、運営・企業価値評価、バリュエーション・意向表明、基本合意に向けた条件調整・デューディリジェンスの準備、進行管理・弁護士、公認会計士、税理士などの専門家との調整・最終契約、クロージングに向けた関係者調整・FAまたは仲介としてのM&Aアドバイザリー・資産承継、組織再編などの周辺課題への対応■組織構成配属先は、資本戦略事業本部の事業承継事業部です。（約150名、男女比6:4、20代～50代まで幅広く在籍）■働き方・実働8時間、コアタイム無のフルフレックス、在宅勤務制度あり■キャリアパス・入社後は、金融機関で経験したM&A工程や採用職位に応じて、事業承継型M&A案件を担当します。案件発掘や顧客紹介にとどまらず、企業価値評価、候補先探索、条件調整、デューディリジェンス、契約、クロージングまで担当領域を広げることができます。・中長期的には、第三者承継に加え、親族内承継、MBO、IPO、資産承継、組織再編などの複合的な課題に対応する専門性を高められます。管理職研修、スキルアップ研修、外部講師研修、資格取得支援、OJTが用意されています。■この求人の魅力・金融機関でのM&A経験をエグゼキューションの専門性へつなげられる金融機関で培った法人顧客への提案力や財務知識を生かしながら、企業価値評価、候補先探索、条件調整、DD、最終契約、クロージングへ担当範囲を広げられます。案件を紹介して終わるのではなく、M&A実行を担う専門人材として経験を深められるポジションです。・M&Aありきではない事業承継支援ができる第三者承継だけでなく、親族内承継、MBO、IPO、廃業なども選択肢として扱います。金融機関での事業承継提案経験を基盤に、経営者の事業、資産、家族に関する課題を総合的に捉える力を高められます。・オーナー経営者との関係を維持しながら実行まで伴走できる案件を専門部署や外部提携先へ引き継ぐ役割ではなく、オーナー経営者と継続して向き合い、承継方針の検討からM&Aの実行まで支援します。取引成立後も含め、経営者から幅広い経営課題について相談される関係構築を目指せます。

【募集背景】社会環境の変化に伴い、人手不足の深刻化、体感治安の悪化など世の中の不安が増大する中、人々の暮らしを守る生活安全・インフラ領域では、次世代に向けて「安全・安心・快適」の価値を持続的に提供し続けることが強く求められています。単に既存の運用を維持するだけでなく、AIをはじめとする日立のデジタルソリューションで顧客のビジネス基盤を支え、サービスのクオリティをこれまでにないレベルへ引き上げ・進化させることが私たちの使命です。今回は、特に警備業界において、業界大手のお客様と深い信頼関係を築き、日立の代表として課題解決と新たな価値創造に挑戦していただける、営業のコアメンバーを募集します。【職務概要】・生活安全・社会インフラ領域のアカウント顧客に利用いただいている各種ITソリューションの維持拡大。・最先端AI（生成AI駆動開発、画像判定、AI×ロボティクス等）を活用した現場DXプロジェクトの企画・提案。・仕様決定前の構想・企画段階から顧客に伴走するコンサルティング型ソリューション営業。・日立グループのケイパビリティをフルに活用した営業活動を通じて社会イノベーション事業に貢献。【職務詳細】・警備業界をはじめとする生活安全・社会インフラ領域のアカウント顧客に対し、ビジネスの将来像やシステムのあるべき姿をバックキャスト思考で描いたアカウントプランを策定。・提示された仕様書に応える受注型営業ではなく、お客様が課題や構想を検討する初期の「構想・企画段階」から対話を重ねて本質的な課題を引き出し、大規模なDXソリューション提案・案件化を推進。・最先端AI・現場DX・開発革新プロジェクトの企画・推進し、アカウント顧客が利用する基幹システムや警備管制システム、ネットワークセキュリティ基盤などの安定維持と大規模改修・機能拡大。・プロジェクトで得た知見や最先端事例のノウハウを積極的に組織内へ発信・共有し、周囲のメンバーを巻き込みながらご自身と組織の持続的な発展に貢献。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】ポジションの魅力・やりがい：・業界を代表する大手顧客に対し、最先端の生成AIを活用した大規模ITプロジェクトの構想段階からソリューション営業として参画いただきます。社内外のスペシャリストと協業し、One Hitachiでお客様に価値を届ける当社の醍醐味を体感いただけるポジションです。・先端技術で人々の「安全・安心・快適」な暮らしを維持・創出する社会的意義の大きい仕事であり、自身の仕事が社会課題の解決につながっていることを実感できることも魅力です。キャリアパス：・特定業界の専門知識がなくとも、今までのご経験を活かし、AIやDXの最前線で、警備業界のドメイン知識を身に着けながら活動することができます。・部内でのローテーションも活発に行っており、異なるドメイン知識を同一部署で身に着けることができる環境です。警備業界だけではなく、航空や鉄道など、今後幅広いドメイン知識を身に着ける機会もあります。・AI・DX領域の第一線で経験を積みながら、営業マネージャーなど幅広いキャリアを描くことができます。【働く環境】①配属組織/チームについて：配属予定組織は約20名で構成されています。実務をともにするグループはマネージャー1名・グループメンバー3名の体制をとっており、互いにサポートし合いながら業務を遂行しています。当組織では「いつでも何でも話し合える風通しの良さ」を非常に大切にしています。特定の業界経験がない方やキャリア採用でご入社された方でも、上長・メンバーによる伴走・サポートがあるため、業界知識や業務プロセスをスムーズにキャッチアップしていただけます。安心してサポートを受けながら、主体的なチャレンジや提案活動を行っていくことが可能です。②働き方について：ワークライフバランスを意識した、効率的な働き方を推奨しており、会社拠点/顧客先訪問/サテライト/在宅勤務を組み合わせています.【配属組織名】インダストリアルソリューションビジネスユニット 産業・流通営業統括本部　流通営業本部　流通第二営業部

【概要】PLAID ALPHAは、顧客体験価値の最大化を起点に企業の成長に伴走するコンサルティング組織です。本ポジションは、生成AI・Agentなど新しい技術を、顧客の事業・業務における具体的な価値へ変換する役割です。従業員向けAgent開発、AI Chatbotのチューニング、AIO（AI検索最適化）対策、MCP連携による生産性向上など、まだ市場にも社内にも「正解」が存在しないテーマに対して、顧客課題の探索からユースケース設計、提案、PoC、初期デリバリー、効果検証までを一貫して担い、再現可能なサービスとして立ち上げていただきます。ご経験に応じて、テーマの探索・仮説構築からリードいただくこともあれば、PoCや初期デリバリーの中核メンバーとして立ち上げに携わっていただくこともあります。【業務内容の一例】■AI技術・市場動向のリサーチ、顧客業務への影響検討、注力テーマ・ユースケースの仮説設計■経営層・現場担当者へのヒアリングを通じた顧客課題の探索、AIが有効な課題とそうでない課題の見極め■Agent／Chatbot／AIOなど、AIを用いた業務・顧客体験の設計、提供価値・スコープ・KPIを踏まえた提案■PoC・プロトタイプの企画推進、実装、ユーザーテスト・現場検証、失敗パターンの分類と改善■AI品質評価基準の設計、業務時間・CV・自己解決率など事業 KPIの設計、現場への導入・定着支援■案件で得た知見の標準化、提案書・要件定義・評価方法のテンプレート化、他メンバーへの移管【取り組むテーマの例】■既存のAI Chatbotの応答精度・自己解決率が伸び悩んでいる状態から、ログ分析とチューニングで成果を改善する■従業員の定型業務が属人化・非効率なまま残っている状態から、業務にAgentを組み込み生産性を上げる■生成AI検索経由の流入・引用が可視化されておらず対策が打てない状態から、AIOの観点でコンテンツ・構造化データを整備する■MCP等を用いてAIと社内外システムをつなぎ、これまで人手に依存していた業務を自動化する※上記は一例であり、今後登場する新しいAI技術・市場テーマについても事業機会を探索します。【ポジションの魅力】■正解のないAI活用テーマを、企画から初期デリバリーまで一気通貫して手掛けられる■Context Lake以外の幅広いAI活用領域（Agent、Chatbot、AIO、MCP連携等）に携われる■AIが進化するほどに、技術を「事業価値」へ変換するキャリアを拡張できる■個別案件を通じて、新しいサービスとして型化・組織展開する経験を積める■Data & AI Consultant・FDEなど専門性の異なるメンバーと連携しながら、事業を作れる

【配属先部署について】部署：水環境海外推進本部水環境海外推進本部は、MBR膜、バルブ、ポンプ、パイプシステム、水処理EPCなど、水環境分野における海外事業をグローバルに統括する組織です。欧米・アジア・中国の海外現地法人と連携しながら既存事業の成長を推進するとともに、新規事業開発やM&Aを通じて次世代の事業基盤を構築し、水環境事業のグローバルな成長を実現することをミッションとしています。【具体的な仕事内容】水環境海外事業の成長戦略立案からM&A・新規事業開発まで幅広く携わり、海外事業の将来像を描く本部スタッフとして業務に従事いただきます。■短期・中期経営計画の策定、進捗管理および営業・技術・生産部門と連携した重点課題の推進■事業部長および海外推進部長の方針に基づく事業戦略の企画立案、組織横断プロジェクトの推進■市場動向・競合分析を踏まえた成長戦略の策定および事業ポートフォリオの見直し■海外子会社・関連会社を含めた事業運営管理および経営課題の解決支援■M&A案件の企画・推進、買収後のPMI（経営統合）支援■新規事業開発および海外市場参入戦略の検討・推進　定型的な業務だけではなく、事業環境の変化や経営課題に応じて、新たなテーマに取り組む機会が多いポジションです。＜入社後の業務イメージ＞水環境海外推進本部長の右腕的な存在として、事業戦略立案、経営数値管理、重要プロジェクト推進を担っていただきます。各事業部長や事業ユニット長、事業推進部長など幹部クラスと直接対話する機会も多く、自身の意見も直接伝えることができるフラットな組織体制で業務を進めることができます。＜関わる部門＞・水環境海外推進本部の各部門および海外現地法人・水環境事業本部の各事業推進部門・経営企画、財務経理、法務、研究開発、知的財産など本社各部門【勤務スタイル】・フレックスやテレワークも会社の規定に従い、利用可能です。・海外現地法人との会議や調整に加え、業務状況に応じて海外出張が発生します。出張先は、欧米地域、中国、アジアなどです。頻度は対応テーマによって異なりますが、目安として2～3か月に1回程度です。【入社後のキャリアパス】事業戦略企画として、経営管理、事業開発などの経験を積んだ後、本人の適性、希望、事業ニーズに応じて、以下のようなキャリアを想定しています。水環境海外事業の成長を牽引する役割を担うことを期待しています。・海外現地法人の事業責任者・拠点長・海外営業部門・技術部門・地域統括部門の責任者・各事業部門の経営企画・事業企画責任者・水環境海外事業を統括する本部管理職＜勤務地変更の可能性＞入社後は東京本社での勤務を予定していますが、将来的には本人の適性やキャリア志向、事業ニーズに応じて、海外現地法人や海外拠点への異動の可能性があります。また、総合職としての採用のため、将来的には事業運営上の必要に応じて、国内外の他事業所への異動の可能性があります。【募集背景】水環境海外推進本部では、水環境事業のグローバルな成長に向けて、海外現地法人の事業拡大、新規事業開発、M&A等の取り組みを推進しています。近年は新規市場参入などの戦略テーマも拡大しており、事業戦略企画機能の重要性が高まっています。今後の海外事業拡大を見据え、事業戦略立案、経営管理、重要プロジェクト推進を担う人材を採用し、海外事業の推進体制を強化します。

【仕事内容】社長秘書として、スケジュールや社内調整のみならず、経営陣とのリレーションを緊密にとりながらの幅広いサポートをお任せします。単に依頼された業務を遂行するだけではなく、その意図や状況を理解したうえで、次に必要なことを先回りして考え、主体的に行動することが求められるポジションです。複数の秘書がいるため、協力しあって業務を進めていくことになります。【主な業務内容】■スケジュール管理／アポイント調整／出張手配／会議の準備・調整■情報収集、資料作成（イベント登壇資料、会議資料等）■メディア取材時の資料作成・確認■取締役、監査役、顧問等、経営陣との連携とサポート■慶弔関連対応、電話対応・来客応対、名刺管理、社長関連の経費精算　等経営層の近くで業務を行いますので、経営の視点や意思決定の考え方など学ぶことができます。目的や意図を理解し、先回りして必要な準備や調整を日常的に行い、また、さまざまな外部の方とのやり取りも多いため、ビジネスパーソンとしての成長も期待できます。

■同行で法人営業をご担当頂きます。※入社時期は3月・6月・9月・12月からご選択いただくことが可能です。【業務内容】・主に法人向けと企業オーナー向け営業を担当。・預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務）【キャリアパス】・入社後は、まず法人・リテール業務を通じて金融の基礎力と営業力を身につけていただきます。その後は、法人・リテール業務に加え、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム／デジタル領域、本部（企画・人事）など、グローバル関連業務を含む多様な部署での活躍が可能です。幅広い領域を経験しながら、金融分野全般に精通したプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。・異動にあたっては、本人の希望や適性を十分に考慮したうえで決定され、社内公募制度を活用した主体的なキャリア形成も可能です。自らの志向に合わせて、描きたいキャリアを実現できる制度が整備されています。・支店ごとに担当するお客さまの特性が異なるため、異動を通じて中小企業から上場企業、グローバル企業まで幅広い顧客を担当する機会があります。多様な顧客対応を経験することで、営業力・提案力を高め、法人営業分野における専門性の高いキャリアを築くことが可能です。【勤務地区分】入社後も原則年に一回、ライフデザインや環境変化等に応じ、勤務地区分を選択・変更することが可能です。①全国グローバル本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動があります。②国内ブロック・本部「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動があります。＜東日本ブロック＞北海道・東北・北陸・関東エリア＜中部ブロック＞中部・静岡エリア＜西日本ブロック＞関西・中国・四国・九州エリア③転居を伴う異動なし【ご入行時期】各種研修受講のため、3月・6月・9月・12月入社としています。【育成・研修体制】入社直後は、導入研修にて銀行員に必要な基礎知識を習得いただき、法人領域のスキル研修参加後に拠点着任。その後はそれぞれが選択受講できる職種別のフォローアップ研修を準備しています。【働き方】・残業時間は、月平均30時間程度です。・原則、出社勤務です（在宅勤務なし）。・毎週早帰り日の設定を推奨しており、勤務実態もメリハリある働き方が可能です。

現担当者の後任として、新卒・中途採用および教育研修業務を幅広く担当いただく方を募集いたします。【業務内容】新卒採用・中途採用の企画、運営採用計画の立案および進捗管理人材紹介会社、求人媒体代理店との折衝・エージェントコントロール母集団形成施策の企画、求人票の作成・改善学校訪問、会社説明会、採用イベントの企画・運営面接対応、応募者・内定者フォロー教育業務新入社員研修、階層別研修の企画・運営社内研修の事務局運営eラーニングの運用外部講師・研修会社との調整教育施策の運営および改善提案

【ミッション】内部監査責任者である内部監査室長のもとで、内部監査業務の中心的な役割を担っていただきます。【業務内容】・監査項目に係る法令、社内規程等の確認・被監査部署からの提出資料確認・被監査部署へのヒアリング・監査調書作成・内部監査通知及び内部監査結果通知作成（可能であれば）【将来的なキャリアプラン】内部監査実務の中心メンバーとして、内部監査実務の遂行に始まり、内部監査通知から内部監査結果報告までの一通りを経験することができます。長期的なキャリア形成の観点では、これまで培った経験やスキルを活かし、コーポレート業務、内部監査マネジメント業務、監査役業務など幅広い領域で活躍することが可能です。【こんな社員が活躍してます！】関係部署との連携が多い業務のため、積極的にコミュニケーションを図ることが重要になります。内部監査業務未経験で当社内部監査室に入社したメンバーも、室長や周囲のメンバーから業務を学び、経験を積み重ねることで、入社から約3年半経過した現在では、内部監査室の中核メンバーとして活躍しています。【定年】60歳【同社の魅力】■キャッシュレス決済の普及・社会的安定性国内で初めてキャッシュレス決済ゲートウェイ(ネットワーク/クラウド型の仕組み)を開発した企業でもあり、キャッシュレス業界内では必要不可欠な企業となります。厚生労働省が進める給与デジタル払いの開始など後押しをしており、Pay系の普及・拡大により今後も事業拡大が見込めます。■グロース市場への上場国内でのキャッシュレス普及・拡大に伴い、昨年2023年にグロース市場への上場を果たしました。従来まで取り組めなかった新領域や事業拡大も進めており、上場に伴う変革が社内で進んでおります。【サービスについて】同社では従来の仕組みと異なるシンクライアント型の電子決済インフラを開発しており、現在は電子マネーだけではなくクレジットやプリペイドなど決済分野で、従来よりも低コストでご利用頂ける決済システムを中心に提供しています。業界でも最多のカードに対応している事、仮想化技術を用いる事、優れた拡張性高いセキュリティを可能としており、業界での大きな優位性を確立しております。

【募集背景】同社は、今後複数年をかけて、事業のさらなる成長と経営基盤の強化を加速させていく重要なフェーズにいます。　今後のさらなるスケールを見据えた組織体制の強化を図るため、全社の採用をリードしていただく採用です。【業務概要】ITエンジニア、ビジネス職、コーポレート職に至る全社の採用を戦略立案から実行までお任せします。【職務詳細】■採用戦略の立案および採用実務のリード（イメージ：8割）・事業計画に紐づく採用戦略の策定・採用要件の定義、求人票の作成・採用手法の検討と自社運用（ダイレクトスカウトの送信・文面改善、エージェントとのリレーション構築など）・カジュアル面談や面接の対応・採用ファネルの数値分析に基づく課題抽出と改善施策の実行・採用進捗や実績についての経営陣への報告仕訳入力、伝票処理、証憑チェック ※全体的なマネジメントも前提ですが、小規模所帯のため、日程調整等のオペレーションサポートメンバー1名、スカウト担当1名と共に、ご自身で主体的に手を動かし、採用サイクル全体を回していただきながら、採用推進や組織の拡大をお願いいたします。■その他人事業務（イメージ：2割）・オンボーディングプログラムの企画・各種研修の企画・運用・入社後面談の実施・その他、人事全般に関するサポート業務【業務の魅力】◆高い裁量権 従業員数50名を突破し急成長中の組織です。採用としても重要なフェーズにあります。◆採用だけに留まらないキャリアパス 単に採用枠を埋めるだけでなく、興味関心次第では、オンボーディングや育成、組織開発まで一貫して関わることができます。その他にも興味がある分野があればお任せしたいと考えています。◆社会貢献性の高い事業とそれを支える組織づくり 私たちの開発するVPPプラットフォームは、脱炭素社会の実現やエネルギー安全保障といった日本のエネルギー課題にダイレクトに貢献するIT技術です。採用では、ただ人を集めるだけでなく、未来のエネルギーインフラを創るという高い志を持った仲間を集め、組織の熱量を高めていく、非常に社会的意義の大きなポジションです。【所属組織】コーポレート部　人事グループ 採用チーム現在3名体制です（採用リーダー（引継ぎ元）、採用Ops担当、スカウト担当）。

■募集背景：企業のAI・データ活用が本格化する中、技術導入そのものではなく、事業課題・業務課題の解決や顧客体験の向上など、具体的なビジネス成果につなげる支援が求められています。当チームでは、博報堂の生活者発想やマーケティング知見とデータ・AIの専門性を掛け合わせ、課題発見・構想策定から実行・定着まで一気通貫で支援しています。クライアントのフロントに立ち、解決策の構想・提案とプロジェクト推進を担うコンサルティング人材を募集します。■組織ミッション：博報堂ＤＹグループのマーケティングテクノロジー領域において、自社サービス開発から得意先支援まで、様々な領域で専門性を持った人材が支援を行っていくことで、事業拡大を狙っていくことが組織としてのミッションとなります。■チームミッション :博報堂ＤＹグループにおける「生活者発想」×「テクノロジー」によるビジネス変革を支援。特に当チームは、得意先の業務変革・CRM・データ活用といった現業支援領域において、生成AI・Agentic AI等の先端技術の構想～実装～定着までを担う専門組織です。Google Cloud（Gemini Enterprise、Vertex AI、Google ADK等）を中心とした最先端技術スタックと、博報堂が保有する生活者データを組み合わせた独自ソリューションを、業務プロセス改革と並走しながら実装。営業・ストプラ・エンジニアと連携し、経営アジェンダに直結する実装レベルの支援を行う実働チームです。■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 :構想・Phase0としての業務アセスメント・PoC・MVP・本格運用までを支援する一気通貫の体制。多様な業種・案件に対する知見と、博報堂ＤＹグループの総合力（生活者データ／メディア／クリエイティブ／システム）を活かしたプロジェクト設計力があります。Google Cloudとの戦略パートナーシップにより、Agentic AI最先端の技術検証・実装にいち早く取り組める環境です。■具体業務：・顧客の経営・事業・業務課題のヒアリング、現状分析、課題の構造化・AI・データ活用による業務改革、マーケティング高度化、顧客体験変革の構想・戦略立案・提案書・企画書作成、プレゼンテーション、ステークホルダーとの合意形成・業務アセスメント、業務プロセス再設計、ユースケース企画・PoCから本格導入・運用定着までのプロジェクトマネジメントと実行支援・エンジニア・データサイエンティスト・営業等との連携によるソリューション具体化※本ポジションはAIモデル開発やシステム実装そのものを主業務とする職種ではありません。専門人材と協働し、顧客課題解決とプロジェクト全体の推進を担います■業務上の課題：技術の面白さだけでなく、「実際に業務に効くのか」という目線で仮説立案・設計・巻き込みを行う必要があります。現場起点の思考とビジネス実装力が問われます。■配属される組織株式会社博報堂テクノロジーズ Value Co-creationセンター配属　株式会社博報堂マーケティングシステムズ出向出向先として予定している博報堂マーケティングシステムズでは、クライアント企業のマーケティング課題を解決するためのデジタルトランスフォーメーションの構想から実行までをEnd to Endで支援することでクライアントの事業成長に資する活動をしています。リードの獲得・プロジェクトの創出・デリバリーにおけるプロジェクトマネジメントに関わっていただきます。【ポジションの魅力】当社の事業ドメインは日々進化しています。Web3.0、メタバース、ブロックチェーンといったテクノロジードリブンに加え、広告、メディア、フルファネルマーケティングといった自社ビジネスドメインの軸、各業種別のDX支援といった得意先ビジネスドメインの軸、これらを掛け合わせ、互いに交差し合い相乗効果となって、様々なサービス・プロダクト・ソリューションを生み出しています。本ポジションは生成AIという最先端領域において、企業のリアルな課題解決を牽引できるポジションです。構想・プロトタイピング・実装までを自らリードし、価値を創出する実感が得られます。

【同ユニットのミッション・ビジョン(目指す姿)】・「Lighting the way to a brighter society」をビジョンに掲げるNTTデータ経営研究所の中で、金融・決済起点のクロスインダストリー戦略コンサルティングに特化した組織・「産業発展に必要な新たな金融・決済インフラの構築」と「ビジネス創出」の両面で、CxOクラスのクライアントに本質的な価値を提供・政策提言→事業戦略→社会実装のサイクルを回すシンクタンク×コンサル融合モデルを強みに、金融業界に留まらず、産業・公共を横断する業際領域で、クライアントとSide by sideで成果にコミット・Sibos／Singapore FinTech Festival／Money20/20等グローバル最先端の一次情報をベースにした政策提言・事業戦略を実現【現在の注力領域と主要提供サービス／PJ例】① 決済インフラ　オンチェーン金融の社会実装を見据えた金融・決済インフラの変革・オンチェーン金融（ステーブルコイン・CBDC・トークン化預金）・クロスボーダーペイメント／A2A決済② 組込型金融（Embedded Finance／BaaS）　金融機関と企業が連携した新たな金融体験の創・BaaS／エンベデッドファイナンス（組込型金融）・サプライチェーンファイナンス（B2B×金融）③ 金融×AI・金融×CX変革　AI時代の金融・決済サービスの再定義・AX戦略：AIエージェント×ペイメント、金融サービスのAIロードマップ・銀行CX変革：デジタルチャネル再設計、カスタマーエンゲージメント④ 政策提言・調査研究（シンクタンク機能）　国内外の金融・決済政策形成への関与、グローバルトレンド調査・中央官庁・業界団体の政策策定支援、委員会・事務局活動・国際カンファレンス（Sibos／Singapore FinTech Festival／Money20/20等）への参加による最新情報の収集とレポート発信【主なクライアント／インダストリー】・金融：メガバンク、地方銀行、カード会社、証券、ゆうちょ、りそな、労金、保険 等・法人：小売、通信、電鉄 等・政府系：金融庁、経済産業省、業界団体 等【業務内容】・決済インフラ／組込型金融／クロスボーダーペイメント／金融×AIを中心とした各種プロジェクトのメンバーとして参画・市場分析・業務分析（定量／定性）、ニーズヒアリング、仮説構築、資料作成、報告書作成、クライアントとの討議・説明、提案書作成・シニア層・マネージャー層とダイレクトに協働しながら、コンサルタントとしての基礎スキル・思考法・所作を吸収・シンクタンク機能を活かした政策提言・調査研究活動への関与・未経験領域への挑戦を通じたコンサルタントとしての幅と深さの拡張【コンサルタント(未経験)クラスに期待する役割】当ユニットは、注力領域での引き合いが急拡大しており、中核デリバリー層の拡充が急務です。事業会社等での「現場感覚」「事業を動かす視点」「顧客理解」、特に 金融機関・決済事業者・政策関連機関等での実務経験 は、机上のロジックにとどまらないコンサルティングを実現する強力な武器になります。XFCの育成体制のもと、下記のロールを担っていただくことを期待しています。・注力領域（決済インフラ／組込型金融／クロスボーダーペイメント／金融×AI）のプロジェクトメンバーとして参画し、シニア層・マネージャー層とダイレクトに協働しながらコンサルタントとしての基礎スキル・思考法・所作を短期間で吸収・市場分析・仮説構築・資料作成・クライアント討議・提案書作成などのデリバリー業務を通じて、戦略から実行までの一気通貫の仕事に主体的に貢献・前職で培った業界知（特に金融・決済、産業・公共等）や事業経験を武器として、クライアントに対峙する・業界・テーマを固定しない多彩なプロジェクト経験を通じて、若手のうちから複眼的視点と自身の"武器"を形成・未経験領域（金融×AI、クロスボーダー、ステーブルコイン等）への積極的な挑戦を通じて、コンサルタントとしての幅と深さを短期間で拡張【ユニット】クロスインダストリーファイナンスコンサルティングユニット

【同ユニットのミッション・ビジョン(目指す姿)】・「Lighting the way to a brighter society」をビジョンに掲げるNTTデータ経営研究所の中で、金融・決済起点のクロスインダストリー戦略コンサルティングに特化した組織・「産業発展に必要な新たな金融・決済インフラの構築」と「ビジネス創出」の両面で、CxOクラスのクライアントに本質的な価値を提供・政策提言→事業戦略→社会実装のサイクルを回すシンクタンク×コンサル融合モデルを強みに、金融業界に留まらず、産業・公共を横断する業際領域で、クライアントとSide by sideで成果にコミット・Sibos／Singapore FinTech Festival／Money20/20等グローバル最先端の一次情報をベースにした政策提言・事業戦略を実現【現在の注力領域と主要提供サービス／PJ例】① 決済インフラ　オンチェーン金融の社会実装を見据えた金融・決済インフラの変革・オンチェーン金融（ステーブルコイン・CBDC・トークン化預金）・クロスボーダーペイメント／A2A決済② 組込型金融（Embedded Finance／BaaS）　金融機関と企業が連携した新たな金融体験の創・BaaS／エンベデッドファイナンス（組込型金融）・サプライチェーンファイナンス（B2B×金融）③ 金融×AI・金融×CX変革　AI時代の金融・決済サービスの再定義・AX戦略：AIエージェント×ペイメント、金融サービスのAIロードマップ・銀行CX変革：デジタルチャネル再設計、カスタマーエンゲージメント④ 政策提言・調査研究（シンクタンク機能）　国内外の金融・決済政策形成への関与、グローバルトレンド調査・中央官庁・業界団体の政策策定支援、委員会・事務局活動・国際カンファレンス（Sibos／Singapore FinTech Festival／Money20/20等）への参加による最新情報の収集とレポート発信【主なクライアント／インダストリー】・金融：メガバンク、地方銀行、カード会社、証券、ゆうちょ、りそな、労金、保険 等・法人：小売、通信、電鉄 等・政府系：金融庁、経済産業省、業界団体 等【業務内容】・決済インフラ／組込型金融／クロスボーダーペイメント／金融×AIを中心とした各種プロジェクトのメンバーとして参画・市場分析・業務分析（定量／定性）、ニーズヒアリング、仮説構築、資料作成、報告書作成、クライアントとの討議・説明、提案書作成・シニア層・マネージャー層とダイレクトに協働しながら、コンサルタントとしての基礎スキル・思考法・所作を吸収・シンクタンク機能を活かした政策提言・調査研究活動への関与・未経験領域への挑戦を通じたコンサルタントとしての幅と深さの拡張【コンサルタント・シニアコンサルタントクラスに期待する役割】当ユニットは、注力領域での引き合いが急拡大しており、プロジェクトを支える中核デリバリー層の一層の拡充が急務です。C／SCクラスには、下記のロールを担っていただくことを期待しています。?注力領域（決済インフラ／組込型金融／クロスボーダーペイメント／金融×AI）のプロジェクトに中核メンバーとして参画し、市場分析・仮説構築・クライアント討議・提案書作成などのデリバリー中枢を担う?上流コンサルテーマに特化した環境で、業界・テーマを固定せず幅広いクロスインダストリー案件を横断し、若手のうちから複眼的視点と自身の"武器"を形成?SCクラスは、ワークストリームリーダーやサブPLとして案件の一部を主体的にリードし、次のマネージャー登用に向けたステップを着実に踏む?未経験領域（例：金融×AI、クロスボーダーペイメント等）への積極的な挑戦を通じて、コンサルタントとしての幅と深さを短期間で拡張?シニア・マネージャー層とダイレクトに協働することで、コンサルタントとしてのDNA・ナレッジ、および金融・決済領域のドメイン知を密度高く継承【ユニット】クロスインダストリーファイナンスコンサルティングユニット

【期待する役割、業務内容】研修で基礎を身につけたあと、実案件のチームに入り、調査・分析・資料作成・顧客との調整を担当していただきます。AIを前提に業務を再設計した環境で働きます。最終的には、戦略策定からAI実装・現場の定着まで通しで担当できるコンサルタントを目指します。【おすすめポイント】■創業以来連続で右肩上がりの売上・利益成長を続けているを急成長中のコンサルテック企業です。■独自のプラットフォーム：4,000名を超える人材ネットワーク150名の社員に加え、自社データベースに登録された4,000名を超える外部プロフェッショナルネットワークを保有しております。このネットワークは月間約160名のペースで拡大を続けており、常に最新の専門性がアップデートされています。この膨大なタレントプールから、プロジェクトごとに戦略・IT・マーケ・開発等の最適な専門家をアサインすることで、「自社社員 × 外部プロフェッショナル × AI」がシームレスに連携するチームを組成し、クライアントの課題に対して多角的なアプローチを提供します。■日本一従業員満足度の高いコンサル会社を追求エンタープライズ企業を中心に月平均100件超の多様なプロジェクトが稼働する刺激的な環境でありながら、一人ひとりが理想のキャリアを追求できる環境を整えています。ワークライフバランスも重視しており、残業時間は月26時間程度と抑制されています。年間休日128日以上に加え、有給休暇やシックリーブ休暇も完備。さらに、フレックスタイム制度やリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークにより、柔軟な働き方が可能です。

経理・財務責任者（部長）として、同社の子会社を含めて正確な財務諸表の作成から開示対応、東証・金融庁・監査法人・金融機関などの外部機関との折衝まで、組織の信頼を支える実務全般を牽引していただきます。■月次・四半期・年次決算業務の統括および実務推進 ■日本会計基準に基づいた連結・単体財務諸表 の作成 ■税務申告業務および税理士対応のマネジメント ■資金管理及び入出金管理の統括 ■監査法人との高度な折衝・調整業務 ■開示書類（東証・金融庁等）の作成およびガバナンス強化に向けたJ-SOX体制構築 ■経理・財務チームのマネージメント及びメンバー育成■採用背景：欠員補充■組織体制： 管理本部長、副本部長、メンバー1名【当社について】スターシーズ株式会社はアパレル事業以外に「系統用蓄電池事業」「ＧＰＵサーバーの販売」のなど新しい分野への挑戦を続けています。新しい事業展開を進めていく上で、意欲的かつ柔軟な対応力を備えた人材確保が重要と考えています。コミュニケーションが活発な社風ですので、ご自身の経験やスキルを存分に活かせる環境です。

営業支援部ドキュメンテーションチームにて、下記業務をお任せいたします。①不動産ノンリコースローン案件、再エネ向けファイナンス案件における契約書ドラフト、レビュー②①に係る外部弁護士との折衝【求める人物像】・知的好奇心があり、物事を筋道立てて考え、主体的に行動できる・自分の考えを正確かつ分かりやすく、口頭及び文章で表現できる・社内外（弁護士等を含む）関係者と円滑なコミュニケーションが取れる・時限がある中でも細部に注意を払い丁寧かつ着実に仕事を進められる

※金融機関でのご経験は問いません※マーケティングオペレーションチームの一員として、MAツールを活用した顧客コミュニケーション施策の企画・運用を担当して頂きます。 顧客データや行動データを活用し、メール等の各種チャネルを通じた顧客コミュニケーションの設計から、施策実行、効果検証、改善まで一連の業務に携わって頂きます。これまでのMA運用やデジタルマーケティングの経験を活かし、各商品所管部のマーケティング課題・顧客ニーズを踏まえた施策の企画から、関係部署との調整、実行・推進までを担って頂きます。また、MAを活用した施策に限らず、マーケティング全般に関する課題解決や新たな取り組みの企画・推進など、デジタルスキル・ビジネススキルを伸ばせる幅広い業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】・MAを活用した顧客コミュニケーション施策の企画・実行・顧客属性・行動データ等に基づくターゲティング、セグメントおよび配信シナリオの設計・MAツールを利用した施策設定、配信および運用管理・施策結果やA/Bテスト等に基づく効果検証・分析・改善・顧客データやWebアクセスデータ等を活用したマーケティング施策の企画・各商品所管部の課題・顧客ニーズを踏まえた施策企画および関係部署との調整・進行管理【配属先】コーポレートコミュニケーション部　マーケティング・オペレーションチーム

"証券代行事業において、お客さまの持続的な成長を支える株主戦略のパートナーとして、企業価値向上に向けた事業再編や資本政策の実現をご支援。【具体的な業務内容】・当社証券代行営業部からの案件連携の相談対応、顧客ニーズの把握や案件化に向けた同行訪問等の営業支援など、案件発掘（オリジネーション業務）全般中心。・案件化後の、売買先の調査・探索、交渉への立会い、デユーデリジェンス資料や関係資料の作成など、執行（エクセキューション）業務の一部サポートも行う。"

介護・障害福祉業界は、人材不足や物価高騰の影響を受け、多くの事業者が厳しい経営状況に直面しています。経営支援SaaS「カイポケ」は、豊富なソリューションで業界特有の経営課題を根本から解決し、持続可能な経営を支えています。その中で急速な成長を遂げているDX支援事業（モバイル・タブレットのレンタル提供等）は、業界特化型の通信事業として異例の規模へ拡大しました。現在は自社・委託双方の倉庫を運用していますが、更なる事業拡大に伴い、オペレーション基盤の構築と改善を牽引する仲間を募集します。主な役割は、日々の端末受発注管理や出荷指示、情報管理です。加えて、オペレーショナルエクセレンス（運用の最適化）の推進に向けた業務プロセス企画・改善も推進していただきます。数十億円単位の事業の成長を仕組みで支える手応えを実感できる環境となっています。【職務内容】モバイル・タブレット事業の運営事務における、コア業務と企画業務を担っていただきます。■コア業務（5割程度）・倉庫側への出荷指示、運用計画策定、端末調達・各仕入先との調整業務・外部ベンダーとの折衝■企画業務（5割程度）・業務オペレーション設計・計数管理ダッシュボード作成【仕事のやりがい・働く魅力】■上場企業グループという安定した環境の中で、ベンチャー的なスピード感と裁量のある現場で働くことができます。■小規模なチームのため、セールスやマーケティング等の隣接領域の動きも間近に感じながら、自分のアクションがどのように事業成果に貢献するかをリアルに実感できる環境です。■日本の未来に向けた課題となっている介護・障害福祉分野へ深く入り込むため知見を高めることが出来ます。そしてその社会課題に対する解決策の取り組みを行っており、「社会貢献実感」を得ながら働く事ができます。■オペレーショナルエクセレンスを自らの意見や提案によって実現する裁量と思考自由度があります。【配属先】■想定配属先・介護経営支援領域　経営支援部　DX支援グループ■経営支援部の概要・介護/障害福祉事業者向けにSaaS以外のサービスで経営支援を総合的に提供している部署となります・その中でもDX支援グループは、中小零細事業者の購買力の弱さを補い、ICT化を通じて経営を支援することで地域の重要な社会インフラを継続的に支える役割を担っているグループです■所属グループについて・企画/セールス/マーケティング/CS/ミドルバックオフィスで構成され、人員数は25名前後です・女性と男性比率は6対4と女性も多く活躍いただいている組織です■働き方以下のように働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます・平均残業20時間程度・1時間単位で有給取得可能・現状週1日出社、それ以外はリモート勤務も可（※）としています・事業部では簡易フレックス（8時～9時半出社）が運用されています。※今後の会社方針によっては変更となる可能性があります

【業務内容】同社は商業施設から半導体製造工場まで、幅広い分野で水処理設備に関するエンジニアリング業務を行っています。プロジェクト毎にチームを組み業務を進めており、当ポジションでは機器、配管・配置、電計システム等の分野と連携し、主に水処理設備のプロセス・ユーティリティ設計を担当して頂きます（積算、試運転調整等を含みます）。プロジェクト方式で業務を進めていますので、プロジェクト管理に関する業務を含みます（品質・予算・工程管理等）。【業務詳細】水処理及び分離精製設備等のプラント・エンジニアリング関連業務下記の一連の流れにおける管理業務をお任せいたします。・プロセス設計・機器・配管設計・積算・提案支援・施工管理・試運転調整・プロジェクト管理業務ほか【組織構成】エンジ技術統括室　配属部門は全体で90名程度在籍しております。（内プロセス担当者は20名程）【募集背景】組織の若返り・技術継承のための増員募集【その他】工期は短いと1,2カ月程度、長期は1年以上のプロジェクトもあります。出張中はウィークリーマンション等の用意がございます。【同社の魅力】同社は水処理装置・薬品・エンジニアリングを一貫して提供しております。井戸水を利用した飲用水事業など、産業用水処理分野のみではなく、一部水インフラ事業に関わるところも手掛けており、水というテーマにおいてバランスよく幅広い事業を展開していることが特徴です。前身となる日本錬水は70年以上の歴史から培われた技術力と販売網を持っており、そこに三菱ケミカルが培ってきた化学分野の強みや事業基盤をかけあわせて、非常に安定的な経営をしていることも魅力です。社員の約9割がエンジニアで構成されており、水に関わる技術集団として日々産業と生活にソリューションを提供しています。

【期待する役割】ヤマシタが2030年ビジョンに向けて新たに挑む「スマートホーム×バリアフリー」領域の中核となる、スマートリノベーション事業のリフォームプランナーです。お客様への提案から工事完了までを担います。反響を中心にお客様の暮らしや将来の課題を丁寧に聞き取り、現地調査・提案・見積・契約・工事完了までを一貫して担当していただきます。立ち上げフェーズの事業のため、ご自身の案件を進めるだけでなく、現場で得た気づきやお客様の声をチームに共有し、サービスと営業の仕組みづくりにも関わっていただきます。経験を積んだ後は、同行支援や後輩への助言を通じてチームの提案力を高めるリーダーへの成長を期待しています。求めるのは、100～500万円規模の住宅リフォーム・リノベーションで、個人のお客様への提案営業により成果を上げてきた方です。生活動線まで踏み込むヒアリング力、工務店・施工会社と率直に調整できる関係構築力、KPIを振り返って行動を組み立て直す誠実さを期待します。【募集背景】同社は福祉用具レンタル・販売を通じて、在宅で暮らす方とそのご家族の日常を長く支えてきました。手すりの設置や段差の解消といった住宅改修も手がけています。そのなかで日々向き合っているのが、高齢になっても安心して暮らし続けるには、住まい全体を見直す提案が必要だという声です。そこで、バリアフリーにスマートホームの視点を掛け合わせ、暮らしと将来を見据えた住まいづくりを提案するスマートリノベーション事業を立ち上げました。事業を形にする初期メンバーとして迎えたいのは、リフォーム営業の実務経験を持ち、現場の実感をもとに仕組みづくりにも参加できる方です。将来的には、新設子会社として事業を展開する構想もあります。【職務内容】反響を受けてお客様の暮らしと課題を把握し、現地調査から提案・見積・契約までを担当します。施工は工務店・施工会社が担います。本ポジションは、見積内容・工事内容・スケジュールを調整しながら、工事完了までお客様の窓口として案件を進めます。課題が生じた際は、社内外の関係者と連携し、自ら解決策を考えて動きます。営業活動から得た改善案は事業責任者に提案し、実行を支援します。＜主な業務内容＞・反響顧客へのヒアリング、現地調査、提案・見積の作成（1件あたり100～500万円規模が中心）・契約から工事完了までの案件推進と、工務店・施工会社・社内関係者との工程調整・日々お客様と接するレンタル営業と連携した提案・商談数・受注率・売上・リードタイムなどのKPIの振り返りと、目標から逆算した行動計画の見直し・担当エリアの顧客・競合・自社の強みを3C×STPの視点で整理し、提案や営業活動を改善・顧客の声や現場課題を整理し、営業プロセスやサービスの改善案を事業責任者へ提案・知見の共有、同行支援、後輩への助言によるチーム全体の提案力向上【組織体制】ホームケア事業部に所属する、経営陣直下の立ち上げ組織です。日々お客様と接点を持つ福祉用具のレンタル営業と連携し、介護のプロの知見と住まいの提案を一体で届けるワンチーム体制をとっています。工事後もお客様がずっと相談できる窓口であり続けることを、強みとして大切にしています。個人インセンティブ制度は設けておらず、歩合に追われずにお客様本位の提案に集中できる環境です。現在は、この強みを磨きながら外部との接点を広げていく段階にあります。【ポジションの魅力】経営陣直下のポジションで、スピード感のある意思決定と事業構築の過程を間近で体感できます。立ち上げ期の中心メンバーとして、ご自身の提案や判断がそのまま事業の成長につながる手応えがあります。お客様の声をサービスや営業の仕組みに反映できる余地が大きいことも、新規事業ならではの醍醐味です。【将来キャリアパス】まずはご自身の数字づくりに集中しながら、仲間のフォローや改善活動を通じてリーダーへの準備を進めていただきます。入社後数年を目安に、実績と志向に応じてリーダーへ登用されます。その先は、事業の拡大に合わせてエリア長、拠点責任者、事業責任者を担う道があります。年功ではなく、成果とリーダーシップに応じてキャリアアップできます。

ネットワーク・クラウド関連商材、SaaS製品のマーケティング担当として下記職務に従事いただきます。【職務内容】■担当商材の営業支援企画の立案、施策推進■担当商材のステークホルダ(メーカー、販社、代理店等)との協業関係構築、関係強化施策の推進■社内営業/技術部門に対する周辺商材やサービスの浸透、提案支援■社外向けプロモーション活動及び営業部門へのリレーション【プロジェクト例】■担当商材の提案資料作成や社内Q＆A対応■取扱メーカーとの定期会議、メーカーとの協業による注力商材の販促施策検討、施策実施■同社注力商材の宣材制作と頒布【実務を通して成長できる点】■BtoBのプロダクト/マーケティングマネージャーに求められる、事業プランや販促施策の作成、社内外との調整・交渉、プロモーション、プロダクト管理などのスキル・ノウハウを習得・実践できます。■社内営業/技術/コーポレート部門、及びメーカーやプリセールス顧客などとの協業を通じた事業推進の機会が得られます。【職場の雰囲気】マーケット統括部は、同社が全社展開する国内外のメーカー商材のマーケティング・管理を行う中核部門です。営業/技術/その他部門出身のメンバーが協力しながらマーケティング活動に取り組んでいます。【同社の特徴】■ 1967年創業 × 三井物産グループの安定基盤同社のルーツは、1967年に三井物産の情報システム部門から独立して誕生した「三井情報開発」にあります。長年にわたり培ってきた業務知見と技術力を強みとし、現在は三井物産100％出資のICT中核企業として、安定した経営基盤を確立しています。また、三井物産グループとの強固な連携により、グループ内外のネットワークやパートナーシップを活用し、国内外のお客様へ幅広いICTサービス・ソリューションを提供しています。金融・製造・流通・公共など多様な業界のDX推進を支援しており、業界を横断した幅広いプロジェクト経験を積むことが可能です。さらに、三井物産グループの豊富な顧客基盤を活かし、大規模案件や社会インフラを支えるプロジェクトにも数多く携わっており、スケールの大きなビジネスに挑戦できる環境が整っています。■柔軟なワークライフスタイル同社では、社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な働き方を推進しています。同社ではテレワークを「会社貸与PCを活用し、場所や時間にとらわれずに働くスタイル」と位置づけており、在宅勤務・サテライトオフィス勤務・モバイルワークなど、多様な働き方が可能です。さらに、フレックスタイム制度も導入されており、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。また、服装の自由化やフリーアドレス制度も導入されており、社員が快適に働ける環境づくりを推進しています。

同社の取扱ネットワーク系商材（キャリア回線及び関連サービス）のマーケティング担当として下記職務に従事いただきます。【職務内容】■担当商材の営業支援企画の立案、施策推進■取扱キャリアとの協業関係構築、関係強化施策の推進■社内営業/技術部門に対する周辺商材やサービスの浸透、提案支援■社外向けプロモーション活動及び営業部門へのリレーション【プロジェクト例】■対象商材の社内向け説明会（国内支店数か所を含む）■取扱キャリアとの定期会議や協業による販促施策検討、施策実施■当社注力商材のWebメディア出稿コンテンツ検討、作成【実務を通して成長できる点】■BtoBのプロダクト/マーケティングマネージャーに求められる、事業プランや販促施策の作成、社内外との調整・交渉、プロモーション、プロダクト管理などのスキル・ノウハウを習得・実践できます。■社内営業/技術/コーポレート部門、及びメーカーやプリセールス顧客などとの協業を通じた事業推進の機会が得られます。【職場の雰囲気】マーケット統括部は、同社が全社展開する国内外のメーカー商材のマーケティング・管理を行う中核部門です。営業/技術/その他部門出身のメンバーが協力しながらマーケティング活動に取り組んでいます。【同社の特徴】■ 1967年創業 × 三井物産グループの安定基盤同社のルーツは、1967年に三井物産の情報システム部門から独立して誕生した「三井情報開発」にあります。長年にわたり培ってきた業務知見と技術力を強みとし、現在は三井物産100％出資のICT中核企業として、安定した経営基盤を確立しています。また、三井物産グループとの強固な連携により、グループ内外のネットワークやパートナーシップを活用し、国内外のお客様へ幅広いICTサービス・ソリューションを提供しています。金融・製造・流通・公共など多様な業界のDX推進を支援しており、業界を横断した幅広いプロジェクト経験を積むことが可能です。さらに、三井物産グループの豊富な顧客基盤を活かし、大規模案件や社会インフラを支えるプロジェクトにも数多く携わっており、スケールの大きなビジネスに挑戦できる環境が整っています。■柔軟なワークライフスタイル同社では、社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な働き方を推進しています。同社ではテレワークを「会社貸与PCを活用し、場所や時間にとらわれずに働くスタイル」と位置づけており、在宅勤務・サテライトオフィス勤務・モバイルワークなど、多様な働き方が可能です。さらに、フレックスタイム制度も導入されており、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。また、服装の自由化やフリーアドレス制度も導入されており、社員が快適に働ける環境づくりを推進しています。

■期待する役割同社はアメリカに本社を構え、コネクタ業界で世界トップクラスのシェアを誇る「Amphenol ICCグループ」の日本国内拠点で1992年に設立いたしました。本ポジションは各種コネクタに関するFAEとしてご活躍頂きます。■職務内容設計部門と連携しながら、国内顧客への技術提案をご担当頂きます。顧客企業の設備や装置の設計担当者に対して製品・製造工程に関わる様々な技術提案をお任せします。営業担当者と同行の機会ございます。（1）顧客の技術的な要求の海外設計部門への展開・回答の入手、内容の検証（2）顧客向け、海外設計部門向けの資料作成(英語)（3）新製品導入の提案（4）2Dおよび3DCAD「Pro-E」による各種解析（5）国内外出張有■企業の特徴・世界最大級のインターコネクト製品メーカーのAmphenol （アンフェノール）グループの一員で、全世界で従業員76,000名を抱えます。数万点の製品を取扱い、現在は5G/FA/ロボット/産業機器の需要拡大により案件数も増加中です。・情報通信について、高速伝送分野で世界トップシェアの強みを持ち、5Gの普及によるネットワーク負荷増大に伴って今後さらなる需要拡大が見込まれています。特に自動運転やFA（ファクトリーオートメーション）の進展により、車載および産業機器向けの需要が増加しており、近年は車載向け製品の売上が伸長しています。■組織構成：営業部13名（内訳：東京10名／大阪3名）国内メーカーの落ち着いた社風と自由でチャレンジできる外資系企業の社風があり、非常に風通しのよい環境です■同社について・世界トップクラスの大手コネクタメーカー「アンフェノール・グループ（Amphenol ICC）」の日本法人で世界トップクラスの技術力と高いシェアを誇ります。・パナソニック、富士通、日立製作所、東芝、NEC、シマノなど、日本の名だたる大手電機・精密機器メーカーと長年にわたり安定した取引実績を築いています。・海外の設計部門や生産拠点（中国やマレーシアなど）と日常的にやり取りを行うため、英語力（メールや仕様書確認、海外出張など）を活かしてグローバルに活躍できます。・社員数が30～40名程度の少数精鋭組織のため、外資系らしいスピード感ある意思決定ができ、社内の風通しも良好で自分の裁量を持って業務に取り組めます。

【募集背景】ラクスルグループ中長期戦略の柱である「中小企業の資金課題の解決支援」を担うため、2026年10月に金融事業本部を発足しました。ラクスルが持つ約300万社以上の顧客接点と取引データを活かし、既存事業に金融サービスを組み込み、10年先を見据えた「ラクスルの事業の第二の柱」をゼロから創出します。そこで今回、0→1の事業立ち上げからサービス構想・企画・推進までを一貫してリードする「事業開発責任者候補」を募集します。中小企業の経営課題を金融面から解決する挑戦を、ともに牽引してくださる方をお待ちしています。【業務内容】金融事業本部において、預金・与信・融資を軸とした事業の立ち上げ・推進を担っていただくポジションです。印刷・請求・決済といったグループ各事業と地続きになった金融体験を描き、300万を超える中小企業の顧客基盤にどの機能をどの順序で接続していくのか。その意思決定から実行までを一貫して担っていただきます。事業ドメインの定義、プロダクト構想、提携スキームの設計、そして組織づくり。何を作り、何を作らないかを決める立場です。既存の勝ち筋をなぞるのではなく、事業の輪郭そのものを引く仕事に挑戦いただけます。【ミッション】■預金・与信・融資を軸とした金融事業を立ち上げ、中小企業の経営を金融面から支える新たな事業の柱を創造する■ラクスルグループにとって金融領域が「何であるべきか」を定義し、中長期の事業ポートフォリオを描く責任を担う■プロダクト・組織・提携のあらゆる手段を用いて、事業およびサービスの成長にオーナーシップを持ってコミットする【具体的な業務内容】■金融事業として注力すべき領域・顧客セグメントの設定と、事業ドメインそのものの定義（何を作るか、何を作らないかの意思決定）■中小企業の経営課題に関する仮説構築と、定量/定性データおよび顧客インタビューによる検証■預金・与信・融資などの金融機能を組み込んだプロダクトの構想・企画・要求定義と、中長期ロードマップの策定■事業KGI/KPIの設計・管理■グループ既存事業（印刷・請求・決済）とのシナジー設計、および全社を巻き込んだクロスファンクショナルな合意形成■与信をはじめとする新たなケイパビリティの構築と、それを支える体制づくり■内製に留まらず、提携・アライアンスを含めたサービスポートフォリオの構築と最適化■プロジェクトマネジメント（スコープ設定、KGI/KPI、ロードマップ、タスク管理、リソース要求/管理、PJコミュニケーションなど）■事業成長を支える組織の設計、メンバーの採用・育成

大手商社グループのユーザ系SIである同社にて、内販案件のインフラエンジニアとして、要件定義や設計～構築、運用引き渡しまでの上流～下流までのプロジェクト業務をお任せいたします。プロジェクトメンバーからリーダー、マネージャーへとステップアップしながら、幅広いインフラ技術領域の施工プロジェクトに対応いただきます。※スキルやご経験を踏まえて適切な部署へ配属いたします。【職務内容】大手商社、および関係会社、グループ会社向けのインフラプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー※対応技術領域：ネットワーク、クラウド/サーバ、デバイス（PC、モバイル等）、コミュニケーション（メール、ビデオ会議、Office365等）、認証（AD、EntraID等）※業務レイヤ：コンサル、企画検討、提案、要件定義、設計、構築、運用、保守※設計、構築以降のフェーズに関しては、ベンダーやパートナーコントロールが中心【プロジェクト例】■大手商社グループ向けグローバルネットワーク更改案件■大手商社グループ向けグローバルPC運用モダナイズ案件■マルチクラウド構築、DX推進案件■大手商社グループ向けITグランドデザイン検討■大手商社グループ向けセキュリティアセスメント【実務を通して成長できる点／ポジションの魅力】顧客との距離感も近いため、顧客に寄りそう形で深い検討を顧客と共に行うことが可能です。技術スキル・業務スキルを並行して習得できるチャンスが多く、顧客立場、ベンダー立場の両方を経験するチャンスがございます。【部署の雰囲気】風通しが良く、上下関係なく会話・相談のできる環境です。キャリア採用者も多数在籍しており、若手からベテランまで、様々なキャリアを持った個性豊かなメンバーが和やかな雰囲気で業務に取り組んでいます。メンバー個々が持つ経験や得意分野を活かしてアイディアを出し合いながら、チーム全体の総力にて未来のITインフラ創りに向け取り組んでいます。【同社の特徴】■ 1967年創業 × 三井物産グループの安定基盤同社のルーツは、1967年に三井物産の情報システム部門から独立して誕生した「三井情報開発」にあります。長年にわたり培ってきた業務知見と技術力を強みとし、現在は三井物産100％出資のICT中核企業として、安定した経営基盤を確立しています。また、三井物産グループとの強固な連携により、グループ内外のネットワークやパートナーシップを活用し、国内外のお客様へ幅広いICTサービス・ソリューションを提供しています。金融・製造・流通・公共など多様な業界のDX推進を支援しており、業界を横断した幅広いプロジェクト経験を積むことが可能です。さらに、三井物産グループの豊富な顧客基盤を活かし、大規模案件や社会インフラを支えるプロジェクトにも数多く携わっており、スケールの大きなビジネスに挑戦できる環境が整っています。■ 最新技術を検証できる自社ラボを保有同社では、自社の技術検証ラボを保有しており、ネットワーク機器やサーバー、自社サービスの検証・評価を実施しています。最新のネットワーク・クラウド・セキュリティ技術を実機で検証しながら知見を蓄積し、顧客提案前の技術検証や高品質なサービス提供につなげている点が特徴です。高い技術力と品質を支える基盤として、同社の大きな強みとなっています。■柔軟なワークライフスタイル同社では、社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な働き方を推進しています。同社ではテレワークを「会社貸与PCを活用し、場所や時間にとらわれずに働くスタイル」と位置づけており、在宅勤務・サテライトオフィス勤務・モバイルワークなど、多様な働き方が可能です。さらに、フレックスタイム制度も導入されており、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。また、服装の自由化やフリーアドレス制度も導入されており、社員が快適に働ける環境づくりを推進しています。

海外ハイパースケーラー・データセンター事業者等に対し、英語による需要発掘・要件定義から、ネットワーク／データセンター関連ソリューションの企画提案、社内外を横断した案件推進までを一貫して担うフロントコンサルティング業務を担います。【募集背景】クラウド・AI利用の拡大に伴い、海外ハイパースケーラーやデータセンター事業者による国内外のデジタルインフラ需要が高度化しています。事業機会を確実に捉えるには、顧客の構想段階から英語で対話し、潜在ニーズを具体的な要件へ落とし込み、技術・構築・運用部門を束ねて提案を実現するフロント機能の強化が必要です。そこで、海外顧客との折衝経験とネットワーク／データセンター領域の知見を生かし、顧客課題の構造化から提案、案件形成、プロジェクト推進までを即戦力として主導できる人材を募集します。【具体的な職務内容】■海外顧客の事業計画・設備計画・運用課題を英語でヒアリングし、顧客が明確に言語化できていない潜在ニーズや将来需要を整理■顧客要求、通信容量、接続拠点、冗長性、品質、納期、コスト、運用条件等を整理し、社内の技術・構築・保守運用部門が検討可能な要件へ具体化■DC間接続ネットワークを中心に、NTT東日本グループのネットワーク、設備、構築・保守運用アセットを組み合わせたソリューションを企画■技術・構築・保守運用部門、グループ会社、パートナー企業の役割分担を整理し、提案体制を組成。提案方針、スケジュール、課題・リスクを管理しながら案件を推進■海外顧客との提案内容、契約条件、実施条件に関する協議、英語での提案・進捗報告、課題解決に向けた調整■案件を通じて得た顧客ニーズや市場情報を社内へ展開し、既存サービスの改善や新たなサービス・事業の企画につなげる《対象顧客》海外ハイパースケーラー、データセンター事業者、通信事業者等《同ポストの特徴》顧客の構想・検討段階から参画し、要件が固まっていない状態から案件を形にしていくポストです。施工管理や故障対応そのものを主業務とするのではなく、顧客フロントとして社内外の専門組織を束ね、提案から案件形成・実行までを一貫してリードします。【配属部署】配属先：ネットワーク事業推進本部　設備企画部　NTT-ME出向先：NTT-ME　通信キャリア&データセンタビジネス部　インフラプロデュース部門　インフラシェアリング担当《組織構成》部門長1名、担当部長1名、課長6名、チーフ11名、担当者14名／内募集担当：課長1名、チーフ1名、担当1名【働き方】想定残業時間：月30～40時間程度　リモート：50％（オフィスベースの勤務を基本とし、業務状況に応じてリモートワークを活用）出張：有・頻度小・行き先は国内（全国）および海外の顧客・パートナー拠点等【同ポジションの魅力】■日本・世界を支えるデジタルインフラの開拓連携⇒社会実装世界のクラウド・AIサービスを支えるデジタルインフラは、ネットワーク、データセンター、運用を個別に提供するだけでは実現できません。同ポストでは、海外の先進的な顧客と直接向き合い、構想段階から課題を引き出し、NTT東日本グループの技術・設備・構築・保守運用力を組み合わせて、提案・社会実装まで可能です。■未来を見据えた構想からの参画海外顧客の構想段階から案件形成に参画するため、英語による顧客折衝力に加え、曖昧な要求を事業・技術・運用の要件へ構造化するコンサルティング力を高めることができます。【同社の魅力】■NTTグループで取り組むDC事業国内超大手企業へはドコモビジネス、自治体・大手企業へはNTT東日本/西日本、ハイパースケーラーへはNTTデータが中心に事業を展開するなど、NTTグループ全体でDC事業強化を進めてます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。《その他》▼女性役員数NTT東日本社 単体：20.8％▼1人当たりの研修時間38時間/人▼リモートワーク実施率オフィスワーカー:71％エッセンシャルワーカー:23％

ASEAN・インドを中心とした海外拠点の人事業務を、本社側から支援・推進するポジションです。各国拠点と連携し、人事制度の運用、採用・評価・労務対応、人事統合に伴う各種調整を行います。【具体的な業務内容】■海外拠点の人事制度・評価制度等の運用支援、進捗管理■各拠点の就業規則、雇用条件、福利厚生等の情報収集・差異整理■海外拠点との採用、労務、人事課題に関する調整・フォロー■人事統合に伴う資料作成、比較表・報告資料の作成■本社方針を各拠点へ展開し、現地状況を踏まえた運用方法を調整■海外出張を含む各拠点とのコミュニケーション・プロジェクト推進【募集背景】退職者の欠員補充【配属先】デバイス営業本部　海外統括部　海外支援部　海外人事課■課人数　3名（男性2名、女性1名）■平均年齢　49歳　※嘱託1名含む【魅力】海外各拠点と直接関わりながら、本社と現地の橋渡し役として人事の仕組みづくり・統合に携われます。入社時点でリージョナル人事の専門経験がなくても、海外管理部門等の経験を活かしながら、複数国の人事実務・制度運用へ経験を広げることができます。【働き方】■転勤　当面無■リモートワーク　週2回まで■残業　0-20時間程度■定年　60歳

担当する機能を開発するだけでなく、 「技術的な実現性」と「顧客への提供価値」の両面からアイデアを出し、プロダクトを共創する ポジションです。得意とする専門領域(フロントエンド、バックエンド等)を軸足にしつつ、生成 AI をフル活用して領域を越境し、担当機能の要件定義・設計・実装・テスト・運用を一貫して担います。 指示されたものを作るだけでなく、「思いついたことは、その場ですぐに形にして提案する」スピード感で活躍していただきます。【具体的な職務内容】■アイデアの提案と具現化 ：要件の実装に留まらず、AIを用いて素早くプロトタイプを作成し、「こう変えたほうが面白い」という逆提案を行う■担当機能の一貫した開発 ：設計から実装/テスト/デプロイ後まで、納期と品質に責任を持つ■高速で反復的な仮説検証 ：作ったものを即座に動く形で見せ、顧客からのフィードバックをその場で反映し、一緒になってプロダクトを育てる■AI 開発プロセスの探求 ：効率的な AI 活用法を探求し、知見をチームに共有【開発環境】AI Assistants ：Cursor, Devin, v0, Figma Make, Gemini, GitHub Copilot, JetBrains AI, ChatGPT Team, 等（随時最新ツールを検証）Languages/Frameworks ：TypeScript, Go, Python, Next.js, 等IaC / DevOps ：Terraform, Kubernetes (GKE), Cloud Build, 等Infrastructure ：Google Cloud , BytePlusVoice Coding ：Aqua Voice,等【配属部署】本部：技術本部部署：第一開発部～第四開発部　※いずれか【同ポジションの魅力】■Google Cloudアプリ開発で世界No.1Google Cloudアプリ開発で世界No.1の取得実績を持っており、メンバー全員はGoogleCloudのスペシャリストに認定されています。国内でも1000社以上と取引経験があり、今後も伸びが期待されています■Google社と連携GoogleCloudをメインに扱う背景から米Google社との連携が増えてきます。世界最大とも呼べるIT企業と業務進めて行く背景から、ITの最先端技術技術はもちろん社会的影響力持って業務を行えます。■資格取得/手当GoogleのCloud Engineer、Cloud Architectなどの認定資格以下URLの資格取得の試験費用負担や取得による手当などがあります。《エンジニア・PM向け福利厚生》・GitHub Copilot の企業ライセンス利用可能・JetBrains IDE の企業ライセンス利用可能・自己学習支援　3万円/年　書籍の購入やセミナー参加などに活用可能・Google Cloud 認定トレーニングの無料受講■全国からフルリモート可部内でも地方から就業を行っており、国内どこからでも就業が可能です。就業形態(フルリモート/ハイブリット/出社型)も入社時に希望を伝えられる為、それぞれに合った働きか方が可能です。※フルリモート手当 10,000円/月【数字で見る同社の強みについて】・同社経由でのGoogle Cloud導入社数：1400社・Google Cloud専門分野認定数：12分野　(世界トップクラス)・Google Cloud認定トレーナー数：26名　(国内トップクラス)・海外拠点数：12拠点（※日本、シンガポール、ベトナム、インドネシア、台湾、タイ、 中国/深セン、香港、インド、ドイツ、ブラジル、アメリカ）【同グループ企業】▼吉積ホールディングス株式会社・グループ会社の経営管理、およびこれらに付帯する業務・事業戦略立案▼クラウドエース株式会社・Google Cloudトータル サポート サービス▼吉積情報株式会社・Google Workspace のライセンス販売▼ガオ株式会社・生成 AI の運用支援にかかわるプロフェッショナル サービス

大学等の高等教育機関、研究機関（独法含む）を中心に、クラウドソリューション並びにDXソリューションのご提案をお任せいたします。同社が文教案件を受注するための営業基盤構築をミッションとして期待しております。【具体的な職務内容】■高等教育機関・研究機関の先生/職員並びにIT部門とのアライアンス体制の構築（意思決定者とのリレーション構築）■提案先の調査・選定■競合企業の動向調査■自社の優位性のプレゼンテーション■自社イベントやセミナーの企画立案と実施■その他、当社受注に向けた戦略構築～実行をお任せいたします。■AWS/Google Cloud等のクラウドサービスベンダーや、SaaSベンダー等の公共チームと連携を行い市場拡大を行います。【働き方/得られる経験】■文教（等教育機関、研究機関）のDXプロジェクトに関わり意思決定者と直接接することにより、スペシャリストとしての経験を積むことができます。■同社は文教市場においてはチャレンジャーです。技術力の確かな仲間と共に、自力で市場を切り開いていくダイナミズムを感じることができます。【同社の魅力】2015年から連続AWSプレミアコンサルティングパートナーの認定、AWS認定資格保有数も3500を超え、AWSパートナー企業としてグローバルで注目を集めている同社。月間300万PVを超えるオウンドメディアDevelopers.IOでは50,000本以上の最新技術情報がアップされ、日本中のエンジニアの情報源となっています。【定年】定年60歳⇒65歳以上も相談しながら延長可能となっており70歳近くまでPMやPJ管理として就業・活躍されています。【同社の特徴】■2014年からAWAプレミアパートナー(AWS御三家の一つ)■4万本以上掲載の技術系オウンドメディアも運営 ※AWS御三家の強み　⇒　共通してマルチ戦略強いサーバーワークス：インフラ構築クラスメソッド：ハイレベルな技術者集団としてのブランドアイレット：AWSエンジニアの多さなぜ「御三家」と呼ばれるのか？東京リージョン開設前（2011年以前）からAWS事業に参入していた先駆者たち。AWSのプレミアティアサービスパートナー（最上位）に認定されている。売上・技術力・人材育成・導入実績など、業界トップクラスの評価を受けている。それぞれがAWSの専門企業として独自の強みを持ち、競合しながらも市場を牽引。【参考サイト】■コーポレートサイトhttps://classmethod.jp/■採用サイトhttps://careers.classmethod.jp/■Developers IOhttps://dev.classmethod.jp/■1ページでわかるクラスメソッドhttps://classmethod.jp/about/

大規模キャリアネットワークの通信方式の開発業務を担っていただきます。【採用背景】同担当では、NTT東日本が提供するネットワークサービス（インターネット接続／VPN／クラウド接続/Interconnected WAN等）の開発や、将来技術の研究を行っています。お客様のニーズや潜在課題を解決する新機能やメニュー提供により、ネットワークサービスの競争力強化や収益拡大が求められている。また、ネットワークの高度化・複雑化に伴い、上流工程を強化する必要があること、先端テクノロジーを活用した研究（AI×NWによる自動化、仮想化等）テーマ増により体制増強を図る必要があることから、中途採用にて業務経験・知識・スキル・人脈を持っているプロフェッショナルな技術者人材を拡充することで、より高難易度な案件実施を可能とするための即戦力としたい。【具体的な職務内容】■大規模キャリア網の通信方式の開発（要件定義・機器選定・方式検討・検証・ドキュメント策定）業務例：高速・大容量・高信頼なビジネスネットワークサービス（Interconnected WAN：IWAN）の開発・検証SDNコントローラを活用したNW制御・カスタマコントロール・可視化等の技術研究■国内最大級の大規模IP網の通信方式の開発（要件定義・機器選定・方式検討・検証・ドキュメント策定）業務例：世界でも最大級のキャパシティを持ったルータの選定・検証SRv6・WhiteBox等を活用した新たな通信方式や、AIOps等を活用した運用自動化等の研究【配属部署】先端テクノロジー部　ネットワーク技術部門　先端ネットワーク担当《組織構成》①大規模ビジネスユーザ向けのネットワーク開発　課長1、チーフ4、担当者7 ②大規模IP網のネットワーク開発　課長1、チーフ5、担当者4《組織ミッション》NTT東日本の技術集団として、①高速・大容量・高信頼で柔軟なビジネスユーザ向けネットワークの研究開発や導入・運用支援を通じて、地域のお客様の課題解決と収益拡大に貢献する②NTT東のフレッツ網（NGN）の大容量化・高機能化を、最新技術・最新製品を活用して、実現する為の方式を策定する【働き方】平均残業：30時間程度リモート：60％出張：有・頻度小【ポジションの魅力】■フレッツ光：1300万契約の通信基盤であるフレッツ網（NGN）や、通信キャリアや法人向けネットワークサービス用の通信基盤網の方式策定・アーキテクチャ設計・技術研究などを担っており、皆様の技術力・経験を発揮するのに適した職場です。■下記の思いを持っている方は、日本の通信基盤の発展に向け、共に新しいサービスや価値を生み出していきましょう。　　・インフラの未来を設計する側に回りたい　　・自らの技術で大規模ネットワークの方向性を決めたい方、　　・AI × NW、仮想化などの最先端領域に挑戦した方

官公庁・独立行政法人をクライアントとしたプロジェクトで、以下のコンサルティング業務を担当します。【具体的な職務内容】■システム調達支援： 顧客へのヒアリング内容をもとに、RFP（提案依頼書）の作成、要件整理、要件定義書の作成を支援します。■提案書評価： システム構築を担当するベンダーから提出された提案書に対して、評価基準を作成したうえで、評価します。また、プレゼンテーションへも同席します。■プロジェクト管理支援（PMO）： 進捗・課題・リスクを管理し、プロジェクトが滞りなく推進するように顧客の立場で支援します。成果物（設計書・コード等）のレビューも行います。【配属組織】ソリューション本部┗ITコンサルティング部【部署の特徴/今後のキャリアパス】同部署はコンサルティング業務を行う専門部署ですが、コンサルタント未経験の方でも問題ありません。入社後はシニアコンサルタントと一緒に案件に参画し、実務を通じて・コンサルタントとしての考え方（課題整理、要件の組み立て方など）・ドキュメンテーション力（伝わるドキュメント、公共機関のルールに従った文書の作り方など）を身につけていきます。これまでの開発経験を活かしながら、社会的意義の大きいプロジェクトを通じてITコンサルタントとしてステップアップすることが可能です。【同ポジションの働き方】出社の必要に応じて出社/リモートワークで就業いただきます。ミーティングや日々の情報共有はオンライン会議やチャットツールを活用しています。【定年】60歳　65歳まで再雇用可【転勤】当面無し【同社の魅力】■働き方◎な就業環境ハイブリットな就業形態を取っており、全社平均では週2～3回程度でリモートでも就業をされています。また残業時間も15時間/月 程度と他IT企業と比較と比較しても短い環境です。(19時には多くの社員の方が帰られています)・平均勤続年数：16.4年・離職率：4.4％■積極的な事業戦略、注力事業への特化全社として事業拡大を進めており、現在でもグループ企業が国内外12社ございます。中国やシンガポールといったグローバル市場へも拡大を進めており、同社としても注力を行っております。注力企業/事業での活躍をいただけるよう経営/人事戦略に力を入れられています。参考：一人あたりの教育教育研修費 9.7万円/人(他社平均3.5万円/人)■23年連続営業黒字の安定企業大手企業の基幹システム開発やものづくりの領域にて高い技術力を評価されております。AI・Iot・ローコード開発・RPA・ERP等の最先端分野にてコンサルティングから導入・運用管理までを実現しています。またエンドユーザーから案件直受けが80％となり、製造・金融・流通・商社など400社以上の幅広い業界おお客様と直接取引を行っております。■女性が活躍頂ける環境同社は働く女性の積極的な支援制度が揃っている企業になります。下記複数の制度・支援がございます。▼育児休業期間：子供が3歳になる誕生日前日まで▼育児休業中フォロー：育児休業取得中に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供▼育児短時間業務：子供が小学校1年生の3月まで▼託児所費用の補助：3歳未満の子で無認可保育園に預けている社員に月2万円補助▼こども休暇：小学校3年生以下の子供１人につき、年5日の有給休暇を付与※新卒入社女性比率：49％

【募集背景】官公庁分野においては従来型の基幹システムに加えて、国民向け行政サービスの利便性向上や行政組織内の業務効率化、官民データ連携などによる様々な価値創出をめざして、デジタル化の取組が行われています。これらの変化に対応しながら、外国人に選ばれる環境づくりと国の安全を両立させる使命感を持つ営業人財を募集しています。【職務概要】お客様の事業課題の解決に資する、業務システム・ICT基盤システムの新規構築、リプレース、システム刷新等についての企画・提案を行います。アカウント顧客ごとにシステムエンジニアチームが配置されており、共に活動を行います。また、ソリューションごとに専門部門があり、情報提供や協力を受けながら、お客様への提案を行います。主に既存のお客様の基盤事業維持を中心としたアカウント対応と、既存、新規のお客様に対する、国民接点や利用者サービスの向上、お客様業務改革、社会課題を解決するサービス事業の創出等、新たな事業機会の発掘に向けた活動を行います。【職務詳細】・主任（相当）として、上司への報告、連絡、相談をしながら、担当のお客様との関係を深化・構築するため、日々の訪問やトラブル対応を行いながら、お客様の課題、組織構造、意思決定の仕組みを理解し、最適なソリューション・クラウドサービス・デジタルサービス(IT・OT・プロダクト)などを組み合わせて提案活動に従事いただきます。・社会課題、業界のトレンドやニーズ等、価値起点を視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】■魅力／やりがい中央官庁の事業を支える大規模プロジェクトを担当し、自身の仕事が大きな社会貢献になっていることが実感できます。国民の利便性を向上させる施策などが新たに事業化される場合には、制度の検討や制度に基づく業務を検討されるお客様に対して、ITベンダの立場から、制度に適った業務システムの導入をご提案します。新たなシステムがリリースされると、国民の利便性が向上していることを、自らの生活を通じて感じ取れることが大きな魅力です。■キャリアパス広範な事業活動を通じ得た知見をグローバルに展開する活動にも従事でき、大規模組織を牽引するリーダに向けて自身のキャリア研鑽に繋げることができます(プロパ(新卒)採用と経験者採用にキャリアパスの隔たりはありません）。【働く環境】①配属組織/チームについて組織では20代～50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しており、メーカーやSIer出身の方もいれば、前職で金融機関、通信キャリアやマスコミ関係を経験されるなど、様々な経験・バックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。概ね3～5名がOneTeamとなり、共同でいくつかのテーマに基づき戦略立案、提案活動を担当いただきます。②働き方について配属後は、上司や職場のメンバーから業務の進め方を学んだうえで、理解度を確認しながら、お客様向けの営業活動に従事していただきます。又、長期で継続的に教育カリキュラムが組まれており、年次にあった研修制度によりスキル向上を図ります。若手を中心に経験者採用で活躍しているメンバーも多く、在宅勤務と出社勤務もフレキシブルに組み合わせながら仕事を進めていただけます。【配属組織名】社会ビジネスユニット　公共システム事業部 公共システム営業統括本部　第一営業本部　第四営業部【参考資料】・キャリア採用サイト：https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html・営業トップメッセージ：https://youtu.be/zg88xQn8Wtw・事業部紹介映像：https://youtu.be/leYvnpaj_ZQ　→公共システム事業部・公共システム営業統括本部の事業概要・インタビュー記事について紹介しています。

新規事業「PERFECT ONE FOCUS」の事業拡大を促進するため、以下の業務をお任せします。ブランドの成長に直結する施策を自ら立案し、成功事例を生み出せる、影響力の大きいポジションです。【具体的には】・SNSマーケティング戦略の立案・実行 ・Instagram／TikTok／X／YouTube等を活用したプロモーション企画・インフルエンサー／タレントを起用した購買促進施策の企画・ディレクション ・インフルエンサーキャスティング・KPI設計、効果分析、レポーティング、改善提案 ・SNSトレンド分析および新規施策立案・ブランド認知拡大およびCV最大化を目的としたWEBマーケティング施策の推進【入社後について】先輩方のフォローを受けながら、業務をキャッチアップいただきます。配属となるFOCUS事業部 FOCUS事業課は、PERFECT ONE FOCUSブランドの成長を担う少数精鋭の組織です。若手にも裁量を与える「挑戦を歓迎する風土」があり、チームで目標達成を目指す一体感のある環境です。【採用背景】ブランドの売上拡大が進んでいるための採用強化になります。【業務の魅力】「PERFECTONE FOCUS」は売り上げが順調に伸びており、今後さらに市場シェアを拡大していくフェーズにあります。ブランドの成長に直結する施策を自ら立案し、成功事例を生み出せるポジションです。また中長期的には商品企画の部署とも連携して、商品を開発をマーケの視点（※販売タイミング、トレンドに則った商品の立案、パッケージや商品の名前検討）から、商品を世に送り出せることも魅力です。【ポジションの魅力】・SNS運用だけでなく、ブランド戦略や事業成長に深く関われる ・大型インフルエンサーやタレントを起用した企画に挑戦できる ・企画提案の自由度が高く、スピード感を持って施策実行できる ・成果がダイレクトに事業成長へ反映される環境

個人顧客向けに、商品・サービスの企画・開発を担っていただきます。新商品・サービスのリリースおよび既存商品のレベルアップの実現に向けて、具体的には下記のような業務に従事いただく予定です。【職務詳細】・市場調査・競合分析・商品コンセプトの策定・開発仕様書の作成および工程管理・グループ会社を含む外部企業とのシナジー創出を目的としたアライアンス交渉およびサービス化の企画策定＜関連サービス＞・Oliveフレキシブルペイhttps://www.smbc-card.com/olive_flexible_pay/index.jsp・三井住友カード ナンバーレス（NL）https://www.smbc-card.com/nyukai/card/numberless.jsp・三井住友カード プラチナhttps://www.smbc-card.com/nyukai/platinum/proper/index.jsp【本ポジションの魅力】・自らのアイディアを商品・サービスとして実現することで、お客様の生活様式、ひいては日本のキャッシュレスの発展に寄与することができる・顧客・競合に対する分析力、アイディアを形にする企画力を身に付けることが可能・今後益々拡大していくであろうキャッシュレス市場において、試行錯誤しながらビジネスを創造する経験が積める【働き方イメージ】・時間外勤務平均：約20～30時間/月・在宅勤務頻度：約1～3回/週【配属部署】■マーケティング本部 商品企画開発ユニットー80名程度・プロパークレジット開発：個人向けクレジットカードのサービス企画・開発・SMBCチャネル戦略：Olive関連サービスの企画開発・商品サービス推進：個人向けクレジットカードのサービス運営・プリペイド：プリペイド商品の開発・運営・モバイル決済開発：モバイル決済ペイメントサービスの開発・運営■商品企画開発ユニットについての詳細配属先となる「商品企画開発ユニット」は三井住友カードの個人向け商材の商品企画開発を担う部署です。カードだけでなくモバイル決済やカードに付帯するサービスに関しても企画立案を行い、SMBCグループ各社とも協働しながら戦略的に商品企画開発を行っています。なお、事業の推進スピードの向上を目的として、2024年4月よりアジャイル組織に移行しています。※アジャイル組織：従来のピラミッド型の組織とは異なり、権限を分散させたフラットな組織構造を持ち、小さなチームが自律的に行動し、継続的な改善を行う組織です。

【募集背景】マネーフォワードクラウド経営管理コンサルティング株式会社（MFCC）は、「経営を前へ。企業成長をもっと前へ。」をミッションに掲げ、経営管理領域に特化したSaaSおよびコンサルティングサービスを提供しています。この度、新規事業としてコンサルティング事業を立ち上げることとなり、立ち上げメンバーとして、コンサルティング事業の立ち上げから事業成長に貢献いただける方を募集します。※マネーフォワードクラウド経営管理コンサルティング株式会社に在籍出向となります。【設立背景】これまで、マネーフォワードグループはSaaS型経営管理ツールの提供を通じて、経営の効率化・可視化を支援してきました。しかし、システム導入だけでは解決できない課題を抱える企業も多く、経営管理の知識・ノウハウを活かした支援の必要性が高まっています。そこで、新たにコンサル事業を立ち上げ、単なるシステム導入支援にとどまらず、クライアント企業の経営管理プロセスそのものを変革し、より強固な経営基盤の構築を支援するため、同社を設立しました。【業務内容】■クライアント企業の経営管理プロセスの現状分析と課出■経営管理の高度化に向けた戦略立案・実行支援■自社開発の経営管理システム（Sactona・Manageboard・クラウド連結会計）の導入・活用支援■CFO・経営企画部門との連携による経営管理体制の強化■業務プロセスの最適化、KPI設計・モニタリング支援■コンサルティングメニューの開発【魅力ポイント】■新会社の立ち上げメンバーとして、事業の成長をリードできます。本ポジションは、単なるコンサルタントとしての役割にとどまらず、新会社の基盤づくりから関わることができる貴重な機会です。まだ成長フェーズにある当社だからこそ、単なるプレイヤーとしてではなく、組織づくり・サービスの開発・事業戦略の策定などにも携わることが可能です。■SaaS×コンサルの強みを活かした提案が可能です。同社は、経営管理SaaSを活用したコンサルティングを提供する点が大きな特徴です。システム導入にとどまらず、戦略策定から運用支援まで一気通貫で支援することで、クライアント企業の経営管理の本質的な改革を実現できます。■経営層と直接対話し、企業変革に深く関与できます。経営管理領域のコンサルティングは、CFOや経営企画部門と密接に関わるため、企業の意思決定の核心に関与できます。クライアントの長期的な成長を支援することで、コンサルタントとしての価値を高められる環境です。

【ミッション/仕事内容】パソナグループは、創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会の実現を目指し、事業活動を展開してきました。時代の変化や多様化する企業ニーズに対応するソリューションの拡充と、人々がそれぞれの価値観に応じて活き活きと活躍できる働き方の提案や、キャリアアップの支援に取り組んでいます。【仕事内容】ネットワーク＆セキュリティチームは「次世代ネットワーク・インフラ基盤の構築とセキュリティ強化により、DX推進の基盤を整える」という目標を設定しており、この目標に紐付いた具体的な取り組みを、チームメンバー全員で協力し合いながら日々推進しています。チームの一員として、次世代ネットワーク＆システムの設計や評価、選定に取り組み、パソナグループ内基幹システムやオフィス機器のための IT ネットワークの構築・安定維持のための活動を行います。【ご担当頂くシステム】各グループ会社および事業体すべてが利用する社内 IT ネットワーク、関連するクラウドシステム、業務利用デバイスが主な対象です。【やりがい】現在、私たちが取り組んでいる施策には「デバイスセキュリティ強化」や「クラウドセキュリティの高度化」、「ゼロトラストモデルネットワークの導入」といったものがあります。これらの戦略を決め、実現してゆくのは、他ならない自分達自身です。主体的に関わりながら大きな課題を解決し、優れたネットワークシステムを稼働させた時には、エンジニアとして変えがたい喜びがあります。また、大規模組織に相応しく高いレベルのセキュリティガバナンスが求められます。それをスマートに実現するために、最先端の技術を活用したセキュリティ施策やネットワーク／システムの設計・構築にチャレンジして頂くことができます。このプロセスに欠かせないのが、セキュリティ＆ネットワークエンジニアとしてのスキル向上です。ハイスキルなエンジニア同士、チームワークを大切に、業務活動と最新技術の学習を通じて日々研鑽と成長を続けています。【組織構成】パソナグループ　グループDX統括合計：163名(2024年6月現在)デジタル戦略部：DX推進のための採用・育成、外販プログラム企画提供・PR等サービスデザイン部：HRソリューションへのAIを含む先端技術の活用促進デジタルプラットフォーム部：ビジネスシステムプラットフォーム、ネットワーク・セキュリティ、デバイス・ファシリティ※所属人数は5年で1.5倍に拡大※中途：新卒＝75：25※女性比率4割【魅力】■ワークライフバランス：残業時間20～30H/月、男女問わず子育てに理解のある環境、リモート可(東京出社6割～7割)■社風：エンドユーザーが社員、社員の人柄が良い、コミュニケーションで対人ストレスない■経営層のDXに関する知識・姿勢：DX管掌役員が社内IT化に積極投資(DX白書参照）、風通しよくDX役員層ともカジュアルに意見交換できる雰囲気※役員は全員エンジニア出身■ホールディングスかつ事業会社：グループ各社含めたDX推進人材ビジネスとしての自社システム等の開発【働き方】・リモートワーク可能なハイブリッド勤務・就業時間中、ビジネスカジュアル可能・ライフサポートコース - 時間やエリアを選んで働く・Do・Co・De・Moワークスタイル - いつものオフィス以外でドコデモ働く・フレックスタイム - 繁忙期・閑散期で日々の勤務時間を調整して働く・社員食堂、夕食サービス - 健康的に働くためにバランスの良い食生活・女性活躍支援 - Forbes JAPAN WOMEN AWARD・2024年　企業ランキング 第1位 https://forbesjapan.com/feat/womenaward2024/

【期待する役割】心臓血管カンパニーでは、事業間シナジー創出や全体最適の実現に向け、複数のグローバルプロジェクトを推進しています。今後さらなる取り組み拡大を見据え、各プロジェクトの推進支援や関係者調整、運営管理を担うプログラムマネジメント機能の強化を目的として、新たなメンバーを募集します。【職務内容】■カンパニー横断プロジェクトの推進支援■プロジェクトの進捗管理、課題管理、リスク管理■会議体の運営、ファシリテーションおよびアクションフォロー■複数の事業部・地域および機能を跨ぐステークホルダーとの調整■経営層向け資料作成、報告支援■新規プロジェクト立ち上げ支援およびPMO業務【担う役割】心臓血管カンパニー全体に関わる重要プロジェクトの推進を支えていただきます。単なる進捗管理に留まらず、課題の可視化や関係者調整を通じて、プロジェクトの円滑な運営と成果創出に貢献いただくことを期待しています。【配属先】心臓血管カンパニー　戦略推進チーム現在は5名規模の組織で、それぞれのスペシャリティを軸に横並びで業務を遂行しています。今回、主にPMOを担うメンバーの強化となり、メンバーを増員予定です。その状況やご本人のご経験等を考慮し、チームを率いていただくかスペシャリストとして業務にあたっていただくか検討いたします。【働き方】・深夜早朝：海外メンバーとの会議が月1～2回程度、早朝または夜間の対応が発生します。・休日出勤：原則ありません。・国内／海外出張：年複数回を想定【仕事の魅力】・心臓血管カンパニー全体に関わる重要プロジェクトの推進を通じて、事業横断での価値創出に携わることができます。・研究開発、生産、サプライチェーン、営業やマーケティングなど多様な機能と協働しながら、医療機器メーカーとしての事業運営全体を俯瞰する経験を積むことができます。・複数事業部や海外拠点を横断するプロジェクトの運営を通じて、高度なプロジェクトマネジメントやプログラムマネジメントスキルを習得することができます。・経営層への報告や意思決定支援に携わる機会があり、経営視点や事業運営に関する知見を深めることができます。・構想や提案の策定に留まらず、実行から成果創出まで継続して関与することで、自ら事業を動かし価値を生み出す手応えを得ることができます。

【会社概要】我々 AI inside の存在意義は、Purposeで掲げている「AIで、人類の進化と人々の幸福に貢献する」ことです。そのために「DX Suite」「AI inside Cube」「AnyData」「Heylix」などの製品を通して、ミッションである「AIテクノロジーの妥協なき追求により非常識を常識に変え続ける」にチャレンジしてきました。このチャレンジの結果、「DX Suite」は、その識字率の高さと使いやすさから銀行や通信、地方自治体など幅広い業界でご活用いただき、AI-OCR市場シェアNo.1（※1）を獲得しています。しかし我々が目指すものは、人類が直面する課題に勇敢に取り組み、解決することです。それはビジョンである「AI inside X」で体現される X =「様々な環境」に、“AI” が溶け込むように実装され、誰もが意識することなくAIの恩恵を受けられる豊かな社会を実現することです。その実現のため「あらゆるデータを取り扱えるMultimodal AI」「自律・自動的に稼働するAutonomous AI」といった破壊的テクノロジーを研究開発し続けています。AIサービスの価値をお客様に広く理解していただき、導入支援や活用促進を通じてユーザーのエンゲージメントを高めていく。このチャレンジに、カスタマーサクセスチームのマネージャ候補として一緒に取り組みませんか？（※1）株式会社ミック経済研究所2020年2月発刊「AI OCRで拡大する OCRソリューション市場動向2020年度版」AI OCRソリューションベンダーの売上・シェア 2019年度見込（クラウド）【プロダクトについて】◆DX Suite (https://dx-suite.com/)「DX Suite」は、AI inside 独自開発の文字認識AIを搭載したAI-OCR「Intelligent OCR」と大量帳票を同一フォーマットごとに仕分ける「Elastic Sorter」の機能を搭載した、あらゆる情報をデジタルデータ化するアプリケーションです。◆Heylix (https://service-heylix.inside.ai/)「Heylix」とは、あらゆる業務を汎用的に支援するAIエージェントです。人に話しかけるように指示を出すだけで、生成AI・予測AI・画像認識AIなどのテクノロジーを掛け合わせて、自律的にタスクを実行します。◆AnyData (https://any-data.inside.ai/)「AnyData」は、データを準備するだけで、数値・画像・テキストなど様々な形式のデータをマルチモーダルに処理しながら、ビジネスでの様々な課題解決に寄与する高付加価値なAIソリューションを生み出します。【所属チームについて】◆MissionLTVの最大化◆組織構成Business Group / Customer Success Division 所属- マネージャー１名、メンバー5名- チームの特徴- 20代～30代中心。チーム全体で目標を共有し、密接に連携しながら、各メンバーが自身の専門性やバックグラウンドを活かして　自律的に業務に取り組んでいます。【具体的な業務】- 大手企業顧客に対するハイタッチ型カスタマーサクセス支援- 定期的な顧客ミーティングの実施と戦略的な関係構築- 顧客のビジネス課題の深堀りと、SaaSソリューションによる解決策の提案- 顧客のサービス利用状況の分析と、価値最大化のための施策立案・実行- アップセル・クロスセル機会の特定と提案活動【この仕事の魅力】当社のカスタマーサクセスチームはまだまだ発展途上であり、高度な運用基盤を構築していく上で様々なチャレンジがあります。0→1、1→10 の事業フェーズで沢山のトライ＆エラーを繰り返し、組織を大きくしていく現場で経験値を積めることが魅力です。

■会社概要我々 AI inside の存在意義は、Purposeで掲げている「AIで、人類の進化と人々の幸福に貢献する」ことです。そのために「DX Suite」「AI inside Cube」「AnyData」「Heylix」などの製品を通して、ミッションである「AIテクノロジーの妥協なき追求により非常識を常識に変え続ける」にチャレンジしてきました。このチャレンジの結果、「DX Suite」は、その識字率の高さと使いやすさから銀行や通信、地方自治体など幅広い業界でご活用いただき、AI-OCR市場シェアNo.1（※1）を獲得しています。しかし我々が目指すものは、人類が直面する課題に勇敢に取り組み、解決することです。それはビジョンである「AI inside X」で体現される “X” =「様々な環境」に、“AI” が溶け込むように実装され、誰もが意識することなくAIの恩恵を受けられる豊かな社会を実現することです。その実現のため「あらゆるデータを取り扱えるMultimodal AI」「自律・自動的に稼働するAutonomous AI」といった破壊的テクノロジーを研究開発し続けています。AIサービスの価値をお客様に広く理解していただき、導入支援や活用促進を通じてユーザーのエンゲージメントを高めていく。このチャレンジに、カスタマーサクセス スペシャリストとして一緒に取り組みませんか？（※1）株式会社ミック経済研究所2020年2月発刊「AI OCRで拡大する OCRソリューション市場動向2020年度版」AI OCRソリューションベンダーの売上・シェア 2019年度見込（クラウド）■プロダクトについて◆DX Suite (https://dx-suite.com/)「DX Suite」は、AI inside 独自開発の“文字認識AI”を搭載したAI-OCR「Intelligent OCR」と大量帳票を同一フォーマットごとに仕分ける「Elastic Sorter」の機能を搭載した、あらゆる情報をデジタルデータ化するアプリケーションです。◆Heylix (https://service-heylix.inside.ai/)「Heylix」とは、あらゆる業務を汎用的に支援するAIエージェントです。人に話しかけるように指示を出すだけで、生成AI・予測AI・画像認識AIなどのテクノロジーを掛け合わせて、自律的にタスクを実行します。◆AnyData (https://any-data.inside.ai/)「AnyData」は、データを準備するだけで、数値・画像・テキストなど様々な形式のデータをマルチモーダルに処理しながら、ビジネスでの様々な課題解決に寄与する高付加価値なAIソリューションを生み出します。■所属チームについて◆MissionLTVの最大化◆組織構成Business Group / Customer Success Division 所属- マネージャー１名、メンバー5名- チームの特徴- 20代〜30代中心。チーム全体で目標を共有し、密接に連携しながら、各メンバーが自身の専門性やバックグラウンドを活かして　自律的に業務に取り組んでいます。■具体的な業務- 大手企業顧客に対するハイタッチ型カスタマーサクセス支援- 定期的な顧客ミーティングの実施と戦略的な関係構築- 顧客のビジネス課題の深堀りと、SaaSソリューションによる解決策の提案- 顧客のサービス利用状況の分析と、価値最大化のための施策立案・実行- アップセル・クロスセル機会の特定と提案活動■この仕事の魅力当社のカスタマーサクセスチームはまだまだ発展途上であり、高度な運用基盤を構築していく上で様々なチャレンジがあります。0→1、1→10 の事業フェーズで沢山のトライ＆エラーを繰り返し、組織を大きくしていく現場で経験値を積めることが魅力です。

【職務内容】XResearchの一員として、生成AI技術の研究開発および社会実装をリードいただきます。特定の技術スキルには限定せず、フルスタックエンジニアや機械学習エンジニアなど、複数のスキルを総合的に活用できる方を求めています。【具体的な業務】■生成AIプロジェクトの技術検証および実装■自社LLM「PolySphere-2」の開発と最適化■「Heylix」などのAIエージェントの開発と運用■チームメンバーと協力し、研究成果の社会実装を推進◆過去の主な研修成果- 「AI inside、生成AI・LLMの研究開発と社会実装を行う「XResearch」を創設、140億パラメータ日本語LLMサービスを開発しα版を提供」https://inside.ai/news/2023/06/08/aiinside-xresearch/- 「AI inside、日本語LLMサービス「PolySphere-1」が2,259万トークンのプロンプトに返答成功、企業が保有するデータのビジネス活用を高度化」　https://inside.ai/news/2023/06/29/polysphere-token/- 「AIエージェント「Heylix」を正式版として提供開始、チャットボット生成など5つの新機能を追加し、人とAIの協働による新たな価値創出を支援」　https://inside.ai/news/2023/10/23/heylix-official/- 「AI inside、七十七銀行の生成AI導入プロジェクトを共同実施、AI実装コンサルティングチーム「InsideX」が経営層に伴走しデータドリブン経営を推進」https://inside.ai/news/2023/11/10/aiinside-77bank/- 「「DX Suite」に生成AIを実装し大型アップデート、AI-OCR市場を再定義する技術革新など機能拡張により約2兆円規模の業務効率化を推進」　https://inside.ai/news/2024/01/17/dxs-major-update/- 「AI inside、損保ジャパンの火災保険における業務効率化をAIエージェント「Heylix」で支援」　https://inside.ai/news/2024/04/24/aiinside-sompo/- 「AI inside、日本語ドキュメント処理に特化したLLM「PolySphere-2」に企業保有データを学習させる「カスタマイズSLM」を提供開始、業務に特化した高度な生成AI活用を実現」

AIサービスの価値をお客様に広く理解していただき、導入支援や活用促進を通じてユーザーの満足度や運用実績に貢献するカスタマーサクセス アソシエイトを募集しています。■具体的な業務- トライアル・オンボーディングプログラムの運用- サービス利活用促進を目的とした各種コンテンツ作成・ウェビナー運用- エンタープライズ顧客の利用拡大支援（ハイタッチ）- 顧客ニーズからのサービス改善立案、開発サイド・営業サイドへのフィードバック■使用ツールGoogle Workspace、Office 365、Sales Force、Hubspot、Figma、Pendo　など■所属チームについて◆MissionLTVの最大化◆組織構成Business Group / Customer Success Division 所属- マネージャー１名、メンバー5名- チームの特徴- 20代〜30代中心。チーム全体で目標を共有し、密接に連携しながら、各メンバーが自身の専門性やバックグラウンドを活かして　自律的に業務に取り組んでいます。■この仕事の魅力顧客側で今までできなかった困りごとを解決し、成功へ導くことで、感謝のお言葉を沢山いただける仕事です。また、プロダクトサイドやサポートチームとの親和性が高いため、ビジネスサイドの多様なキャリアパスに対応するベーススキルが習得できます。業務を通じて、以下のスキルセットが習得できます！1. 提案・コミュニケーション能力2. プロジェクトマネジメント能力3. AI・DXのベーススキル■会社概要我々 AI inside の存在意義は、Purposeで掲げている「AIで、人類の進化と人々の幸福に貢献する」ことです。そのために「DX Suite」「AI inside Cube」「AnyData」「Heylix」などの製品を通して、ミッションである「AIテクノロジーの妥協なき追求により非常識を常識に変え続ける」にチャレンジしてきました。このチャレンジの結果、「DX Suite」は、その識字率の高さと使いやすさから銀行や通信、地方自治体など幅広い業界でご活用いただき、AI-OCR市場シェアNo.1（※1）を獲得しています。しかし我々が目指すものは、人類が直面する課題に勇敢に取り組み、解決することです。それはビジョンである「AI inside X」で体現される “X” =「様々な環境」に、“AI” が溶け込むように実装され、誰もが意識することなくAIの恩恵を受けられる豊かな社会を実現することです。その実現のため「あらゆるデータを取り扱えるMultimodal AI」「自律・自動的に稼働するAutonomous AI」といった破壊的テクノロジーを研究開発し続けています。（※1）株式会社ミック経済研究所2020年2月発刊「AI OCRで拡大する OCRソリューション市場動向2020年度版」AI OCRソリューションベンダーの売上・シェア 2019年度見込（クラウド）

【具体的な業務】１．提案活動のリード　- 業界や顧客の課題、経営アジェンダを深く理解し、それに基づいた最適なソリューション提案を行う。　- 顧客のニーズを分析し、当社AIサービスを核とした価値創造を推進。　- デモやプレゼンテーションの準備と実施を通じて、顧客の意思決定をサポート。２．プロジェクト管理と内部調整　- 顧客プロジェクトの進捗を管理し、タイムラインや品質目標を確実に達成する。　- 社内のエンジニアリング、プロダクト、カスタマーサポートなどの関連部署と密接に連携し、スムーズなプロジェクト遂行を支援する　- 顧客からのフィードバックを収集し、社内チームと共有することで、製品の改善に寄与する。３．営業担当の技術的支援　- 営業担当者とともに顧客訪問を行い、技術的な観点からの支援を提供する。　- 顧客の課題や技術要件を正確に把握し、それに対応するソリューションを設計する。　- POC（概念実証）やデモ環境の構築をリードし、顧客の期待に応える。【所属チームについて】◆ Mission所属するBusiness Groupの営業活動において技術面から付加価値を創造する【組織構成】Business Group/Technical Sales Division/Pre Sales Unit 所属- Manager 1名、Member 2名【プロダクトについて】◆DX Suite (https://dx-suite.com/)「DX Suite」は、AI inside 独自開発の“文字認識AI”を搭載したAI-OCR「Intelligent OCR」と大量帳票を同一フォーマットごとに仕分ける「Elastic Sorter」の機能を搭載した、あらゆる情報をデジタルデータ化するアプリケーションです。◆Heylix (https://service-heylix.inside.ai/)「Heylix」とは、あらゆる業務を汎用的に支援するAIエージェントです。人に話しかけるように指示を出すだけで、生成AI・予測AI・画像認識AIなどのテクノロジーを掛け合わせて、自律的にタスクを実行します。◆AnyData (https://any-data.inside.ai/)「AnyData」は、データを準備するだけで、数値・画像・テキストなど様々な形式のデータをマルチモーダルに処理しながら、ビジネスでの様々な課題解決に寄与する高付加価値なAIソリューションを生み出します。【魅力ポイント】業務を通して、【最先端のAI技術の習得】と【顧客との価値共創】を経験することができます！

■会社概要我々 AI inside の存在意義は、パーパスで掲げている「AIで、人類の進化と人々の幸福に貢献する」ことです。そのために「DX Suite」「AI inside Cube」「AnyData」「Heylix」などの製品を通して、ミッションである「AIテクノロジーの妥協なき追求により非常識を常識に変え続ける」にチャレンジしてきました。このチャレンジの結果、「DX Suite」は、その識字率の高さと使いやすさから銀行や通信、地方自治体など幅広い業界でご活用いただき、AI-OCR市場シェアNo.1（※1）を獲得しています。しかし我々が目指すものは、人類が直面する課題に勇敢に取り組み、解決することです。それはビジョンである「AI inside X」で体現される “X” =「様々な環境」に、“AI” が溶け込むように実装され、誰もが意識することなくAIの恩恵を受けられる豊かな社会を実現することです。その実現のため「あらゆるデータを取り扱えるMultimodal AI」「自律・自動的に稼働するAutonomous AI」といった破壊的テクノロジーを研究開発し続けています。我々が研究開発し続けてきたテクノロジーを製品実装し、あらゆる産業に革新をもたらします。当社が提供する最先端のAI SaaSを活用の上、顧客のビジネス課題を解決する提案をリード、営業・プロダクトチームと連携しながら技術的な専門知識を駆使して、顧客プロジェクトの成功を支援を一緒にしてくださる方を募集いたします！（※1）株式会社ミック経済研究所2020年2月発刊「AI OCRで拡大する OCRソリューション市場動向2020年度版」AI OCRソリューションベンダーの売上・シェア 2019年度見込（クラウド）■具体的な業務1. 営業担当の技術的連携・営業チームと協力し、顧客の 業務課題をヒアリングし、最適な製品の活用方法やソリューションを提案する。・先輩社員と連携しながら、 デモンストレーション準備・実施、提案資料を作成する。・顧客のシステム環境や利用状況を理解し、 導入時の支援や活用アドバイス を行う。2. パートナー企業（ISV）との連携支援・ISV（独立系ソフトウェアベンダー）と協力し、 AI SaaS製品との連携施策の企画・推進する。・プロジェクトの進行管理や情報共有を行い、 ビジネス拡大に向けた調整業務 を担う。3. 顧客プロジェクトの支援と社内調整・カスタマーサポート・プロダクトチームと連携し、顧客の要望を社内にフィードバックする。・プロジェクト進行をサポートし、顧客の成功に向けた提案・調整を行う。・顧客の声を基に、製品の改善提案を積極的に行う。■所属チームについて◆Mission技術的専門性を活かし、顧客の課題解決を支援しながらビジネスの成長を加速する◆組織構成Business Group / Technical Sales Division / Pre Sales Unit 所属- Manager 1名、Member 2名■この仕事の魅力・最先端のAI技術を活用し、顧客の業務課題を解決するやりがいのある仕事です！・未経験からでも、先輩社員のOJTを通じて、技術や提案スキルを学ぶことができます。・営業とエンジニアの橋渡し役として、技術力とビジネス視点の両方を磨くことができます。・将来的には、パートナー連携や新規ビジネス企画など、幅広いキャリアパスが開かれています。・IT業界や、エンジニアからのキャリアチェンジを検討している方にも適したポジションです。