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更新日:2026.10.27

事業承継M&Aコンサルタント(金融機関出身者向け)

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 未経験可
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 600万円〜2000万円
  • 東京都千代田区丸の内
  • 戦略・経営 > 財務・会計
  • -

金融機関で培った法人顧客への提案力や財務知識を生かし、事業承継M&Aのエグゼキューションへ専門性を広げられるポジションです。案件を専門部署や提携先へ紹介して終えるのではなく、M&Aの事前検討、候補先の選定、企業価値評価、条件調整、デューディリジェンス、契約、クロージングまで、経験に応じて主体的に担当します。第三者承継だけでなく、親族内承継、MBO、IPO、廃業も選択肢として扱うため、成約ありきではない顧客本位の支援が可能です。税務DDではグループの税理士法人と連携し、資産承継や組織再編を含む複合的な案件にも携われます。顧客は中堅中小企業のオーナー経営者が中心です。経営者との関係を維持しながら、承継方針の検討から実行まで伴走することで、M&A実務だけでなく、経営者への提案力や関係構築力も高められます。全国六拠点から勤務地を選択でき、コアタイムなしのフレックスや在宅勤務制度も整っています。

Job No.83144040

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■募集背景
中堅中小企業における後継者不在や事業承継の課題に対し、経営者の意思決定からM&Aの実行まで一貫して支援する体制を強化するための募集です。今回特に想定しているのは、銀行、証券会社、信用金庫などの金融機関において、M&Aニーズの発掘や専門部署への案件紹介だけでなく、FAまたは仲介の立場からエグゼキューション業務に携わった方です。金融機関で培った法人顧客への提案力、財務分析力、オーナー経営者との関係構築力を生かし、事業承継M&Aの実行を担っていただきます。

■ミッション
中堅中小企業のオーナー経営者が抱える事業承継、資産承継、成長戦略などの課題を把握し、M&Aを含む適切な選択肢の検討から実行まで支援します。案件を発掘して専門部署や外部提携先へ引き継ぐ役割ではなく、M&Aの事前検討、プランニング、相手先探索、条件調整、デューディリジェンス、契約、クロージングまで、経験に応じて主体的に担当します。第三者承継だけを前提とせず、親族内承継、MBO、IPO、廃業なども含め、顧客に適した承継方法を検討することが期待されます。

■職務内容
事業承継事業部に所属し、主に事業承継型M&Aに関する以下の業務を担当します。
・オーナー経営者に対する事業承継、M&Aの提案
・M&Aの事前検討支援
・事業承継方針およびM&Aスキームの検討
・M&Aプランニング
・売手または買手案件のソーシング、オリジネーション
・企業情報、財務情報の整理および分析
・企業概要書、案件概要書などの資料作成
・買手または売手候補の選定
・候補先への打診
・トップ面談の設定、準備、運営
・企業価値評価、バリュエーション
・意向表明、基本合意に向けた条件調整
・デューディリジェンスの準備、進行管理
・弁護士、公認会計士、税理士などの専門家との調整
・最終契約、クロージングに向けた関係者調整
・FAまたは仲介としてのM&Aアドバイザリー
・資産承継、組織再編などの周辺課題への対応

■組織構成
配属先は、資本戦略事業本部の事業承継事業部です。
(約150名、男女比6:4、20代~50代まで幅広く在籍)

■働き方
・実働8時間、コアタイム無のフルフレックス、在宅勤務制度あり

■キャリアパス
・入社後は、金融機関で経験したM&A工程や採用職位に応じて、事業承継型M&A案件を担当します。案件発掘や顧客紹介にとどまらず、企業価値評価、候補先探索、条件調整、デューディリジェンス、契約、クロージングまで担当領域を広げることができます。
・中長期的には、第三者承継に加え、親族内承継、MBO、IPO、資産承継、組織再編などの複合的な課題に対応する専門性を高められます。管理職研修、スキルアップ研修、外部講師研修、資格取得支援、OJTが用意されています。

■この求人の魅力
・金融機関でのM&A経験をエグゼキューションの専門性へつなげられる
金融機関で培った法人顧客への提案力や財務知識を生かしながら、企業価値評価、候補先探索、条件調整、DD、最終契約、クロージングへ担当範囲を広げられます。案件を紹介して終わるのではなく、M&A実行を担う専門人材として経験を深められるポジションです。

・M&Aありきではない事業承継支援ができる
第三者承継だけでなく、親族内承継、MBO、IPO、廃業なども選択肢として扱います。金融機関での事業承継提案経験を基盤に、経営者の事業、資産、家族に関する課題を総合的に捉える力を高められます。

・オーナー経営者との関係を維持しながら実行まで伴走できる
案件を専門部署や外部提携先へ引き継ぐ役割ではなく、オーナー経営者と継続して向き合い、承継方針の検討からM&Aの実行まで支援します。取引成立後も含め、経営者から幅広い経営課題について相談される関係構築を目指せます。

会社特徴

■財務・会計を基盤とする総合コンサルティングファーム
YCGは、会計士・税理士事務所を起源に持ち、財務や会計を基盤とする独立系・国内最大級の総合コンサルティングファームです。日本企業の大半を中堅・中小企業が占める中で、会計や財務の強みを活かし、経営者に向き会い、より良い経営をともに実現しています。
■プロフェッショナルが集結
YCGには各分野のプロフェッショナルが集結し、お客様のあらゆる経営課題解決のために現場主義を貫いた経営支援を行っています。国内での事業再生、M&A、事業承継を軸に、成長戦略、人事・組織戦略、医療分野など、総合ファームでありながら高い専門性を持ち、マーケティング・リサーチ、不動産、法務、教育研修など、経営コンサルティングの枠を超えたサービスをも提供します。
■未来を切り開くグローバル戦略
少子高齢化や景気低迷に伴い、国内マーケットは縮小傾向にあり、今まで以上に多くの企業が海外に目を向けています。新たなマーケット、消費地を求めて中堅・中小企業がグローバルな戦略を検討する機会が増えているのです。YCGでは国内13拠点に加えて、海外に7拠点を構え、全国各地の中堅・中小企業のグローバル戦略を総合的に支援しています。また、成長の続くアジアに多数の拠点を有するSpire Research and Consultingをグループ内に擁し、現地企業のM&Aなど、多岐にわたるコンサルティングサービスを提供しています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・金融機関におけるM&Aまたは事業承継関連業務の経験
・M&Aのエグゼキューション工程を複数担当した経験

役職

-

予定年収

600万円〜2000万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当
昇給:年1回
家族手当、住宅手当:支給条件有り
残業手当:管理職の場合、深夜・早朝手当のみ
その他:確定拠出年金、従業員持株会、保養所(軽井沢)など

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10階
<最寄駅>東京

勤務時間

10:00~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土曜、日曜、祝日、年末年始5日間 有給休暇:入社3ヶ月後に付与

選考フロー

面接回数3回
適性試験
書類選考⇒1次面接+適性検査⇒最終面接⇒内定

会社概要

事業内容

■持続的成長コンサルティング
■事業再生コンサルティング
■M&Aコンサルティング
■事業継承コンサルティング
■組織人事コンサルティング
■コーポレートガバナンス
■ITコンサルティング
■海外事業コンサルティング
■教育研修

本社所在地

東京都 千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館 10F

企業URL

https://www.yamada-cg.co.jp/

設立

1989年07月

資本金

1599百万円

従業員数

単体:1120人 連結:-

売上高

18849百万円 ※2026年03月期

株式公開

プライム

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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