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会社に、経営者に、寄り添い、経営やビジネスのあらゆる課題にワンストップで対応 ＜サービスメニュー＞ ・持続的成長コンサルティング ・事業再生コンサルティング ・M&Aコンサルティング ・事業承継コンサルティング ・組織・人事コンサルティング ・コーポレート・ガバナンス ・海外事業コンサルティング ・不動産コンサルティング ・教育研修

戦略・経営

～独立系・国内最大級の総合コンサルティングファーム～ ―コンサルタントとして企業の課題を解決し、社会に貢献して頂けるポジションです / 入社実績多数 / 未経験からチャレンジ―

会社に、経営者に、寄り添い、経営やビジネスのあらゆる課題にワンストップで対応 ＜サービスメニュー＞ ・持続的成長コンサルティング ・事業再生コンサルティング ・M&Aコンサルティング ・事業承継コンサルティング ・組織・人事コンサルティング ・コーポレート・ガバナンス ・海外事業コンサルティング ・不動産コンサルティング ・教育研修

戦略・経営

～独立系・国内最大級の総合コンサルティングファーム～ ―コンサルタントとして企業の課題を解決し、社会に貢献して頂けるポジションです / 入社実績多数 / 未経験からチャレンジ―

M&Aアドバイザリーとして多岐にわたる業務をお任せいたします。 ■FA業務（1人あたり年間3件程度クロージング） ■バリエーション（評価業務）（1人あたり月1～3件） ■財務デューディリジェンス ■組織再編アドバイザリー 【特徴】 ・FA業務ではマッチング業務は行わず、TOB、株式交換等の単純な株式譲渡でないDealのアドバイスをすることが多いです。 ・FA、バリエーション、財務デューディリジェンス業務も含めてワンストップで対応可能です。 ・上場企業のM&Aに特化して業務を実施しております（クライアントの9割上場企業）。 【募集背景】 中堅企業のM&Aニーズは昨今のコロナ禍においても非常に高く、同社では案件がなくなることもなく、堅調に成長しております。そのため組織強化のために増員募集をかけることとなりました。M&Aアドバイザリーとして専門的なキャリアを築きたい方を募集いたします。

財務・会計

～独立系・国内最大級の総合コンサルティングファーム～ ―未経験からM&Aへチャレンジ可能/コンサルタントとして企業の課題を解決し、社会に貢献して頂けるポジションです ―

M&Aアドバイザリーとして多岐にわたる業務をお任せいたします。 ■FA業務（1人あたり年間3件程度クロージング） ■バリエーション（評価業務）（1人あたり月1～3件） ■財務デューディリジェンス ■組織再編アドバイザリー 【特徴】 ・FA業務ではマッチング業務は行わず、TOB、株式交換等の単純な株式譲渡でないDealのアドバイスをすることが多いです。 ・FA、バリエーション、財務デューディリジェンス業務も含めてワンストップで対応可能です。 ・上場企業のM&Aに特化して業務を実施しております（クライアントの9割上場企業）。 【募集背景】 中堅企業のM&Aニーズは昨今のコロナ禍においても非常に高く、同社では案件がなくなることもなく、堅調に成長しております。そのため組織強化のために増員募集をかけることとなりました。M&Aアドバイザリーとして専門的なキャリアを築きたい方を募集いたします。

財務・会計

～独立系・国内最大級の総合コンサルティングファーム～ ―未経験からM&Aへチャレンジ可能/コンサルタントとして企業の課題を解決し、社会に貢献して頂けるポジションです ―

■企業の経営状況を把握し、課題解決に向け、経営者と共に計画を立案。現場改善、戦略策定など経営に関するあらゆる分野のコンサルティングを行います。 ■クライアントには財務分析や経営者等へのヒアリングを行い、現状分析をして経営課題を抽出。改善に向けた仮説を設計し、提案書に仕上げてプレゼンします。契約後は定期的にクライアントを訪問し、改善計画の実行を支援します。 【クライアント】 中堅・中小企業がメインですが、上場企業へのコンサルティング実績も増加中。業界はメーカー、商社、小売、建設等多岐に渡る。金融機関からの案件紹介がメイン。※主に組織・人事面でのフォローが大半を占めます。 【チーム構成】基本的には、1案件につき3～4名で取り組みます。 【キャリアパス】 入社1年目～3年目でプロジェクトマネジメントを行うコンサルタント。成果次第で4年目～5年目でチームを率いるマネージャーに昇格。平均年齢は33歳と若く、フラットな社風であり、手を挙げる者には業務を任せる風土のため、主体的に挑戦し続ける人にとっては数多くの成長機会がある環境です。

社会保険労務士

◆中小・ベンチャー企業と多数取引を持つコンサルティング会社◆幅広い業界のコンサルを担当◆メンバー時は顧客開拓はございません ◆大阪メトロ御堂筋線淀屋橋駅直結の好立地◆残業月平均40時間程度◆メンター制度などの研修制度充実

中堅・中小企業が抱える経営課題の解決に向けて、事業再生、M&A事業承継、海外事業、人事組織コンサルなどを組み合わせてプロジェクトチーム（2名から6名程度）を組み最適な提案をしていきます。コンサル未経験の方にとっては事業再生・M&A・海外進出などあらゆる経営課題を通してスキルUPできる環境です。 【業務の流れ】 ▼企業の財務分析や経営者等へのインタビューを実施 ▼経営課題を抽出し、改善に向けた方向性を設計 ▼具体的なプラニング（数値に落込み、事業計画をまとめ） ▼その計画を実行し確実に実績をあげるところまで支援 【業務詳細】 ■財務DD・事業DD（分析作業）及びプレゼン資料作成、対外的な説明支援 ■事業計画書の作成支援及び改善施策の実行支援 ■原価計算導入支援、業務フロー改善支援、人事コンサルティング　etc. 【コンサルティング事例】 ・電子部品製造業(売上200億)の品質改善・受注体制見直し 顧客から「市場の冷え込みによる受注減少、市場から求められる品質レベルの向上」という課題感から「今までの製造における品質の在り方の見直し、製品受注における営業との連携強化」を提案することで強い受注体制づくりに貢献 【業務の面白み】 企業の経営層の方々から経営に関する課題をインタビューし、その課題を改善する最適な提案を実施することで企業成長や売上向上に寄与しています。

戦略・経営

★☆★---------------　東証一部上場の大手コンサル会社　日本で最大規模の【独立系総合コンサルファーム】です　---------------★☆★ 【増収・増益を重ねる成長企業】【豊富な社内研修：有】【社歴や年齢関係なく多くの事を経験するチャンスがあります】

製造業における経営戦略策定、事業戦略策定の支援や、それを実践する全ての業務内容（製販開管）の最適化と、各々の業務が最大限に機能するような仕組みづくり（経営管理体制）の構築まであらゆる経営課題を一貫してサポートしています。また、製造事業会社マネジメントメンバーと経験値あるコンサルメンバーにて最適な役務を提供しています。 【具体的には】 ■中堅・中小製造業の経営戦略策定・事業戦略策定支援業務 ■営業プロセス構築支援業務 ■原価管理体制構築支援業務 ■歩留り・生産性改善の仕組み構築支援業務 【募集背景】製造業向けコンサルティングのニーズ拡大に伴う拡大期の募集です。 【魅力】 製造業向けコンサルは拡大期のため、現場責任者を担えるステージが多くあります。 ・大手製造会社のマネジメントに携わったメンバーや東京本社の専門チームのバックアップを利用し案件を遂行することが可能です。 ・中堅・中小企業～上場企業など幅広いクライアントを持つことが可能です。 【会社特徴】税理士法人を母体とする総合コンサルティングファーム。コンサルティングの特徴は、改善施策や事業計画の立案だけでなくその実行までを支援すること。実効性あるコンサルティングが強みです。自ら行動する若手には多くのチャンスが与えられる社風で、1年目からでもプロジェクトメンバーとして責任ある仕事を任されます。早い時期の昇格可能性もあり、自分の目標に向かって成長したい、自らの腕を磨きたいという方には非常に恵まれた環境です。

その他

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働き方改革に取り組みたい・経営体制変更期にあるクライアント様に対して、経営戦略とHRを融合させ、競争力を高めるための提案・体制変更・制度変更を行うコンサルティング業務です。 【具体的には】 ■中堅企業の事業承継期に係る次世代経営体制の構築支援業務 ■人事制度（報酬・評価・等級など）再構築支援業務 ■働き方改革の実現に向けた業務効率化、業務改革提案・実行支援業務 ■組織再編・M&AにおけるPMI支援業務 ※名古屋支店では当該役務の拡大期であり、将来の責任者として組織人事コンサルを共に拡大していく人財を募集しています。

組織・人材

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事業承継・M&Aを希望されるオーナー様に対する資本戦略に関するコンサルティング業務です 【具体的には】 ■オーナー様の事業承継検討支援（親族内承継・MBO・M&A） ■M&Aアドバイザリー・M&A仲介業務 ■親族内承継・MBOの実行支援業務 ※M&Aは事業承継対策の1つの選択肢であるという強い認識の下、事業承継に悩まれているオーナー様に対して、最適なソリューションを提供しております。名古屋支店においては10名弱のチーム体制ですが、今後、急拡大をしていく予定です。

財務・会計

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■企業の経営状況を把握し、事業計画を経営者と共に立案。 目の前の資金調達から、持続的成長のための経営／営業戦略や組織改革まで、経営にまつわる全分野でのコンサルティングを行っていただきます。 分析／計画立案にとどまらず実際に現場に入り込み、クライアントと共に計画を実行します。 ■入社後、まずは先輩社員の指導のもと、分析や報告書作成、交渉への同席などからスタート。1～2年で徐々に案件を担当。 ■顧客：メガバンクや地方銀行から紹介を受けた企業。浜松を中心に静岡県全域。年商10億～数十億規模の中堅中小企業がメインで、土地柄製造業顧客が多数。中には年商500億円超え企業の案件も。事業再生分野では圧倒的な実績を誇る山田ビジネスコンサルティングですが、直近では事業継承などの案件も多く、地元金融機関からの案件紹介が耐えない状況です。 ■募集背景：増員

戦略・経営

◆浜松に事務所を置く唯一の経営コンサルタント。地元金融機関からの案件紹介が絶えない状況です。◆2016年立ち上げ後、浜松事務所を拡大していくというミッションもあり、やりがいと面白みを感じて頂ける方歓迎します。◆一人前のコンサルタントに成長したい方を歓迎します。

コンサルタントとして中小企業が抱える、事業再生、M&A、事業継承など様々な課題に対してITソリューションを使ってコンサルして頂きます。 【業務内容】 ・クライアントが抱える課題を解決する為のシステムを要件定義・設計・開発 ・クライアント：年商10億から数十億規模の中堅中小企業がメイン、メガバンクや地方銀行から紹介頂く中小企業 【業務の面白み】企業の経営層の方々から経営に関する課題をインタビューし、その課題を改善する最適な提案を実施することで企業成長や売上向上に寄与しています。 【募集背景】IT分野におけるコンサルティングのニーズ拡大に伴い、業務拡大の為 【メリハリ就業】個人の業務スペースにパーテーションを設置し、原則21時以降の残業を禁止しています。

ITコンサルタント

★☆★---------------　東証一部上場の大手コンサル会社　日本で最大規模の【独立系総合コンサルファーム】です　---------------★☆★ 【増収・増益を重ねる成長企業】【豊富な社内研修：有】【社歴や年齢関係なく多くの事を経験するチャンスがあります】

■企業の経営状況を把握し、課題解決に向け、経営者と共に計画を立案。現場改善、戦略策定など経営に関するあらゆる分野のコンサルティングを行います。 ■クライアントには財務分析や経営者等へのヒアリングを行い、現状分析をして経営課題を抽出。改善に向けた仮説を設計し、提案書に仕上げてプレゼンします。契約後は定期的にクライアントを訪問し、改善計画の実行を支援します。 【クライアント】 中堅・中小企業がメインですが、上場企業へのコンサルティング実績も増加中。業界はメーカー、商社、小売、建設等多岐に渡る。 金融機関からの案件紹介がメインです。 【チーム構成】基本的には、1案件につき3～4名で取り組みます。 【キャリアパス】 入社1年目～3年目でプロジェクトマネジメントを行うコンサルタント。成果次第で4年目～5年目でチームを率いるマネージャーに昇格。平均年齢は33歳と若く、フラットな社風であり、手を挙げる者には業務を任せる風土のため、主体的に挑戦し続ける人にとっては数多くの成長機会がある環境です。

財務・会計

◆中小・ベンチャー企業と多数取引を持つコンサルティング会社◆幅広い業界のコンサルを担当◆メンバー時は顧客開拓はございません ◆大阪メトロ御堂筋線淀屋橋駅直結の好立地◆残業月平均40時間程度◆メンター制度などの研修制度充実

■企業の経営状況を把握し、課題解決に向け、経営者と共に計画を立案。現場改善、戦略策定など経営に関するあらゆる分野のコンサルティングを行います。 ■クライアントには財務分析や経営者等へのヒアリングを行い、現状分析をして経営課題を抽出。改善に向けた仮説を設計し、提案書に仕上げてプレゼンします。契約後は定期的にクライアントを訪問し、改善計画の実行を支援します。 【クライアント】 中堅・中小企業がメインですが、上場企業へのコンサルティング実績も増加中。業界はメーカー、商社、小売、建設等多岐に渡る。金融機関からの案件紹介がメイン。 【チーム構成】 基本的には、1案件につき3～4名で取り組みます。 【キャリアパス】 入社1年目～3年目でプロジェクトマネジメントを行うコンサルタント。成果次第で4年目～5年目でチームを率いるマネージャーに昇格。平均年齢は33歳と若く、フラットな社風であり、手を挙げる者には業務を任せる風土のため、主体的に挑戦し続ける人にとっては数多くの成長機会がある環境です。 【神戸支店メンバー】全体10名(うちコンサルタント6名)

戦略・経営

◆独立系総合コンサルティングファームとして国内最大級規模◆現場に深く入りこみ、実行支援まで経営者と共に課題の解決を図ります ◆昇給スピード早く、入社6年目で年収が800万円を超えた方もいらっしゃいます。

■企業の経営状況を把握し、課題解決に向け、経営者と共に計画を立案。現場改善、戦略策定など経営に関するあらゆる分野のコンサルティングを行います。 ■クライアントには財務分析や経営者等へのヒアリングを行い、現状分析をして経営課題を抽出。改善に向けた仮説を設計し、提案書に仕上げてプレゼンします。契約後は定期的にクライアントを訪問し、改善計画の実行を支援します。 【クライアント】 中堅・中小企業がメインですが、上場企業へのコンサルティング実績も増加中。業界はメーカー、商社、小売、建設等多岐にわたります。 ※主に海外展開を考える企業様のフォローが大半を占めます。 【チーム構成】基本的には、1案件につき3～4名で取り組みます。 【キャリアパス】 入社1年目～3年目でプロジェクトマネジメントを行うコンサルタント。成果次第で4年目～5年目でチームを率いるマネージャーに昇格。平均年齢は33歳と若く、フラットな社風であり、手を挙げる者には業務を任せる風土のため、主体的に挑戦し続ける人にとっては数多くの成長機会がある環境です。

戦略・経営

◆中小・ベンチャー企業と多数取引を持つコンサルティング会社◆幅広い業界のコンサルを担当◆メンバー時は顧客開拓はございません ◆大阪メトロ御堂筋線淀屋橋駅直結の好立地◆残業月平均40時間程度◆メンター制度などの研修制度充実

企業の経営状況を把握し、課題解決に向け、主にシステム改善などのIT分野のコンサルティングを行っていただきます。 【具体的には】 ■IT高度化支援(IT戦略立案支援、ITリスク管理支援、ITコスト削減支援) ■デジタル戦略・活用支援(デジタル技術提供、BigData・AI・Iot・RPAソリューション提供) ■IT企画・導入支援(経営管理、業務システム企画・構想支援、システム選定策定支援 ■業務アプリケーションクラウドサービス　などのコンサルティング 【チーム構成】■基本的には、1案件につき3～4名で取り組みます。 【キャリアパス】 入社1年目～3年目でプロジェクトマネジメントを行うコンサルタント。成果次第で4年目～5年目でチームを率いるマネージャーに昇格。平均年齢は33歳と若く、フラットな社風であり、手を挙げる者には業務を任せる風土のため、主体的に挑戦し続ける人にとっては数多くの成長機会がある環境です。

その他

◆中小・ベンチャー企業と多数取引を持つコンサルティング会社◆幅広い業界のコンサルを担当◆メンバー時は顧客開拓はございません ◆大阪メトロ御堂筋線淀屋橋駅直結の好立地◆残業月平均40時間程度◆メンター制度などの研修制度充実

■企業の経営状況を把握し、課題解決に向け、経営者と共に計画を立案。現場改善、戦略策定など経営に関するあらゆる分野のコンサルティングを行います。 ■クライアントには財務分析や経営者等へのヒアリングを行い、現状分析をして経営課題を抽出。改善に向けた仮説を設計し、提案書に仕上げてプレゼンします。契約後は定期的にクライアントを訪問し、改善計画の実行を支援します。 【クライアント】 中堅・中小企業がメインですが、上場企業へのコンサルティング実績も増加中。業界はメーカー、商社、小売、建設等多岐に渡る。金融機関からの案件紹介がメインです。 【チーム構成】 基本的には、1案件につき3～4名で取り組みます。 【キャリアパス】 入社1年目～3年目でプロジェクトマネジメントを行うコンサルタント。成果次第で4年目～5年目でチームを率いるマネージャーに昇格。平均年齢は33歳と若く、フラットな社風であり、手を挙げる者には業務を任せる風土のため、主体的に挑戦し続ける人にとっては数多くの成長機会がある環境です。

戦略・経営

◆中小・ベンチャー企業と多数取引を持つコンサルティング会社◆幅広い業界のコンサルを担当◆メンバー時は顧客開拓はございません ◆大阪メトロ御堂筋線淀屋橋駅直結の好立地◆残業月平均40時間程度◆メンター制度などの研修制度充実

■企業の経営状況を把握し、課題解決に向け、経営者と共に計画を立案。現場改善、戦略策定など経営に関するあらゆる分野のコンサルティングを行います。 ■クライアントには財務分析や経営者等へのヒアリングを行い、現状分析をして経営課題を抽出。改善に向けた仮説を設計し、提案書に仕上げてプレゼンします。契約後は定期的にクライアントを訪問し、改善計画の実行を支援します。 【クライアント】 中堅・中小企業がメインですが、上場企業へのコンサルティング実績も増加中。業界はメーカー、商社、小売、建設等多岐に渡る。 金融機関からの案件紹介がメインです。 【チーム構成】基本的には、1案件につき3～4名で取り組みます。 【キャリアパス】 入社1年目～3年目でプロジェクトマネジメントを行うコンサルタント。成果次第で4年目～5年目でチームを率いるマネージャーに昇格。平均年齢は33歳と若く、フラットな社風であり、手を挙げる者には業務を任せる風土のため、主体的に挑戦し続ける人にとっては数多くの成長機会がある環境です。

財務・会計

◆中小・ベンチャー企業と多数取引を持つコンサルティング会社◆幅広い業界のコンサルを担当◆メンバー時は顧客開拓はございません ◆阪急烏丸駅直結の好立地◆残業月平均40時間程度◆メンター制度などの研修制度充実

企業への経営コンサルティングを行う同社にて、データリサーチ職として勤務いただきます。 ■コンサルタントのサポート職という位置づけです。 ・コンサルタント職は、企業の経営状況を把握し、事業計画を経営者と共に立案、資金調達から、持続的成長のための経営／営業戦略や組織改革まで、経営にまつわる全分野でのコンサルティング提案です。 ・データリサーチ職は、各種新規案件の決算書を入手し、財務分析等をExcelやAccessを用いてデータ加工していただくなどの業務。多くの案件を抱えるコンサルタントを、臨機応変にサポートしていただけることを期待しています。業務上必要な場合、ご本人様の能力や希望により、コンサルタントと同行していただく場合もございます 【主な顧客】メガバンクや地方銀行から紹介を受けた企業が中心で、浜松エリアを中心に静岡県全域。年商10億～数十億規模の中堅中小企業がメインで、土地柄製造業顧客が多数。中には年商500億円超え企業の案件も。事業再生分野では圧倒的な実績を誇る同社ですが、直近では事業継承などの案件も多く、地元金融機関からの案件紹介が耐えない状況です。 【実際の業務例】HP検索、文献調査、Excel数値入力、Excelでの数値データ分析、コンサルとの打合せ、PPTでの情報まとめ、月次の計画進捗確認資料のExcel集計、PPT化、等 【部署構成】浜松支店（コンサルタント4名／データリサーチ4名） 【募集背景】既存データリサーチ社員4名のうち1名が産休予定のため（2021年4月中旬見込み）

リサーチャー・集計

◆事業再生分野では圧倒的な実績を誇る山田ビジネスコンサルティングにて、浜松事業所でアシスタントの募集です。