長野県の人事制度のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

【ミッション】世界シェアNo.1製品を複数もつニデックグループの中核企業にて人事業務に従事いただきます。製品例）ステッピングモーター、ATMカードリーダー、液晶ガラス基板搬送用ロボット人事部長候補として人事部全体の生産性向上、業務改善に貢献頂くポジションとなっております。【具体的には】・採用戦略（採用手法、外国人留学生の採用強化、大学等への広報など）・人事制度改定、運用・雇用管理　就業管理　・グループ会社や子会社へのルールの統一化、仕組化【組織構成】部長1名　グループリーダー（課長級）1名　人事企画制度等【企業の魅力】長野県に本社があり、ニデックグループの一員としてグローバルに事業展開を行っている会社です。世界シェアNo.1の製品を数多く持っており、幅広い事業展開と技術力があります高精度駆動技術、独自のコア技術と蓄積されたノウハウをベースとしてグローバルに事業展開を行っています。世界トップシェア製品例）・モータIT関連製品、AV製品、家電製品等のキーパーツとして現代生活を支える超小型ステッピングモータ。精密部品加工技術と柔軟な開発提案で、世界トップクラスのシェアを実現しています。今後は自動車関連市場への積極展開を行っていきます。・カードリーダ約40年間にわたり、高信頼性、セキュリティ性に重点をおいたカードリーダの製品開発。銀行などのATM市場において圧倒的な世界シェアを獲得・液晶ガラス基板搬送用ロボット液晶パネル工場で使われる搬送用ロボットです。世界シェア８０％以上を獲得し何年間も維持メンバー4名（採用担当、給与社保、教育担当、補佐）【募集背景】組織強化のため管理職候補となり得る方を採用したい

【期待する役割】最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛け、売り上げも年々増加する組織も拡大する同社の人事職として制度企画等を担当いただきます。富士通Gから独立し、同社独自の制度改革を進める中で、推進いただける方を募集いたします。【職務内容】■従業員の入社、退職、配置、就業、給与／賞与、社会保険、退職金その他の人事業務■人員計画の立案・採用活動■健康管理、福利厚生等に関する企画・推進および管理業務■従業員に対する教育計画の立案、進捗管理および実施、キャリア形成に関する支援■その他人事制度の企画・推進および管理業務

【期待する役割】ガスメーターと水道メーターの製造を手掛ける当社にて、課長クラスとして、人事総務領域を幅広くご担当いただきます。【職務内容】具体的に、以下の業務を行っていただきます。◆人事・労務領域　　・人事制度企画、運営　　・採用業務（採用企画、学校訪問、説明会、採用面接運営等）　　・労務（労務処理、手続き等）　　・入退社、雇用手続き等　　・賃金、給与処理◆総務領域　　・リスク、コンプライアンス　　・会社行事　　・文書管理　　・安全衛生関連　　・その他総務関連業務【組織構成】4名（総務部長、副部長、係長、メンバー）【当社の特徴】当社は1933年（昭和8年）の創業以来、水道メーター・ガスメーターの開発・製造・販売を手掛ける老舗企業です。メーターにマイコンを組み入れ、ガス漏れや、震度5以上の地震等を検知しガスを遮断するシステムは、当社が業界に先駆けて開発したものであり、既存のメーターにとどまらず、「メーターと通信の融合」をキーワードに独自製品の開発も積極的に行っています。当社ではメーターに付加価値を加えた新たなサービスを次々と展開していますが、近年開発した「ガスるっく」は、スマートフォンやタブレット端末から、ガスの使用量や料金の確認、ガスの開閉などができる画期的なシステムです。他にもガスを時間帯別・用途別に分けて計れるようにし、料金プランの設定ができる商品およびシステムの開発や、振込用紙がなくても携帯電話を使ってコンビニでガスの料金を支払うことができる「eガスチケット」等、時代のニーズに合わせたサービスを生み出しています。また高齢化社会に対応し、メーターを通信回線で結び、水やガスの使用状況で安否を確認する「見守りサービス」も開始しています。