| 仕事内容 | IT戦略部の課長（ご経験によっては部長）として、社内システムの企画・要件定義や経営層への提案等、メンバーをマネジメントして頂きながら 様々な業務をお任せ致します。 【具体的には】■社内インフラの開発及び運用管理■ITを活用した社内業務■内部統制の整備、再構築、運用管理■ベンダーコントロール■ヘルプデスク対応 など★また現在、長期PJTで基幹システムの再構築も稼働しており、今後働き方改革・生産性向上のために自社内のIT基盤を整えることを最大のミッションとして置いております。【残業】月10～20時間程度【部署】業務改革推進部門 IT戦略部 |
|---|---|
| 職種 | 社内SE |
 給与 | 502万円～700万円※経験に応ず |
 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅3－28－12大名古屋ビルディング27F |
| 会社特徴 | ◆◇2020年9月に東証一部上場！/女性が働きやすい会社！◆◇大名古屋ビルディングに拠点を構えている、建設業界に特化した人材サービス会社。創業時から増収増益を続けています。【会社概要～建築・プラント以外にも事業拡大～】コプロ・ホールディングスの100％子会社であるコプロ・エンジニア―ドは、スーパーゼネコンを中心に、建設業界を中心に専門性の高いエンジニアを派遣する人材派遣会社です。人間力と技術力の両方を高いレベルで兼ね備えた人材を派遣するために、管理部門・営業部門の社員だけでなく、エンジニアに関しても新卒採用に力を入れています。また東京・名古屋・大阪には教育施設「監督のタネ」を設置し人材育成を行うとともに、顧客満足および社員満足向上の専任部署であるトラスト課を設け、クライアントとエンジニアの双方をサポートしています。【コプログループの働きやすさ～長く働ける環境です～】①残業時間：平均10H程度で19時には帰宅される環境です。②有給取得：取りやすい環境となっています。③社風：20代30代が多く、若手でも提案が通りやすい環境で風通しも良いです。和気あいあいとした雰囲気でやりがいをもって仕事をされている方が多いです。④女性活躍：産休育休復帰率も高く女性が多く働いています。仕事と家庭を両立されている女性も多く、長く安定して働けます。 |
| 担当者の コメント | 【東証一部上場】【大名古屋ビルヂング勤務】【女性活躍推進：産休育休取得率80％以上】【残業10時間】【高い有給取得率】現在需要が圧倒的に伸びている「建築・プラント業界」に特化した人材サービス会社。上場も果たし、急成長中の企業です！ |
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- 女性が活躍
仕事内容 課長もしくは部長として、市場環境や競合状況などの様々データを集計・分析し、会社の意思決定を支援していく仕事をお任せします。経営企画部は新規事業開発や既存事業再構築・M&A推進・予算策定をも担う部署です。2020年4月に更なる会社の成長のために大規模な組織改編を行い、経営企画部も体制強化を図っております。上場企業の経営企画にて実力を発揮していきたい方のご応募をお待ちしております。＜主な業務内容＞■予算編成方針の策定■国内における市場調査分析■国内における新規事業の開発および既存事業の再構築（M＆A含む）■中期経営計画および年次予算の策定、管理＜配属部署>経営戦略本部 経営企画部※30代が中心です。
職種 経営企画・事業企画
給与530万円～730万円
勤務地愛知県名古屋市中村区名駅3－28－12大名古屋ビルディング27F
会社特徴 ◆◇2020年9月に東証一部上場！/女性が働きやすい会社！◆◇大名古屋ビルディングに拠点を構えている、建設業界に特化した人材サービス会社。創業時から増収増益を続けています。【会社概要～建築・プラント以外にも事業拡大～】コプロ・ホールディングスの100％子会社であるコプロ・エンジニア―ドは、スーパーゼネコンを中心に、建設業界を中心に専門性の高いエンジニアを派遣する人材派遣会社です。人間力と技術力の両方を高いレベルで兼ね備えた人材を派遣するために、管理部門・営業部門の社員だけでなく、エンジニアに関しても新卒採用に力を入れています。また東京・名古屋・大阪には教育施設「監督のタネ」を設置し人材育成を行うとともに、顧客満足および社員満足向上の専任部署であるトラスト課を設け、クライアントとエンジニアの双方をサポートしています。【コプログループの働きやすさ～長く働ける環境です～】①残業時間：平均10H程度で19時には帰宅される環境です。②有給取得：取りやすい環境となっています。③社風：20代30代が多く、若手でも提案が通りやすい環境で風通しも良いです。和気あいあいとした雰囲気でやりがいをもって仕事をされている方が多いです。④女性活躍：産休育休復帰率も高く女性が多く働いています。仕事と家庭を両立されている女性も多く、長く安定して働けます。
担当者の
コメント【東証一部上場】【大名古屋ビルヂング勤務】【女性活躍推進：産休育休取得率80％以上】【残業10時間】【高い有給取得率】現在需要が圧倒的に伸びている「建築・プラント業界」に特化した人材サービス会社。上場も果たし、急成長中の企業です！
仕事内容 愛知が誇る世界的メーカーをクライアントとし、製品開発やITプロジェクトのPMOとして、プロジェクト成功に向けたコンサルティングを行っていただきます。お任せする役割はご経験、スキルにより決定いたします。 ※案件規模は100～数百人/10億～数百億円（1000億規模の案件も有）の案件が対象です。(1)「プロジェクトマネジメントアドバイザリー業務」：エンドユーザーから依頼を請け、各SIer・ベンダーには中立な立場で、PMに対するコンサルティング業務を行います。（例：SIerとユーザー企業の間に立ち現場のプロジェクトの成熟度・課題を第三者の視点から抽出/長期的な視点での課題解決・定着化プロセスの策定/PMの意志決定支援）(2)「PMO実行支援業務」：上記施策が現場で実行されるまでも、同時に担当します。PMの参謀役、顧客折衝フォロー、全体業務の推進、メンバー管理、事務的業務の推進等、様々な役割がありますが、各プロジェクトの課題に合わせてPMOとして柔軟な役割を担います。【魅力】(1)どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます（通常コンサルファームでは何らかの業務領域に特化したキャリアとなります）(2)今までなかった新規市場を自ら作り上げていく経験が積める点（プロジェクトマネジメントに特化した事業としては、同社がパイオニアです）(3)通常では経験出来ないような、大規模プロジェクトに参画することができ、成功への先導役を担うことができます(4)現状で残業時間は20～30時間とコンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準です。将来的には残業0時間を目指しています。
職種 その他のプロジェクトマネージャー
給与600万円～1300万円
勤務地愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館 7F
会社特徴 【東証一部上場！国内PMO市場におけるリーディングカンパニー】代表者の高橋氏はアクセンチュア出身でプロジェクトマネジメント上の課題に直面し、PMOを設置することでその対応に当たったことがきっかけで、PMOやプロジェクトマネジメント専門の会社を設立することで、ビジネスニーズを喚起させれば需要も拡大すると見込み、PMOに特化した日本唯一の会社を設立しました。≪「PMO(ProjectManagementOffice)」とは…≫プロジェクトの課題管理・各ユニットの進捗状況の可視化、及び管理プロセスの導入・定着まで一貫して行うことで、PJTを第三者視点でコンサルティングするサービスのこと。同社は、様々なメーカー・製造業へ提供しています。■大手SIerやコンサルティングファーム出身者の割合が多く社内平均年齢は33歳です。■代表の高橋氏は日経BPでコラム連載をしております。『日経BP連載コラムPMOを生かす』■毎月過去のPMO案件を例として勉強会を行っております。ナレッジを貯め、共有するのが目的です。■研修、教育制度も充実しております。社長自らの研修やelearningを用いた研修、またリーディングカンパニーとして体系だったトレーニングやノウハウを用意しております。■健康経営を宣言しており「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康経営の未受診ゼロ」の3つのゼロ宣言を推進し、健全な経営・健全なプロフェッショナルの働き方を提唱しております。
担当者の
コメント【東証一部上場企業】PMOに特化したコンサルティング会社。各業界の大手企業・リーディングカンパニーを相手にどんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます
仕事内容 クライアントが抱えるリスクを明確にし、ガバナンスやコントロールの態勢評価および構築支援を行います。 【主な職務】■リスク・ガバナンスアドバイザリー ・ITガバナンスの評価、システム監査、情報セキュリティ監査 ・ITガバナンス、リスク管理態勢構築支援(組織、人材の最適化含む) ・内部監査/モニタリング態勢の構築、高度化支援 ・変革時のシステム・組織の評価支援 ・情報セキュリティ管理/情報管理/システムリスク評価・管理態勢の構築、高度化支援■コントロールアドバイザリー・アシュアランスサービス ・会計監査支援(システムレビュー/CAAT) ・内部統制評価支援業務(SSAE16(旧SAS70)、86号保証業務(旧18号監査)、ISAE3402 等) ・SOX対応支援、内部統制構築支援
職種 内部監査・内部統制
給与500万円～1500万円※経験に応ず
勤務地愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 38F
会社特徴 世界4大会計事務所「BIG4」の一角、プライスウォーターハウスクーパース(PwC)の日本におけるメンバーファーム【社風】PwCは『世界で最も魅力的な企業ランキング第2位（Universum社調べ）』に選ばれるなど、グローバルでは圧倒的ブランド力を誇りますが、日本の四大監査法人のなかでは一番新しい組織なため、過去にとらわれず常に新しいことにチャレンジできる雰囲気があります。また、多種多様な能力を持った人材が個々の能力を活かせる風土を大切にしております。【キャリアパス】他監査法人と比較して、部署、ポジションの垣根が薄く、多様なジョブの経験を通じてキャリア形成を支援する制度が用意されており、オープンエントリー制度による部署異動も可能。また、PwCコンサルティング、PwCアドバイザリー、税理士法人PwCなど他のPwCグループ会社へ移籍、PwCのネットワークを活かして海外で活躍する道も用意されています。【多様な働き方】作業の場からコラボレーションの場へ。在宅勤務やフリーアドレス制など多様な働き方を推進しています。ライフイベント（育児、介護）を迎えた方や、時間的・地理的制約を抱えた職員も、 最前線で活躍していただくために、多くの支援制度を導入しています。
担当者の
コメント世界4大会計事務所「BIG4」の一つ、プライスウォーターハウスクーパース(PwC)のメンバーファームシステム経験を生かしての監査法人への転職チャンス
仕事内容 【業務内容】車載ECUのソフト先行開発、要素技術開発、試作設計・評価を担当頂きます。【配属部署】電子事業本部 プラットフォーム先行開発統轄 システム基盤設計部 【募集背景】クルマの電子プラットフォームはCASEに対応した革新が必須となっています。当社の強みである車載電源・情報ネットワーク技術を駆使した電子プラットフォーム構築に関わり、それを構成する車載ECUのソフトウェア開発、特にBSW開発を先導する仲間を求めています。【入社後のキャリア】OJTで当社製品、開発プロセスの理解・修得。その後、サブリーダーを経験し、チームリーダーとして新規ECUのソフトウェア設計、客先対応、プロジェクト管理などを実施します。【住友電装とは】大正6年創立、住友電気工業100%出資のワイヤーハーネスメーカーです。住友電工が事業企画、営業を担当し、住友電装が設計、製造を担当するという事業体制により、住友電工の持つ情報通信・エレクトロニクス技術等を融合させた新開発を担当しています。CASEにより車の高機能化が進み、ECUやモータセンサ、外部と繋がる技術がより重要となっております。それにより配線増加、通信量増加が見込まれる為ワイヤーハーネスは必要不可欠となっており、生産量増加・企業体制強化の為募集を行っております。＜おすすめポイント＞◆国内外の主要な完成車メーカーと取引有り! どこかにより過ぎることなく、安定的な売上げを実現しています! ※トヨタ、ホンダ、日産、GM、フォード、ルノー、BMW、ヒュンダイ、フォルクスワーゲン 等◆自動車用ワイヤーハーネス業界では世界シェア2位(27%)を誇っています。製品は安全性、機能性共に世界最高水準を誇ります。◆参入障壁が高い分野であり、市場は同社を含む3社でほぼ寡占状態。事業としての優位性も高いです。◆主力事業のワイヤーハーネスだけでなく、ボディエレクトロニクス(車載ECU)の分野でトヨタ向けに5割のシェアも持っています。◆福利厚生などもしっかりと整っており働きやすく、長期的な就業が可能な企業です。女性活躍推進に関しても積極的です。
職種 ソフト設計・制御設計
給与435万円～650万円※経験に応ず
勤務地愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー25階
会社特徴 ◆◇◆世界シェアトップクラスを誇るグローバルワイヤーハーネスメーカー!!◆◇◆ ～世界31ヵ国・102社・23万人のネットワークで、世界中の自動車の発展に貢献します～■設立100年、住友グループで自動車用ワイヤーハーネスを主力とする大手グローバルメーカーです。参入障壁が高い同業界にて、国内外ともにシェアトップクラス。世界の自動車の4台に1台(約27～30%)、国内の自動車の2.5台に1台(約40～50%)の割合で、同社のワイヤーハーネスが搭載されております。また、今後伸びが見込まれる「EV/HV用製品」については、シェア1位（約70％）。現在は「グローバルシェアNo.1」を目指し、事業を展開中です。■国内外の主要完成車メーカーと取引があり、非常にバランスの良い経営を実現しています。■自動車産業以外では、コピー機・複合機用ハーネスや医療用ハーネス、さらには太陽光発電用ハーネスなど、多種多様な製品の開発から製造までを担っています。【環境】◆中途入社者向けの研修も複数あり、安心して環境になじんでいくことができます。例：入社時研修、キャリア育成プログラム、フォロー研修、CCN（社内での人脈形成プログラム）◆プラチナくるみんマーク取得子2歳まで育休取得可、小学生卒業まで時短勤務可、2017年に社内託児所新設、2015年に女性寮完成※2020年度の採用が開始致しました！充足次第クローズ致しますので応募はお早目にお願い致します※
担当者の
コメントワイヤーハーネス世界シェア2位、EV・HV用高圧ハーネス分野ではシェア1位！住友電気工業100%出資の優良企業です。充実の福利厚生にて、ライフイベントも見据えた長期的な就業が可能です。【年間休日121日】【有給消化率75%】【研修充実】
仕事内容 【業務内容】エレクトロニクス製品に搭載する組込ソフトウェア開発および評価、開発プロセスの構築・改善を担当いただきます。自ら開発に携わった製品が市販されることで、モノづくりの達成感が味わえます。車の重要部品として位置づけられる車載ECUにおいて重要な役割を果たすソフトウエアの開発に携わり、新たな国際規格、開発手法の先行調査、取り込みの検討も行います。【配属部署】電子事業本部 第１事業部 ソフト設計統轄部 ソフト設計部【入社後のキャリア】入社1年目：組込ソフトウェア設計に必要な製品、開発プロセスの理解と習得入社2年目：組込ソフトウェア設計（協力会社との役割分担、客先対応の補助）、国際規格の先行調査（外部団体参画等）入社3年目：組込ソフトウェア設計サブリーダー（協力会社への指揮、客先対応の担当）、開発品質向上、競争力強化に向けた企画、戦略の策定、推進【住友電装とは】大正6年創立、住友電気工業100%出資のワイヤーハーネスメーカーです。住友電工が事業企画、営業を担当し、住友電装が設計、製造を担当するという事業体制により、住友電工の持つ情報通信・エレクトロニクス技術等を融合させた新開発を担当しています。CASEにより車の高機能化が進み、ECUやモータセンサ、外部と繋がる技術がより重要となっております。それにより配線増加、通信量増加が見込まれる為ワイヤーハーネスは必要不可欠となっており、生産量増加・企業体制強化の為募集を行っております。＜おすすめポイント＞◆国内外の主要な完成車メーカーと取引有り! どこかにより過ぎることなく、安定的な売上げを実現しています! ※トヨタ、ホンダ、日産、GM、フォード、ルノー、BMW、ヒュンダイ、フォルクスワーゲン 等◆自動車用ワイヤーハーネス業界では世界シェア2位(27%)を誇っています。製品は安全性、機能性共に世界最高水準を誇ります。◆参入障壁が高い分野であり、市場は同社を含む3社でほぼ寡占状態。事業としての優位性も高いです。◆主力事業のワイヤーハーネスだけでなく、ボディエレクトロニクス(車載ECU)の分野でトヨタ向けに5割のシェアも持っています。◆福利厚生などもしっかりと整っており働きやすく、長期的な就業が可能な企業です。女性活躍推進に関しても積極的です。
職種 ソフト設計・制御設計
給与435万円～650万円※経験に応ず
勤務地愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー20階
会社特徴 ◆◇◆世界シェアトップクラスを誇るグローバルワイヤーハーネスメーカー!!◆◇◆ ～世界31ヵ国・102社・23万人のネットワークで、世界中の自動車の発展に貢献します～■設立100年、住友グループで自動車用ワイヤーハーネスを主力とする大手グローバルメーカーです。参入障壁が高い同業界にて、国内外ともにシェアトップクラス。世界の自動車の4台に1台(約27～30%)、国内の自動車の2.5台に1台(約40～50%)の割合で、同社のワイヤーハーネスが搭載されております。また、今後伸びが見込まれる「EV/HV用製品」については、シェア1位（約70％）。現在は「グローバルシェアNo.1」を目指し、事業を展開中です。■国内外の主要完成車メーカーと取引があり、非常にバランスの良い経営を実現しています。■自動車産業以外では、コピー機・複合機用ハーネスや医療用ハーネス、さらには太陽光発電用ハーネスなど、多種多様な製品の開発から製造までを担っています。【環境】◆中途入社者向けの研修も複数あり、安心して環境になじんでいくことができます。例：入社時研修、キャリア育成プログラム、フォロー研修、CCN（社内での人脈形成プログラム）◆プラチナくるみんマーク取得子2歳まで育休取得可、小学生卒業まで時短勤務可、2017年に社内託児所新設、2015年に女性寮完成※2020年度の採用が開始致しました！充足次第クローズ致しますので応募はお早目にお願い致します※
担当者の
コメントワイヤーハーネス世界シェア2位、EV・HV用高圧ハーネス分野ではシェア1位！住友電気工業100%出資の優良企業です。充実の福利厚生にて、ライフイベントも見据えた長期的な就業が可能です。【年間休日121日】【有給消化率75%】【研修充実】
仕事内容 業界を代表する大手クライアントに対し、IT戦略立案・実行支援を担って頂きます。昨今Global化やDigital、IT化が大きく進んでいる素材・エネルギー業界でITの戦略立案のみならず、事業全体に関わる業務・ITのトランスフォーメーションの実行にまで関われるお仕事です。その為、クライアントと長期的な関係性を築くことが出来ています。具体的には以下のような業務を行っていただきます。・お客様企業のハイパフォーマンスを実現するため、IT戦略に基づき、次世代のビジネスやシステムの構想・デザイン・描かれたグランドデザインに基づく、組織見直し、業務再設計・最適なソリューションの選定、システムデザインから導入まで一貫したサービスを提供することでお客様企業の事業変革を実現・戦略企画という最上流から、顧客が抱える課題解決のためのソリューションの提供・プロジェクトの業務設計、フィット＆ギャップ分析及びシステム企画／設計／開発
職種 戦略・経営コンサルタント
給与600万円～2000万円※経験に応ず
勤務地愛知県クライアント先（名古屋 他）
会社特徴 ■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85％に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。 また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。
担当者の
コメント世界最大級のコンサルティングファーム
仕事内容 本社、全国にある支店の内部監査業務に従事していただきます。【主な業務内容】■内部監査に関する業務・内部監査の計画立案および実施、事後フォロー等 ・各部門および関係会社における関連法令の遵守、規程やマニュアルの運用チェック ・各部門および経営者への監査結果報告 【配属部署】■内部監査室（現在2名）また2020年4月に海外子会社も立ち上がり、ゆくゆくは海外監査にも携わっていただきます。【特徴】■20代の支店責任者が多く「監査」というよりも「良い相談役」になれる方を募集します。現場の声をしっかりと吸い上げられる方、周囲と良いコミュニケーションを築きあげて仕事をしていきたい方にお勧めです。■社長直下のポジションになります。経営に近い立場で働くことが出来、内部監査として会社全体の動きを客観的に見て頂くので、高い専門スキルがつきます
職種 内部監査・内部統制
給与380万円～500万円
勤務地愛知県名古屋市中村区名駅3－28－12大名古屋ビルディング27F
会社特徴 ◆◇2020年9月に東証一部上場！/女性が働きやすい会社！◆◇大名古屋ビルディングに拠点を構えている、建設業界に特化した人材サービス会社。創業時から増収増益を続けています。【会社概要～建築・プラント以外にも事業拡大～】コプロ・ホールディングスの100％子会社であるコプロ・エンジニア―ドは、スーパーゼネコンを中心に、建設業界を中心に専門性の高いエンジニアを派遣する人材派遣会社です。人間力と技術力の両方を高いレベルで兼ね備えた人材を派遣するために、管理部門・営業部門の社員だけでなく、エンジニアに関しても新卒採用に力を入れています。また東京・名古屋・大阪には教育施設「監督のタネ」を設置し人材育成を行うとともに、顧客満足および社員満足向上の専任部署であるトラスト課を設け、クライアントとエンジニアの双方をサポートしています。【コプログループの働きやすさ～長く働ける環境です～】①残業時間：平均10H程度で19時には帰宅される環境です。②有給取得：取りやすい環境となっています。③社風：20代30代が多く、若手でも提案が通りやすい環境で風通しも良いです。和気あいあいとした雰囲気でやりがいをもって仕事をされている方が多いです。④女性活躍：産休育休復帰率も高く女性が多く働いています。仕事と家庭を両立されている女性も多く、長く安定して働けます。
担当者の
コメント【マザーズ上場】【大名古屋ビルヂング勤務】【女性活躍推進：産休育休取得率80％以上】【残業10時間】【高い有給取得率】現在需要が圧倒的に伸びている「建築・プラント業界」に特化した人材サービス会社。上場も果たし、急成長中の企業です！
仕事内容 ■PMとして、コンサルテーション含む最上流工程から携わることができ、要件定義～システム導入・開発まで経験に合わせて担当していただきます。※案件は内販、外販含めて1次請けが中心です。■市販のERPパッケージで対応しきれない部分を、スクラッチ開発にてシステムの設計・開発・保守を行い、お客様のビジネスの独自性をITの側面からサポートしています。≪開発例≫SCM(需要予測),在庫管理、商品管理、生産管理、販売管理、営業管理、顧客管理、会計、人事給与,設計情報管理、技術情報管理、グローバルBI,経営分析・管理など→salesforce,Java, .NET, C#, C, C++など、多様な開発業務や言語を使用します。【残業】月20～30H程度【働き方】フレックス勤務でリモートワークと出勤のハイブリット型で働いていけます。比較的個人で柔軟に対応できる環境です。
職種 その他のプロジェクトマネージャー
給与550万円～1000万円※経験に応ず
勤務地愛知県名古屋市瑞穂区塩入町18－1T&I昭和第二ビル２F
会社特徴 ～グローバルメーカーとコンサルティングファームが生んだITコンサル企業～アビームシステムズの前身は、《ブラザー工業株式会社》のシステム部門。その後、《アビームコンサルティング》グループの一員となり、今日のアビームシステムズが誕生しました。グローバルメーカーの「技術力・運用力」と、グローバルコンサルティングファームの「戦略立案力・実現力」という２種類の強さを持って生まれたITコンサル企業です。【★強み：超上流/コンサルティング～運用保守まで一貫してサポート】普通のSIerとは異なる同社ならではの強みは、顧客に潜在している業務上の課題を察知し、長期的な視点でその顧客の成長プランを考え、あるべき経営の姿を見据えた上で、ITのデザインを行なえることです。顧客の業務を顧客以上に理解し、提言を行なったり、時には意見を戦わせて共に目指すものを追求したりすることができる。その結果、同社と顧客は信頼関係で結ばれ、本当のパートナーになりました。ERPとしてSAPを採用する同社。中部地区における同製品の導入実績はトップクラスです。【★働きやすさ：～男女関係なく活躍できる環境～】①産休育休取得実績100% ②月平均残業20時間③有給取得率73.0％④時短勤務/リモートワーク可能⑤リラクゼーションルーム設置⑥カフェテリアプラン制度⑦引っ越し支援金50万支給⑧充実した研修制度（技術・ヒューマンスキル・海外研修等）⑨社風：穏やかでお互いを尊重しあう風土です。
担当者の
コメント★「ITの最上流」経営コンサルティングからワンストップで手がけるアビームシステムズ★親会社アビームコンサルティングのノウハウを存分に活かし、攻めのSIerとして顧客の課題解決をおこなっております。
仕事内容 PMとして、ご希望・ご経験に合わせてお仕事をお任せします。同社はインフラに特化したIT企業となり、インフラの案件数は日本一の実績を誇っています。大手企業とも取引実績が多く、男性育休取得率が25％と働きやすさを追求しています。【案件例】～PL・PMとして下記をお任せ致します～■ネットワーク統合や業務フローの構築（見直し）などに関するネットワーク構築、設計■クライアントの要望に合わせたサーバーの設計構築～運用の一気通貫■AWS・Azureをメインとするクラウドを利用した基本設計、詳細設計、構築テストまで■資格取得へ向けた対策講座や動画コンテンツを自由に参加・利用することが可能です（CCNA、LPIC Level1など）。また、自宅からアクセス可能の検証環境を整備しており、学びたい時に好きなだけ学べる環境があります。【ISF NETのポイント】■ワークライフバランス大賞受賞■全体平均の残業は月7.8時間■年間平均有給取得数11日■業界内高水準のインセンティブ■待機期間の給料100％保証■全国300社以上の取引実績■プロジェクト単位での請負案件多数
職種 サーバーエンジニア(運用・保守・監視系)
給与450万円～700万円
勤務地愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7松岡ビル２階 （顧客先）
会社特徴 ☆★ITインフラのスペシャリスト企業/グローバル展開加速中★☆■2000年の創業以来、同社は「技術力よりも人間性を重視した正社員採用」と「人材を人財に変える教育」に取り組み、大手企業をはじめ、多種多様な企業との取引を通じて事業を拡大させてきました。【学びたい人に、学べる環境を】■資格取得へ向けた対策講座や動画コンテンツを自由に参加・利用することが可能です(CCNA、LPIC Level1など)。また資格取得などスキルアップを積極的に行う社員を高く評価する人事制度を整えています。【グローバル展開】■同社は韓国、中国(大連・上海)、インドにグローバル拠点を展開しており、某高級外資系アパレル企業等、20社以上の外資系企業の社内ヘルプデスク、全国保守、構築等を請け負っています。今後はシンガポールを中心にアジア№１のインフラエンジニアのユートピア（理想郷）を本気で目指しています。【各種アワード受賞】■第6回ワークライフバランス大賞、CSR企業ランキング8位（東洋経済オンライン）、障害者雇用率ランキング2位（東洋経済オンライン）等、数々のアワードを受賞しています。【働き方の充実さ】■全体平均の残業は月7.8時間■年間平均有給取得数11日■業界内高水準のインセンティブ■待機期間の給料100％保証■育休産休実績多数（男性は25％取得）
担当者の
コメント★世界4カ国・2000名以上のアイエスエフネットグループ／大手企業、行政のパートナーとしてさまざまな雇用を創出★【インフラに特化した企業としては案件数No.1!】【残業月平均7時間】【大手案件多数】【育休産休実績多数】【研修体制充実】
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職種 Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア
給与410万円～880万円※経験に応ず
勤務地愛知県名古屋市瑞穂区塩入町18－1
会社特徴 ～グローバルメーカーとコンサルティングファームが生んだITコンサル企業～アビームシステムズの前身は、《ブラザー工業株式会社》のシステム部門。その後、《アビームコンサルティング》グループの一員となり、今日のアビームシステムズが誕生しました。グローバルメーカーの「技術力・運用力」と、グローバルコンサルティングファームの「戦略立案力・実現力」という２種類の強さを持って生まれたITコンサル企業です。【★強み：超上流/コンサルティング～運用保守まで一貫してサポート】普通のSIerとは異なる同社ならではの強みは、顧客に潜在している業務上の課題を察知し、長期的な視点でその顧客の成長プランを考え、あるべき経営の姿を見据えた上で、ITのデザインを行なえることです。顧客の業務を顧客以上に理解し、提言を行なったり、時には意見を戦わせて共に目指すものを追求したりすることができる。その結果、同社と顧客は信頼関係で結ばれ、本当のパートナーになりました。ERPとしてSAPを採用する同社。中部地区における同製品の導入実績はトップクラスです。【★働きやすさ：～男女関係なく活躍できる環境～】①産休育休取得実績100% ②月平均残業20時間③有給取得率73.0％④時短勤務/リモートワーク可能⑤リラクゼーションルーム設置⑥カフェテリアプラン制度⑦引っ越し支援金50万支給⑧充実した研修制度（技術・ヒューマンスキル・海外研修等）⑨社風：穏やかでお互いを尊重しあう風土です。
担当者の
コメント★「ITの最上流」経営コンサルティングからワンストップで手がけるアビームシステムズ★親会社アビームコンサルティングのノウハウを存分に活かし、攻めのSIerとして顧客の課題解決をおこなっております。
仕事内容 ■PL候補として、コンサルテーション含む最上流工程から携わることができ、要件定義～システム導入・開発～運用・保守まで一貫して担当していただきます。※内販、外販含めて案件は1次請けが中心です。■市販のERPパッケージで対応しきれない部分を、スクラッチ開発にてシステムの設計・開発・保守を行い、お客様のビジネスの独自性をITの側面からサポートしています。また海外案件もあり、案件によっては出張等も発生します。※スキル・希望を考慮して案件をアテンドします。≪開発例≫SCM(需要予測),在庫管理、商品管理、生産管理、販売管理、営業管理、顧客管理、会計、人事給与,設計情報管理、技術情報管理、グローバルBI,経営分析・管理等→salesforce,Java, .NET, C#, C, C++など、多様な開発業務や言語を使用します。
職種 Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア
給与500万円～880万円※経験に応ず
勤務地愛知県名古屋市瑞穂区塩入町18－1T&I昭和第二ビル２F
会社特徴 ～グローバルメーカーとコンサルティングファームが生んだITコンサル企業～アビームシステムズの前身は、《ブラザー工業株式会社》のシステム部門。その後、《アビームコンサルティング》グループの一員となり、今日のアビームシステムズが誕生しました。グローバルメーカーの「技術力・運用力」と、グローバルコンサルティングファームの「戦略立案力・実現力」という２種類の強さを持って生まれたITコンサル企業です。【★強み：超上流/コンサルティング～運用保守まで一貫してサポート】普通のSIerとは異なる同社ならではの強みは、顧客に潜在している業務上の課題を察知し、長期的な視点でその顧客の成長プランを考え、あるべき経営の姿を見据えた上で、ITのデザインを行なえることです。顧客の業務を顧客以上に理解し、提言を行なったり、時には意見を戦わせて共に目指すものを追求したりすることができる。その結果、同社と顧客は信頼関係で結ばれ、本当のパートナーになりました。ERPとしてSAPを採用する同社。中部地区における同製品の導入実績はトップクラスです。【★働きやすさ：～男女関係なく活躍できる環境～】①産休育休取得実績100% ②月平均残業20時間③有給取得率73.0％④時短勤務/リモートワーク可能⑤リラクゼーションルーム設置⑥カフェテリアプラン制度⑦引っ越し支援金50万支給⑧充実した研修制度（技術・ヒューマンスキル・海外研修等）⑨社風：穏やかでお互いを尊重しあう風土です。
担当者の
コメント★「ITの最上流」経営コンサルティングからワンストップで手がけるアビームシステムズ★新技術を使った当社は、ソフト開発力だけではなくコンサルティングスキルも合わせて課題解決型のSIerを目指しています。
仕事内容 女性活躍を推進する外資系製薬メーカーへのプロジェクトに参加頂き、MR活動を実施して頂きます。【具体的には】MRとして■自社医薬品のシェア拡大■競合情報・有害事象情報収集 ■学術講演会の企画運営【同社の魅力】女性活躍コンサルティングを行うフラームジャパン株式会社だからこそ出来るプロジェクトに参加できます。また、同社を通してプロジェクトに参加するメリットとして、転籍後も働き方の相談やキャリアプランなどアドバイスをもらえるなど、継続的に活躍できるサポートもございます。
職種 MR・MS
給与480万円～520万円
勤務地愛知県全国希望エリア
会社特徴 【女性活躍・ダイバーシティーコンサルティング企業】■同社代表の飯嶋真美氏は、2000名以上のキャリアカウンセリングをし、現在までに女性管理職や女性営業職採用に積極的でない企業への採用支援を含め、数々のコンサルティングに携わってきました。女性ならではの高い営業力、自己管理能力に注目し、外資系企業では女性管理職の育成、内資系企業では仕事と家庭の両立の支援を行うなど、多様なコンサルティングを行い、クライアントより信頼を得ています。また大手外資CRO企業にも在籍をしており、製薬業界内での人脈も豊富にお持ちの方です。女性活躍推進法を広めるだけではなく、男女連携したワークライフバランスの形成やライフステージの変化による就業の容易化、努力によって誰でも行えるキャリアアップを実現していく為に、同社は設立されました。【主な事業】・コンサルティング ー 企業と働く人材のギャップを分析し、改善。製薬業界特化型のコンサルティング・女性活躍推進支援 ー 女性の定着率向上、管理職比率の上昇などの支援業務・人材紹介／派遣業 ー 働き手が想像もしていなかった価値やきっかけを作る人材マッチング
担当者の
コメント＜メーカー転籍想定のプロジェクトです！希望勤務地考慮可能★＞MR（医薬情報担当者）～ダイバーシティーマネジメントが強みのコンサルティング企業で、クライアント企業に常駐するMR/プロジェクト先の製薬メーカーへの転籍を目指せます。
仕事内容 当社の人事ポジションにて、下記業務をお任せします。上場企業にて人事の業務スキルを積むことが出来、成長できる環境です。【具体的には】・主要な人事制度の企画、運用(評価制度運用、昇降格調整、制度の改善など)・人材育成や、コミュニケーションの向上、職場環境の改善のための施策の企画、運営・その他人事総務全般【魅力/働きやすさ】★名駅JPタワー勤務と非常に立地も良く、交通の便に困ることはありません。★有休消化率は50％以上（年末年始休暇含む）あり、また、公休と特別休暇を合わせて旅行に行く社員も多くいらっしゃります。ワークライフバランスを大切にして働くことが可能です。【経営状況/コロナなど】・４Qは売り上げ減少となっていますが、通期では増益。コロナで鍵の開錠・交換やハチの駆除などのニーズは減少したが、家のリフォームなど、単価の高い案件が売り上げUP。・これまでM&Aなど進めてきたが、社長が変わり事業を、本業である生活100当番に一本化することに注力（子会社の流動化/コールセンターの効率化のためにシステム刷新など）上記により一時的に利益は落ちているが、将来的な投資のためになるので今後の見込みとしては伸びていく予定。※実際にコールセンターをシステムを刷新したことで、売り上げがかなり伸びている
職種 人事(採用・労務・制度設計・研修)
給与350万円～500万円※経験に応ず
勤務地愛知県名古屋市中村区JPタワー19F
会社特徴 ★★【東証マザーズ上場！名古屋駅直結：JPタワー勤務/女性が働きやすい会社】★★同社は名古屋を拠点として事業を拡大している、設立14年の急成長企業です。シェアリングエコノミーを活用してユーザーとサービス提供者を結び付けるマッチングサービスを提供。ライフサービス領域で140ジャンル、全260サイトを運営しております。日常の困りごとに対するマッチング分野では、圧倒的にトップシェア企業。「暮らしのお困りごと」に関する国内市場は14兆円。高齢化及び独居家が進むことにより更なる市場拡大が見込まれます。【同社のサービス】消費者と生活回りの各業者を結ぶ、成功報酬型のサービスです。24h稼働のコールセンターと連動させることで よりユーザーの声を反映した生きたサービスとして差別化を行っています。【働く環境：WLBを整えて、キャリアアップが可能です】★有給消化率は50％以上!!公休と特別休暇を合わせて旅行に行く社員もいらっしゃり、ワークライフバランスを大切にして働いていらっしゃいます。★中途採用者がほとんど!なじみやすい環境です。年功序列の文化が無く、産休育休実績もあり女性の管理職も多くいらっしゃいます。★名古屋駅隣接のJPタワー勤務です。非常に立地も良く、交通の便で不自由することはありません。
担当者の
コメント【東証マザーズ上場】住まい関連トラブル施工のマッチングサイトを多数運営。全国3,700を超える加盟店ネットワークを誇ります。【名駅JPタワー勤務】【完全週休2日制】【残業月20時間程度】【フレックス制度あり】【有給消化50％以上】
仕事内容 フランチャイズ本部と加盟検討者をマッチングする検索・比較サイト「フランチャイズの窓口」を運営する当社にて、フランチャイズ展開をしている企業への媒体営業・新規顧客開拓、市場分析、マーケティングや新施策の企画立案など幅広くお任せいたします。クライアントは、飲食や金融、小売など他種多様な業界の方がおり、会社の役員層など役職者との折衝があるためビジネスマンとしての成長チャンスが多いことがこの仕事の特徴です。【職務詳細】・既存クライアントのコンサルティング（フランチャイズ本部）・新規クライアントの開拓（クライアント先訪問、電話やメールでのコミュニケーション等）・新規施策の企画立案・FCイベント/セミナー等のイベント運営やサポート※一部出張あり◆--------------『生活110番』とは--------------◆生活の困りごとを解決してくれる業者を消費者が200のジャンルから簡単に比較・検討できるマッチングサービスのサイト。24h稼働のコールセンターと連動させるより満足度向上に取り組み、同社は圧倒的トップシェアの事業です。【経営状況/コロナなど】・４Qは売り上げ減少となっていますが、通期では増益。コロナで鍵の開錠・交換やハチの駆除などのニーズは減少したが、家のリフォームなど、単価の高い案件が売り上げUP。・これまでM&Aなど進めてきたが、社長が変わり事業を、本業である生活100当番に一本化することに注力（子会社の流動化/コールセンターの効率化のためにシステム刷新など）上記により一時的に利益は落ちているが、将来的な投資のためになるので今後の見込みとしては伸びていく予定。※実際にコールセンターをシステムを刷新したことで、売り上げがかなり伸びている
職種 法人営業
給与350万円～480万円※経験に応ず
勤務地愛知県名古屋市中村区JPタワー19F
会社特徴 ★★【東証マザーズ上場！名古屋駅直結：JPタワー勤務/女性が働きやすい会社】★★同社は名古屋を拠点として事業を拡大している、設立14年の急成長企業です。シェアリングエコノミーを活用してユーザーとサービス提供者を結び付けるマッチングサービスを提供。ライフサービス領域で140ジャンル、全260サイトを運営しております。日常の困りごとに対するマッチング分野では、圧倒的にトップシェア企業。「暮らしのお困りごと」に関する国内市場は14兆円。高齢化及び独居家が進むことにより更なる市場拡大が見込まれます。【同社のサービス】消費者と生活回りの各業者を結ぶ、成功報酬型のサービスです。24h稼働のコールセンターと連動させることで よりユーザーの声を反映した生きたサービスとして差別化を行っています。【働く環境：WLBを整えて、キャリアアップが可能です】★有給消化率は50％以上!!公休と特別休暇を合わせて旅行に行く社員もいらっしゃり、ワークライフバランスを大切にして働いていらっしゃいます。★中途採用者がほとんど!なじみやすい環境です。年功序列の文化が無く、産休育休実績もあり女性の管理職も多くいらっしゃいます。★名古屋駅隣接のJPタワー勤務です。非常に立地も良く、交通の便で不自由することはありません。
担当者の
コメント【東証マザーズ上場】住まい関連トラブル施工のマッチングサイトを多数運営。全国3,700を超える加盟店ネットワークを誇ります。【名駅JPタワー勤務】【完全週休2日制】【残業月20時間程度】【フレックス制度あり】【有給消化50％以上】
仕事内容 東海エリアには常時300件程度のプロジェクトがあり、約840社ある同社取引先の大手メーカーにて、希望・経験に最も適したプロジェクトをアサインします。【 業務内容 】・高周波回路、無線回路、電源回路などのアナログ回路設計・マイコン周辺回路・制御回路などのデジタル回路設計・解析、評価、LSI開発【 魅力 】エンジニアとしてスキルアップしたい方や技術を極めたい方、地元での就業を希望される方など、エンジニアの方のスキルアップ、働きやすさを重視されています。【 取引先（業界例））】自動車・航空宇宙機・鉄道・医療機器・産業用機械等、多岐に渡ります。【 転勤に関して 】 総合職採用のため将来的な転勤可能性はあるものの、最大限ご希望を考慮致します。【 豊富な研修制度/資格支援制度の充実 】各種専門団体との連携（TOEICや技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。またWebでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容も有
職種 電気設計・シーケンス設計
給与500万円～1100万円※経験に応ず
勤務地愛知県自社開発センターでの勤務（受託契約）もしくはクライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約）
会社特徴 ～時間外は1分単位、60歳以上も延長雇用、退職金有、幅広い業界が顧客、だから「安心感」抜群～【エンジニアとして全うしたい方／働きたい場所でしたい仕事を】 ◆全国40拠点◆プロジェクト多数◆ ★業界1位だからこそ、幅広い業界がお客様だからこそ、だからこその安心感を★ ★★「エンジニアの価値を上げたい」「より上流へ」「単独派遣を減らしユニット化へ」★★◆◆日本を代表する大手メーカーをはじめとした800社以上との取引有◆◆勤務地、業務アサインも“エンジニアファースト” 請負/共同研究/協業/PMなど様々な活躍が可能です。《チーム化》お客様の敷地内に設置した事業所で請負開発を行っております。《受託開発》最も効率的なプロジェクトチームを編成、個別に立上げた事業所や受託開発センターで開発《上流案件多数》案件のうち、上流工程が69％！！【エンジニアの成長が会社の成長】・グループ研修施設は全国に64ヶ所あり、年間26,050名が研修を受講しております。・勤務先で孤独になることがないよう、支店の営業やキャリアデザインアドバイザーが常にケアする体制【安心・安全な就業環境】“有給休暇消化率75.2％”で過度な残業はありません！ ワークライフバランス◎◆各種手当・残業時間(月45時間以内)大手メーカーと変わりない待遇◆定年後本人希望で就業可能！（定年退職者増加、延長雇用）
担当者の
コメント【東証一部上場/会社規模は業界最大手】取引社数は800社を超え、６割以上が上場企業または連結子会社となります。プロジェクトオーダー数は常時1000件を超え、同業他社と比べても圧倒的な件数となります。また、案件も上流工程が多く、希望のキャリアが実現できます。
仕事内容 約840社ある同社取引先の大手メーカーにて、希望・経験に最も適したプロジェクトをアサインします。【 業務内容 】マイコン制御・画像処理・通信制御等のファームウェア開発、評価、解析業務【 魅力 】エンジニアとしてスキルアップしたい方や技術を極めたい方、地元での就業を希望される方など、エンジニアの方のスキルアップ、働きやすさを重視されています。【 取引先（業界例））】自動車・航空宇宙機・鉄道・医療機器・産業用機械等、多岐に渡ります。【 転勤に関して 】 総合職採用のため将来的な転勤可能性はあるものの、最大限ご希望を考慮致します。【 豊富な研修制度/資格支援制度の充実 】各種専門団体との連携（TOEICや技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。またWebでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容も有
職種 組み込み・制御系プログラマ・システムエンジニア
給与500万円～1100万円※経験に応ず
勤務地愛知県自社開発センターでの勤務（受託契約）もしくはクライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約）
会社特徴 ～時間外は1分単位、60歳以上も延長雇用、退職金有、幅広い業界が顧客、だから「安心感」抜群～【エンジニアとして全うしたい方／働きたい場所でしたい仕事を】 ◆全国40拠点◆プロジェクト多数◆ ★業界1位だからこそ、幅広い業界がお客様だからこそ、だからこその安心感を★ ★★「エンジニアの価値を上げたい」「より上流へ」「単独派遣を減らしユニット化へ」★★◆◆日本を代表する大手メーカーをはじめとした800社以上との取引有◆◆勤務地、業務アサインも“エンジニアファースト” 請負/共同研究/協業/PMなど様々な活躍が可能です。《チーム化》お客様の敷地内に設置した事業所で請負開発を行っております。《受託開発》最も効率的なプロジェクトチームを編成、個別に立上げた事業所や受託開発センターで開発《上流案件多数》案件のうち、上流工程が69％！！【エンジニアの成長が会社の成長】・グループ研修施設は全国に64ヶ所あり、年間26,050名が研修を受講しております。・勤務先で孤独になることがないよう、支店の営業やキャリアデザインアドバイザーが常にケアする体制【安心・安全な就業環境】“有給休暇消化率75.2％”で過度な残業はありません！ ワークライフバランス◎◆各種手当・残業時間(月45時間以内)大手メーカーと変わりない待遇◆定年後本人希望で就業可能！（定年退職者増加、延長雇用）
担当者の
コメント【東証一部上場/会社規模は業界最大手】取引社数は800社を超え、６割以上が上場企業または連結子会社となります。プロジェクトオーダー数は常時1000件を超え、同業他社と比べても圧倒的な件数となります。また、案件も上流工程が多く、希望のキャリアが実現できます。
仕事内容 ◇同社の名古屋支社にて中堅企業をメイン（対象企業 売上規模40~50億以上）としてシステム導入コンサルティングをやっていただきます◇【具体的な業務内容】■IT戦略策定支援業務■システム導入コンサルティング（要件定義、RFP作成、ベンダー選定支援）■経営の可視化（BI/DWH導入）コンサルティング■業務の標準化、改善支援■システム運用管理体制構築支援業務※1件のPJ期間は3～6か月程度で、2～3件のPJが同時進行するイメージです※会計士・税理士・中小企業診断士等とチームを組み対応します※クライアント業種は製造業を中心に幅広く対応します※導入システムはベンダーの影響を受けず、クライアントの希望や適合性を考慮します【配属予定部署】名古屋支社システムコンサルタントチーム（6名）【募集背景】案件増大に伴う増員→クライアントからの認知が向上し引き合いが強くなってきているが、人員が足りず案件をお断りし始めています。人員を強化して、全ての依頼に対応できるよう募集しております。【本ポジションの魅力】■経営を切り口としてコンサルティングができます→会社のビジョンから社長とすり合わせをして、会社の方向性に合わせてコンサルティングしていきます。成長戦略として社内のシステムを変更するか否か、という入口の部分から、結果の部分まで携わっていただきます。■システムコンサルタントのチームは全国拠点で名古屋支店にしかございません。東京案件、大阪案件も名古屋支社にて対応しているため、様々な案件規模の経験を積むことができます。■まだ立ち上がりフェ―ズのチームの為、組織構成フェーズに携わることができます。【案件流入経路】■各拠点での提案■金融機関からの問い合わせ
職種 ITコンサルタント
給与400万円～1000万円※経験に応ず
勤務地愛知県名古屋市中村区名駅 4-2-28 名古屋第二埼玉ビル 9F
会社特徴 AGSはAccounting Global Serviceの略で、クライアントニーズに対するきめ細やかなコンサルティングをとおし、新たなニーズや気付きを掘り起こすとの思いが込められています。事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。平均年齢は37歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。【クライアント数】■約2,700社、個人も含めると計3,600以上※M＆A年間関与数：200件※IPO支援実績件数：IPO年間関与社数180社、IPO年間達成者数13社（2020年実績）※事業承継支援実績件数：年間関与件数：300件※ビジネスコンサルティング年間関与社数：140社
担当者の
コメント～きめ細やかなコンサルティングでクライアントの問題を解決！～★400名規模のコンサルティング会社！育児休業復帰率100％！★
仕事内容 大手メーカーから中堅メーカーでの機械設計、解析、評価をお任せいたします。自動車・半導体・家電・宇宙・エネルギー・エコ関連と様々な分野で機械設計エンジニアとして活躍して頂けます。大規模かつ上流のプロジェクトに携わるチャンスも豊富にあり、大手のプロジェクトで設計者としてスキルアップすることや、リーダー経験を積むことも可能です。【 プロジェクト例 】■設計・開発（車体、エンジン、ハーネスレイアウト等） ■次世代環境車の開発・実験・検証・解析 ■新型自動車などの走行テスト・試験・確認・評価※受託案件■自動車電装部品開発※構内チーム請負案件■ハイブリッド車、電気自動車、低燃費車の設計開発 ■航空機部品・エンジンの設計・開発・解析 ■スマートフォン・タブレットPCの構造・筐体設計、評価、解析 ■半導体・太陽光発電製造装置の開発・制御設計、生産・プロセス開発 ■各種環境・プラント機器の設計・開発（電気・制御、設備） など ※その他様々な案件がございます、配属先は適性・希望を考慮し決定します【 安定した環境です 】同社はエンジニアの想いを大切にします。適性評価・個人面談・定例MTG・教育など、エンジニアを応援する社内体制を整備。 また「一括受託体制」を構築。クライアントの開発に深く入り込み、一貫して業務を請け負う体制によりクライアントからも信頼され、案件の依頼が絶えません。
職種 機構設計
給与420万円～720万円※経験に応ず
勤務地愛知県勤務地の希望は考慮します
会社特徴 【『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富】国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1000件以上の顧客群を持ち（業界トップクラスの案件保有数）、子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収しオリジナル教育の整備、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携(24H受講可能)、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。社員教育・投資には最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。また、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています。【東証一部上場/売上規模590億/22000名規模のグループ会社（エンジニア領域を統括する中核企業）】■自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続。特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。■表彰実績多数/最新技術の参画など多数実績あり■リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社
担当者の
コメント■東証一部上場：アウトソーシング社の100%子会社。エンジニアが定年まで活躍できるよう「福利厚生」を重視しています■取引先企業は業界でもトップクラスの700社以上。エンジニアの大手上場メーカー配属率83%、入社3年後の定着率85%以上
仕事内容 大手メーカーから中堅メーカーでの生産技術業務をお任せいたします。自動車・半導体・家電・宇宙・エネルギー・エコ関連と様々な分野でエンジニアとして活躍して頂けます。大規模かつ上流のプロジェクトに携わるチャンスも豊富にあり、大手のプロジェクトで設計者としてスキルアップすることや、リーダー経験を積むことも可能です。【 プロジェクト例 】■ハイブリッド車、電気自動車、低燃費車の生産技術■航空機部品、エンジンの生産技術■家電製品の生産技術■スマートフォン・タブレットPCの生産技術■半導体・太陽光発電製造装置の生産技術 等※その他様々な案件がございます※配属先は適性・希望を考慮し決定します【 安定した環境 】同社はエンジニアの想いを大切にします。適性評価・個人面談・定例MTG・教育など、エンジニアを応援する社内体制を整備。 また、「一括受託体制」を構築。クライアントの開発に深く入り込み、一貫して業務を請け負う。この体制によりクライアントからも信頼され、案件の依頼が絶えません。
職種 生産技術・プロセス開発
給与420万円～720万円※経験に応ず
勤務地愛知県勤務地の希望は考慮します
会社特徴 【『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富】国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1000件以上の顧客群を持ち（業界トップクラスの案件保有数）、子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収しオリジナル教育の整備、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携(24H受講可能)、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。社員教育・投資には最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。また、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています。【東証一部上場/売上規模590億/22000名規模のグループ会社（エンジニア領域を統括する中核企業）】■自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続。特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。■表彰実績多数/最新技術の参画など多数実績あり■リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社
担当者の
コメント■東証一部上場：アウトソーシング社の100%子会社。エンジニアが定年まで活躍できるよう「福利厚生」を重視しています■取引先企業は業界でもトップクラスの700社以上。エンジニアの大手上場メーカー配属率83%、入社3年後の定着率85%以上
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