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公開中の求人181件中 1～20件を表示

仕事内容	DMG森精機の工作機械をご利用頂いているお客様の工場へ出張し、工作機械（ターニングセンタ・マシニングセンタ・複合加工機）の修理・保守点検を実施頂きます。【具体的内容】国内外の各テクニカルセンタに駐在し、同社サービスセンタからの指示に基づいて出張修理を行って頂きます。製品の中には高さ3～4メートルもあるような大型の機械もあり、多様な工具を使い分けながら業務を行って頂きます。1日に訪問するお客様先は約1.5件です。修理内容は多岐にわたり、工作機械の主軸やボールスクリュ等のメカ的な修理から、油圧機器や空圧機器、電気関係やネットワーク設定に至るまで、幅広い分野となります。【教育研修】配属前には研修期間を約3ヶ月設けており、育成研修・製造研修・OJT研修を実施後に、実際のフィールドでご活躍いただくこととなります。
会社特徴	◆◇◆◇◆　東証1部上場・世界最大級の工作機械メーカー!!　◆◇◆◇◆ ■独ギルデマイスター社と2016年に完全経営統合を実現、お客様にとっての「グローバル・ワン」カンパニーとして努力を惜しまず革新を続けてきました。社会構造の著しい変化と並行し、製造業においても自動化やデジタル化などイノベーションはますますスピードを上げています。DMG森精機はお客様及びサプライヤ様から信頼されるパートナーを目指し、デジタルファクトリーの実現に向けて歩んでいます。 ■デジタルファクトリー：当社では製造現場での自動化・複合化の促進と5軸加工機の普及に加え、デジタル化による生産効率の向上に取り組んでいます。2018年10月にグランドオープンしたFAMOT工場は総面積が50,000㎡に及ぶ最大規模の生産拠点の一つでもありますが、Industry 4.0を体現したモデル工場でもあります。集中的なデジタル化投資により、計画・段取り・生産・モニタリング・保全情報のシステムによる一元管理を実現しています。Industry 4.0 と Connected Industries の実証工場となったFAMOT工場は、今後も最新のデジタルツインやエッジコンピューティング技術を積極的に取り入れ、最先端の部品加工工場として進化していきます。 ■グローバルネットワーク：工作機械のリーディングカンパニーとして、国内外157拠点を展開し、全世界のお客様へ均一なサポート体制を構築しています。
勤務地	企業情報ページへ愛知県刈谷市
担当者のコメント	世界最大の工作機械メーカー！欧州最大手ギルデマイスター（DMG）社との技術・資本提携を行い、2015年より連結グループになりました。従業員数12,000名以上にて、43カ国157拠点に展開し、海外売上比率は80％以上。また、社員一人当たりに掛ける研修費は全国トップです。

仕事内容	愛知が誇る世界的メーカーをクライアントとし、製品開発やITプロジェクトのPMOとして、プロジェクト成功に向けたコンサルティングを行っていただきます。お任せする役割はご経験、スキルにより決定いたします。 ※案件規模は100～数百人/10億～数百億円（1000億規模の案件も有）の案件が対象です。 (1)「プロジェクトマネジメントアドバイザリー業務」：エンドユーザーから依頼を請け、各SIer・ベンダーには中立な立場で、PMに対するコンサルティング業務を行います。（例：SIerとユーザー企業の間に立ち現場のプロジェクトの成熟度・課題を第三者の視点から抽出/長期的な視点での課題解決・定着化プロセスの策定/PMの意志決定支援） (2)「PMO実行支援業務」：上記施策が現場で実行されるまでも、同時に担当します。PMの参謀役、顧客折衝フォロー、全体業務の推進、メンバー管理、事務的業務の推進等、様々な役割がありますが、各プロジェクトの課題に合わせてPMOとして柔軟な役割を担います。【魅力】 (1)どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます（通常コンサルファームでは何らかの業務領域に特化したキャリアとなります） (2)今までなかった新規市場を自ら作り上げていく経験が積める点（プロジェクトマネジメントに特化した事業としては、同社がパイオニアです） (3)通常では経験出来ないような、大規模プロジェクトに参画することができ、成功への先導役を担うことができます (4)現状で残業時間は20～30時間とコンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準です。将来的には残業0時間を目指しています。
会社特徴	【2018年7月東証マザーズ上場！国内PMO市場におけるリーディングカンパニー】代表者の高橋氏はアクセンチュア出身でプロジェクトマネジメント上の課題に直面し、 PMOを設置することでその対応に当たったことがきっかけで、PMOやプロジェクトマネジメント専門の会社を設立することで、ビジネスニーズを喚起させれば需要も拡大すると見込み、PMOに特化した日本唯一の会社を設立しました。 ≪「PMO(ProjectManagementOffice)」とは…≫ プロジェクトの課題管理・各ユニットの進捗状況の可視化、及び管理プロセスの導入・定着まで一貫して行うことで、PJTを第三者視点でコンサルティングするサービスのこと。同社は、様々なメーカー・製造業へ提供しています。 ■大手SIerやコンサルティングファーム出身者の割合が多く社内平均年齢は33歳です。 ■代表の高橋氏は日経BPでコラム連載をしております。『日経BP連載コラムPMOを生かす』 ■毎月過去のPMO案件を例として勉強会を行っております。ナレッジを貯め、共有するのが目的です。 ■研修、教育制度も充実しております。社長自らの研修やelearningを用いた研修、またリーディングカンパニーとして体系だったトレーニングやノウハウを用意しております。
勤務地	企業情報ページへ愛知県愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館 7F
担当者のコメント	【2018年7月東証マザーズ上場企業】PMOに特化したコンサルティング会社。各業界の大手企業・リーディングカンパニーを相手にどんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます

仕事内容	愛知が誇る世界的メーカーをクライアントとし、製品開発やITプロジェクトのPMOとして、プロジェクト成功に向けたコンサルティングを行っていただきます。お任せする役割はご経験、スキルにより決定いたします。【具体的には】-プロジェクト管理プロセスの導入定着化- ■同社のコンサルタントやPMの意志や管理プロセスを、プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくりを行う ■より現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションを現場に定着させる ■その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。【PMOを一言で表現すると】あらゆるプロジェクトを支えるための組織体。プロジェクトを成功に導くために、多くの方を巻き込みながら、あらゆる経営資源を効率的且つ有効に活用していくため、‘経営視点をもちたい方’　‘多くの人を巻き込むのが得意な方’　‘課題解決に向けた深い思考を好む方’　‘知的好奇心の高い方’におすすめです。 ※案件規模は100～数百人/10億～数百億円（1000億規模の案件も有）の案件が対象です。
会社特徴	【2018年7月東証マザーズ上場！国内PMO市場におけるリーディングカンパニー】代表者の高橋氏はアクセンチュア出身でプロジェクトマネジメント上の課題に直面し、 PMOを設置することでその対応に当たったことがきっかけで、PMOやプロジェクトマネジメント専門の会社を設立することで、ビジネスニーズを喚起させれば需要も拡大すると見込み、PMOに特化した日本唯一の会社を設立しました。 ≪「PMO(ProjectManagementOffice)」とは…≫ プロジェクトの課題管理・各ユニットの進捗状況の可視化、及び管理プロセスの導入・定着まで一貫して行うことで、PJTを第三者視点でコンサルティングするサービスのこと。同社は、様々なメーカー・製造業へ提供しています。 ■大手SIerやコンサルティングファーム出身者の割合が多く社内平均年齢は33歳です。 ■代表の高橋氏は日経BPでコラム連載をしております。『日経BP連載コラムPMOを生かす』 ■毎月過去のPMO案件を例として勉強会を行っております。ナレッジを貯め、共有するのが目的です。 ■研修、教育制度も充実しております。社長自らの研修やelearningを用いた研修、またリーディングカンパニーとして体系だったトレーニングやノウハウを用意しております。
勤務地	企業情報ページへ愛知県愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館 7F
担当者のコメント	IPOを目指すPMOに特化したコンサルティング会社。各業界の大手企業・リーディングカンパニーを相手にPMOのスキルを磨けます。 ★未経験からコンサル・事業企画へのキャリアチェンジを目指す方におすすめです

仕事内容	【具体的には】 ◆海外関係会社との①部材・設備見積～輸出業務、②費用回収業務　 ◆海外関係会社/国内他部門との調整及び企画立案 ◎業務の魅力ポイント◎ 海外関係会社の窓口である為、英語に接する事が出来ます。輸出業務から貿易関係の知識も活かせます。【取扱製品】ハーネス用の部材、設備及びハーネス完成品【入社後のフロー】 ◆入社1年目：基本教育完了後、経験者指導下で複数の海外関係会社を担当。OJT教育。 ◆入社2年目：エリアごとの海外関係会社を担当。 ◆入社3年目：エリアごとの海外関係会社を担当し、部門内の部員指導・サポート。【所属部署】企画本部　海外業務企画部
会社特徴	◆◇◆世界シェアトップクラスを誇るグローバルワイヤーハーネスメーカー!!◆◇◆ 　～世界32ヵ国・96社・20万人のネットワークで、世界中の自動車の発展に貢献します～ ■設立100年、住友グループで自動車用ワイヤーハーネスを主力とする大手グローバルメーカーです。参入障壁が高い同業界にて、国内外ともにシェアトップクラス。世界の自動車の4台に1台(約27～30%)、国内の自動車の2.5台に1台(約40～50%)の割合で、同社のワイヤーハーネスが搭載されております。また、今後伸びが見込まれる「EV/HV用製品」については、シェア1位（約70％）。現在は「グローバルシェアNo.1」を目指し、事業を展開中です。 ■国内外の主要完成車メーカーと取引があり、非常にバランスの良い経営を実現しています。 ■自動車産業以外では、コピー機・複合機用ハーネスや医療用ハーネス、さらには太陽光発電用ハーネスなど、多種多様な製品の開発から製造までを担っています。【環境】 ◆中途入社者向けの研修も複数あり、安心して環境になじんでいくことができます。例：入社時研修、キャリア育成プログラム、フォロー研修、CCN（社内での人脈形成プログラム） ◆プラチナくるみんマーク取得子2歳まで育休取得可、小学生卒業まで時短勤務可、2017年に社内託児所新設、2015年に女性寮完成 ※2019年度の採用が開始致しました！充足次第クローズ致しますので応募はお早目にお願い致します※
勤務地	企業情報ページへ三重県四日市市西末広町1番14号【四日市製作所】愛知県からも一部通勤可
担当者のコメント	ワイヤーハーネス世界シェア2位、EV・HV用高圧ハーネス分野ではシェア1位！住友電気工業100%出資の優良企業です。充実の福利厚生にて、ライフイベントも見据えた長期的な就業が可能です。【年間休日121日】【有給消化率75%】【研修充実】

仕事内容	東証一部上場で、日本最大級の不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME’S』を運営する同社にて下記業務を行っていただきます。【クライアント】：不動産会社、ハウスメーカー、工務店【提案内容】：「LIFULL HOME’S」はじめとする同社運営サイトを活用したプロモーション活動の提案【入社後の流れ】：まずは先輩に同行し、業務の流れや不動産業界・Webサービスの基礎を学んでいただきます。基本を身に付けたら、サイトを活用した物件プロモーションの企画提案などもお任せしていきます。サイトの機能やサービスに関するご要望を不動産会社から聞き、本社開発部門へフィードバックするのも大切な仕事です。【対象部門】「LIFULL HOME’S 賃貸」https://www.homes.co.jp/chintai/ 「LIFULL HOME’S 注文住宅」https://www.homes.co.jp/iezukuri/
会社特徴	＜経営理念＞常に革進することで、より多くの人々が心からの「安心」と「喜び」を得られる社会の仕組みを創る＜利他主義＞「自分の周りにいる全ての人々をHAPPYにすることで自分もHAPPYになる」という想いを持って仕事に取り組んでいます。＜日本一働きたい会社を目指して＞社員が成長し、力を発揮しやすい環境を創ることが最も大切だと考え、全社員で多くの施策を実施しています。 ●自己実現支援(新規事業提案制度、自己申告制度)/教育研修(社内大学「LIFULL大学」、経営塾) ●価値観共有・組織活性化(全社総会、ビジョンカレッジなど) ●育児支援(マタニティ・出産・看護休暇・短時間勤務※小学生にあがるまで適用可、男性の育児休暇取得実績有) ●休暇制度(イベント休暇※有給とは別途2日間休暇を取得可、リフレッシュ手当※連続3日休むと3万円支給) ※世界最大級のアグリゲーションサイト(複数のサイトの情報を集積し、サイト利用者が1つのサイトで一括して情報が閲覧できるサイト)「Trovit」社を買収。日本版となる「Trovit Japan」の提供開始
勤務地	企業情報ページへ愛知県名古屋市西区名駅3-10-17 IT名駅ビル2号館 4階
担当者のコメント	■日本最大級の不動産情報ポータルサイト『LIFULL HOME’S』の企画・運営をしている企業です。【2025年までに子会社100社設立、世界100か国でサービス展開を目標としております】【日本日本一働きたい会社を本気で目指してます】

仕事内容	【具体的には】 ■人事制度全般に関わる企画・制度運用業務（人事評価、給与改定、昇格審査、人事異動、組織改正、後継者計画など） ■製作所や営業・技術センター等の事務所における人事関連全般（採用、教育、安全衛生、健康推進、組合対応など） ※人事部門では、「人事部・人材開発部・総務部（含広報）・法務部・地区人事部門」でのローテーションがあります。【入社後の流れ】 ◆入社1年目：会社や人事制度の基本教育を行った後、先輩社員からOJTを受けながら業務内容の理解を深め、担当する業務を推進。 ◆入社2年目：同じグループのメンバーと共に業務改善や業務効率化、さらに、制度設計などの企画業務を推進。 ◆入社3年目：担当業務の知識や実務を通して経験を深掘りしていただくと共に、徐々に担当業務の幅を広げ統括的役割を期待。【魅力】人事総務部門内のローテーションを通して、国内だけでなく海外における人事も含めて幅広くグローバルに経験し成長・活躍することができます。【所属部署】管理本部　人事部門　　【募集背景】自動車業界における環境変化(CASE)により車の高機能化が進み、ECUやモータセンサ、外部と繋がる技術がより重要となっております。それにより配線増加、通信量増加が見込まれる為同社のワイヤーハーネスは必要不可欠となっており、生産量増加・企業体制強化の為募集を行っております。
会社特徴	◆◇◆世界シェアトップクラスを誇るグローバルワイヤーハーネスメーカー!!◆◇◆ 　～世界32ヵ国・96社・20万人のネットワークで、世界中の自動車の発展に貢献します～ ■設立100年、住友グループで自動車用ワイヤーハーネスを主力とする大手グローバルメーカーです。参入障壁が高い同業界にて、国内外ともにシェアトップクラス。世界の自動車の4台に1台(約27～30%)、国内の自動車の2.5台に1台(約40～50%)の割合で、同社のワイヤーハーネスが搭載されております。また、今後伸びが見込まれる「EV/HV用製品」については、シェア1位（約70％）。現在は「グローバルシェアNo.1」を目指し、事業を展開中です。 ■国内外の主要完成車メーカーと取引があり、非常にバランスの良い経営を実現しています。 ■自動車産業以外では、コピー機・複合機用ハーネスや医療用ハーネス、さらには太陽光発電用ハーネスなど、多種多様な製品の開発から製造までを担っています。【環境】 ◆中途入社者向けの研修も複数あり、安心して環境になじんでいくことができます。例：入社時研修、キャリア育成プログラム、フォロー研修、CCN（社内での人脈形成プログラム） ◆プラチナくるみんマーク取得子2歳まで育休取得可、小学生卒業まで時短勤務可、2017年に社内託児所新設、2015年に女性寮完成 ※2019年度の採用が開始致しました！充足次第クローズ致しますので応募はお早目にお願い致します※
勤務地	企業情報ページへ三重県四日市市浜田町5番地28号【本社】※その他　四日市事業所、鈴鹿、津愛知県からも一部通勤可※希望を考慮し配属先決定
担当者のコメント	ワイヤーハーネス世界シェア2位、EV・HV用高圧ハーネス分野ではシェア1位！住友電気工業100%出資の優良企業です。充実の福利厚生にて、ライフイベントも見据えた長期的な就業が可能です。【年間休日121日/有給消化率75%】

仕事内容	【業務概要】コネクティッドカーを活用した新ビジネスを他企業との協業により企画し実現・幅広く他企業と接触し新ビジネスのアイデアを発掘、目利き・該当の協業先企業とWin-Winになりえるビジネスモデルを構築、ビジネス提案実施・該当企業との各種交渉推進、提携契約締結いかに当社が巨大企業であっても、単独での取り組みには限界があります。他業界の方も巻き込んだビジネス推進は必ずしも当社思惑通りに進むとは限りません。これをどう乗り越えて、より大きな加価値を出してシェアしていくか、ここに単独ビジネスでは得られない醍醐味があります。
会社特徴	世界最大級の自動車メーカー。豊田佐吉氏が創業した「豊田自動織機製作所」内の自動車部としてスタート。「クラウン」「マスター」(1955年)、「カローラ」(1966年)などをヒットさせ、国内最大の自動車メーカーへと成長。1997年に発売したハイブリッドカーの「プリウス」は、2008年に累計販売台数100万台を、2009年には同200万台を突破。2005年からは、高級車の「LEXUS」を販売。連結子会社に、日野自動車、ダイハツ工業などを抱える。 ★自動車生産台数　世界トップクラス★ 自動車メーカーとして生産世界トップレベル(グループ総数)に立つ日本最大の企業です。「改善(カイゼン)」、ジャストインタイム(カンバン方式)、トヨタ生産方式等の同社ならではの生産・経営ノウハウを確立し、その方式は他社・他業界でも積極的に採用されています。 ★世界最大、最強の開発体制★ 「環境」「安全」「エネルギー」をキーワードに研究開発に取り組んでおり、その研究開発費は1兆円にのぼります(2017年)。
勤務地	企業情報ページへ愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7番1号（名古屋オフィス）
担当者のコメント	誰もが知る、TOYOTAの車。愛知県、日本が誇る世界最大手の完成車メーカーです。

仕事内容	昨年立ち上がり拡大中の東海支社において、営業メンバーを募集します。「立ち上げ期の拠点拡大にチャレンジしたい」という意欲のある方、そして作り上げる喜びを一緒に楽しめる方、是非ご応募ください。 ■新規開拓営業：新規掲載を行いたいレストランに訪問し、当社サイトに掲載いただけるように、商談を行います。リストをもとに訪問・電話営業を行い、掲載数を伸ばしていく仕事です。 ※飛び込みはなく、アポイント担当が取得したアポをもとに訪問します。 ■既存店舗営業：すでに当社サイトに掲載いただいているクライアント様を担当し、定期的に訪問します。クライアント様の課題と共に向き合い、ご送客を増やすための施策を考え提案・実行していただく仕事です。【仕事の魅力】一休が持つ豊富なデータを活用し、お客様の集客を増やす為の様々なプランを提案する事ができます。提案力・営業スキル伸ばす事もでき、資料等もご自身で作成いただく為OAスキルもアップします。
会社特徴	≪2016年ヤフー100％子会社化/無借金経営・業績右肩上がりの成長企業≫ 【高級ホテル・旅館に特化したサイト運営】 ※会員数:約850万人　年齢層:40代中盤の富裕層　「厳選された高級宿泊施設」のみを取り扱い、全グレードを取り扱う総合宿泊サイトとは一線を画す宿泊サイトとなり新しい市場を創出しました。 ■クライアント(ホテル・旅館)は『一休.com』が「厳選された高級施設」のみ掲載する為、自分たちのブランドイメージを損なう事無くPRでき集客率UPが可能となりました。また、大手旅行代理店の約半分の手数料でサービスを利用することができます。 ■ユーザー(利用者)は、「『一休.com』が厳選した施設」という安心感を得られる一方で比較的安い値段で高級宿泊施設を利用する事が可能です。【無借金経営かつ低コスト・低リスクのビジネスモデル】店舗を持たずネットのみで展開しており、成果報酬に基づきコミッションを得るビジネスモデルである為、「在庫」が存在せず、また低コストでの事業を実現しています。【社風】成長意欲の高い方が多く、若い方でも裁量を持って働く事が出来ます。
勤務地	企業情報ページへ愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4JRセントラルタワーズ50階
担当者のコメント	【ヤフーグループ】【創業以来、無借金経営/業績右肩上がりで成長中！】高級旅館に特化した宿泊予約サイトを運営!　　　　　　　　　　　★宿泊予約サイトが順調に売上・シェアも拡大しているため、レストランやギフトなどにも事業の幅を広げています。

仕事内容	【業務内容】当社のエレクトロニクス製品のマイコンに搭載するソフトウェア開発、評価【取扱い製品】ボデーECU／BCM、半導体リレーモジュール、コンバーター、ゲートウェイECU 【客先】完成車メーカー【募集背景】自動車業界における環境変化(CASE)により車の高機能化が進み、ECUやモータセンサ、外部と繋がる技術がより重要となっております。それにより配線増加、通信量増加が見込まれる為同社のワイヤーハーネスは必要不可欠となっており、生産量増加・企業体制強化の為募集を行っております。 ◆入社1年目：車載ECUの組込ソフトウェア設計担当（当社の製品、開発プロセスの理解と習得） ◆入社2年目：車載ECUの組込ソフトウェア設計担当（協力会社との役割分担、客先対応の補助） ◆入社3年目：車載ECUの組込ソフトウェア設計サブリーダー（協力会社の指揮、客先対応の担当）【魅力】クルマにおいてますます重要度が増している車載ECUのソフト開発に携わることができます。自分が開発に携わったECUを搭載した車が、世界中を走っているという感覚を味わえます。【所属部署】　電子事業本部　エレクトロニクス事業部　ソフト設計部門
会社特徴	◆◇◆世界シェアトップクラスを誇るグローバルワイヤーハーネスメーカー!!◆◇◆ 　～世界32ヵ国・96社・20万人のネットワークで、世界中の自動車の発展に貢献します～ ■設立100年、住友グループで自動車用ワイヤーハーネスを主力とする大手グローバルメーカーです。参入障壁が高い同業界にて、国内外ともにシェアトップクラス。世界の自動車の4台に1台(約27～30%)、国内の自動車の2.5台に1台(約40～50%)の割合で、同社のワイヤーハーネスが搭載されております。また、今後伸びが見込まれる「EV/HV用製品」については、シェア1位（約70％）。現在は「グローバルシェアNo.1」を目指し、事業を展開中です。 ■国内外の主要完成車メーカーと取引があり、非常にバランスの良い経営を実現しています。 ■自動車産業以外では、コピー機・複合機用ハーネスや医療用ハーネス、さらには太陽光発電用ハーネスなど、多種多様な製品の開発から製造までを担っています。【環境】 ◆中途入社者向けの研修も複数あり、安心して環境になじんでいくことができます。例：入社時研修、キャリア育成プログラム、フォロー研修、CCN（社内での人脈形成プログラム） ◆プラチナくるみんマーク取得子2歳まで育休取得可、小学生卒業まで時短勤務可、2017年に社内託児所新設、2015年に女性寮完成 ※2019年度の採用が開始致しました！充足次第クローズ致しますので応募はお早目にお願い致します※
勤務地	企業情報ページへ愛知県名古屋市西区牛島町6番1号名古屋ルーセントタワー25階【名古屋事務所】
担当者のコメント	ワイヤーハーネス世界シェア2位、EV・HV用高圧ハーネス分野ではシェア1位！住友電気工業100%出資の優良企業です。充実の福利厚生にて、ライフイベントも見据えた長期的な就業が可能です。【年間休日121日】【有給消化率75%】【研修充実】

仕事内容	【業務内容】当社エレクトロニクス製品のマイコンに搭載されたソフトウエアの品質保証開発プロセス(Automotive-SPICE準拠)の監査、機能安全の確証方策【取扱い製品】ボデーECU/BCM、半導体リレーモジュール、コンバーター、ゲートウェイECU 【客先】完成車メーカー【募集背景】自動車業界における環境変化(CASE)により車の高機能化が進み、ECUやモータセンサ、外部と繋がる技術がより重要となっております。それにより配線増加、通信量増加が見込まれる為同社のワイヤーハーネスは必要不可欠となっており、生産量増加・企業体制強化の為募集を行っております。 ◆入社1年目：当社のソフト開発プロセスと活動のポイントを理解先輩指導の元でプロセス監査のOJTを経験し、監査のポイントと技術を習得監査員資格（部門資格）を獲得 ◆入社2年目：数名からなる監査員チーム（主に外部人材で構成）のリーダーとして、監査員への技術指導と監査計画を立案 ◆入社3年目：複数監査チームの取り纏めと長期的な運用計画・教育計画の立案を行い、監査効率と監査品質の向上提案ができる責任者になる【魅力】車載ソフトの品質を保証する部署としての責任感を味わえます。ソフトリリースを担当した車両が街中を走っている姿に感動できます。【所属部署】　電子事業本部　エレクトロニクス品質保証部
会社特徴	◆◇◆世界シェアトップクラスを誇るグローバルワイヤーハーネスメーカー!!◆◇◆ 　～世界32ヵ国・96社・20万人のネットワークで、世界中の自動車の発展に貢献します～ ■設立100年、住友グループで自動車用ワイヤーハーネスを主力とする大手グローバルメーカーです。参入障壁が高い同業界にて、国内外ともにシェアトップクラス。世界の自動車の4台に1台(約27～30%)、国内の自動車の2.5台に1台(約40～50%)の割合で、同社のワイヤーハーネスが搭載されております。また、今後伸びが見込まれる「EV/HV用製品」については、シェア1位（約70％）。現在は「グローバルシェアNo.1」を目指し、事業を展開中です。 ■国内外の主要完成車メーカーと取引があり、非常にバランスの良い経営を実現しています。 ■自動車産業以外では、コピー機・複合機用ハーネスや医療用ハーネス、さらには太陽光発電用ハーネスなど、多種多様な製品の開発から製造までを担っています。【環境】 ◆中途入社者向けの研修も複数あり、安心して環境になじんでいくことができます。例：入社時研修、キャリア育成プログラム、フォロー研修、CCN（社内での人脈形成プログラム） ◆プラチナくるみんマーク取得子2歳まで育休取得可、小学生卒業まで時短勤務可、2017年に社内託児所新設、2015年に女性寮完成 ※2019年度の採用が開始致しました！充足次第クローズ致しますので応募はお早目にお願い致します※
勤務地	企業情報ページへ愛知県名古屋市西区牛島町6番1号名古屋ルーセントタワー25階【名古屋事務所】
担当者のコメント	ワイヤーハーネス世界シェア2位、EV・HV用高圧ハーネス分野ではシェア1位！住友電気工業100%出資の優良企業です。充実の福利厚生にて、ライフイベントも見据えた長期的な就業が可能です。【年間休日121日】【有給消化率75%】【研修充実】

1ステップの簡単手順で登録可能！
転職のご相談からご入社まで、
担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。
- 登録してアドバイザーに相談する

仕事内容	【業務内容】エレクトロニクス製品の受注活動、システム設計・アーキテクチャ設計・セキュリティ設計【取扱い製品】ボデーECU、ゲートウェイECU、イーサスイッチECU 【補足】要求分析活動を通じて、仕様書だけでは読み取れないソフト・ハード要件を抽出する。【募集背景】自動車業界における環境変化(CASE)により車の高機能化が進み、ECUやモータセンサ、外部と繋がる技術がより重要となっております。それにより配線増加、通信量増加が見込まれる為同社のワイヤーハーネスは必要不可欠となっており、生産量増加・企業体制強化の為募集を行っております。 ◆入社1年目：・車載ＥＣＵの製品仕様の理解、住友開発フロー等の理解とそれらのＯＪＴ実践。 ◆入社2年目：・製品開発担当として、社内ミーティングの運営、各部門との日程、仕様整合、・客先との技術折衝。・他者が作成した設計変更ドキュメントのレビューができるようになる。 ◆入社3年目：リーダーとして一つの製品を担当。自身が担当する設計業務に加え、関係部署との折衝、担当者への業務割り振り等も行う。【魅力】最先端の車載システムの開発を客先と構想段階から量産開発まで経験することが可能。国内外の顧客に対しグローバルに活躍出来る。新しい製品を創り出すプロセスを経験できる。関係部署との連携が豊富にあるため広い知見を獲得するチャンスがある。【所属部署】　電子事業本部　エレクトロニクス事業部　システム設計部門
会社特徴	◆◇◆世界シェアトップクラスを誇るグローバルワイヤーハーネスメーカー!!◆◇◆ 　～世界32ヵ国・96社・20万人のネットワークで、世界中の自動車の発展に貢献します～ ■設立100年、住友グループで自動車用ワイヤーハーネスを主力とする大手グローバルメーカーです。参入障壁が高い同業界にて、国内外ともにシェアトップクラス。世界の自動車の4台に1台(約27～30%)、国内の自動車の2.5台に1台(約40～50%)の割合で、同社のワイヤーハーネスが搭載されております。また、今後伸びが見込まれる「EV/HV用製品」については、シェア1位（約70％）。現在は「グローバルシェアNo.1」を目指し、事業を展開中です。 ■国内外の主要完成車メーカーと取引があり、非常にバランスの良い経営を実現しています。 ■自動車産業以外では、コピー機・複合機用ハーネスや医療用ハーネス、さらには太陽光発電用ハーネスなど、多種多様な製品の開発から製造までを担っています。【環境】 ◆中途入社者向けの研修も複数あり、安心して環境になじんでいくことができます。例：入社時研修、キャリア育成プログラム、フォロー研修、CCN（社内での人脈形成プログラム） ◆プラチナくるみんマーク取得子2歳まで育休取得可、小学生卒業まで時短勤務可、2017年に社内託児所新設、2015年に女性寮完成 ※2019年度の採用が開始致しました！充足次第クローズ致しますので応募はお早目にお願い致します※
勤務地	企業情報ページへ愛知県名古屋市西区牛島町6番1号名古屋ルーセントタワー25階【名古屋事務所】
担当者のコメント	ワイヤーハーネス世界シェア2位、EV・HV用高圧ハーネス分野ではシェア1位！住友電気工業100%出資の優良企業です。充実の福利厚生にて、ライフイベントも見据えた長期的な就業が可能です。【年間休日121日】【有給消化率75%】【研修充実】

仕事内容	アクセンチュアコンサルティング本部でテクノロジーコンサルタントとしてご活躍頂きます。領域は人事、ファイナンス、サプライチェーン、R＆D、カスタマーエクスペリエンス、アーキテクト変革等。 ■システムの企画、上流コンサル（CIOへのアドバイザリー業務等） ■クラウド・OSS等を組み合わせたシステムグランドデザイン、アーキテクチャ設計 ■マーケティング、アナリティクス・CRM等の関連ソリューション導入 ■AI・ロボティクス等の先端技術のビジネス活用戦略の策定～導入 ※クライアント先も業界は、面接時にご経験を元に決めさせて頂きます。ご経験の案件以外にも、他業界へご興味をお持ちの場合、他業界の案件もお任せします。【アクセンチュアコンサルティング本部とは】政府機関、企業のトップライン向上（成長）に特化してクライアントを支援する業務を担当します。既存の金融機関の枠を超え、業務を超えた新たなビジネスモデルの構築や、デジタルを活用した顧客体験・オペレーティングモデル変革に取り組みます。
会社特徴	■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。 ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85％に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。 ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。
勤務地	企業情報ページへ愛知県クライアント先（名古屋　他）
担当者のコメント	世界最大級のコンサルティングファーム。グローバル案件豊富。 technology領域の上流コンサルをお任せします。

仕事内容	【業務内容】 ①自動車の新技術に対応した組立治具、導通検査治具の構想設計及び基本設計。 ②治具類の設計【取扱製品】組立治具及び導通検査治具【　客先】ＳＷＳ及びグループ会社内 ◆入社1年目：治具設計、新技術向け構想設計及び基本設計業務のサポート及び担当 ◆入社2年目：治具設計、新技術向け構想設計及び基本設計業務の担当 ◆入社3年目：開発関連業務、構想設計及び基本設計業務のリーダー【所属部署】エスディエンジニアリング(株)　技術部　治工具設計グループ《入社後の流れ》入社と同時に関係会社(SDE)への在籍型出向となります。処遇は原籍（住友電装）の扱いに基づきます。【魅力】設計した治具が、海外に多数ある住友電装グループのハーネス製造拠点で活用される。【募集背景】自動車業界における環境変化(CASE)により車の高機能化が進み、ECUやモータセンサ、外部と繋がる技術がより重要となっております。それにより配線増加、通信量増加が見込まれる為同社のワイヤーハーネスは必要不可欠となっており、生産量増加・企業体制強化の為募集を行っております。
会社特徴	◆◇◆世界シェアトップクラスを誇るグローバルワイヤーハーネスメーカー!!◆◇◆ 　～世界32ヵ国・96社・20万人のネットワークで、世界中の自動車の発展に貢献します～ ■設立100年、住友グループで自動車用ワイヤーハーネスを主力とする大手グローバルメーカーです。参入障壁が高い同業界にて、国内外ともにシェアトップクラス。世界の自動車の4台に1台(約27～30%)、国内の自動車の2.5台に1台(約40～50%)の割合で、同社のワイヤーハーネスが搭載されております。また、今後伸びが見込まれる「EV/HV用製品」については、シェア1位（約70％）。現在は「グローバルシェアNo.1」を目指し、事業を展開中です。 ■国内外の主要完成車メーカーと取引があり、非常にバランスの良い経営を実現しています。 ■自動車産業以外では、コピー機・複合機用ハーネスや医療用ハーネス、さらには太陽光発電用ハーネスなど、多種多様な製品の開発から製造までを担っています。【環境】 ◆中途入社者向けの研修も複数あり、安心して環境になじんでいくことができます。例：入社時研修、キャリア育成プログラム、フォロー研修、CCN（社内での人脈形成プログラム） ◆プラチナくるみんマーク取得子2歳まで育休取得可、小学生卒業まで時短勤務可、2017年に社内託児所新設、2015年に女性寮完成 ※2019年度の採用が開始致しました！充足次第クローズ致しますので応募はお早目にお願い致します※
勤務地	企業情報ページへ三重県四日市市西末広町1番14号【四日市製作所】愛知県からも一部通勤可
担当者のコメント	ワイヤーハーネス世界シェア2位、EV・HV用高圧ハーネス分野ではシェア1位！住友電気工業100%出資の優良企業です。充実の福利厚生にて、ライフイベントも見据えた長期的な就業が可能です。【年間休日121日】【有給消化率75%】【研修充実】

仕事内容	【業務内容】・自動車用の低圧接続部品の先行開発【取扱製品】・主にＷ／Ｈ、機器に使用されるコネクタ【客先】・国内外カーメーカー／機器メーカー等【募集背景】自動車業界における環境変化(CASE)により車の高機能化が進み、ECUやモータセンサ、外部と繋がる技術がより重要となっております。それにより配線増加、通信量増加が見込まれる為同社のワイヤーハーネスは必要不可欠となっており、生産量増加・企業体制強化の為募集を行っております。 ◆入社1年目：ＯＪＴにて研究開発の基礎を習得し客先打ち合わせを実施する。 ◆入社2年目：開発メンバーの一人として製品の開発を一人で行い客先提案を実施する。 ◆入社3年目：開発者又はリーダーとしてコンセプトから客先提案までを実現【魅力】国内外のカーメーカーや自動車向け機器メーカーと最新技術採用に向けた開発が出来る。【所属部署】　㈱オートネットワーク技術研究所　コネクタ研究部　低圧コネクタ研究室《入社後の流れ》入社と同時に関係会社(AN研)への在籍型出向となります。処遇は原籍（住友電装）の扱いに基づきます。
会社特徴	◆◇◆世界シェアトップクラスを誇るグローバルワイヤーハーネスメーカー!!◆◇◆ 　～世界32ヵ国・96社・20万人のネットワークで、世界中の自動車の発展に貢献します～ ■設立100年、住友グループで自動車用ワイヤーハーネスを主力とする大手グローバルメーカーです。参入障壁が高い同業界にて、国内外ともにシェアトップクラス。世界の自動車の4台に1台(約27～30%)、国内の自動車の2.5台に1台(約40～50%)の割合で、同社のワイヤーハーネスが搭載されております。また、今後伸びが見込まれる「EV/HV用製品」については、シェア1位（約70％）。現在は「グローバルシェアNo.1」を目指し、事業を展開中です。 ■国内外の主要完成車メーカーと取引があり、非常にバランスの良い経営を実現しています。 ■自動車産業以外では、コピー機・複合機用ハーネスや医療用ハーネス、さらには太陽光発電用ハーネスなど、多種多様な製品の開発から製造までを担っています。【環境】 ◆中途入社者向けの研修も複数あり、安心して環境になじんでいくことができます。例：入社時研修、キャリア育成プログラム、フォロー研修、CCN（社内での人脈形成プログラム） ◆プラチナくるみんマーク取得子2歳まで育休取得可、小学生卒業まで時短勤務可、2017年に社内託児所新設、2015年に女性寮完成 ※2019年度の採用が開始致しました！充足次第クローズ致しますので応募はお早目にお願い致します※
勤務地	企業情報ページへ三重県四日市市西末広町1番14号【四日市製作所】愛知県からも一部通勤可
担当者のコメント	ワイヤーハーネス世界シェア2位、EV・HV用高圧ハーネス分野ではシェア1位！住友電気工業100%出資の優良企業です。充実の福利厚生にて、ライフイベントも見据えた長期的な就業が可能です。【年間休日121日】【有給消化率75%】【研修充実】

仕事内容	【業務内容】・ハイブリッド車、電気自動車用の高電圧接続部品の先行開発【取扱製品】・インバータ、モータ、及び電池等の高電圧車載ユニットを接続するコネクタ【客先】・国内外カーメーカー／機器メーカー等【募集背景】自動車業界における環境変化(CASE)により車の高機能化が進み、ECUやモータセンサ、外部と繋がる技術がより重要となっております。それにより配線増加、通信量増加が見込まれる為同社のワイヤーハーネスは必要不可欠となっており、生産量増加・企業体制強化の為募集を行っております。 ◆入社1年目：ＯＪＴにて研究開発の基礎を習得し客先打ち合わせを実施する。 ◆入社2年目：開発メンバーの一人として製品の開発を一人で行い客先提案を実施する。 ◆入社3年目：開発者又はリーダーとしてコンセプトから客先提案までを実現【魅力】国内外のカーメーカーや自動車向け機器メーカーと最新技術採用に向けた開発が出来る。【所属部署】　㈱オートネットワーク技術研究所　コネクタ研究部　低圧コネクタ研究室《入社後の流れ》入社と同時に関係会社(AN研)への在籍型出向となります。処遇は原籍（住友電装）の扱いに基づきます。
会社特徴	◆◇◆世界シェアトップクラスを誇るグローバルワイヤーハーネスメーカー!!◆◇◆ 　～世界32ヵ国・96社・20万人のネットワークで、世界中の自動車の発展に貢献します～ ■設立100年、住友グループで自動車用ワイヤーハーネスを主力とする大手グローバルメーカーです。参入障壁が高い同業界にて、国内外ともにシェアトップクラス。世界の自動車の4台に1台(約27～30%)、国内の自動車の2.5台に1台(約40～50%)の割合で、同社のワイヤーハーネスが搭載されております。また、今後伸びが見込まれる「EV/HV用製品」については、シェア1位（約70％）。現在は「グローバルシェアNo.1」を目指し、事業を展開中です。 ■国内外の主要完成車メーカーと取引があり、非常にバランスの良い経営を実現しています。 ■自動車産業以外では、コピー機・複合機用ハーネスや医療用ハーネス、さらには太陽光発電用ハーネスなど、多種多様な製品の開発から製造までを担っています。【環境】 ◆中途入社者向けの研修も複数あり、安心して環境になじんでいくことができます。例：入社時研修、キャリア育成プログラム、フォロー研修、CCN（社内での人脈形成プログラム） ◆プラチナくるみんマーク取得子2歳まで育休取得可、小学生卒業まで時短勤務可、2017年に社内託児所新設、2015年に女性寮完成 ※2019年度の採用が開始致しました！充足次第クローズ致しますので応募はお早目にお願い致します※
勤務地	企業情報ページへ三重県四日市市西末広町1番14号【四日市製作所】愛知県からも一部通勤可
担当者のコメント	ワイヤーハーネス世界シェア2位、EV・HV用高圧ハーネス分野ではシェア1位！住友電気工業100%出資の優良企業です。充実の福利厚生にて、ライフイベントも見据えた長期的な就業が可能です。【年間休日121日】【有給消化率75%】【研修充実】

仕事内容	【業務内容】車載ECUのソフトウェア開発　　　　　　　　　　　　　　　【取扱い製品】車載ECU (ゲートウェイECU、イーサネットスイッチ、他) 【補足】先行開発を進め、客先へ提案･協業しながら、量産化を行う【募集背景】自動車業界における環境変化(CASE)により車の高機能化が進み、ECUやモータセンサ、外部と繋がる技術がより重要となっております。それにより配線増加、通信量増加が見込まれる為同社のワイヤーハーネスは必要不可欠となっており、生産量増加・企業体制強化の為募集を行っております。 ◆入社1年目：指導員とペアを組み、ソフト開発の一部を担当いただく ◆入社2年目：グループ長の指揮のもとで、ソフト開発の一部を担当いただく ◆入社3年目：顧客との先行開発や委託案件のリーダとしてプロジェクトをリードいただく【魅力】全てのモノがインターネットにつながるようになる中で、セキュアでセイフティな車載通信ネットワークを構築する仕事です。考えたことを試作し客先に提案し製品に仕上げて行きます。【所属部署】　㈱オートネットワーク技術研究所　情報ネットワーク研究部《入社後の流れ》入社と同時に関係会社(AN研)への在籍型出向となります。処遇は原籍（住友電装）の扱いに基づきます。
会社特徴	◆◇◆世界シェアトップクラスを誇るグローバルワイヤーハーネスメーカー!!◆◇◆ 　～世界32ヵ国・96社・20万人のネットワークで、世界中の自動車の発展に貢献します～ ■設立100年、住友グループで自動車用ワイヤーハーネスを主力とする大手グローバルメーカーです。参入障壁が高い同業界にて、国内外ともにシェアトップクラス。世界の自動車の4台に1台(約27～30%)、国内の自動車の2.5台に1台(約40～50%)の割合で、同社のワイヤーハーネスが搭載されております。また、今後伸びが見込まれる「EV/HV用製品」については、シェア1位（約70％）。現在は「グローバルシェアNo.1」を目指し、事業を展開中です。 ■国内外の主要完成車メーカーと取引があり、非常にバランスの良い経営を実現しています。 ■自動車産業以外では、コピー機・複合機用ハーネスや医療用ハーネス、さらには太陽光発電用ハーネスなど、多種多様な製品の開発から製造までを担っています。【環境】 ◆中途入社者向けの研修も複数あり、安心して環境になじんでいくことができます。例：入社時研修、キャリア育成プログラム、フォロー研修、CCN（社内での人脈形成プログラム） ◆プラチナくるみんマーク取得子2歳まで育休取得可、小学生卒業まで時短勤務可、2017年に社内託児所新設、2015年に女性寮完成 ※2019年度の採用が開始致しました！充足次第クローズ致しますので応募はお早目にお願い致します※
勤務地	企業情報ページへ三重県四日市市西末広町1番14号【四日市製作所】愛知県からも一部通勤可
担当者のコメント	ワイヤーハーネス世界シェア2位、EV・HV用高圧ハーネス分野ではシェア1位！住友電気工業100%出資の優良企業です。充実の福利厚生にて、ライフイベントも見据えた長期的な就業が可能です。【年間休日121日】【有給消化率75%】【研修充実】

仕事内容	【業務内容】・電動車両の高圧機器間を電気接続するハーネスや部品の研究開発/製品開発。・各OEMの先行車両へ構造提案を行う要素技術開発。【取扱い製品】高圧ワイヤーハーネス【募集背景】自動車業界における環境変化(CASE)により車の高機能化が進み、ECUやモータセンサ、外部と繋がる技術がより重要となっております。それにより配線増加、通信量増加が見込まれる為同社のワイヤーハーネスは必要不可欠となっており、生産量増加・企業体制強化の為募集を行っております。 ◆入社1年目：高圧製品の基礎知識習得/実験設備の取り扱い/担当テーマ推進 ◆入社2年目：顧客対応/事業部門との接触/製品設計 ◆入社3年目：テーマリーダーとしてテーマ推進/後輩育成【魅力】全てのモノがインターネットにつながるようになる中で、セキュアでセイフティな車載通信ネットワークを構築する仕事です。考えたことを試作し客先に提案し製品に仕上げて行きます。【所属部署】　㈱オートネットワーク技術研究所　HV研究部《入社後の流れ》入社と同時に関係会社(AN研)への在籍型出向となります。処遇は原籍（住友電装）の扱いに基づきます。
会社特徴	◆◇◆世界シェアトップクラスを誇るグローバルワイヤーハーネスメーカー!!◆◇◆ 　～世界32ヵ国・96社・20万人のネットワークで、世界中の自動車の発展に貢献します～ ■設立100年、住友グループで自動車用ワイヤーハーネスを主力とする大手グローバルメーカーです。参入障壁が高い同業界にて、国内外ともにシェアトップクラス。世界の自動車の4台に1台(約27～30%)、国内の自動車の2.5台に1台(約40～50%)の割合で、同社のワイヤーハーネスが搭載されております。また、今後伸びが見込まれる「EV/HV用製品」については、シェア1位（約70％）。現在は「グローバルシェアNo.1」を目指し、事業を展開中です。 ■国内外の主要完成車メーカーと取引があり、非常にバランスの良い経営を実現しています。 ■自動車産業以外では、コピー機・複合機用ハーネスや医療用ハーネス、さらには太陽光発電用ハーネスなど、多種多様な製品の開発から製造までを担っています。【環境】 ◆中途入社者向けの研修も複数あり、安心して環境になじんでいくことができます。例：入社時研修、キャリア育成プログラム、フォロー研修、CCN（社内での人脈形成プログラム） ◆プラチナくるみんマーク取得子2歳まで育休取得可、小学生卒業まで時短勤務可、2017年に社内託児所新設、2015年に女性寮完成 ※2019年度の採用が開始致しました！充足次第クローズ致しますので応募はお早目にお願い致します※
勤務地	企業情報ページへ三重県四日市市西末広町1番14号【四日市製作所】愛知県からも一部通勤可
担当者のコメント	ワイヤーハーネス世界シェア2位、EV・HV用高圧ハーネス分野ではシェア1位！住友電気工業100%出資の優良企業です。充実の福利厚生にて、ライフイベントも見据えた長期的な就業が可能です。【年間休日121日】【有給消化率75%】【研修充実】

仕事内容	【業務内容】 ①ゲストエンジニア開発設計（自動車メーカー内でのW/H設計、先行技術開発、受注活動　等） ②社内開発設計（豊田開発技術センター内での、WH設計、先行技術開発、受注活動　等）【取扱い製品】自動車用　HEV、PHEV、EV用の高圧W/H　【補足】構想段階から客先へ提案/協業しながら、量産化を行う最前線業務【募集背景】自動車業界における環境変化(CASE)により車の高機能化が進み、ECUやモータセンサ、外部と繋がる技術がより重要となっております。それにより配線増加、通信量増加が見込まれる為同社のワイヤーハーネスは必要不可欠となっており、生産量増加・企業体制強化の為募集を行っております。 ◆入社1年目：即戦力として、導入教育・実習を得た後に設計担当者として実務に従事。 ◆入社2年目：1年目の適性・経験を判断基準として、主担当者または、チームリーダーとして対象開発を主導。 ◆入社3年目：車種開発のリーダーとして後進の育成にも取り組ませる。タイミングによってはカーメーカーへ出向し搭載設計を担当。【魅力】車両構想段階から量産までの設計業務を経験でき、自身が設計した製品が車載部品として形となる充実感の高い業務。社内外、国内外とも協業が多く、業務を通じ広範囲な人脈形成ができる。【所属部署】ハイブリット・モビリティ事業本部　第1事業部　開発技術統轄部
会社特徴	◆◇◆世界シェアトップクラスを誇るグローバルワイヤーハーネスメーカー!!◆◇◆ 　～世界32ヵ国・96社・20万人のネットワークで、世界中の自動車の発展に貢献します～ ■設立100年、住友グループで自動車用ワイヤーハーネスを主力とする大手グローバルメーカーです。参入障壁が高い同業界にて、国内外ともにシェアトップクラス。世界の自動車の4台に1台(約27～30%)、国内の自動車の2.5台に1台(約40～50%)の割合で、同社のワイヤーハーネスが搭載されております。また、今後伸びが見込まれる「EV/HV用製品」については、シェア1位（約70％）。現在は「グローバルシェアNo.1」を目指し、事業を展開中です。 ■国内外の主要完成車メーカーと取引があり、非常にバランスの良い経営を実現しています。 ■自動車産業以外では、コピー機・複合機用ハーネスや医療用ハーネス、さらには太陽光発電用ハーネスなど、多種多様な製品の開発から製造までを担っています。【環境】 ◆中途入社者向けの研修も複数あり、安心して環境になじんでいくことができます。例：入社時研修、キャリア育成プログラム、フォロー研修、CCN（社内での人脈形成プログラム） ◆プラチナくるみんマーク取得子2歳まで育休取得可、小学生卒業まで時短勤務可、2017年に社内託児所新設、2015年に女性寮完成 ※2019年度の採用が開始致しました！充足次第クローズ致しますので応募はお早目にお願い致します※
勤務地	企業情報ページへ愛知県豊田市曙町2丁目80番【豊田技術センター】
担当者のコメント	ワイヤーハーネス世界シェア2位、EV・HV用高圧ハーネス分野ではシェア1位！住友電気工業100%出資の優良企業です。充実の福利厚生にて、ライフイベントも見据えた長期的な就業が可能です。【年間休日121日】【有給消化率75%】【研修充実】

仕事内容	【業務内容】ワイヤーハーネス生産準備業務、製造工程設計及び生産ライン立上げ準備活動。製造帳票・データー作成、組立検討、等の計画立案・調整。海外工場生産準備支援、国内工場生産準備支援。【取り扱い製品】自動車用ワイヤーハーネス【募集背景】自動車業界における環境変化(CASE)により車の高機能化が進み、ECUやモータセンサ、外部と繋がる技術がより重要となっております。それにより配線増加、通信量増加が見込まれる為同社のワイヤーハーネスは必要不可欠となっており、生産量増加・企業体制強化の為募集を行っております。 ◆入社1年目：車種担当員の指示に従い、生産準備に使用する生産技術帳票類の作成～製造拠点への展開。 ◆入社2年目：自ら車種担当員となり、生産準備活動を行う。 ◆入社3年目：製造部門（主に海外）にて新規ライン立ち上げ業務・現地指導を実施。【魅力】自動車用W/H製造工程を準備することで、客先のものづくりの考え方や、製造業の醍醐味を感じることができる。また、海外の製造部を相手にグローバルに業務を行う事で、異国文化に触れることができる。【所属部署】西部事業本部　生技統轄部　第2生産技術部
会社特徴	◆◇◆世界シェアトップクラスを誇るグローバルワイヤーハーネスメーカー!!◆◇◆ 　～世界32ヵ国・96社・20万人のネットワークで、世界中の自動車の発展に貢献します～ ■設立100年、住友グループで自動車用ワイヤーハーネスを主力とする大手グローバルメーカーです。参入障壁が高い同業界にて、国内外ともにシェアトップクラス。世界の自動車の4台に1台(約27～30%)、国内の自動車の2.5台に1台(約40～50%)の割合で、同社のワイヤーハーネスが搭載されております。また、今後伸びが見込まれる「EV/HV用製品」については、シェア1位（約70％）。現在は「グローバルシェアNo.1」を目指し、事業を展開中です。 ■国内外の主要完成車メーカーと取引があり、非常にバランスの良い経営を実現しています。 ■自動車産業以外では、コピー機・複合機用ハーネスや医療用ハーネス、さらには太陽光発電用ハーネスなど、多種多様な製品の開発から製造までを担っています。【環境】 ◆中途入社者向けの研修も複数あり、安心して環境になじんでいくことができます。例：入社時研修、キャリア育成プログラム、フォロー研修、CCN（社内での人脈形成プログラム） ◆プラチナくるみんマーク取得子2歳まで育休取得可、小学生卒業まで時短勤務可、2017年に社内託児所新設、2015年に女性寮完成 ※2019年度の採用が開始致しました！充足次第クローズ致しますので応募はお早目にお願い致します※
勤務地	企業情報ページへ三重県四日市市西末広町1番14号【四日市製作所】もしくは松坂愛知県からも一部通勤可
担当者のコメント	ワイヤーハーネス世界シェア2位、EV・HV用高圧ハーネス分野ではシェア1位！住友電気工業100%出資の優良企業です。充実の福利厚生にて、ライフイベントも見据えた長期的な就業が可能です。【年間休日121日】【有給消化率75%】【研修充実】

仕事内容	【業務内容】ゲストエンジニア開発設計（自動車メーカー内でのW/H設計、先行技術開発、受注活動　等）　【取扱い製品】自動車用W/H及び周辺部品　【補足】構想段階から客先へ提案/協業しながら、量産化を行う最前線業務【募集背景】自動車業界における環境変化(CASE)により車の高機能化が進み、ECUやモータセンサ、外部と繋がる技術がより重要となっております。それにより配線増加、通信量増加が見込まれる為同社のワイヤーハーネスは必要不可欠となっており、生産量増加・企業体制強化の為募集を行っております。 ◆入社1年目：ＷＨ基礎教育後、客先へゲストインし、先輩ＰＥの下、ＷＨ経路（回路）設計を実戦で習得。 ◆入社2年目：回路設計、経路設計の担当者として従事。車両開発を通じた客先ニーズの把握と人間関係を構築。 ◆入社3年目：身に付けたW/H開発設計スキルを培い、客先との太い人脈を形成し、リーダ的役割として後輩育成なども実施。【魅力】新規車両の構想段階から量産までの設計業務を経験でき、車両の技術革新を担う部品を形にできる充実感の高い業務。合わせて、社内外の関係部門はグローバルに展開しており、多種多様な人脈形成と活躍が可能である。【所属部署】西部事業本部　第１事業部　開発技術統轄部
会社特徴	◆◇◆世界シェアトップクラスを誇るグローバルワイヤーハーネスメーカー!!◆◇◆ 　～世界32ヵ国・96社・20万人のネットワークで、世界中の自動車の発展に貢献します～ ■設立100年、住友グループで自動車用ワイヤーハーネスを主力とする大手グローバルメーカーです。参入障壁が高い同業界にて、国内外ともにシェアトップクラス。世界の自動車の4台に1台(約27～30%)、国内の自動車の2.5台に1台(約40～50%)の割合で、同社のワイヤーハーネスが搭載されております。また、今後伸びが見込まれる「EV/HV用製品」については、シェア1位（約70％）。現在は「グローバルシェアNo.1」を目指し、事業を展開中です。 ■国内外の主要完成車メーカーと取引があり、非常にバランスの良い経営を実現しています。 ■自動車産業以外では、コピー機・複合機用ハーネスや医療用ハーネス、さらには太陽光発電用ハーネスなど、多種多様な製品の開発から製造までを担っています。【環境】 ◆中途入社者向けの研修も複数あり、安心して環境になじんでいくことができます。例：入社時研修、キャリア育成プログラム、フォロー研修、CCN（社内での人脈形成プログラム） ◆プラチナくるみんマーク取得子2歳まで育休取得可、小学生卒業まで時短勤務可、2017年に社内託児所新設、2015年に女性寮完成 ※2019年度の採用が開始致しました！充足次第クローズ致しますので応募はお早目にお願い致します※
勤務地	企業情報ページへ愛知県豊田市曙町2丁目80番【豊田技術センター】
担当者のコメント	ワイヤーハーネス世界シェア2位、EV・HV用高圧ハーネス分野ではシェア1位！住友電気工業100%出資の優良企業です。充実の福利厚生にて、ライフイベントも見据えた長期的な就業が可能です。【年間休日121日】【有給消化率75%】【研修充実】

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DMG森精機株式会社
サービスエンジニア（愛知県刈谷市）※未経験可※

株式会社マネジメントソリューションズ
【名古屋】マネジメントコンサルタント

株式会社マネジメントソリューションズ
(名古屋)プロジェクトマネジメントコンサルタント　★未経験可

住友電装株式会社
2-2　海外取引（業務企画）【四日市】

株式会社LIFULL
提案営業【契約社員】名古屋勤務　※未経験大歓迎

住友電装株式会社
1-2　人事

トヨタ自動車株式会社
コネクティッドカ―の新ビジネス＆アライアンス企画

株式会社一休
【東海支社】コンサルティング営業

住友電装株式会社
15-9　ソフトウェア開発【名古屋】

住友電装株式会社
15-9　ソフトウェア開発【名古屋】

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住友電装株式会社
15-9　ソフトウェア開発【名古屋】

アクセンチュア株式会社
【愛知】テクノロジーコンサルタント

住友電装株式会社
9-4　生産技術(冶具)【四日市】

住友電装株式会社
17-3　研究開発・先行開発(低圧接続部品)【四日市】

住友電装株式会社
17-4　研究開発・先行開発(高電圧接続部品)【四日市】

住友電装株式会社
17-2　車載ECUのソフトウェア開発・先行開発【四日市】

住友電装株式会社
17-1　研究開発(高圧ワイヤーハーネス)【四日市】

住友電装株式会社
12-3　設計開発(高圧ワイヤーハーネス)【豊田】

住友電装株式会社
11-4　生産技術(自動車用ワイヤーハーネス)【四日市】

住友電装株式会社
11-3　設計開発(自動車用ワイヤーハーネス)【豊田】

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