岡山県の正社員の転職・求人情報(6ページ目)

「4年後に責任を持つ大学」をスローガンに実践力の高い人材を育成する「環太平洋大学」。新設学科設置に伴い、通信教育センターを立ち上げます。センター職員として、教務業務をお任せします。【職務詳細】■教務業務・履修指導：入学初期のガイダンスや生徒からの履修についての相談対応・レポート管理：通信制となるため基本的に課題がレポートとして設定されます。適切に提出されているかの確認や状況に応じて上記履修指導にも役立てます。・スクーリング（対面授業）計画運営：普段は通信制ですが、年に何度か、対面授業を実施します。その際の企画・会場設定・運営などの業務をご担当頂きます。・講師対応：講師の方に対して、授業のご対応依頼や授業にあたってのご予定確保依頼、そのほかご質問などにご対応をいただきます。・その他電話対応・窓口対応　など■出張業務：スクーリング運営や学生募集対応のため、土日を含む出張業務があります（月１回程度）。振替休日は平日に取得いただいており、業務状況に応じて希望日も調整しやすい環境です。

建築・土木工事現場において、事故を未然に防ぐための安全管理業務を担当いただきます。具体的には、現場巡視や安全指導、安全教育の実施、万が一事故が発生した際の原因調査および再発防止策の立案などを行います。施工管理経験を活かし、現場全体を俯瞰する立場で働きたい方に適したポジションです。平均残業時間も少なく、安定した就業環境が整っています。【具体的には】■携わる案件：ビル、マンション、公共施設、官公庁舎、特別養護老人、ホームショッピングセンター等■工事現場の巡視及び改善指導・指示、安全教育（社内および関係協力会社）■万が一の事故発生時の原因調査・対策立案・改善指導■新築:改修＝5:5■官公庁：民間＝3:7　※官公庁案件は耐震工事関係が多くなります。　■案件金額＝4・5千万円程度～20億円程度　■工期＝3ヶ月～2年　※平均3～4ヶ月■出張(長期滞在）＝なし★定年は65歳となっており、再雇用制度も含めて長期的にご活躍いただける環境です。施工管理としての知見を安全指導で活かせます。

介護事業所へのICT化サービスの導入に関わる営業活動をお任せします。介護業界の人手不足の課題をITの力で解決する、社会貢献性の高いお仕事です。※営業の案件はSOMPOグループ、地方銀行からの紹介がほとんどで、飛び込み営業やノルマは一切ありません。【職務詳細】■介護事業者様への弊社 提供サービス､製品のご提案■弊社 提供サービス､製品に興味を持ちお問い合わせを頂いたお客様へのご説明､ご提案【取り扱いサービス例】　見守り支援システム「眠りSCAN」：マットレスの下に設置することにより、体動（寝返り、呼吸、心拍など）を検出し、利用者様の睡眠・覚醒・起きあがり・離床などを表示するシステムです。SOMPOケアでは、全国263ホームに約16,500枚の「眠りSCAN」が設置されています。

IT（システム）担当者として、IoTやRPA等の作成、導入、稼働支援をメインにDX推進業務を行っていただきます。《具体的な業務内容》■新基幹システム稼働支援・IoTデータ収集■BIツールを使ったデータ分析・画像認識システム導入支援■RPA自動化推進・現場の要望ヒアリング　等※主にExcelのVBA用いて、業務ツールを作成します。※ひとりで黙々と作業を進めるというよりは、現場や社内と適度にコミュニケーションを取り業務を行うイメージです。【組織構成】業務部：（国内担当：管理職60代1名・スタッフ30代2名、海外担当：管理職60代1名）※男性4名、女性1名※システム担当は海外担当の管理職の下に配属となりますが、海外との取引業務等は発生いたしませんので、英語スキルも不要です。

【募集背景】人員不足を補い、設計業務における組織強化を行うための募集です【職務内容】岡山県赤磐市の機器製作所に所属し、プリント配線基板を生産する自動はんだ付装置、省力機械等の機械設計をしていただきます。《具体的な業務内容》■CAD（2D）を使用した機械設計業務■業務関連書類の作成（エクセル、ワード、パワポ使用）■仕入先や加工業者、また社内組立部門などとの調整　など※設計に関する顧客ニーズ確認のため、営業との同行が場合により行われます。※入社後、半年程度は先輩社員と一緒に設計業務を行います。その後、まずは1件を担当し業務に慣れていく流れです。【組織構成】機器製作所　技術課　設計担当：3名（うち1名は嘱託社員）

【募集背景】国内外とも経営環境が厳しいさを増す中、今後ますます技術・品質・コスト・対応力が個客から求められる状況であり、それを切り開いていけるような人材を戦力として加え、組織強化を行うための募集です。【職務内容】ご経験に応じて下記職務をお任せします。《具体的な業務内容》■研究、開発：新製品や新技術の開発■設計、生産技術：製品設計、製造プロセスの改善■品質管理、品質保証：製品の安全性、品質の担保■技術営業、技術企画：技術知識を活かした顧客提案や事業企画　■プロジェクトマネジメント：技術プロジェクトの推進、調整

【募集背景】管理部門（特に経理部門）の組織強化を行なうための増員募集【職務内容】同社における経理事務をメインに、経理総務業務を担当いただきます。《具体的な業務》■決算処理、買掛売掛、銀行との交渉（資金面）、試算表等の経理事務業務■給与計算、社会保険手続き、人事採用、会社規定管理等の総務人事業務

■製造業を中心としたお客様企業に対するDX化の企画・提案■お客様の経営課題・業務課題を踏まえたDX構想の立案および企画支援■生産計画、MES 等の生産現場領域におけるシステム構築・設備導入の推進■受注したDX案件におけるプロジェクトマネジメント業務■プロジェクト計画策定（スコープ／体制／スケジュール／予算管理）■社内外ステークホルダー（お客様、協力会社、社内関係部門）との調整■DX事業拡大に向けた知見・ノウハウの蓄積および社内展開【取引先】製造業のお客様が中心です。【部署構成】人数：8人【キャリアパス】最終面接後、これまでのご経験・スキルを総合的に考慮したうえで、チーフ職から部長職までの範囲で、適切な役職をご用意いたします。【募集背景】双葉電機では現在、GX／DX事業を「今後成長していくための柱の一つ」と位置づけ、本格的な事業化に向けた取り組みを進めています。製造業を中心としたお客様を取り巻く環境は大きく変化しており、脱炭素への対応や業務効率化、データ活用といったデジタル変革へのニーズが急速に高まっています。こうした変化の中で、当社は単なる機器・商材の提供にとどまらず、お客様の課題に寄り添いながら、GX／DXの視点で価値を提供できる存在へと進化していくことを目指しています。そのためにも、事業を「これから一緒につくり、育てていく」仲間の存在が欠かせません。今回は、製造業を中心としたお客様のデジタル化・変革をご支援する双葉電機のGX／DX事業を、ともに形にしていただける方を募集します。

■製造業を中心としたお客様企業に対するDX化に関する提案業務のサポート■お客様の業務課題や現状整理を行い、DX化に向けた企画立案・構想検討の支援■受注したDX関連案件において、プロジェクトマネージャの補佐としてプロジェクト推進を担当■プロジェクト計画の整理・資料作成支援■社内外関係者（お客様、パートナー企業、社内メンバー）との調整・連携■進捗状況の把握および課題・リスクの整理、報告■プロジェクトを通じて得た知見やノウハウの共有・蓄積への貢献【取引先】製造業のお客様が中心です。【部署構成】人数：8人【キャリアパス】最終面接後、これまでのご経験・スキルを総合的に考慮したうえで、適切な役職をご用意いたします。【募集背景】双葉電機では現在、GX／DX事業を「今後成長していくための柱の一つ」と位置づけ、本格的な事業化に向けた取り組みを進めています。製造業を中心としたお客様を取り巻く環境は大きく変化しており、脱炭素への対応や業務効率化、データ活用といったデジタル変革へのニーズが急速に高まっています。こうした変化の中で、当社は単なる機器・商材の提供にとどまらず、お客様の課題に寄り添いながら、GX／DXの視点で価値を提供できる存在へと進化していくことを目指しています。そのためにも、事業を「これから一緒につくり、育てていく」仲間の存在が欠かせません。今回は、製造業を中心としたお客様のデジタル化・変革をご支援する双葉電機のGX／DX事業を、ともに形にしていただける方を募集します。

■生産設備の点検・修繕、設備の立上げの保全業務■不良率・稼働率など設備性能を向上するための対策立案・実行■量産設備の導入と維持管理■合理化効果の高い工程改善、施策を企画、推進■設備導入：仕様決めから立ち上げ、デバッグ、量産化まで一連のプロセスを対応■合理化業務：マテハン作業の自動化や、ロボット、FA(Factory Automation) 等を活用しながら、より高品位かつより効率的な新たなモノづくりへチャレンジし推進 　■量産設備の維持管理：設計、制御スキルを駆使して安定生産につなげていくモノづくりの最前線で自らのアイデアを実現できるやりがいのある仕事です。多岐にわたる業務を担当していただきます。自身の取り組みが製造現場で成果として見えるため、やりがいと成長を感じながら社会に貢献できることが最大の魅力です。【業務の特徴】最先端の小型電子部品を製造しており、ものづくりを支える材料/工法/生産設備も自分たちでつくりあげています。先端技術に触れながら、お客様に喜んでいただける製品を安定して供給できる体制をつくりあげるところに、やりがいや成長を感じられる職場です。

主に岡山の中小企業を中心に、決算書や試算表などの作成、税務申告業務などの税務会計サービス全般をお任せします。また、顧客ニーズに沿って事業承継支援や経営支援にも携わっていただきます。《具体的な業務内容》■税務申告書・各種レポートのレビューおよび品質管理■スタッフの育成・評価・組織マネジメント■業務プロセスの最適化、組織体制の強化■経営会議への参画、事務所の中長期戦略の策定支援■新規顧問先の獲得に向けた提案活動および関係構築【目指していただく職務】■顧問先の税務・会計領域における高度な専門サービスの提供■顧問先の経営課題に対するコンサルティング、事業承継・組織再編等の高度案件の推進

顧客要望(集客・マーケ/ブランディング・採用)に合わせたWebサイトの企画、設計/開発及び分析業務をお任せします。顧客との打ち合わせ～運用改善まで一貫して携わることができるため、より深いスキルを身に付けることができます。《具体的な業務内容》■営業とサイト構成等について打ち合わせ■コンセプト、UI/UX検討等の企画／提案■デザイナーやコーダーと連携してラフ案を作成（アートディレクション）■制作・プロジェクト管理（納期までの工程管理／品質チェック）■納品後アクセス数等をもとにしたサイト運用改善■WEB・SNS広告運用等の追加提案（営業と連携）※経験により業務をお任せします。同社はただ「WEBサイトをつくる」だけに留まらず、効果測定(分析)まで突き詰めています。常に「本当に顧客課題を解決できるのか？」「求める効果が期待できるのか？」と疑問を持ちながら取り組んでいるため、クオリティの高いサイト制作を実現しています。そのため、県内優良企業のWebサイトを多数担当し、その実績から県外企業からの依頼も増加しています。

顧客要望(集客・マーケ/ブランディング・採用)に合わせたWebサイトの企画、設計/開発及び分析業務をお任せします。顧客との打ち合わせ～運用改善まで一貫して携わることができるため、より深いスキルを身に付けることができます。《具体的な業務内容》■営業とサイト構成等について打ち合わせ■コンセプト、UI/UX検討等の企画／提案■デザイナーやコーダーと連携してラフ案を作成（アートディレクション）■制作・プロジェクト管理（納期までの工程管理／品質チェック）■納品後アクセス数等をもとにしたサイト運用改善■WEB・SNS広告運用等の追加提案（営業と連携）■ディレクターメンバーのマネジメント※経験により業務をお任せします。同社はただ「WEBサイトをつくる」だけに留まらず、効果測定(分析)まで突き詰めています。常に「本当に顧客課題を解決できるのか？」「求める効果が期待できるのか？」と疑問を持ちながら取り組んでいるため、クオリティの高いサイト制作を実現しています。そのため、県内優良企業のWebサイトを多数担当し、その実績から県外企業からの依頼も増加しています。

JFEスチール製鉄所に対し、設備増強や安定操業に不可欠な部材・機械の提案営業をお任せします。顧客との信頼関係を深め、大規模な設備案件などをチーム一体となって推進します。飛び込みなしの既存深耕型です。【魅力】 「JFE直系商社」の安定基盤と、鉄鋼業を支える社会貢献性の高さが魅力です。既存顧客との信頼構築に集中でき、充実した教育体制のもとで市場価値を高められます。日本の産業を支える大規模案件を任される達成感があり、未経験からでも安心してスタートできます。【期待する役割】JFEスチールの製鉄所で使用する資材・機材の販売および提案営業を担当していただきます。【職務内容】1,500社ほどある仕入れ先メーカーの中から担当を持ち、顧客のニーズに合うものを選んで提案します。価格交渉・納期調整・スペック確認・見積書作成・注文書発行・検収・支払回収などを行います。【営業スタイル】新規開拓営業はありません。コツコツと信頼関係を構築する営業スタイルです。営業先のJFEスチール製鉄所内は広く、社用車で巡回するため運転免許は必要です。また、同業務は親会社であるJFE商事からの請負業務であり、JFE商事の事業所内で勤務していただきます。実際にJFE商事の名刺を持ち営業するため、同社の名前を背負う、誇りのある仕事です。【入社後の流れ】入社当初はOJTで資機材の受注業務から習得していただき、受注業務に慣れてきたら製鉄所への営業も行っていただきます。【やりがい】顧客に販売した設備などが実際に現場で稼働しているのを見られることや、任せられる仕事の規模の大きさ、大きな案件への挑戦が社員のやりがいにつながっています。

【募集背景】システムグループにおける技術高度化と業務対応の効率化を行い、中長期の体制強化に向けた布石のための増員募集です。【職務内容】同社システムグループに所属し、社内SEとして業務システム運用・管理を中心にPC等資産管理、サーバーやネットワークの管理など、様々なシステム業務に携わっていただきます。【具体的な業務】■業務システムの運用・管理■基幹システムの移管対応（2027年1月～販売・売掛等の基幹システムを移管予定）■サーバー/ネットワークの管理■セキュリティー対応■ヘルプデスク（部署からの問い合わせ対応が主です）■総務業務（IT権限管理、PC・携帯等のデバイス管理など）【組織構成】システムグループ：2名（40代後半/グループリーダー/男性、20代/SE派遣）

各種造管機、ロールフォーミング成形機の提案営業。顧客ニーズに合わせて作る完全『一品受注生産』。安売りは一切せず、顧客に取って真に価値ある商品を技術部門と共に考え抜き提案、案件を獲得します。【職務詳細】■営業スタイル：既存顧客がメインとなりますが、新しくお問い合わせいただいた場合は新規顧客の対応も発生します。■新規電話掛けは殆どせず、既存及びHPからの直接依頼への対応がメイン■顧客：国内および海外の各種メーカー（既存・リピート顧客がメイン）■技術・製造部門との協働で作り上げた一品モノが実際に動く時はいつも 感動します。【成形機の事業に関する説明】～業界No.1の領域～ ■業界トップ3社中の1社が当社。3社内で棲み分けが出来ており、『小径管ならモリ』と言われるほど注射針や自動車用ラジエーターチューブ等の小径管製造において圧倒的知名度と技術・ノウハウがあります。■特にアルミ等非鉄の造管・溶接技術は横に並ぶ企業はございません。 ■注射針用の素管は国内ほぼ100％が当社の機械を使用しています。【研修】■入社後には本社で研修も実施しますので安心してご入社できる環境です

電子基板実装・検査（SMT／後工程／検査）工程における製造技術業務全般を担当していただきます。【職務詳細】■多品種少量及び、量産生産の工程設計・立上げ■実装ラインの条件設定・最適化■印刷、マウンター、画像検査、リフロー、静止／噴流槽、の検討や最適化■実装不良の解析・恒久対策の検討・立案■はんだ不良、部品ズレ、ブリッジ、未実装、逆実装等■生産性・品質向上のための改善活動■段取り短縮／歩留まり改善活動、QC工程表／作業標準／作業指示書の作成、更新■試作対応、設計部門へのフィードバック■現場オペレーターへの技術指導※裁量を持って工程改善を進められるポジションです※経験に応じて、工程責任者・技術リーダー的役割をお任せします

品質管理（製品の分析等）の業務をお任せします。【具体的には】油脂、油粕の分析業務・機械、及び手による分析業務)・分析数値の確認及び報告・取引先及び公的機関への監査対応【職場構成】約4名：30～50代

■担当業務詳細：メイン業務/製造ラインにおける各種設備の操作・操業状況の監視、原材料の補充等　　　■募集背景：新規ライン立ち上げに伴う増員■本ポジションに求めるミッション：安全かつ安定した製造ラインの稼働維持、高品質な製品の安定供給、顧客満足度の向上■特徴・魅力：働きやすい職場環境、仕事とプライベートの両立がしやすい（残業少、年次有給休暇取得多）　　　■出張頻度/エリア：原則出張無し

IT＆デジタル統括部にて、「ITインフラ管理』または『全社セキュリティ施策立案・推進のサポート』を担当いただきます。次期課長・係長候補として、若手育成や組織管理も担っていただくことを期待します。《具体的な業務内容》■上流工程：要件定義/設計/ベンダーコントロール/社内承認取得■インフラ：クラウド移行（AWS等）/仮想サーバー構築/インフラ効率化■セキュリティ：ゼロトラスト構築/SOC・CSIRT体制の企画・構築/自工会基準への対応■マネジメント：若手育成/業務管理/部門計画の策定・遂行※ご経験、適性に応じてITインフラかセキュリティのどちらかをお任せします。※残業時間は月10～20時間程度、定時退社、金曜日のノー残業デーもありWLBは充実しています！※日常的には定時退社が多いです。構築立ち合い、停電対応(ごく稀)の際に休日出勤がありますが、後日代休を取得いただきます。【入社後のサポート体制】先輩社員から丁寧に業務を教えていただけます。同社の仕組みや業務の流れを理解していくこと、また、外部研修への参加や資格取得支援制度もありますので、早期のステップアップにも繋がります。【業務のやりがい】インフラ・セキュリティ担当として、サーバー攻撃などの脅威から会社・自社製品・社員・お客様を守る、社会的意義の高い業務に携われます。上流から下流まで幅広く関与できるため、IT全体を見渡しながらスキルを発揮できる環境です。現在はインフラ・セキュリティの変革期にあり、経営層も変革を推進しているため、組織の成長に主体的に関われるやりがいがあります。【配属先】IT＆デジタル統括部　ITインフラソリューション課：4名（50代/部長※課長兼務、30代1名、20代2名）

【募集背景】企画力の強化を図るための増員募集【職務内容】自社ブランドの作業服（ワークウェア）の企画・デザイン業務全般をお任せします。市場調査で現場のトレンドやニーズをもとに、機能性とファッション性を兼ね備えた作業服を創り出す仕事です。《具体的な業務》■主に男性向け作業服（デニム等）、Tシャツ、防寒服などのデザイン・企画開発■販売店からの意見や要望のヒアリング（営業メンバーとの同行もあり）■作業服やカジュアルのトレンドの市場調査■新商品のコンセプト立案■デザイン画作成■仕様書作成■その他の社内業務（営業との情報交換やパタンナーとの意見交換、出荷商品の棚への補充や出荷業務サポート/1日1時間程度）※実際の製造は海外工場等へ委託しますが、社内で連携し、意図したデザインを具現化します。※6～7月に行われる全国6ヵ所での展示会時など出張もあります。※イラストレーター、フォトショップを使用します。《入社後について》入社後は先輩社員についてもらい、半年程度で社内システムや業務フローを習得していただきます。経験やスキルを伸ばしてくことで、同社では若くても評価次第でキャリアアップの可能性が生まれます。《企画から商品化までのプロセス》企画の途中段階で営業からフィードバックをもらい、改善を重ねて商品化しています。また、ワーキングウェアの基本となる機能や規格の枠内で新しいデザインを作り上げます）《ブランドの特徴とこだわり》SOWAは半世紀以上にわたり、作業服を中心にユニフォームを提供し続けています。「着る人が誇りを持って生き生きと働ける作業服」をコンセプトに、次の3つの要素をもとに商品開発を行っています。◆スタイリッシュなデザイン◆伝統と革新の融合◆持続可能な価値《お仕事の魅力・やりがい》アパレルのデザイン・企画業務では、会社として多くの情報を収集しながらデザインの幅を広げられるため、ものづくりの面白さを実感できます。自分の手がけた製品が市場に並び、お客様の声を直接聞ける喜びに加え、仕様書作成や資格取得支援、海外工場の見学など、成長につながる経験を積める点も大きなやりがいです。【所属部署】生産部　企画課：11名（男性4名、女性7名）※デザイナーは6名の方が在籍しています。

【募集背景】体制強化に向けた増員募集【職務内容】ユニフォームの新商品企画によりパタンナーとしての業務をお任せします。《具体的な業務》■仕様書の作成■デザイン画をもとに型紙の作成（CAD・手書き）■試作品の作成■他部署との調整■その他(他部署の手伝い、特に荷受け業務や出荷業務は繁忙期は大変忙しいので、部署の垣根を越えて助け合っています。（出来る範囲で）《入社後について》入社後は先輩社員についてもらい、半年程度で社内システムや業務フローを習得していただきます。経験やスキルを伸ばしてくことで、同社では若くても評価次第でキャリアアップの可能性が生まれます。《ブランドの特徴とこだわり》SOWAは半世紀以上にわたり、作業服を中心にユニフォームを提供し続けています。「着る人が誇りを持って生き生きと働ける作業服」をコンセプトに、次の3つの要素をもとに商品開発を行っています。◆スタイリッシュなデザイン◆伝統と革新の融合◆持続可能な価値【所属部署】生産部　企画課：11名（男性4名、女性7名）※パタンナーは2名（女性）の方が在籍しています。

岡山県倉敷市の中核総合病院において、下記部門での事務業務を広く募集致します。これまでの事務経験を同病院で活かしたいとご希望の方は是非ご応募下さい！《想定される部署例》■地域医療連携部■医事診療サービス部■経理部■経営企画部■人事部■総務部総合病院での事務職（オープンポジション）です。応募者様のスキルやご経験・適正に合わせて配属先を決定します。

工場内の総務・人事労務担当として、従業員が安心して働ける環境づくりを幅広くお任せします。具体的に、■入退社に伴う各種手続き■勤怠管理などの人事労務業務■工場内の庶務、備品管理■職場見学希望者への工場案内、構内ルール等の説明■来客、業者対応■社内行事や各種イベントの運営サポート■工場内の環境整備、各種問い合わせ対応■その他、工場運営に関わる総務業務※デスクワークだけでなく、工場内を移動して対応する業務も多く、フットワークを活かして幅広い業務に取り組んでいただきます。※経験・スキルに応じて担当業務を決定します。

◇両備グループの事業所運営を支える総務担当として、下記の業務を担当していただきます■社用車・携帯電話・備品など各種貸与物の管理■福利厚生業務■就労証明書作成 等※関係部署や現場との調整業務も多く、幅広い総務実務経験を活かしていただけます※業務習得後は採用・教育・人事関連業務にも携わっていただきます※専門性とマネジメント力の双方を身につけられる環境です。＜組織の役割・ミッション＞両備テクノモビリティーカンパニーの各拠点を支える総務人事の中核ポジションです。将来的には事業所を支える管理職としての活躍を期待しています。＜募集背景＞組織強化に伴う増員＜配属組織＞6名（男性2名・女性4名/50代 2名・40代 3名・20代 1名）

水島事業所の総務部（業務契約課）に所属し、各現場と管理部門をつなぐ契約関連業務を担当していただきます。製鉄所内をはじめとした各現場へ出向き、現場担当者と確認・調整を行いながら業務委託・請負等に関する契約管理や事務処理を進める仕事です。具体的に、■各現場の業務内容・契約内容の確認、管理■業務委託・請負等に関する契約書類の作成、更新、管理■現場担当者との業務内容・数量・金額等の確認、調整■契約に付随する見積書、請求関係書類等の確認■社内の経理部門等との連携、数字・金額の確認■契約・取引に関する各種資料の作成、データ入力■各現場への訪問・確認、関係者との打ち合わせ■その他、業務契約に付随する総務・事務業務【特徴】デスクワークだけではなく、実際に各現場へ足を運び、現場担当者とコミュニケーションを取りながら業務を進めます。契約書を作成して終わりではなく、現場で実際にどのような業務が行われているのかを把握し、その内容を契約・金額・書類等に反映していくことが重要な仕事です。事務処理能力に加えて、現場とのコミュニケーション力や数字を正確に扱う力が活かせます。【仕事のやりがい】同社の各現場が円滑に業務を進めるためには、現場だけでなく契約・事務面からのサポートも欠かせません。現場担当者と直接やり取りしながら、契約内容や業務の実態を確認し、会社間の取引を支えることができる仕事です。これまでの事務・経理・営業事務等の経験を活かしながら、現場を理解できる管理部門スタッフとして専門性を身につけていくことが可能です。

【募集背景】事業成長に向けた体制強化のための募集【職務内容】2025年4月に設立したアクアポニックス事業会社の成長を担う営業職です。アクアポニックスシステムの導入提案や、生産した農産物・水産物の販売拡大に向けた新規営業を中心に担当していただきます。事業成長の中核メンバーとして、新規顧客の開拓や販路拡大を推進していただくポジションです。《具体的な業務内容》■アクアポニックスシステムの新規提案営業■企業、自治体、教育機関、農業法人等への新規顧客開拓■生産した農産物・水産物の販売先開拓■スーパー、食品メーカー、商社、飲食店等への提案営業■既存取引先との関係強化および販売拡大■新たな販売チャネルの開拓・構築■展示会やイベントを活用した営業活動■市場動向や顧客ニーズの調査・分析■営業戦略および販路拡大施策の立案・実行■既存開発商品の営業/拡販活動■お客様との打合せ/商談、展示会対応■各種資料作成（商品説明/パンフレット/提案資料/報告書/見積書 等）※業務の状況により本社工場とラボの移動（距離は遠くありません）を行うことがあります。【組織構成】雇用元は丸五ゴム工業株式会社になります。入社後は、株式会社FIVOR（グループ会社）へ出向いただくことを前提とした採用となります。

自動車部品メーカーの生産技術グループ長として、部署のマネジメント業務の他、新規立上りプロジェクトにおける部署横断的な管理業務等も担当いただきます。《具体的な業務内容》■部署のマネジメント（部下の指導、育成、管理など）■新規立上りプロジェクトの全体的な管理■量産試作品（不良率、工程能力など）の管理■見積りの精査（内容の確認、及び管理）■図面の管理、及び社内展開の管理　等《ポジションの魅力・やりがい》部下の育成や、部署の垣根を超えた横断的な管理を担当いただく為、円滑なコミュニケーションを通じ、プロジェクト進行の管理ができる方を求めています。部門運営や人材育成にも携わるため、これまで培ったマネジメント経験を活かしながら、組織づくりに貢献できるやりがいがあります。【組織構成】生産技術グループ：6名（男性）

同社はアメリカ、中国、タイ、インドネシア、インドに海外拠点を展開しており、グローバルな事業活動を支える海外事業推進担当を担っていただきます。海外拠点との連携や貿易関連業務を中心に、事業運営に関する幅広い業務を担当いただきます。海外拠点と本社をつなぐ重要なポジションとして、海外事業の円滑な運営と事業成長を支えていただくことを期待しています。《具体的な業務内容》■海外拠点（アメリカ、中国、タイ、インドネシア、インド）との連絡・調整業務■輸出入に関する各種手続きおよび管理業務■貿易関連書類（インボイス、パッキングリスト等）の作成・管理■請求書、見積書等の作成業務■海外取引先および海外拠点とのメール・電話対応■国際会議の運営サポートおよび会議資料作成■国内外関係者とのスケジュール調整業務■契約書や会議資料等の翻訳業務■海外拠点向け備品・資材の発注および管理業務■海外事業に関するデータ集計および資料作成■その他、海外事業に関する業務全般※適性やこれまでのご経験・スキルを踏まえ、担当業務は柔軟に決定しお任せします。※海外拠点に出向されている日本人社員が活躍されており、その方とのやりとりが多いのでメールなどでの英語読み書きは必要ですが、英会話を使うことは多くはありません。※出張は基本的にはありません。【組織構成】海外事業部：6名（60代1名、50代3名、40代2名）

「4年後に責任を持つ大学」をスローガンに実践力の高い人材を育成する「環太平洋大学」の職員として、総務事務業務を担う人材を募集します。仕事内容：・勤怠管理・学納金／予算管理業務・補助金等の申請および管理業務・官公署への報告、届出業務・各種会議の議事録作成・各種行事の対応・学生対応、その他庶務

【募集背景】現在、グループ全体の事業拡大に伴い、各社の労務業務をひとつの部門へ集約する「シェアードサービス化」を進めることになりました。これまで各社で行っていた給与計算などの労務管理を一元管理し、より強い組織基盤を作るための増員募集です。日々の定例業務を確実・丁寧にこなしていただくだけでなく、グループ各社からの業務引き継ぎやクラウドツールを活用した業務改善など、効率的な仕組みづくりもチームで協力しながら一緒に進めていきたいと考えています。これまでの経験を活かし、グループ全体を温かく支える体制づくりに力を貸してくださる方を歓迎します。【職務内容】給与計算・労務管理の実務を主軸としつつ、採用業務や業務フローの改善にも積極的に携わっていただきます。《役割と期待する内容》■給与・労務実務のリードグループ従業員の給与計算、社会保険手続き等の実務を、正確かつスピーディーに遂行していただきます。これまでの経験を活かし、より効率的なチェック体制の構築などもお任せしたいと考えています。■採用業務・企画への参画労務実務と並行し、採用管理や面接調整、さらには「選ばれる会社」になるための採用ブランディング・企画にも携わっていただきます。実務経験者ならではの視点で、入社後のミスマッチを防ぐ施策などを提案してください。■DX・業務効率化の推進人事クラウドシステムや採用管理ツール（ATS）をフル活用し、アナログな業務を徹底的に排除します。「もっとこうすれば早くなる」という改善案は大歓迎です。■プロフェッショナルなチーム連携:各グループ会社との連携において、的確な判断とスピード感のあるレスポンスをお願いします。自らタスクを見つけ、周囲を巻き込んで動くフットワークの軽さを期待しています。《期待される将来像（キャリアパス）》これまでの給与計算の実務経験を活かし、まずは業務フローを確実につかんでいただくことからスタートします。日々のルーティン業務を正確・着実にこなしつつ、じっくりと労務全般へと知識の幅を広げ、将来的に部門の中核を支えるスペシャリストへと成長できる環境です。

グループ全体の健全な経営と社会的信頼を守るため、コンプライアンスの推進およびリスク管理全般を担っていただきます。単なる事務的なチェックにとどまらず、現場への巡回や実態調査を通じて、課題の早期発見と解決をリードする「攻めの守り」を実践するポジションです。《役割と期待する内容》■内部通報・社内調査の対応コンプライアンス窓口（内部通報）に寄せられた相談や事案の受付・管理を行います。事実関係を客観的に把握するためのヒアリングや現場調査を実施し、中立な立場で報告書を作成。部長や顧問と連携しながら、是正措置や再発防止策の立案に携わります。■安全品質・コンプライアンスの啓蒙と巡回指導グループ内の各支店・拠点を定期的に巡回し、現場のオペレーションが社内規定や法令に準拠しているかを確認します。事故防止に向けた啓蒙活動として、現場スタッフへの直接指導や教育研修の企画・実施を行い、グループ全体の安全意識・倫理観の底上げを図ります。■内部監査の実施組織の透明性を担保するための内部監査業務を担当します。業務プロセスに潜むリスクを特定し、改善の提言を行うことで、持続可能な組織づくりに貢献します。《レポートラインと体制》所属： リスクマネジメント部（部長、課員1名、顧問1名の計3名体制）上長： リスクマネジメント部 部長（管理本部長兼務）《業務の魅力・やりがい》物流インフラを支える企業グループにおいて、現場の「安全」と「誠実さ」を担保する非常に重要な役割です。ご自身の調査・分析能力や対人交渉力を活かし、トラブルを未然に防ぐことで、会社と従業員の双方を守る大きな貢献を実感いただけます。

岡山県倉敷市の中核総合病院において、情報システム部に所属し、下記の院内SE業務を担当いただきます。《具体的な業務内容》■既存システムの運用・保守■ユーザーの要望を基にシステムの改善■システムの再構築■システム業者との折衝■業務改善活動■院内ヘルプデスク　など※一から開発を行うことは基本的にはありません。※夜間対応は業者に依頼していますので基本的にありません。※月に4回程度、早出遅出の対応をお願いしております。【組織構成】情報システム部：18人（20代～50代まで幅広い層が活躍中です。男性15人、女性3人の組織で構成されています）※部署の雰囲気は、全体的に仲が良く結束力もあります。仕事中は黙々と取り組んでおりますが、困ったことや共有など気軽に話せますので風通しは良い職場です。

冷えとり靴下や天然繊維の肌着など、天然素材と日本のものづくりにこだわったD2Cブランド『くらしきぬ』。同ブランドは同社ECサイトを中心に展開されてきました。一方で、実際に商品を手に取ってブランドに出会える場所は、まだ限られています。今回お任せするのは、買取条件で継続的にお取り扱いいただける卸先を、一から開拓していただくお仕事です。ポップアップで終わらせず、常設で棚を持っていただけるパートナーを全国に増やしていきます。取引先の維持ではなく、新しく増やすフェーズとなります。ご入社直後からアポイントを取っていただき、ご提案を進めていただくポジションです。《具体的な業務内容》■百貨店、商業施設、セレクトショップ、サロン等への新規卸先開拓■バイヤーへの商品提案、取引条件（買取／掛率／MD計画）の交渉■ポップアップイベントの企画、提案、実施（常設化への導線として）■卸先ごとの売上分析、品揃え提案、リピート発注の設計■展示会、商談会への出展運営【業務の特徴】■卸チャネルはこれから育てる領域です。前例が少ないぶん、進め方から関わっていただけます■商品企画やPRへの意見も歓迎です。お客様の声を社内に持ち帰り、商品改良に反映する動きが実際にあります■全国への出張が発生します（月1～2回程度、1～2日）【同社が大切にしていること】私たちが届けるのは、単なる「靴下」や「肌着」ではありません。天然繊維と日本のものづくりに徹底的にこだわり、冷えに悩んでいるお客様はもちろん、毎日忙しい生活を送るすべての方に、私に還る瞬間を提供することです。

事業・組織体制の強化に伴い、複数部門で中途採用を行っています。これまでのご経験・スキル・適性・ご希望を踏まえ、調達、PMO、生産、管理部門のいずれかへの配属を検討します。■調達電子部品・材料の手配、見積取得、発注、納期管理、在庫・物流関連業務、取引先との調整、社内関係部門との連携など、安定したものづくりを支える調達・購買業務を担当します。■PMO社内プロジェクトに関する進捗管理、データ集計・分析、管理資料・会議資料の作成、課題・スケジュール管理、関係部門との調整など、プロジェクト運営を支援します。■生産電子機器・電子基板等の製造、組立、はんだ付け、検査等に携わっていただきます。経験に応じて、工程管理、品質・生産性改善、作業標準化、後輩指導等も担当します。■管理部門（総務など）社内インフラ、施設・設備管理、ファシリティ管理、契約管理、備品・資産管理、社内行事の企画・運営など、会社運営を支える総務業務を中心に担当します。

工業系専門学校岡山科学技術専門学校での教員を担当いただきます。将来的に教員兼グループ長（※）を目指せます。※グループ長･･･民間企業の課長クラスです。【配属先情報】勤務地：高柳校舎（北区高柳東町）、自動車工学科の教員14名（常勤9名＋非常勤5名）【一級自動車工学研究科】二級自動車整備士の資格を有する方を対象とした2年制の学科です。【二級自動車工学科】自動車の様々なトラブルに対処できるよう応用力を鍛え、幅広い整備技術を修得する2年制に学科です。※自動車では「Connected(コネクティッド)」「Autonomous(自動化)」「Shared & Services(シェアリング)」「Electric(電動化)」4つの波が同時に起きていて、100年に一度の大変革の時代に入っています。そうした日々目覚ましく進歩している自動車技術に対応できる高度な技術・知識を持った人材となるよう指導をお願いします。■学生たちが将来目指す職業・自動車整備士　・二輪整備士　・自動車検査員　・自動車用品販売員　・コンサルタント　・カーアドバイザー など■学生たちが目指す資格・二級ガソリン自動車整備士　・二級ジーゼル自動車整備士　・二級二輪自動車整備士　・損害保険募集人　・中古車自動車査定士　・小型移動式クレーン運転技能講習　・有機溶剤作業主任者　・フォークリフト運転技能講習　・低圧電気取扱特別教育　・ガス溶接技能講習　・危険物取扱者 乙種　・ アーク溶接等業務特別教育

製粉製造における品質管理業務を担当いただきます。将来的には、マネージャー候補として業務全体の管理も期待しています。《具体的な業務内容》■品質管理、品質保証業務■製造工程におけるデータ収集、資料作成■企画書の作成、管理■食品衛生法等の法令において改訂時等の内容確認、資料作成■特許申請における資料作成■ISOやAIBの社内、社外の監査対応（スケジュール管理など）■製品の出荷合否判定■クレーム対応■部門、部下のマネジメント■製粉の開発（経験次第）　など

【募集背景】営業部の体制強化をおこなうため【職務内容】◆食品メーカー（菓子・麺・パン）に対して営業を担当。既存が約7割、新規が3割。◆各地域の問屋様と各顧客に同行営業を行い、お客様との関係を深めていきます。技術的知識が必要な場合、技術スタッフが営業同行します！◆OEM製造のノウハウを生かし、顧客が表現したい触感・味覚・香りを実現するためのヒアリングを行い、提案を行って頂きます。◆提案の際に自社商品の提案もでき、しっとりとした食感と老化遅延を見込めることによりお客様のニーズに応えやすくなりました。※商品性能と品質の高さを売りに関西・関東・九州など様々な地域で売り上げを伸ばしており、勢いのある当社同社で一緒に働ける方を募集しています。※取引先は法人、ルートが中心ですが新規開拓もお願いします。※入社後、約3ヶ月～半年間は製造・品質保証・研究開発と各部署で研修を行い営業に配属。同社の商品についてじっくりと知識・技術を学んだうえで営業をお任せします。【組織体制】営業部：4～5名

パン屋・製菓店・製麺店など小麦粉を原料とした食品を製造するメーカーに向けて、ニーズにマッチした製品の技術提案や開発業務をお任せします。【具体的な業務】■顧客からのニーズや社内外からの要望、マーケティングなどで得た情報をもとに、製菓・製パン・製麺・プレミックスの商品開発を行います。■営業と同行し、顧客からの要望や相談を専門的分野からの目線でアドバイスし、ダイレクトに顧客や消費者につながる商品を一緒に開発■また、新技術を駆使したプレミアムブランドの製品化や、栄養素が高く、味・風味に富んだ高機能ミックス粉の開発・製品化などにも携わります。《充実の教育》弊社では、入社したのち約100万ほどする日本パン技術研究所が行っている研修等に参加でき、しっかりとしたパンの知識をつけることができます（過去実績5名）。その上、上司になる方は長年開発・生産を担当していた方。豊富な専門知識を持っており、丁寧に教育を行います。《弊社の強み》小麦粉といっても様々な種類があり、機能性の高い自社商品が当社の強みです。さらに今後はラインナップを増やしていく意向です。【組織体制】３名※製菓製パン部門に２名、うどん部門に１名

製造担当として、生産機械の運転や生産状況の確認、機械のメンテナンスを担当いただきます。《具体的な業務》【制御室での生産管理業務】■製粉工程が表示された画面をタッチパネルで操作■他部署や業者様からの問い合わせ対応■生産状況のチェック 等【製粉現場での生産状況や機械の稼働状況のチェック】■機械の稼働状況の目視や数値等の記録■設備のチェック■月1回のペースでの機械メンテナンス■原料の投入準備等《入社後の流れ》ご本人様のご経験に沿い、3か月を目安に研修行います。商品知識や業務の流れを掴んでいただき、先輩社員と一緒に製造工程を学んでいただきます。未経験の方でも安心して業務できる充実した研修制度を用意しております。《休日について》日曜・祝日は工場が稼働していない為、原則お休みとなります。（会社カレンダーにより）シフトは早番と遅番が1週間ごとに交互に変わる組み方をしているため、予定も組みやすくなっております。【組織構成】10名のメンバーが在籍しております。転勤が無く、原則部署異動もないため、腰を据えて長く働くことができる環境です。

【募集背景】営業力の強化を図るための増員募集【職務内容】同社の営業部に所属し、全国の販売店に向けて作業用ユニフォームのルートセールスを担当いただきます。《具体的な業務》■担当する販売店へのルート営業（1ヶ月に4～8日程度の出張があります）■販売店への商品提案■販売店からの意見や要望のヒアリング■担当顧客の管理■売上管理（目標数字はあるがノルマはなし）■生産部など他部署との連携■社内業務（電話対応、販売店への商品提案資料の作成、商品の出荷業務）※入社後1年くらいは商品知識習得の為、物流部門にて商品の荷受け、棚入れ、出荷業務を行っていただきます。※商品知識の習得後は、現場研修や先輩との同行で営業スキルを伸ばしていただきます。《ブランドの特徴とこだわり》SOWAは半世紀以上にわたり、作業服を中心にユニフォームを提供し続けています。「着る人が誇りを持って生き生きと働ける作業服」をコンセプトに、次の3つの要素をもとに商品開発を行っています。◆スタイリッシュなデザイン◆伝統と革新の融合◆持続可能な価値【所属部署】営業部：16名（20代：3名、30代：5名、40代：4名、50代：2名、60代：2名）

【募集背景】DX（デジタルトランスフォーメーション）や情報セキュリティ体制の構築と強化、基幹システムの更新など、情報システム関連業務は重要度と難易度が増しており、体制整備と機能強化が急がれることから、陣容強化のための募集です。【職務内容】■DX（デジタルトランスフォーメーション）や情報セキュリティ体制の構築と強化■基幹システムの更新■社内生産管理システム等のメンテナンスおよびアップデート（システム開発も含む）■社内ネットワーク＆サーバー管理■社内情報端末（PC等）の管理　等【組織構成】部長（課長兼務）、担当3名の計4名

＜世界第３位の生産台数を誇る 海外製トラック スカニア整備＞「最新技術に触れたい！高性能車両の整備に挑戦したい！」そんな想いを持つ方には絶好の環境。今後スカニア事業の拡大を見据え、次世代メカニックを募集します。同社は岡山県唯一のスカニアトラック正規販売ディーラーです。＜スカニアジャパン主催のメーカー研修への参加＞日々の業務での技術向上は勿論ながら、メーカー主催の県外研修も会社支援にて受講いただく機会もあります。■スカニアディーラーアワード2024受賞■【両備テクノモビリティーカンパニーとは】「安全・安心・高品質・高技術力で日本一のサービス」をモットーに、お客様のニーズに合わせたサービスを提供しています。マイカーなどの小型車両から大型・特殊車両、クレーン車、油圧ショベル、産業機械などの車検・整備をはじめ、板金塗装・車体塗装など様々な関連業務を通じ、多くの実績と大きな信頼を積み上げています。近年では、防犯カメラ・非常用電源の設計施工から建設機械・産業機械まで幅広い商品の販売にも注力しており、最新鋭の設備を備えた新工場での製造など、新時代に対応したトータルソリューションで、さらなる安全と安心を実現します。

【募集背景】業績拡大による増員募集です。【仕事内容】同社にて新築戸建て営業をお任せいたします。ご来店頂いたお客様から要望をヒアリング、設計と一緒にプラン作成しご契約いただきます。お引渡後も定期的にフォローを行いながら、お付き合いを継続していきます。※住宅展示場での折衝となります。※新規開拓営業などはありません。＜働く環境＞1.ブラザー制度などを軸に教育体制充実（売れるノウハウが会社にあるとともに、常に上司や先輩がフォロー　チームワークで仕事をしています）2.平均年齢34歳　組織全体が若く活気がある職場です3.評価制度が充実　頑張りをしっかりと評価し収入に反映させます。

お客様の夢のマイホームをカタチにするためのアドバイザーとして、新築戸建ての営業業務を担当いただきます。入社3年で役職者になった事例もあり、お客様から頂く期待がそのまま報酬に還元される会社です。ご来店頂いたお客様から要望をヒアリング、設計と一緒にプラン作成しご契約いただきます。お引渡後も定期的にフォローを行いながら、お付き合いを継続していきます。新規開拓はありません。 【働く環境】（１）ブラザー制度などを軸に教育体制充実。（２）同年代の社員も多く、「誰と働くか」の観点でも充実。（３）売れるノウハウが会社にあるとともに、配属店舗には売上トップクラスの見本となる先輩がそばにいる環境。（４）頑張りをしっかりと評価する評価制度充実の企業 【研修】キャリアアップに伴う研修も充実。キャリアアップに伴うスキル獲得の支援がございます。

お客様の夢のマイホームをカタチにするためのアドバイザーとして、新築戸建ての営業業務を担当いただきます。入社3年で役職者になった事例もあり、お客様から頂く期待がそのまま報酬に還元される会社です。ご来店頂いたお客様から要望をヒアリング、設計と一緒にプラン作成しご契約いただきます。お引渡後も定期的にフォローを行いながら、お付き合いを継続していきます。新規開拓はありません。 【働く環境】（１）ブラザー制度などを軸に教育体制充実。（２）同年代の社員も多く、「誰と働くか」の観点でも充実。（３）売れるノウハウが会社にあるとともに、配属店舗には売上トップクラスの見本となる先輩がそばにいる環境。（４）頑張りをしっかりと評価する評価制度充実の企業 【研修】キャリアアップに伴う研修も充実。キャリアアップに伴うスキル獲得の支援がございます。

商業用施設などの、特殊建築物の営業をお任せします。お客様は主に商業展開を検討している法人や個人です。【職務詳細】(1)お客様とのコミュニケーション(2)出店計画のヒアリング・ご提案(3)必要書類の作成/確認(4)業者との交渉業務全般　(5)設計/施工部門との打ち合わせ　(6)納品までのフォロー　等 ※多角的な事業展開を計画しています。

主に不動産業者様へのルート営業にて、住宅用地・中古住宅の仕入れ営業をお任せいたします。岡山、倉敷エリアを中心にお任せ。◆商材知識については入社後丁寧に指導いたしますのでご安心ください。【職務詳細】(1)物件情報の収集(2)中古住宅・土地の調査・選定(3)必要書類の作成/確認　(4)業者との交渉業務全般(5)住宅営業/設計/施工部門との打ち合わせ　(6)建売住宅の販売　等 【同社の強み】「不動産ネットワーク1,240社」「年間取引件数」「契約意思決定スピード」「サポート体制」「資本力」 ◎お客様からの信頼と豊富な実績で営業成果も出しやすい！

多くの土地情報を強みに岡山・広島で事業展開する同社にて、新築戸建ての営業業務を担当いただきます。岡山県内でのシェアを確実に伸ばしながら、広島や香川など、隣県へ事業展開していきたいと思っております。ご来店頂いたお客様から要望をヒアリング、設計と一緒にプラン作成しご契約いただきます。お引渡後も定期的にフォローを行いながら、お付き合いを継続していきます。新規開拓はありません。 ＜売れる理由＞1.商材力：お客様のニーズに応えた高品質で求めやすい住宅の提供を実現しています。2.集客力：今までの実績に加え、CMやチラシなどの広告・HP等のWeb集客にも注力しているため、知名度も高く提案機会も豊富です。 【研修】キャリアアップに伴う研修も充実。キャリアアップに伴うスキル獲得の支援がございます。【働く環境】《1》ブラザー制度などを軸に教育体制充実。《2》同年代の社員も多く、「誰と働くか」の観点でも充実。《3》売れるノウハウが会社にあるとともに、配属店舗には売上トップクラスの見本となる先輩がそばにいる環境。《4》頑張りをしっかりと評価する評価制度充実の企業

多くの土地情報を強みに岡山・広島で事業展開する同社にて、新築戸建ての営業業務を担当いただきます。岡山県内でのシェアを確実に伸ばしながら、広島や香川など、隣県へ事業展開していきたいと思っております。ご来店頂いたお客様から要望をヒアリング、設計と一緒にプラン作成しご契約いただきます。お引渡後も定期的にフォローを行いながら、お付き合いを継続していきます。新規開拓はありません。 ＜売れる理由＞1.商材力：お客様のニーズに応えた高品質で求めやすい住宅の提供を実現しています。2.集客力：今までの実績に加え、CMやチラシなどの広告・HP等のWeb集客にも注力しているため、知名度も高く提案機会も豊富です。 【研修】キャリアアップに伴う研修も充実。キャリアアップに伴うスキル獲得の支援がございます。【働く環境】《1》ブラザー制度などを軸に教育体制充実。《2》同年代の社員も多く、「誰と働くか」の観点でも充実。《3》売れるノウハウが会社にあるとともに、配属店舗には売上トップクラスの見本となる先輩がそばにいる環境。《4》頑張りをしっかりと評価する評価制度充実の企業

■法人顧客の不動産売買仲介の営業：企業の不動産取得・売却ニーズに、物件調査、取得もしくは売却先の探索、条件交渉、契約・決済手続きを行います。■物件調査と顧客折衝：案件の多くは銀行からの連携によるもので、その情報を基に、物件調査、顧客折衝（契約成立に向けた金額や条件などの交渉を含む）を行います。■契約業務：売買契約の締結から決済手続きまで、一連の契約業務を担当します。金額の規模は数百万円から数億円まで様々です。■取扱い物件の多様性：主に事業用物件を取り扱いますが、工場、倉庫、店舗、駐車場用地、賃貸住宅など、幅広い物件を対象としています。（県外などへの訪問や出張もありだが基本本社勤務）※入社後はすぐに協力会社（吉備興業株式会社）への出向になります。※営業エリアが広域にわたるため、県外などへの訪問や出張もありますが、基本的には本社を拠点とした活動となります。