岡山県の年収600万円以上の転職・求人情報(8ページ目)

■公共建築・商業施設・病院福祉施設・流通施設・共同住宅等の企画、設計、監理を担当していただきます。・クライアントとの打合せ、作図・行政、諸官庁協議・構造チーフとしての社内取りまとめ・顧客満足度UPのための情報管理※各チーフ（4人）の下に設計士が２～3人つき、複数の案件を担当します。【募集背景】製造業、流通業、デベロッパー、カーディーラー等顧客の幅が広がり、多種多様な建物・施設の設計力の強化求められています。自社内の構造設計能力を高めるため、提案・構造計画を考えられる方を求めています。【組織構成】岡山事務所（本社）…一級建築士12名　二級建築士4名　設備設計一級建築士1名（20代～60代まで活躍中）

■公共建築・商業施設・病院福祉施設・流通施設・共同住宅等の企画、設計、監理を担当していただきます。・クライアントとの打合せ、作図・行政、諸官庁協議・設備設計チーフとしての社内及びプロジェクトの取りまとめ・顧客満足度UPのための情報管理※各チーフ（4人）の下に設計士が２～3人つき、複数の案件を担当します。【募集背景】製造業、流通業、デベロッパー、カーディーラー等顧客の幅が広がり、多種多様な建物・施設の設計力の強化求められているため、新たな視点・視野で設計を考えられる方を求めています【組織構成】岡山事務所（本社）…一級建築士12名　二級建築士4名　設備設計一級建築士1名（20代～60代まで活躍中）

■同社が受注する建築工事における施工管理を担当していただきます。＜具体的には＞・施主様との打ち合わせ・現場周辺への告知など環境整備・工事の施工・品質、安全、予算、工程の管理・協力会社の手配、管理、調整・施工図面の作成・提出書類の作成　ほか※管理だけではなく、現地での若手の教育等、技術の伝承を期待します。【部署構成】建築部　9名【募集背景】建築部門全体をマネジメントするためのノウハウが必要なため

■同社が受注する土木工事における施工管理を担当していただきます。＜具体的には＞・施主様との打ち合わせ・現場周辺への告知など環境整備・工事の施工・品質、安全、予算、工程の管理・協力会社の手配、管理、調整・施工図面の作成・提出書類の作成　ほか※管理だけではなく、現地での若手の教育等、技術の伝承を期待します。【部署構成】土木部　8名【募集背景】5年後10年後に中心メンバーとなる人材を求めています

総合職として営業店部門の業務をお任せします。適正やスキルに応じて最適なポジションをご用意します。 【配属可能性がある部署は以下の通りとなります】 ・営業部門：法人向け業務、個人向け業務　等 【担当部署】人事※配置換：あり

これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務を予定しています。【具体的な業務内容】■上下水道、国道、トンネル工事などの土木施工管理■工事計画策定　■工事予算、進捗、品質管理■協力会社管理　■各種官公庁への届け出業務など※これまでの実績として、約8～9割が広島市内、呉市内の案件です。広島支店では中国地方の土木案件が担当エリアとなっておりますが（稀に山陰・山口地区での物件もあります）、殆どが官公庁から受注しております。【組織構成】現在は約10名前後の施工管理スタッフで構成されております。【転勤について】将来的に発生する可能性がございます。

これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務を予定しています。【具体的な業務内容】■学校、マンション、工場、商業施設などの建築施工管理■工事計画策定　■工事予算、進捗、品質管理■協力会社管理　■各種官公庁への届け出業務など※これまでの実績として、約7～8割が広島市内、岡山市内、倉敷市内の物件です。【施工実績】広島支店では中国地方の建築物件を担当エリアとしています。（稀に山陰・山口地区での物件もあります）受注先は官公庁：民間＝3：7と民間の案件をメインに行っており、施工の規模は約1年工期／20億前後の工事物件で7～8割を占めております。【組織構成】現在は約20名前後の施工管理スタッフで構成されております。【転勤について】将来的に発生する可能性がございます。

将来の管理職を視野に入れた募集です。■広告媒体の企画・案内■オリジナル媒体の提案、顧客訪問　等・クライアントの売上・認知度を上げる為に広告の提案を行います。専門性を発揮し、これからの時代にマッチした広告提案のプロとしての活躍を期待しています。・将来的には管理職としてチーム管理・運営のマネジメント業務にも携わっていただきます。【配属先情報】岡山支店：5名　支店長＋営業担当3名＋営業デスク1名

【期待する役割】土木資材・産業資材・不織布の「製造～販売」までを一貫して行う当社にて、官公庁、設計コンサルタント、大手ゼネコンなどに対し、社会インフラを支える資材導入の提案営業をお任せします。顧客ニーズを深く理解し、最適な製品・工法を提案する“技術 × 営業”のハイブリッド型ポジションです。業績は10年で売上2.5倍・純利益3.5倍と成長を継続。事業拡大を共に推進していく中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【職務内容】■官公庁、ゼネコン、設計コンサルタント等への提案営業■顧客ニーズのヒアリングおよび課題解決型の提案活動■製品導入に伴う技術サポート、社内技術部門との連携■市場情報の収集、商品企画へのフィードバック■既存顧客フォローと新規開拓の両輪での営業推進＜取り扱い製品例＞・繊維・ジオシンセティックス資材（地盤補強材 等）※土構造物の安定化に用いられる合成繊維製品（面状、帯状、パイプ状など多様）【魅力】■社会インフラを支える公共性の高い仕事└ 災害対策・地盤補強など、人々の安全に直結する貢献度の高い領域■業績は10年で売上2.5倍／純利益3.5倍の成長企業└ 安定×成長の両方を享受できる■長期的な技術知識が強みに変わる専門性└ 提案力が蓄積し、強い市場価値を持つ人材へ【募集背景】事業拡大による増員

【募集背景】急速な事業拡大に伴い、経理部門の強化を図るため、同社グループの経理No.2を募集します。【職務内容】経理サブマネージャーとしてグループ全体の予実管理、月次・年次決算、計数管理、業務フロー改善、M＆A等にも携わっていただきます。経理部門のみならず、関係コーポレートや営業部門と連携しながら、担当する事業が急速に成長するスピード感と充実感を肌身で実感できるポジションです。《具体的な業務内容》■グループ全体の月次・年次決算業務（会計システムへの起票・取込、支払およびチェック等）■取締役会への報告書作成■各事業会社、及びグループ全体の予算策定と予実分析■M&Aに関する財務DDとPMI業務■経理アウトソース先との折衝を含めた業務品質管理■税務、経理的課題に関する事業会社や顧問税理士との打合せ、折衝、及び提案※支店のある東京や茨城をはじめグループ会社への出張の可能性があります。【組織構成】岡山本社に4名、関東支社（茨城）に1名、計5名が経理グループに在籍しております。

【募集背景】ブランドの成長とともに、組織も次のフェーズへ！いま、同社が必要としているのは、ブランドの未来を「人」から支えるパートナーです。製造・販売・ECなど多様なチームとともに、組織と人材の可能性を最大化する事業部人事(HRビジネスパートナー)を募集します。「人」を通じてブランドを育てる。そんな想いを共有できる仲間を探されています。【職務内容】岡山本社において、採用／育成／評価／配置／代謝といった一連の人事管理と 担当事業における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。 事業の成長戦略と人材ニーズを深く理解し、採用から定着・活躍までを支援する人事制度の活用、方向性の提案、ステークホルダーとの連携まで幅広くお任せします。 JAPAN BLUEのものづくりは、人づくりから始まります。 あなたの経験と想いが、ブランドの未来を変える力になる。 「From Kojima To The World」の挑戦を、人事という立場から共に支えてくれる方をお待ちしています。《具体的な業務内容》事業部のHRビジネスパートナーとして、人事領域全般を担っていただきます。 ブランドの世界観と事業戦略を理解し、現場と本部をつなぐ「人と組織の伴走者」としての活躍を期待しています。■育成・組織開発・店舗マネージャーや本部職向けの育成施策の企画・運用・キャリアパス設計、OJT・研修制度の整備・組織課題の抽出と改善提案（エンゲージメント、離職率等）■経営・事業部連携・部門責任者との人材戦略会議の実施・事業計画にも基づく人事施策の立案・実行・ブランド価値やカルチャーを体現する人事施策の企画■採用・人材配置・中途・新卒採用の企画・実行・採用要件の定義、選考フロー設計、面接官トレーニング・店舗・本部の人材配置・異動・昇格に関する提案■制度運用・労務対応・評価・報酬制度の運用と改善提案・勤怠管理・就業規則の整備、メンタルヘルス対応・労務トラブルの初期対応と専門部署との連携《仕事のやりがい》1）ブランドの未来を「人」から支える採用・育成・制度運用を通じて社員一人ひとりの成長を後押しし、ブランドの挑戦を人材面から支えることができます。2）現場と経営をつなぐ架け橋になる店舗や工場、ECなど多様な現場の声を吸い上げ、経営層に届けることで、組織全体の方向性を人事の視点から形づくる役割を担えます。3）カルチャーを体現する存在になれる「ものづくりは人づくりから」という理念を人事施策として具体化し、ブランドの文化を社内外に広げていく中心的な役割を果たせます。【組織構成】管理本部長（40代）、管理部長（40代）、メンバー（30代）

【募集背景】金融機関におけるフロント業務の知識・経験を有する方を採用し、現在の体制をより強化していきたいため【職務内容】地元信用金庫にてフロント業務全般をお任せします！《具体的な業務》■資産運用、資金運用の収益管理、リスク管理■証券会社等から提案される商品の選定■市場動向のチェックにより売買に関する判断■情報収集■フロント業務に関する資料作成、等【組織構成】フロント業務担当：2名（役員、課長）

同院の医事課の主任候補として、医事業務全般をご担当いただきます。 経営に近い部署で、医事課だけでなく病院全体の業務改善を考え、若手を牽引していく、やりがいのある仕事です。【職務詳細】■若手職員のサポート■教育および管理■厚生局、保健所の適宜調査などに対する資料作成、管理説明など■保険改定、ＤＰＣなど医事データをもって、問題点の抽出、解決実行 ■法人の向かう方向性を算定し、経営陣への計画立案■医師、看護師、各部署と連携し、病院全体の新システムの構築

百貨店、ショッピングセンター等の大型商業施設、物販店舗、飲食店舗など、お客様がイメージする内装を実現する商業施設等の店舗設計、内装デザイン業務をお任せします。具体的に、◆お客さまとの打ち合わせ◆基本計画／基本設計／実施設計図作成◆工事期間中の現場チェック◆工事完了・竣工図提出 【物件例】百貨店、ショッピングセンター等の大型商業施設、飲食店舗、物販店舗、サービス店舗、クリニック等の中小規模のテナント等

【募集背景】経理部門の体制維持とマネジメント者育成のための増員募集【職務内容】同社の経理部門において、経理・財務・税務の実務と管理を担当いただきます。経験を身に付けていただき、ゆくゆくはマネージャーとしてマネジメントもお任せ致します。《具体的な業務内容》■経理業務管理（現金出納、会計、請求書チェック・発行など）■決算処理（月次・年次・連結）■予実管理■キャッシュフロー計算書含む財務諸表作成■原価計算、原価管理■資金繰り、資金調達■税務申告■親会社との経理に関するやり取り【組織構成】経理部門：3名（部長含む）

主に岡山市～兵庫県（岡山寄り）の工場や工業品販売店に対して、コンベヤベルトやホース等のゴムや樹脂製品、その他の工業品をルートセールスしていただきます。《具体的な業務内容》■同社取扱い製品のルート営業■顧客、売上の管理■客先への製品の配送業務■製品導入における工事実施の際の立会い■下請け会社への手配　など※担当顧客数は平均で約10～20社程度となります。※稀に客先への出張があります。※配送業務は2tトラックを使用します。《入社後の流れ》入社後は半年～１年程度で担当先を持っていただきます。担当先を持つまでの間に先輩営業マンとの客先同行や商品知識を覚えるための勉強会やメーカー研修（年1回開催）に参加していただきます。 《キャリアアップ》主任→係長→副課長→課長→副部長→部長　※経験を生かしてキャリアアップ可能な環境です。【組織構成】営業3名（20～30代：2名、40代～：1名）、業務2名（20～30代：2名）

主に水島地区を含む県西部及び福山地区の工場や工業品販売店に対して、コンベヤベルトやホース等のゴムや樹脂製品、その他の工業品をルートセールスしていただきます。《具体的な業務内容》■同社取扱い製品のルート営業■顧客、売上の管理■客先への製品の配送業務■製品導入における工事実施の際の立会い■下請け会社への手配　など※担当顧客数は平均で約10～20社程度となります。※稀に客先への出張があります。※配送業務は2tトラックを使用します。《入社後の流れ》入社後は半年～１年程度で担当先を持っていただきます。担当先を持つまでの間に先輩営業マンとの客先同行や商品知識を覚えるための勉強会やメーカー研修（年1回開催）に参加していただきます。 《キャリアアップ》主任→係長→副課長→課長→副部長→部長　※経験を生かしてキャリアアップ可能な環境です。【組織構成】営業8名（20～30代：4名、40代～：4名）業務5名（20～30代：2名、40代～：3名）

仕訳入力・決算書作成・監査業務等をお任せ致します。法人・個人の納税者様からのご依頼を受け、所得税・法人税・相続税等の税務に関する申告書の作成・税務代理、決算書類の作成、税務相談を行うことを主な業務としています。新規事業設立時の実務的アドバイス、設立開業支援、税務届出書類作成も行っています。また、特に医療関係の依頼人の拡充に力を入れています。■監査等出張には自家用車を使用いただき、規定により旅費を支給します。（顧客訪問時、自家用車を借り上げます。）■景気に左右されにくく、安定した業績を継続保持しています。■最新鋭の設備で好環境の中での遂行が可能です。■税務調査は税務署出身の税理士が立ち会います。

■部材調達における対外交渉、開発打ち合わせ、原価算定等をお任せします。部材としては機構部品・電気部品ともに幅広く領域があり、ご経験に合わせて領域をご相談させていただきます。■製品としては農業機械に限らず、多数のハードウェアベンチャーの案件があり新技術との接点も多くあります。地場の産業界との連携など、１企業の枠を超えた戦略的な活動に関わって頂くチャンスがあります。【ご入社後すぐにお任せしたい業務】《1》価格・納期交渉、生産指導《2》選定方針・理論原価の作成と改善《3》設計標準、開発内容へのFB《4》その他協力会社支援につながる施策策定と推進（産官学との連携等）

【募集背景】体制強化による増員、また将来的な後継者育成を見据えた募集【職務内容】自動車内装部品の製造に関して、以下のような生産技術業務をお任せします。・設備・環境の管理及び保全、設備の新規導入、生産ラインの設計・改善・原価管理・工程管理・品質管理など生産物の管理・生産計画及び生産の維持内容雇用《上記業務における詳細内容》■日々の保全管理（設備トラブル時、予防管理）■生産性向上を目的とした改善■コスト低減活動の推進■品質異常対策、再発防止対策■運搬用フォークリフト、車輌等の保全管理■部品製造の工法計画、レイアウト計画、物流計画の取りまとめ■部品製造の建屋、設備、機械、治工具・備品の計画、製作手配及び据付付帯工事、点検、保守、管理・届け出の業務　など【組織構成】久代工場　生産技術担当：1名（40代半ばの男性）

大手外食チェーン、大手コンビニに同社の製品が使われています！氷、氷加工品の製造販売を行う同社にて品質管理ポジションの募集となります。【職務詳細】～経験を活かして活躍/明治38年創業以来、120年以上にわたり一貫して低温領域の事業を展開する老舗メーカー～■採用背景コンビニエンスストア向け製品製造の業務拡大に伴い、品質管理ポジションの増員のため、募集を致します。■業務内容氷、氷加工品の製造販売を行う同社にて、品質管理業務をお任せします。＜日常業務＞・得意先お申し出対応（調査と報告書の作成）・商品に関する品質管理業務・原料等品質改善・工場内巡回　など＜その他業務＞・製品、工程のモニタリング・各種データ管理・品質管理手順書、マニュアル作成、改善・各種製品仕様書作成　など※品質向上、生産向上、商品開発等キャリアアップ可能です。

工場で製造する製品の生産計画業務をリーダー（係長）候補として主導いただきます。入社後は育成期間や研修を設けております。【業務詳細】　１．生産計画の策定および管理２．製造部門との連携を通じた生産計画の調整３．材料の調達計画の策定４．生産ラインの効率化および生産性向上のための提案【配属先】業務部　岡山業務グループ50名（派遣社員含む）【採用背景】組織体制の再編成に伴う新規採用【働き方】・ヤンマーグループの福利厚生を踏襲しており、基本的に転勤ございません。・健康経営優良法人2024年にもノミネートされており、ライフイベントやライフワークに配慮した風土と制度のある企業です。【当社の強み】・国内非常用発電装置市場で約46％のシェア（福岡工場実績）・唯一「自社製ガスエンジン」を搭載できるGHPメーカーであることが大きな差別化・メーカーとして製品供給のみならず、設計・保守・省エネ運用提案まで一貫対応できる点が競争優位・現在では、パナソニック社とガスヒートポンプエアコン（室外機）の開発製造を行うなど、技術開発に積極的となります。

社会保険労務士業における顧問先訪問等を担当していただきます。主な顧客先は、医療や介護、運送業が岡山では多くなっております。【具体的な業務内容】■給与計算■労働保険、社会保険手続業務■官公庁への書類提出（使用車両：乗用車・軽四車）■助成金の申請■顧問先への訪問■顧客先における行政機関の調査立会い■会計記帳代行　等※顧客先規模にもよりますが、平均でお一人当たりの担当数は約20社です。※飛び込み営業のような事はありません。新しい顧客先は紹介によるものが多いです。※パソコン（エクセル・ワード）の基本操作があります。※月の平均残業時間は約15～20時間程度です。《入所後の教育体制》未経験の方でも業務は、経験豊富な先輩社員がOJTで丁寧に指導致します。平均的には1年くらいとなりますが、スキル次第では早い段階での独り立ちも可能です。安心してお仕事できるよう教育しますので是非ご応募ください。【組織構成】顧客先担当者：8人（有資格者：4人/入所後の経験者は少ないですがスキルUPしています）

販売パートナー様や代理店、業務委託先との協業を通じて自社の製品（特にセキュリティやサーバ関連、その他サービス商材)を販売・ご提案すると共に一緒に成長を支援する役割を担っていただきます。【職務内容】・自社販売製品を販売パートナー様へ向けて販売促進の実施・新規商材の発掘・代理店の新規開拓や契約締結・営業戦略の立案・代理店への営業支援やフォロー・セミナーやキャンペーンの企画等【魅力】既存の大規模パートナー様の担当としてお客様へIT商材の販売支援を行っていただきます。個人での飛び込み営業もなく、既存のパートナー様の同行営業や製品勉強会がメインとなります。パートナーセールスとしては通常のセールス職以上に、高度な営業力・専門知識をスキルを日々磨け、深めることができるのは大きなやりがいの一つです。また、パートナー企業との関係を通じて、異なる業界や市場の知識も広がり、自身の視野を広げることができます。【案件事例】某大手企業の販売No.1とのパートナーシップ、某大手公共施設のインフラ監視・某大手大規模インフラ構築運用【募集背景】全国規模のパートナー様への体制強化と販売促進

餡製品においては国内トップクラスの信頼と実績を誇る、製餡業界のパイオニアとして長年、業界をリードしてきた同社にて、製造部門をまとめる部門長候補を募集します。【職務詳細】■リーダーに対するライン作業指示 ■就業・安全確認 ■ライン・行程の稼動状況チェック ■製造機械の導入／検討【入社後の流れ】業務知識を付ける為、2～6か月かけ各部署(製造現場、品質管理・商品開発等)を経験していただき、その後本配属いたします。【組織構成】赤穂工場に約50名、本社に約100名の作業員がおり、その他管理職など合わせ計180名の組織です。

お客様よりお預かりした自動車の車検をはじめとした自動車整備業務をご担当頂きます。短時間車検をメインにしたお客様との対話に重点を置いたニューサービスです。お客様の話を聞き、アドバイスをしながらお車の診断や修理を行うことがミッションです。《具体的な業務》■販売している自動車の点検・整備、修理■車検受けしている自動車の点検・整備、修理■リコール対応■お客様への説明・提案・納車【対応車種について】軽・普通車を問わずオールメーカーの取り扱いがございます。TOYOTA／ホンダ／マツダ／スバル／SUZUKI／ダイハツ／三菱など多様な車種に携わる事が可能です。新古車の取り扱いがメインのため受注率も50％(通常10％程度)と高い数値となっております。【工場の設備環境】スポットクーラー設置に加えて、ファン付きのベストの支給やアイスネッククーラーも支給をさせていただいております。【組織構成】岡山東店の整備士：約10名

お客様よりお預かりした自動車の車検をはじめとした自動車整備業務をご担当頂きます。短時間車検をメインにしたお客様との対話に重点を置いたニューサービスです。お客様の話を聞き、アドバイスをしながらお車の診断や修理を行うことがミッションです。《具体的な業務》■販売している自動車の点検・整備、修理■車検受けしている自動車の点検・整備、修理■リコール対応■お客様への説明・提案・納車【対応車種について】軽・普通車を問わずオールメーカーの取り扱いがございます。TOYOTA／ホンダ／マツダ／スバル／SUZUKI／ダイハツ／三菱など多様な車種に携わる事が可能です。新古車の取り扱いがメインのため受注率も50％(通常10％程度)と高い数値となっております。【工場の設備環境】スポットクーラー設置に加えて、ファン付きのベストの支給やアイスネッククーラーも支給をさせていただいております。【組織構成】倉敷店の整備士：約10名

主に食品・飲料を管理している倉庫における、下記のような管理業務全般をお任せします。《具体的な業務》■労務管理（スタッフのシフト調整など）■作業工程の見直し・ブラッシュアップ■数値管理（商品数だけではなく、人件費・時間などセンターのコスト全般を管理）■搬入作業のヘルプ（※繁忙期のみ）■客先との折衝※入社後は、研修期間としてマネジメントクラスの方でも現場作業にて、知識や経験を身に付けていただきます。※将来的には、同社の執行役員としてのキャリアも可能です。【社内の雰囲気】社歴や年齢関係なく、気軽にコミュニケーションを交わせる職場です。分からないことがあれば、すぐに相談できるので定着率も安定しています。【組織構成】配属先は、お住まいを考慮して決定となります。最初は、各センターを回っていただき適性を見極めていきます。物流センターは、男性が4割、女性が6割程度の構成となっております。

輸送業務を行う物流拠点において、管理職候補として以下のような業務を担当いただきます。《具体的な業務》■運行管理（ドライバー点呼、自社車両の配車手配、など）■安全指導・労務管理・事故対応■担当拠点の予実収支管理（原価・経費・人件費など）■顧客管理、売上管理■業務負荷の軽減、業績向上に向けた立案・実施など※入社後は、研修期間としてマネジメントクラスの方でも現場作業にて、知識や経験を身に付けていただきます。※将来的には、同社の執行役員としてのキャリアも可能です。【社内の雰囲気】社歴や年齢関係なく、気軽にコミュニケーションを交わせる職場です。分からないことがあれば、すぐに相談できるので定着率も安定しています。【組織構成】配属先は、お住まいを考慮して決定となります。最初は、各事業所にて研修いただき、適した事業所に就業いただきます。事業所は、男性が8割、女性が2割程度の構成となっております。

グループ・事業を拡大していくにあたり、シティライトグループの頭脳となる本社管理部門 経理スタッフを募集いたします。管理職（ご経験に応じて管理職候補）としてご入社後いただき、マネジメントやDX化など、経理部をけん引いただける方を求めています。【職務詳細】■経営管理目線での経理業務・年次決算、月次決算・メンバーのマネジメント・育成・月次業務の仕組みを見直し、IT化も図り、次の打ち手のために早期に経営へ数字を上げる仕組み作り・月次予実を分析し、経営陣・営業現場へのフィードバック・数字を根拠として適正在庫量を弾き、適正なキャッシュフローの確保・経費予算の統制、管理・税理士、公認会計士との連携■グループ内資金管理・グループ各社の経理を把握し、グループファイナンスの効果を高める・銀行との関係構築と交渉

【募集背景】社員採用により体制を強化し、港湾運営業務を継続的・安定的に行うための募集【職務内容】■船舶が着岸するための係留施設、コンテナ積み下ろし専用のガントリークレーン等各種港湾設備の維持管理に伴う事務業務■各種港湾施設の使用申請許可業務■修繕・事業計画、予算等の企画立案■メーカー・保守業者、利用者等関係者との折衝、調整、管理■定期的な見回り　など※お任せする業務は事務業務となります。※入社後、担当部署の先輩社員により丁寧にレクチャーしますのでご安心下さい。※災害発生時（台風など）には休日出勤をお願いすることがあります。【組織構成】業務部：6名（男性5名、女性1名　60代/2名、40代/2名、30代/2名）

熱交換器の製造に関わる技術指導及び安全指導をお任せします。変圧器用の熱交換器として国内トップシェアとなります。平均有給取得日数約20日とワークライフバランスを充実させ、長期的に就業しやすい環境です！【職務詳細】■工具・治具や測定器具の使用方法や使用時の安全に関する教育等。※将来的には安全・技能教育のエキスパートとして幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。【同部の業務】■熱交換器本体および配管組立（ボルト締結作業）■モータ、ポンプの取付け作業■モータベアリング交換、冷却フィンの清掃、計器類の点検■装置内に取付けた機器から配電盤までの電気配線作業等など

■基幹システムの更新、刷新■ユーザとの会話を通じたシステム改善イメージの提案・構想落し込み■プログラム改修、システム運用■基幹システム運用に関する問い合わせ対応、調整■機器保守、PC設定、更新計画作成■売上等の各種データ分析、資料整理■外部委託先（ベンダー等）の管理、取引先との折衝、環境変化対応■社内業務の仕組み把握・改善点の発見■情報システムやITツールを活用した業務改善・効率化の企画・仕組みづくり■新技術やAIの活用を視野に入れたデータ分析・経営判断に役立つ情報の提供■経営層や現場へのデータ活用提案・分析資料の作成と報告

住宅や商業施設などの建築工事における基礎補強工事（既製杭・地盤改良）の現場管理を行います。※基礎工事現場のみを巡回／無理なく長く働けます【職務詳細】建築向けの基礎補強を通じて安心・安全を提供しており、建築向け基礎補強工事の地盤改良工事・杭工事を担当します。現場下見による施工条件の確認・元請会社との打ち合わせ・施工図（杭伏図の寸法記入及び施工の要領）・機械の選定と協力会社（当社専属会社）手配・着工立ち合いなどを行っていきます。【働き方】■基礎工事の現場管理に限定される為、同業の施工管理業の中でも業務量は少ないです。1日1～3か所／月間10～15程度の現場を巡回するイメージです。■１案件あたり1週間程度で施工が完了！長期出張や急な呼び出しなども無く無理なく働くことができます。■「Ｎチャート」という自社独自開発のアプリに物件の進捗情報が集約されていますので、ノートPC（MS Surface）を携帯、外出先でいつでも確認作業ができる体制です。■対象エリアは岡山県を中心に隣県。基本日帰りで17:00までの工事がほとんどです。宿泊を伴う出張はあっても年に数回。残業時間は最大でも40時間程度を実現しています。

■生産設備の設計、工程設計、改善業務をお任せします。■同社設備は自社専用機(汎用機でない)が中心であり、チームで全設計業務（設計、検証、分析、改善）に携わっていただきます。

■生産設備(電気関係)の設計・管理・保全業務をお任せします。■設備は自社専門機(汎用機でない)が中心です。設備設計(メカ担当者)と協力し、工夫して生産性向上を目指していただきます。◇ドローンをはじめ農業機械に限らない多種多様な分野、超多品種少量生産から中規模の量産まで多彩な業務内容に携わることができ、ものづくり技術者としてスキルアップが可能です。■農業機械分野では土造りに必須の【作業機】と【耕うん爪】の両方を生産している国内で唯一の企業です。そして「地球を耕す」の理念のもと109年の歴史で培ったものづくりの経験を活かし、地球規模の課題を解決すべく様々な製品を、企画／試作段階から生産部門が参画し同時並行で開発量産することで、他社では実現できない価値を生みだし、お客様から高い評価を頂いております。

プレス金型設計をお任せします。【職務詳細】■鋼材から様々な工程を経て生産する『耕うん爪』の3DCADを利用した金型設計■設備設計■CAE技術■シュミレーション■構造解析■鍛造解析　など【募集背景】機能強化のための増員

会社設備の新設・維持・補修計画、予算の立案及び進捗状況の管理などをご担当いただきます。造船建造に必要な各種資機材の調達業務を行います。【具体的には】■会社設備の新設対応仕様書作成、要求書発行、業者対応、社内現場対応、検査・処理業務等■会社設備の補修対応仕様書作成、要求書発行、業者対応、社内現場対応、検査・処理業務等【魅力】 ・自分で製造現場をつくりながら常に技術の最前線で製造に携わることができます。・同じものが二つとない、お客様ごとのオーダーメイドの船舶や海洋構造物を、製造する設備を、あなたの手でつくるやりがいを感じられます。 ・私たちの造った船が、世界の物流やエネルギー、海洋開発を支え、社会に貢献していることを実感できます。

船舶製造における大型生産設備の新設や補修に伴う計画・実行を担っていただきます。設備はプラントのような、億単位の規模です。事業計画に基づき、設備や仕組みの改善が発生します。【具体的には】■会社設備の新設・補修計画・左記予算の立案及び進捗状況の管理 ・会社設備の新設と補修対応（仕様書作成、要求書発行、業者対応、社内現場対応、検査・処理業務等） ※造船所やプラントにて設備の設計・保守管理・施工管理などを行っていた方は、業務に馴染みやすいと思います。またクレーンやウインチの知識が豊富な方も、ご活躍しやすいです。【魅力】 ・自分で製造現場をつくりながら常に技術の最前線で製造に携わることができます。・同じものが二つとない、お客様ごとのオーダーメイドの船舶や海洋構造物を、製造する設備を、あなたの手でつくるやりがいを感じられます。 ・私たちの造った船が、世界の物流やエネルギー、海洋開発を支え、社会に貢献していることを実感できます。

日本の防衛や海洋安全に貢献する艦船・官公庁船を支える調達業務をお任せします。船に搭載される多岐にわたる部品や内装品を、国内外から最適な条件で調達しものづくりの基盤を築く重要な役割を担います。■設計部門の仕様書を深く読み解き、国内外から最適なサプライヤーを選定。■見積もりを徹底的に評価し、粘り強い価格交渉で最適な条件を引き出す。■注文書発行後も厳格に納期を管理し、安定供給を盤石に確保。■社内外の多様な関係者と緊密に連携・調整し、あらゆる課題を解決。 ※高品質な船づくりを支え、大規模プロジェクト成功に貢献する要の業務です。

【募集背景】体制強化を目指した増員募集【職務内容】オーダーメイドの産業機械（ベルトコンベア、昇降機など）製作に関する設計業務を構想・企画段階からお任せします。※自動車・製鉄・航空宇宙など多彩な業界から選ばれる存在です。《具体的な業務》■企画・構想設計■基本・詳細設計■製作・仕様変更対応■据付・試運転立ち合い　など社内外のエンジニアと協力しながら、受注から納品までの全工程に携わります。幅広い知識と高い専門性が求められるポジションですが、経験とスキルを身につけることで、市場価値の高いエンジニアを目指すことが可能です。《本ポジションの魅力》～モノづくりの醍醐味を実感～設計するのは「自動化機械」「搬送機械」が中心です。自動車の製造ライン、ベルトコンベア、昇降機など多彩な案件に対応しているからこそ、求められる技術を幅広く、さまざまな経験が活かせます。時にはネジなどの小さなパーツからワンオフで設計することもございます。ゼロからイチを作りだす"真のモノづくり"を体験できます。～健康経営に向けた取り組み～定年を超えても長く働くことができる「活力ある企業」を目指して社員とその家族の健康は，会社にとってのかけがえのない財産です。社員の健康を第一に考え，定年を超えても長く働くことができる「活力ある企業」を目指し、小さなことでも出来ることはどんどん積み上げ、社員が働きやすい職場環境、長く働きたいと思える魅力ある会社作りに日々力 を注いでいます。

【募集背景】実店舗でのブランド体験価値の向上および新規・既存店舗の体制強化【職務内容】■店頭での接客販売、コーディネート提案、サイズ提案■ブランドストーリーや背景の説明・ストーリーテリング■顧客コミュニケーション（関係構築、リピーターづくり）■売場づくり・VMD、ディスプレイ、在庫出し、商品管理■売上・在庫等の簡易データ確認と打ち手の提案■チーム内での気づき共有、業務改善提案■シフト運営の補助、OJTを通じた後輩育成【ミッション】お客様一人ひとりに向き合い、商品スペックだけでなく、日本のものづくり・職人技・メイドインジャパン」の背景やストーリーを伝える接客を通じて、ブランド体験をつくること。

ユーザーのニーズを把握し、要求仕様の決定、要件定義、設計までの開発プロジェクトにおける上流工程を担当します。ユーザーとコミュニケーションと取りながら業務課題を理解し、自社内のエンジニア、カスタマーサクセス、営業と連携を取りながらプロダクト開発を推進する重要なポジションです。少人数の開発組織だからこその風通しの良い環境で、今後の人員増加にあわせて、開発組織としての機能を共に作り上げていきます。変化を楽しみながら開発と運用を進められる方、そして多様な意見を受け入れながら最適解を導き出せる方を求めています。【キャリアパス】ご経験や志向に応じて、エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャーなど、自社プロダクトの企画開発のスペシャリストとして、市場価値の高いキャリア構築が可能です。【募集背景】同社は全国の新車・中古車販売会社向けに、業務ソフトウェアの企画から開発、導入、保守までを一貫して手掛けています。現在、順調に事業を拡大しているものの、エンジニア組織は15名弱とまだまだ少人数です。既存サービスの改善や新規プロダクト開発を推進し、より事業を強固なものにするため、新たなシステムエンジニアを募集します。

【募集背景】体制強化を目指した増員募集【職務内容】現地（造船所）の船内にて、舶用ディーゼルエンジン向け制御装置の結線確認、電源投入、動作確認及び、各種検査立会い業務等を担っていただきます。《具体的な業務内容》■設計・製造した各種制御機器に対する導入、アフターサポート■試運転に乗船、各種検査立会いを中心とした作業■舶用関連の特殊装置の現地工事対応　等※知識やスキルが身に付きましたら、ゆくゆくは海外案件も対応いただくようになります。※国内、海外含めて出張があります。期間は2日～14日程度です。※夜間の緊急対応はありません。【取引顧客】舶用ディーゼルエンジン製造会社、国内外の造船所【組織構成】玉原事務所：全体では約150名。うちフィールドスタッフは約20名と協力会社で対応します。

【募集背景】体制強化を目指した増員募集【職務内容】同社のハードウェア受託事業において、設計、製造、構築、保守など、各フェーズにおけるリーダー的役割を担当します。 製品は「電子装置」「制御装置」の分野です。三井造船時代からの電子化技術を核として制御・監視装置に始まり、新機軸として電子装置、制御システム分野での事業を展開しております。【組織構成】玉原事務所：全体では約150名。うちハードウェア製造担当は約20名です。

【目指すこと】製品特性に基づく効率的で漏れの無い検査工程を構築し、製造現場と連携しながら、最適な検査体制を作り上げる。【業務詳細】　検査工程にメインに携わっていただきます。■常用・非常用発電機の部品／製品検査業務、及び検査工程の構築■品質改善のためのデータ分析・対策推進■ＩＳＯなどの品質基準に基づく管理業務■お客様立会検査業務【生産台数】ガスヒートポンプ室外機製造ライン　生産能力　20,000台/年　★国内TOPシェアマイクロコージェネ製造ライン　生産能力　2,400台/年　★国内TOPクラス【配属先】品質管理部：岡山3名【採用背景】組織人員強化のため新規採用【働き方】・ヤンマーグループの福利厚生を踏襲しており、基本的に転勤ございません。・健康経営優良法人2024年にもノミネートされており、ライフイベントやライフワークに配慮した風土と制度のある企業です。【当社の強み】・国内非常用発電装置市場で約46％のシェア（福岡工場実績）・唯一「自社製ガスエンジン」を搭載できるGHPメーカーであることが大きな差別化・メーカーとして製品供給のみならず、設計・保守・省エネ運用提案まで一貫対応できる点が競争優位・現在では、パナソニック社とガスヒートポンプエアコン（室外機）の開発製造を行うなど、技術開発に積極的となります。

住宅展示場、ネット集客を軸に、反響営業メイン／高品質で自信を持って提案できるセキスイハイムの住宅営業【具体的には】◆はじめての出会いから、引き渡しまで営業担当が一貫して携わります。～お仕事の流れ～▼お問い合わせの対応（ネット、住宅展示場、チラシ、過去問い合わせのDBからの探客）▼ショールームや展示場でのヒアリングお客様から理想の住まいをお聞きします。どんな暮らしをしたいのか人生設計をされているのか深くお聞きします。▼各種調査（土地をお持ちの場合は現地の調査、登記など役所へ訪問した調査）▼コンセプト設計・提案お客様からのヒアリング内容や現地調査の状況をもとに間取り、デザイン、機能、設備などをトータルに提案インテリア＆エクステリアの担当者と連携して提案していきます。▼お客様の要望により工場や入居者宅へのアテンドセキスイハイムの住宅は「ユニット工法」と言われる工場生産です。高い技術力があるからこそ実現できるコトが多数あります。また、住み心地の良さを入居者様に聞くことができる機会を提案します。▼お客様の要望により工場へのアテンドセキスイハイムの住宅は「ユニット工法」と言われる工場生産です。高い技術力があるからこそ実現できるコトが多数あります。▼工事進捗の管理▼引き渡し★引き渡しの際はレッドカーペットを引いてセレモニーを行うことも！お客様の感動の瞬間に立ち合えます。★トータルに携わるため、覚えることも多くて大変なときもありますが階層別研修が充実しているので営業プラスαのスキルを手にできます。※配属先は希望を考慮※UIターン歓迎

同社にて、『業務系システム開発』『Web系システム開発』を担当いただきます。《具体的な業務内容》■各種業務アプリケーションの開発、運用サポート■業務系システム開発が中心となり、提案から要件の確認、設計・開発、運用サポートまでシステム全般に関わる業務※自社内開発ソフトです。出向勤務はありません。＜入社後の成長サポート＞■プロジェクトはチームで参画し、仲間と協力して仕事ができます。■入社後も教育面を会社がしっかりとサポートしています。■外部研修・講習への参加制度有エンジニアが長くキャリアを歩む上で、盤石な技術の土台を築ける、経験を活かしてチャレンジできる充実の環境を整備。今後も成長できる環境を整備していく予定ですので、お客様から求められるエンジニアへ着実に成長して頂けます！＜1日の流れ＞9:00 朝礼、メールチェック9:30 システム開発12:00 お昼13:00 システム開発の進捗確認と打ち合わせ15:00 議事録作成16:00 システム問い合わせ対応17:00 システム開発18:30 システム開発スケジュール整理19:00 帰宅《勤務地について》現在、新社屋の建設中となります！新社屋の稼働は2026年11月を予定しておりますので、それまでの間は早島にある事務所（都窪郡早島町早島2553-2）に勤務いただきます。

同社デザイナーとして、下記のような業務をお任せします。《具体的な業務内容》■法人ユーザー向けデザイン作成■店舗配布用チラシ作成■法人営業用パンフレット、チラシ作成■WEBデザイン作成■LP、バナー作成■店舗用POP作成■サイネージ動画配信作業■チラシ、HP、ECサイト用商品撮影■YouTube編集 など＜ある1日の流れ（例）＞9:00 朝礼9:15 カスタム商品提案デザイン作成10:00 店舗用チラシ案作成11:00 店舗用POP作成12:00 お昼13:00 営業用パンフレット作成15:00 営業用チラシ作成17:00 商品撮影18:30 退社《勤務地について》現在、新社屋の建設中となります！新社屋の稼働は2026年11月を予定しておりますので、それまでの間は倉敷駅から徒歩5分程度の仮事務所（倉敷市阿知2-9-10 FJK倉敷駅前ビル2F）に勤務いただきます。

【職務内容】第1事業部（運送・物流）の一員として、倉庫管理をお任せします。具体的には、・まずは倉庫現場が「どういったものなのか」「どういった人が働かれているのか」ということを見ていただくことから始まります。・そこから人材管理といったマネジメント業務や、運送作業の効率化といった工程改善など「管理系業務」を管理職として行っていただきます。【組織構成】第1事業部は「運輸・物流業」を担当している事業部です。広島（50名）・岡山県（90名）を中心に展開しており、計3拠点140名の社員のマネジメントを経営企画部のメンバーと連携しお任せ致します。【社風】風通しが良く、自発的に業務に取り組むことができる環境です。

【募集背景】業績好調で受注も増えているため、体制強化を目指した募集です！【職務内容】設計担当として、CADを使用して基本的な製作図面を作成します。《主な業務内容》■建築設計図書からCADを使用して基本的な製作図面を作成（使用CADは「実寸法師」2次元汎用CAD/CAMシステムです。建築設計図書は外注依頼しています）■作成した基本図をもとに、お客様と打合せをしながら外壁受やエレベーター、階段、スリーブ等の設備に必要な部品を記入して製作図面を作成■製作図面から記入の部材を全て書類化（発注が必要となります）■製造工程において仮組立された製品を検査し、溶接作業への可否を適宜決定■社内ミーティングへの参加■下請けとの打合せや管理　など※客先への外出や県外（関東中心）への出張が週に1～2回（1～2日）発生します。《製品・顧客について》大手ゼネコンへ超高層ビル向けの大型鉄骨を提供しており、大型鉄骨を製造するためには、大型の機械と土地が必要になります。国内においても競合他社は少なく、20社ほどとなっております。特に弊社では、納期の厳守と品質の高さから大手ゼネコンからの引き合いがあり、品質は他社に比べて検査項目が多く、質にこだわっております。《主な施工実績》■岡山市立岡山後楽館中・高等学校校舎等　新築工事 体育館棟■イオン岡山ショッピングセンタ‐新築工事 ／ 大阪駅新北ビル■ホ－ムセンタ－コ－ナン廿日市　陽光台 新築工事■毎日新聞社大阪本社ビル第Ⅱ期工事 など【組織構成】設計部：16名（男性：8名、女性：8名　※うち外国人の方が5名）※部長(40代)、主任(40～30代)、メンバー(20～30代)