岡山県の年収600万円以上の転職・求人情報(9ページ目)

工場内の車両の自動化・省人化・遠隔操作導入検討に携わっていただきます。（参考URL http://www.jfe-logistics.co.jp/index.html）【具体的な業務】構内輸送・倉庫保管・船積み・トラック積みなど、鉄鋼製品がお客様のもとへ出荷される直前の輸送作業の効率化、安全化の検討になります。実際に鉄鋼製品が保管されている倉庫へ行き、輸送作業を行う作業者と密にコミュニケーションを取りながら、クレーンなどの設備の更新や、新たなシステムの導入を企画する役割を担っていただきます。現場の作業者が安全に操業できる環境を整えることは最も重要であり、また人材不足は物流業界全体の大きな課題でもあるため、部署全体で作業の省力化、自動化を図ることを目的としています。

【職務内容】餡子をはじめフルーツゼリー、缶詰等の製造・輸入を行なう当社にて、食品の品質保証業務をお任せします。【職務詳細】■検査分析業務・細菌検査、アレルギー分析、異物分析 等■顧客に提出する規格書や各種調査書・報告書などの作成・確認・成分表示の作成、開発品賞味期限設定 等■品質不具合発生時の原因調査及び再発防止対策策定■内部監査計画表・チェックリスト作成■食品安全に関する全社員向けの教育■外部監査対応【入社後の流れ】入社後、2～6か月は会社／事業を知る為、製造現場・品質管理・商品開発・営業等全業務を経験していただきます。その後、部署に配属される予定です。※一部変更の可能性有。

【お任せするポジション】製造部門の管理監督者として、工場のヒト・モノ・カネの動きを全体的に把握し、生産性向上に向けた課題解決を推進していただきます。【職務内容】生産計画に基づく進捗管理はもちろんのこと、費用管理、売上管理、メンバーの労務管理といった管理業務全般をお任せします。現場の技能的な指導は各リーダーと連携しながら、管理者としてより経営に近い視点で工場の安定稼働と収益最大化を目指していただきます。

【お任せするポジション】工場全体の生産性向上をミッションとし、生産技術部門の責任者として活躍していただきます。【職務内容】工場を俯瞰的な視点で捉え、既存設備の課題抽出やトラブルシューティング、生産コストの見直し、生産性の低い設備の改善などに取り組んでいただきます。また、新規設備導入の際には、計画立案からメーカー選定、設置、試運転まで一連のプロジェクトを責任者としてリードしていただくことを期待しています。※建物の改変を伴う業務は含みません

【お任せするポジション】既存顧客からの新機能受注案件や現行品の変更点に関する打ち合わせを担当します。電話での対応が中心で、顧客によって対面やウェブ会議での商談も行います。中国地方を中心とした西日本エリアが主な営業範囲です。【職務内容】既存顧客との関係維持・強化を図りながら、新機の受注案件の獲得や現行品の仕様変更に関する打ち合わせを行います。【業務の特徴】電話でのコミュニケーションが中心となりますが、お客様の希望に応じて訪問やWEB会議での商談も実施します。原価計算の知識を活かした適切な価格設定と交渉力が求められます。利益を確保しながら競争力のある価格提案ができる方を求めています。【魅力】・既存顧客中心のルート営業のため、安定した営業基盤があります・中国地方を中心とした西日本エリアが主な営業範囲で、　遠方への出張負担が少ない環境です・原価計算や価格交渉のスキルを活かせる環境で、　営業としての専門性を高められます・少数精鋭の営業チーム(4名 ※60代1名、40代2名、20代後半1名)で、　一人ひとりの裁量と責任が大きい環境です・将来的には営業責任者としてのキャリアパスも　視野に入れられます

■募集背景同社は西日本エリアの配送網強化を目的に、2022年に岡山県総社市へ「西日本流通センター」を新設しました。稼働開始から約4年が経過し、拠点運営が安定する一方で、今後の物量変動への対応や、業務効率化・改善活動をより継続的に推進していくため、組織体制の強化が必要となっています。そこで今回、現場を理解しながら改善・最適化を主導し、センター運営を支えていただける物流拠点管理職を新たに募集します。これまでに既存業務の改善や、新たな仕組み・運用の導入を主体的に推進してきたご経験をお持ちの方を歓迎します。■組織西日本流通センターセンター長：1名管理職：1名　★本ポジション正社員：４名パート・派遣スタッフ：約15名少数精鋭の組織体制のため、管理職であっても現場と近い距離で業務を理解し、スタッフを巻き込みながら改善・運営を行うプレイングマネージャーとしての役割を担っていただきます。■業務内容物流拠点管理職として、センター運営全般をご担当いただきます。・物流管理業務全般（現場の安全管理、生産性向上、マネジメント）・入庫／ピッキング／梱包／出庫など現場オペレーションの管理・現場スタッフのマネジメント・人員配置・在庫最適化、作業効率化の推進・配送ルートの最適化・トラック配車手配（路線・チャーター対応）・運送会社との連携・調整・収支管理、コスト削減の取り組み・労務管理および関連する事務業務■ポジションの魅力★ 管理職でも残業時間は月10～15時間程度と少なく、土日祝休みのため、仕事とプライベートを無理なく両立できる環境です。★ GLPによる温度管理が徹底された新しい物流センターで、季節による暑さ・寒さのストレスが少なく、安全面にも配慮された快適な職場です。★ 物流会社出身者も歓迎いたします。事業会社の物流拠点にて、運営・改善を主体的に担いながら、キャリアの幅を広げていくことができます。★定年後も再雇用制度を活用して、ご活躍によって収入を維持していただける環境がございます。

国産ジーンズを製造するメーカーにて海外営業をお任せします。単なる取引ではなく、ジャパンブルーのクラフトマンシップと美意識を理解し、 海外の取引先に“ストーリー”として提案する役割です。《具体的な業務内容》■既存顧客への提案営業（新商品紹介、販売戦略の立案）■新規顧客の開拓、関係構築■市場動向や顧客ニーズの分析、商品企画へのフィードバック■展示会やイベントでのブランド発信、商談対応■欧米新規卸先の開拓責任者■スタッフの育成と業務設計■新規施策（展示会・PR・コラボ等）の立案と実行■チームマネジメント【ポジションの魅力・やりがい】■文化を届ける営業職人の技術やブランドの想いを「提案」として伝える仕事です。 ■ブランドの未来を描く挑戦第二の創業期にある今、営業戦略を通じてブランドの進化を支えます。■グローバルな舞台で活躍28ヵ国以上に広がる市場で、海外バイヤーやパートナーとの商談を通じて国際的な経験を積めます。■対話を大切にする社風営業の声が商品企画や生産体制に反映される文化。上下関係よりも“対話”を重視する職場です。【同社について】■日本のデニムで、世界を魅了する■～“デニムの聖地”から、世界的メゾンへ～私たちジャパンブルーは、岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドです。?地の開発から縫製・販売まで?社で?貫して手がける“垂直統合型のものづくり”を強みに、伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けています。

最先端技術を駆使し、成長戦略を推進している日本を代表する鉄鋼メーカーにて製鉄所人事（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等）業務を行って頂きます。【具体的な職務内容】入社後、当社の事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、製鉄所／製造所の労働人事部で、現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当いただく予定です。【組織構成】■配属予定部署：西日本製鉄所（倉敷地区）人事部門【ポジションの魅力】総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割です。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、様々な経営課題にチャレンジすることができる事も人事部門のやりがいの一つです。※ご希望や適性次第で人事部門以外のキャリアを構築することも可能です。【働き方】■東日本への転勤はございません。（ご希望があれば可能）　基本福山もしくは倉敷での勤務となります。■寮、社宅有※各配属地の近隣に独身寮を完備※結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担（月額最大１０万円）する借上社宅制度など有■両立支援制度有※育児休暇：最長3年まで※育児時短勤務：小学校卒業まで2時間/日【総合職の勤務地区分について】2024年10月に制度改正が行われ、総合職の勤務地区分を以下の2パターンより選択できるようになりました。1. グローバル＝将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有2. リージョナル＝将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的　例：東日本の場合→本社・千葉地区・京浜地区　　　西日本の場合→倉敷地区・福山地区【西日本製鉄所 倉敷地区について】～所在地：岡山県倉敷市　総面積：約1,089万平方メートル～倉敷市水島に1961年に開設。総面積1,089万平方メートルは東京都千代田区とほぼ同じ面積で、水島コンビナートの約半分を占めます。変圧器や電気自動車のモーターなどに使われる電磁鋼板、船や構造物に使われる厚鋼板といった付加価値の高い製品を中心に幅広いラインナップを誇り、アジア各地への鋼材（半製品）供給基地としての役割も担っています。また、世界最高速のスラブ連続鋳造技術をはじめ、さまざまな工程で連続化・同期化することで、より高効率な生産体制を実現しています。 【同社の特徴】■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼（高炉）メーカー■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦 同社は日本を代表する大手鉄鋼（高炉）メーカーとして、次代を担う独自性や機能性の高い鉄鋼商品・サービスを提供しています。鉄鋼は、数ある素材の中でも用途が幅広く、裾野が広いのが特徴です。自動車、家電製品、建材、インフラといった、あらゆる分野において必要不可欠な素材であり、古くから産業の発展に大きな役割を担ってきました。鉄鋼製品は、社会の発展フェーズにより、さまざまな性能・ラインナップが求められるため、依然として社会的な意義の大きな素材といえます。また、鉄鋼業はダイナミックな事業であり、グローバルな事業展開などを行うため、他の素材メーカーにはない魅力があります。

日本を代表する大手鉄鋼メーカーにて製鉄所で必要となる資材品の購買業務および材料管理業務に携わって頂きます。【具体的な職務内容】鉄鋼製品の製造プロセスにおいては、鉄鉱石・石炭等の原料以外にも、様々な資機材品（生産用材料・機械装置・消耗部品・工具器具・安全用具等）を必要とします。資材部門は、資機材品の購買業務を担い、取引先に対する窓口として契約業務（見積紹介先の選定、見積照会、折衝、注文）や納品後に各部署が担う在庫管理の総括業務（材料管理業務）を行っています。近年では、国際紛争などの世界的緊急事態における安定調達や、カーボンニュートラルをはじめとする持続可能な社会の実現に向けた諸課題への対応等、購買部門の重要性はますます高まっています。※西日本資材室の役割西日本製鉄所における集中購買品以外の資材品購買（補助ロール・製缶機械加工品・機械電気部品・工具器具・安全用具等）なお、原料（鉄鉱石・石炭・スクラップ・副原料等）購買部門が別途存在します。【入社後のキャリアパス】入社後まず、製鉄所の資材室に配属され、購買業務や材料管理業務を担当してもらいます。業務を通じて生産プロセスの理解や生産・保全に関わる各部署が必要とする資機材品について知見を深め、複数部署に渡るニーズを集約しての一括注文や、仕様緩和による競札先拡大、新規商品の採用、海外を含めた新規取引先開拓、サステナビリティ対応等のテーマロードに従事していただきます。将来は、購買部門の人材ローテーションとして、本社資材購買部門や他地区資材室への異動、管理者としてのマネジメント業務へのステップアップへもチャレンジしていただきたいと考えております。【組織構成】■勤務地：西日本製鉄所（倉敷地区）（岡山県倉敷市水島川崎通１丁目１（最寄駅:水島駅））■配属予定部署：西日本製鉄所 総務部資材室（倉敷駐在）■人数構成：15～20名程度（20代が多い部署となります。）【働き方】■転勤：当面の間なし（将来的なローテーションの可能性はあり）※場所：東日本製鉄所（千葉・神奈川）、西日本製鉄所（広島）■マイカー通勤可能【福利厚生について】■寮、社宅制度有※各配属地の近隣に独身寮を完備／結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担（月額最大１０万円）する借上社宅制度など有■両立支援制度有※育児休暇：最長3年まで※育児時短勤務：小学校卒業まで2時間/日【総合職の勤務地区分について】2024年10月に制度改正が行われ、総合職の勤務地区分を以下の2パターンより選択できるようになりました。1. グローバル＝将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有2. リージョナル＝将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的　例：東日本の場合→本社・千葉地区・京浜地区　　　西日本の場合→倉敷地区・福山地区 【同社の特徴】■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼（高炉）メーカー■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦■同社は日本を代表する大手鉄鋼（高炉）メーカーとして、次代を担う独自性や機能性の高い鉄鋼商品・サービスを提供しています。鉄鋼は、数ある素材の中でも用途が幅広く、裾野が広いのが特徴です。自動車、家電製品、建材、インフラといった、あらゆる分野において必要不可欠な素材であり、古くから産業の発展に大きな役割を担ってきました。鉄鋼製品は、社会の発展フェーズにより、さまざまな性能・ラインナップが求められるため、依然として社会的な意義の大きな素材といえます。また、鉄鋼業はダイナミックな事業であり、グローバルな事業展開などを行うため、他の素材メーカーにはない魅力があります。

【募集背景】■日本のデニムで、世界を魅了する■～“デニムの聖地”から、世界的メゾンへ～私たちジャパンブルーは、岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドです。?地の開発から縫製・販売まで?社で?貫して手がける“垂直統合型のものづくり”を強みに、伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けています。私たちが目指すのは、単なるジーンズブランドではありません。日本が誇るクラフトマンシップと日本の美意識を世界に発信する“カルチャーブランド”です。このビジョンに共感し、私たちと一緒にブランドの未来をつくっていく仲間を募集しています。【職務内容】国産ジーンズを製造するメーカーにて生産管理をお任せします。職人の技術とブランドの想いを守り抜き、世界中のお客様に確かな製品を届けるための要となる役割です。 《具体的な業務内容》■シーズンごとの生産計画策定と工程・進捗管理■デニム生地およびボタン・革パッチ等の資材調達・在庫管理■自社工場や協力工場との納期調整および工賃交渉■製品仕様書（指示書）の作成と製造現場への意図伝達■原価管理および製品の入庫・納品スケジュールの統括※習熟度に応じて、中長期的な生産戦略の策定やサプライチェーンの最適化など、より広範な業務にも挑戦可能です。【ポジションの魅力・やりがい】■クラフトマンシップを守る誇り 職人の技術とブランドの想いを「製品」として形にし、世界へ届ける使命があります。 ■ブランドの未来を支える挑戦 第二の創業期にある今、新しい素材や生産体制における品質基準づくりに関われます。 ■グローバルな品質保証 28ヵ国以上に広がる市場で、国際的な品質基準を意識したものづくりに携われます。 ■対話を大切にする社風 品質管理の声が商品企画や生産体制に反映される文化をお持ちの会社です。上下関係よりも“対話”を重視する職場です。

【募集背景】事業継承に伴い、総務・財務全般を任せられる方を採用するとともに、今後を見据えて体制作りを行うための募集です！【職務内容】社員が安心して働ける環境づくりを支える管理部門業務を担当いただきます。経理・財務、給与計算、福利厚生、採用、人事労務、庶務など、幅広いバックオフィス業務に携わっていただきます。ご経験や適性に応じて、業務改善や制度運用にも関わっていただけるポジションです。《具体的な業務》■経理業務売掛、買掛債権管理、経費管理、月次業績管理（試算表の作成）■財務業務資金管理、決算処理、財務分析■給与処理業務給与計算、給与明細作成・配布、交通費整理、年末調整■福利厚生業務福利厚生制度設計、運用・見直し■人事・採用業務（主には社長が対応しますので管理面をお任せします）人事戦略設計、募集媒体・求人票の管理、募集媒体の情報収集■庶務業務車両管理、補助金・助成金申請書作成、社会保険・雇用保険手続き等、勤怠管理、勤務表集計、有給休暇等管理【期待する役割】総務・経理・財務・人事労務・採用・庶務などの管理業務全般を横断的に担い、社員が安心して働ける環境づくりを支えていただきます。加えて、数字と現場の実態を踏まえた財務分析や業務改善にも関わり、社長と同じ目線で組織運営を支える役割を期待しています。【ポジションの魅力・やりがい】経営に近い立場で、会社全体を俯瞰しながら管理部門の幅広い業務に携われるポジションです。日々の経理・労務・庶務対応にとどまらず、制度運用や働きやすい環境づくり、業務改善にも主体的に関われるため、会社の成長や社員の安心につながる手応えを実感できます。【所属組織】総務部門：2名※経営との距離感も近く、社長への提案から実行まで積極的にお仕事に取り組める環境です。

受注前の建築プロジェクトにおける積算業務全般をご担当いただきます。主に非住宅案件を中心とした見積作成・原価算出業務を担い、将来的には積算部門の責任者候補としてご活躍いただくポジションです。＜具体的な業務内容＞設計図書に基づく建築数量の拾い出し業務材料費・労務費・外注費等の原価算出および見積作成協力会社・専門業者への見積依頼および価格精査施工部門・設計部門との仕様・工法に関する調整受注に向けたコスト最適化およびVE提案の検討積算精度向上に向けた単価データ・実績データの蓄積・管理＜対象案件＞S造・RC造（木造）の建築物全般商業施設、物流施設、工場施設、医療福祉施設、公共施設 等【魅力】◆積算責任者候補として裁量の大きいポジション・非住宅案件の積算業務の中核を担うポジション・将来的には積算部門の責任者としてマネジメントも想定◆多様な構造・用途案件でスキルの幅が広がる・S造、RC造、木造すべてに関与可能・住宅・商業・医療・物流・公共施設と幅広い用途経験◆『拾い出し～原価構築』の精度を磨ける実務環境・施工管理や設計と連携しながら積算精度を高められる・実施設計・施工知識を活かせるため経験者にフィット◆年齢ではなく『経験と専門性』を重視する募集・非住宅積算経験5年以上の即戦力を評価

【期待する役割】各ECモール（Amazon、楽天、Yahoo!、auなど）の店舗責任者として、売上最大化を目的としたプロジェクトの管理・販売戦略の企画、実行を担っていただき、売上目標の達成を目指していただきます。＜具体的には＞・KPI管理と施策立案： 各モールの売上目標達成に向けた各種数値の分析に基づく、課題抽出・改善策の立案・プロジェクト進行管理： 各モールのセールやキャンペーン等お客様施策の検討・商品ページ最適化・広告運用・実行スケジュールの管理・社内外のディレクション： 社内関連部署（物流・カスタマーサービス）や外部ベンダー(モールコンサル担当・広告代理店）との折衝【募集背景】時代やお客様の行動が変わりゆく中、同社では、その時代、行動にあったマーケティング活動を行っております。近年は、オンラインで購入やコミュニケーションを取るお客様が増えており、デジタル領域のマーケティング力強化が急務です。各モールごとのお客様に向き合って、各モールの責任者として運営をしていただける方を募集しております。■3か月～半年程度岡山本社での研修・業務の可能性あり

【担当業務】※ご経験に合わせて、まずは下記の業務を経験していただきます。■組み立て／運転試験■製品設計、製品試験、電気配線【入社後の流れ】入社後3~5年ほど様々な部門や業務を経験していただき、その後部門をまとめていくようなステップを期待しております。※ご経験や業務評価によって変動するものとなります。【担当製品：非常用発電装置】予測できない停電や災害などの非常時に電力を確保し、スプリンクラーや非常用照明など、各種防災装置を可動させるヤンマーの非常用発電装置は、オフィスビルや病院、ショッピングセンター、ホテル、駅ビル、劇場、さらには、空港の夜間照明、通信用、インターチェンジ、トンネル内照明用など、大きな安全性が求められる公共施設で、幅広く採用されております※24時間、設備を見守る遠隔監視システム導入し、評価されております

■先方の発注者を定期的に訪問し、月毎に納品日と羽数を受注します。■納品先は各社所有の養鶏場。総計300軒以上にのぼる養鶏場へのデリバリーを事務員・乗務員とともに管理します。■納品後のフォローに要所で養鶏場を訪問し、ヒナのパフォーマンスを聞くとともに、飼育管理の相談にものります。※養鶏技術について相談を受けることも多いですが、獣医や育種会社指導員などのサポートも受けられるので、個人的な専門知識は、さほど必要ではありません。【取引先について】大企業子会社：6社　独立系：：7社の計13社。モノの売買でなく、生きもの商売なので、取引先との信頼関係が大切になります。販売エリアは、地元の中四国に加えて、中部（岐阜・静岡）、北部九州（福岡・佐賀・長崎）にも拡大中です。

管理部門（総務・経理・人事）の課長候補として、各業務の円滑な運営および業務改善、メンバーマネジメントを含めて担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せする想定です。■経理業務の管理・推進・月次／年次決算業務の進捗管理・資金繰り管理、支払・入金管理の確認・税務関連業務における税理士との連携・会計処理の適正化および業務改善推進■総務業務の管理・改善・社内規程、各種契約書の管理・社内設備・備品管理、庶務業務の効率化・社内環境整備および管理体制の強化■人事・労務業務の管理・採用活動の企画・推進・勤怠管理、労務対応・人事制度の運用・改善サポート■管理部門メンバー（約7名）の業務管理・育成・担当業務の進捗管理、業務フォロー・メンバーの育成およびチーム力向上■経営層への報告資料作成、各種管理データの取りまとめ■業務フローの見直し、効率化・内部管理体制の強化■税理士・社労士など外部専門家との連携※将来的に管理部門全体を牽引する責任者候補として、幅広い業務領域に携わっていただくことを期待しています。

人事総務業務について幅広く携わりつつ、メインとして以下業務をお任せします。【業務詳細】グループ会社全体に対して、以下を守る体制・組織を構築・推進いただきます。■安全衛生に関する法令を遵守する体制づくり■ゼロ災に向けた継続的な推進活動■安全の仕組み・ルール作りおよび教育■社内の安全衛生意識の向上■安全衛生委員会の運用

社内ITインフラの安定運用および業務効率化に向けた各種システム対応をお任せします。ご自身のスキルや経験領域に応じて、適切な業務から担当していただきます。【職務詳細】・ITインフラ（サーバー・ネットワーク）の企画,運用・保守・更新対応・社内システム・各種アプリケーションの維持管理および改善対応・事業部からのシステム・業務改善に関する要望ヒアリングおよびベンダーコントロール・ヘルプデスク対応、マスタメンテナンス、PCキッティング（運用保守の定常対応）【募集背景】組織の世代交代および将来的な技術承継（BCP対策）を見据えた増員募集です。現在業務を担当しているベテラン社員のもとで、OJTを通じて社内システムの構築背景や運用ノウハウを順次引き継ぎます。段階的に業務範囲を広げ、将来的に情シス部門を牽引するポジションへのキャリアアップを期待しています。

【職務内容】第1事業部（運送・物流）の一員として、倉庫管理をお任せします。具体的には、・まずは倉庫現場が「どういったものなのか」「どういった人が働かれているのか」ということを見ていただくことから始まります。・そこから人材管理といったマネジメント業務や、運送作業の効率化といった工程改善など「管理系業務」を管理職として行っていただきます。【組織構成】第1事業部は「運輸・物流業」を担当している事業部です。広島（50名）・岡山県（90名）を中心に展開しており、計3拠点140名の社員のマネジメントを経営企画部のメンバーと連携しお任せ致します。【社風】風通しが良く、自発的に業務に取り組むことができる環境です。

【募集背景】業績好調で受注も増えているため、体制強化を目指した募集です！【職務内容】設計担当として、CADを使用して基本的な製作図面を作成します。《主な業務内容》■建築設計図書からCADを使用して基本的な製作図面を作成（使用CADは「実寸法師」2次元汎用CAD/CAMシステムです。建築設計図書は外注依頼しています）■作成した基本図をもとに、お客様と打合せをしながら外壁受やエレベーター、階段、スリーブ等の設備に必要な部品を記入して製作図面を作成■製作図面から記入の部材を全て書類化（発注が必要となります）■製造工程において仮組立された製品を検査し、溶接作業への可否を適宜決定■社内ミーティングへの参加■下請けとの打合せや管理　など※客先への外出や県外（関東中心）への出張が週に1～2回（1～2日）発生します。《製品・顧客について》大手ゼネコンへ超高層ビル向けの大型鉄骨を提供しており、大型鉄骨を製造するためには、大型の機械と土地が必要になります。国内においても競合他社は少なく、20社ほどとなっております。特に弊社では、納期の厳守と品質の高さから大手ゼネコンからの引き合いがあり、品質は他社に比べて検査項目が多く、質にこだわっております。《主な施工実績》■岡山市立岡山後楽館中・高等学校校舎等　新築工事 体育館棟■イオン岡山ショッピングセンタ‐新築工事 ／ 大阪駅新北ビル■ホ－ムセンタ－コ－ナン廿日市　陽光台 新築工事■毎日新聞社大阪本社ビル第Ⅱ期工事 など【組織構成】設計部：16名（男性：8名、女性：8名　※うち外国人の方が5名）※部長(40代)、主任(40～30代)、メンバー(20～30代)

【企業について】安川電機の販売代理店として創業。75年超の歴史を誇る企業で、現在は取扱商材もメーカー問わず多岐にわたります。福岡県北九州市のSIer協会の中心企業として、商社の枠を超えた技術力で成長を続ける企業です。【業務内容】■工場の設計者などの技術者に向けて工業製品の営業を行っていただきます。FA（工場自動化）製品による省力化や効率化提案等、お客様の課題を解決するソリューション営業です。■製造業向けのルート営業（深耕営業）が中心です。 ■提案内容は製品の販売にとどまらず、システムごとの受注提案や工事案件の確保、盤受注など多岐に渡ります。 ■その他、製品によっては納品時に現場立ち合いが発生しますが、設置工事などは協力会社が行います。■ノルマはございません。数字に追われることなく、お客様との信頼関係や質の高いサービス提供に集中できる環境を整えています。一人一人の“考動“を重視しています。【教育体制】機械商社ですが、社員の7割が文系出身です。入社直後研修やOJTにとどまらず、メーカー研修や自己研鑽の補助もあるからこそ皆が活躍人材となっています。 【転勤】強制的な転勤は一切なく、周期的な転勤もありません。転勤が生じる場合は、キャリアアップの際などに双方合意したうえでの転勤となります。【中四国支店・岡山営業所】営業所長1名、営業3名、営業事務2名【魅力】■安定の事業基盤：コロナ禍を除いては業績賞与支給しており、九州をはじめとする製鉄、機械、ケミカルなど国内有数の大手企業との関係を築いています。■事業戦略：この度、同社で初となる工場を新設し設計・技術開発も手掛け、商社機能だけでなく、お客様の現場に寄り添ったソリューションをさらに強化しています。■進化（変革の過渡期）：現在社内プロジェクト数9件（営業戦略、社内連携、社内システム、GX、SDGs、ダイバーシティ）が進行しており、社員が更に働きやすくやりがいをもって活躍できるよう取り組みを実践しています。■若手社員の入社後インタビュー：『自分自身で働き方を確立できる』『裁量大きく自由度が高い』『新しいことにチャレンジすることを後押ししてくれる』

【求人のポイント】・プライム上場企業の子会社で様々な経理スキルを向上できます・転勤なし、年間休日122日など働きやすい環境で、　ワークライフバランスが保てます【職務内容】・債権債務管理・固定資産管理・財務諸表作成・原価計算(原価管理)、管理会計・法人税、消費税申告・外形標準課税・税務調査対応　など【組織構成】部署は6人で構成されております

【募集背景】営業体制（岡山支店・津山支店）強化のための増員募集【職務内容】既存・新規のお客様へ情報通信機器（NTT西日本の新サービスや新商材）の提案営業をお任せします。《具体的な業務内容》■ご契約中のNTTサービスの更新のご案内■顧客の通信やセキュリティに関する課題のヒアリング■課題解決に向けたサービスのご提案■新規顧客開拓　など※一方的な提案ではなくお客様の話を聞き「ニーズを引き出す」営業スタイルです。お客様へ最善の解決策をご提案していきましょう。※お客様の割合は、現時点では既存対応が多いですが、同社の営業ノウハウを活かし、今後は新規取引先開拓も強化していただきたいと考えています。《入社後の流れ》入社後2週間は座学にて商品知識等を身に付けていただきます。その後、2週間ではお客様へのアプローチに向けた研修を実施。2ヶ月目からは先輩社員に同行営業となります。3ヶ月目よりスキルによりますが営業担当として活動いただく流れです。【組織構成】所属は岡山支店（岡山市北区奉還町）か津山支店（津山市大手町）となりますが、基本的には本社（岡山市北区西古松西町）へ出社し各エリアへ営業活動いただくことが多いです。※全体的に定着率は95%！風通しの良い職場で、代表を含め話をしっかり聞いてくれる方 が多い環境です。

技術部に所属し、海外営業担当として、北米を中心としたメーカーからの要望に対する技術提案や調整等を担当いただきます。《具体的な業務内容》■海外のメーカー向けに自動車部品の提案、受注など全般的な業務管理■図面を読解し、お客様ニーズに合わせた提案■見積書の作成■売上管理、顧客管理■海外、国内のお客様先への出張（年1回程度/約1週間）※海外（主に北米）のみでなく、国内メーカーも担当していただきます。※商談は基本的にWebにて実施致します。時差もある為、場合により早出となる事があります。商談には管理職の方々も同席いただきサポートがありますのでご安心ください。【組織構成】技術部　業務グループ：5名（うち派遣社員1名）

OCH株式会社が展開するITサービス・セキュリティ・クラウド関連ソリューションを、代理店パートナー様と協業しながら全国へ拡販していくポジションです。本ポジションのミッションは「代理店パートナー様が継続的に売れる仕組みをつくること」。単なるルート営業ではなく、戦略設計から案件推進、販売体制の構築まで一気通貫で担います。【業務内容詳細】●パートナーセールスとして新規販売パートナー様の開拓はもちろんのこと、既存の販売パートナー様へ定期的な訪問や定例会等を通して製品の販売促進につながる営業活動を実施いただきます。●商材としてはセキュリティ機器（UTMやエンドポイント）、ストレージ製品（NAS）、SaaS製品などが主となっております。■ 代理店パートナー戦略の立案、実行・既存代理店パートナー様の販売実績分析および成長戦略の設計 ・商材別（バックアップ／セキュリティ／クラウド基盤等）の販売方針策定・KPI設計および四半期レビューの実施■ 新規代理店パートナーチャネルの開拓・ターゲット代理店パートナー様の選定（地域SIer、セキュリティ専業企業など）・アプローチからアポイント取得～商談～契約締結までの推進・販売スキーム（価格体系・サポート体制）の構築■代理店パートナー様向け販売支援（Enablement）・製品説明会／勉強会の企画、実施（オンライン／対面）・提案資料、FAQ、営業トークスクリプトの整備・新商材リリース時の販売展開プラン策定、キャンペーン等の販促について策定■ 共同案件推進・提案支援 ・代理店パートナー様との同行営業 ・セキュリティ診断等を用いた際の機器の選定および提案、エンドユーザーの課題ヒアリング ・技術部門と連携した構成検討および提案書作成支援 ・導入後のフォローアップと横展開提案■ 市場フィードバックと商品改善提案・競合情報、市場ニーズの収集・代理店パートナー様からの改善要望整理・プロダクト管轄部署への戦略的フィードバック【取り扱い商材例】・セキュリティ製品（UTM、エンドポイントセキュリティ）・サーバー／ストレージ（NASアプライアンス等）・クラウドサービス（リモートサポート、AI翻訳）【案件事例】・某大手企業の販売№.1とのパートナーシップ・某大手公共施設のインフラ監視・某大手大規模インフラ構築運用【業務環境】●使用デバイス　・PCやスマートフォン、タブレットといった業務上必要となるデバイスの貸与●コミュニケーション　・Slack、Zoom、Googlemeet、自社開発グループウェアといったオンラインコミュニケーションが中心●営業支援　・出張手当（5,000円/日 移動のみも支給）●キャリアアップ支援　・資格取得補助及び奨励金制度　・資格所持手当あり【やりがい・魅力】既存の大規模代理店パートナー様の担当としてお客様へIT商材の販売支援を行っていただきます。大手企業・公共案件など影響力の大きいプロジェクトに関われる、既存の強力な代理店パートナー様基盤を活かした営業ができます。個人での飛び込み営業は一切無く、既存の代理店パートナー様の同行営業や製品勉強会がメインとなります。パートナーセールスとしては通常のセールス職以上に、商材選定や販売戦略にも関与でき、営業の裁量が大きいので、高度な営業力・専門知識をのスキルを日々磨け、深めることができるのは大きなやりがいの一つです。また、代理店パートナー様との関係を通じて、異なる業界や市場の知識も広がり、自身の視野を広げることができます。【募集背景】増員全国規模での代理店パートナー様との協業強化に伴い、 既存代理店パートナー様の深耕および新たな販売チャネル創出を担っていただく方を募集しています。【働き方】フルリモート・スーパーフレックス制度でフレキシブルに働け、結果を重視する働き方及び評価制度となります。全国どこにお住まいの方でも勤務可能です。また、コアタイムのない7時間勤務（1日）を基準に月の歴日数総労働時間で管理しています。予め設定されたみなし残業はありません。1分単位で超過勤務手当が支給されます。

熱交換器の機械設計をお任せします。まずは詳細設計からお任せします。入社後1-3年程度はトレーナーとなる先輩社員が主軸となり部課全体でサポートしますので、設計未経験でもぜひチャレンジください。【職務詳細】■製品の仕様の打合せ■製品の設計(3DCAD・2DCAD)■製品の納品【熱交換器について】◆発電や変圧の際に発生する熱エネルギーの制御（熱交換）を行う機器◆国内送変電分野への納入でトップシェアを誇る熱交換器の機械設計◆受注生産が中心で、4か月～半年かけて設計開発に取り組める環境

熱交換器の電気設計をお任せします。まずは詳細設計からお任せします。入社後1-3年程度はトレーナーとなる先輩社員が主軸となり部課全体でサポートしますので、設計未経験でもぜひチャレンジください。【職務詳細】■製品の仕様の打合せ■製品の電気・電子回路設計■製品の納品【熱交換器について】◆発電や変圧の際に発生する熱エネルギーの制御（熱交換）を行う機器◆国内送変電分野への納入でトップシェアを誇る熱交換器の機械設計◆受注生産が中心で、4か月～半年かけて設計開発に取り組める環境

【期待する役割】同社の保全部において生産設備やユーティリティ設備の定期点検・維持・改善や予防保全を担当していただきます。設備故障時の原因究明と応急・恒久対応を行う設備担当部門です。＜具体的には、以下のような機械保全を行っていただきます＞■既存設備更新、新規設備導入※仕入先業者や工事依頼先企業、関連部署と連携を取り、設備の導入・更新の指揮を行っていただきます。■事業所内工場設備全般の日々メンテナンス■各部門からの修繕リクエストへの対応■小改善等の図面からの製作 ■協力企業への指示、管理■予防保全業務【組織構成】14名（男性14名）

◇岡山工場において会社運営を支える総務・経理業務を担当していただきます。＜具体的には＞■総務業務・社内備品・社用車・社宅の管理・勤怠管理、有給休暇管理、社会保険手続き・社内イベント（社員総会・懇親会・社員旅行など）の企画・運営・契約書や社内規程の整備・管理■経理業務・請求書発行、支払処理、経費精算・会計ソフトへの仕訳入力、帳簿管理・月次・年度決算補助、税務申告サポート・資金管理や財務関連書類の作成補助※岡山工場の役割グループ企業計5社の国内拠点としては最大の量産工場としての機能を有し、開発から量産までダイナミックな生産活動を展開しております。【募集背景】同社は、現在第二創業期として更なる成長に向けて先端産業分野での新規受注を増やしており、縁の下の力持ちとなってくれるような総務経理の経験者の方を募集します。【配属組織】総務部：2名

具体的な業務のメインは、担当の顧問先への定期巡回ですが、この際に、経営者の方などと話をして経営の課題や心配事などをヒアリングし、専門家の視点からアドバイスをおこなうことも大切な仕事です。《具体的な業務内容》■決算業務の補助■税務申告書の作成■クライアントの税務相談対応■会計ソフトの入力およびチェック■その他、税理士業務のサポート※業務は社内よりも社外にて顧問先対応がメインとなります。※税理士の補助業務ですが、実際、日常的な業務の多くは税理士資格が必ずしも必要な物ではなく、いよくてきに経験を積めば有資格者とほぼ同様の仕事をこなせるようになります。《入社後の流れ》経験者も1～2ヶ月は研修期間として先輩が同行するなどし、同社の仕事のやり方を学んでいただきます。その後は、スキルに応じて数10社の顧問先を担当します。意欲の高い方には、どんどんハイレベルな案件をお任せします。経験や希望に応じて相続やM&Aなどの専門チームに所属し、自分の専門分野を究めていくことも可能です。《資格について》資格取得は必須ではありませんが、経験を積みながら税理士などの資格取得を目指す方もいます。資格の勉強を通じて得た高度な知識を、実践でいかせる機会は多く、教科書の知識が血肉となって身につくことを実感できる環境です。

【募集背景】相続案件の増加に伴う体制強化のための募集です。これまでの経験を活かし、専門性をさらに深めたい方を求めます。【職務内容】相続税の申告の経験を活かし、資産税専門担当としてご活躍いただきます。財産評価のうえ、相続税・贈与税の申告書の作成を行っていただきます。また、相続対策シュミレーションの作成や、資産家・地主・中小企業オーナー向けの税務相談対応を行っていただきます。意欲の高い方には、どんどんハイレベルな案件をお任せします。経験や希望に応じて法人担当として税務会計コンサルティング業務を行っていただくことも可能です。これまでの経験を活かしたい方、専門性を活かしたい方が活躍できる環境です。さらなる高みを目指し、ともに成長していきましょう！

経営支援や相続・事業承継など各分野のエキスパートとして、企業経営者を支えるお仕事です。顧問先に対する経営コンサルティング業務を専門に担います。経営支援、相続・事業承継、M&Aコンサルティングをはじめ、企業再編・再生、医業経営、保険サービス・リスクマネジメントなど幅広い分野でのサービスを行っており、経験・スキルと希望に応じた専門分野をもっていただくようになります。《経営支援分野》経営者の右腕となって経営戦略会議などにも同席し、経営計画立案やPDCAサイクルの実行支援、経営改善計画作成支援などを行います。《相続・事業承継分野》相続税対策は勿論のこと、経営体制やビジョンなど会社全体の状況を把握したうえで、今ある課題を解決して事業と資産を円滑に承継できるようアドバイスします。必要に応じて両分野が連携し、トータルサポートを行います。税務会計だけでなく、経営、法務など、幅広い知識を備え、経営者に深く信頼される存在にならなくてはいけません。地元企業の経営支援に強い意欲・関心を持ち、スキルを追求し続けることが必要です。

【募集背景】“デニムの聖地”から、世界的メゾンへ！同社は、岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドです。?地の開発から縫製・販売まで?社で?貫して手がける“垂直統合型のものづくり”を強みに、伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けています。同社が目指すのは、単なるジーンズブランドではありません。日本が誇るクラフトマンシップと日本の美意識を世界に発信する“カルチャーブランド”です。このビジョンに共感し、私たちと一緒にブランドの未来をつくっていく仲間を募集しています。【職務内容】■店頭での接客・販売（国内外のお客様対応）■商品ディスプレイ、売場づくり■裾上げなどの簡単なリペア作業■在庫・売上管理、顧客フォロー■スタッフの育成・マネジメント■店舗運営（数値管理・会議出席など）【ミッション】あなたには、同社各店にて接客・販売を中心にご活躍いただきます。扱う商品は、職人がこだわり抜いた1本のジーンズ。その魅力を、単なる説明ではなく“ストーリー”として語り、届けるのが役割です。【仕事のやりがい】①文化を売る接客ただ“モノ”を売るのではなく、背景にある職人の技術・土地の歴史・ブランドの想いを伝える“ストーリーテリング型”の販売です。②ブランドと共に成長できるグローバルリブランディングにより、今まさに第二の創業期。チームとしてブランドの未来を一緒に育てていく醍醐味があります。③海外とのつながりを実感28の国と地域に展開しており、店舗には海外のお客様も多数来店。語学力を活かしたい方にも絶好の環境です。④風通しの良い社風販売スタッフの声を商品企画や運営に反映する文化があります。上下関係よりも“対話”が大切にされる職場です。《同社で働く社員様インタビュー》「“メイドインジャパン”を伝えられる、誇りある仕事です。」「英語に自信はなかったけど、心を込めて接客するうちに自然と伝わり、"Perfect!"と笑顔をもらえた瞬間は忘れられません。」「“売場をどう魅せようか”をスタッフ同士で毎日考えるのが楽しい。ここでは自分のアイデアがちゃんと形になる。」「“ジーンズソムリエ”の資格取得支援など、プロとして誇れるキャリア形成ができます。」

同社が注力している新製品開発の一端をエンジニアリングの面から担っていただきます。【職務詳細】■実験室でのテストの計画と実行■テストプラントの運営（他部署と協力）■製品の改善点の発見と提案■新技術の調査（特許の解析、展示会の参加など）ご経験やご専攻を考慮し、できるところからお仕事をお任せしていきます。今後幅広くキャリアアップを希望される方であれば、入社時点での経験が浅くても問題ありません。【部署構成】開発部10名（その中の「プロセス開発グループ」3名）【募集背景】事業拡大に伴う増員

【募集背景】総務部門の体制強化を行うことで、全体的なスタッフの業務負担を減らしていくための募集。労働基準法の改正や最低賃金の上昇に伴う、各種規程の策定・改定を担える方を求めています。【職務内容】本社事務所にて、プレイングとして各店舗含めた社内全体の総務・労務業務を担当いただきます。業務によっては、社労士事務所へ外注しておりますので、社労士の方とのやり取りもあります。《具体的な業務内容》■評価制度や賃金制度の運用・改善、社内プレゼン■就業規則・社内規定の改定（法改正への対応など）■安全衛生管理、福利厚生の管理・運用■法務、社内コンプライアンス体制の強化など■給与・賞与計算■社会保険の手続き■社内申請書類に関する社員への督促対応■入退社に関する手続き■年末調整の準備と確認、社労士への依頼■社内行事（社会貢献活動）に関する発信、手続き、対応等（広報活動）■備品の発注、管理■社内設備の管理　など【同社で働く魅力・やりがい】店舗を含む社内全体を支える総務・労務の中核として、会社運営に直接貢献できるポジションです。評価制度や賃金制度、就業規則などの運用・改善に携わりながら、300名規模の組織で頼られる存在として活躍できます。社員から感謝の声をいただける機会も多く、経営層に近い立場で将来的に経営へ関わるチャンスもある、やりがいの大きい仕事です。【キャリアアップに関して】給与計算や社会保険、規程改定などの幅広い実務を通じて専門性を高められるほか、制度運用・改善や社内プレゼンにも携わることで企画力も身につきます。経験や実績に応じて、最短1年での昇進・昇格実績もあり、早期にステップアップを目指せる環境です。【組織構成】管理部：専務、社員1名、派遣1名清潔感のある広々としたオフィスで、働きやすい環境が整っています。管理部門は固定席ですが、全体的にはフリーデスクを採用しており、部署を越えて気軽に相談しやすい風通しの良い職場です。明るく話しやすい雰囲気の中、年に数回のBBQなど、社員同士の交流を楽しめる機会もあります。

【募集背景】ISOによる認可から臨店監査に切り替え、より内部統制を強化するための募集です。【仕事内容】監査業務人事労務（給与計算、社会保険、年末調整、勤怠管理ほか）総務業務（社用車管理　庶務事務ほか）※出張について：まずは主要3店舗を年1回臨店するイメージです。徐々に臨店先を拡大していく予定です。

店舗・事務所・倉庫・工場などの非住宅物件の建築営業をお任せします。岡山県内を中心に、出店や建築を検討している法人企業への提案活動を行います。既存顧客と新規顧客への営業割合は5：5程度。お客様のニーズをヒアリングし、建築プランの提案から見積作成・受注まで、営業活動全般を担当していただきます。【具体的には】■法人顧客への新規・既存営業■店舗・事務所・倉庫・工場などの建築プランの提案■見積書の作成・提案、受注までの商談・折衝■不動産の斡旋・仲介、リーシング業務■案件に関する社内外との調整・フォロー・営業エリアは岡山県内が中心で、一部隣県も担当します。・年間の受注件数は3件程度を想定しています。・将来的には公共事業への進出も視野に入れており、公共工事に関する営業経験も活かせます。・課長職としての採用ですが、入社当初は部下のマネジメント業務はありません。今後、組織体制やご経験・適性に応じて、部下の育成や業務管理、チームマネジメントをお任せする可能性があります。・休日勤務は基本的にありませんが、顧客都合により出勤となる場合があります。その際は振替休日を取得していただきます。

●プラント工場内の清掃監督を担当していただきます●プラント工場は砂や石が多く、すぐに汚れてしまう場所です●工場が安全に動くために、砂や石を巨大な機械で吸い取るクリーニング工事を行います●この求人はその工事を「監督」する人材の募集です　(※作業員ではありません)・受注した工事の内容確認・施工指示書の作成・現場スタッフへの作業指示・進捗管理・粉塵回収現場における施工・安全・品質管理・現場の状況確認および関係者との調整・工事完了までの現場管理・フォローアップ【工場内の清掃とは】(1)吸引作業パワープロベスター(大型の吸引車)により、がれき・ほこり・汚水を吸い取り、廃棄場まで運びます。(2)配管洗浄作業高圧ジェットや洗剤を使って掃除をします。様々なサイズや材質の配管を洗浄しています。【年収】・未経験でも400万円～で募集しています・年収例は30代男性で437万円などがあります【残業時間】・月35時間(1日最長2時間程度、1日平均1.5時間程度)です・残業代により収入も上がるため、稼ぎたいだけ働くことも可能です【土曜日出勤】・日曜日と祝日が確定の休みで、土曜日は年間16回ほど出勤があります・監督している作業員の要望などで出勤数が増える場合もありますが、その分残業代や評価も上がり、年収700万円に到達する社員もいます・自分がどれだけ出勤するかは自由で、稼ぎたい人は出勤し、ワークライフバランスを取りたい人は振替休日などを使って働き方を調整できる環境です

【職務内容】主として官公庁から発注される社会インフラ施設（道路・河川・港湾等）の計画、測量、地質調査、設計、維持管理等の業務※軽四・普通車を使用します。※週１～2回程度、岡山県内で出張あり【仕事の魅力】社会インフラの整備や維持管理など自身の携わったことが目に見える成果として現れることが魅力です。【求めるミッション】発注者の意図を組んだ設計と成果品の品質向上に向けたたゆまぬ努力がミッションです。【部署構成】技術部23名（男性20名、女性3名）

同社の製造部門において、管理職候補として生産活動全般のマネジメントを担っていただきます。製造現場の安全・品質・生産性向上を推進するとともに、人材育成や組織運営を通じて、安定した生産体制の構築に取り組んでいただきます。【主な業務内容】■製造部門の運営およびマネジメント■生産計画に基づく製造進捗管理■生産性向上および原価低減活動の推進■品質管理体制の維持・改善■労働安全衛生活動の推進■製造設備の保全および更新計画の立案■製造工程の改善および効率化プロジェクトの推進■部下の指導、育成および評価■他部門（生産管理、品質保証、技術、営業等）との連携■各種KPI（生産性、品質、不良率、歩留まり等）の管理・改善■ISO等のマネジメントシステム維持運用への対応■各種法令および社内規程の遵守徹底【期待する役割】・製造現場の課題を把握し、自ら改善策を立案・実行いただける・現場と経営の橋渡し役として組織運営の実施・生産性向上、品質向上、安全確保をバランス良く推進・部下育成を通じて組織力向上を図れる・将来的に製造部門全体を統括できる中核人材を目指していただける方【募集背景】・欠員補充

【募集背景】金融機関におけるフロント業務の知識・経験を有する方を採用し、現在の体制をより強化していきたいため【職務内容】地元信用金庫にてフロント業務全般をお任せします！《具体的な業務》■資産運用、資金運用の収益管理、リスク管理■証券会社等から提案される商品の選定■市場動向のチェックにより売買に関する判断■情報収集■フロント業務に関する資料作成、等【組織構成】フロント業務担当：2名（役員、課長）

マシニングセンターなどの工作機械メーカーである同社の機械設計職として、経験、適性を基に、工作機械のカスタマイズ設計をご担当いただきます。まずは、カスタマイズ設計業務から始めていただきますが、新規開発案件にも携わっていただき、困難な課題にも仲間と共に取り組み、独自の発想を折り込みながら設計業務に邁進していただきたいです。※今後、中堅社員のリーダーとなっていってもらえることを期待しています。【ポジションの魅力】同社の製品は宇宙開発、自動車エンジン、光学機器、精密部品などの超高精度の部品加工が必要とされる分野で高く評価されています。品質に強いこだわりを持つ同社で1マイクロメートルの技術を習得できます。※携帯電話・デジタルカメラ・半導体を初め、世界最高峰の自動車レースで活躍するレーシングカーのエンジンや、精密部品加工が不可欠な時計メーカーなど様々な業界で使用されています。【組織構成】機械設計担当：約20人

■社内のテストカット■購入検討中のお客様から提示いただいた条件で加工■PRツールの作成やサンプル作成　等《当ポジションの魅力》同社製品は宇宙開発、自動車エンジン、光学機器、精密部品などの超高精度の部品加工が必要とされる分野で高く評価されています。品質に強いこだわりを持つ同社で1マイクロメートルの技術を習得できます。※携帯電話・デジタルカメラ・半導体を初め、世界最高峰の自動車レースで活躍するレーシングカーのエンジンや、精密部品加工が不可欠な時計メーカーなど様々な業界で使用されています。

世界最高水準を誇る高精度マシニングセンタメーカー・多くのトップメーカーから大きな信頼を寄せられる技術力が自慢！【職務内容】マシニングセンターなどの工作機械メーカーである同社にて、社内SEをご担当いただきます。具体的には下記内容となります。《具体的な業務内容》■インフラ基盤の運用及び維持■ネットワークのセキュリティ強化、リスク対策■システム(操業管理、生産管理など)の機能向上■制御システムや基幹システムとのデータ連携■基幹システム・電子ツールを活用した業務改善■ソフトウェア会社との折衝、要望提案■社内ネットワーク環境整備、保守《同社の魅力》同社製品は宇宙開発、自動車エンジン、光学機器、精密部品などの超高精度の部品加工が必要とされる分野で高く評価されています。品質に強いこだわりを持つ同社で1マイクロメートルの技術を習得できます。※携帯電話・デジタルカメラ・半導体を初め、世界最高峰の自動車レースで活躍するレーシングカーのエンジンや、精密部品加工が不可欠な時計メーカーなど様々な業界で使用されています。

世界最高水準を誇る高精度マシニングセンタメーカー・多くのトップメーカーから大きな信頼を寄せられる技術力が自慢！【職務内容】マシニングセンターなどの工作機械メーカーである同社にて、ソフトウェア開発をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。《具体的な業務内容》■要件、仕様に沿った設計、実装、評価　等■仕様書、要求書に沿ったソフト設計、コーディング、机上評価、結合テスト、システム評価　等《同社の魅力》同社製品は宇宙開発、自動車エンジン、光学機器、精密部品などの超高精度の部品加工が必要とされる分野で高く評価されています。品質に強いこだわりを持つ同社で1マイクロメートルの技術を習得できます。※携帯電話・デジタルカメラ・半導体を初め、世界最高峰の自動車レースで活躍するレーシングカーのエンジンや、精密部品加工が不可欠な時計メーカーなど様々な業界で使用されています。

世界最高水準を誇る高精度マシニングセンタメーカー・多くのトップメーカーから大きな信頼を寄せられる技術力が自慢！【職務内容】マシニングセンターなどの工作機械メーカーである同社にて、生産技術をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。《具体的な業務内容》■加工プログラム作成自働化の機能開発■組立プロセス設計■組立治具設計■組立作業用制御盤の仕様検討・設計■設備の仕様検討、設計、導入■作業改善、治工具製作■ソフトウェアの検討、導入 等《同社の魅力》同社製品は宇宙開発、自動車エンジン、光学機器、精密部品などの超高精度の部品加工が必要とされる分野で高く評価されています。品質に強いこだわりを持つ同社で1マイクロメートルの技術を習得できます。※携帯電話・デジタルカメラ・半導体を初め、世界最高峰の自動車レースで活躍するレーシングカーのエンジンや、精密部品加工が不可欠な時計メーカーなど様々な業界で使用されています。

世界最高水準を誇る高精度マシニングセンタメーカー・多くのトップメーカーから大きな信頼を寄せられる技術力が自慢！【職務内容】マシニングセンターなどの工作機械メーカーである同社にて、資材調達をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。《具体的な業務内容》■生産計画に基づく調達手法の立案■資材発注、取引先企業とコスト交渉■鉄、鋳物等の資材の質の吟味《同社の魅力》同社製品は宇宙開発、自動車エンジン、光学機器、精密部品などの超高精度の部品加工が必要とされる分野で高く評価されています。品質に強いこだわりを持つ同社で1マイクロメートルの技術を習得できます。※携帯電話・デジタルカメラ・半導体を初め、世界最高峰の自動車レースで活躍するレーシングカーのエンジンや、精密部品加工が不可欠な時計メーカーなど様々な業界で使用されています。

世界最高水準を誇る高精度マシニングセンタメーカー・多くのトップメーカーから大きな信頼を寄せられる技術力が自慢！【職務内容】マシニングセンターなどの工作機械メーカーである同社にて、ソフトウェア開発をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。《具体的な業務内容》■要件、仕様に沿った設計、実装、評価　等■仕様書、要求書に沿ったソフト設計、コーディング、机上評価、結合テスト、システム評価　等《同社の魅力》同社製品は宇宙開発、自動車エンジン、光学機器、精密部品などの超高精度の部品加工が必要とされる分野で高く評価されています。品質に強いこだわりを持つ同社で1マイクロメートルの技術を習得できます。※携帯電話・デジタルカメラ・半導体を初め、世界最高峰の自動車レースで活躍するレーシングカーのエンジンや、精密部品加工が不可欠な時計メーカーなど様々な業界で使用されています。

世界最高水準を誇る高精度マシニングセンタメーカー・多くのトップメーカーから大きな信頼を寄せられる技術力が自慢！【職務詳細】マシニングセンターなどの工作機械メーカーである同社の機械設計職として、経験、適性を基に、工作機械のカスタマイズ設計をご担当いただきます。まずは、カスタマイズ設計業務から始めていただきますが、新規開発案件にも携わっていただき、困難な課題にも仲間と共に取り組み、独自の発想を折り込みながら設計業務に邁進していただきたいです。※当課内では対象年齢の厚みが薄く、中堅の年齢層の厚みが薄く、今後中堅社員のリーダーとなっていってもらいたいと考えております。また、フレックス勤務適用部署となります。≪ポジションの魅力≫同社製品は宇宙開発、自動車エンジン、光学機器、精密部品などの超高精度の部品加工が必要とされる分野で高く評価されています。品質に強いこだわりを持つ同社で1マイクロメートルの技術を習得できます。※携帯電話・デジタルカメラ・半導体を初め、世界最高峰の自動車レースで活躍するレーシングカーのエンジンや、精密部品加工が不可欠な時計メーカーなど様々な業界で使用されています。

世界最高水準を誇る高精度マシニングセンタメーカー・多くのトップメーカーから大きな信頼を寄せられる技術力が自慢！【職務内容】自社製品の制御設計を主にご担当いただきます。■機械の制御プログラムの設計■動作、プログラム確認、改善■仕様に合わせたプログラム設計 等※フレックス勤務適用部署となります。《ポジションの魅力》同社の製品は宇宙開発、自動車エンジン、光学機器、精密部品などの超高精度の部品加工が必要とされる分野で高く評価されています。品質に強いこだわりを持つ同社で1マイクロメートルの技術を習得できます。※携帯電話・デジタルカメラ・半導体を初め、世界最高峰の自動車レースで活躍するレーシングカーのエンジンや、精密部品加工が不可欠な時計メーカーなど様々な業界で使用されています。

【仕事内容】一棟まるごとの大規模リフォームの建物診断、提案、設計、施工管理、引き渡しまで全工程を担当します。＜具体的な流れ＞１.ご案内：Web資料請求やお問い合わせ対応の他、現場見学会や説明会にご来場いただいたお客様に対してお話を伺います。興味を持っていただいたお客様の対応からスタートする為、飛び込み営業やチラシ配り等の開拓営業はない、反響営業です。2. 現況調査・ヒアリング：ご要望をいただいたお客様のご自宅を訪問し、現況調査とニーズのヒアリング。現況調査は柱や床下、屋根の劣化具合などお客様のご自宅の現状を確認。ヒアリングは例えば「キッチンの高さが合わず使い辛い」など、生活する上でのご不満を伺います。同時に、ご自宅を建て替えずリフォームする背景(歴史や思い入れ)を伺い、お客様のことを知る事も大きなポイントです。3. プランニング・見積り・提案：リフォームプランをご提案。手書きでラフ図面を描きながらお客様とのイメージをすり合わせます。設計図面については社内の専門のプランナーへ社内発注も可能です。定価制の見積もりは積算を兼ねた専用のシステムがあり、大規模工事でも約半日で作成完了。大幅な業務効率化を実現しています。4. 契約・着工準備：ご納得いただけたら契約成立。工事の時期や内容などを話し合い、契約書を取り交わした後、コンセントの位置や照明メーカー決定等インテリアの色決め・使用決めを行い、図面を確定させます。並行して、工程表の打ち合わせや工事準備の段取りを開始します。5. 施工管理：社内では専任スタッフと協力して設計や施工を進め、現場では棟梁・お客様との打ち合わせ、スケジュール管理を行います。工事が始まると、最低でも週1回は現場に伺い都度進捗を確認しながら進める定例会に参加いただきます。6. 完成・引き渡し：お客様立会いのもとで最終チェック。手直し完了をもってお客様へお引き渡します。7. アフターサービス：お引渡し後は定期点検を実施し、2回（1カ月後・3カ月後）まで務めます。　それ以降の定期点検はアフターサービス担当に引き継ぎます。