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同社の研究開発部門において、無機・有機ハイブリッド材料および成型品に関する構造解析・メカニズム解明業務を担当いただきます。単なる受託分析ではなく、開発課題に対して分析側から仮説提案を行い、製品価値向上につなげる『提案型分析エンジニア』としての役割を担っていただきます。また、若手メンバーが多いチーム構成のため、技術的リードや育成、将来的にはマネジメントもお任せする想定です。【業務内容】■構造解析・機構解明（コア業務）X線・分光分析技術を活用し、材料の構造と物性の関係を明らかにします。XRDによる結晶構造解析（格子定数・結晶性・配向評価）X線散乱法による微細構造・分散状態解析XRFによる無機成分・元素組成分析FT-IR / ATR・ラマン分光による官能基・結合状態解析NMRによる有機成分・分子構造解析■開発課題に対する分析提案・メカニズム解明（依頼分析に留まらず、以下のような課題解決型アプローチを担います）結晶成長・相転移・配向性変化の要因解析添加剤による物性変化メカニズムの解明樹脂・ゴム・フィルム成型品の構造‐物性相関解析開発初期段階における分析戦略の設計・提案■幅広い材料領域の分析対応無機粉体（マグネシウム系添加剤・機能性粉体等）樹脂フィルム・ゴム等の成型加工品ライフサイエンス関連化学製品※現在は特に無機粉体の構造解析ニーズが高い状況です。■チーム運営・技術育成（ご経験に応じて）若手分析担当者への技術指導・レビュー分析手法の標準化・高度化チーム単位での案件推進・リソース管理将来的には分析グループの技術マネジメント【使用分析機器】・XRD（X線回折装置）・XRF（蛍光X線分析装置）・FT-IR / ATR・ラマン分光装置・NMRーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◆無機粉体・樹脂・ゴム・成型品などの複合材料に対し、X線・分光分析を組み合わせた構造解析および物性発現メカニズムの解明を担当いただきますので、開発部門と連携し、依頼分析に留まらず、課題に対する分析戦略の提案や仮説構築にも関与いただくポジション。分析技術を用いた『原因解明型R&D』推進。◆X線回折・散乱、分光分析、NMR等を活用した材料構造解析を基盤に分析戦略の設計・技術標準化・チームマネジメントまでを担えます。開発部門からの依頼分析に加え、課題解決に向けた分析設計や手法開発を主導し、若手メンバーの育成や技術レビューも担当いただき、将来的にはグローバル拠点との技術連携も含めた分析機能の中核を担うポジションです。

【営業職】既存顧客を中心とした法人営業をご担当いただきます。顧客は電気工事会社等が中心です。フルオーダーメイドのメーカーである当社の営業は、新しくお客様に商品を売り込むのではなく、既存のお客様の依頼を受けてから、最適な提案をして、仕様を打ち合わせや納期等を調整することが主な仕事です。

【世界トップシェアを誇る、プリント配線板の表面処理薬剤「タフエース」を製造していただきます】■具体的な業務内容・原材料の投入や現場巡回、管制室での監視など頭と体をバランスよく使う業務です。・設備が正常に作動するのをチェックするため、定期的に点検やメンテナンスを行います。　また、測定機器を用いて化学製品の工程分析も行います。★同社の化成品を生産する部門であり、製品によっては危険物を取り扱うこともある重要な業務です。

あなぶきハウジングサービスにおける内部監査業務全般をお任せします。主に本社部門を対象とし、業務の適正性・効率性の向上に向けた監査を実施いただきます。【具体的には・・・】・内部監査計画の立案（監査テーマの設定、年間計画の策定）・各部門への業務監査の実施・監査調書の作成（ヒアリング・資料確認・証跡整理）・監査結果の取りまとめおよび報告書作成・経営層への報告および改善提案（意見書の作成）・是正内容のフォローアップ（改善状況の確認・再監査 等）　※監査はテーマごとに実施し、結果分析をもとに業務改善を推進していきます。【業務の変更範囲】■業務の特徴・監査対象は本社部門が中心・経営層と近い距離で業務に取り組めるため、　会社全体の改善に直接貢献できるポジションです・2～3日程度の出張が年4～5回程度発生します・単なるチェック業務ではなく、業務改善・提案まで担う裁量の大きい仕事です【働きやすい環境を目指しています】◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。◎転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。　異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。

★お客様のビジネス課題を解決するため、ICTインフラ（ネットワーク・サーバ・クラウド等）の提案から設計・構築まで一貫して担当いただきます。【主な業務内容】■各市場および主要アカウントに対するプリセールス活動（要件整理、提案、技術的な顧客支援 など）■ICT基盤の設計・構築業務■重要案件におけるプロジェクト管理（進行管理・品質管理 など）■新技術を活用したソリューションの企画・創出　※経験に応じて、段階的に業務範囲を広げていただきます。＜顧客＞・自治体/教育委員会/社会インフラ/地域ISP/文教/ヘルスケア(病院等）【本ポジションの特徴】■最先端技術を駆使し、上流から一貫して関われる環境　最新のICT技術を活用し、提案フェーズから設計・構築まで一貫して携わることが可能です。 　自身の技術力をダイレクトに価値提供へつなげることができます。■幅広い市場で経験を積めるポジション　多様な業界・顧客を担当することで、市場理解を深めながらエンジニアとしての視野を　広げられます。■市場価値の高いスキルを総合的に習得　案件を通じて、顧客折衝力やコミュニケーション力に加え、PM／PLとしてのプロジェクト　推進力、パートナーコントロールなどの実践的なビジネススキルも身につきます。■技術×ビジネス両面で成長できる環境　　ICTを活用した課題解決を通じて、顧客のビジネス成長に貢献できるやりがいと、社会への　影響力を実感できます。■ステップアップ志向の方に最適なキャリア　これまでのインフラ経験を活かしながら、より上流工程や高難易度案件に挑戦したい方、　自身の裁量で案件をリードしていきたい方に最適なポジションです。【本企業の特徴】①〈世界最高レベルの技術力〉→ネットワンシステムズは日本にネットワークを普及させてきた歴史的経緯があり、今も新規技術普及や顧客への啓蒙活動を担う存在です。世界シェアトップクラスのシスコシステムズ社やVMware by Broadcom社など、数多くのメーカ様の国内トップクラスパートナーとしてご提案させていただいております。　またメーカー様とのリレーションも重視しておりますので、最先端の情報を入手する事ができ、海外技術動向や大手クライアントの動向に敏感なエンジニアが多数在籍しています。②〈徹底した検証環境〉→国内最大規模の検証ラボを保持し、「きちんと検証したものしか顧客に提供しない」という理念のもと新しい製品の性能、他の機器との相性などを、市場導入前に検証・評価をしています。それにより顧客への高い品質サービスの提供と社員のスキル向上が出来ています。　また自社内にも各種製品を多数導入することで、自身で経験し製品のメリットデメリットを実例をもってお伝えすることが出来る点も特徴であり同社の強みでもあります。③〈フレックス×テレワーク勤務〉→メインの勤務形態をテレワーク勤務としておりますが、出社・テレワークとメリハリをつけた勤務が可能です。また働きやすい環境づくりのため、各種制度についても充実した内容を取り揃えております。

【職務内容】国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、メキシコ工場のSMT実装部門もしくは加工・組立部門の責任者としてご活躍いただきます。【主な業務内容】●SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理●工場全体の生産性向上／業務効率化への取り組み／品質向上に向けた改善活動への取り組み●ローカルスタッフの採用・育成／マネジメント●工場長と共に工場全体の運営、補佐●取引先対応【OJTトレーニング】ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。研修期間は1ヶ月～3カ月程度です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。（ビザが取れ次第赴任いただく予定です。）【キャリアパス例】別拠点への移動工場長や現地法人の社長帰任後経営層への配属【配属先】EMS事業本部　ティファナ工場 / グアナファト工場 【組織構成】・メキシコ・ティファナ工場 の総人数：約130名、その内、日本人は4名です。・メキシコ・グアナファト工場の総人数：約80名、その内、日本人は3名です。・レポートライン：社長（日本人）※2024年6月現在【取り扱い商材】車載品：スマートドアハンドル／ヒーターコントロール／シートファンブロア／テールゲートスイッチ【メキシコ グアナファト工場の強み】・自動車産業す湯石地であるメキシコ中央高原。この中央高原の全自動車セットメーカーまで納品4時間以内の距離と立地に恵まれている。・保税ステータスを保有しており関税免除の恩典を使用し、直接・間接輸出において低コストで高品質なサービス提供。・2016年に操業を開始した新工場。メキシコではティファナ工場との2拠点体制で北米エリアをサポート

a★国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、インドネシア工場の加港・組立部門の責任者（リーダー）としてご活躍いただきます★【主な業務内容】●SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理●工場全体の生産性向上／業務効率化への取り組み／品質向上に向けた改善活動への取り組み●ローカルスタッフの採用・育成／マネジメント●工場長と共に工場全体の運営、補佐●取引先対応【OJTトレーニング】ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。研修期間は1ヶ月～3カ月程度です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。【組織構成】インドネシア工場の総人員は約1,000名です。ASSY製造部門の組織構成：日本人シニアマネージャー/スーパーバイザー/ラインリーダー/ライン作業者レポートラインは、インドネシア工場社長（日本人）と常務(日本人)です。※2024年12月

■自動車の買取査定スタッフ＜具体的には＞お客様の依頼に基づき、自宅等へ訪問しお車の状態・修復歴などをチェックし買取らせていただくお仕事。・1日の出張査定は平均2，3件。多い時で1日5件ほど。同じ車種でもそれぞれ個性があるのが中古車の魅力。さまざまな車やたくさんのお客様と出会える仕事です。・接客ではお客様と接するなかで空気を読む力・対応力などコミュニケーション能力を磨くことができます。・査定金額はお客様にお車を売っていただけるか大きな要素の一つですが、他社より査定金額が低くても人柄や接客応対で同社に決めていただけるお客様が実は多いです。同社では高価買取はもちろんですが、誠実なお客様対応を心がけています。・経験を重ねるごとに対応力・人間力を磨き、インセンティブとして実績に反映されていく。それが買取査定の仕事の魅力です。＜Point＞・売却を検討されているお客様への対応ですので飛び込み営業のような難しさはありません。・車に詳しくなくてもOK！入社後は自動車に関する知識・査定ポイント、接客についてのしっかりとした研修プログラムがありますので未経験・自動車に詳しくない方でも安心して始めていただけます。・査定結果と写真を本部に送信し、査定金額は本部が提示。自分で査定金額を設定して赤字...なんてことはありません。 ・実績に応じたインセンティブあり！平均年収600万円、なかには1000万円オーバーの社員もいます。 ・個人ノルマではなく、チーム目標を店舗全体で目指すスタイルです。＜業務の流れ＞①お客様が買取査定サイトに登録②営業事務スタッフがお客様にアポイント③査定買取スタッフが出張査定④査定結果を本部に送信。本部からの提示金額でお客様と商談。⑤合意が取れたら買取に伴う書類や振り込みの手続き④買取車両は自社オークションへ出品※今回募集の買取査定スタッフには③～⑤の業務を担当いただきます。

◎同社は、潤滑装置や画像検査装置等、産業機械の品質管理や安全管理を支える製品を開発・製造・販売する専門メーカーです。エンジニア職のチームリーダー候補として以下の業務をお任せします。＜主な業務＞　・製品の品質確認、顧客対応、メンテナンス、点検業務・メンバーの育成・指導、チーム内の進捗管理　　など＊電気、機械、ソフトウェアの幅広い知識が求められます。＊主な納入先は全国の鉄の加工工場（コイルセンター）です。＊海外（主に中国）の日系工場にも納めており、海外で立ち上げ作業を行うこともあります。★まずはメンバーとして業務習得後、適性等を判断し、リーダー職をお任せいたします。チーム構成：男性３名（４０代～５０代）★あなたの経験と技術が、製造ラインの未来をつくります！★　社内は風通しの良い雰囲気で、有給も取りやすく、働きやすい職場です！◎従業員の平均勤続年数：１８年◎有給休暇取得率：７３．４％＜子育て支援求人＞お子様の急なご病気や行事等に配慮しています。＊マイカー通勤可（無料駐車場あり）＊制服支給あり＊応募前の職場見学可能