福岡県の未経験可の転職・求人情報(4ページ目)

世界初の経口ワクチンを開発する当社にて、海外拠点責任者として、海外市場における新規事業の創出・拡大をリードしていただきます。当社海外事業を牽引する中核人材として、海外拠点の立ち上げ・運営・成長を担っていただくポジションです。市場分析・マーケティングから規制対応・SCM構築などの事業立ち上げ、仕組み化までを担い、営業チームを動かして事業を拡大していくポジションです。入社後約1年間は福岡本社とベトナム拠点を行き来しながら海外事業の基盤構築を行い、その後はベトナム拠点への駐在、もしくはタイなど他国拠点の責任者として、現地事業全体のマネジメントを担っていただくことを想定しています。【具体的には】■海外事業の全体戦略及び事業計画の策定■優先進出国選定、市場調査、現地法規制対応、SCM（輸入・保管・配送網）の設計・構築■代理店やパートナーとの提携交渉・契約実務■ベトナム等既存プロジェクトの販売推進■営業チームのマネジメントと戦術遂行能力の育成■予算・コスト管理、投資対効果（ROI）の最適化■現地ニーズのR&Dへの還元を通じた製品改良のリード■同社開発技術を基にしたライセンス交渉・マイルストン契約の獲得■海外拠点（ベトナム、将来的にはタイ等）の事業運営・組織マネジメントおよび拠点責任者としての統括業務全般【営業体制】本ポジションは社長直下の海外拠点責任者として、営業責任者および海外メンバーを統括します。社長・営業責任者・現地メンバー、ならびに双日ベトナムや現地販売代理店と連携し、チームで海外事業を推進する体制です。将来的には、複数国の海外拠点を統括する責任者としての活躍も期待しています。

特徴上場を目指す金融特化×AX（AIトランスフォーメーション）コンサルティング会社にて、福岡県への新拠点立上げメンバーを募集いたします。こんなお悩みを抱えていらっしゃれば、是非一度お話しませんか？・福岡県へのUターン転職を実現したいがポジションがない、年収水準が合わない・「クライアント貢献」より「自社の売上至上主義」を優先する会社方針に違和感あり・「会社の歯車」のような、裁量が限定的な点に不満あり。経営層とも距離感がある・プロジェクトの方向性がバラバラで、専門スキルが身につかない弊社には、上記を打破する環境があります！！・福岡拠点の新規立上げという稀有な機会にがっつり携われる、高水準の年収帯・大きな裁量あり（「今できること」＋αにチャレンジし続けるマインド必須）・「金融・IT」の専門性に加え、先端テック「AI・データ」の知見が身に付く環境・経営層が身近に存在。スタートアップの成長、経営に携わりながら成長できる業務内容ご入社後は、福岡県に拠点をもつ国内大手金融機関様のプライム案件に参画いただき、金融DX＆業務コンサルタントとして、クライアントのAX（AIトランスフォーメーション）を推進いただくことを想定しております。〇想定プロジェクト・顧客：国内大手金融機関様（プライムでの参画）・テーマ：AI・IT企画～推進、BPR、PMO、システムモダナイ、サイバーセキュリティ、etc…事業内容Trustは【AI・データ事業】【事務局運営】【ITコンサルティング事業】の三本の矢により金融の未来を創り、金融業界を変革すべく、2022年11月に創業したスタートアップです。（創業フェーズということもあり、一人一人の活躍が事業に直結）AI・データとコンサルティングのシナジーで金融レガシーを変革し、先端技術とレガシーの双方を強みにする、新しい形のコンサルティングのファームを目指しています。金融業界を一緒に変革していきましょう！魅力・コンサル会社のためキャリアアップによる年収曲線が高水準・プライム案件多数、大手金融機関から直受けの案件が中心のためスキルアップ・成長できる環境。・金融業界のクライアントに強いコネクション・自己研鑽費用補助が充実していて、書籍購入・資格試験受験など自由度高め・ハイブリッド勤務、リモート勤務可・子育て中の社員が多数在籍・スポーツ手当（月1万まで）があり、会社として健康増進をサポート・ChatGPTのIDを全員に付与・社内交流会（任意参加）、全役員に直接提案可・四半期毎に社内イベント実施、ワクワク、仲の良い雰囲気（屋形船貸切party、ダーツ・ゴルフシミュレーション大会、会員制ラウンジでシアター投影等）代表取締役社長 湯山がITコンサル事業部長を兼ね、フラットなコミュニケーションが特徴です。役員や職位の高いメンバーとも気軽に話せます。

＜仕事内容＞同社は、福岡エリアの金融機関向けにITコンサルティングおよびAI活用支援をより強化すべく、2025年7月に福岡オフィスを開設いたしました。【職務概要】本ポジションでは、同社が開発する金融機関向けの自社プロダクトを開発するテックリードとして参画いただくロールとなっております。スタートアップであるため、フラットな環境下で意見を出し合いながら全体で方針を決め、試行錯誤をしながらPDCAを高速に回していく環境となっており、テックリードはそういったメンバーの声やプロジェクトの状況を勘案しながらプロダクトを推進していく主要メンバーとしてお迎えしたいと考えております。また、スクラムチームの運営など、開発プロセスの改善にも携わっていただきます。　同社は他社からの出資を受けることなくコンサルティング業務で得られた利益を原資にプロダクト開発を実施しております。このため、中長期でプロダクトを開発していくフローはありながらも、短期的にも世の中に成果を出していき、それらをプロダクトとしてまとめ上げていくという営みが求められる環境にあります。このような環境を楽しんで業界に変革をもたらすプロダクトを提供していくことに興味がある方を募集しております。【開発規模】10～15名【具体的な業務内容】・金融向け自社プロダクトのアプリケーション開発・技術リード・チームメンバーの技術支援・方針決定・技術的意思決定・スクラムベースでの開発プロセス改善・プロダクト化前のPoC段階から短サイクルでの実装・検証・Trust TLanP や Trust GenGA などのプロダクト開発・改良・スクラムチームの推進および開発体制・フローの改善・拠点立ち上げに伴う東京‐福岡の遠隔チームでの開発体制の構築・福岡拠点でのエンジニア人材採用業務【自社プロダクト開発例】・Trust TLanP（AIを活用してレガシーシステム刷新をサポートするツール）https://trust-partner.co.jp/TrustTLanP・Trust GenGA（AIを活用して金融事務プロセス刷新をサポートするツール）https://trust-partner.co.jp/TrustGenGA＜魅力ポイント＞【プロジェクトの魅力】・大手金融機関とのビジネスインパクトの大きい分析案件に携われる・プロフィットセンターとしてのデータ分析部門で、事業価値に直結する成果を出せる・金融業界に強いコネクションと高難度な課題解決に取り組める【組織とカルチャー】・CTO自らが事業部長を兼任し、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴・全社定例・部門横断の情報共有や交流会によりオープンな連携環境・社内イベント（スポーツ大会・屋形船・シアター会など）で活発なチーム文化・外国籍の方も多く働く環境のため、英語を使用する社内会議の実施【成長環境】・東京大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催・書籍・資格・セミナー・カンファレンス参加など、自由度の高い研鑽費用補助制度・固定学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能・全社員にChatGPTアカウントを付与し、生成AI活用を推進・最新技術への取り組みと、自社プロダクト開発にも関与可能【働きやすさ】・ハイブリッド／リモート勤務可、休暇制度は大手企業水準・スポーツ手当や社内交流補助など、健康・コミュニケーションの両面を支援・社会保険完備、協会けんぽ加入、健康診断や予防接種（家族含む）も全額補助・通勤交通費・出張・研修旅費などの各種手当、住宅・育児サポートも充実

【期待する役割】入社後早期に、社内システム・ルールを身に着け、担当客先を任せられる営業となる事を期待します。【職務内容】製品を作るために必要なクリーンな水、製造に使われた後に排出される汚れた水など、用途に合わせて水を変化させる「水処理」に関する事業提案を行っていただきます。■水処理設備(純水・排水)のメンテナンス営業(ルーチン)、設備改善提案営業、新規プラント営業■軽微な工事の管理〇提案先：電子産業・自動車・食品・飲料・化学業界の工場など※個人ノルマもございますが、長期スパンで追いかけていく商材、業務となるため、市況の変化で失注になることも多々ございます。そのため、社内では個人ノルマはそこまで重視しておらず、組織(チームや課)全体数字での目標達成を重視しております。また、お客様の9割くらいがリピートのお客様のため、新規での飛び込み営業などはございません。【魅力】■直行直帰や在宅勤務等は営業自身のスケジュール管理に任されている部分が多いため、働き方としての自由度が高い■業務を通じて社会貢献（環境負荷低減など）ができる。■自身の提案がお客様を通じて具現化することができる。■同社が保有する技術、商品、サービスを駆使し、お客様が抱える水と環境の課題を解決する仕事です。難しい課題に対しては、お客様、社内関係者とチームを組み、一体となって取り組むなどやりがいのある仕事です。【募集背景】出向者が親会社に復帰したことによる欠員補充の為【組織構成】第二営業本部　西日本営業部門　北九州営業部【その他】「水処理って難しそう…」そんな方もご安心を！基礎から学べる研修をご用意していますので、未経験からでもチャレンジできる環境です◎お客様に寄り添った課題解決提案型の営業を展開！ガツガツ売り込む！というわけではなく、担当するお客様を定期的に訪問し、お困りごとを解決していくのが同社の営業スタイル。新規顧客の獲得は適時行っていますが、無理な売り込みではなく、アポイントが取れた顧客への訪問となります。働き方：直行直帰OKリモートワークやフレックス制度あり出張頻度は多い人で3日/月程度(担当エリアによる)

今後、Webエンジニアとしてキャリアを築いていきたい方を募集しております！入社後は、社内で2～3カ月程度の技術研修を受けていただきます。研修中に業務で活用する技術をしっかり身に着けていただき、その後お仕事に入っていただきます。また、Fusicでは「客先に常駐をしない」「上流工程から関わる」を徹底していますので、全エンジニアは社内で日常的に、相談やコミュニケーションをしながらシステム開発を行います。【技術スタック】サーバーサイド : PHP(CakePHP、Laravel)、Ruby(Ruby on Rails)フロントエンド : Vue.js、React、jQueryインフラ : AWS、Dockerバージョン管理 : GitHubCI/CD : GitHub Actionsエラー監視 : Sentryコミュニケーション : Slackタスク管理 : Backlog、Redmine、GitHub(Issue)

【期待する役割】バルブの設計開発、エンジニアリングのメンバー業務をお任せします。入社直後は、先輩社員にOJTで業務を教わりながら下記業務をお任せ致します。【職務内容】・バルブに関わるエンジニアリング、デザイン・バルブ機能向上に関する調査、研究や開発将来的には、下記業務もお任せしたいと考えております。・新規バルブの開発　・受託研究、開発【魅力】文系卒の方も活躍中！発電所向け高温高圧バルブという特殊な環境で使用する製品の為、初めは誰もが未経験です。その為、スキルより人柄を重視した採用となっております。【募集背景】増員【組織構成】設計グループ7名（男女ともにいらっしゃいます）

テストエンジニアとしてキャリアを積みたい方必見！テストチーム・プロジェクトチームでの、各種サービスやプロダクトのテスト設計及◆お任せしたい主な仕事・テスト設計・テスト実行　など将来的には、プロジェクト全体のマネジメントなどにもチャレンジしていってほしいと思っています。Fusicは年々成長・事業拡大を続けています。プロダクトがどんどん多様化・大規模化する中で、各プロジェクトを横断的にテストしているテストチーム・テストエンジニアはFusicの品質を支える重要なポジションとなっています。経験豊富なメンバーも多く在籍しているため、これからテストエンジニアとして成長したい方にとって成長機会や学ぶ機会の多い環境です。品質向上にこだわって仕事をしていきたい方のご応募をお待ちしています！

経験豊富なテストエンジニアを募集！テストチーム・プロジェクトチームでの、各種サービスやプロダクトのテスト設計・プロジェクトマネジメント及びテスト実行をお任せします。【お任せしたい主な仕事】・テスト設計・テスト計画・テスト実行・プロジェクト全体の進捗管理　などFusicは年々成長・事業拡大を続けています。プロダクトがどんどん多様化・大規模化する中で、各プロジェクトを横断的にテストしているテストチーム・テストエンジニアはFusicの品質を支える重要なポジションとなっています。多種多様なプロジェクトに関わることができるため、日々同じことの繰り返しだけでなく、テストエンジニアとしてのスキルや経験をどんどん磨いていくことのできる環境です。Fusicでは、プロダクト品質だけではなく、プロジェクト品質や企業品質を全社的に高めていくことを目指しており、一緒にFusicの品質向上に貢献してくれるメンバーを募集しています。

IoTで世の中をアップデートしたい仲間を募集！IoTチームが所属する先進技術部門では、AI・IoT・宇宙などの先進的な分野で技術と社会の架け橋となり、課題解決に貢献することを掲げています。【具体的な業務例】・IoTシステム、Webアプリケーションのフロントエンド、バックエンド実装、インフラ構築・要件定義、設計など開発案件の上流工程・プロジェクトマネジメント・営業提案活動　など※メンバーの希望や得意分野によって業務内容は変わります。また業務時間内にて、社内外の勉強会への参加、開発合宿を活用したスキルアップ、チームメンバーとの技術時間などもあり、自身のスキルアップを行うことのできる環境です。IoTは「テクノロジーの総合格闘技」と言われるほど、扱う技術の幅が広い事業です。センサーやカメラといった機器からデータを収集し、エッジやクラウドで処理して、AIで分析したり、データを可視化したり、センサーデバイスを遠隔操作したりします。そのIoTの中で、Fusicは主にWebやクラウドを得意領域としておりますが、通信やデバイスに触れる機会もたくさんあります。FusicオフィスはIoTチームメンバーの実験場と化しています。備品の在庫管理、会議室の空き状況、オフィスの鍵の開閉連絡など、様々なものをIoT化しています。新オフィスに新設された「IoT Lab」部屋には3Dプリンタもあって自由に使用できます。「これ作ってみたい！」というあなたの思いは全て歓迎されます。【入社後の流れ】スキルレベルによって、入社後に最大3ヶ月程度の技術研修を行い、その後プロジェクトに入っていただきます。チームにはWeb未経験、IoT未経験だったメンバーも在籍しています。中途入社の方はその方の経験に応じて研修内容は異なります。【過去の案件例】・IoTを活用したタイヤセンシングアプリケーションの開発（https://fusic.co.jp/works/57)・重機管理IoTソリューションの開発(https://fusic.co.jp/works/54)・アクアシャッターｆ　IoT 異常通報システム(https://fusic.co.jp/works/5)［主に使用する技術］・メイン言語 : Ruby、TypeScript・Webフレームワーク : Ruby on Rails、React・インフラ : AWS、Terraform・その他 : Python、Go、Docker、SORACOM、Raspberry Pi、GitHubなど【求める人物像】・自らの手を動かして試す、体験することができる姿勢

スーパーや量販店などへの提案営業／企画提案など裁量大きく働けます。当社が製造・販売をしている高成分な工場野菜をスーパーやドラッグストア・コンビニエンスストアへ提案・販売を行います。【具体的な業務内容】◎商品の提案：すでに取引のある量販店様の青果売場のチーフ・バイヤー・卸売市場の担当者さまへ商品を提案。約7割が既存のお客さまなので、提案しやすいのもポイント！◎お客さま先への訪問：担当得意先は1人あたり約30～50件。社用車を利用し、定期的に訪問を行います。◎ヒアリング・企画立案：商品の陳列や売れ行きなど青果売場のチーフにヒアリング。いただいた声をもとに、商品の陳列を変えたり新しいポスターやPOPなどの販促物を導入。売り場全体の売上アップにつながる企画を提案します。◎日報作成：訪問先で得られた情報を日報で社内の本部営業担当へ報告。お客さまの売場を活性化させることにより、商品の売上アップを目指します。本音を色々聞いてみた！【村上農園 キャリア採用者（中途採用者）座談会】▼URLhttps://www.youtube.com/watch?v=pEHI4cH_754【入社後のキャリア】・当社商品がどのように店頭で販売されているか把握する目的で、量販店店舗の青果売場にて売場づくりを担当する店舗営業担当からキャリアをスタートし、量販店本部商談を担う営業担当、いずれは営業所長として、経営層や他部門と連携した営業全体のマネジメントを実施頂きます。　　　【同社の強み】当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

【ミッション】同社基幹システム開発本部にて、自社開発の顧客管理システムの運用、改善をご担当いただきます。顧客管理システムの運用は5つのチームに分かれており、今回はポイントサービスのシステムを担当するチームにて、実際に手を動かしながらチームのマネジメントをお任せいたします。【募集背景】これまで個人ごとに都度業務をアサインしておりましたが、2025年7月より組織体制をチーム制へ変更しました。既存メンバーにリーダーをお任せしチームを作成しましたが、リーダーの人数が足りないため、補強を目的とした募集です。【具体的な業務】・自社基幹システムの開発・保守・運用・企画・カスタマーサポートメンバーへのヒアリング・要件定義・チームの案件管理、マネジメント・他チームや他本部との調整・チームの生産性向上、開発体験向上などの取り組み・リファクタリングや技術的負債の改善提案と推進・新規メンバー加入時の育成【配属組織】■開発本部-PCMチーム（2名プロパー、3名業務委託）※その他チームは、エネルギーチーム、テレコミチーム、O＆Mチーム、品質チームとなっております※各チームのリーダーは30代前半～40代前半です【働き方】■在宅制度同部署にて東京勤務の方は、月1出社を選択しております。ご自身の都合で選択可能です。■フレックス制度フレキシブルタイムを5：00～22：00に設定しておりますので、その範囲内で業務効率のいい時間を選択して働くことができます。【魅力ポイント】・技術的な裁量が大きく、最新技術の導入判断や技術的負債の解消戦略を担うことができます。・意思決定力やチーム統率力によるリーダーシップを発揮いただけます。・プロダクトの成長を技術面から支えることにより、事業成長の直接的な貢献を実感いただけます。・実際にサービスを利用している営業部門や代理店ともコミュニケーションが活発なため、やりがいを実感しやすいポジションです。・社内で決まった新事業にアサインされることもあるため、大小問わず数多くのプロジェクトに携われます。

【期待する役割】同社にて船舶に関する事故調査を担当いただきます。船舶保険は大きな事故を担当するケースもありますが、ドックに入る船の損害状況を定期的に確認することがメインとなります。実際の現場視察を通じてお客様にお支払いする保険金を決定いたします。【職務内容】基本的には現地への視察となりますので、公共交通機関やレンタカーを使用して現地へ訪問するケースが多いです。内勤の場合は主に調査後の報告資料作成業務を担当いただきます。稀にお客様への損害状況の説明を担当いただく可能性がございます。また担当いただくのは内航船（国内）案件が殆どです。■船舶の事故に関わる修繕仕様の認定■損害額の算出■事故原因に関する技術■損害調査報告書の作成

オリジナルPCソフトにてバーチャルに自動車工場のラインを体験しながら、ゲーム感覚でロボット動作等を検討・設定するお仕事です。自動車ボデー工場で使用されるロボットや設備をデジタル上でバーチャルにシミュレーションすることで、生産検討を現物で確認する前に実地します。ロボットの手の部分「ハンド」を設計するケースもあり、量産製品の品質やコストに係わる重要なセクションです。■9割が未経験からのチャレンジ！20代の社員が多く若手で構成されているチームです。女性も多数活躍中！入社後は同社先輩社員がつきっきりで指導。わからないことはすぐに聞ける環境でマニュアルも完備されております。入社者からは「みんな優しく教えてくれます」との声が大多数です。

スチール家具の販売業務に従事していただきます。■同社は自社工場を持ち、スチール家具のメーカーとして全国に営業展開しています。■学校・官公庁・ゼネコン・設計事務所等への企画提案型の営業となります。■社用車（ＡＴ車）を使用します。

■業務詳細：業務割合の多いものから上から順に記載しております。・採用業務（新卒／中途）・人事制度・給与計算・社会保険業務・労務関係※ご経験に合わせて、業務をお任せ致します。■配属先企画管理部　※福岡管理グループ10名（うち人事業務1名）■採用背景人事体制の強化：防災関連の意識の高まりから需要がかなり伸びており、今後、工場を増設・拡大を予定しているため。■スキルアップ環境／教育体制：勉強会を開催し、社員個々人のスキルアップの機会を提供しております。親会社や社外研修などもご用意しております。そのため、経験にご不安な方も安心してご入社し、活躍していただけます。※実務未経験の方もご入社いただき活躍しております。■働き方・慣れてくると在宅も週1ー2日程度可能とワークライフバランスは整っております。・ヤンマーグループの福利厚生を踏襲しており、基本的に転勤ございません。・健康経営優良法人2024年にもノミネートされており、ライフイベントやライフワークに配慮した風土と制度のある企業です。■当社の強み・国内非常用発電装置市場で約46％のシェア（福岡工場実績）・唯一「自社製ガスエンジン」を搭載できるGHPメーカーであることが大きな差別化・メーカーとして製品供給のみならず、設計・保守・省エネ運用提案まで一貫対応できる点が競争優位・現在では、パナソニック社とガスヒートポンプエアコン（室外機）の開発製造を行うなど、技術開発に積極的となります。

■業務概要お客様要求に応じた非常用発電装置の構造設計（筐体設計）をお任せ致しますツール：3DCAD■業務詳細お客様からは納入先の物件に合わせて発電機のサイズを変えて欲しい・過酷か環境でも壊れない発電機にして欲しいなど様々なニーズがございます。お客様のニーズに合わせて仕様の変更から携わり、実際の設計から試験・評価まで幅広く携わる事が可能です。設計に伴い解析業務などを行うこともあります。※主に、ヤンマーエネルギーシステム株式会社からの製品のカスタマイズ設計（フルオーダー設計も割合としては少ないですがあります）※製品企画～設計～評価・試験まで幅広く対応するのが特徴です。■担当製品：非常用発電装置病院や商業施設・官公庁などいろいろな施設の非常用・予備発電やプラントの原動力に使われており非常用および予備電源として活用されております。あらゆる非常事態での停電に備えて、人命の安全をはかるとともに、さまざまな設備への電源供給を担う非常用・予備電源として不可欠な電源装置です。■採用背景新規増員：防災関連の意識の高まりから需要がかなり伸びており、今後、工場を増設・拡大を予定しているため。■スキルアップ環境／教育体制：勉強会を開催し、社員個々人のスキルアップの機会を提供しております。親会社や社外研修などもご用意しております。そのため、経験にご不安な方も安心してご入社し、活躍していただけます。※実務未経験の方もご入社いただき活躍しております。■働き方・慣れてくると在宅も週1ー2日程度可能とワークライフバランスは整っております。・ヤンマーグループの福利厚生を踏襲しており、基本的に転勤ございません。・健康経営優良法人2024年にもノミネートされており、ライフイベントやライフワークに配慮した風土と制度のある企業です。■当社の強み・国内非常用発電装置市場で約46％のシェア（福岡工場実績）・唯一「自社製ガスエンジン」を搭載できるGHPメーカーであることが大きな差別化・メーカーとして製品供給のみならず、設計・保守・省エネ運用提案まで一貫対応できる点が競争優位・現在では、パナソニック社とガスヒートポンプエアコン（室外機）の開発製造を行うなど、技術開発に積極的となります。

マンション管理組合の運営をサポート・代行する業務をお任せします。【職務内容詳細】・管理組合の総会・理事会の準備や進行・議事録の作成・マンションの定期巡回・設備の修繕における業者手配・オーナー様と管理組合の橋渡し役【魅力】・福岡地場企業として全国で管理戸数16,000戸を誇ります。・多角化事業により25年連続増収の安定した経営基盤です。・年間休日120日以上、残業時間も少ないためワークライフバランスの充実が叶います。・休日出勤した際には振替休日をしっかり取れる環境です。【募集背景】管理戸数増加に伴う増員募集【組織構成】マンション管理部門　30名

当社のシステムエンジニアとして従事して頂きます。QTnetが提供する通信回線・ICTサービスおよび、お客さま設備を24時間365日安定運用に貢献することが私たちのミッションです。L2～L7の複数のレイヤ、保守、運用業務を行っているため、さまざまなスキルを得るチャンスがあります。【具体的には】・お客さま向け設備（ネットワーク／サーバ／セキュリティ）の運用・保守・テクニカルサポートに関する業務・当社インターネットサービス設備（ネットワーク／サーバ／サーバ仮想化）の運用・保守に関する業務

ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。■公共分野九州地場自治体向けシステム（自社パッケージ含む）の開発・保守中央省庁向け大規模システム開発・保守（NTTデータ社と連携）ローコードプラットフォーム・パブリッククラウドなどをDXソリューションを活用した開発・保守■金融分野九州地場の金融機関に関連する業務システムの開発・保守インターネットバンキングシステムなどの大規模金融システムの開発・保守（NTTデータ社と連携）■法人分野九州地方の地場企業向けの基幹システムの開発・保守　大手企業向け基幹システム開発（NTTデータ社と連携）■文教分野大学向け自社パッケージ（LiveCumpus）の開発・保守大学・自治体図書館向け自社パッケージ（NALIS）の開発・保守■その他パブリッククラウド領域の開発・保守自治体・企業向けのデータ活用支援【業務の魅力】・NTTデータ九州では、各開発領域（公共・法人・金融・文教）において、デジタルオファリングに注力しており、これまでの開発ノウハウを活かして九州のマーケットニーズにあったDX推進を行っています。【プロジェクト事例】・自治体向けシステム例）公営企業会計システム、電子申請システム、市民ポータルなど 公営企業会計システム　LiveFinancial鳥栖市様　市民ポータルサービス提供・基幹システム例）販売管理、財務管理など（当社グループ製品、他社ERP）西日本鉄道株式会社様「Biz∫」導入事例・情報系システム例）ワークフロー、SFA/CRMなど（当社グループ製品、他社製品・サービス）・DXソリューション例）Tableau、AWS、Salesforce　他多数西部ガスグループ様のデータ活用人財育成を支援【開発環境】モダン技術を積極的に活用しながら開発効率の向上やより良いソリューション提供に繋げています。■開発言語：Java、COBOL、C＃、C++、Python、JavaScript■DB：ORACLE、MySQL、PostgreSQL■インフラ基盤：cisco、VMware、Hyper-V、AWS、Azure

ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。■公共分野九州地場自治体向けシステム（自社パッケージ含む）の開発・保守中央省庁向け大規模システム開発・保守（NTTデータ社と連携）ローコードプラットフォーム・パブリッククラウドなどをDXソリューションを活用した開発・保守■金融分野九州地場の金融機関に関連する業務システムの開発・保守インターネットバンキングシステムなどの大規模金融システムの開発・保守（NTTデータ社と連携）■法人分野九州地方の地場企業向けの基幹システムの開発・保守　大手企業向け基幹システム開発（NTTデータ社と連携）■文教分野大学向け自社パッケージ（LiveCumpus）の開発・保守大学・自治体図書館向け自社パッケージ（NALIS）の開発・保守■その他パブリッククラウド領域の開発・保守自治体・企業向けのデータ活用支援【中途採用実績】【1】入社時27歳、男性。福岡へUターン希望。前職では首都圏SIerにて金融系のシステム開発において基本設計～試験運用までを経験【2】入社時33歳、男性。キャリアアップのために転職。前職では地場独立系SIerにて小規模システム開発のPL・PMを経験【開発環境】モダン技術を積極的に活用しながら開発効率の向上やより良いソリューション提供に繋げています。■開発言語：Java、COBOL、C＃、C++、Python、JavaScript■DB：ORACLE、MySQL、PostgreSQL■インフラ基盤：cisco、VMware、Hyper-V、AWS、Azure

ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。■公共分野九州沖縄エリアの自治体向けコンサルティング営業・九州圏内・圏外の自治体DXの実現に向けて、自治体のパブリック/プライベートクラウド導入・スマートワーク・スマートシティ実現に向けたゼロトラスト環境構築などの提案営業・自治体が保有する各種データを収集して活用するためのEBPM基盤構築の提案営業■金融分野地域金融機関（地方銀行・信用金庫）に対するシステム、ソリューションの営業・提案活動・NTTデータグループの保有するDXソリューション提案・顧客課題に合わせたITソリューションの企画　　　　　　　■法人分野九州地場の企業向けソリューション・サービスの営業・提案活動・基幹系、情報系システム提案　例）販売管理、財務管理、ワークフロー、SFA/CRMなど・DXソリューション提案　例）Tableau、AWS、SFA/CRM、セキュリティ　他多数■文教分野全国の文教分野（大学、公立図書館）向け自社パッケージシステムの営業・提案活動・大学向け自社パッケージ（LiveCampus）／大学・公立図書館向け自社パッケージ（NALIS）■顧客＜公共分野＞九州の県・政令指定都市＜金融分野＞地域金融機関（地方銀行・信用金庫）＜法人分野＞九州地場の企業（企業規模は中小～大企業まで様々）＜文教分野＞全国の大学／公立図書館■営業スタイル／営業手法既存・新規の割合：既存8割・新規2割大きい更改案件を数年単位で追いかけながら、既存顧客から追加受注をしていただきます。新規営業については紹介が多く、テレアポや飛び込み営業はありません。【業務内容】■予算1人当たり年間で3億～5億円くらいですが個人ノルマはありません。■受注金額受注単価は数百万～10億円と幅広く様々な規模の案件を担当していただけます。【案件の魅力】地域課題の解決や事業の拡大に向けたパートナーとして企画立案から携わっていただくことが可能です。社内のエンジニアと連携して課題解決をすることで、お客様と強固なパートナーシップを築きあげることができます。NTTデータグループのもつ豊富な実績と技術力で、九州に貢献することができるやりがいのある仕事です。【導入事例】・自治体向けシステム　例）公営企業会計システム、電子申請システム、市民ポータルなど 公営企業会計システム　LiveFinancial鳥栖市様　市民ポータルサービス提供・基幹システム　例）販売管理、財務管理など（当社グループ製品、他社ERP）西日本鉄道株式会社様「Biz∫」導入事例・情報系システム　例）ワークフロー、SFA/CRMなど（当社グループ製品、他社製品・サービス）・DXソリューション　例）Tableau、AWS、Salesforce　他多数西部ガスグループ様のデータ活用人財育成を支援

「JIS（日本規格協会）」が定めた品質基準に従って、実際に工場現場などで使用されている生コンの品質管理業務をお任せいたします。【職務内容詳細】・生コンの材料は「セメント、水、細骨材（砂）、粗骨材（砕石）」の4種類の材料を練り混ぜて製造します。それらを配合して自社で製造した生コンの品質を検査する仕事です。専用の測定器を使って、生コンの強度や空気量が「JIS規格」が定めた基準を満たしているかなどを検査します。工場内の作業だけでなく、建設現場での作業もあり、基本的には体を動かす作業が主となります。【品質管理業務について】・スランプ試験：生コンを専用コーンで抜き、平板の上で試験した際の崩れ具合によって流動性を判断します。・空気量試験：機器を使って生コン内の空気の量を調べます。実は生コンにも一定の空気が不可欠。外気との温度差による膨張を緩和させます。・塩化物量測定：生コンに含まれる塩分量をチェック。塩分が多いとコンクリートに包まれる鉄筋が錆びてしまい耐久性が下がってしまうため、規定範囲内であるか測定します。【魅力】・未経者験大歓迎です。・自身が作成に携わったコンクリートが世の中の人々のために役立っているのを体感できる仕事です。・教育体制が充実しており、安心して働ける環境です。・正社員採用、転勤無しのため、福岡で腰を据えて働くことができます。・頑張り次第で昇給可能です。・資格取得支援制度も充実しております。【募集背景】売上好調による増員募集

・NXグループ/エンジニアリング部門の施工管理の仕事です。・先端の技術＆機材で重量品輸送据付・プラント建設・風力発電設備などインフラ関連工事で社会貢献ができます。・施工管理職の経験はないが熱意と興味のある方歓迎します。・借上社宅制度/有給休暇取得推進【職種】施工管理/設計計画/技術営業/プロジェクトマネジメント【業務内容】重量品（変圧器、プラント、風力/火力発電設備など）の輸送据付工事や半導体製造装置、工作機械、電気設備などの産業機械の搬入を行う為に、顧客企業（ゼネコン、エンジニアリング会社、ロジスティクス会社、機械メーカー等）と打ち合わせや現地調査、積算、工事計画、現場での施工管理業務を行います。【主な作業内容】【風力】風力発電所の部材輸送及び、設置組立工事作業。50ｍを超えるブレード（風車の羽）輸送や80tonもあるナセル（発電機）輸送を行い大型クレーンや特殊機材を使って設置組立まで行います。【発電所】各種発電所に納入する大型機器の輸送・搬入・据付作業を行います。火力発電所はガスタービン・ボイラー蒸気タービン・発電機・変圧器等。水力発電所は水車（ランナー）・発電機・変圧器等を扱います。【変電所】変圧器・リアクトル・盤・GISなど変電所機器の輸送・オンベース作業をします。重い物で200ｔ級の変圧器もあり、特殊車両での積込・輸送・コロ引き・ジャッキダウン・オンベースを実施します。【プラント】国内外のプラント機器（反応塔/蒸留塔/塔槽/熱交換器/ポンプ/タービンなど）の据付・芯出作業を行います。領域は石油精製/石油化学/食品/医薬/水処理/ごみ処理など、あらゆる種類のプラントに関わります。【メンテナンス】石油精製機器（反応塔（リアクター）/塔槽（タワー）/熱交換器/ベッセル）などの開放/清掃/復旧作業を行います。【電車輸送】新幹線や電車の車両輸送を行います。許認可を取得し交通規制を行いながら実施します。輸送車両は車両専用の特殊トレーラーを使用します。【IT/半導体】半導体製造装置やFPD装置の輸送・クリーンルームへの搬入・設置作業を行います。振動と温湿度管理を行いながら作業を行う為、搬入はエア浮上機材（エアモジュール）を使用します。輸送は空調エアサス車両により決められたスペック内で行います。【橋梁架設】高速道路やモノレールの橋梁（鋼桁（板/箱桁）やＰＣ桁）架設工事を行います。道路インフラ老朽化に伴い、橋梁の掛替・床版取替工事にも参画しています。【産業機械】地域冷暖房（DHC)、工作機械、医薬、食品、飲料、電気設備等の産業機械の工場搬入や移設作業を行います。【参考・PR】「運べないものは、ない」プロジェクト毎に、一般的な車両では運べない超大型品・超重量品・精密機器を、企画・設計・施工・調整・メンテナンスまで一貫して手掛けます。フィールドは、風力発電所・発変電所・石油化学プラント・橋梁架設・半導体精密装置・都市インフラ再開発・鉄道車両輸送、テーマパーク、万国博覧会など幅広い分野になります。

当社の生コンクリート製造プラントにおいて、製造・設備管理の業務を担当していただきます。【職務内容詳細】プラント設備の立ち上げや運転操作、材料の計量・練混ぜなどのプラントオペレーションを行い、出荷前にはスランプ確認などの品質チェックを実施します。また、出荷指示の確認や出荷記録の作成といった事務作業も担当していただきます。さらに、残コンクリートの処理や原材料の在庫管理、設備や周辺施設の点検・清掃・洗浄など幅広く知識を身につけていくこともできます。【製造・設備管理業務について】入社後は、先輩社員の指導のもと以下の業務を順に習得していただきます。・プラント設備の操作や簡単な点検、清掃作業・コンクリートの計量・出荷オペレーション・試験室とのやり取り・出荷指示入力などの基本的なPC操作将来的には、製造全体の進行管理、出荷スケジュール調整、設備メンテナンスの主担当など、工場運営の中核業務を担っていただきます。【魅力】・未経者験大歓迎です。・自身が作成に携わったコンクリートが世の中の人々のために役立っているのを体感できる仕事です。・教育体制が充実しており、安心して働ける環境です。・正社員採用、転勤無しのため、福岡で腰を据えて働くことができます。・頑張り次第で昇給可能です。・資格取得支援制度も充実しております。【組織構成】工場長（50代）【募集背景】売上好調による増員募集

■業務内容・舞台機構、昇降機（エレベーター）等の保守点検、及び改修工事の提案営業をお任せいたします。・主にお取引を頂いている既存のお客様中心のルート営業です。＜具体的には…＞・劇場やホールに納入している舞台機構や、公共施設に設置した昇降機（エレベーター）等の保守点検、及び改修工事の提案営業を行っていただきます。・お客様との提案お打ち合わせは、長期的かつ計画的に進めていただくスタイルです。（1日多くて5件ほどの訪問量です）・担当エリアによりますが、出張は月に1～2回程度、広島より西の中国地方・愛媛をカバーしています。■入社後数か月間はエレベーターの改修現場などに同行し製品について学ぶ期間を設けます。その後、約1年のOJTを通して少しづつ業務を覚えていっていただきます。時間をかけての育成環境につき、入社時に製品知識・業界知識は必要ありません。※実際にほとんどの先輩社員も業界未経験から活躍しています！■組織構成福岡支社は約35名が在籍しており、営業部11名で構成されています。若手社員でも先輩や上司に対して自分の意見を素直に出せる環境です！そのような社風の中、社員の定着率も高く、勤続10年、20年、30年の節目には長年の功労を表彰する「永年勤続表彰制度」を設けています。※平均勤続勤務年数：15.6年

同社の主力製品である大型発電機の電装組み立てをお任せいたします。将来的には主力製品の生産管理マネジメントをお任せしたいと考えております。【業務詳細】・自立盤の設計図や回路図を確認し、必要な部品（スイッチ、リレー、コンタクタ、配線材）などの取り付け配線・組み立てが完了後、各部品や回路が正しく機能するかをテスト・必要に応じて、トラブルシューティングの実施。・組立てた自立盤が規格や基準に適合しているかを確認し、品質チェック【採用背景】ヤンマーグループ内製化を図るため電気人材が必要【働き方】・ヤンマーグループの福利厚生を踏襲しており、基本的に転勤ございません。・健康経営優良法人2024年にもノミネートされており、ライフイベントやライフワークに配慮した風土と制度のある企業です。【当社の強み】・国内非常用発電装置市場で約46％のシェア（福岡工場実績）・唯一「自社製ガスエンジン」を搭載できるGHPメーカーであることが大きな差別化・メーカーとして製品供給のみならず、設計・保守・省エネ運用提案まで一貫対応できる点が競争優位・現在では、パナソニック社とガスヒートポンプエアコン（室外機）の開発製造を行うなど、技術開発に積極的となります。【所属】福岡工場　製造部（70名　※うち派遣社員25名）

法人向けサービス立ち上げ以降、売り上げ規模を拡大し続けてきましたが、更なる需要増や強い体質での事業推進・サービス強化を目指し、事業と共に成長を目指していただける仲間を探しています。【具体的には】・当社のネットワークサービス、および他社商材やサービスを組み合わせた・法人さま向けソリューション提供に関するSI業務・上記サービス、ソリューションの技術サポートに関する業務※ご経験やキャリア希望を踏まえて、案件総括やマネジメント業務・設計構築業務などをアサインしていきます

業務内容2019年にスタートした新電力サービス「新日本エネルギー」。急成長中のサービスを支えるコールセンター部門でのポジションです。■主な業務内容自社電力サービスをご契約中のお客様からのお問い合わせ対応アウトバウンド業務の仕組み構築正社員メンバーマネジメント（主任1名、一般職2名）コールセンターの各種KPIデータの設計・管理（受電率、出勤率、解約率、キャンペーン進捗など）その他、新規プロジェクトの推進など■PRポイント非常に早いスピードで成長するサービスのサポート体制の構築を推進していただけますお問い合わせ内容をもとにしたプロダクトの導線改善等を通じて、プロジェクトマネジメントやプロダクト企画に積極的に携わっていただけます。一般的なカスタマーサポートの概念にとらわれない施策の企画・実行機会があります。今回のポジションは、将来的な支店長候補として採用予定。支店拡大の中心メンバーとして、裁量を持って活躍いただけます。■mission福岡支店におけるコールセンター組織の基盤を確立し、支店単独で運営できる体制を構築すること。募集背景更なる組織強化 / 増員募集現在の組織構成 (カスタマーサクセス課)責任者：1名(40代/男性)課長：1名(40代/男性)主任：1名(30代/男性/東京本社所属)、1名(30代/男性/福岡支店所属)一般：6名(20～30代/男女/東京本社所属)、3名(20～30代/男性/福岡支店所属)スピードを意識し、安定した電力供給と、スムーズな顧客体験を提供することを大切にしているチームです日次＆週次で本社社員との密接なコミュニケーションの場を設けています。自立駆動型で施策立案→実行までやりきるチームを構築しています。＜このポジションで挑戦できること＞?解約率低減に向けた施策はまだ未整備。あなたのアイデアで改善をリードできます。?新しい価値提供の仕組みづくりはこれからのフェーズ。ゼロから企画・実行できる裁量があります。?データを活用した戦略提案は発展途上。数字を軸に意思決定を推進する役割を担えます。入社後のキャリアプラン1年目：支店責任者候補としてマネジメントを統括・新規メンバーの採用・育成に関わり、チーム体制を拡充・支店全体のKPI改善プロジェクトを主体的に推進（例：受電率向上、離職率低減、応対品質向上など）・既存業務の改善に加え、仕組みづくりや新規施策の立案・東京本社や他拠点責任者との定例会議に参加し、全社視点での業務改善や情報共有を担う2年目：支店責任者（支店長）としてマネジメントを統括・支店長ポジションに昇格し、支店の数値目標や運営方針を主体的に策定・管理・福岡支店の事業計画やKPI目標の設計、進捗管理を一貫してリード・育成・評価体制を整備し、メンバーの成長と定着を支援・現場主導の改善提案を推進し、地域に根差した運営スタイルを確立・経営層への定期レポーティングや全社プロジェクトへの参画など、会社全体の成長に貢献

【業務詳細】■工程設計、工程改善、設備導入、治工具設計など幅広く対応します。■製品特性に基づき効率的な製造工程を構築し、現行プロセスを分析して改善策を提案します。■製造現場と連携し、新設備の導入や治工具の設計等を行い最適な工程を共に作り上げます。【体制】同社の生産技術は正社員４名、派遣社員４名の体制で余力があるわけではないため工場立ち上げは親会社や関連会社と協業で進めていきます。工場の立ち上がりに伴い順次増員していきます。【働き方】◆ヤンマーグループの福利厚生を踏襲しており、基本的に転勤ございません。◆健康経営優良法人2024年にもノミネートされており、ライフイベントやライフワークに配慮した風土と制度のある企業です。【当社の強み】・国内非常用発電装置市場で約46％のシェア（福岡工場実績）市場優位性・唯一「自社製ガスエンジン」を搭載できるGHPメーカーであることが大きなプロダクトの差別化・メーカーとして製品供給のみならず、設計・保守・省エネ運用提案まで一貫対応できる競争優位性・パナソニックや大手自動車メーカーとの技術領域での提携にも積極展開している成長性

【職務内容】生産センターの運営に必要な事務（総務経理事務・受発注事務・生産事務）のお仕事を担っていただきます。【具体的には】＜総務経理事務＞・電話来客応対、宅配郵送物の処理・備品の発注および制服の手配・各種書類の掲示およびファイリング・センター従業員の出勤・退勤管理＜受発注事務＞・出荷表と送り状の印刷、手渡し＜生産事務＞・製品の在庫管理表の記入・苗の長さの測定・商品の品質チェック【補足事項】同社は本社が広島にあり、全国の総務経理処理を各拠点と連携して行っています。本社とセンター社員と連携を図りながら配属拠点の事務担当として業務を行います。習熟度に応じて、現状の業務改善や業務の幅を拡げていきます。【求人のポイント】・1日6時間から勤務時間選択可！ 転勤なしで地元で長期安定して働けます！家庭の都合などで急なお休みも対応可能！

IPOを目指す当社にて、自社開発したブタ用経口ワクチンおよび飼料添加物の海外市場拡大を担う営業担当を募集します。営業責任者のもと、主に東南アジアエリアの販売代理店開拓や、養豚企業及び契約農家への新規開拓営業をお任せします。入社直後は、市場開拓が最も進んでいるベトナムへ出張していただき、現地での営業活動とコネクション作りが中心業務となるため、月の半分以上はベトナム現地でお仕事をしていただくイメージです。【具体的には】・ベトナム・タイを中心とした現地の販売代理店や提携先との営業活動・ベトナム・タイを中心とした現地の養豚企業やその契約農場（養豚業者）の農場長に対する新規開拓営業・ベトナム・タイを中心とした現地の農場での製品紹介、商談、試験導入提案などの実施・営業責任者や現地スタッフ（ベトナムには現地スタッフが常駐）と連携した顧客対応・関係構築・日本及び海外展示会出展や商品発表会・商品勉強研修会などの営業企画・実行・営業資料・申請書（許認可等）の作成【営業体制】社長や営業責任者(40前半男性)、現地メンバー(30代ベトナム人女性)、業務提携先である双日ベトナムやベトナムの販売代理店と協同して営業活動を行って頂きます。フットワーク軽く現地を飛び回ってくださる方を探しています。【仕事の魅力】新規開拓営業の比率が高く、開拓スキルや提案力が活かせます語学力や異文化理解力を活かしながらグローバル市場に挑戦できるポジションですブタ用経口ワクチン/飼料添加物:肥育不全を防ぐことで養豚農家の生産性向上が期待でき世界的なフードロス削減に貢献が可能です。

専門学校福岡ビジョナリーアーツのブライダル講師を募集します。【職務内容】■ウェディングプロデュース学科の実習授業（新規接客や当日の施行など）■学生の進路指導とアドバイス■高校生に向けたオープンキャンパスの体験授業【魅力】◎生徒の成長を間近で見ることが出来るやり甲斐のある仕事です。◎ブライダルサロン「anneau」が校舎にあり、学生が2年間で10組以上のカップルの結婚式をプロデュースするなど、お客様と一緒に結婚式を作り上げる経験を通して、プロとしての知識や人間力を育成する環境です。◎年間休日120日・残業ほとんど無し・福岡市勤務／転勤なしと、仕事とワークライフバランスの充実が可能です。◎育休・産休制度も充実し、取得後の職場復帰実績も多くあるなど、長期就業しやすい環境です。【募集背景】増員募集【組織構成】プランナー1名、コーディネーター1名

＜仕事内容＞同社は、福岡エリアの金融機関向けにITコンサルティングおよびAI活用支援をより強化すべく、2025年7月に福岡オフィスを開設いたしました。【職務概要】本ポジションでは、シニアデータサイエンティストと連携し、金融業界の多様な現場でデータ分析・モデル構築・運用設計（MLOps）など技術面の支援を担当いただきます。AIコンサルタントと協働しながら、分析ニーズの整理や技術的提案の支援にも関与。実務を通じて得た知見を活かし、自社の中核技術やソリューションの創出にも貢献していただきます【プロジェクト体制】2名～6名程度でチーミング【具体的な業務内容】・金融機関向けのデータ分析プロジェクトにおける技術支援（シニアDSと協働）・テーブルデータを中心とした機械学習モデルの設計・構築・評価・Pythonによるデータ処理、特徴量エンジニアリング、評価指標設計・本番運用を見据えたモデル設計・実装（MLOps観点を含む）・AIコンサルタントと連携し、技術的観点から分析ニーズや課題の整理・提案支援・自社の再利用可能な分析パターン・モデル群の設計・蓄積【プロジェクト事例】・銀行における市場分析モデルの開発・運用支援・銀行におけるAutoMLツールの評価・導入に向けた技術検証・金融事務の効率化を目的とした生成AIの業務適用支援（自社プロダクトTrust GenGAを活用）・金融機関における機械学習モデル開発に向けたデータ前処理・分析支援・データ分析基盤構想におけるモデル実装・評価フローの設計・技術検討・金融グループ横断でのデータ活用に向けたモデリング実証（PoC）支援制ラウンジでシアター投影等）＜魅力ポイント＞【プロジェクトの魅力】・大手金融機関とのビジネスインパクトの大きい分析案件に携われる・プロフィットセンターとしてのデータ分析部門で、事業価値に直結する成果を出せる・金融業界に強いコネクションと高難度な課題解決に取り組める【組織とカルチャー】・CTO自らが事業部長を兼任し、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴・全社定例・部門横断の情報共有や交流会によりオープンな連携環境・社内イベント（スポーツ大会・屋形船・シアター会など）で活発なチーム文化・外国籍の方も多く働く環境のため、英語を使用する社内会議の実施【成長環境】・東京大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催・書籍・資格・セミナー・カンファレンス参加など、自由度の高い研鑽費用補助制度・固定学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能・全社員にChatGPTアカウントを付与し、生成AI活用を推進・最新技術への取り組みと、自社プロダクト開発にも関与可能【働きやすさ】・ハイブリッド／リモート勤務可、休暇制度は大手企業水準・スポーツ手当や社内交流補助など、健康・コミュニケーションの両面を支援・社会保険完備、協会けんぽ加入、健康診断や予防接種（家族含む）も全額補助・通勤交通費・出張・研修旅費などの各種手当、住宅・育児サポートも充実

＜仕事内容＞同社は、福岡エリアの金融機関向けにITコンサルティングおよびAI活用支援をより強化すべく、2025年7月に福岡オフィスを開設いたしました。【職務概要】本ポジションでは、同社が開発する金融機関向けの自社プロダクトを開発するメンバーとして参画いただきます。特にお客様のご要望に従って必要な機能の追加開発を行ったり、生成AIのプロンプトエンジニアリングを実施するなど、AI技術を用いた自社プロダクトのお客様導入において必要なプロダクトのカスタマイズや追加開発といった開発の最前線を担っていただきます。同社は他社からの出資を受けることなくコンサルティング業務で得られた利益を原資にプロダクト開発を実施しております。このため、中長期でプロダクトを開発していくフローはありながらも、短期的にも世の中に成果を出していき、それらをプロダクトとしてまとめ上げていくという営みが求められる環境にあります。このような環境を楽しんで業界に変革をもたらすプロダクトを提供していくことに興味がある方を募集しております。【開発規模】10～15名(東京拠点含む)【具体的な業務内容】・金融向け自社プロダクトのアプリケーション開発・技術リード・チームメンバーの技術支援・方針決定・技術的意思決定・スクラムベースでの開発プロセス改善・プロダクト化前のPoC段階から短サイクルでの実装・検証・Trust TLanP や Trust GenGA などのプロダクト開発・改良【自社プロダクト開発例】・Trust TLanP（AIを活用してレガシーシステム刷新をサポートするツール）https://trust-partner.co.jp/TrustTLanP・Trust GenGA（AIを活用して金融事務プロセス刷新をサポートするツール）https://trust-partner.co.jp/TrustGenGA＜魅力ポイント＞【プロジェクトの魅力】・大手金融機関とのビジネスインパクトの大きい分析案件に携われる・プロフィットセンターとしてのデータ分析部門で、事業価値に直結する成果を出せる・金融業界に強いコネクションと高難度な課題解決に取り組める【組織とカルチャー】・CTO自らが事業部長を兼任し、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴・全社定例・部門横断の情報共有や交流会によりオープンな連携環境・社内イベント（スポーツ大会・屋形船・シアター会など）で活発なチーム文化・外国籍の方も多く働く環境のため、英語を使用する社内会議の実施【成長環境】・東京大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催・書籍・資格・セミナー・カンファレンス参加など、自由度の高い研鑽費用補助制度・固定学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能・全社員にChatGPTアカウントを付与し、生成AI活用を推進・最新技術への取り組みと、自社プロダクト開発にも関与可能【働きやすさ】・ハイブリッド／リモート勤務可、休暇制度は大手企業水準・スポーツ手当や社内交流補助など、健康・コミュニケーションの両面を支援・社会保険完備、協会けんぽ加入、健康診断や予防接種（家族含む）も全額補助・通勤交通費・出張・研修旅費などの各種手当、住宅・育児サポートも充実

【同社の大型非常用発電機について】ヤンマーが手掛ける船舶用ディーゼルエンジンを搭載したエンジン・発電機・制御盤の一体設計で高い信頼を得ており、主に『ビル・病院・商業施設向け』『工場・物流拠点向け』として大手ゼネコン・設備会社との長年の納入実績がございます。【業務概要】同社の主力では花形である大型の非常用発電装置の生産最終確認工程の運転検査のポジションです。【業務詳細】■ディーゼルエンジンを回して　直結された発電機より電圧・電流・電力の確認■その他、発電装置の運転シーケンスの確認・エラーコードの模擬発報確認・エンジン部分の振動や燃費の確認など【業務の進め方】同社の製品はライン生産方式ではなく、注文ごとに仕様が異なる多品種少量生産のため、開発~製造とも連携を図り、チームとして試行錯誤しながら最適な製品を開発する達成感を感じながら、経験値や知識の醸成が【入社後の流れ】福岡本社（宇美町）で小規模エンジンの検査から馴染んでいただき、異動ないし出張ベースで岡山や大阪で研修。のちに新工場（北九州市）で大型非常用発電機の運転検査に携わっていただきます。【募集背景】業容拡大、工場新設に伴う増員募集【所属】製造部_運転係：5人

不動産売買の仲介営業を担当していただきます。入社後はお任せできる業務から従事していただきます。【職務内容】■査定一括査定サイトや、不動産情報サイト等からお問い合わせを頂いたお客様の不動産を査定し、売却価格を提示いたします。※査定に詳しいスタッフより試用期間中にサポートがあります。■物件のご案内不動産情報サイトや自社HPから物件のお問い合わせを頂いたお客様へ物件の室内を内覧していただきます。■ご契約物件のご案内後、ローンによる月々のお支払いなど資金の計画をご説明し、ご条件にあえば無事ご契約となります。■お引渡し購入者の方のローン手続きが終わり、売却物件の引渡し準備が整いましたら、旧オーナーから新オーナーへ物件のお引渡しとなります。【魅力】・インセンティブがあるため、頑張り次第で稼げます。全営業社員がインセンティブを支給されています。足切り・件数ノルマ等ありません。・年間休日120日以上、残業もないためワークライフバランスの充実が叶います。・契売買契約書/重要事項説明書/役所調査/物件入力作業等々は、事務及び業務スタッフが担当する為、営業活動に専念して取り組めます。【募集背景】・事業拡大による増員募集

成長拡大中である同社にて下記の業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】■電話やメールで顧客のアポイントを獲得アポイント取得率は90%程度(アポイントが全く入らないということはありませんのでご安心ください)1日2件から3件の打合せを実施、顧客との情報交換を開始■大手顧客新規開拓、請負化、プロジェクト体制化■インシデント対応＜最初は…＞先輩社員からのOJTで会社が行っていること、IT業界の大枠の理解。その中で営業職(HR solution)として何をするべきかの理解して頂きます。→20代が中心のため相談しやすい環境です。　遠慮せずに質問してください！先輩社員の顧客打ち合わせに同席し、顧客打合せの流れを理解＜慣れてきたら…＞顧客打合せを1人で対応(慣れるまでは先輩社員が同席します)。顧客課題の抽出、エイトビットができることの提案を行います。最初は少人数からエンジニアの担当をして頂き、慣れてきたら25名前後の担当予定です。【営業職(HR solution)の役割】■ITエンジニアの市場価値を最大化する常にリスキルが求められるITエンジニアが、正しくスキルアップできるようにキャリアのサポート。ミッションである「技術革新と文化創造の好循環」を実現するため、ひとりひとりと真剣に向き合う。個人のスキルを理解し、【エンジニアのBUDDYとしてフォロー】します。■ITエンジニアのキャリア相談技術トレンド、何を目指すべきかをエンジニアとすり合わせをし、目標を一緒に決めて実行。どんなキャリアアップが可能なのか、先輩社員や講師を紹介させて頂き、目指すべきゴールを共有、【キャリア相談が気軽にできる距離感】であることが必要になります。【配属先】■福岡営業部は2名の体制(男性2名/女性0名)■他拠点東京18名(男性12名/女性6名)、横浜3名(男性3名/女性0名)、大阪5名(男性4名/女性1名)■20代が中心の組織毎朝9:00から朝会を実施(情報の共有)、その後各チームで1日の流れを共有→先輩社員がわかりやすく教えてくれるので、何をすればよいのかわからないということになりません！業務に使用するパソコン、スマートフォン支給。ビジネスカジュアルOK、服装、髪型、ネイルなど派手なものでなければOK。有給に関しても取りやすい環境です。【魅力】■「桁違い」の成長を実現22年度の売上が6億、23年度が34億と経営理念でもある「桁違い」の成長を実現。代表はじめ同社の役員陣がSESやSI企業で重要なポジションを担っている過去があったため、経営のノウハウがたまっているため、上記の成長を実現できており、顧客からの信頼も厚くございます。まさに成長中の同社のさらなる成長を加速いただける方を募集中です。■風通しの良い社風1か月に1回、「monthly meetup」という社員が顔を合わせる場が開催されているほか、社外活動アクティビティ等、楽しいイベントもたくさんあります。（フットサル会はパートナー企業との試合などもあります）

エンドユーザーと日常的にコミュニケーションを取りながら、社内SE・ヘルプデスクとして組織を支える業務になります。数千名規模のクライアント対応、PCのセットアップ・管理から、企画立案、運用フロー作成、ツール開発など、多岐に渡る業務を対応致します。ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。【具体的な業務内容】◆問い合わせ対応やPCのセットアップといったヘルプデスク業務◆社内システムの企画・構築・運用保守◆社内サーバー・ネットワークの新規構築・管理・保守◆各種セキュリティ対策◆社内の各部署や社外ベンダーとの調整や折衝（予算の策定）等のプロジェクト管理◆社内全体のIT化推進・改善業務など※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります【参考URL】内定チャンネル【https://youtu.be/rUXNZoKC6B4】オフィスツアー動画（本社）【https://youtu.be/TAio4j71CN8】オフィスツアー動画（研修室）【https://eightbit.co.jp/news/582/】【魅力】■資格手当が充実エンジニアの市場価値・スキルアップ向上に力を入れ資格手当の対象が29種類！⇒ 資格を取得した場合、毎月の給与にプラスして支給されます。※入社前に資格を取得している方は、資格更新後から毎月の給与にプラスして支給。※給与アップ例※ 応用情報技術者試験 (AP) :20,000円／月 CCNP :20,000円／月 LPIC Level 3 / LinuC Level 3 :20,000円／月 Oracle Certified Java Programmer,Gold SE :10,000円／月　 AWS スペシャリティレベル：30,000円／月■教育・研修体制自社で教育サービスもやっているため、力を入れております。入社当初の研修だけでなく、継続的にキャリアを形成していくための「2次研修」が特徴。新しい技術をキャッチアップ、集中的に勉強をして資格取得、など手段が多くある中で、自社で専任の講師と相談しながら目指すべき方針を決めていくことが可能です。（研修期間中も給与が100％支給されます）■「桁違い」の成長を実現22年度の売上が6億、23年度が34億と経営理念でもある「桁違い」の成長を実現。代表はじめ同社の役員陣がSESやSI企業で重要なポジションを担っている過去があったため、経営のノウハウがたまっているため、上記の成長を実現できており、顧客からの信頼も厚くございます。まさに成長中の同社のさらなる成長を加速いただける方を募集中です。■風通しの良い社風エンジニアファーストの社風のため、エンジニアの気持ちを一番に考える社風です。1か月に1回、「monthly meetup」という社員が顔を合わせる場が開催されているほか、社外活動アクティビティ等、楽しいイベントもたくさんあります。（フットサル会はパートナー企業との試合などもあります）■社内コミュニティの拡充社内で講師が、エンジニアのスキル相談に乗るコミュニティがあります。それを今社外にも広げて、エンジニアの輪を広げる構想が進行中ですので、社内外問わず■バディ制度エンゲージフォローのために営業担当のBUDDYがいます。専属担当者が付きますのでプロジェクトで困ったとき、キャリアに迷ったとき、資格取得を一緒に目指すなど、なかにはプライベートな相談をされるかたもいらっしゃいます。気軽に相談できるBUDDYがあなたの成長を支えます。

【期待する役割】北九州支店では自治体向けの実績および全国で最高水準の自治体プラットフォームソリューションを手掛け、将来のビジネス基盤の拡大とともにデジタルソリューションや新技術を活用した新領域ビジネス拡大に向け、フロントで活躍する若手営業人財を募集いたします。【職務内容】■アカウント顧客（民間、公共）への基幹となる業務システムや情報インフラ基盤、ネットワーク関連の中心としたITソリューションの提案（新規・他リ含む）営業及び、既設の維持拡大、DXの推進。■社会課題の解決に向けた顧客協創ビジネスの検討・創出活動や、IT×OTの先進的ソリューション事業の新規分野の事業拡大に向けた営業活動。【活かせる経験】IT分野全般の基本的知識、社会イノベーション事業の提案経験者、基幹系情報システム分野（民間、公共）の経験者【入社後の流れ】社内研修を経て最初の3～6カ月は契約や見積もりなどの事務系システムになれていただきながら他部門との関係構築も図り、段階的に顧客打合せの同席や納品などを経て交渉など第一線で活躍いただきます。その場合も、小規模案件から徐々に練度を高めていただけるよう配慮致します。【魅力】◆日立グループ、九州での長い歴史と実績に裏付けされた事業基盤、成長性◆国内自治体向けITソリューション屈指の日立システムズ、日立製作所との協業で大規模プロジェクトや最新の技術に関わることができます。◆人材育成体制：資格取得手当・日立アカデミー・階層別研修・各種e-learninng◆九州に根付いたキャリアが築ける◆健康経営優良法人2024（ホワイト500）認定【募集背景】事業拡大に伴う募集【所属部署】営業統括本部　北九州支店10名

入社後、「RANDOR HOTEL」でのホテル運営・マーケティング業務をお任せ致します。（1）スタッフ業務（入社後にまず学んで頂きます）・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務・お客様からの問い合わせ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務・清掃業務（2）マネジメント業務・新規ホテル立ち上げ・アルバイトの採用、研修・ホテルの売上管理、経費管理※（1）に慣れて頂き、実力に応じて（2）の業務もお任せしていきます。■得られるもの：【ホテル運営を通して得られる経営力】ホテル一棟の運営を担うということは、自分の会社を経営する感覚に似ています。このホテルにはどんなスタッフが必要か。売上に対し、コスト比率は何％にするべきか。どんな企業と提携すれば、ホテルの価値が上がるか。そんな経営者目線で物事を考える力が付き、さまざまな分野を広く深く知ることができます。■職場の魅力：◎20代前半～30代が多い職場で、コミュニケーションが取りやすい環境です。早い段階で仕事を任せてもらえ、どんどん挑戦できる環境でもあります。◎経営層が月1回のペースでエリアを巡回し、現場スタッフを含めた最高な組織作りを若きメンバー一丸となって行っております。◎業務内容に関わらず、社員全員が自発的にアイデアを出し合い、仮説・検証を繰り返すことができる環境です。■会社概要：◇Satisfillは創業して4年のホテル運営会社ですが、これまでに主要都市にて「RANDOR」ホテルを15棟開業してまいりました。直近でもOPEN予定のホテルが複数あります。◇「RANDOR」は広い客室、大きなお風呂、リビングエリア中心の客室、最新家電の完備の4つをテーマにしたホテルです。◇ホスピタリティとITの融合を目指しており、他のホテルにはないローコストオペレーションを実現しています。◇今までにないホテル運営会社を目指し、お客様に感動を与えられるホテル支配人を募集します。

【期待する役割】根気強く顧客との関係性を構築し、提案から導入まで長期にわたって信頼関係を築くこと。将来的にはリーダーとして、メンバー育成なども担当頂きたい。【職務内容】医療現場の専門用語や医療知識等は、先輩が実務を通して丁寧に教えるので安心してください。経験に応じて、カスタマイズや機能拡張を行う際の要件定義や開発委託会社への業務管理など、上流工程にも携わることができます。＜詳細＞自社製品「リハスタ」を中心とした医療系パッケージシステムの新規導入、サポート対応に関するSE業務となります。受注後、営業と共にクライアントへの要望ヒアリング、導入作業、運用保守、ヘルプデスクなどの業務に主に携わっていただきます。ご経験に応じて、カスタマイズや機能拡張を行う際の要件定義や開発委託会社の業務管理などの上流工程のSE業務にも従事頂きます。新しい医療システムの企画・開発にも積極的に取り組んでいます。※ソフトウェア開発はグループ企業のソフトサービスに委託しているため、開発業務は行いません。【魅力】★働き方：残業を減らす活動を積極的に行っているため、残業は月平均20時間です。年間5日以上の有給休暇の計画取得制度など、休みを取得しやすい社風です。育休や時短勤務制度も整えており、休業後も続けて働いていただける環境があります。【募集背景】欠員募集【組織構成】医療システム部：福岡勤務7名（一般社員、男性のみ）

◆社内ITに関する運用管理→運用しているシステムのユーザー登録やアクセス権設定、稼働状況の確認。→自社ホームページの修正、社内で使用しているパソコン障害の対応やネットワーク通信状況の確認、障害発生時の対応など。→サーバーの稼働管理、データバックアップの管理、障害発生時の対応など。◆社内ITに関する企画立案から導入作業→会計業務、物流業務に関するシステムの改善立案や新規システムの導入、機能追加。→社内の通信環境に関する企画立案、環境の構築。→サーバー環境再構築の企画立案、環境の構築。◆各部門の業務システム改善に関する企画立案→システム要件の整理、各種システムの調査、提案企画書の作成など。＜業務システム＞・会計業務に関するシステム・陸上運送実績を管理するシステム・海上運送実績を管理するシステム・取扱い製品の在庫情報を管理するシステム◆その他の業務・PC初期設定作業：約50時間程度/月（2025年中期までに完了予定の業務）・スマホの初期設定作業・社内用パソコンの設定や入替作業。・社員からのIT関連質問や依頼の対応。・その他、システムGに付随する業務

官公庁・自治体や、一般企業、文教、医療など、九州内のお客さまに対するICTソリューション提案営業を担当頂きます。お客さまのニーズに応じて、同社が提供する光回線、ネットワーク、データセンター・クラウド、セキュリティなど、様々なサービスを提案していきます。これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定していきますが、主には下記のような業務内容です。■エンドユーザーへのニーズのヒアリング■ソリューション提案におけるお客様のコンサルティング、提案内容検討、提案書作成、プレゼンテーション等の実施（専門技術的な面はプリセールスが同行します）■社内他部署（プリセールス部門や開発部門）との社内調整■案件の進捗管理や品質管理（受注後の構築は社内別部門にて担当しますが、シームレスに連携しています）■納入後のアフターフォロー※配属は法人営業部となりますが、おおまかに公共グループと民間グループに分かれており、これまでのご経験を活かして、いずれかグループへの配属を予定しています。（東京、熊本、宮崎の支店配属の可能性もあります）※大半の活動は既存顧客向けの追加提案（クロスセル）が中心となりますが、ご経験によっては新規開拓チームで経験を積んで頂くことも想定されています。※コロナ収束後はお客さまとの打ち合わせで宿泊出張や日帰り出張なども予定されています（担当エリアによります）が、現在は個人の裁量にてテレワークも選択できます※将来的には他部署への異動の可能性もございます。＜働く環境＞部全体では総勢約100名強が在籍しており、うち営業メンバーとしては約60名前後の規模となります。法人営業部全体でも約半数の方が中途入社の方々で、様々なバックグラウンドをご経験の方のチームのため、馴染みやすい環境です。（勤務地についてはご希望も考慮しながら選考していきますがご希望に沿えないケースもあります）

営業から依頼を受けた案件に対して、お客様の課題解決に向け、解決策となるサービス、製品や具体的構成などを検討し、営業と共同でお客様への提案を行うプリセールス業務です。現在、官公庁、教育・医療・金融機関などの多くのお客様に対して、様々なネットワーク＆ソリューションを提供していますが、皆様のこれまで培った知識や経験を活かしてベストな提案を行って頂きます。プリセールスやコンサルタントをご経験の方はもちろん、ネットワーク、サーバー等のインフラ構築や保守などのエンジニア経験の方、事業会社での社内SE経験の方など、ご経験を考慮した下記のような業務内容です。■営業と連携したプリセールス業務、技術サポ―ト、見積支援・NW、クラウド、セキュリティ、光電話など、当社サービスおよび他社商材、機器、サービスを組み合わせたソリューション提案です。■ソリューション提案におけるお客様のコンサルティング、提案内容検討（仕様決定や基本設計）、提案書作成、プレゼンテーション等の実施■社内・外との折衝や調整（コミュニケーションは多く発生します）■案件の進捗管理や品質管理（受注後の構築は社内別部門にて担当しますが、シームレスに連携しています）※プリセールス部門はすべて本店に集約しており、必要に応じて営業とお客様先を訪問します。※技術的知見を活かしたコンサルテーションのみならず、提案書作成やプレゼンテーションもSE主体で対応しています。※近年はコンサルティング業務の比率が高まっており、自治体や民間のDX関連、文教関連、セキュリティ関連のコンサルティング業務を数多く実施しています。※グループ内は官公庁チーム、民間企業チームの2チームに分かれており、業種や案件規模および、個人の業務負荷状況を見て案件がアサインされます。※個人の裁量にてテレワークと出社の選択が可能です。＜働く環境＞部全体では総勢約100名強が在籍しており、うちプリセールス部門では20名程度のグループです。メンバーの6割超の方が中途入社、SIer出身や社内SE、ソフトウェア開発経験者、プリセールス経験者など、様々なバックグラウンドをご経験の方のチームですので、馴染みやすい環境です。また1案件でもメイン担当とサブ担当の2名体制で担当頂きますので、特定のメンバーに負荷が偏らない工夫をするとともに、ご経験が浅い方はサブ担当で経験を積んでメイン担当というようなOJT育成を行っています。また、若手の育成にも積極的に取り組んでおり、毎年新入社員が配属されるため20代のメンバーが多いのも特徴です。＜仕事の魅力＞■大手電力会社100％出資の子会社であり、安定した経営基盤がある環境で、九州エリアに特化した顧客の支援を行うことができます■将来的にはジョブローテーション制度による異動の可能性もあるため、幅広い技術に精通した人材へと成長することができます■営業知識とIT知識を持つ希少人材として、各自の裁量を持って活躍することができます

データセンターサービスを提供する設備の設計・構築、運用・保守、およびソリューション対応など、幅広い業務を行っています。■工事業務(ハウジング/コロケーション/クラウド等)・データセンター設備の設計、構築　- 空調、電源、ラック構築 などの付帯設備　- 外線の引込受入、構内配線 などのケーブル設備　- インターネット接続、監視設備 などのL3、L4設備 等々・サービス(ラック)利用の準備　- 電源ケーブル、通信ケーブルの配線　- お客さま利用のインターネットやクラウドの設定　- クラウド、アプリケーションサービスなどの設計、構築 等々■運用・保守業務(ハウジング/コロケーション/クラウド等)・データセンターの運用業務※　- 受付や監視、運用代行 等々※業務委託しているため、管理業務が主・データセンター設備の保守業務　- 障害対応や定期メンテナンス対応 等々・お客さま設備の構築・保守代行　- 機器の構築・保守(設置・配線・OSインストール) 等々

【具体的な業務内容】1）生産における業務改善製品の品質向上、原価低減、増産対応に向けて、現状の分析から仮説を立案。テストを行いながら、改善活動を行います。「どうすれば、苗の長さが揃うのか？」「作業をより効率的にするレイアウトは？」などを考えながら実験。実際にどんな改善が見られたかデータをとりながら、より良い手法を模索していきます。2）パート従業員のマネジメント業務1日の段取りに沿って作業指示を行います。出荷予測数をもとにした種まき・収穫などをパート従業員へ指示。正しい作業内容、適切な時間内で作業が行われているかを確認、指導していきます。パート従業員と一緒に現場で手を動かし、スムーズな野菜作りを支援することもあります。【入社後のキャリア】■メンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。【同社の強み】当社はITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に、2025年には北海道伊達市に新センターが稼働しました。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

■幅広い分野の生産設備に欠かせない「機械制御パーツ」を提案・営業を行います。【具体的には】エリア担当制でお客様を訪問し、幅広い商品の中から、ご要望やニーズに応じて最適な商品を提案します。※ご提案内容によっては、メーカーやSEの同行もあります。※事務作業は、営業アシスタントのサポート体制があります。【営業エリア】岡山県を中心に中四国、九州北部の西日本エリア取引先は、ほぼ既存のお客様です。1人で、20～30社を担当します。【募集背景】事業拡大による増員【部署構成】営業7名、営業アシスタント3名※応募の前にカジュアル面談も可能です。WEBで人事担当がご質問等にお答えします。※下記動画では「なぜ新生電機に入社したか」「新生電機の評価制度」など先輩社員が経験談を交えて詳しく説明をしております。ぜひご覧くださいませ。https://www.youtube.com/watch?v=x0S9U9FHK2g

産業用ポンプ等の設計・製造・販売を行う同社の業務窓口として、営業担当からの納期や在庫状況の問合せに対する回答（製造や組立と連携）や、お客様に対する伝票・請求書作成などをご担当いただきます。【具体的には】■社内との納期調整（部品の納品タイミング、加工必要時間の確認　等）／出荷などの際にポンプ製品ごとに必要な部品や種類等の、注文内容に問題がないかを確認する重要な業務です■緊急案件に対する運送会社のチャーターなど、受注済み製品の出荷までの管理として、社内外の各所と連携を図りながら指示統制を行う“司令塔”としての役割が期待されるポジションです。※電話やメールでの顧客とのコミュニケーションも発生いたしますが、完全内勤で業務を進めることができます。【組織構成】業務部は現在1名（40代）、アシスタント2名（伝票管理、電話対応、資料管理等）で構成しています。

技術的な問い合わせ窓口として各部署と連携を行いながら、各支店営業担当からの相談に対応します。（故障個所の特定や改善策、使用方法のアドバイス、特注品の相談など）【具体的には】 ■社内営業担当やお客様からの技術的な問い合わせに対して独自調査や各部署と連携して解決を図ります。（ほぼ電話対応中心になります。）※電話応対にあたり製品知識が必要となりますが現場研修にて製品知識を身に着けて頂きますので未経験でも問題ございません。 ※規格品は受注～納品まで業務課で完結しますが、特殊品は制作工程が複雑となるため営業本部が支援しています。

産業用ポンプ等の設計・製造・販売を行う同社の在庫管理や資材仕入を担っていただきます。【具体的には】■サンドポンプ及び各種水中機械製作・修理の為の資材購買、調達、納期管理、在庫管理に関わる業務です。■将来的には、納入業者の選定や価格交渉を行っていただきます。■材料、部品調達の為、外出用務があります。（社用車使用/八幡西区内）■製造部門各所との連携が重要となります。■在庫管理や資材仕入値は、会社の利益を左右する重要なポストです。

設計係として、ポンプ他、水処理機械装置の設計、作図各種試験その他設計技術に関わる業務をお任せします(使用ソフト：iCAD)【具体的には】■設計、作図■各種試験■その他設計技術に関わる業務 など■国内トップシェアである当社水中サンドポンプの特殊品設計や量産設計をお任せいたします。