鹿児島県の人事制度のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

【業務内容】人事労務職にて、課長クラスでの採用を想定しております。・給与計算／社会保険業務・人事労務担当の課長業務・401K等の福利厚生管理・その他労務業務全般※スタッフ5名を引っ張りつつ、実業務も遂行していただきます。※ご経験があり、強みのある業務からお任せしていくことを想定しております。【魅力ポイント】・連結子会社24社あり、豊富な経験を積むことができます。・社長、役員の近くで人事制度設計に関わることができます。・時代に合わせて、数年に一度は人事制度・評価制度を変えているフットワークの軽い企業です。・部署全体を見ていただく、管理職候補を採用したいと考えています。【募集背景】 異動に伴う募集※引継ぎは気にしなくて大丈夫

【残業少なめ/趣味や家族との時間も大切にできる働き方◎】■具体的には＜資材課＞◎メーカーへの発注業務◎在庫管理◎納期管理◎価格動向などの市場調査 など◆成長を支援する会社としての体制が整っています!同社では「貢献」「行動」を重視した人事制度を導入。日々の小さな成長の積み重ねを大切にしています。また、キャリアに応じてステップアップの機会もご用意。ひとつのキャリアを築いていくだけでなく将来的には新たな業務へもチャレンジできる環境です!◆入社後の流れ入社後は、工場、配送、管理など他部署での研修を実施し全体の流れを把握します。この研修で、社内のほとんどの方が顔見知りになるので、配属後の業務も円滑に進めることができます!先輩だから、上司だからと遠慮する必要はありません。一人ではなく、チーム全員で成長していきましょう!◆いつでも自由に!部署の垣根を越えたチームワーク!営業、生産、経理、人事、総務、情報システムなどの部署が、ワンフロアに配置。先輩だから、上司だからと遠慮せず、何でも話し、冗談や笑い声もよく聞こえてきます。20代～30代の若手社員も多いですが、社内には年代・性別問わず多様なメンバーが在籍。最高齢は勤続40年を超える、工場の80歳の女性パートさんです!◆◆自分らしく働くために◆◆プライベートの時間はイキイキと自分らしく過ごしてほしい。その為に、仕事の優先順位を正しく判断し、チームで協力し合い、生産性を高めて時間内で成果を出せる働き方を、皆で目指しています。◆「将来に渡って安心して働ける環境作り」育児や介護といったライフスタイルに応じた両立支援やワークライフバランスの推進にも積極的に取り組んでいます。※第二新卒歓迎