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福岡県の人事制度のスキル・経験が活かせる求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する福岡県の人事制度の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人10件中 1~10件を表示

  • 株式会社三井ハイテック
    人事(人事制度運用)【東証1部上場/業績好調】

    年収
    300万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆社員教育担当として、社員教育体系運用、制度立案を行います。
    私たち三井ハイテックの使命は、その時代における最高の精度の製品を、お客様に満足していただける価格で、お客様の必要な量を、お客様の必要な納期で生産することによって、『世界の人々に役立つ製品をつくる』ことにあると考えております。
    高度な精密加工技術を基幹技術として、プレス用精密金型・モーターコア・工作機械・リードフレームと事業を展開。 21世紀に入りクリーンエネルギー分野への貢献と新興国需要への対応を事業展開の重点課題と位置づけ、「省資源・省エネは子孫へ贈る最大の贈り物」をスローガンに、明るく豊かな未来に向けた製品を作り続けてまいります。

    会社特徴

    ~ 世界有数の超精密加工技術を持つ、金型のパイオニアメーカー ~
    精密加工技術をコアに幅広く事業展開!世界中の企業から高い評価を得ています
    ■当社はこれまで、高度な精密加工技術を基幹技術として、プレス用精密金型・モーターコア・工作機械・リードフレームと事業を展開し、生産性ならびに精度を飛躍的に向上させることにより、日本だけではなく世界の家電、エレクトロニクス、自動車、産業機械の発展に貢献してまいりました。
    ■21世紀に入りクリーンエネルギー分野への貢献と新興国需要への対応を事業展開の重点課題と位置づけ、「省資源・省エネは子孫へ贈る最大の贈り物」をスローガンに、明るく豊かな未来に向けた製品を作り続けてまいります。
    ■ICリードフレームで高いシェアを誇ります!ICリードフレームとは、半導体パッケージの内部配線として使われる薄板の金属のことで、外部の配線との橋渡しの役目を果たしており、半導体パッケージの大部分にリードフレームが使われています。当社はこのリードフレームを世界で初めて、精密金型を使った打ち抜き(スタンピング)により生産することを可能にしました。
    ■また、近年の傾向として、エコ家電やハイブリッド車に搭載する部品の製造が増加しています。

    勤務地

    福岡県北九州市八幡西区小嶺二丁目10番1号

    担当者のコメント

    《東証一部上場》 世界有数の超精密加工技術を持つ、金型のパイオニアメーカー
    【おすすめポイント】 ◆業績好調  ◆腰を据えて働ける(平均勤続年数 約19年)  ◆拡大する車載モーター市場
  • 豊田合成九州株式会社
    【福岡】本社人事(給与/労務)〈トヨタグループ中核企業〉

    年収
    350万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    人事担当として、採用業務や評価・育成制度の整備、労務・給与計算業務等に携わって頂きます。
    【具体的には】
    ■社会保険手続き
    ■給与計算
    ■人事制度、評価の企画
    ■採用面接対応
    ■人材エージェントとの折衝
    ■社内の研修・OJT・育成の制度の見直し
    ■その他総務業務
    ★ご入社後にお願いしたい業務としては、給与計算や人事業務のIT・デジタル化(RPA等)の活用を推進して頂きたいと考えております。
    ★将来的に人事の中核人材になって頂ける事を期待します。
    【就業環境】
    ■既に働き方改革実施や作業の見える化により、残業軽減に取り組んでおり、年休取得率も80%超と働きやすい就業環境です。

    会社特徴

    〈◇◇豊田合成株式会社の子会社として豊田合成株式会社が現在九州に
      保有する3つの工場(福岡工場、佐賀工場、北九州工場)の事業運営を担う◇◇〉
    企業スローガンにも掲げている様に、より九州における経営の意思決定と業務執行のスピードアップを図り、顧客のニーズに従来以上に迅速に応えグループの更なる事業成長に向けて地域に根付いた自立した会社を目指して2019年4月より分社化、稼働をスタート。
    【- 豊田合成グループの強み/今後の事業展開】
    ◆電気で伸び縮みする次世代のゴム製シート「e-Rubber」や、金属の蒸着技術と電波透過塗料によってミリ波レーダー対応エンブレムの開発を行っており、トヨタ車はもちろん、海外の自動車メーカーからの引き合いも増加。金属パイプを樹脂化し設計の自由度をあげる等、付加価値の高い製品を提供するために開発から量産を強化しており、居眠り運転防止の安全に関わる新たな領域にも参入する等、変化する自動車業界において豊富な製品ラインナップと新たな技術を駆使し続けている。
    【- 就業環境について】
    ◆既に働き方改革実施や作業の見える化により残業軽減に取り組み、年休取得率も80%超と働きやすい就業環境。また豊田合成”九州”として2019年4月に発足した企業なので福岡または佐賀に限定した働き方をしつつも、”トヨタ基準”でスキルアップが望める環境も魅力。(キャリアアップの為に、豊田合成(愛知県)への短期出向の可能性有)

    勤務地

    福岡県宮若市倉久2223-1(本社/福岡工場)
    福岡県八幡東区前田北洞岡1-2(北九州工場)佐賀県武雄市若木町大字川古9966番地9(佐賀工場)

    担当者のコメント

    九州の地域に根ざし〈One Team〉で自動車性能を高める高度な技術力×高品質×高付加価値でゴム・樹脂の自動車部品の生産するサプライヤー
    【福岡本社】『ONE TEAM,ONE TG.』をスローガンに…〈材料の研究開発から製品設計・開発、量産まで一貫して自社で行なえるのも強み〉
  • 福岡地所株式会社
    【福岡/キャナルシティ博多】経営戦略/社長室 ★転勤無し

    年収
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    グループ経営を強化する一貫として管理本部機能を強化中。
    社長直下の社長室にてグループ連携も含めた経営戦略を担って頂きます。
    【具体的には】
    ■危機管理、コンプライアンス
    ■社外広報、プロモーション
    ■グループ各社の数値管理、分析
    ■グループ全体の経営戦略立案
    ■グループ全体のルール決め、雇用待遇の統一
    ■事業計画への落とし込み
    ■プロジェクト推進、プロセスマネジメント
    【組織構成】部長、室長、社員3名、秘書3名
    【募集背景】グループ経営を強化における増員募集

    会社特徴

    「キャナルシティ博多」「マリノアシティ福岡」「リバーウォーク北九州」など、
    福岡県内の主要商業施設の開発から管理運営を一手に行っています。
             福岡市が主導するプロジェクト《天神ビッグバン》を牽引。
         アジアのゲートウェイとして『九州発・世界に躍進する企業』として注目されている
    ■福岡地場の企業としてスタート以降、多くの商業施設・オフィスビルの開発を手がけており、現在では、福岡都市圏のみならず、九州各地にまで範囲を拡大し、地域活性化や事業開発に一役買っている実績を誇ります。オフィスビルでは、福岡ビジネス地区の約10%のマーケットシェアを保有おります。
    ■また、アジアのゲートウェイとして注目され、人口増加数・率ともに全国トップに躍り出た福岡市。コンパクトシティとして世界的に評価されると共に、天神の再開発プロジェクト「天神ビッグバン」や底堅いインバウンド需要など、街は日々進化を続けています。この街をホームとする私たちが、福岡をもっと面白くするために日々全力を尽くします。「天神ビッグバン」第1号案件となる「天神ビジネスセンター」の開発を始め今、福岡だからできる街づくりを行っております。
    ■不動産開発会社としては高い自己資本比率(30%)を維持しております。大手にも引けを取らない安定した財務基盤を有しております。

    勤務地

    福岡県福岡市博多区住吉 1丁目2-25キャナルシティ・ビジネスセンタービル10階

    担当者のコメント

    ◆◇『キャナルシティ博多』や『マリノアシティ福岡』を手掛ける福岡(九州)を代表する不動産デベロッパー会社◇◆
     若手にもチャンスが多くチャレンジ・キャリアアップ出来る社風/残業時間も少なく土日祝のワークライフバランスが整う働き方が可能に!
  • パナソニックi‐PROセンシングソリューションズ株式会社
    人事【パナソニックから独立した新会社!】

    年収
    420万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆同社にて、人事業務の実務をお任せ致します。
    【具体的には】
    ■人事処遇制度(賃金、評価、昇進、福祉等)の運営
    ■人事給与システムの運営
    ■労務管理、安全衛生の運営
    ■採用、人材開発の運営
    ■本社として海外子会社に対する人事助成
    ※上記の業務から適性・スキル・希望等を考慮し、具体的な担当業務を決めます。
    ※人事部内で適宜役割のローテーションをいたします。

    会社特徴

    ◇◆パナソニック(株)コネクティッドソリューションズ社 セキュリティシステム事業部を母体として設立した新会社です◆◇
    同社は2019年10月1日に母体であるパナソニック(株)から、画像センシング事業を行う会社として独立し、凶悪犯罪や災害が多くなった近年でも笑顔で楽しく過ごせる社会の実現のため、高い映像技術と解析技術を用いたセンシングソリューションを提供しております。
    60年を超える技術革新や品質追及の歴史に裏打ちされた強いエッジデバイス、先端の画像解析技術やAIを駆使し、これまで把握できなかった情報まで徹底した「見える化」を実現。
    その情報をお客様のワークフローにつなげることで、製造・金融・医療から小売り・サービス・公共機関などあらゆる現場における「安心・安全の基盤構築」に貢献しております。
    ◇自由な働き方で、自由な発想を◇
    同社では、「服装自由」「フリーアドレス」を実施しております。
    服装や働くスペースなどにとらわれることなく、グローバルな視野で思い切った判断をスピーディーに行える会社です。上下関係なく忌憚ない意見を言い合える社風です。
    数年後にはどこにいても仕事ができる「勤務地フリー」の働き方実現も目標にしております。

    勤務地

    福岡県福岡市博多区美野島4丁目1番62号

    担当者のコメント

    ◆パナソニック(株)から画像センシング事業を行う会社として独立!
    ◆グローバルな視野でM&Aなど思い切った判断をスピーディーに行える会社 ◆働き方=自由 発想も自由
  • パナソニックi‐PROセンシングソリューションズ株式会社
    人事【責任者候補】【パナソニックから独立した新会社!】

    年収
    600万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆同社にて、人事業務をお任せ致します。
    【具体的には】
    ■人事処遇制度(賃金、評価、昇進、福祉等)の企画立案、運営
    ■人事給与システムの構築、運営
    ■労務管理、安全衛生体制の構築、運営
    ■採用戦略、人材開発計画の企画立案、運営
    ■本社として海外子会社に対する人事行政、人事助成/施策の実行
    ※上記の業務から適性・スキル・希望等を考慮し、具体的な担当業務を決めます。
    ※マネジメントと共に実務の担当いただきます。
    ※人事部内で適宜役割のローテーションをいたします。

    会社特徴

    ◇◆パナソニック(株)コネクティッドソリューションズ社 セキュリティシステム事業部を母体として設立した新会社です◆◇
    同社は2019年10月1日に母体であるパナソニック(株)から、画像センシング事業を行う会社として独立し、凶悪犯罪や災害が多くなった近年でも笑顔で楽しく過ごせる社会の実現のため、高い映像技術と解析技術を用いたセンシングソリューションを提供しております。
    60年を超える技術革新や品質追及の歴史に裏打ちされた強いエッジデバイス、先端の画像解析技術やAIを駆使し、これまで把握できなかった情報まで徹底した「見える化」を実現。
    その情報をお客様のワークフローにつなげることで、製造・金融・医療から小売り・サービス・公共機関などあらゆる現場における「安心・安全の基盤構築」に貢献しております。
    ◇自由な働き方で、自由な発想を◇
    同社では、「服装自由」「フリーアドレス」を実施しております。
    服装や働くスペースなどにとらわれることなく、グローバルな視野で思い切った判断をスピーディーに行える会社です。上下関係なく忌憚ない意見を言い合える社風です。
    数年後にはどこにいても仕事ができる「勤務地フリー」の働き方実現も目標にしております。

    勤務地

    福岡県福岡市博多区美野島4丁目1番62号

    担当者のコメント

    ◆パナソニック(株)から画像センシング事業を行う会社として独立!
    ◆グローバルな視野でM&Aなど思い切った判断をスピーディーに行える会社 ◆働き方=自由 発想も自由
  • 林テレンプ株式会社
    総務・人事[福岡]【大手自動車部品サプライヤー】

    年収
    600万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】
    林テレンプの関連会社、ハヤテレ九州における人事総務業務の現地化推進のための募集となります。
    【業務内容】
    林テレンプの慣例会社、ハヤテレ九州(約170名就業)の人事
    総務業務の運営管理をお任せします。
    ・安全衛生管理・建屋管理・備品管理 ※メインのお仕事です。
    ・人事管理業務(人事制度企画・採用計画・OS管理など)
    ・育成支援業務(社員研修・育成企画など)
    ・労務業務(労務管理・要員企画調整)
    ・給与・厚生業務(給与制度企画立案・福利厚生制度運用など)
    【採用部署】総務部総務部
    【当社の魅力】
    内装システム全てをコーディネートする車室空間のプロデューサーです!自動車開発と言ってもエンジン、部品、ボディー等様々ですが、最も身近に感じるのが内装部品です。自動車に乗れば必ず目に触れ、直に触る部品です。その内装分野でトップのシェアを持つ製品を提供することに加え、自動車内装すべての開発を一手に引き受けるのが当社です。
    【働きやすさ】
    離職率は入社3年間の平均では2~3%程度と低く、中途入社者も増加し、社員同士も仲良く明るい雰囲気です。自動車メーカーからの資本提携を受けず独立系なのも特徴です。

    会社特徴

    ◇◆「インテリアから、クルマを変える」をモットーに、内装システム全てをコーディネートする車室空間のプロデューサー◆◇
    ■トヨタ自動車を例に挙げると、同社は現在内装開発をほとんど行っておらず、それを任されているのは現在は全2社のみ。その内1社が林テレンプです。
    ■同社は自動車内装のうち、シート及びインパネ以外のほぼ全てをカバーしています。内装部品全体を「内装システム」として部品単位ではなく、一括して自動車メーカーに提供する事ができ、その卓越した企画提案力により存在感を示しています。自動車メーカーと共に、新車開発のコンセプト作りなど最上流から担当できる点が魅力です。
    [内装開発のおもしろさ]:車開発の中でも最も身近に感じ、目に触れ、直接触れるものを扱う楽しさがあります。また、幅広い素材を取り扱うことができます(金属、樹脂、布、皮、ビニール、木 他)
    [製品例]:フロアカーペット、ヘッドライナー、サンバイザー、シートカバー他
    【働きやすさ】
    離職率は入社3年間の平均では2~3%程度と低く、中途入社者も増加し、社員同士も仲良く明るい雰囲気です。自動車メーカーからの資本提携を受けず独立系なのも特徴です。
    【グループ会社】
    〇林物産-『コンランショップ』や『クロスウェイ』など世界中からの厳選商品を揃えるショップを運営。〇ハイテックス 〇名都美術館 〇林シーカオートモーティブ

    勤務地

    福岡県宮若市磯光字迎原900-5

    担当者のコメント

    ◇自動車内装製品の国内トップシェア(50%)を誇り、国内すべての完成車メーカーとの取引を持つ独立系大手サプライヤー
    ◇創業以来、無借金経営を続ける健全な財務体質も魅力です。
  • 株式会社トライアル・シェアードサービス
    人事労務エキスパート

    年収
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    ☆労務関連~各種制度設計まで幅広く担当頂きます☆
    ■労務関連業務
     ・給与/賞与の支給
     ・各種法令の対応
     ・勤怠管理
     ・社会保険管理
    ■人事制度関連業務
     ・評価制度の運用・立案
     ・組織管理
     ・各種規定の改廃・立案

    会社特徴

    【トライアルグループの取組みと魅力】
    ◆我社のビジョンは、今は不可能でも将来の壮大なロマンに向かってトライしていくことです。
    その具体的手段として、アメリカで急速に成長しているスーパーセンターのチェーン化を目指しています。安くて良い品を、お客様が満足して購入していただける仕組み作りの王道に取り組まなければなりません。そのためには、流通を科学とし、数値分析を行い、改善と改革に取り組める技術者の集団による時間と情熱をかけたシステム構築力が必要不可欠です。
    しかも現在は、コンピューターテクノロジーを使いこなせるかどうかが、企業の成長の分岐点となっていると言っても過言ではないでしょう。私たちは、新しい流通のステージに向けて、1日1日少しずつ、地道に確実に、当たり前のことを当たり前に行ってまいります。
    かけがえのない生涯を、夢ある人生をかけるにふさわしいロマンに向かって、トライする仲間がいる会社が、私たちトライアルカンパニーです。
    【総合販売店のチェーン展開】
    2002年度に約200億円だった売上高は、2017年度に4000億円を達成、20倍以上の驚異的な成長を遂げました。
    この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。

    勤務地

    福岡県福岡市東区多の津1丁目12番2号

    担当者のコメント

    ★業績好調に伴う組織・業務拡大につき、大事なポジションをお任せ致します★
    ★組織が大きくなろうとも、社長との距離が近く、多様性を受け入れる文化があります★
  • 仕事内容

    同社の工場人事にて各種業務をご担当いただきます。
    【具体的には】
    ■各種人事制度の企画・運用(異動者、昇格者など)
    ■教育・研修(人材育成施策、自己研鑽・啓発 等)
    ■評価(目標管理制度、人事評価制度、報酬制度等)
    ■労務管理(福利厚生、社保等) など
    (※ご希望、ご経験に応じて下記以外の国内事業所・研究所への配属の可能性もございます。)

  • 社名非公開(レストラン・フード)
    人事部門責任者【福岡】

    年収
    700万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【具体的な職務内容】
    《人事企画》
    ★人事制度設計および運用、定着プロセスの構築
    ★社員、アルバイトの評価、報酬制度の運用および改善
    ★就業規則、雇用契約書等の策定、運用
    《労務》
    ★労務業務運用改善企画、業務フロー再構築
    ★社員のメンタル、フィジカルケア(事前予防策ぼ策定、事後対応等)
    ★労務課題対策の企画および実行
    《各部署との連携》
    ★採用と連携した採用活動レポート
    【募集背景】
    ■人事部門立ち上げに伴う増員

  • 株式会社ルルアーク
    人事総務職 ★マネージャー

    年収
    350万円~420万円
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 未経験可
    • 車通勤可
    仕事内容

    【具体的には】
    ■人事総務部8名のマネジメント
    ■人事制度の企画提案
    ■広報企画提案
    ■人材採用及び人材育成企画
    ■職場環境改善提案
    ★外部コンサルと協力しながら企業の中核である「人」に携わって頂きます。
    【募集背景】
    中期(3年)事業計画で年商規模は現状の約2倍、店舗数は約3倍に増加予定
    毎期100名を超える社員増加を見込んでいるため本社機能の充実・強化を
    目的とした増員です。

    会社特徴

    ★お店でモノを買うだけでは味わうことのできない「わくわく!」をゲーム・遊具・ガチャガチャで提供★
        アミューズメント施設事業とカプセルトイ事業を基幹に50年の歴史             
    カプセルトイ専門店「ガチャガチャの森」はわずか2年で全国に30店舗以上をオープン、50年の歴史がありながらなお成長を遂げる企業。                                ■年齢、入社年数に関係なく新たな挑戦をすることができる社風。
    ■最近では店舗進出のオファーを受けることの方が多い。
    【アミューズメント施設事業】
    ■遊具や知育玩具を備えた屋内遊具エリア
    子どもはもちろん、飲食物持ち込み可のエリアとし同施設内の店舗売り上げにも貢献、
    保護者向けにはパパママ友の交流の場、さらにはマッサージチェアの設置等癒しの空間としても活用。
    【カプセルトイ事業】
    ■業界で初めてカプセルトイ店舗を有人化し、サービス力の向上、日々の売り上げ管理により店舗拡大中
    ■競合は玩具メーカーとなり取り扱い可能な商品は限定されるが、同社の強みとして国内メーカーほぼ100%と取引可能。
    ■最近では20代・30代女性をメインターゲットとしデパートにも進出。今までの「子供向けの安価なおもちゃ」の概念を脱し新たな可能性を追求。

    勤務地

    福岡県福岡市東区松島3丁目30-23

    担当者のコメント

    ★50年の歴史がある安定基盤上で新な取り組みにチャレンジ中!中期事業計画を達成すべく人事の目線から改革の手助けをお願いします!
    ★ゼロから作り上げるやりがいがあります ★残業は1日30分程度 ★健康経営の推進

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