福岡ソフトバンクホークス株式会社

【福岡】人事制度企画・運用（グループ会社人事業務支援）

■福岡ソフトバンクホークスのグループ会社に対して、人事制度の企画・運用や業務改善を推進し、人事業務の運用高度化をリードいただくポジションです。
関係各所と連携しながら、制度運用の最適化や業務標準化、人事基盤整備など幅広いテーマに主体的に取り組んでいただきます。

＜主な業務内容＞
・人事制度および各種制度の企画・設計・運用および改善
・人事関連システムの運用および改善
・グループ会社の人事業務支援（制度設計、規程整備、労務実務・採用支援 等）

【配属先】
エンターテインメントビジネス本部　新規事業開発室
3名（男性1名、女性2名）

＜求める人物像＞
・主体的に課題を捉え、業務改善や運用設計に取り組める方
・関係部門やグループ会社と円滑にコミュニケーションを取りながら、調整・推進ができる方
・制度やルールを理解するだけでなく、現場で実行可能な形に落とし込める方
・変化のある環境においても柔軟に対応し、業務を安定的に推進できる方
・チームメンバーと協力しながら、実務の質向上や標準化に取り組める方

■お客様へのサービスを最高峰にするために。専門性を追求した組織体系を確立！
ソフトバンクが当時の福岡ダイエーホークスのオーナーとなった2005年シーズン以降、野球をすることに専念する「福岡ソフトバンクホークス(株)」と、ホークスのブランドを生かしてビジネスに専念する「福岡ソフトバンクホークスマーケティング(株)」に分かれて運営してきましたが、全員が同じベクトルを向いて進むことをさらに加速させるため、2014年3月、「福岡ソフトバンクホークス(株)」1社に統合。
現在では球団の運営を行う「球団統括本部」、事業全体を手掛ける「事業統括本部」、企業全体を管理する「ブランド推進本部」「IT本部」「財務本部」「総務人事本部」という組織体制で運営しております。
また、ホークスは地域に根差した企業として福岡・九州に密着した取り組みを多数行っています。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■人事制度または各種制度の運用経験
■グループ会社や複数拠点において、統一された人事ルールのもとで業務運用・調整を行った経験
■中途採用の実務経験
■労働法、社会保険法に関する基礎的な理解



【歓迎要件】
▼人事制度の企画または設計に関わった経験　
▼人事システムの運用経験（設定変更、データ整備 等）
▼人事業務DX化推進の経験　　
▼労働法、社会保険法に関する実務レベルでの専門的な知識
▼グループ会社の人事業務支援の経験
（制度運用、規程整備、労務実務、採用支援、関係会社との調整 等）?