アップスマイル税理士法人

【福岡】相続税・事業承継コンサルタント「部門立上げメンバー」

将来的な資産税部門の中核メンバー候補としてお迎えします。

【業務内容】
相続税申告や生前対策、事業承継支援を中心に担当していただきます。
同法人では中小企業経営者を中心とした顧問先を多数支援しています。相続税申告だけでなく、生前対策、自社株対策、事業承継、M&Aなど、経営者一族の資産承継を総合的にサポートしています。
税務手続きだけではなく、経営者やご家族の想いに寄り添いながら、財産や会社を次世代へ円滑に引き継ぐための支援を行う仕事です。
資産税分野の経験をお持ちの方はもちろん、相続税申告の経験を活かしながら事業承継分野へ活躍の領域を広げたい方も歓迎します。

・相続税申告業務
・相続税シミュレーション
・生前対策の提案および実行支援
・財産評価業務
・地主様やオ-ナ-経営者への資産税コンサルティング
・自社株対策
・事業承継支援
・経営者およびご家族からの相談対応
・M&A・組織再編案件のサポート業務
・法人顧問先への事業承継提案
・法人税務顧問業務

【特徴】
相続税申告だけでなく、自社株対策、事業承継、M&A、組織再編ま
で含めた幅広い資産承継支援に携わることができます。
単なる申告作業ではなく、経営者やご家族との対話を重ねながら、会社とご家族の未来づくりに貞献できることがこの仕事の魅力です。
また、新規部門の立上げフェーズであるため、来的には資産税部門の中核メンバーとして活躍いたたくことを期待しています。

＜自社株対策に留まらない。経営者と家族の「望む未来」をつくる仕事＞
事業継承業務に注力しており、経営者交替に伴う課題を税務・財務・人・家族関係など多角的にサポートしています。
自社株対策だけでなく、お客様の人生や会社の未来に深くかかわれるのが魅力です。

＜事業承継における貢献のステップ＞
◆ステップ１：全体像の把握と傾聴
現経営者、後継者、そしてご家族それぞれからお話を伺い、会社全体とご家族特有の課題を把握します。
◆ステップ２：多角的な課題整理と戦略立案
単なる税務対策に留まらず、財務・人・家族関係など、税務外でも検討が必要なすべての事項を整理し、解決の選択肢を明確にします。
◆ステップ３：決断・実行、そして未来の実現
幾度も打ち合わせを重ね、最適な解決策を提案し、決断・実行に移ります。最終的に、お客様の望未来を実現するためのお手伝いをします。

★アピールポイント★
・創業10年目、着実に成長を続ける税理士法人です。
・「人を大切にする中小企業」のビジョン実現を支援し、経営者とそのご家族に寄り添うことを大切にしています。
・担当件数を抑え、お客様への提案や課題解決に十分な時間を確保できる体制づくりを進めています。
・顧問先は中小企業(10~100名規模)の経営者が中心です。単なる申告業務ではなく、経営者の重要な意思決定に関わりながら深く貢献することができます。
・相続税申告のみならす、生前対策、自社株対策、事業承継、M＆A、組織再編など、経営者一族の資産承継を総合的に支援しています。
・顧問先経営者との関係性を活かし、-般的な相続専門事務所では経験しにくい事業承継案件に携わることができます。
・単なる申告作業ではなく、経営者やご家族との対話を重ねながら、会社とこ家族の未来づくりに貢献できる仕事です。
・事業承継、M&A、組織再編などの高度な専門分野について、実務を通じて知識と経験を深めることができます。
・新規資産税部門の立上げフェーズであり、将来的には部門の中核メンバーとして組織づくりやサービス開発にも携わることができます。
・頑張りを正当に評価する人事制度により、成果に応じた収入アップが可能です。
・生成Alの導入など、業務効率化による残業時間削減にも積極的に取り組んでいます。
・経営塾をはじめとする外部研修への参加も可能で、継続的に学び続けられる環境があります。

★☆経営革新等支援機関推進協議会「TOP100 殿堂入り」受賞☆★
★「1社に深く向き合う」ための徹底した環境づくり
・担当件数は1人25件前後（最初15～20社）：大量案件をこなす働き方ではなく、顧客に詳しくなり、課題解決まで深く関われる
・保険は販売しない：必要性を見極め、信頼できる専門家（パートナー）へつなぐことで、本来の税務・経営支援業務に集中できる
★個人の経験を組織の資産に変える「圧倒的なナレッジ共有」
・1,600社以上の企業研究ノウハウ：多くの成功・失敗事例から抽出した「型」が社内ナレッジとして再現可能に整理。
★「本人任せ」にしない、言語化された育成とキャリアの道筋
・経験豊富なメンバーの知識共有／相談しやすい環境／マニュアル・報告書／内容チェック
・専門書から能力開発、マーケティングまで揃う「社内ライブラリー」や動画教材、必要な書籍を会社負担で購入する学習支援制度あり
★仕事の結果と「税理士試験合格」を両立できる環境
・働きながら最終合格した実績を持つ先輩が5名在籍し、現在も8名が挑戦中。（2026年10月時点）
★評価軸は「時間」ではなく「貢献度」。生産性を高める仕組み
・「長く働くこと」を評価しない：年次や労働時間の長さではなく、お客様やチームへの「貢献ポイント」を軸に報酬を決める公平な仕組み
・徹底した業務効率化：人にしかできない顧客支援へ時間を最大化するため、生成AI検討チームの設置、システムの導入、定型業務の外注化

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■税理士事務所での実務経験
■法人税または相続税申告業務の経験
■お客様や社内メンバーとの協働を通じて成果を創出できるコミュニケーション力


【歓迎要件】
▼相続税申告の実務経験
▼土地評価や財産評価の経験
▼相続税の生前対策提案経験
▼事業承継支援経験
▼自社株評価経験
▼税理士資格保有者
▼税理士試験相続税法科目合格者