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【期待する役割】新規商材開発の中心メンバーとして、技術開発と顧客提案をリードし、組織の成長を牽引する役割を期待しています。社内の複数グループと連携し、プロジェクト推進に貢献していただきます。Si深堀加工や光学設計・シミュレーション技術を活かし、次世代光学部材の新規商材開発を担当いただきます。顧客認定やPoCサンプル提案を通じて、事業の成長をリードする役割です。複数グループと連携しながら、開発プロジェクトの推進に携わります。【業務内容】■SiおよびSi3N4、SiO2の微細加工・深堀加工技術開発■半導体Wafer加工およびクリーンルームでの新商材開発業務■光学メタサーフェスに関する設計・シミュレーション開発■光学設計シミュレーションからCAD設計・微細加工までの一貫した開発業務■顧客認定取得やPoCサンプル提案の推進【募集背景】増員世界的なAI需要の急拡大を受け、同社のエレクトロニクス事業はグループ全体の持続的成長を牽引する事業領域へと拡大しています。現在、私たちは半導体関連事業の持続的成長を目指し、フィジカルAIやAIスマートグラス向けの新規光学部材開発に注力しています。設計・微細加工・光学評価の技術アセットを活かし、新たな市場創出と顧客価値の最大化を共に推し進めていただける、開発エンジニアを募集します。【仕事の魅力】最先端の半導体・光学技術を活かし、新規事業の立ち上げに直接関与できます。裁量の大きな環境で、次世代技術の開発やグローバル市場への展開をリードできる点が魅力です。多様な専門家と協働し、成長機会を得られます。

【期待する役割】市場・顧客情報をもとにした事業戦略や技術開発戦略の策定、エッチング技術やウエハー加工技術を活かした新商材開発の推進を担当します。部門横断的な連携を通じて、次世代製品のローンチに向けた基盤づくりを担っていただきます。技術マーケティングの専門家として、戦略立案から実行フォローまでをリードし、部門間の橋渡し役として新商材開発を推進していただきます。組織の成長を牽引する中心的な役割を期待しています。【業務内容】■市場・顧客情報の収集・分析および事業戦略（ロードマップ）の策定■新商材候補となる市場動向調査と技術要素の追加・事業化検討■技術開発部門・知財戦略部門と連携した技術開発戦略・知財戦略の策定と実行フォロー■エッチング製品の実証実験における試作品評価と改善提案【募集背景】増員世界的なAI需要の拡大と半導体業界の活況を受け、同社のエレクトロニクス事業はグループ全体の成長を牽引する事業領域となっています。さらなる持続的成長と新商材開発を加速するため、技術マーケティングの専門人材を募集します。市場や顧客情報をもとにした事業戦略・技術開発戦略の策定と、部門横断的な連携をリードし、次世代製品の創出に貢献していただきます。新たな成長フェーズに向けて、戦略立案から実行までを担う重要なミッションです。【仕事の魅力】新商材開発や次世代技術の戦略立案というビジネスの上流工程にゼロから携われる環境です。部門横断的な連携やグローバルな情報収集を通じて、事業の未来を自ら切り拓くやりがいがあります。【勤務地について】福岡県筑紫野市または熊本県玉名市での勤務となります。応募時にご希望の勤務地をお知らせください。

【期待する役割】原価削減や業務効率化プロジェクトの推進役として、現場の課題解決と新たな仕組みづくりを担っていただきます。ファシリティインフラの専門性を活かし、環境推進の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。【業務内容】新規設備導入やQD（量子ドット（Quantum Dot））事業の立ち上げおよび量産化に向けて、ファシリティインフラの構築・運用や業務効率化、原価削減プロジェクトを担当していただきます。法令順守や社内外手続きの円滑化も重要な役割です。■新規設備導入に伴うファシリティインフラの構築・運用■熊本工場の建屋の有効活用に関する法令順守対応■QD（量子ドット（Quantum Dot））事業の量産化に向けた業務効率化と原価削減推進■エネルギー最適化プロジェクトの企画・実行■社内外関係者との調整および手続きの円滑化【募集背景】増員熊本工場の新規設備導入やQD（量子ドット（Quantum Dot））事業の立ち上げに伴い、ファシリティインフラの専門性を持つ人材が必要となっています。今後の量産対応やエネルギー最適化、再生可能エネルギー比率向上など、環境面での高度な取り組みを推進するため、環境DX業務推進の新たなメンバーを募集します。【仕事の魅力】新規事業や設備導入の最前線で活躍でき、環境DX推進やエネルギー最適化など社会的意義の高いプロジェクトに携われます。自らの提案や行動が組織全体の成長や持続可能性向上に直結するやりがいのあるポジションです。

【職務内容】現在、事業拡大に向けて製造体制の抜本的な強化を進めています。単なる増産ではなく、生産性向上、標準化、人材育成、設備投資を通じて「人が育ち、継続的に改善できる工場」を目指しています。今回採用する方には、これまでの製造現場での経験を活かし、経営陣と直接連携しながら製造部門の改革を担っていただきたいと考えています【募集背景】複数の製造工場を運営する中で、各工場・各工程を横断して製造全体を管理・改善できる責任者が不足しています。各工場には現場リーダーを配置していますが、リーダーを教育・指導し、数値に基づいて生産性を改善する上位管理者が不足しているため、人員配置、作業段取り、標準化、原価・ロス管理等に改善余地があります。【期待する役割】経験や知識を一方的に押し付けるのではなく、現場スタッフとの信頼関係を構築しながら改革を進められる方を求めています。また、自分自身が工場を管理するだけでなく、各工場のリーダーを育成し、「自分がいなくても改善が継続する組織」を作れる方を特に重視します。入社後は各工場の現状把握からスタートし、生産性・品質・人員配置・製造ロス・原価・5S等の改善と、各工場リーダーの育成を担当していただきます。将来的には複数工場を横断して製造部門全体を統括し、生産計画、設備投資、人材育成、原価改善まで含めた製造戦略を経営陣とともに策定・実行する「製造部門の責任者」としての役割を期待しています。

【具体的な職務内容】・顧客工場における装置試験業務、工程管理業務・装置試験業務に関わる改善プロジェクトリーダー【ポジションの魅力】荏原製作所：精密・電子カンパニーでは世界に名だたる半導体メーカーに多数の半導体製造装置を納入しています。当部門はそれら装置のお客様工場での据付・試験を担っており、様々な国への出張も行うグローバルな部署です。入社後は約２か月の研修期間を経た後に出張しお客様工場での業務に入っていただく形となります。出張時は業務の中で様々な国の方々と知り合う機会もあり、お客様の発展だけでなく世界の技術発展に貢献する事ができる部署です。約1か月～最大3か月程度の長期海外出張の際は出張の手当なども手厚く、帰国時の長期休暇の取得や帰国後の健康面のサポートなども充実しています。業務経験を積むことで管理職へのポジションアップもできる部署です！今後は世界トップシェア奪取を目指して、競合に打ち勝つ、最先端の強靭な生産を目指しています。一緒に世界のトップを目指しましょう！ぜひ応募をお待ちしています！【入社後のキャリアパス】まず、1年を目安に社内及び顧客工場にて装置試験業務の副担当として従事していただきます。その後本人適正を見極め、社内装置試験工程管理業務及び顧客工場にて装置試験主担当として従事していただきます。将来的には、荏原の半導体製造装置を熟知したグローバルなフィールドエンジニアへと育成していきます。【募集背景】近年の半導体市場の急激な高まりから、半導体製造装置の生産体制増強が急務となっております。現在、量産工場の熊本事業所ではCMP装置の生産能力を増強する予定となっており、熊本工場でのトレーニング後に顧客工場で装置試験業務に当たる主担当クラスのリソース増強が緊急に必要な状況となっています。【組織構成】■勤務地：熊本事業所（熊本県玉名郡南関町肥猪4000-1）※マイカー通勤■配属予定部署：精密・電子カンパニー　装置事業部 サービス＆サポート部 インストレーション課■人数構成：56名(男性52名、女性4名)※精密電子カンパニーとは※半導体の製造に欠かせないCMP装置を始め、ドライ真空ポンプ・排ガス処理装置・オゾン水製造装置など様々な製品を製造・販売しております。（参考：https://ebara-recruiting-site.jp/business-precision）【働き方】■ほぼ毎日出社しております■残業：平均20～25時間程度■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）※福利厚生等の参考サイト※https://ebara-recruiting-site.jp/benefit

【業務内容】生産企画ポジションとして、経営層と現場をつなぎ、データに基づき原価管理・在庫最適化・生産戦略を推進していただきます。また、ERPやBIを使ったKPI設計から投資対効果の試算、施策の実行・定着まで一貫して担っていただきます。具体的には以下の業務をお任せする。・将来の需要拡大を見据えた生産戦略の立案・原価分析・原価管理・マクロ・RPAなどのツールを活用した業務効率化・業務改善・増産・設備投資の効果試算と稟議支援・ERP/SAP・Tableau等によるデータ分析・現場とのコミュニケーションにより部門横断のプロジェクトを推進上記を通じて在庫・発注の最適化やコストマネジメントなどに貢献いただくほか、DX推進により業務省力化と精度向上を進めていただきます。【募集背景】事業拡大に伴い、生産量の増加および業務範囲の拡大が進む中、生産企画管理課が担う生産戦略立案、在庫戦略・在庫管理、予実績管理やコスト分析といった業務の重要性は一層高まっています。特に増産対応においては、需要変動や供給制約を踏まえた予実績管理に基づくタイムリーかつクリティカルな分析が不可欠であり、ムダ手配の抑制や欠品リスクの回避を確実に実行する体制構築が急務となっています。こうした背景から、管理会計・原価管理・投資判断まで踏み込める人材、経営視点で原価・在庫・増産計画を統合し、工場のToBeを描ける「工場の頭脳」を求めています。生産企画・管理業務を主体的に担い、分析結果をもとに施策の立案から実行までを推進できる人材をキャリア採用にて募集します。【ポジションの魅力】・生産企画管理課は、工場全体の「働き方」をより良くする仕組みをつくり、生産性・品質・在庫・コストの最適化を推進する部門です。・戦略・分析・改善を担う少数精鋭チームで、現場や生技・調達と密に連携する。現場の実態に基づく3現主義を重視しながら、BI/ERPやAI導入による意思決定支援を行い、工場の成長戦略を具現化する。工場長や事業部長へ直接提案できる場が多く、若手にも大きな裁量と成長機会があります。・データに基づいて工場の課題を可視化し、中長期視点での改善計画を企画・推進することで、生産能力強化や在庫回転日数改善など、工場KPIの向上に中心となって取り組んでいます。・現場に近い立場でありながら、経営や戦略にも関与できる点が特徴で、「考えるだけでなく、実行までやり切る」経験を積める環境があります。・工場の未来を自ら描き、形にしていくやりがいを感じられるポジションです。【入社後のキャリアパス】配属後は、生産企画・在庫管理・予実績管理などの業務を通じて、データ分析力、生産管理知識、コスト・財務感覚といった幅広い企画スキルを身につけていただきます。工場運営に関する全体俯瞰力を高めながら、将来的には生産戦略や在庫戦略を主導する中核メンバーとしての活躍を期待します。適性や本人希望に応じて、リーダー層へのステップアップも可能であり、工場運営の中心を担うキャリア形成につながります。業務上、他事業所や関係部門との連携・出張が発生する可能性はあるが、転居を伴う異動は当面想定しておりません。【組織構成】■勤務地：熊本事業所（熊本県玉名郡南関町肥猪4000-1）※マイカー通勤■配属予定部署：装置事業部 生産部 生産企画管理課■人数構成：9名(男性7名、女性2名)※精密電子カンパニーとは※半導体の製造に欠かせないCMP装置を始め、ドライ真空ポンプ・排ガス処理装置・オゾン水製造装置など様々な製品を製造・販売しております。（参考：https://ebara-recruiting-site.jp/business-precision）【働き方】■ほぼ毎日出社しております■残業：平均25-30時間程度■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）※福利厚生等の参考サイト※https://ebara-recruiting-site.jp/benefit

高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、半導体製造装置(CMP装置) の機械設計（量産設計）業務を行って頂きます。【具体的な職務内容】■CMP装置の設計、出図業務（顧客からの要求、品質向上のための改善設計など）■組立図面作成、客先提出の完成図書を始めとした設計図書、各種資料作成業務■各種見積、変更部品による代替設計、現場要望からの改善、コストダウン対応※製品を構成する部品あるいはその素材や仕様からエンドユーザ先のアフター領域まで最先端半導体製造に装置の量産設計と言う立場で、広く関りを持つ事が可能でありご自身の『強み』を活かしていただく機会は多分に有ると考えます。【ポジションの魅力】■当課で扱う半導体製造装置は、全世界の大手デバイスメーカーに輸出している装置です。半導体業界の最新技術情報に触れる事も多く、ただ知識だけでなく業界の動向にも実体験で触れる事が出来ます。仕様変更などの顧客アナウンス作成も当課で扱っており、英語など触れる事も多く設計以外で学ぶ機会が得られることも魅力の一つです。■当課は、現場からの設計改善、サプライヤからの生産中止などの変更申請に対する設計改善など、量産機の設計改善を主に実施しています。またコストダウンなどの活動も行っており、どの業務もチーム一丸で取り掛かって活動できることも魅力の一つと言えます。■量産機の出荷工程を遅延させず工場をサポートし、利益率アップ、シェアアップを目指す活動に参加する事で、精密・電子事業カンパニーの業績に与える影響も自身の成果として実感することが出来ます。【入社後のキャリアパス】配属後3年程度は配属予定部署において、経験豊富な先輩社員のもと、CMP装置の構造理解、及びその量産設計出図業務の習得と経験、スキル向上を主に設計全般に携わって頂きます。それ以降は、本人の希望・特性などから判断し設計リーダとして業務遂行する他、部署内で取組むさまざまな課題についても主体となって取組んでもらいます。チームの取り纏め、ドライブしていただきスキル、経験を着実に積んだ後は、基幹職、マネージャーへの昇格も視野に入れた育成を考えています。希望によっては、量産から開発などへのローテーションも可能です。【募集背景】半導体業界はAI、IoT、5G、自動運転などの技術革新を背景に、短期的な景気変動（シリコンサイクル）はありつつも、非常に高い将来性のある業界です。現在は特にAI需要が市場を大きく牽引しており、データセンター向けや車載向けなど用途の多様化・高度化が半導体に求められる中、その製造における重要工程であるCMP装置の需要も急増している状況です。そのお客様（デバイスメーカー）の多様なニーズを満たし、高品質・短納期な製品（CMP装置）を安定して供給可能とするためには、更なる装置の改善設計、生産性が向上する取り組みを共に推進できる人材を募集いたします。【組織構成】■勤務地：熊本事業所（熊本県玉名郡南関町肥猪4000-1）※マイカー通勤■配属予定部署：装置事業部 装置設計部 製品設計二課■人数構成：27名（派遣含む）※精密電子カンパニーとは※半導体の製造に欠かせないCMP装置を始め、ドライ真空ポンプ・排ガス処理装置・オゾン水製造装置など様々な製品を製造・販売しております。（参考：https://ebara-recruiting-site.jp/business-precision）【働き方】■在宅：あり（現在は週2日程度可能ですが、今後の状況により在宅頻度が変わる可能性があります）■残業：平均30-35時間程度■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）※福利厚生等の参考サイト※https://ebara-recruiting-site.jp/benefit

高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、半導体製造装置工場における生産技術（物流工程）業務を行って頂きます。【具体的な職務内容】■現場取材を基にした工程分析による工程の標準化、問題点の改善案立案と実行■物流設備やシステム導入など自動化の具現化■様々な自動化、省人化■物流の生産技術※半導体製造プロセスにおいて世界的にも最先端技術を持ち、現代の情報化社会を支えています。半導体製造装置はこの数年はめざましく成長しており、伴って生産台数も延ばしており今後長期に渡って将来性が期待できます。【ポジションの魅力】若手からベテラン社員に混じって新しい企画の提案やアイデアを出し合いワイワイ・ガヤガヤ議論している風通しが良く活気あふれる職場です。smartな半導体製造装置生産へ向けて、試行錯誤しながら物流工程整備と改善、マテハン設備・ロボット・システム連携 自動化などの大きなプロジェクトにチャレンジする仕事は責任も重い一方で、大きなやりがい、達成感や自身の成長を感じられます。一緒に将来の工場・倉庫・物流の絵を描きましょう。【入社後のキャリアパス】入社後担当業務に従事いただき革新活動にも参画していただきます。リーダとしての適性を判断時、基幹職試験へ挑戦も可能。基幹職へ昇格、マネージャー・リーダーとしてご活躍されることを期待しております。【募集背景】■今後半導体市場の急拡大によりこれまで以上の装置受注台数が見込まれており、その装置増産を支える物流体制整備が求められています。■理系出身者や文系出身者、年齢層も様々で多種多様な社員が働いていてそれぞれ大いに活躍しています。■仕事に対して積極的な姿勢で大いなる活躍を目指す皆さんの応募を楽しみにしています。【組織構成】■勤務地：熊本事業所（熊本県玉名郡南関町肥猪4000-1）※マイカー通勤■配属予定部署：装置事業部 SCM部 物流企画課■人数構成：8名※精密電子カンパニーとは※半導体の製造に欠かせないCMP装置を始め、ドライ真空ポンプ・排ガス処理装置・オゾン水製造装置など様々な製品を製造・販売しております。（参考：https://ebara-recruiting-site.jp/business-precision）【働き方】■ほぼ毎日出社しております■残業：平均20-25時間程度■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）※福利厚生等の参考サイト※https://ebara-recruiting-site.jp/benefit

【概要】CMP装置生産工場における設備運転管理・保全を中心に、設備の導入・更新計画、エネルギー管理、省エネ推進を担当。また、設備DX推進担当として、センサー導入によるデータ活用基盤構築、監視システム連携、予知保全の企画・導入、ベンダー管理、現場への定着支援まで幅広く担います。設備の安定稼働と生産性向上を実現し、ダウンタイム削減やOEE向上に貢献するポジションです。勤務地は熊本事業所（南関町）で、生産技術課の一員としてDXプロジェクトをリードしていただきます。【業務内容】〈メイン業務〉・設備運転管理・建物・設備の導入、修繕、更新計画の立案および実施・各種設備点検・工場内のエネルギー使用状況の把握・省エネ提案その他に以下の業務をお任せします。・設備のセンサー導入とデータ基盤化・監視システムとの連携設計・予知保全アルゴリズムの企画・実装・ベンダー管理と導入プロジェクト推進・現場への運用定着、教育支援※藤沢拠点との連携、外部ベンダーとの協業でDX化を推進し、稼働監視・予兆検知によりダウンタイム削減やOEE向上に貢献していただきます。【募集背景】昨今のCMP需要の高まりから、今後更なる増産ための生産能力確保と生産性向上、品質維持が最優先課題となっている。上記状況において熊本生産技術課のミッションとしてまずは生産活動維持の絶対条件である工場設備の安定稼働及び能力向上の実現のため、設備導入・運用・保守業務を滞り遂行できる人材確保が急務です。設備の安定稼働をデータで支える「設備DX」推進を担い、予知保全や生産性向上を実現できる人財を募集します。【組織構成】■勤務地：熊本事業所（熊本県玉名郡南関町肥猪4000-1）※マイカー通勤■配属予定部署：装置事業部 生産部 熊本生産技術課■人数構成：40名(男性34名、女性6名)【ポジションの魅力】熊本生産技術課はCMP装置生産を支える中核組織で、工場設備の維持保全から新棟立上げまで幅広く担当します。CMP装置を生産するための最適な工程を設計し、それを基に治工具設計、マニュアルなどの作業帳票類作成、作業現場に指示を行うMES（製造実行システム）の保守管理、生産を下支えする工場設備の維持・メンテナンス、更には新工場棟建設に関わる業務など、多種多様な業務所掌となっていますが、入社後はそれぞれ専任の業務担当として深く知識を習得することが可能であり、キャリアアップには充分な環境にあります。【入社後のキャリアパス】配属後3年程度は当課において、上記業務を担当いただきDXプロジェクトをリードいただくことを期待します。※精密電子カンパニーとは※半導体の製造に欠かせないCMP装置を始め、ドライ真空ポンプ・排ガス処理装置・オゾン水製造装置など様々な製品を製造・販売しております。（参考：https://ebara-recruiting-site.jp/business-precision）【働き方】■ほぼ毎日出社しております■残業：平均20-25時間程度■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）※福利厚生等の参考サイト※https://ebara-recruiting-site.jp/benefit

仕事の内容★製品知識は入社後に学べます！★ 既存顧客を中心に、空気圧機器・電動アクチュエータなどの自社製品を核としつつ、周辺製品や他社製品も柔軟に組み合わせ、最適なFAソリューションを提案していただきます。単なる製品販売ではなく、顧客の設計・生産技術部門と協働し、課題解決をリードする「コンサルティング営業がミッションです◎■顧客の課題・要望をヒアリングし、最適な機構構成や製品仕様を提案■自社製品を中心に、必要に応じて他社製品を組み合わせたシステム提案■社内の技術・開発・製造部門との仕様調整・納期調整■見積・受注入力・納品フォローなどの営業事務【入社後】初めは所内での業務(お客様の問い合わせ対応、見積作成、受注入力等)を担当し仕事の大きな流れについて理解を深め、慣れてきたら、先輩社員に同行し当社の営業を学びます。当社製品の知識は、入社後にしっかりと教育します。

高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、半導体製造装置の開発系電気設計業務を行って頂きます。【具体的な職務内容】■開発系電気設計（要素開発、装置プラットフォーム開発、オプション開発 etc）■市場ニーズ、お客様ニーズ、自社内ニーズを基づく、企画・開発案件の提案■お客様より受注した装置仕様へのカスタマイズ設計、国際安全規格認証、電気試験、EMCテスト■改善設計、検証テスト、お客様へ提出する説明資料・報告書作成、改善プロジェクト活動、安全保障貿易管理 等■サプライヤ、第三者認証機関、EMS会社 等の社外取引先との共同業務、折衝※市場ニーズ、お客様のニーズを基に企画・開発される案件を中心に電気系設計及び関連業務へ幅広く携わって頂き、上記のような実務担当として最前線で活躍していただきます。【ポジションの魅力】半導体製造装置の電気設計を担当する部門です。お客様のニーズに応えるため、電気を専門としたエンジニアが一丸となり、課題解決します。最先端の制御技術を中心に国際安全規格、安全保障貿易管理、環境対策等、関連する多くの専門知識を習得することができます。エレキ設計課では、要素開発・プラットフォーム開発・量産設計・アフターサポートまで装置事業に関わる一連業務を行っており、あらゆる情報に触れることの多い職場で、多角的な視点を養うことができます。既存のやり方・考え方にとらわれず、課題や新しいことを提案し、チームとして取り組むことができます。【入社後のキャリアパス】社内外で活躍する人材へステップアップできるよう、支援いたします。入社後の3-5年間、設計実務（各種検証・試験、サプライヤ・サポート拠点・顧客 等）の業務を行います。リーダーとして適性が見られれば、３年目以降に昇格試験へ推薦を想定しています。設計業務に関わる改善プロジェクトへ加わり、関係部門を横断した改善活動へ参加いただきます。ご本人の希望・スキル等により、量産設計から開発設計へ転向、海外赴任、転勤を行う場合もあります。【募集背景】全世界で、IoT、Cloud、AI、自動運転、5Gの産業を中心に半導体需要が急増しており、半導体の増産、半導体製造設備の投資が活発に行われています。高まる半導体製造設備の需要に答えるべく、半導体製造装置の電気系設計力の強化を行っています。【組織構成】■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）※アクセス：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）■配属予定部署：技術統括部 制御技術部 エレキ設計課■人数構成：47名※精密電子カンパニーとは※半導体の製造に欠かせないCMP装置を始め、ドライ真空ポンプ・排ガス処理装置・オゾン水製造装置など様々な製品を製造・販売しております。（参考：https://ebara-recruiting-site.jp/business-precision）【働き方】■在宅：あり（現在は週2日程度可能ですが、今後の状況により在宅頻度が変わる可能性があります）■残業：平均30-35時間程度■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り※車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）※福利厚生等の参考サイト※https://ebara-recruiting-site.jp/benefit

【本ポジションについて】業界最大級の精密機械部品メーカー兼EC企業で製造業における時間革命を掲げる同社にて、九州エリアにおけるAI機械部品調達サービス「meviy（メビー）」の法人営業をお任せいたします。【職務内容】■メインの営業活動・ すでにmeviyをご利用いただいている顧客に対する深耕営業がメイン業務になります。・ 最初のうちはmeviyの理解度を深めてもらうことを目的に、meviy利用方法の案内をおこなってもらいます。・ meviyを活用した業務工数の削減提案など 顧客のビジネス課題解決に着目した営業活動をおこなってもらいます。・ 案件把握をおこなっていもらいます。大きな金額の案件であれば、 事業開発メンバーと一緒に獲得に向けたプロジェクトを発足してもらいます。・ meviyの提供価値は、「自動見積」ですが、自動で対応できない領域についても 把握してもらい、案件化もしくは次期プロダクト開発テーマとして登録していもらいます。■プロダクト開発に向けたニーズ調査・ 新規商材の開発の発端となる「顧客の声」を開発部門へ引き渡すことにも チャレンジしてもらいます・ 場合によっては、テストユーザーをご自身の顧客から選定してもらい、 ニーズを汲み取りながら進めてもらうケースもあります。■ナレッジの蓄積および案件獲得・ 営業現場で感じている課題に対して、仮説を立て・工夫をおこない、より良い結果が得られた事案について言語化をおこなってもらいます。＜営業先および営業エリアについて＞熊本エリアを中心に九州全域の製造業顧客へ営業活動をおこなってもらいます。【配属組織】■組織ミッション：・ お客様へ「変化」を売る・ 顧客時間価値の最大化・ ものづくりに創造と笑顔を■チームミッション：九州エリアの製造業の顧客に対してDXを推進して加速させる■自組織の強み・事業責任者からのコメント等：【meviy】を中心に提案してもらうことで、顧客に対して「時間創出」という新たな価値を届けてもらいます。営業現場では、お客様から感謝の言葉をいただくことが多いです。顧客が抱える「人手不足」や「工数削減」というビジネス課題と対峙してもらうことで営業人材として成長することができます。【働き方】・フレックス制度：有・リモートワーク勤務：リモート可　※リモートワーク中心（週1回程度の出社見込み）・土日祝出勤：無し・出張情報：有り（九州エリア1-2/週）【本ポジションの魅力】製造業のお客様が抱えるビジネス課題を直接的に解決しながら売上をあげる楽しさがあります【meviy】に対して様々な要望をもらいますが、非常に早い開発スピードで改善、新規機能開発がおこなわれています。お客様からは「もう開発したの！？」と驚きの声をいただくことも多いです。お客様の声を【meviy】というプロダクトに反映し、さらに提案の幅が広がる楽しさを営業現場で感じ取ってほしいです。【キャリアパス】・大手顧客を担当するなかで、より大きな予算責任をお任せします・組織の最小単位である「セクション」のリーダーとして2-3名のピープルマネジメントを経験してもらう可能性があります。※実績・経験によります【ミスミとは？】ミスミは、製造業向けに機械部品（FA用部品など）や工具・消耗品を提供するグローバル企業です。独自のカタログ販売ビジネス（ミスミQCTモデル：高品質・低コスト・確実短納期）を強みに、世界のものづくり現場のインフラとして強固な顧客基盤を築いてきました。現在は、この事業基盤をベースに次世代の中核ビジネスがであるAI機械部品調達サービス「meviy（メビー）」を促進しております。製造業で抱える問題に対して「meviy（メビー）」を使いより快適にご利用いただき、製造業が抱える非効率を解消し、より快適でスピーディーな「未来のものづくり環境」を創造していきます。

職務内容●佐賀生産技術部のミッション【役割】　狙う領域において世界No.1の導電性タンタルメーカーへ/原理原則に基づいた新規プロセス開発と生産性向上【目指す姿】　一人ひとりがプロフェッショナルとなり主体的に挑戦し続ける組織●生産技術1課のミッション自組織の戦略・計画に基づくテーマを自ら設定し、生産プロセス技術に関する施策の推進、および、現行プロセス・仕組みの進化に貢献する●募集背景世界的に目覚ましく拡大するAI関連市場において主要部品として使用されるコンデンサ市場も年々拡大基調にある。中でも高効率なデバイスとして弊社の導電性電解コンデンサ（POSCAP）において近年急成長を遂げてきており、高品質且つ安定供給を支える職能として我々生産プロセス開発の担う役割が事業発展の重要な機能として位置づけられている。今後の事業拡大を図るため、プロセス技術や設備開発技術を持った人材募集します。●担当業務と役割・主な業務内容①新製品やプロセス開発に基づいた設備設計（計測制御）②設備導入業務（設備見積入手～手配、メーカ立会検収、設備立上げ・設備評価、製造引継ぎ）・①設備設計に関しては関連部門と連携し原理原則に沿ったものづくり確立が求められる。・②設備導入に関しては各設備メーカや社内関連部門と連携し、計画管理しながら業務遂行することが求められる。・①②に共通する関連部門とのコミュニケーションが重要となるため●具体的な仕事内容・主力商品であるPOSCAPは26年度以降増産を計画しておりグローバルで急速に設備導入を進めていく計画となっています。・生産拠点として佐賀、熊本、インドネシア（ジャカルタ）が主な現場となります。・3拠点のいずれか拠点で設備導入に関する業務を行うこととなります。●この仕事を通じて得られること・設備導入における自身の働きが事業拡大に直結するため事業貢献できている実感を得られる。・化学反応を利用したプロセスや様々な金属加工や検査技術（電解処理、金型・粉体照射・レーザー加工・熱炉・画像処理など）を駆使した設備を経験でき　プロセス技術者として技術/経験の幅や奥行きを拡大できる。・国内外の設備メーカとの連携や、自社海外工場での設備立ち上げなどを経験することで様々な人材との交流からグローバル視点を持った人材として自己成長できる。●職場の雰囲気・比較的年齢層が若く、誰とも会話・意見のできるフラットな職場です。・ベテラン社員も在籍しており、いろいろな相談にも乗っていただけます。●キャリアパス・設備開発や設備導入を通じて、様々な経験が詰めるのでスペシャリストとしてのキャリアパスだけでなく、管理職を希望される方は生技人材開発や投資、プロジェクト管理などからマネージメントを目指せる職場です。

【職務内容】●熊本品質保証部のミッショングローバル同一品質を実現し、お客様に『安全・安心』を提供し続けることで、　POSCAP事業の競争力と持続的成長を支える●品質保証課のミッション不良を『作らない/作らせない/後工程へ流さない/流させない』仕組みを実現する事で安心安全で信頼性のある製品を提供し、お客様満足度を向上し続ける　その為に私たちは、これまで出来なかったこと(現場力向上、自工程保証確立、グローバル同一品質、コンプライアンス遵守)に挑み続ける●募集背景デバイスソリューション事業部を牽引する導電性高分子キャパシタは、近年急速に伸びているデジタル機器用途を主戦場として販売を伸ばしています。今後も成長が見込まれ成長戦略を描く中で、お客様に対する品質向上の加速と品質要求レベルに適合した保証体制の構築を図る必要があります。その実現のため、品質保証・管理業務の経験者を募集致します。●担当業務と役割・導電性キャパシタ（POSCAP/OS-CON）の工程改善係での工程安定化業務の推進を担って頂きます。●具体的な仕事内容・発生した品質異常品の解除判断と処置　・異常発生対策内容の見届けと、発生した異常品から未然防止に繋げる活動　・品質改善活動に参画し、これ迄の情報（工程、お客様情報・データ解析から顕在化した情報等）から、各変更ステップに於いて品証として追加評価・検討発信を実施し（後戻りしない）開発目標の実現●この仕事を通じて得られること・課の役割としては拠点の品質管理業務全般及び、お客様からの問合せ業務やお客様からの監査の全体取り纏めを担当していますので、職場内の交流を通じ、幅広い品質管理の知識と経験を身に付けることもできます。・部門内だけではなく、工場内の各機能や顧客、海外工場との連携の上、工場全体の品質課題を理解し、改善及び高位平準化を図ることで、モノづくり品質及び体制においてのマネジメント力を高めることができます。●職場の雰囲気・熊本拠点での品質保証課は、拠点全体の業務規模の観点から佐賀拠点の課の機能を分担するサテライトオフィスの位置付けである事から少人数となります。　他機能同様に少人数ではあるからこそ、熊本拠点内での部門間の垣根が低く拠点としての一体感があり、年齢や役職、部門に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な職場です・職能として佐賀拠点との関わりについてはWeb上や電話でのやり取り含め、互いに出張を通じ業務円滑の為の為のコミュニケーションを図っています。・拠点としては熊本の地元出身者だけでなく、他県から移住されてきている方もいらっしゃいます。これらの皆さんがまじりあってアットホームな雰囲気で仕事をしています。●キャリアパス・入社後に今後のキャリアについてロードマップを一緒に作成し、最適なキャリアパスをご本人と一緒に探索していきます。・Panasonic ALLでのジョブローテーションを行うことができます。・ジョブローテーションや転勤経験を昇格の条件にすることはございません。

【職務内容】●熊本品質保証部のミッショングローバル同一品質を実現し、お客様に『安全・安心』を提供し続けることで、　POSCAP事業の競争力と持続的成長を支える●品質保証課のミッション不良を『作らない/作らせない/後工程へ流さない/流させない』仕組みを実現する事で安心安全で信頼性のある製品を提供し、お客様満足度を向上し続ける　その為に私たちは、これまで出来なかったこと(現場力向上、自工程保証確立、グローバル同一品質、コンプライアンス遵守)に挑み続ける●募集背景デバイスソリューション事業部を牽引する導電性高分子キャパシタは、近年急速に伸びているデジタル機器用途を主戦場として販売を伸ばしています。今後も成長が見込まれ成長戦略を描く中で、お客様に対する品質向上の加速と品質要求レベルに適合した保証体制の構築を図る必要があります。その実現のため、品質保証・管理業務の経験者を募集致します。●担当業務と役割・導電性キャパシタ（POSCAP/OS-CON）の工程改善係での工程安定化業務の推進を担って頂きます。・熊本拠点での品質保証課は、拠点全体の業務規模の観点から佐賀拠点の課の機能を分担するサテライトオフィスの位置付けである事から、熊本拠点でのリーダーの位置付けとして佐賀拠点との連携（架け橋）の業務も担って頂きます。●具体的な仕事内容・発生した品質異常品の解除判断と処置　・異常発生対策内容の見届けと、発生した異常品から未然防止に繋げる活動　・品質改善活動に参画し、これ迄の情報（工程、お客様情報・データ解析から顕在化した情報等）から、各変更ステップに於いて品証として追加評価・検討発信を実施し（後戻りしない）開発目標の実現●この仕事を通じて得られること・課の役割としては拠点の品質管理業務全般及び、お客様からの問合せ業務やお客様からの監査の全体取り纏めを担当していますので、職場内の交流を通じ、幅広い品質管理の知識と経験を身に付けることもできます。・部門内だけではなく、工場内の各機能や顧客、海外工場との連携の上、工場全体の品質課題を理解し、改善及び高位平準化を図ることで、モノづくり品質及び体制においてのマネジメント力を高めることができます。●職場の雰囲気・熊本拠点での品質保証課は、拠点全体の業務規模の観点から佐賀拠点の課の機能を分担するサテライトオフィスの位置付けである事から少人数となります。　他機能同様に少人数ではあるからこそ、熊本拠点内での部門間の垣根が低く拠点としての一体感があり、年齢や役職、部門に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な職場です・職能として佐賀拠点との関わりについてはWeb上や電話でのやり取り含め、互いに出張を通じ業務円滑の為の為のコミュニケーションを図っています。・拠点としては熊本の地元出身者だけでなく、他県から移住されてきている方もいらっしゃいます。これらの皆さんがまじりあってアットホームな雰囲気で仕事をしています。●キャリアパス・入社後に今後のキャリアについてロードマップを一緒に作成し、最適なキャリアパスをご本人と一緒に探索していきます。・Panasonic ALLでのジョブローテーションを行うことができます。・ジョブローテーションや転勤経験を昇格の条件にすることはございません。

【職務内容】担当エリアの大学病院、総合病院、臨床検査センターなどを対象に、新規開拓を中心としたコンサルティング営業をお任せします。 まだ自社製品を導入していない医療施設へアプローチし、医療現場や検査室が抱える課題をヒアリングから抽出、解消に導くことが最優先のミッションです。自社製品をただ売り込むのではなく、お客様の課題解決に向けた最適なソリューションを提供していただきます。【業務内容】1. 新規開拓・コンサルティング提案営業（メインミッション）・臨床検査技師などの現場担当者から、医師、事務長そして経営層まで幅広くアプローチし、検査室の課題を抽出します。製品導入によって見込まれる改善点や新しい提案を粘り強く行い、新規導入を目指します。・生化学、免疫、遺伝子（PCR）、病理領域の検査機器をはじめ、検査室自動化やITソリューション、デジタルソリューションまで、多岐にわたる製品群の中から、顧客のニーズに合わせて最適な解決策を組み立て、費用対効果（ROI）の提示や契約交渉を行います。2. 既存顧客への運用サポートおよび社内連携・すでに導入いただいているお客様に対して運用面の課題解消もサポートしますが、業務の主軸は新規開拓となります。・学術やエンジニアリングなど社内の専門部署と緊密に連携し、どうすればお客様にとって最適なサポートができるかを常に考え、関係各所を巻き込んでプロジェクトを推進していただきます。【担当製品】■生化学検査製品■免疫検査製品■血液凝固検査製品■遺伝子検査製品（PCR）■病理領域の検査機器【魅力】■直近の離職率は4％と定着率が高く、腰を据えて働くことができます。■グループとしての研究開発費は1.9兆円となり、世界のヘルスケア企業でも1番の投資を行っております。その開発力を強みに画期的製品を提供し続けております。■幅ひろい製品ラインアップのなかでも生化学、免疫検査の領域は高いシェアを誇ります。またPCR検査装置を世界で初めて販売をしたことで、遺伝子検査にも強みをもちます。

■当社が管理する分譲マンションに関する、マンション管理担当者（フロント）をお任せします。【具体的には】当社が受託するマンション管理担当者（フロント）として、管理組合の運営サポートや 管理組合のご要望に応じた改修や修繕工事の企画・提案など、管理業務全般を行っていただきます。 ◆夜間のトラブルや緊急時などは別会社で対応しますので、日中の業務に専念していただけます。 【主な仕事内容】 ●組合運営サポート ○総会・理事会の企画・運営補助 ○議事録・報告書作成 ○会計・出納業務のサポート ●コミュニティ支援 ○ご相談やご要望などに関する取りまとめ・提案 ○大規模改修工事などの大事業に関する組合員の合意形成 ●マンション管理員との連携 ○情報交換 ○管理員の派遣・教育 【会計などは、専門スタッフが対応】 基本的に、1棟につきフロント・会計・施設の各1名のチームで担当します。 会計・工事の専門チームがフォローしますので、 ご自身のフロント業務に集中していただけます。

●タンタル素子製造開発部のミッション　5G/6G、生成AIを中心としたICTインフラの急速な進化や地球環境問題との共生に向けたモビリティの電動化がグローバルで進む中、その根幹を担う電子部品業界は大きな成長が見込まれており、求められる性能や品質は更に高まっております。POSCAP　BUは各業界が思い描く未来を共に実現することをミッションとしており、5年10年先の業界動向を予測し、次世代電子部品開発を通して中長期の事業成長を牽引することが役割です。タンタル素子製造開発部はPOSCAPのコア材料であるタンタル素子の高性能/高品質化して事業成長を牽引することが役割です。●技術・生産技術課のミッションPOSCAP（導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ）コア材料である　タンタル素子の要素技術開発・工法開発・設計変更業務の推進●募集背景POSCAP（導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ）の市場は情報通信インフラ、車載等の需要増が見込まれる。同時に性能要求も高くなり、これらの要望に応えられるタンタル素子の技術開発・工法開発を行う必要がある。●担当業務と役割POSCAPの主要材料であるタンタル素子の設備/工法開発●具体的な仕事内容POSCAP（導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ）の設備/工法開発担当業務　■業界No.1のコンデンサ開発　顧客要求するに対して、他社より性能面、コスト面で優位な製品提案が必要であり、　設備メーカーとの協業による新規設備/工法開発に取組んで頂きます。■社外設備メーカー/社内関連部門との協業も取組んで頂きます。●この仕事を通じて得られること弊社は人材育成に力を入れており、成長できる機会を多く設けています。自身のモチベーション次第で更なるスキルアップ向上ができ自己成長を実感できます。デバイスソリューション事業部は世界的企業と繋がり、SDGsなどグローバルな社会課題を解決できる様々な機器の開発に直接携わっている実感を得ることができます。●職場の雰囲気・キャリア入社者の方も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。・様々な技術を担当しているメンバーとの技術交流会を実施しており、アイデア検討・相談などができる組織です。・各種実験室には必要な実験設備や分析機器があり、新たな検討・検証で自由に使用することができます。・職場内ではフレックス勤務やリモートワークも活用され、業務内容に合わせたフレキシブルなワークスタイルです。●キャリアパス・初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。　ご自身の希望に沿ってキャリアパスの選択は可能です。

●タンタル素子製造開発部のミッション5G/6G、生成AIを中心としたICTインフラの急速な進化や地球環境問題との共生に向けたモビリティの電動化がグローバルで進む中、その根幹を担う電子部品業界は大きな成長が見込まれており、求められる性能や品質は更に高まっております。POSCAP　BUは各業界が思い描く未来を共に実現することをミッションとしており、5年10年先の業界動向を予測し、次世代電子部品開発を通して中長期の事業成長を牽引することが役割です。タンタル素子製造開発部はPOSCAPのコア材料であるタンタル素子の高性能/高品質化して事業成長を牽引することが役割です。●技術・生産技術課のミッションPOSCAP（導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ）コア材料である　タンタル素子の要素技術開発・工法開発・設計変更業務の推進●募集背景POSCAP（導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ）の市場は情報通信インフラ、車載等の需要増が見込まれる。同時に性能要求も高くなり、これらの要望に応えられるタンタル素子の技術開発・工法開発を行う必要がある。●担当業務と役割POSCAPの主要材料であるタンタル素子の材料開発/素子設計/品質改善/合理化業務●具体的な仕事内容POSCAP（導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ）の設計/品質改善/合理化業務　　■業界No.1のコンデンサ開発　顧客要求するに対して、他社より性能面、コスト面で優位な製品提案が必要であり、材料開発/素子設計/品質改善/合理化業務に取組んで頂きます。■解析・分析を通じたメカニズム構築やアプローチが必要であり、分析・解析装置を使用した業務も取組んで頂きます。●この仕事を通じて得られること弊社は人材育成に力を入れており、成長できる機会を多く設けています。自身のモチベーション次第で更なるスキルアップ向上ができ自己成長を実感できます。デバイスソリューション事業部は世界的企業と繋がり、SDGsなどグローバルな社会課題を解決できる様々な機器の開発に直接携わっている実感を得ることができます。●職場の雰囲気・キャリア入社者の方も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。・様々な技術を担当しているメンバーとの技術交流会を実施しており、アイデア検討・相談などができる組織です。・各種実験室には必要な実験設備や分析機器があり、新たな検討・検証で自由に使用することができます。・職場内ではフレックス勤務やリモートワークも活用され、業務内容に合わせたフレキシブルなワークスタイルです。●キャリアパス・初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。　ご自身の希望に沿ってキャリアパスの選択は可能です。