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【募集背景】デジタルマーケティング＆リードジェネレーション（Digital Marketing & Lead Generation、以下「DMLG」）を通じて、中小企業経営者との新しい接点づくり・強化に貢献いただける方を募集いたします。【職務内容】生命保険・法人保険の知識を活用し、外部制作会社やライターから提出された企画・原稿について、内容の正確性、経営者にとっての分かりやすさ、コンプライアンス、コンテンツの目的との整合性を確認いただきます。また、外部パートナーや社内関係者と連携しながら、コンテンツの企画・編集・品質管理を自律的に遂行し、編集基準や制作プロセスの改善・標準化も担っていただきます。＜具体的には...＞■中小企業経営者の課題や保険ニーズに基づくコンテンツの企画・構成設計■Web記事、インタビュー、調査、ホワイトペーパー、LP等の企画・編集■外部制作会社やライターへの制作依頼・進行管理■企画、構成、原稿のレビューおよび具体的な修正指示■生命保険商品、法人保険、コンプライアンスの観点からの内容確認■商品、営業、法務・コンプライアンス等との確認・審査対応■コンテンツの品質・効果の確認および改善■編集基準、制作・確認プロセス、外部パートナー管理の改善・標準化【組織構成】事業開発部　コンテンツ担当　4名【同組織・ポジションの役割】・中小企業経営者の課題や保険ニーズを起点に、Web記事、インタビュー、調査、ホワイトペーパー、LP等を企画・編集する役割です。・外部制作会社やライターから提出された原稿を、生命保険・法人保険の観点から確認し、具体的な修正指示を行います。【当該業務の魅力】・生命保険・法人保険の専門知識を、経営者に伝わるコンテンツづくりに生かせる・記事だけでなく、調査、インタビュー、ホワイトペーパー、LP等の幅広い制作に携われる・発注・進行管理だけでなく、企画、編集、品質管理まで一貫して担当できる・制作したコンテンツを、検索、AI、顧客獲得、顧客育成、営業活動等で活用できる【将来のキャリア展望】・ナーチャリング・CRM領域のチームリーダー・DMLGにおける顧客育成・マーケティングオートメーションの責任者・オウンドメディア、ブランドコンテンツなど、当社が保有する各種デジタルコンテンツの企画・マネジメント【働き方】■残業時間：　繁忙期には残業をお願いする場合がありますが、全社的にWork life balanceを　推奨しております。　残業時間が月21時間を超えないように取り組んでおります。■リモートワーク：　現在のチームメンバーの働き方については、在宅勤務の割合が多い状況です。

【募集背景】デジタルマーケティング＆リードジェネレーション（Digital Marketing & Lead Generation、以下「DMLG」）を通じて、中小企業経営者との新しい接点づくり・強化に貢献いただける方を募集いたします。【職務内容】お客さまの属性、行動、関心テーマを分析し、誰に、どのような情報を、どのタイミングで届けるかを設計いただきます。また、その結果を検証しながら、配信シナリオや関心度の判定基準についてコンテンツ、CEP、DMLGセールス、データ・システム担当と連携いただき、改善を図っていただきます。＜具体的には...＞■お客さまの属性、行動履歴、関心テーマの分析■対象となるお客さま、提供する情報、配信タイミングの設計■メール等による継続的な情報提供の企画・運用■顧客育成シナリオおよびメールコンテンツの企画・改善■お客さまの関心度や相談意向を判断する基準の設計・改善■マーケティングオートメーションツールを活用した配信設定・運用■配信結果、Web上の行動、営業結果等の分析・改善■コンテンツ、CEP、DMLGセールス、データ・システム担当との連携および顧客育成プロセスの改善【組織構成】事業開発部　ナーチャリング担当　4名【同組織・ポジションの役割】・Webサイト、資料ダウンロード、メール登録、コミュニティ等を通じて接点を持ったお客さまに継続的に情報を提供し、関心や相談意向を高めていただきます。・お客さまの属性や行動に合わせて、提供する情報やタイミングを設計し、具体的な相談を希望するお客さまをデジタルマーケティング＆リードジェネレーションセールスへ連携いただきます。【当該業務の魅力】・データと顧客行動をもとに、お客さまとの継続的な関係づくりに携われる・メール配信だけでなく、顧客理解、シナリオ設計、分析、改善まで一貫して担当できる・コンテンツ、CEP、デジタルマーケティング、DMLGセールスをつなぐ役割を担える・新しい顧客育成・DMLGセールス連携の仕組みづくりに初期メンバーとして参画できる【将来のキャリア展望】・ナーチャリング・CRM領域のチームリーダー・DMLGにおける顧客育成・マーケティングオートメーションの責任者・CRM、デジタルマーケティング、顧客戦略の企画・マネジメント【働き方】■残業時間：　繁忙期には残業をお願いする場合がありますが、全社的にWork life balanceを　推奨しております。　残業時間が月21時間を超えないように取り組んでおります。■リモートワーク：　現在のチームメンバーの働き方については、在宅勤務の割合が多い状況です。

【募集背景】事業成長に伴い、マーケティングオートメーションツールの活用領域が拡大し、より高度な顧客コミュニケーション施策の実行が求められています。また、データベースの拡充により、顧客データを活用した精度の高い施策を推進できる環境が整いつつあります。今後はAIを活用した顧客体験の向上が急務であり、プロダクトグロースを牽引する新たな仲間を募集します。【仕事内容】■組織役割240万人超のオッズパーク会員を支える基盤として、顧客体験全体を統括する役割を担っています。顧客の声や要望を収集・分析し、サービス改善や新機能企画、UI/UX最適化を推進開発の優先順位を管理し、効率的な改善を実現カスタマーサポートなどの企画・運営を含め、利用開始から利用後まで一貫してサポート部署横断で連携して品質を保ちながら迅速に改善を実現すること目指しています。■組織ミッション「顧客体験を向上し続け、最も使いすく選ばれるサービスになること」です。顧客の声から開発の優先順位を決定し、システム部や関連部署と連携してスピーディにリリースを進めていきますが、単なる要望対応に留まらず、競合比較やデータ分析を通じて改善施策を提案して、品質と開発速度をどちらも向上させていくことが必要です。全員がサービス仕様を理解し、主体的に改善へ取り組む文化を根付かせることも重視しています。【具体的な業務】240万人超のオッズパーク会員を対象に、MAツールやユーザー行動データを活用したCRM施策の企画・実行・効果検証を担当いただきます。配信オペレーションだけではなく、「どのユーザーに、どのタイミングで、どのようなコミュニケーションを行うか」という企画・仮説設計から、施策実行、効果検証、改善・自動化まで一貫して携わるポジションです。ユーザーの利用状況・行動データをもとにした課題分析、ターゲット・セグメント設計　メール/プッシュ通知/アプリ内メッセージ/LINE公式アカウント等を活用したコミュニケーション施策の企画・配信新規入会者のオンボーディング、初回利用促進、継続利用を目的としたシナリオ設計ユーザーの利用時間帯やサービス内行動に応じたリマインド・レコメンド施策の企画施策ごとのKPI設定、配信結果の分析、改善施策の立案・実行PoCで効果が確認できた施策の自動化・運用設計将来的にはCDP/BIツール/AI等を活用した顧客理解、パーソナライズ施策の高度化＜施策例＞ユーザーのライフスタイルに合わせたレースレコメンド新規会員登録後のフォローメールやチュートリアル、入会後のリテンション施策ユーザーのサービス内行動に応じたリマインドプッシュ利用状況や投票状況に合わせたコンテンツの出し分け【やりがい・特徴】大規模サービスのプロダクトグロースを牽引240万人以上の会員を有する大規模サービスの成長に携わることができます。大規模サービスならではのデータ規模やユーザー多様性を活かし、施策の効果が数値やユーザーの反応としてすばやく反映されるため、ダイナミックかつ実践的な経験ができます。データとAIで顧客体験を進化マーケティングオートメーションツールを活用し、顧客コミュニケーション全般の戦略立案から施策実行まで幅広く担えるポジションです。大規模データをもとに顧客理解を深め、多様なアプローチでプロダクトグロースに貢献できます。また、AIを活用した新たなマーケティング施策にも挑戦でき、専門性と実践経験を高められる環境です。【入社後の期待】まずは既存のMA施策の運用・改善を通じて、オッズパークのサービスやユーザー特性への理解を深めていただきます。その後、新しい施策の企画・検証にも徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。将来的には、CDPやBIツール、AI等を活用した顧客コミュニケーションの高度化にも挑戦いただけます。

【職務概要】同社のマーケティングは、Webプローモーション施策の企画・実施だけでなく、事業・マーケティング戦略の策定、営業支援、CRMなど、多様な業務を通じてサービスを成長させるのがミッションです。本ポジションは、同社の新規事業である医療機関向け採用支援サービスにおける、サービス管理画面の開発や運用におけるディレクション業務やリード獲得のためのマーケティング施策の企画や実行を行っていただきます＜サービスについて＞医師紹介実績トップクラスの採用ノウハウを凝縮した採用支援サービスです。医療機関の採用戦略の立案から実行までをサポートします。本サービスを核とし、医療機関の採用計画から人材確保、定着、組織改善、人材戦略の策定までを一気通貫で支援し、永続的なパートナーとして価値提供をし続けられる組織を目指します。【具体的な業務内容】■管理画面の開発、運用におけるディレクション業務■リード獲得を最大化するための各種マーケティング施策の実行と改善　－LPO施策の実施　－各種サイトの登録動線設計■ナーチャリング施策の実行と改善　－MAツール、CRMツールを活用した戦略実行【キャリアパスについて】チームメンバーのマネジメント、マーケティングのスペシャリストが想定されます。また、ご希望やご活躍次第で、事業責任者・事業開発に進むことも可能です。【本ポジションの魅力】■本サービスは同社の重点事業として、売上、組織ともに急成長を遂げています。急成長中のサービスと組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることができます。■特定の領域に限らず、幅広い領域に経験や役割を広げることを推奨するカルチャーです。（例：広告運用から、CRMやサイト改善等にチャレンジ）■マーケティング予算が充実しているため、ROIが認められれば大規模な企画もスピーディに実施まで繋げることができます。■社内に開発体制があり、制作や開発に関する施策推進がしやすい体制です。■週次での企画会議で、新規企画の実施可否が判断されるなど、スピード感を持って企画進行することができます

【職務概要】同社のマーケティングは、Webプローモーション施策の企画・実施だけでなく、事業・マーケティング戦略の策定、サイト改善、CRMなど、多様な業務を通じてサービスを成長させることをミッションとして動いています。本ポジションでは、健康経営領域におけるマーケティングディレクターとして、Webサイトや集客チャネルの運用・改善を通じてサービスの売上向上に取り組んでいただきます。「健康経営」とは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組むことで企業価値や業績の向上を目指すことです。「健康経営」の意識の高まりにより、「産業医」の果たす役割が高まってきています。同社は、2017年に産業医の選任を支援する「産業医顧問サービス」を開始し、日本の医師の約9割が登録するm3.comの会員基盤を用いて高い成長率で拡大を続けています。この新規事業のさらなる事業の拡大を行い、業界NO.1を達成するためには、市場環境の変化に対応したサービスの開発や改善、マーケティング機能の基盤強化が求められます。サービス開発から営業サイトとの議論に入り、必要なマーケティング施策の企画や実行、プロジェクトマネジメントを行い、マーケティング活動全般をリードいただくことを期待しています。【具体的な業務内容】サービスのマーケティング機能・施策の立案・実行を担当いただきます。同社はインハウスでマーケティング施策の開発実行を担っているため、事業責任者や営業担当、エンジニア、デザイナー等の部署外の関係者と合意形成の上、マーケティング活動全般に従事いただくことを期待しています。■担当サービスのマーケティング機能・改善の起案・実行・課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と定量分析・新規ユーザー獲得手法の立案－実行・CV後の営業プロセスの改善提案・機能改善やリード連携での実行支援・会員データベースの項目、データの構造、取得方法の設計と仕様策定、開発ディレクション、開発後の情報構築・マーケティング活動への活用■担当マーケティングチャネルの運用・インハウスでの運用型広告・同社のプラットホームと会員DBを活用したプロモーション(サイト内プロモーション、メールマーケティング)の企画・実行・広告クリエイティブやLPの企画・制作ディレクション・サイト改善・開発ディレクション【キャリアパスについて】ご志向とスキルに応じて、以下のような役割に挑戦することが可能です。■マーケティング責任者主としてデジタルマーケティング領域の専門家として事業成長を牽引していただきます。サービスの状況に応じて、適切な認知・集客施策およびUI/UX向上施策の企画立案と実行を行い、事業横断的にマーケティング業務を担います。■事業責任者事業計画策定、PL管理、メンバーマネジメント、業務標準化など、マーケティングにとどまらない領域にまで業務範囲を広げて活躍いただきます。過去には入社1年でチーム責任者、2年でグループ責任者となる等の事例もあります。さらには、マーケティンググループからサービス責任者へとキャリアを進めた例もあり、やる気と能力次第で幅広い領域にチャレンジできます。 【本ポジションの魅力】■インハウスで運営しているため、Webマーケティング全体の理解を深めることができます。■健康経営領域は、人材紹介事業のフロー型ビジネスと派遣事業のストック型ビジネスの両方があり、さらにはカスタマー（toC）とクライアント（toB）両面のマーケティングを経験できます。■高い成長率で伸びている新規事業、これからも需要拡大が見込まれるヘルスケア領域のマーケティングに携わることができます。

【職務概要】同社のマーケティングは、Webプローモーション施策の企画・実施だけでなく、事業・マーケティング戦略の策定、サイト改善、CRMなど、多様な業務を通じてサービスを成長させるのがミッションです。本ポジションは、医師キャリア領域のマーケティングディレクターとして、担当サイト・アプリの分析・課題抽出・施策立案・制作進行を行い、サービスの売上向上に取り組んでいただきます。業界の圧倒的NO.1を目指す同社を支えているのは、インハウスでのWebマーケティングです。今後も中長期的に高い成長を維持していくためには、効果的な集客施策の企画、実行はもちろんのこと、長期的な視点に立った各サービスの開発・改善が必要不可欠です。この重要な役割を、他部門とも連携し、主体的に責任を持って遂行していただける方を求めています。＜サービス＞・医師のための総合転職支援サイト・あらゆる産業保健課題をワンストップで解決・医師確保に向けた、新たな採用プラットフォーム※上記以外のサービスも複数開発しています【具体的な業務内容】同社が運営する医師向け総合転職サイトの集客や売上最大化をミッションとした、UI改善やABテストを用いたCVR改善等をご担当いただきます。同社はインハウスでマーケティング施策の実行も担っているため、事業責任者やエンジニア、デザイナー等の関係者を巻き込み、マーケティング活動全般をリードいただくことを期待しています。■ユーザーヒアリングを通じた、機能追加、UI改善■ログ解析、売上データ分析によるCVR改善■制作・開発に関するディレクション、進捗管理■各サービスのプロモーション施策やCRM施策の推進■プロジェクトマネジメント（マーケティングチーム内での改善施策からグループ横断の大規模プロジェクトまで）【本ポジションの魅力について】■インハウスで運営しているため、Webマーケティング全体の理解を深めることができます。■「制作して終わり」「集客して終わり」ではなく、後工程も含めたサービス全体のフローを考慮した集客・獲得に取り組むため、ビジネス視点に基づく企画立案、改善の経験を積むことができます。■マーケティングの予算が充実し、自社で開発を行っているため、ROI(費用対効果)が認められれば大規模な企画もスピーディに実施まで繋げることができます。■経営層がマーケティングに対する造詣が深く、オンラインだけでなく営業サイドを巻き込んだオフラインの施策立案と実行が可能です。

【職務内容】宿泊管理事業部のBtoBマーケティング担当として、売上拡大に向けた集客施策の立案・実行を担っていただきます。事業部の担当としてご担当いただきますが、観光・インバウンドという観点から事業部を横断してマーケティング施策の企画立案・実行についても推進していただきます。宿泊管理事業部では、民泊の開業を検討している不動産会社や不動産投資を行う個人オーナーに対してサービスを提供しています。具体的には・・・ ・・調査・分析・集客における戦略策定・プロモーション予算の策定・管理・集客施策の実行・改善　- オンライン広告　- SEO　- SNS　- 展示会　- セミナー／ウェビナー　- サイト改善／EFO　- MA／CRM・クリエイティブ作成／ディレクション【魅力】担当していただく事業部のメンバーと連動しながら事業の手触り感を持ちながら推進していただくことができます。また、当該事業におけるマーケティング担当現在1名と少数体制であるため、各事業部間のシナジーを考えながら幅広く関わっていただき、同社の掲げる「旅の目的地を創出し、日本の観光をリードする」を実現するためのフローの基盤づくりから経験していただくことができます。【求める人物像】・スピード感を持ってアイデアを実行に移していくことが好きな方・不確実かつ変化が激しい状況下でも、オーナーシップを持って粘り強く取り組める方・自ら何をすべきか考え、行動に移すことができる方・明瞭なコミュニケーションが取れる方・同社が目指すバリューに共感できる方（スピード最優先/挑戦を楽しむ/尊重と信頼）

■募集背景Web広告、SNSマーケティング、デジタルキャンペーン、CRM、O2O/OMO施策など、デジタルを活用したマーケティング支援の重要性は年々高まっています。本ポジションでは、広告運用だけを切り出して担当するのではなく、クライアント課題の整理、メディアプランニング、施策設計、運用ディレクション、分析・改善提案まで一貫して担っていただける方を募集します。また、今後の組織方針として、当社では社内のコア人材が企画・設計・ディレクション・品質管理を担い、外部パートナーや専門人材と連携しながら成果を最大化する体制づくりを進めています。そのため、単に手を動かして広告運用を行うだけでなく、クライアント課題を理解し、必要な打ち手を設計し、社内外のメンバーを巻き込みながらプロジェクトを推進できる人材を求めています。広告運用の実務経験を土台に、より上流の企画・提案・ディレクションへと役割を広げていきたい方にとって、キャリアの幅を広げられるポジションです。■業務内容デジタルマーケティング施策の企画・設計・運用ディレクションを中心に、クライアント課題に応じた提案から改善までを一貫して担当いただきます。【主な業務】▼クライアント課題、KPI、ターゲット、予算に基づくメディアプランニング▼Google、Yahoo、LINE、X、Meta、Instagram、TikTokなどの運用型広告の設計・運用ディレクション▼SNSキャンペーン、SNSアカウント運用、インフルエンサー施策の企画・推進▼広告運用結果の分析、レポーティング、改善提案▼営業部門との提案同行、顧客折衝、企画提案支援▼社内外パートナーへのディレクション、進行管理、品質管理▼店頭販促、IPキャンペーン、イベント、CRM、O2O/OMO施策と連動したデジタル施策の設計▼新しい媒体、ツール、データ活用手法、AI活用などの情報収集とサービス開発▼CLグループ横断で活用できるデジタルマーケティング機能・ナレッジの蓄積※運用実務の経験を活かしながら、施策全体の設計や提案、プロジェクト推進まで関わっていただくポジションです。■使用する主な媒体・領域【運用型広告】Google、Yahoo、LINE、X、Facebook、Instagram、TikTok、ASE、Taboola、Intimate Merger など【SNSキャンペーン・SNS運用】LINE、X、Instagram、TikTok など【関連領域】CRM、キャンペーンプラットフォーム、インフルエンサー施策、リテールメディア、O2O/OMO施策、IPプロモーション、店頭販促、イベント連動施策 など■この仕事の魅力このポジションでは、Web広告やSNS施策の運用にとどまらず、課題設定、メディアプランニング、提案、ディレクション、品質管理まで一貫して関わることができます。広告運用の実務経験を活かしながら、より上流の役割へとキャリアを広げていける点が魅力です。また、CLグループが持つIPキャンペーン、店頭販促、グッズ、イベント、リテールプロモーションなどのリアルな接点にデジタルを掛け合わせながら、クライアントの事業課題により広く、深く向き合えるのも、この仕事ならではの面白さです。営業や関係部門、外部パートナーと連携しながら成果をつくっていく中で、「デジタル広告担当」にとどまらないマーケティング人材として成長できる環境です。■配属部署の魅力和気あいあいとした雰囲気があり、困ったことや気になることがあれば周囲に相談しやすい環境です。営業や他部門とも連携しながら仕事を進める機会が多く、一人で抱え込まず、チームで課題解決に向き合える点もこの部署の特徴です。

【募集背景】増員募集グロービス経営大学院のグローバルキャンパスおよび英語プロダクトのマーケティング・営業・クラス運営を支える、『CRMシステム（Salesforce）を管理するエンジニア』です。エンジニアですがコーディングや開発メインではありません。上流のBiz側との折衝や、要件設計などソリューション設計、ビジネスアナリティクスに近い業務内容です。【ミッション】ソリューション設計や戦略立案を主導するシニアエンジニアと連携しながら、主に開発およびメンテナンス（保守・運用）業務を担当していただきます。【具体的な職務内容】■新規開発（システムの最適化・改善）■保守・メンテナンス（運用管理）■ベンダーマネジメント（外部委託先管理）■トレーニング＆ナレッジ共有新規ユーザーへのトレーニング実施チームや部門内におけるITスキルの向上、およびシステム定着の推進■各所との連携・調整業務（リエゾン）■ドキュメント作成【組織構成】■システムエンジニア（経験15年）１名■営業・事業開発担当（経験15年）ソフトウェア工学を学んだ後、テック領域へキャリアチェンジ　１名【スケジュール例】10:00-11:00 Check and respond to Slack messages and emails11:00-12:00 Internal meetings12:00-13:00 Lunch13:00-14:00 Internal meetings14:00-16:00 System development16:00-18:00 Meeting with external vendors

【業務概要】ビジネスアプリケーション領域(ERP,CRM)のプリセールスは、ある程度、方向性の決まったソリューションについて最適なMS製品などのノウハウ提供や、顧客に採用してもらうための設計や提案、プレゼンテーションを行なう仕事です。・顧客のニーズや課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する・顧客にソリューションの技術的な利点を説明する・顧客にソリューションの導入メリットをプレゼンテーションする・ソリューションの導入計画を立案する・提案書や営業マテリアルを作成する・ソリューションのデモンストレーションを行う・各種マーケティングの対応をする当部では、Dynamics 365を活用し、顧客のDXを支援するソリューションサービスを立ち上げています。ビジネスアプリケーション領域で、顧客課題を業務カットで解決します。【当ポジションの魅力】・請負開発ではなく、顧客課題を業務カットで受け止め、Dynamics 365、Power Platformをベースにソリューションし、顧客課題の解決に直接貢献できます。・特定の業界に絞らず、グローバルな大企業、中堅企業の顧客に対して、伴走型で対応します。・IT技術と対人スキルの両面を磨くことができます。・幅広いキャリアパスがあります。・当部を含むDXソリューション本部は、常にMSアーキテクチャの最新情報に触れ、中長期的にDXの専門性をフルスタックで磨くことができます。【プロジェクト事例】・事例1：75人月、期間10カ月以上、担当フェーズ：要件整理～本番導入、利用技術(Dynamics 365 FO/ERP)・事例2：50人月、期間10ヵ月以上、担当フェーズ：要件整理～本番導入、利用技術(Power Platform)・事例3：15人月、期間5ヵ月以上、担当フェーズ：要件整理～本番導入、利用技術(Power Platform)・事例4：24人月、期間12ヵ月以上、担当フェーズ：要件整理～本番導入、利用技術(Dynamics 365 Ce/CRM)【利用することができる技術(一例)】・Power Platform(Power Apps,Power Automate,Power BI,Power Automate Desktop)・Dynamics 365 Ce(CRM)・Dynamics 365 FO(ERP)・Dynamics 365 Copilot【伸ばすことができるスキル】・Dynamics 365、Power Platformの技術を極めることが可能・最先端のテクノロジーに触れ、成長していける環境・財務会計、販売管理、購買管理、在庫管理、生産管理といった業務領域の知見深耕・営業支援、マーケティング、カスタマーサポートといった業務領域の知見深耕・ITスキルと対人スキルの両面を経験することで、技術面と営業面のスキルを磨くことができます。また、顧客とのやりとりを通じて、顧客ニーズの分析や課題解決能力を身につけることもできます。・ITコンサルタント、ITアーキテクト、プロジェクトマネージャへのスキルップも可能【組織カルチャー】・ワークライフバランス(残業・働き方)：平均残業時間は20時間になります。また、リモートワークできる環境です。出勤時は豊洲です。・案件参画：PJは規模にもよりますが3～6名のチームで取り組んでおります。・ITと業務知見をバランスよく高めたい人、純粋に技術を高めたい人、向上心、探求心のある方が多く、素直で、素朴で純粋で、真面目な人がいい方が多い組織です。・チームワークを重視・書籍出版：「さわって学べる Power Platform ローコードアプリ開発ガイド」の技術監修を担う。他社の研修にも使われている1冊。***********************************************************************************************【動画のご紹介】組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。■事業・組織紹介編https://note-it.persol-xtech.co.jp

『モアコンタクト』本店WEBデザイナー として、 下記を例としてWebマーケティングに関わる幅広い業務に携わっていただきます。■配信領域のデザイン制作業務・LINE配信クリエイティブの設計、制作、配信予約設定・メルマガ配信デザインの設計、制作（HTMLメールの制作も含むためコーディングも有り）、配信予約設定・プッシュ通知の配信内容の制作（テキストライティング）・接客ツール「KARTE」の設定【求める人物像】・ファッションやコスメなどのトレンドに対する情報感度が高い方・学習意欲の高い方・チームで協力して業務を進められる方・他チームや他部門のメンバーとも抵抗なくコミュニケーションが取れる方【本ポジションの魅力】・企画や施策の上流から関わり、自分のイメージや意見を企画から反映させることができる。・マーケターも同じチームで動くので、1つのものを一緒に作り上げ結果どうなったかまで一貫して考えることができる。・全てのデザイン業務を基本的に内製で制作しているので、やる気次第で様々なデザインに関わることができ、規模の大きいサービスのブランディング自体にも関わっていくことができる。・デザイナーとしての横のつながりもあるため、デザインに関するスキルアップやインプットもしやすい環境がある。

★東証スタンダード上場企業「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home。最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、デジタル資産管理プラットフォーム『robot home』をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。同社のコミュニティ・イベントマーケティングマネージャーとして、オーナー様向け交流会やイベントの企画・運営、顧客ロイヤルティ向上を目的としたCRM・エンゲージメント施策の推進をお任せします。多岐にわたる業務を通じて、会社の成長を支える重要なポジションです。【業務内容】・オーナー様向け交流会や各種イベントの企画、制作、運営統括・コミュニティ運営および会員制サービスの企画・施策立案・運営推進・CRMや各種情報発信を活用した顧客エンゲージメント・ロイヤルティ向上施策の実行・施策の目標設定、予算管理、進捗管理、および効果検証・改善・複数の社内外関係者を巻き込んだプロジェクトの企画・推進およびマネジメント※用務に応じて別のオフィスへの外出が発生します【部署のミッション】同社のブランド価値を最大化し、データに基づいた戦略的なマーケティング活動を通じて、事業目標の達成に貢献すること。単なるリード獲得に留まらず、顧客との長期的な関係構築の基盤を築き、事業全体の成長を牽引するエンジンとなることを目指しています。※20～30代活躍中！【求める人物】・変化を恐れず、新しい知識や手法を積極的に学び、挑戦できる方・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方・地味で地道な業務も楽しんで取り組める方

【具体的な業務内容】■中長期マーケティング戦略の立案・事業計画への組み込み■ブランド戦略・ブランドポジショニングの設計と社内外への浸透推進■マーケティングチャネル全体（デジタル・マス・PR・CRM）の統合的な戦略設計■市場調査・競合分析・顧客インサイト調査の企画・実施・活用■マーケティング予算の配分最適化とROI管理■グループブランドポートフォリオ戦略の設計と管理■経営・事業責任者へのマーケティング戦略の提案・合意形成■外部パートナー（調査会社・広告代理店・PR会社等）の統括・管理

【概要】50代以上女性向けコスメ事業のマーケ戦略を担う課長職。市場・顧客理解に基づく戦略立案からEC・SNS・CRM施策まで一気通貫でリード。裁量を持ち事業成長を推進いただきます。【募集背景】これまで同社コスメ事業は、自社媒体を起点とした販売導線に強みを持ち成長してきました。一方で、事業拡大に向けたマーケティング戦略の高度化や、EC・CRMを含めた顧客接点の最適化には大きな伸びしろがあります。現在、ECサイトのUI/UX改善をはじめとした基盤整備は進みつつあり、次の成長に向けた土台が整い始めている段階です。今後は、チャネル横断でのマーケティング戦略設計と実行力を強化し、事業成長をさらに加速させていきたいと考えています。その中核を担い、事業部長の右腕として戦略と実行の両面から事業をリードいただける方を募集しています。【業務内容】本ポジションは、コスメ事業の成長を牽引するマーケティングの中核を担う役割です。市場・競合分析に基づいた戦略立案から、EC・SNS・CRMといった顧客接点の設計・運用まで、コミュニケーション全体を一気通貫でリードしていただきます。大きな特徴は、高い裁量のもとでマーケティングを推進できる点です。最終的な意思決定は事業部長が担いますが、日々の戦略設計や施策の方向性については、マーケティング責任者として主体的に判断し、推進していただくことを期待しています。単なる施策実行ではなく、KPI設計やPDCAを通じて成果に責任を持ち、ブランドと事業の成長を自らの手で動かす実感を得られる環境です。また、商品開発・営業・外部パートナーと連携しながら、ブランド価値と売上の両立を図るダイナミックな経験ができます。化粧品関連法規の制約を踏まえながら価値を最大化する表現設計や、コスト・スケジュール・KPIのマネジメント、ブランドポートフォリオと連動したMD戦略の構築など、事業視点での意思決定にも深く関わっていただきます。「任されるだけでなく、事業を動かす意思と視座を持ちたい」方にとって、大きな挑戦と成長機会があるポジションです。■業務詳細・マーケティング・コミュニケーション全体統括(市場や競合理解に基づくマーケ施策立案、同社ECサイトおよびSNS施策・運用、CRM施策立案・運用、KPI/PDCA・関係部署(商品開発、営業等)や広告代理店との連携・折衝 ・化粧品関連法規に則った広告展開・施策のコスト・スケジュール・KPIマネジメント ・競合分析、ブランドポートフォリオと整合したMD戦略構築【組織構成】8名（全員40代）

【仕事内容】ディスプレイ広告を中心とした運用型広告全般の戦略立案から、クリエイティブディレクション、AI活用を含めたマーケティング施策の企画・実行まで幅広くお任せします。また、KPI設計や改善施策立案、クライアントへの提案・折衝、広告運用結果のレポーティングに加え、運用効果分析・課題定義など、事業成長に直結する領域まで深く携わっていただきます。単なる広告運用に留まらず、クライアントの経営層・事業責任者と直接ディスカッションしながら、事業課題ベースで提案できる環境も特徴です。媒体運用だけではなく、LP・クリエイティブ・CRMなど周辺領域まで横断的に関わりながら、「なぜ成果が出るのか」まで追求できるポジションです。・検索広告を中心とした運用・入札調整・上記に伴う入稿作業・レポート作成・広告配信前のシミュレーション・ターゲティング案作成・広告配信における戦略・立案・営業担当との効果改善ミーティング・CRM企画・コンテンツCVR改善企画の提案・クライアント先へのアポ同行成果や実力次第ではマネージャー・事業責任者、更には経営幹部など、より上流のポジションを目指していただくことも可能です。実際に、20台で部長クラスまで上がった社員もおります。分業で一部業務のみを担当するのではなく、戦略設計～改善提案まで一気通貫で携われる、裁量の大きい環境です。【募集背景】ピアラでは、事業拡大および組織強化に伴い、中途採用を積極的に推進しています。既存事業の成長に加え、新規施策・新規事業への挑戦も続けており、今後さらなる事業拡大を見据えた増員募集となります。年次や役職に関係なく、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられる環境の中で、共に組織を成長させていただける方をお迎えしたいと考えています。【アピールメッセージ】デジタルマーケだけではなくＴＶＣＭや新聞などのオフライン～SNSマーケティング～CRM～まで一気通貫で網羅的に支援しており、それぞれに専門部署があるので、マーケの上流から下流まで経験することも可能です。キャリアでは運用のスペシャリストを目指すことも、運用以外のソリューションを経験しマーケの上流や全体をコンサルするゼネラリストを目指すことも可能です。

【業務内容】シニアマーケットでビジネスを展開する企業に対して、マーケティング課題を解決するデジタルマーケティングのプランニング業務を行って頂きます。特に昨今、マーケットが急速に拡大しているMAやLINE-CRMの企画、設計、分析等の業務に取り組んでいただきます。具体的に担当して頂くのは以下の業務内容となります。・企画（調査、提案書作成）・設計（システム要件定義、セグメント設計、ステップ配信等）・運用（配信管理、改善施策）更に制作メンバーと連携しながら、バナーや動画のクリエイティブ作成やランディングページの企画など、集客から獲得、顧客育成まで、クライアントのビジネスを成功に導くためのコンサルティングに携わって頂きます。【このポジションの役割・期待】シニアをターゲットとするクライアントのデジタルマーケティングの課題、特にデジタルCRMの課題を解決するための企画、運用を担ってもらいます。デジタルマーケティングプランナーとしてクライアントのマーケティング活動における成果向上、効果改善がミッションとなります。また、新規クライアント獲得のための提案書作成も営業担当と協力しあいながら担当して頂きます。また、同社グループのデジタルマーケティング支援や自社のオウンドメディアへの集客、リード醸成といったプロジェクトにも参画頂きます。【担当案件一例】・宅食事業会社のLINECRM企画提案、システムの構築・化粧品会社のLINECRMの運用、分析・通販企業のLINECRMの設計、運用、分析・SNSキャンペーンの企画、設計、運用経験【この仕事のやりがい】 ・月刊誌NO.1の雑誌を強みとする同社グループは、シニアマーケティングにおいて一目置かれる存在であるため、業界トップや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業との商談機会に恵まれています。・同社グループの知見（コンテンツ編集スキル、自社通販ノウハウ、シンタンクによるシニア動向）を活用した、他の広告会社や制作会社にはない独自の提案が可能です。・今後さらに加速するシニア市場におけるデジタルの第一人者としての貴重な経験を積むことができます。【求める人物像】・柔軟な発想で活動できる方・成長意欲と前向きな姿勢を持つ方・クライアントと一緒に課題解決に向けてとことん悩める方・フットワークが軽くトライ アンド エラーで動ける方【仕事についての詳細】 同社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌（女性誌実売部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。某社は、シニアマーケット専門のコンサルティング＆広告代理店 。雑誌の創刊以来20年間培ってきた、シニアに関する豊富なナレッジをもとに、専門性を高いマーケティング・サポートを行うために設立しました。月刊誌NO.1の雑誌を強みとする同社グループは、シニアマーケティングにおいて一目置かれる存在であるため、 業界トップや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業との商談機会に恵まれています。 グループの知見（コンテンツ編集スキル、自社通販ノウハウ、シンタンクによるシニア動向）を活用した、他の広告会社や制作会社にはない独自の提案が可能です。今後さらに加速するシニア×デジタルといった分野における専門性はもちろん、 システム×コンテンツを掛け合わせたソリューションを提案、提供できる 貴重な経験を積むことができます。今回はシニアをターゲットとするクライアントの デジタルマーケティングの課題、特にデジタルCRMの課題 を解決するための企画・運用を担う人材を募集します。ご応募をお待ちしています！

同社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと中小企業の人手不足をAI×BPOで解決する新規事業を展開しています。本ポジションでは、LLMを中心とした最先端AI技術を活用し、中小企業のバックオフィス業務を革新的に効率化するプロダクト開発をリードしていただきます。特に、本ポジションにおいては、どれだけ早くプロダクトを開発し切るか、ということを念頭に置いています。コードを書く時間はかつてより短縮された現在では、それの前工程である、要件定義や仕様決定にかかる時間が相対的に大きく、エンジニアがこれらに直接的に関わることで、これらを解決したいと考えております。そういう意味においての、Forward Deployed Engineerとしております。【具体的な業務内容】■プロダクト開発かつてのPdMと同等の領域にまで染み出し、自身で顧客と対話をし、要件定義、仕様の決定権を持った上で、その解決策としてのプロダクトまたは機能を、設計から実装、deployまで一人で完結すること■プロダクト開発のマネジメント・コールシステム、SFA/CRMシステムのプロジェクトマネジメント・既存データアセットとAI技術を組み合わせた新機能の企画・開発・アジャイル開発手法によるプロダクト開発の推進■チームマネジメント・エンジニアチームの採用・育成・評価・技術選定と開発プロセスの最適化・エンジニアのキャリア開発支援とスキルアップ推進・他部門（ビジネス、BPOオペレーション）との連携強化【本ポジションの魅力】■日本最大級の中小企業顧客基盤を持つグループの新規事業で、社会的インパクトの大きい課題解決に携われる■LLMを実ビジネスに活用し、実際の業務効率化を実現できる環境■0→1のプロダクト開発から、スケール段階まで幅広く経験可能■AI技術の最前線で最新のプロダクト開発プロセスを開拓する立場【ミッション】■事業への貢献中小企業の持つ課題を、適切な課題設定から解決まで導く■技術的なチャレンジ・市場をリードするAI技術力と、組織の多様な知見・データアセットを融合し、他社が追随できない独自のソリューションを創出する・LLMの可能性を最大限に引き出し、レガシーなBPOの概念を根本から覆す・技術的な挑戦を通じて、業界全体のパラダイムシフトを牽引する【利用技術】■プログラミング言語: Ruby, Python,JavaScript,TypeScript, React■フレームワーク: Rails, etc.■DWH: Snowflake, BigQuery■バージョン管理: Git/GitHub■本番環境: AWS(Aurora,EC2, ECS, S3, RDS,SES,SQS, Lambda, CodeBuild, CodePipeline,ElasticTranscoder etc), GCP(Cloud storage, etc)■CI: CircleCI■コミュニケーション: Slack, Notion

【仕事内容】社内の開発環境の整備、システム開発において技術側を引っ張っていただきます。・Python／Node.jsを活用したシステム開発・AI／LLMを活用したサービスおよびプロダクト開発・技術選定およびシステム全体設計・ソースコードレビューおよび品質管理・サーバー／クラウドインフラの設計および改善・セキュリティ対策の設計・運用改善・国内外エンジニアへの技術支援・育成・ベトナム開発チームとの技術連携・開発標準化および生産性向上施策の推進【同社について】■AIと想いで、つくるピアラのコアミッションは「AIと想いで、つくる」です。データドリブンな分析、多変量テストによる検証、AIによるロジック構築に加えて、人の心を動かす物語を創り出すクリエイティビティを融合させることで、確かな成果を生み出します。AIとクリエイティビティの両輪で、クライアントの成長を加速させます。■2035年に売上1,000億円を達成し、総合広告代理店市場のリストラクチャリングを目指す2028年には売上320億円を目指す中期経営計画を推進中であり、この確かな成長基盤の上に、2035年売上1,000億円という目標を掲げています。従来の広告代理店モデルを超え、KPI保証型マーケティングで成果にコミットする。単なる支援ではなく、クライアントと共に成長基盤を創る。これが、ピアラが目指す総合広告代理店市場のリストラクチャリングです。■AIで生産性200%向上、収益性と人的資本の両立を実現ピアラは2028年までにAIを活用して生産性を200%向上させ、LTVの最大化を目指しています。固定費削減が進み、AIによる生産性向上と合わせて収益性改善のフェーズに入りました。人的資本については、AI効率化による平均年収1,000万円への引き上げを目指すとともに、AIを活用した育成カリキュラムの導入やタレントマネジメントを強化します。AIが単なる効率化ツールではなく、社員一人ひとりの価値を高め、成長を加速させる基盤となることを目指しています。【キャリアパス】全社横断的なプロジェクトを主導することで、将来のCDO（最高デジタル責任者）や事業責任者に直結するマネジメントの実績を積むことができます。【募集背景】当社では広告・マーケティング・人材領域を中心に、AIを活用した事業変革を推進しています。現在、国内およびタイ・ベトナム拠点を含むグローバル開発体制のもと、複数のAI関連プロダクトや大規模開発プロジェクトが進行しています。今後さらなる事業成長と開発体制強化に向けて、技術選定・システム設計・インフラ基盤整備・エンジニア育成をリードできるテックリーダーを募集します。単なる実装担当ではなく、技術組織全体のレベル向上を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。【このポジションの魅力】・AIネイティブな開発環境当社ではAIによるコード生成や開発支援を前提とした開発を推進しています。新しいAIツールや技術の利用に制限はなく、自ら検証・提案しながら開発文化をつくることができます。・技術戦略から組織づくりまで関われる実装だけではなく、技術選定、システム設計、インフラ戦略、開発プロセス改善など、上流工程から主体的に関わることができます。・グローバル開発体制タイ・ベトナムを中心とした開発チームと連携しながら、多様なメンバーと大規模な開発プロジェクトを推進できます。・多様な事業・プロダクトに携われる広告領域、人材領域、AI関連サービスなど複数事業の開発に横断的に関わることができます。また、大量データを活用したサービス開発やAI活用プロジェクトにも挑戦できます。・成果還元型の組織づくり当社ではAI活用による業務効率化やコスト削減、生産性向上による成果を適切に評価し、還元する仕組みづくりを進めています。将来的には成果に応じたインセンティブ制度の導入も検討しています。

同社のカイポケは今、「介護事業者の業務効率化ソフト」から「介護中小企業の経営を多面的に支えるプラットフォーム」への転換期を迎えています。介護ソフト本体に加え、AI・モバイル・加算支援などの経営支援商材の拡大、情報連携インフラ（カイポケコネクト）による業界インフラ化、さらに新規事業・新規プロダクトの開発と、事業構造そのものを作り直している局面です。この転換を実現するために今最も必要なのは、「誰に・何を・どう届けるか」の設計を担える人材です。介護という特殊な市場構造（83%超が2事業所以下の中小法人）に向き合いながら、マーケティングとセールスを横断した戦略を自ら定義し、OPS・組織・人材育成まで一気通貫で動かせる方を求めています。一般的なSaaSのセールスマネージャーとの最大の違いは、「完成した手法を届ける」のではなく「価値の届け方そのものを再設計する」立場であること。転換期ゆえに正解のない課題が多く、事業全体の方向性に直接影響する意思決定に、入社初日から関与していただきます。【職務内容】入社後はまず現場に入り、IS・FS双方の実態を自分の手で把握していただきます。チームの解像度を上げながらメンバーとの信頼を築き、概ね半年～1年以内にマネジメントへ専念いただく想定です。ただし、入社当初から戦略・OPSの設計には関与いただきます。■マネジメント業務（メイン）・50名規模のIS/FSチームの統括マネジメント（戦略立案、戦略実行、組織創り）・メンバーの採用・評価・育成・定着施策の推進・市場調査、競合把握などのデスクリサーチ・受注率・商談率・アポ率などのデータ分析と打ち手の立案・実行・SalesforceなどCRMを活用したデータドリブンな組織運営・上長への提言・課題のエスカレーションおよび事業戦略への参画■プレイヤー業務（入社～半年程度）・インバウンド・アウトバウンドの架電・メールアプローチ・オンラインデモ・クロージング・現場感覚を養うための訪問営業への同席【ポジションの魅力】■転換期の設計者として、市場全体に影響を与えられる・介護事業者の経営安定は、そのまま介護従事者の労働環境・利用者のケアの質に直結します。　・事業構造の転換期において「価値をどう届けるか」を設計する仕事は、その影響が介護市場全体に届く仕事です。■他社のセールスマネージャーとは異なる意思決定権限・採用・評価・組織設計・事業戦略への提言まで、現場レベルで広い権限を持ちます。・本部長・事業責任者とのコミュニケーションは日常的であり、経営に近い場所で働ける環境です。■管掌範囲が広がり続けるポジション・セールスに閉じず、マーケティング・事業企画・新規事業開発など、実績に応じて担う範囲を自分で広げていける文化があります。・社内でセールスから他職種へ異動したメンバーは多く（CS・MK・PMM・事業責任者等）、キャリアの可能性が広い。■介護という特殊な市場でしか積めない経験・認可制ビジネスのため公開データが豊富で、データドリブンな組織運営が可能。・さらにバーティカルSaaSのISは「どこを攻めるか」の設計自体がマーケティングであり、汎用SaaSでは積めない戦略思考が鍛えられます。【配属部署】介護経営支援事業本部　セールス統括部 or マーケティンググループ　※具体的な配属グループは選考を通して決定します。【組織構成イメージ】・インサイドセールスグループ：50名・フィールドセールスグループ：50名・営業企画：5名・セールスオペレーション：5名・マーケティンググループ：25名

■期待する役割・ミッショングローバルマーケティング・ブランディング担当として、会社や製品の認知度向上、海外市場への情報発信、グローバルでのブランド戦略の立案・実行を担う。SNSやYouTubeなどを活用し、国内外への情報発信を強化し、会社全体のブランド価値向上に貢献することが期待されている。■職務内容・会社や製品のグローバルマーケティング戦略の立案・実行・SNSやYouTube等を活用した情報発信・海外市場向けのプロモーション企画・実施・経営企画部やマーケティング部との連携・インフルエンサーや外部コンサルタントとの協働も検討当社製品・ソリューションの新規案件創出を目的に、デマンドジェネレーション業務を推進いただきます。具体的には、Webサイト、メールマーケティング、展示会・セミナー、広告、SNSなどの各種マーケティング施策を企画・運営し、見込み顧客の獲得・育成から案件創出までを担当していただきます。また、営業部門や海外拠点と連携しながら、顧客接点データを活用したマーケティング活動の最適化や、CRM・MAツールを活用した仕組みづくり、施策効果の分析・改善にも取り組んでいただきます。単なる販促活動ではなく、営業と一体となって事業成長に貢献するマーケティング活動を推進し、新たな案件創出の仕組みづくりを担うポジションです。【求める人物像】・Webサイト、メール、展示会、広告など複数のチャネルを組み合わせたマーケティング活動に関心がある方・新しいマーケティング手法やテクノロジーに興味を持ち、積極的に学べる方・お客さま視点を持ち、多様な関係者と協力しながら成果創出を目指せる方・課題解決に向けて、自ら考え行動できる方・変化を前向きに受け入れ、継続的な改善活動を推進できる方・データや顧客行動を分析し、施策立案・改善に活かせる方・関連部門と連携しながら、主体的に企画を立案・推進できる方■魅力・会社全体のブランド価値向上に直接貢献できる・グローバル展開の初期フェーズで戦略立案から実行まで携われる・経営層と近い距離で業務を進められる・新しい取り組みやチャレンジが歓迎される環境■募集背景・会社全体の認知度向上、グローバル展開強化のため・現状は国内中心の発信に留まっており、海外展開を加速させるため■組織構成・新設及び強化フェーズのため、柔軟な組織運営

【Growth Next 2027／2027年度売上520億を目指すべく事業拡大をして行く中でEコマース課は重要なポジションとなります】【採用背景】?当社の中期経営計画「Growth Next 2027」では、EC売上高が＜重要経営指標＞となっており、166億円の売上を目指し、日々取り組んでおります。?更なる成長戦略を推進するための、WEB広告のクリエイティブや各種施策の企画制作担当者を募集します。?今後、チームメンバーを取りまとめ、リーダーを目指したいという方も、心から歓迎します。【チーム・組織構成】20～40代のメンバーが在籍しており、年齢関係なく、若手でも意欲がある方にはどんどん仕事を任せていく文化があります。「やってみたい」と思う事があれば、周りからのフォローは惜しみません！失敗を恐れず、そこから得た学びを、次に活かしていける姿勢で取り組んでいただければと思います。【主な業務内容】・当社オンラインショップの新規顧客獲得のための企画立案、実施、効果測定・WEB広告のクリエイティブディレクション（バナー、記事、LP）・社内関連部署や外部パートナー企業との調整、スケジュール進捗管理、ディレクション 　など【当社の魅力】新日本製薬は、オールインワンジェル売上No.1ブランド「PERFECTONE」を有する、東証一部上場の化粧品・健康食品メーカーです。「世界中の人々の健やかで心豊かな暮らしを創造する」というビジョンのもと、培ってきたマーケティング力とデータベースを活かした画期的な商品開発やサービス開発に活用するとともに、国内外でチャネルを問わずお客さまへ快適なライフスタイルを提案し、お客さまの最高の満足を追求しています。【充実した福利厚生】・管理栄養士監修の社員食堂（カフェテリア）を本社最上階に完備。健康に配慮した日替わり定食を300円前後のリーズナブルな価格で利用可能です。・化粧品・医薬品・健康食品の社員割引制度・社員交際費補助（1回あたり4,000円／人）・親孝行手当（年間1万円）・自己研鑽手当（年間5万円）・社員持株制度・子育て支援制度（時短勤務、看護休暇など）

【職務内容】クラウドや生成AIなどの技術を活かし、当社が手がけるデータ分析プラットフォームソリューション（DWH、BI、ETL領域）の企画から提案、開発、導入までの業務や、システムグランドデザイン策定におけるアーキテクチャ検討等の業務を行っていただきます。#AI・データの民主化を促進するクラウド型ビッグデータ分析基盤「Trusted Data Foundation」https://enterprise-aiiot.nttdata.com/service/tdf#お客様事例https://www.nttdata.com/jp/ja/data-insight/2020/071001/https://www.nttdata.com/jp/ja/data-insight/2020/071002/【アピールポイント（職務の魅力）】【職務の魅力】ビジネス変革の気概を持つ魅力的なお客様や、Databricks、Snowflake、Informatica、Teradataなどの先進的なパートナーとともに、社内外の垣根を越えて「一体感」や「やりがい」を感じながら仕事に取り組んでいます。従来のSIの方法論から抜け出し、当社主導で企画／開発を進めるSolution based SIを一緒に推進しませんか？【組織の魅力】APN AWS Top Engineersや Snowflake Data Superheroes、Databricks Solutions Architect Champion など、トップレベルのエンジニアが数多く在籍しており、プロジェクトで連携、情報交換しながら自らのスキル、価値を高めることができる環境です。勉強会などでのナレッジ共有も盛んで各種ツールやサービスを活用した先進的な働き方を実践しています。【歓迎スキル】■知識・データマネジメント、データガバナンスの概要知識・並列分散処理基盤/ストリーミング処理基盤/DWH/BI/BA関連の専門知識・ビッグデータ/CRM/O2O/M2M/DWH/BI/BA等の領域における業務知識・クラウドに関する専門知識・システムグランドデザインの策定等のコンサルティングスキル【組織情報】データHUB（データ連携基盤）の構築に特化した情報連携基盤ソリューションを2013年度に立ち上げ以降、2015年のInformatica社とのパートナー契約を機に、データ分析基盤の構築、マスターデータマネジメント基盤の構築、名寄せ基盤の構築、データカタログ基盤の構築など、データマネジメント全般に渡る基盤の構築を事業として発展させてきており、国内最大規模の基盤の構築も手掛けるように成長してきた。一方で、昨今のAI,IoT、デジタルの拡大と共に、データを準備・活用するための土台としてのデータマネジメント基盤の引き合いが増えてきているため、本領域で力を発揮できる方を採用したい。【求める人物像】(1)過去の価値観にとらわれず、社会をより良い方向にダイナミックに変化していこうとする想像力と行動力を持っている(2)広範囲にわたる関連分野・知識に興味を持ち、素早くキャッチアップできる(3)多様性を受容し、オープンマインドでいられる(4)様々なステークホルダー（お客様・営業・コンサル等）を巻き込んで課題解決ができる

「求人ボックス」における求職者向けのサービス（App/Web）のUXやCRM機能開発、サービス・コンテンツの新規開発と改善を手掛ける『toCプロダクトマネージャー（PdM）』を募集します。【部署説明】1000万ユーザーを抱える求人一括検索サービス「求人ボックス」の求職者向けサービス（App/Web）を主管し、グロースさせる部署です。求人検索サービスにおいて、仕事を探しているユーザーの獲得と定着、応募数向上をミッションとし、UXやCRMにかかわる機能開発、サービス・コンテンツの新規開発と改善、ほか関連する業務を行っています。【業務内容】求職者に対してどのような体験を提示すれば求職者・求人者双方のニーズを満たしよりよい結果を生み出せるか、という視点は求人検索サービスに欠くことができないものです。このポジションでは、上記の視点に主に求職者・一般ユーザーの側面からフォーカスを当て「どうしたら継続的に利用してもらえるか」「どうしたらよい体験を生み出し満足してもらえるか」という課題と向き合います。具体的には、機能／サービスのデータ分析、新規・改善問わない企画の立案、UX・UIの設計、システム・デザインとのすり合わせ・ディレクション業務から実際のリリースまで一貫して実施頂きます。具体的な業務内容例（以下のうち、機能企画からリリース確認を主とし、その他スキルに応じて各種業務を担当いただきます）・求職者向けサービス（App/Web）の機能企画、上位職とのサービス開発方向性のすり合わせ・機能開発における要求仕様の定義、また初期的なワイヤーフレーム・プロトタイプへの落とし込みとブラッシュアップ・デザイナーおよびエンジニア成果物の検証・リリース確認・BigQueryやAdobe Analyticsを用いたデータ抽出、またデータおよびVOCからの仮説形成・アクセスデータやクリック・コンバージョンデータの確認と解釈・SEO・AIEO・LLMO施策の企画・実行・SQLによるデータ抽出、BIツール・社内向け管理画面への流し込み、レポーティング・そのほか、サービス成長につながる施策の実行業務の進め方と開発環境「課題仮説 → 小さく作る → リリース → 数値で学ぶ」のサイクルを週次～スプリント単位で回します。運用作業も一定発生しますが、AIや自動化により積極的に削減し、PMが本来注力すべき「分析・施策設計」に時間を使える方針をとっています。

【企業の特色】テクマトリックスは「より良い未来を創造するITのプロフェッショナル集団」をMission Statementとして掲げ、最新のIT技術を活用し、社会に必要不可欠な事業領域（ネットワーク・セキュリティ・金融・CRM・インターネットサービス・ソフトウェア品質保証・教育）を支えるITのプロフェッショナル集団です。サブスクリプション型の収益モデルを実現し、財務基盤は安定しています。新規ビジネス創出、M&Aによるグループ拡大を図り、会社としてのさらなる成長、ひいては顧客や社会へのより大きな貢献を目指しています。【仕事の内容】自社開発システムのコンタクトセンター向けCRM「FastSeries」の製品企画、設計、開発、環境構築、テスト、プロジェクト管理、R&D等をお任せいたします。主に、カスタマーサービス（電話、メール、チャット、SNS等）、FAQに関連したサービスを担当していただきます。年間を通して開発PJに参画いただきます。3ヶ月を1スパンとして、4回/年の開発PJがございます。製品企画から全工程に携わることができるため、自分自身がイチから創出したサービスで社会貢献していることを実感することができます。【配属先】CRMソリューション事業部【配属先詳細情報】＜案件内容＞担当工程：製品企画／設計／開発／テスト／保守／R&D案件規模：期間3ヶ月／人数20名～30名常　駐　：なし開発環境・プログラミング言語： Java、JavaScript、HTML5、CSS・フレームワーク： Spring / DojoToolkit / Vue.js / Thymeleaf・OS： CentOS / RHEL / Windows・DB： PostgreSQL / Oracle・その他開発環境ツール： Eclipse / Git / Maven / Tomcat / Jenkins / Vagrant / AWS＜担当システム＞業界No.1カスタマーサービス向けクラウドCRM「FastSeries（ファストシリーズ）」を自社開発、提供しています。■「FastSeries」公式サイト：https://fastseries.jp/○強み・優位性・25年に渡って積み重ねてきた経験・ノウハウ・技術（導入実績600社以上、最大席数 3,000人以上）・使いやすさにこだわり抜いたユーザインターフェース・高機能なカスタマーサービスと高機能なFAQが統合されたコンタクトセンター向けサービス・幅広い業界への導入実績（官公庁、自動車、製薬、保険、メーカ）○導入後にお客様が得られるメリット25年間にわたり顧客の要望を真摯に捉え、カスタマーサービスで必要な機能は常に最新化してきました。FastSeriesにはこれらの顧客の声に基づいたノウハウがあり、それを素早く業務に取り入れるにはこのシステムを利用するのが一番の近道です。このシステムを利用することで、あらゆるカスタマーサービスの優位性を自社のサービスに適用でき、企業やサービスの優位性と競争力をさらに高めることができます。これまでカスタマーサービスと向き合ってきた最高の経験とノウハウをもつ技術と営業のスタッフが、システム導入を成功へと導きます。

法人決済は、今、金融業界で最も注目されている"市場"です。従来の金融機関やFinTech企業が次々と新たなサービスを展開し、活気に満ちた競争環境が広がっています。本ポジションでは、このダイナミックな市場で、中小企業・個人事業主向け事業のトップライン最大化をミッションとし、競合の動向も踏まえたデータドリブンなマーケティング戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。【職務詳細】①新規顧客獲得戦略の企画・実行：・Web広告、SEO、アライアンス、CRMなど、あらゆる手法を駆使し、新サービス『Trunk』をはじめ法人カード・法人口座の獲得をリードします。②顧客エンゲージメント向上施策：・既存顧客のデータ分析に基づき、付随商品の利用促進やLTV（顧客生涯価値）向上に繋がる施策を立案・実行します。③仮説検証サイクルの推進：・常にデータと向き合い、「なぜ伸びたのか」「次はどうすべきか」の仮説を立て、高速でPDCAを回し、事業成長を加速させます。④チーム連携データアナリストや関連部署と密に連携し、プロジェクトを成功に導きます。【本ポジションの魅力】・市場の変革をリードする経験：競合がひしめく成長市場のど真ん中で、自らの手で市場変革のうねりを起こす、またとない経験ができます。・グループ戦略の中核を担うやりがい：銀行と一体で推進する新サービス『Trunk』のグロースという、SMBCグループ全体の最重要ミッションに携わることができます。・圧倒的なスケールと裁量：日本最大級の決済データと顧客基盤を武器に、裁量とスピード感を持って挑戦ができます。【募集背景】法人決済市場は、今まさに大きな変革期を迎えています。私たちは2025年5月に中小企業向け新サービス『Trunk』をリリースしました。このサービスは、単なる新商品にとどまらず、銀行とカードが一体となり、グループ全体の力を結集して推進する戦略的プロジェクトです。今後もサービスの拡充を進め、法人決済市場における新たな価値を創造していきます。この重要な戦略の中核を担い、スピード感と革新的なアイデアで市場をリードする「成長の原動力」として活躍していただける方を求めています。大企業の安定した基盤のもと、スタートアップのような裁量とスピード感を持ちながら、金融業界の未来を共に切り拓きませんか？あなたの挑戦が、次の歴史を創る力になります。【配属部署】■BM（ビジネスマーケティング）事業開発部　マーケティングG・マーケティングG：大企業・中堅マーケ実行、SMEマーケ戦略～実行・営業推進1G：法人カード商品管理業務、営業支援・営業推進2G：トランザクション商品（決済代行、ファクタリング）商品管理業務・商品企画1G：大企業・中堅向け法人ｶｰﾄﾞ商品企画開発・商品企画2G：パートナー戦略・非金融事業企画開発・推進・商品企画3G：SME向け法人カード商品企画開発・商品企画4G：トランザクション商品（決済代行、ファクタリング）商品企画開発

【仕事の内容】WEBシステムの設計、開発、テスト、保守など、フロントエンド・バックエンドにおいて、システム開発に関わる業務全般をお任せいたします。【業務詳細】■会員ポイントシステムや会員アプリの開発・サービス提供 ■外部システム（レジ、ECサイト、CRM）との連携処理の開発 ■グループ会社の各種システム開発　等 【主な開発言語/環境等】■Ruby,Python,JavaScript,TypeSuript ■RDB(SQL)　■Ruby on Rails,Django ■Linux ■HTML.CSS

部で扱う開発各プロジェクトにおける、リードエンジニアをお任せします。ウフルは顧客の課題をヒアリングしてシステム開発をするだけでなく、その後は顧客と伴走しながら課題解決をしています。開発実務だけでなく、リードエンジニアとしてプロジェクトを横断した技術支援（標準化）やメンバーの教育もお任せします。システム構築からリリースまでの業務全般をお任せします。フロントからバックまで幅広い開発に携わることができるため、最新技術に触れながらリードエンジニアとしての経験を積むことができます。【開発プロジェクト例】・SalesforceやAWS等のプラットフォームを用いた、SFA／CRM／MA／CDPなどの開発・自社サービス（下記のCUBE 01参照／サービス連携基盤や情報ポータルマップなど）の開発・顧客課題に合わせたフルスクラッチでの開発【扱うサービス】幅広いサービスを扱い、顧客課題の解決に取り組むことができます。・Salesforce（https://uhuru.co.jp/service/lp/mc/）Sales CloudやData Cloud、Marketing Cloudなど各種製品、その他SalesforceファミリーのTableau、Slack等も扱っています。・AWS（https://uhuru.co.jp/service/lp/amazon-connect/）コンサルティングパートナーとして、AWS上でのワークロードとアプリケーションの設計、開発および構築の支援を行っています。・CUBE 01（https://uhuru.co.jp/service/#cube01）CUBE 01はウフル自社サービス群の呼称であり、クラウド（サイバー空間）とエッジ（物理空間）を跨いだデータ連携を軸に、スマートシティ、カーボンニュートラル領域へ様々なアプリケーションを展開しています。【開発で使用する言語】・バックエンド系：Apex、Node.js、Typescript、PHP、JAVA、Python、SQL (MySQL、GraphQL等)・フロントエンド系：HTML, CSS, JavaScript,Typescirpt, GraphQL■開発環境/フレームワーク/Lib等・Salesforce / AWS / GCP / Azure / snowflake / databricks / fastify / jest / vue.js / tailwind /Storybook【ポジションの魅力】・ウフルならではの大規模案件やスマートシティから官公庁向け基幹システムの開発など、幅広い分野のプロジェクトにおいて様々な技術に触れることが出来ます。・リードエンジニアとして技術面をリードしていただくので、裁量も大きく、自身の考えるアーキテクチャ、設計パターンにて実装していくことが可能です。・官公庁や自治体向けに課題解決を行うスマートシティ案件を扱うこともあり、社会貢献性の高い案件に取り組むことができます。・様々なチャレンジができる風土です。社内での期待や投資も大きい事業であるため、チャレンジをしてくださる方を求めています。・募集チームの部長は、前職でCTOを経験した後、ウフルにて社内で一番大きな官公庁系案件のPM担当や、自社サービス立ち上げを経験しており、ノウハウを学びながら、一緒に組織を創る過程に携わっていただける環境があります。【働き方】・フルリモート、フルフレックス制度導入ウフルはWithコロナだけでなく、Afterコロナを見据え、必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮、といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています。・We Work活用自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能となっております。

現在、DMMオンラインクリニックはサービス開始約4年で診察件数200万件を突破し、圧倒的なスピードで急成長を続けています。 事業の多角化・拡大に伴い、オンライン診療グループのマネージャーは本来の主務に加え、物流（配送）、商品企画、CRMなど多岐にわたる領域の横断的なマネジメントを兼務しています。現在の課題は、経営陣から次々と投下されるスピーディーかつ高度な事業戦略を、複数部署が絡む現場のオペレーションに遅滞なく落とし込むためのリソースが不足している点です。 経営陣の描く抽象度の高い方針を、現場が迷わず実行できる具体的なアクション（ToDo）へと「翻訳」し、各部署の連携をシームレスに推進する役割が急務となっています。そこで今回、マネージャーの右腕として、経営層と最前線の現場を繋ぐ「ハブ」となり、事業成長を力強く牽引していただける方を募集します。右腕となる方に日々の実務推進や現場の一次判断を巻き取っていただくことで、マネージャーは「事業全体のコンディション悪化を防ぐための根本的な仕組みづくり」や「中長期を見据えた次の仕込み（戦略策定・新規施策の検討）」、「事業拡大に伴うオペレーションの歪みの解消」といった、事業の構造改革や全体統括に集中できるようになります。本ポジションは、経営陣の求める事業成長スピードに合わせた先回りの体制構築を実現するための、非常に重要な要となります。【ミッション】DMMヘルスケア本部では、PCやスマホでスキマ時間に受診でき、お薬の受け取りまでをワンストップで提供する『DMMオンラインクリニック』を運営しています。医師の診察からオペレーターの案内、医薬品のピッキング、ロジ（物流）による梱包・配送まで、多岐にわたるチームが連携してサービスを提供しています。そこで、複数グループの現場責任者として、各チームの成果創出・意思決定・現場マネジメントの全責任を負っていただきます。【具体的な業務内容】複数グループのオペレーションを前に進めるため、主に以下の業務をお任せします。● 複数グループのKPIマネジメント各グループ（オペレーター・カスタマーサポート・医師・物流等）のKPI進捗を定点で確認し、未達要因の分析と打ち手の検討・実行をリードします。全体のチーム目標に紐づく形で、各グループの数値に責任を持ちます。● チームリーダーのマネジメント・育成（ピープルマネジメント）各グループのチームリーダーと定例・1on1を通じて、目標設定・進捗管理・課題解決を支援し、リーダーが自律的にチームを運営できる状態をつくります。単なる進行管理ではなく、人と組織を動かすマネジメントを担っていただきます。● 課題の掘り起こしと打ち手の設計現場に潜むオペレーション上の歪みや部分最適を発見し、グループ横断で優先順位をつけて改善を設計・推進します。● 現場ジャッジ・意思決定の主導現場からの相談に対する最終判断・意思決定を自ら行いオペレーションの停滞を防止、既存ルールにない事象についても自らの責任で方針を策定・標準化する意思決定を行います。対応しきれない案件はマネージャーに判断を仰ぎつつ、判断基準を今後のルールへ落とし込みます。

Hondaユーザー向けコネクテッドサービス（Honda Total Care／Honda Total Careプレミアム）の企画・要件定義・運用推進を一気通貫で担うポジションです。※ご経歴に合わせて、段階ごとに業務をお任せします。すでに搭載されている機能（例：リモートエアコン、通知機能など）を中心に、「どうすれば顧客に使ってもらえるか」を企画し、ビジネス設計からシステム要件定義までをハイブリッドに担当します。＜具体的には＞・サービス価値を高めるためのビジネス要件定義・システム要件定義、仕様書作成、外部ベンダーとの調整・既存機能の顧客利用を広げるための企画・訴求（プロモーション企画）・販売会社・お客様とのコミュニケーションを通じた改善提案・新車種や新機能への対応・展開・サービスの制度設計、規約整備、法規対応（CRM領域）・問い合わせ対応など、運用フェーズの改善活動★このポジションの特徴・新機能をゼロから作るより、既存機能を“どう届けるか”を企画する領域に強い・ビジネスとITの両方に関われる“プロダクトマネジメント寄り”の経験が積める・企画→要件定義→運用まで一貫して担当でき、全体像を持って仕事ができる・ユーザーと近い距離でプロダクト改善に関われる■Honda Total Careとはホンダ車のオーナー向け無料サービスで、車の状態管理・緊急サポート・メンテナンス予約などをアプリで一元管理できるサービス。■Honda Total Care プレミアムとはHonda Total Careに、車両のリモート操作（エアコン・施錠など）や通知機能、走行データの可視化などのコネクテッド機能を追加した有料サービス。

【募集背景】事業拡大および次世代ブランド育成に向けたマーケティング組織の強化【業務内容】D2C事業部は、ビューティ＆ヘルス・ウェルネスケア領域を中心に、商品企画から新規顧客獲得、CRM、EC・モール・卸まで一気通貫で事業を展開しています。本ポジションでは、担当ブランドのマーケティング責任者として、マーケティング戦略の策定から実行、PL・KPI管理までを担い、売上・利益の最大化を牽引していただきます。【概要】・担当ブランドの事業・マーケティング戦略の策定、実行・市場、競合、顧客データをもとにした課題・成長機会の特定・売上、利益、広告費等の予算策定および予実管理・Web広告を中心とした新規顧客獲得戦略の設計、改善・LP、広告クリエイティブの企画、ディレクション・CPA、ROAS、CVR等のKPI分析、改善・LTV、継続率、解約率等の分析およびCRM施策の推進・価格、オファー、販路等を含む収益改善施策の企画、実行・新規販促チャネル、新たなマーケティング手法の開拓・チームメンバーのマネジメント【業務補足】・ご経験により、4~10名程度のマネジメントをしていただきます。・プレイングマネージャーとして、業務6：マネジメント4を想定しています。【役割/ミッション】担当ブランドの事業成長および売上・利益の最大化【魅力】■100万足突破の「Pitsole」に続くブランドをつくる累計100万足以上を販売した「Pitsole」もこの事業部から生まれました。今後は既存ブランドのさらなる成長に加え、Pitsoleに続く第2・第3の主力ブランド創出を目指しています。マーケティングだけでなく、新商品・新規ブランドの方向性決定にも携わることができます。＜取り扱い商品＞・pitsole…ダイエット促進インソール・stem beaute…幹細胞入りスキンケア・エニピル…ピルのオンライン診療・LuzLim…フェムケアソープ【課題】・Pitsoleに続く主力商品・ブランドの創出・Web広告中心の既存成功パターンに依存しない、新たな成長チャネルの開拓・CRM／LTV改善による収益構造の強化・グループが保有する顧客データやメディア等のアセット活用

いずれかの領域の担当者として施策の企画・実行、数値管理を担当。【領域例　※一部抜粋】・メールマーケティング・LINEマーケティング・コンテンツマーケティング・SEO・広告運用（リスティング／SNSなど）・クリエイティブ作成／LP作成・UI/UX設計・MA/CRMを活用したナーチャリング施策・公式SNSの運用【魅力】・「元大手企業マーケティング部を率いたマネージャー」が各メンバーの成長をサポート・チームメンバーは「第二新卒 / 未経験での入社者」が多く、あなたと近しい環境から新たなチャレンジをしたメンバーばかり・在籍中の若手メンバーの一人は、「約1年」で「年収350万円UP」した実績あり・各マーケティング領域の戦略・戦術策定など上流工程から携われる・様々なマーケティング領域に挑戦できる【募集背景】組織拡大のための増員【組織構成】マーケティング組織16名

駐車場、カーシェアを手掛ける事業領域において、会員事業領域及び全サービスを横断した事業企画・商品企画に関連する一連の業務をお任せします。＜４つの事業について＞□駐車場事業・誰もが街角で一度は見たことのある黄色い看板のの駐車場・駐車台数は現在697,375台(2025年10月時点)で、今後の中期目標では100万台を目指します。□モビリティ事業※カーシェアリング・車両数をぐんぐん伸ばして順調に成長中の事業です。車両数約8万台から中期的には10万台を目指します。□決済事業・駐車場や当社パートナー店舗様でご利用いただける決済手段です。 パートナー店舗様は順調に拡大しており、お出かけをより楽しく便利にすべく様々な街との連携を強化中です。 □会員事業・グループサービスのご利用でポイント利用や各種特典を受けられる会員プラットフォームです。会員数は1,300万人超です。（2025年10月） ・一般のご利用者様の会員化や既存の会員様のロイヤリティを高めるための施策に取り組んでいます。 【業務内容】※ご経験や適正、キャリア志向を加味して、下記業務の中から適するものをお任せする予定です。1. 会員事業領域における事業企画立案および関連部門への展開グループ統合会員戦略の企画・推進（事業横断的な会員戦略・インセンティブプログラムの実現に向けた企画立案、駐車場/カーシェア事業会社と連携した企画推進）2. 会員事業領域における商品企画立案および関連部門への展開会員（個人/法人）向けの商品企画立案（事業の方向性・既存アセット・市場技術動向を加味した商品企画、連携部門との調整による役割分担の作成、会員向けSTP/3C/4P等のフレームワークを活用したマーケティング戦略策定、投資コストに対する費用対効果の試算、スケジュール作成、企画書作成）3. 会員事業領域におけるプロダクト開発・改修要望の優先度付会員事業領域におけるプロダクト・機能に関する開発・改修要望の優先度付け（投資費用対効果や事業部門からのヒアリング等を加味したプライオリティの検討・調整）※プロダクトの要件定義はサービスシステムフロント統括グループおよびCRMシステムフロント統括グループ、デザイン・開発業務はシステム部門にて実施想定【PRポイント】■アプリやWebサービスの開発に関して上流工程（企画立案）からリリースまで一連の経験を積むことができます。■プロダクト開発領域にとどまらず、グループ全体最適を考慮した会員事業企画の経験を積むことができます。■グループを横断した会員や決済などの各サービスのコアとなる共通基盤開発に携わることができます。

商品企画～広告運用～CRM設計まで行っている事業部です。半年で業績が10倍に成長し、現在も売上を伸ばしております。今回は膨大なマーケティングデータを元に、「売れる」から逆算した商品設計をお任せいたします。市場調査から販売方法までのディレクションまで、一貫した業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】■自社商品企画（健康・ダイエット商材、化粧品など）・市場分析、調査（SNSやWebからの情報収集、競合他社分析、提案資料作成など）・新商品の企画構成、立案・OEM会社選定、サンプル調整・納品までのスケジュール管理・販売開始までのディレクション（プロモーション・CRM・クリエイティブ・CSとの連携）・在庫管理【役割/ミッション】■自社のブランド確立■新規商品販売■既存商品の在庫安定化【キャリアパス】■自社商品のプロモーション責任者■Webマーケター■商品企画責任者【業務割合】■市場調査、情報収集：3割■企画構成＆立案：2割■販売までの調整・管理・在庫管理：3割■OEM対応、倉庫連携、その他事務業務等：2割

【職務概要】大規模かつ長期的なお取引を見込めるクライアントのビジネスパートナーとして、大手外資系コーヒーショップ様、大手ファストフード様といったクライアントにチームで伴走しながら、プロジェクトの構想・策定とその先の具現化に至るまで、一気通貫でご支援を行います。近年オムニチャネル化が進み、エンドユーザーにとって心地良い体験を実現できようになった一方、デジタル施策に関するプロジェクトは複雑化する傾向があります。システム知見やテクニカル要素が求められるプロジェクトにおいて、綿密な計画を立てるだけでなく、クライアントのキーパーソンと密なコミュニケーションを取りながら、プロジェクト全体を推進し、企業の将来像を同じ目線で目指すことで、長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。＜構想策定例＞■デジタルマーケティング構想■UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定■オムニチャネル構想＜実行具体例＞■Web/アプリ/EC開発■プラットフォーム開発■デザイン統括【具体的な業務内容】【ポジション魅力】～キャリアアップについて～■同社成長を担う中核部門にて、重点顧客の創出に携わることが可能です。■ご活躍やご希望に応じて、マネジメント経験やビジネスをスケールさせるチーム作りを共創いただけます。■提供できるケイパビリティが広く、ナレッジ共有も盛んなため、今までのご経験を活かすだけでなく、新たな領域への幅だしやチャレンジングな試みも可能です。～カルチャーについて～■キャリア採用・新卒採用混合のメンバー構成で、様々なバックグラウンドを認め合いながら、個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化があります。■新卒からベテランまで幅広く在籍しており、プロジェクトはもちろん部活動などを通じて部の垣根を越えた交流を行っています。■定期的な1on1やミーティングを実施しており、チームで円滑なコミュニケーションが取れるような取り組みを行っています。【キャリアパス】デジタルマーケティング全体の構想からオウンドメディアの企画～実行まで幅広いプロジェクトに携わることが可能です。複数プロジェクトの統括やクライアント上層部との折衝機会などもあり、PMとしてのステップアップも実現できます。UXを学ぶ機会や最新テクノロジーに触れる機会も多くありますので、キャリアパスにおいても、「専門領域のプロフェッショナル」「メンバーマネジメント」「新組織の立ち上げ」など柔軟に設計が可能です。【ミッション】プロジェクトチームを束ね、クライアントのビジネスにチームで伴走することで、ビジネス成果を創出することが同ポジションのミッションです。同社が提供できるソリューションやケイパビリティを活用しながら、各ステークホルダーと協力し合うことで、難易度の高いデジタル施策やプロジェクトを実現を目指します。チーム人数：10～20人PM、ディレクター、デザイナーなど、デリバリー中心の組織構成です。【プロジェクト例】■期間：約半年～1年程度で企画提案・要件定義～実装フェーズまで一気通貫でご支援　　運用フェーズも継続伴走し、改善および領域拡大の提案を実施。■PJ人数：平均10名～15名程度■一人当たりの担当案件数：2～3案件程度■案件事例大手空港様：会員体験をベースとしたアプリ開発などの取り組みを中心に、空港全体の体験向上に向けたご支援を実施外資系大手コーヒーショップ様：コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施大手ファストフード様：UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定～CRM基盤導入、アプリ開発やWebの運用まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上　など

【募集背景】「地方競馬」「競輪」「オートレース」「LOTO」の投票を、入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営しています。（会員数：200万人超）地方公共団体から、公営競技投票券の販売業務を受託する形を取っており、売上はそのまま自治体の収益となるため、自治体の収益向上にダイレクトに貢献しています。「オッズパーク」は2006年のサービス開始後、インターネットでの会員数を順調に増加させ、着実に売上・利益を伸ばし続けています。「エンターテインメント」「楽しいプロスポーツ」へと業界の印象が変わりつつあり、若手ユーザーの増加・新たな競合参入など、公営競技業界全体が変化を迎えています。このチャンスを活かし、会員数を300万人へと伸ばしていく予定であり、会員増加に向けた施策を次々と展開していくべく、自社の体制強化を図るため新戦?を募集します。【業務内容】アライアンスプロモーショングループでは、IPホルダーや企業との協業を通じて、新たな顧客接点や公営競技市場での事業機会の創出を担います。各種コラボレーション施策、オフラインイベント施策等の企画から実行、効果分析までを一気通貫で推進していただきます。常識に捉われないアイデアで、オッズパーク・公営競技市場の更なる成?を?緒に?指していきましょう?【具体的な仕事内容】競?・競輪・オートレースの投票券が?つのサイトで購?可能な公営競技総合サイト「オッズパーク」のマーケティング・プロモーション業務を遂?いただきます。■IP（アニメ・ゲーム・スポーツ・エンターテインメント等）とのコラボレーション施策の企画立案、実行、効果分析■他企業とのアライアンス施策の企画立案、提携交渉、実行、効果分析■オフラインイベントやプロモーション施策の企画立案、運営、効果分析■社内外の関係者との調整・プロジェクトマネジメント■施策実施後のレポーティングおよび改善提案■新規アライアンス先やIPの開拓、市場調査【仕事の進め方】※ざっくりとしたイメージです事業目標やマーケティング課題を踏まえ、協業先の選定から企画立案、提案、契約・調整、施策実行、効果検証までを担当します。社内の関連部署と連携しながら、社外パートナーとの折衝を行い、プロジェクトを推進していただきます。担当案件ごとに裁量を持ちながら、自ら企画を形にできる環境です。【ポジションの魅力】人気IPや有力企業との協業を通じて、大きなインパクトを生む施策に携われる企画から実行、分析まで一貫して担当できるため、事業成長への貢献を実感できる社内外の多様なステークホルダーと協業しながら、プロジェクト推進力や交渉力を磨けるオンライン・オフライン問わず幅広いマーケティング施策に携われる新しい取り組みやアイデアを提案しやすく、高い裁量を持ってチャレンジできるスケールの大きな予算を動かしながら、世の中を熱狂させるエンターテインメントプロジェクトの中心人物として活躍できるポジションです。与えられた業務を遂行するだけでなく、自ら企画を生み出し、多くのファンを巻き込む新たな体験価値を創造していただきます。大規模なプロモーションやイベント、コンテンツ展開をリードし、その成果が社会や業界に大きなインパクトを与える醍醐味を味わえる環境です。「自分が仕掛けた企画で人々を熱狂させたい」「エンターテインメントの未来を創りたい」という想いを持つ方にとって、大きな挑戦と成長機会にあふれたポジションです。【組織構成】★のチームで採用予定ですマーケティング部　　全体25名部長1名（40代男性）以下3グループに分かれて業務を行っております└ブランドプロモーショングループ　└アライアンスプロモーショングループ　★└CRMグループ

◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業！エンジニアリング商社としての変革期を迎えているため、2040年に売り上げ100億を目指しての管理部門強化です！◆【期待する役割】【職務内容】他の営業企画とは一味違う、デジタルを駆使して営業組織の価値を最大化するデジタル・セールス・オペレーションポジションとなります。ご自身でデジタルの仕組みを作るのではなく、デジタルの技術を持つ情シスと、ご自身の営業（営業企画・マネジメント）の経験を組みあわせ、どのような仕組みを構築できれば営業効率の最大化を行うことができるか、をアウトプットいただくポジションになります。今の時代に沿った、確実に市場価値を向上することができる求人です。◆インバウンド・リードの自動創出デザイン（きっかけづくり）： SFAや外部データベースから、生成AIやRPAを活用して「今、アプローチすべきターゲット顧客」を自動抽出する仕組みを企画します。ターゲットに応じたメルマガの自動配信設定など、デジタル接点を自動化し、反応があった有望な顧客（ホットリード）を最適なタイミングで営業担当へトスアップします。◆受注後プロセスの自動化推進（事務の効率化）： 営業が受注した後の見積書・請求書発行などの定型業務を、RPA等を用いて「自動で発行・送付される仕組み」へと移行させます。現場の営業が事務作業に追われる時間を削減し、より付加価値の高い提案活動に集中できる環境を整備します。◆SFA・CRMの改善提案とIT部門との協働： 現場の営業担当が「使いやすい」と感じるSFA（顧客管理システム）のあり方を検討します。情シス部門との定期的なディスカッションを通じ、「どのようなデータがあれば営業しやすいか」「どう入力を簡略化できるか」といった現場目線の仕様を提言し、システムの高度化をリードします。◆デジタル活用による営業ナレッジの共有：生成AI等を活用し、過去の膨大な商談記録や成功事例をナレッジベース化。新人や異動者がすぐに成果を出せるよう、必要な情報を瞬時に引き出せる「デジタルな営業支援ツール」の運用・定着を図ります。【魅力】＜創業111年の老舗企業で安定感◎＞1913年ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から創業した老舗専門商社です。JSW・三菱・マツダなどの東証プライム上場企業とのお取引は創業以来続いており、健康経営優良法人も取得し、信頼と実績も確かな企業です。そんな中現状時甘んじず中四国方面への販路拡大と、自社製品を組み合わせたパッケージ販売/コンサル販売などソリューション事業にも注力しています。＜お客様はもちろん、社員にとってもいい会社＞2024年には2階をテレワーク仕様に防音にし、社長も含めて社員全員フルフラットなオフィスへと変わりました。相談しやすい雰囲気はもちろん、挨拶や掃除を大切にしています。お客様はもちろん社員にとっても「いい会社」で力を発揮しませんか？

自社ECの美容領域の事業責任者として、マーケティングリード及びメンバーマネジメントをお任せします。【業務内容】経営層との距離が近い会社の中核事業として、中長期的な戦略のもとにスキンケア商品等の美容領域のマーケティン全般をお任せいたします。業界のトレンドや、技術の進化が激しい美容領域にて、チームメンバーと一緒にスピード感をもったブランド構築に携わっていただきます。【業務内容】　ダイレクトマーケティング業務全般をお任せいたします。■ブランド戦略立案、遂行■担当商材の全体数値管理■マーケティング活動全般（新規獲得販促、CRMなど）■チームメンバーの業務内容におけるマネージメント【組織構成】美容領域チーム：計4名取り扱い商材：ビタブリッドCフェイス、薬用ビタブリッドワン等【ポジションの魅力】■東証プライム・国内NO.1PR会社ベクトルが出資する自社コスメのマーケティング会社/売上125億円超、成長率220％規模、現在単独で上場も控えている環境！ ■世界有望8大技術にも選定されたビタブリッドシリーズを展開■月間販促費は４億円超の規模、裁量が大きいビジネスが可能■リモートワークOK、残業有無も自由、プライベートも大事にしてほしく、好評な福利厚生多数など自由度の高い働き方が可能！■年収の高い成果報酬型や、通常安定型などご自身の志向性に応じた選択可能な給与形態がございます！■多くの商品が誕生していく中で、どうビジネスを伸ばしていくかについて戦略立案から最前線で携わって下さる方を募集します。■美容が好きな方歓迎！！【同社について】ビタブリットジャパン株式会社は、頭皮・ヘアケアやスキンケア製品等の開発・販売を行う企業です。独自技術による持続型ビタミンC配合製品「Vitabrid」シリーズを中心に、国内外で高品質な美容と健康商品を展開。自社ECサイトの運営や卸販売も手掛け、日本市場で新しい価値を提案しています。【同社の特徴】①圧倒的な自由度と大きな予算、裁量権・フレックスタイム制/リモート勤務可能、副業OK、服装・髪型自由（パジャマ・帽子可）、時短OK、ドリンク、菓子、アイスなど無料で提供等、自身で自由に仕事を進めることができる環境。②世界特許技術を用いた商品力・同社では世界有望8大技術にも選定され、数多くのメディアで取り上げられているビタブリッドシリーズを展開しており、モンドセレクションで2年連続最高金賞を受賞。同社の製品そのものを、「明日の可能性を広げる価値」として、自信を持ってお客様に提供することできます。③選べる勤務形態、給与体系・自身の様々なライフスタイルに応じて、勤務形態、給与体系を選択することが可能。基本給を大切に、コツコツと安定した収入を得たなら通常正社員。結果を出して、より成果にあっ収入を得たいならプロフェッショナル。育児のために時間の使い方の自由度が高い働き方を選ぶママさん社員はスーパーフレックスなど、自由に選択可能。社員の希望の働き方やモチベーションに合わせて都度変更も可能です。年収水準も同業他社と比較しても非常に高く、従業員満足度も高い職場です。

【ミッション・募集背景】　CMO（Chief Marketing Officer）と連携しながら、ETVOSブランドの持続的成長に向けたブランドマネジメントおよびマーケティング戦略の立案から実行までを統括します。認知拡大にとどまらず、ブランドの独自価値（クリーンビューティ、肌への優しさと機能性の両立）を市場に浸透させ、LTV（顧客生涯価値）最大化を牽引する重要なポジションです。【業務内容】■ブランドアイデンティティの管理と価値向上└　ETVOSのブランドコア（世界観・思想）を定義・言語化し、すべてのタッチポイント（プロダクト、クリエイティブ、接客等）で一貫性を保つためのガイドライン策定と運用■4P戦略の設計とプロダクトマーケティングの推進└　新商品・既存商品のポジショニングマップの策定、価格戦略、および配荷（バラエティショップ、直営店、ECなど）に応じた戦術の設計└　開発・営業チームと密に連携し、市場のトレンドや顧客インサイトに基づいた「売れる仕組み（商品コンセプト・ストーリー）」の構築■統合型マーケティングコミュニケーション（IMC）の戦略立案・実行└　認知拡大（Mass/Digital広告、PR、SNS、インフルエンサー施策）から、店頭・ECでの購買、そしてリピート（CRM）に至るまで、分断のない一気通貫したコミュニケーションシナリオの設計と実行管理■クロスファンクショナル（部門横断）なプロジェクト推進└　研究開発（R&D）、商品開発、営業（リテール・直営・EC）、SCM（需給管理）などの各部門と連携。全体のハブとなり、発売スケジュールや在庫リスク、販促施策の足並みを揃えるプロジェクトマネジメント■データドリブンなPDCAサイクルの徹底ととPL管理└　売上高、営業利益、認知率、NPS、顧客獲得単価（CAC）やLTVなどのKPI/KGIを設定└　マーケティング投資対効果（ROI）の可視化と、それに基づく迅速な施策の軌道修正■メンバーの育成・マネジメント└　ブランドマネジメント部の組織マネジメント。メンバーの目標設定、評価、およびマーケターとしてのスキル開発・育成【求める人物像】何ごともオーナーシップを持ち、セルフスターターとして周囲を巻き込みながら業務を推進できる方「顧客体験」を第一に考えられる方： データの裏側にいるお客様の悩みや喜びを想像できる方「仕組み化」が得意な方： 属人的な施策に留まらず、自動化や効率化を推進できる方ブランドへの愛着：自社の製品を自ら使い込み、その魅力を自分の言葉で語れる方化粧品が好きな方・化粧品業界に興味がある方【ETVOSについて】創業者・尾川ひふみが、自身の肌に合うスキンケア製品を大学博士と研究し、etvosの前身であるスキンケア製品acne-labo（アクネラボ）を製造。肌にとって本当に良いものを届けたいという想いから2007年5月に株式会社エトヴォスを設立しました。日本発のトータルビューティブランドとして「ミネラルメイク×セラミドスキンケア」という独自の価値を確立してきました。私たちが大切にしているのは、科学的根拠に基づいた確かな機能性と、肌へのやさしさを決して妥協しない姿勢です。変化の絶えない化粧品業界において、常に「お客様にとっての真実」を追求し、誠実に進化を続ける。そんなプロフェッショナルなマインドを持つ仲間を求めています。

★プロダクト企画やシステム開発経験そのものよりも、課題を整理し、関係者を巻き込みながら、事業価値向上に向けた企画・推進ができる方を求めています。★法人営業、事業企画、業務改善、DX推進、ITコンサルティング等の経験を活かし、将来的にPdMや事業企画として活躍したい方を歓迎します。【ミッション】同社のプロダクト企画部にて、顧客・事業・業務課題を整理し、投資対効果や実行可能性を踏まえながら、同社の事業価値向上につながる企画立案や意思決定を担っていただきます。システム開発を前提とせず、業務・運用改善・制度対応など複数の選択肢を比較しながら、最適解を検討し、Go/NoGO判断や優先順位付けを行います。【募集背景】複数の重要テーマが進行しているため、一緒に事業価値を創出・実現していただける新たなメンバーを募集します。同社は、2026年7月に東証グロース市場上場を果たしました。更なる?事業成長に向けて、事業価値創出を担うプロダクト企画機能の強化を進めています。プロダクト企画部は、単なる開発依頼の受付部門ではなく、顧客・事業・業務課題を起点として、「何を実現するべきか」、「どの方法で実現するべきか」、「投資する価値があるか」、を整理し、事業価値の最大化に向けた意思決定支援を担います。また、システム開発ありきではなく、業務・運用改善、制度対応、サービス企画など複数の選択肢を比較しながら、事業インパクトや投資対効果を踏まえた判断を行います。【具体的な業務】・顧客や営業部門へのヒアリングを通じた課題整理・新規および既存のプロダクト、サービス、業務改善テーマの企画立案・業務要件定義、ROI試算、優先順位付けなど・AI等を活用したUI/UXプロトタイプ作成・検証・PoC（概念実証）の検証結果分析、企画および推進・プロダクト開発部への仕様引き渡し、受入条件提示、開発着手前の合意形成・ローンチ後の効果測定、改善課題の仮説整理・営業、PPA推進およびGXインテグレーション、CRM、プロダクト開発部門との連携および調整【働き方】・週2回を上限とした在宅勤務や時差出勤を用いた柔軟な働き方が可能です。・固定残業代は40hとなっていますが、20時にオフィスをクローズし、メリハリのある働き方を推進しています。【魅力】・顧客および業務課題・価値仮説を起点に、業務要件定義、ROI算出、優先順位付け、Go／NoGo判断までを一気通貫で担当します。・単なる開発推進ではなく、事業価値を最大化するために「何を、なぜ、どこまで実行するか」を決める経験を積むことができます。・企画書作成だけでなく、AIを活用したUI／UXプロトタイプやPoC（概念実証）を用いて仮説検証を行います。・業務改革、制度対応、ビジネススキーム、システム開発など複数の選択肢を比較しながら最適解を導き出します。・営業、事業、運用、開発など様々な部門と連携しながら、事業企画、PdM、DX推進にも通じる企画・推進力を磨くことができます。

【募集背景】「地方競馬」「競輪」「オートレース」「LOTO」の投票を、入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営しています。（会員数：200万人超）地方公共団体から、公営競技投票券の販売業務を受託する形を取っており、売上はそのまま自治体の収益となるため、自治体の収益向上にダイレクトに貢献しています。「オッズパーク」は2006年のサービス開始後、インターネットでの会員数を順調に増加させ、着実に売上・利益を伸ばし続けています。「エンターテインメント」「楽しいプロスポーツ」へと業界の印象が変わりつつあり、若手ユーザーの増加・新たな競合参入など、公営競技業界全体が変化を迎えています。このチャンスを活かし、会員数を300万人へと伸ばしていく予定であり、取扱?融機関の拡?、投票機能の充実、利便性の向上等、会員増加に向けた施策を次々と展開していくべく、自社の体制強化を図るため新戦?を募集します。【業務内容】■ミッションWEB広告を運用することそのものではなく、デジタルマーケティングを通じて事業・サービスを成長させることです。認知拡大から新規会員獲得、サービス利用促進、LTV向上まで、ユーザーのファネル全体を見ながらマーケティング戦略を考え、実行していただきます。「どの媒体に、いくら投資するか」だけではなく、「誰に・どんな価値を・どのように届けるか」から考え、社内メンバーやパートナー会社とともに施策を形にしていくポジションです。■具体的な業務内容デジタルマーケティングの戦略策定から施策立案、実施、効果検証まで、ご自身が中心となって推進していただきます。また、マス広告や販促キャンペーンとの連動、CRMグループやアライアンスプロモーショングループとの連携など、デジタル広告の枠にとどまらない幅広い領域に携わっていただきます。【業務内容例】・デジタル領域での戦略策定・ターゲット および 各ファネルに対しての施策立案、効果検証・メディアプランニング＆クリエイティブ制作のディレクション、結果分析・マス広告や販促キャンペーン等の他施策と連携したデジタル施策の立案・獲得ユーザーのLTV向上を狙った施策立案、効果検証・ASOを中心としたオーガニックでの獲得施策の実施、効果検証【組織構成】★のグループで採用予定ですマーケティング部　　全体約20名部長1名（40代男性）以下3グループに分かれて業務を行っております└ブランドプロモーショングループ　★└アライアンスプロモーショングループ└CRMグループ

■担当領域に関する優先順位付け：担当のプロダクトや機能群において、前提となる目的や戦略、ユーザーやステークホルダーからのフィードバックを総合的に考慮した上で、各施策や仕様の優先順位を最適化します。■未解決課題の発見～ソリューションの策定：ユーザーやその周辺の業務上にあるペインを、UXリサーチャーやアナリストと共に定性/定量の両面から捉え、新たな価値創出を探索します。■開発アイテムの企画～リリース後の改善：担当する開発アイテムの目的やユースケースを踏まえ、価値創出には何をどのような形で実現すべきかを言語化し、PRDの作成から、実装における詳細なユーザ体験の設計、リリース後の検証から機能改善までを行います。※なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの基本的な役割には含まれません。　（ただし希望や必要に応じて、関係各所への実務留学は積極的に支援します。）■エンジニア・デザイナー・データアナリストのピープルマネジメント■LP（ランディングページ）やヘルプページのWebディレクション業務■電話・チャット等でのカスタマーサポート実務■広告プロモーションやCRMなどのマーケティング実務

本ポジションでは、生活サービスの提供を通じた地域社会の発展と未来のモビリティ社会の実現を目指して、ECを中心とした各種デジタルサービスの企画・推進に関する一連の業務プロセスを、デジタル・データ・AIの力を効率的に活用し、社内外の各関連部署やパートナーと連携しながら、主体的に推進いただきます。■業務詳細・会員向けECモール：出店営業／企画／CRM施策／サービス企画・運営・会員向けポイントモール：企画／CRM施策／サービス企画・運営・データ・生成AI活用：各種購買・行動データの統合分析、顧客理解のマーケティング活用・その他：リプレイスも視野に入れたシステム改善推進（変更の範囲）・その他会社の定める業務■やりがい・約2,000万人規模の顧客基盤に対するマーケティング・デジタルサービスの企画・推進業務を経験できる・トヨタグループならではの魅力あふれる商品・サービスの企画・運営にチャレンジできる点が本ポジションの大きな魅力です。

【仕事についての詳細】 ■期待する役割ロボアドバイザーまたは新規事業のプロダクトマネジメントをお任せいたします。最も重要な役割は「顧客体験に責任を持つ」ことです。そのために、ユーザーインタビューやアンケート、CSに寄せられるVoC、行動データなどの複合的な視点から、顧客課題の真因や背景構造の理解を深め、顧客起点でプロダクトの方向性を定めていきます。UI・システム・サービス設計・手数料体系・マーケティング・事務オペレーション・制度法令など、顧客体験を構成するあらゆる要素を俯瞰的に捉え、最も良い価値を届けられるプロダクトのあり方を描き、実現し、そして事業としての成果も生み出すことに、主体性と責任感を持って取り組んでいただくことを期待しています。※プロダクト概要は末尾の「同社のミッション」「今後の事業構想」の欄をご参照ください。【業務内容】・顧客理解の追求（定量定性調査・分析など）・顧客体験の設計・要求定義・要件定義・KPI設計・管理・ステークホルダーとの合意形成・プロジェクトマネジメント・チームマネジメント【同社のミッション】少子高齢化や退職金の減少などを背景に、豊かな老後に向けて働きながらの資産運用が大切な時代です。しかし、日本の個人金融資産の半分以上は預貯金として置かれたままです。資産運用の成功体験が根付いていない日本で、より多くの人が安心して資産運用に取り組めるサービスが必要です。当社は、このような社会課題を解決するため、全自動の資産運用サービスを開発・運営しています。世界経済全体に「最適な割合」で分散して積立投資するプロセスを全て自動化することで、金融の専門知識がない方、忙しくて時間がない方でも利用できるロボアドバイザーです。人生100年時代の資産形成に悩む「働く世代」が、金銭的・時間的な余裕をもって、自分らしい人生の選択肢を持てるようになる――そのような思いを込めて「働く世代に豊かさを」というミッションを掲げています。【今後の事業構想】働く世代のお金の悩みは、資産運用だけでは解決しません。当社は、生命保険・年金・住宅ローンなどの隣接領域にも新規プロダクトを展開し、複数事業で成長を加速させていく新しいフェーズに入っています。そして、各プロダクトをつないで、お客様のお金の悩みを解決する総合金融プラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」の開発を進めています。MAPは、年齢・家族構成・年収などの様々なデータに基づき、アルゴリズムやAI を通じて、お客様一人ひとりに寄り添った最適な提案をご提供します。2026年度の後半には、某銀行と共同で新デジタルバンクを立ち上げる計画です。その中核機能としてMAPを実装し、MUFGグループの6,000万人規模の顧客基盤を活かしたマーケティングやCRMなどを通じて「働く世代」を生涯に渡って支える、新しい金融インフラをつくり上げたいと考えています。

【採用背景】同社グループは、30年以上にわたり 入居・在宅介護、保育・学童 を中心に 「その方らしさに深く寄りそい、お一人おひとりの【よく生きる】を支える」 サービスを提供してきました。 2025年にホールディングス体制へ移行し、2026年4月には DX戦略を専門的に推進するグループ横断のITデジタル組織 を新設本ポジションはその中核として、 グループ横断デジタルマーケティング部の重点テーマ 事業横断で共通して使えるデータ基盤（CDP/BI/計測環境）を構築・進化をご担当いただくデータエンジニアを募集します。 【仕事内容】担当業務はこれまでのご経験や意向に合わせて設定します。 <想定業務> ■ グループ横断のデータ基盤構築『GCP/BigQueryを中心にグループ横断のデータ基盤構築（他製品利用も含む）』 ） 　・事業別に散在するデータの整理・設計 　・BigQuery を中心としたデータウェアハウスの構築・運用 　・ETL/ELT パイプラインの設計・整備（Cloud Run Functions、Cloud Composer / Dataflow など） ■計測環境の標準化（デジタル・オフライン双方） 　・GA4等を活用した行動データ取得の標準化 　・広告・CRM（Karte、Bdash等）・営業・施設運営データの統合 　・オフライン（コールセンター・来訪ログ等）とのデータ連携 ■ BIダッシュボードの開発（導入・整備・運用） 　・LookerStudio/PowerBI/Tableau などでの可視化 　・事業KPI・マーケティング管理（入居率等）に必要な指標設計 　・営業・マーケ・役員向けのダッシュボード整備・運用 　・アドホック分析 　・既存のデータ基盤・BIの運用を見直し、グループ展開（横展開）できる形に作り替える/磨き込む ★業務ツールはMicrosoft 365を標準としつつ、分析基盤は最適なクラウド（例：BigQuery 等）を採用し、全体アーキテクチャを設計します ■ベンダー・SIerの技術ディレクション 　・要件定義、アーキテクチャレビュー、品質管理・スケジュール管理 　・コードレビュー・設計方針のガイド ■データ活用プロジェクトの推進 　・マーケティング施策の分析（広告効果/流入構造） 　・行動データを活かした改善提案 　・機械学習プロジェクトの下支え（データ整備・特徴量設計） 【キャリアパス】■組織マネジメント、スペシャリストの双方のキャリアが検討可能です。 ■年一回の全社公募制度があり、新たなキャリアを実現する機会があります。 ■研修制度も充実。UdemyBusinessが学習し放題、、意欲が高い方には「自己成長」ができる環境が用意されています。 【このポジションの魅力】■グループ横断DX組織の立ち上げフェーズ（2026年4月～）?? ■CIO直下の組織で、データ基盤（計測・DWH・BI等）を統合設計できる裁量?? ■?“AI?Ready”なデータ基盤を設計・実装する中核ポジション【★】?? ■介護・保育・HR・食・相談サービスなど複数事業を横断するデータ活用基盤の構築 ■全国360以上のリアル拠点×Webを統合する希少な環境の構築 【求める人物像】■技術だけでなく、事業成長や業務改善に直結するデータ活用に興味がある方 ■未整備な環境を自ら考え形にする “0→1型” の推進力がある方 ■複数ステークホルダーと協働しながら開発・施策を進められる方 ■大量データ処理や構築において論理的に課題を解決できる方 ■介護現場への理解とITの両方を大切にできる方

【同社とは！？】ゴルフやバスケットボール・サッカーなどのスポーツコンテンツやオリジナルドラマ、オリジナル映画の制作に注力をする同社！今後も総合エンターテイメントカンパニーとして自社でのメディア制作はもちろんのこと、グッズ制作なども含めた「クロスメディア戦略」にも力を入れ、事業成長を図ります！【募集背景】エンターテインメント事業のさらなる成長とデジタル領域の進化を見据え、IT部門の推進体制を強化します。基幹システムの安定運用を支えながら、業務変革や新たなサービス創出をスピード感をもって実現していくため、社内外を巻き込み上流工程からプロジェクトを牽引できるプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーを募集します。【期待する役割】社内業務部門の課題を深く理解し、システムによる解決策へと落とし込みながら、外部パートナーや関係部署を巻き込んでプロジェクトを前進させていただくことを期待しています。一人ひとりに任される領域が広い環境だからこそ、与えられた役割をこなすだけでなく、自ら課題を見つけ、優先順位を見極め、最後までやり切る推進力を発揮いただきたいと考えています。■担当を想定している主なシステム・映像コンテンツ情報基幹システム　膨大な映像コンテンツの情報を統合・管理する、当社ビジネスの根幹を支えるミッションクリティカルなシステム・エンドユーザー向けWEBシステム　多くのお客様に直接サービスを届ける、トラフィック規模が大きく影響範囲の広いWEBシステム【職務内容】■コミュニケーション戦略の策定宣伝コンセプトの言語化、ポジショニング確立、コミュニケーション・マップ作成（潜在顧客／CRM両軸）■コンテンツマーケティング企画の開発・推進個別IP集客施策のほか、ラインナップ全体の市場浸透を図るBtoC／BtoBtoC企画の実行■市場・生活者調査の分析・設計定量・定性調査と視聴ログを活用したインサイト特定、調査設計・データ開発の推進■ブランドトラッキングとPDCA認知・好意・視聴意向の変化を定期測定し、次施策へのフィードバックを実施■社内関係者との合意形成・連携推進プロデューサー・メディアプランナー・セールスと連携し、戦略実行の一貫性を確保■具体的な業務内容・大規模基幹システムおよびWEBシステムの企画・要件定義・設計・運用保守・新規サービス開発や既存業務の抜本的改善に伴うITプロジェクトの推進（PM／PL業務）・社内業務部門との折衝、ビジネス課題のヒアリングおよびシステムによる解決策の提案・外部ベンダーに対する的確な要件提示、見積精査、開発進行管理、クオリティコントロール■配属デジタル戦略局コンテンツプラットフォーム・ユニット　もしくは　ビジネスソリューション・ユニット【魅力】★スポーツからアニメ・映画・ドラマ等様々なエンターテイメントコンテンツを扱う「WOWOWオンデマンド」の更なる戦略立案やUI/UX企画など多岐に渡る面で関わることが可能です！★映画・アニメ・MDなどを通じたクロスメディア展開で国内外でシェア構築を目指す同社！これからの更なる事業成長の最前線で携わることが可能です！★フレックスタイム制度や在宅勤務制度も整備されており、使用頻度も多めに活用可能！「あなたらしい」働き方が実現可能です！

【期待する役割】ホットメルト使用する包装機械装置のB to Bマーケティング/営業活動を通じて、顧客満足度の向上と事業成長に貢献いただきます。【職務内容】■事業戦略・組織方針に基づく販売目標の達成■顧客認知から購買継続までのB to Bマーケティング/セールス■ERP・CRMシステムの活用による業務効率化■関連部署との連携による顧客対応の最適化■納入機器の現地据付・試運転調整の立会い【製品について/ホットメルト接着剤塗布機器】■各種製品や部品の組み立て工程において接着やシールの目的でホットメルト接着剤を塗布する 技術・製品を提供しており、下記のような様々な業界とパートナーシップを締結しています。＜例＞インテリア向けの木材シート接着、自動車のヘッドライト装着、ショッピングバッグ加工、お菓子や飲料水ラベルの接着部分等・・・■我々の生活の縁の下の力持ちとして特定の分野のみではなく、コンシューマ～産業向けソリューションまで幅広い市場へ展開していることで、業界ごとの打撃に左右されにくい安定感のある事業です。【採用背景】営業組織強化のため。【働き方】■全国転勤の可能性有(入社から当面は無い予定です。)※家賃補助等有■出張：3～5回程度（担当エリアにより変動）【組織】パッケージング事業部※レポートライン：セールスマネジャー関東甲信越、(静岡)、(四国)【同社の魅力】■ニッチトップ製品として【シェア9割】を誇っており、今後も安定した製品供給が期待されています。■精密液体塗付装置は世界で初めて同社が発明しました。塗装という工程は世の中の全製品に施されており、会社の安定性も高いです。■世界シェア90％以上、国内でも1万5000の同社製品ユニットが稼働と、市場での信頼感も圧倒的に高く、顧客の生産ラインに組み込まれていることが大半です。■実際に納品顧客も産業機械メーカー、大手食品メーカー、日常品メーカー、印刷メーカーと各業界を代表する企業で同社の製品が活躍しています。

【事業内容】同社は、博覧会や国際大会、各種展示会、スポーツイベント、式典等の企画・制作から会場の設計・施工、運営管理までを一貫して手がけています。また、会場設営に必要な仮設建築物の施工や関連設備・備品のレンタル、来場者サービス、交通輸送・警備計画の策定など、イベント開催に関わる幅広いサービスを提供しています。【募集背景】担当者の退職に伴う欠員補充・全社的な営業生産性の向上と再現性のある営業モデルの確立を目指し、「事業統括本部」の体制を強化します。CRM／BI基盤の活用を加速させ、マーケティングから営業現場の実行支援までを推進できる人材を採用します。【期待する役割】営業企画室／CRMチームにて、営業データやCRM／BIを活用しながら、営業課題の抽出、改善施策の企画・実行、営業ツールの改善・定着化を推進いただきます。 営業現場の声とデータをつなぎ、属人化の解消や営業プロセスの標準化を通じて、営業組織全体の生産性向上を支える役割です。【業務詳細】■まず取り組んでいただくこと・現在の業務フローや営業データ（数値・傾向・案件特性）の理解・CRM／BIや営業部の定例会議を通じた課題の発掘・営業マネージャーと連携した課題分析、施策の企画・実行支援・ツール改修や営業プロセスの標準化成功事例の共有や仕組み化による営業活動の型化高度な分析スキルよりも、数値から背景や理由を考察する力を重視します。CRM／BIなどの専門スキルは入社後に習得できます。■将来的な取り組み課題解決型の企画に慣れた後は、営業ツールの企画・開発や、新たな収益機会につながる仕組みづくりにも挑戦できます。希望や適性に応じて、企画の事業化や小規模チームの立ち上げ、将来的なリーダー・マネージャーを目指すことも可能です。【ミッション】短期：マネージャーとともに営業データを分析して課題を発掘し、課題に対する施策の企画・実行を支援する。長期：営業ツールを型化して社内に浸透させ、属人性を減らして営業組織全体の底上げを図る。【組織構成】営業企画室 CRMチーム【ポジションの魅力】■営業データやCRM／BIを活用しながら、営業課題の発掘から改善施策の企画・実行まで担えるポジションです。現場の声と数値をつなぎ、営業活動の再現性を高める仕組みづくりに携われます。■営業ツールの標準化や成功事例の横展開を通じて、属人化を減らし、組織全体の営業力向上に貢献できる点も魅力です。将来的には、ツール企画や仕組みづくりを通じて、より大きな改善提案にも挑戦できます。

<< 業務の概要 >>スズキフリートの新規顧客獲得における「起点」を担う業務です。WEBやイベントを通じて獲得したリード（見込み客）に対し、電話やメール、オンラインツールを用いてアプローチを行い、顧客の課題を特定した上でフィールドセールスへ質の高い商談を供給（トスアップ）します。【サービス概要/提供価値】SUZUKI　FLEETとは：車両のアクセサリーソケット型の専用デバイスを設置することで、車両を『コネクテッド化』させ、車両から走行データを収集・解析することが可能になります。収集した走行データを活用し、以下の機能を提供することで、法人顧客の社用車管理業務を大幅に減らして本業により専念してもらい、企業の発展に貢献します。・社員の安全運転診断 → 安全運転の向上、交通事故削減・車両の位置や走行ルートを可視化 → 運転日報の自動化、配達・営業ルートの効率化、労務管理など・アルコールチェック記録の自動化・ガソリン車→電動車（EV）への切換え支援これらの機能により、様々な業種の車両管理における課題を解決するサービスへ発展させていきます。【具体的な業務内容】?? リードへのアプローチ: マーケティング施策（WEB・イベント・ウェビナー）で獲得したリードに対し、迅速かつ適切なタイミングで非対面アプローチを実施します。?? ヒアリング・課題特定: 顧客の業種（配送、営業、訪問介護など）特有の課題を深掘りし、サービス導入によるメリットを訴求します。?? 有効商談の創出: 顧客の検討フェーズを見極め、確度の高い商談をフィールドセールスへ引き継ぎます。?? 営業戦略の立案: インサイドセールスとしての知見を活かし、より効率的なアプローチ手法やトークスクリプトの改善、マーケティングチームへのフィードバックを行います。?? データ活用: 顧客管理システム（CRM）等を用い、アプローチ履歴や顧客ステータスの管理を徹底します。<< 採用背景 >>100年に一度の変革期と言われる自動車業界では、自動車の製造販売という既存ビジネスの枠に捉われず、既存ビジネスで培ったアセットを活用した新しい事業への取り組みが必要不可欠です。このような背景もあり、この度当社の新しいチャレンジとして、法人顧客の抱える多くの課題（人手不足/業務の効率化/安全運転対策）などを、一次データを用いて解決に導くコネクテッドサービスSUZUKI FLEETを開始しました。現状好調に利用社数の伸長している一方で、さらなる事業拡大には「質の高い商談」を安定的かつクイックに創出する内製組織の強化が不可欠です。インサイドセールスとしてサービスのコアを担い、チームを牽引してくれる方を募集します。<< 部門のミッション、ビジョン >>◆ミッションあらゆる企業のお客様と繋がり寄り添って、?車両に係る仕事の困りごとを解決し、?企業全体をもっと活性化し成長させるインフラとなり?持続可能な社会を実現する◆ビジョン私たちは、お客様との深い信頼関係を築き?、企業の成長を支える信頼のパートナーとなり、?ニーズに応じたソリューションを提供する?、車両管理のプロフェッショナル集団になります。<< 配属部署 >>・配属される部門名称：次世代モビリティサービス本部・配属拠点：本社（静岡県浜松市）およびサテライトオフィス（浜松駅前）・就業時間：8:45~17:30・フレックス適用：有　　　　　・新規事業の企画・開発・運用している部署です。　担当している領域も広いことから、担当者として責任をもって業務に取り組むことができます。・20代～40代前半の社員が活躍しています。チームメンバー・社内外関係者と連携して業務を行っています。<< キャリアプラン >>インサイドセールスのプロフェッショナルとして、将来はデータ×カスタマーサクセスの領域へ広げることも、立ち上げフェーズの組織づくりやマネジメントに挑戦することも可能です。

【組織について】COO直下のリーガルソリューション本部に所属します。事業責任者・PdM・開発・セールスが同じ組織内にいる少数精鋭の体制で、各領域と密に連携します。インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスとも協働し、事業戦略・プロダクト・顧客接点をつなぐマーケティングを推進します。イベント企画のチームは全体で5名です。(部長1名、リーダー1名、メンバー3名)【法務領域のサービスについて】『マネーフォワード クラウド契約』『マネーフォワード クラウドAI契約書レビュー』を通じて、契約管理・審査・承認・保管にまたがる法務ワークフロー全体を支援し、AIを活用した業務の効率化を進めています。マネーフォワード クラウド契約マネーフォワード クラウドAI契約書レビュー※事業部門からの法務相談を、受付、事実関係のヒアリング、過去ナレッジの参照、回答まで一気通貫で扱うAIネイティブな新プロダクトの開発も進めています。【業務概要】自社イベント・セミナーを起点としたマーケティングを通じて、事業成長をリードするポジションです。担当領域のMQL・SQLの創出と質の向上に責任を持ち、事業目標から逆算した戦略・施策・投資計画を設計します。来場者数・参加者数などの施策成果にとどまらず、予算の起案や配分の検討、商談・受注への貢献の検証までを担い、マーケティング成果と事業成長をつなぐ役割です。【具体的な業務内容】■ 戦略設計・事業目標から逆算したMQL／SQLの目標設定・セミナーの開催計画／施策の優先順位の検討■投資計画立案・広告費、制作費、会場費などを整理し、投資計画を作成・各種施策の予算配分や、新しい企画を試すための追加投資を提案■施策企画・ターゲットに合わせた新規セミナー・共催イベントのテーマ、登壇者、プログラムの企画・MA／CRMツールを活用した申し込み導線の設計・集客メールのコンテンツ作成、広告を活用した集客の企画■実行・推進・共催先／登壇者との折衝、スケジュール・予算管理などのプロジェクトマネジメント・申し込み状況に応じた追加の集客施策の実行■振り返り・改善インサイドセールスチームとの振り返りを通じた、引き継ぎ基準・フォロー方法の改善追加投資・予算配分の見直し・施策の継続／終了の提案と、次の開催計画への反映【ポジションの魅力】■成果を担うだけでなく、そのための投資から設計できるMQL・SQLの目標に対して、決められた施策・予算の中で工夫するだけの役割ではありません。必要な企画・検証と期待成果を組み立て、予算の起案や配分の検討から関われます。成果とコストを踏まえ、何に投資し、何を見直すかまで提案できる。マーケティングの成果責任と、事業視点で投資を考える経験がつながるポジションです。■COO直下で、企画・投資の意思決定が速いCOO直下の組織で、施策の優先順位や予算配分について、判断する相手と直接議論できるため、企画・投資の意思決定が速い環境です。提案を検討待ちで止めず、実行と検証へ進められます。■集客だけに閉じず、商談化の課題まで踏み込める開発とセールスが同じ組織内にいるため、MQL・SQLの数だけでなく、商談につながる顧客の特徴や、検討が止まる理由まで議論できます。営業とはフォローや引き継ぎを、PdMとは顧客課題やプロダクトの価値の伝え方を検討し、集客施策だけでは解けない課題にも共同で取り組めます。【将来のキャリアパス】■施策の専門性から、事業責任・P/Lを担うキャリアを目指せる環境本ポジションでは、MQL・SQLの創出を軸に、マーケティングを通じて事業成長に貢献する経験を積めます。予算の起案・配分の検討、投資対効果の検証にも関わりながら、「施策をどう成功させるか」から「どこに投資すれば事業が伸びるか」へと、判断の幅を広げていけます。※こうした経験は、将来的に事業計画やP/Lを含む事業責任へ挑戦するための土台になります。担当チャネルを増やすだけでなく、マーケティングの専門性を活かしながら、事業全体を捉える視点と意思決定の経験を深めたい方に適したポジションです。

新設された部署にて、分析装置のアフターサービス強化、およびリカーリングビジネス拡大の為に、グローバルで展開する納入装置を活用した新ビジネスの立ち上げをご担当いただきます。昨今、アフターサービスに対するニーズが増えており、当部は更なる顧客満足度を高めていく為、サービス事業基盤の強化と新ビジネスの企画・提案によるリカーリング収益強化/安定化を進めております。【具体的な業務内】■CRM構築 (サービス)顧客への新たな価値を提供するにあたり、データサイエンスや生成AIを使い、顧客プロセス改善の為のビジネスモデルを創造する■市場マーケティング業務社会潮流/市場動向を把握し、リカーリングビジネスにおける事業ポートフォリオ分析、および新規事業機会の探索と分析を行う■エンジニア育成システム立案代理店と協業し、安定したサービス提供体制に向けた環境を整える■顧客サポート商材の開発当社開発装置を導入する事で、装置から取得した情報やデータを顧客に変わって分析／解析し、プロセス改善提案を行う■CIP開発 (開発設計へのフィードバック)■サービス拠点網の構築■サービス部品供給網の構築※社内の様々な関係部門、海外現地法人、外部取引先と密なコミュニケーションを取りながら仕事を進めております。※ご入社後は先輩社員の元当社の製品や各部署について学んでいただきつつ、適正やご希望に応じて業務をお任せする予定です。【主な取り扱い製品】電子顕微鏡(SEM・TEM・FIB)、光度計、蛍光X線分析装置、熱分析装置等【配属先】コアテクノロジー＆ソリューション事業統括本部 グローバルサービス戦略本部　サービス企画部【組織について】■グローバルサービス戦略本部では、コアテクノロジー＆ソリューション統括部全体のグローバルサービス事業拡大に向けた企画の立案、部門間連携による企画の推進を担っております。その中で、サービス企画部では電子顕微鏡や各種分析装置のアフターサービスのビジネスモデ ル構築を担当しております。■直近、顧客からのサービスへ対するニーズが増えている中、顧客満足度を上げるために現在のビジネス体制をどう改善していくか、企画段階から自由度高く業務に取り組んでいただくことができる環境です。データサイエンス、生成AIを活用し、日立Lumadaにより、装置を起点とした課題解決を顧客へ提供することが当部の目指すべき目標です。【魅力】■コアテクノロジー&ソリューション事業部の製品を使ったアフターサービスのビジネスモデルの構築に携わることができます。コアテクノロジー&ソリューション事業部では、電子顕微鏡(SEM・TEM・FIB)などの幅広い製品を大学、官公庁、民間企業等幅の顧客に納入しており、その納入範囲は世界に渡っています。特に海外での収益拡大に携わることができるので、グローバルな仕事をされたい方には最適な環境です。■「顧客への新たな付加価値の提供」を目的に新設された部門です。　既存業務に縛られない新たな発想でのビジネス創生が求められており、活動の自由度が高いことが当部門の強みとなっております。構成メンバーも営業、サービス、アプリ、設計それぞれからの出身者となり、様々な視点から意見交換を行っております。■日立ハイテクグループ内外の海外パートナーとのコミュケーションを行っており、海外出張の機会も多いです。【キャリアパス】社内ジョブローテーションへの柔軟性は高い組織であり、ご本人の能力、適性に応じた相談が可能です。事業企画部の特性上、会社事業戦略に触れる機会が多く、グループ内外の様々な部門との交流機会も多いため、広い領域で経験値を積むことが可能です。【働き方】■在宅勤務　可　（週１回の出社奨励日有り。各自業務状況に応じ柔軟に対応）■出張　あり（海外含む）■フルフレックス【教育／育成支援に関して】キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等

【仕事内容】部門長として部門の取りまとめ、チームマネジメントをしつつ、社内プロジェクトのPMも兼任いただきます。・複数開発プロジェクトのPM業務・国内外エンジニアチームのマネジメント・プロジェクトの進捗・品質・予算管理・部門間の調整および意思決定支援・AI活用を前提とした開発体制の構築・開発組織の生産性向上施策の推進・グローバル開発チームとの連携【企業概要】株式会社ピアラは、マーケティングの常識を覆し、社会にインパクトを与える「Growth Infrastructure Company」です。2004年の創業以来、クライアントのビジネス成長にコミットするマーケティングパートナーとして、独自の地位を築いてきました。AIとテクノロジーが社会のあり方を根底から変えようとしている今、私たちはマーケティングの役割を「売るための技術」から「社会と事業が成長し続ける基盤」へと再定義します。単なる「成果報酬型」の支援会社から、物語と成果でブランドを共創するパートナーへ。ピアラは「成長が起き続ける状態」をつくります。～AIと想いで、つくる～ピアラのコアミッションは「AIと想いで、つくる」です。データドリブンな分析、多変量テストによる検証、AIによるロジック構築に加えて、人の心を動かす物語を創り出すクリエイティビティを融合させることで、確かな成果を生み出します。AIとクリエイティビティの両輪で、クライアントの成長を加速させます。～3つの事業セグメントで成長を加速～上記の強みを活かし、以下の3つの事業セグメントで成長を加速させます。①マーケティングDX事業 「AI × クリエイティブ × フルファネル戦略」を掛け合わせ、ブランドコミュニケーションからKPI保証型マーケティングを交えて企業の成長にコミットします。②エッセンシャルワーカーDX事業 医療・介護・保育といったエッセンシャルワーカー業界に向けたマーケティング支援に加え、採用マーケティング及び人材紹介業を展開。データドリブンで「AI×想い」のマーケティングDX力を活かした業界特化サービスです。③ビジネスクリエイション事業 マーケティング力を核に、P2C(メーカー事業)やサイバースター事業(クリエイター・IP支援及びIP創出事業)を展開中。今後も新規ビジネスにマーケティングを実装し、次々と創出します。2028年には売上320億円を目指す中期経営計画を推進中であり、この確かな成長基盤の上に、2035年売上1,000億円という目標を掲げています。従来の広告代理店モデルを超え、KPI保証型マーケティングで成果にコミットする。単なる支援ではなく、クライアントと共に成長基盤を創る。これが、ピアラが目指す総合広告代理店市場のリストラクチャリングです。【AIで生産性200%向上、収益性と人的資本の両立を実現】ピアラは2028年までにAIを活用して生産性を200%向上させ、LTVの最大化を目指しています。固定費削減が進み、AIによる生産性向上と合わせて収益性改善のフェーズに入りました。人的資本については、AI効率化による平均年収1,000万円への引き上げを目指すとともに、AIを活用した育成カリキュラムの導入やタレントマネジメントを強化します。AIが単なる効率化ツールではなく、社員一人ひとりの価値を高め、成長を加速させる基盤となることを目指しています。■このポジションの魅力①AIファーストな組織変革の中心メンバー当社ではAIを前提とした業務改革と開発体制への移行を進めています。開発プロジェクトだけでなく、組織全体の生産性向上や事業変革にも関わることができます。②グローバル開発組織を率いる経験タイ・ベトナムを中心とした子会社と連携しながら、大規模プロジェクトを推進できます。③裁量の大きな環境意思決定スピードが速く、組織づくりや開発プロセス改善にも主体的に関わることができます。④成果還元制度を検討中AI活用による業務効率化やコスト削減など、事業への貢献を適切に還元するインセンティブ制度の導入を検討しています。■キャリアパス開発部門長、事業責任者など、より広範なマネジメントポジションを目指すことができます。