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転職エージェントサービス

鹿児島県に拠点を持つパソナキャリアの情報を元に、鹿児島県の転職動向を分析します。

鹿児島の有効求人倍率や求人情報の動向

鹿児島の2024年の有効求人倍率は1.21〜1.29と、全国平均の1.24〜1.27と同水準です（※）。ただし希望する業界や職種によっては選考通過の難易度が高いエリアのため、仕事選びに悩んでしまう人も多いでしょう。

そのような状況下で、鹿児島での転職を検討されている方々をサポートするため、パソナキャリアでは地元企業との強いネットワークを活かした求人紹介を行っています。長年鹿児島に拠点を構え、地域の特性や企業文化を深く理解しているからこそできる、きめ細やかなマッチングが私たちの強みです。

鹿児島に本社を置く地元企業との取引実績も豊富で、例えば以下のような企業の求人の取り扱い実績があります。

物流

「株式会社鹿児島商運組」「太陽運輸倉庫株式会社」

医療・医薬品

「株式会社新日本科学」「財団法人 メディポリス医学研究財団」

建設

「川幸産業株式会社」「森建設株式会社」「株式会社七呂建設」

商社

「南九州川崎建機株式会社」

環境・エネルギー

「ネクストパワーやまと株式会社」

また、鹿児島に拠点を置く大企業の求人も豊富です。パソナキャリアではこれまでに、「住友金属鉱山株式会社」「NECプラントエンジニアリング株式会社」「ＮＸエンジニアリング株式会社」「日本モレックス合同会社」「株式会社南陽」「株式会社フォーバル」などの鹿児島を勤務地とする求人を取り扱ってまいりました。
※：主要労働統計指標 2025 年 3 月 4 日発行｜労働政策研究・研修機構（jilpt）

伝統的な食産業にくわえ、先端企業の誘致が進むエリア

鹿児島は、さまざまな産業がバランス良く集積するエリアです。パソナキャリアの公開求人でも、製造業と商社がそれぞれ約20％、環境・資源・エネルギー業界が約15％、不動産・建設業界が約10％となっています（2025.4.29時点）。

鹿児島の製造業は、風光明媚な自然を活かした伝統的な食品メーカーの割合が多い一方で、電子関連産業の集積に向けた取り組みも進められています（※1）。近年では、鹿児島臨空団地に成長分野である半導体メーカーを積極的に誘致する動きが進み（※2）、新しい仕事の場が増えることも期待されています。また、種子島宇宙センターのような先端技術を扱う施設があることも、この地域ならではの強みと言えるでしょう。また、鹿児島県内で生産された食料品などの流通を支える物流業も盛んです。
※1：かごしま製造業振興方針｜鹿児島県商工労働水産部
※2：過去5か年の立地協定｜鹿児島県霧島市

20代・30代・40代にとっての転職活動のよくある悩みを、鹿児島県で仕事を探すメリットとセットで紹介します。

鹿児島転職での20代のよくある悩み

将来役立つスキル・実績が身につくかわからない

鹿児島は老舗の食品メーカーや先端技術を扱う電子関連企業など幅広い産業が根付いたエリアです。近年では、半導体分野への取り組みも進められています。成長分野への取り組みが進み、新しいチャンスが生まれつつある一方で、自分に合う仕事を見極める難しさを感じる方も少なくありません。そのため、私たちのキャリアカウンセリングでは、特に20代の方から「将来性のあるスキルや実績を身につけられる仕事」についての相談が増えています。

このようなご相談に応えるため、パソナキャリアの鹿児島エリア担当者は、20代の転職先として魅力的な企業との関係構築に力を入れています。例えばパソナキャリアが公開している求人（鹿児島）のうち、キャリアチェンジを考える方に向けた未経験可の求人も全体の約30%です（2025.4.29時点）。今後も成長が見込まれる製造業の求人が約20%、安定性の高い上場企業の求人が約15%に上っています（2025.4.29時点）。そのうえ、パソナキャリアではキャリアの棚卸しをサポートし、あなたの可能性を引き出しながら、あなたの適性にあった求人をご紹介します。転職が初めての方でも、万全の準備をした状態で選考に臨めることがパソナキャリアの強みです。

高収入の仕事に応募しても選考が通らない

幅広い産業が集まる鹿児島県ですが、平均給与が27.39万円と、全国平均である33.04万円を下回っています（※1）。一方で、有効求人倍率は全国平均と同水準です（※2）。半導体メーカーをはじめ成長産業の集約も進んでいるため、高給与の求人も見つかりやすいエリアとなっています。パソナキャリアが公開している求人（鹿児島）のうち約30%が年収600万円以上です（2025.4.29時点）。

特にキャリアをスタートしたばかりの20代は、経験やスキルの面で他の応募者と差別化することが難しく、選考通過に苦戦することが少なくありません。第二新卒など、社会人経験がまだ限られている若手層にとっては、自分の強みを適切に整理し、効果的にアピールすることが大きな課題となっています。

このような状況を踏まえ、パソナキャリアでは単なる求人紹介にとどまらず、応募書類の添削や模擬面接など、実践的な転職サポートも充実させています。キャリアアドバイザーが一人ひとりの経験を丁寧に掘り下げ、応募先企業に合わせた自己アピールを客観的に整理することで、倍率の高い求人であっても選考で他の応募者と差別化できるよう支援します。20代の方も、このようなサポートを活用することで、鹿児島での理想のキャリアに一歩近づくことができるでしょう。
※1：令和6年賃金構造基本統計調査の概況｜厚生労働省
※2：主要労働統計指標 2025 年 3 月 4 日発行｜労働政策研究・研修機構（jilpt）

鹿児島転職での30代のよくある悩み

希望する働き方を実現できるか不安

30代は結婚・出産といったライフステージの変化や、自身の体調の変化など、ライフスタイルを見つめ直す機会が多い年代です。そのため、自宅からのアクセスの良さや、リモートワークをはじめ多様な働き方が可能かなども、求人の条件として選ばれやすくなっています。

こうしたニーズに応えられる環境として、鹿児島は非常に魅力的なエリアと言えるでしょう。鹿児島県ではかごしま「働き方改革」推進企業認定制度（※1）を実施していて、73社が認定されています（2025.4.18時点）。鹿児島臨空団地への企業誘致（※2）が進んでいることもあり、今後さらに多様な働き方を実現しやすい仕事が増えることが期待されるエリアです。

また、リモートワークに対応している企業もあり、パソナキャリアの公開求人（鹿児島）でも約10％がリモート可の求人です（2025.4.29時点）。福利厚生が充実している傾向にある上場企業も豊富で、パソナキャリアの公開求人（鹿児島）のうち約15％を上場企業の求人が占めています（2025.4.29時点）。

ただし、企業の採用ページや求人情報だけでは、実際の社内環境や制度の運用実態を正確に把握することは難しいものです。「リモートワーク可」と記載があっても実際には限定的だったり、魅力に感じた福利厚生が想定とは異なっていたりというケースは少なくなく、入社後のミスマッチが懸念されます。

そこでパソナキャリアでは、企業の採用担当と密にコミュニケーションを取って、福利厚生をはじめとする内情を把握しています。これにより、あなたの優先事項や働き方の希望に本当に合致した企業を紹介することが可能になり、ミスマッチを防ぎやすくなります。30代ならではのライフステージに配慮した働きやすい環境を求める方は、ぜひパソナキャリアにご相談ください。
※1：かごしま「働き方改革」推進企業を紹介します｜鹿児島県
※2：過去5か年の立地協定｜鹿児島県霧島市

実績やスキルを発揮できる求人が見つかりにくい

九州最南端に位置する鹿児島は、有名企業が拠点を構えているため、実力に見合ったポジションで安定して働きやすいエリアです。「株式会社鹿児島商運組」「太陽運輸倉庫株式会社」といった鹿児島に本社を構える企業が多数あるほか、「住友金属鉱山株式会社」「NECプラントエンジニアリング株式会社」といった大企業の拠点も鹿児島にあります。

しかしながら、こうした企業の管理職ポジションとなると、一般的な求人サイトやハローワークでは見つけることが難しいのが実情です。特に企業の業績や戦略に大きな影響を与えるポジションになるほど、公募される機会は限られています。その多くは「非公開求人」として扱われ、限られた人材紹介会社や候補者にのみ情報が開示されるためです。

このような状況において、パソナキャリアは長年にわたり地元に根ざした活動行い、企業の採用担当者と密に信頼関係を築いてきました。このネットワークを活かし、一般には公開されていない管理職や専門職の非公開求人を多数取り扱っています。鹿児島でキャリアアップを目指しながらも、希望に合う求人が見つからずに悩んでいる方は、ぜひパソナキャリアにご相談ください。豊富な非公開求人の中から、あなたのキャリアや希望に最適なポジションをご紹介いたします。

定住先として子育て・教育環境も重視したい

30代は人生の転換期を迎えることが多い年代です。持ち家の購入を検討したり、子どもの教育環境を重視したりと、単に「働く場所」だけでなく「生活の拠点」としての条件も重要視するようになります。特に子育て世帯にとっては、職場環境と同様に、地域の子育て支援や教育環境の充実度が転職先の選択に大きく影響します。

この点において、鹿児島は子育て世帯に非常に魅力的なエリアと言えるでしょう。鹿児島は平成30年〜令和4年の5年間における合計特殊出生率ランキングで、8つの市町村が全国30位以内に入っています（※1）。

その大きな理由の一つが、充実した行政サービスです。子どもの医療費は、中学または高校卒業まで自己負担がありません（※2）。また、子育てしやすい職場環境の企業を認定する「かごしま子育て応援企業」（※3）には、832社が認定されています（2025年4月現在）。さらに「かごしま子ども未来プラン2020」（※4）に基づいて、保育所や放課後児童クラブの整備促進なども進められていて、今後さらなる子育て支援の充実が期待されています。
※1：平成30年～令和4年 人口動態保健所・市区町村別統計の概況｜厚生労働省
※2：県内市町村の子ども医療費助成制度 実施内容｜鹿児島県
※3：かごしま子育て応援企業を紹介します♪(令和3年4月～)｜鹿児島県
※4：かごしま子ども未来プラン2020｜鹿児島県

鹿児島転職での40代のよくある悩み

希望のポジション（ハイクラス）が見つからない

40代の成熟したキャリアに見合ったポジションは一般公開されることが少なく、希望に合った求人が見つけられないと悩む方は少なくありません。しかし、鹿児島には実力のある地元企業や大手グループの拠点もあり、スキルや経験を活かせるハイクラスポジションもあります。

特に、部長・役員クラスの求人は、転職サイトには公開されていないケースが一般的です。実際にパソナキャリアの公開求人（鹿児島）でも、10%未満となっています（2025.4.29時点）。その理由は、企業の中核を担うポジションであるがゆえに信頼できる一部のエージェント、ヘッドハンターにのみ「非公開求人」として限定的に開示されるためです。

こうしたなか、パソナキャリアでは大手企業との強い信頼関係を背景に、ハイクラス専任チームが40代向けの非公開求人を多数取り扱っています。40代で希望するポジションの求人がなかなか見つからない場合は、ぜひパソナキャリアにご相談ください。

選考が通りにくい

40代の転職は若手よりも厳しいのが現実です。他方で40代は、家族を持つ方も多く、住居費や教育費といった固定費が増加している時期でもあるため、年収交渉の必要性が高まるなど、転職時に譲れない条件も増えてくるでしょう。

このような40代特有の課題に対応するため、パソナキャリアでは単なる求人紹介にとどまらない、総合的な転職サポートを提供しています。具体的には、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策を通じて、管理職としての即戦力性を効果的にアピールする方法をアドバイスしています。また、企業の採用担当者から直接ヒアリングした「求める人物像」に沿った自己PRの作成支援など、一人ひとりの状況に合わせた実践的なサポートで、転職活動の質を高めることが可能です。

こうしたきめ細かなサポートの背景には、豊富な支援実績があります。パソナキャリアの登録者のうち30%〜40%は40代の方々であり、年齢特有の悩みへ対応するためのノウハウが蓄積されています。年齢を強みに変える戦略的なアプローチや、選考通過につながる的確なアドバイスにより、一人で進める転職活動よりも効率的かつ効果的に理想の転職を実現できるでしょう。鹿児島で40代からの新たなキャリアを考えている方は、ぜひパソナキャリアをご活用ください。

40代を超えて転職で失敗したら不安

人によってライフステージが多様化する40代以降の転職では、仕事に求めるものも変わってきます。ワークライフバランスや収入、仕事のやりがいなど、転職も目的はさまざまなので、求人の選び方も1人ひとり異なるでしょう。「万が一合わなかったら、もう取り返しは難しいのでは？」と不安を抱く方が多くいらっしゃいます。

鹿児島県では、働きやすい職場環境づくりに取り組む「かごしま「働き方改革」推進企業認定制度」（※1）を実施していて、73社が認定されています（2025.418時点）。さらに、鹿児島臨空団地への企業誘致も（※2）進んでいて、国内屈指の大企業との立地協定も締結しているため、さらに多様な働き方を実現しやすくなる可能性が高いエリアです。そのうえ、パソナキャリアでは、選考前から“ご自身の強みや転職目的をしっかり整理する”サポートを行うことで、ミスマッチのリスクを下げることを重視しています。

万が一、再検討が必要な場合でも、担当コンサルタントが引き続き転職活動を伴走します。書類のブラッシュアップやキャリアプランの見直しなど、次のステップへ進むためのフォローを実施しています。転職を成功させるためには事前の対策が肝心ですが、もしもの場合でも長期的にご支援が可能です。安心してご相談ください。
※1：かごしま「働き方改革」推進企業を紹介します｜鹿児島県
※2：過去5か年の立地協定｜鹿児島県霧島市

鹿児島で転職エージェントを使って未経験の業界・職種へ転職できる？

比較的規模の大きい企業は人材開発予算が多いため、中途採用で未経験人材を受け入れる機会が多い傾向にあります。鹿児島は九州最南端のエリアとして空路や海路が整備されているため、大企業が多く拠点を構えているほか、鹿児島を本社として全国展開する企業もあるため、未経験可の求人が出る機会も多いエリアです。

ただし、未経験転職は即戦力採用よりも難しく、年齢が上がると転職難易度もさらに高まります。だからこそ転職成功率を高めるために、転職コンサルタントのサポートを受けて、応募先企業に適したアピールをできるようになることが重要です。

パソナキャリアは、未経験転職の支援実績も豊富にあります。そのうえ、同グループで派遣サービスも提供しているため、派遣社員から段階的に希望職種の正社員採用を目指すという選択肢も選べます。長い目で見て多角的にキャリアを支援するパソナグループだからこそ、理想のキャリアビジョンを描きやすくなるでしょう。

鹿児島で転職エージェントを使ってUIターン転職をする時の注意点は？

求人数は都道府県や市町村ごと、さらには業種や職種ごとに偏りがあります。さらに東京と比較すると給与水準が異なるケースがあり、交通機関の発達度合いにも地域差があるため自分の実現したいライフスタイルが叶うとは限りません。

鹿児島は温暖で暮らしやすい気候のエリアで、「かごしま子育て応援企業制度」（※1）をはじめ仕事と子育てを両立しやすい環境も推進しているなど、ゆとりあるライフスタイルを叶えやすいエリアです。東京圏からUIターンする人向けに移住支援金制度（※2）があるほか、各市町村でも就職支援、就農・就漁支援などを実施しています。

パソナキャリアでもオンライン面談を実施していて、転職サイトでは出会えないような非公開求人も扱っています。補助金などについての情報もパソナキャリアの担当者が詳しく把握しているので、登録時の面談でご相談ください。
※1：かごしま子育て応援企業を紹介します♪(令和3年4月～)｜鹿児島県
※2：【東京圏から移住をお考えの皆様へ】移住支援金制度の御案内！｜鹿児島

鹿児島の勤務地・交通・住宅事情

求人が多い市町村

求人数が多いのは鹿児島市で、霧島市が追う形です（※）。鹿児島市は交通の便が良く、観光資源が豊富なため、サービス業や卸売業などが盛んなエリアです。医療・福祉分野のニーズも増えていて、幅広い求人から仕事を選べます。霧島市は、工業が盛んで工業団地の数も多いのが特徴です。特に電子・機械・電気機械 器具などの先端技術産業が集積しています。
※：労働市場月報令和7年2月号｜鹿児島労働局

交通の便

鹿児島は車での移動が中心のエリアです。通勤手段も車通勤の人が69.2%を占めていて、電車のみが2.6%、オートバイ・自転車のみが9.0%となっています（※1）。一方で、鹿児島市内は公共交通機関も充実しています。市電や市バスなどの公共交通機関が整備されていて、子どもの通学費を補助する「遠距離通学費補助制度」や「安心安全通学費補助制度」などの制度もあります（※2）。また、高齢者向けの活動を行う団体が利用できる無料の「高齢者福祉バス」も利用可能です（※3）。
※1：令和２年国勢調査 最終報告書「日本の人口・世帯」 第１部結果の解説
※2：学校に公共交通機関で通学していますが、通学費を援助してもらえる制度はありませんか。｜鹿児島市
※3：高齢者福祉バス｜鹿児島市

おすすめの居住エリア

おすすめの居住エリアは、鹿児島市と姶良市です。
鹿児島市は、桜島と錦江湾が広がる景色から「東洋のナポリ」とも呼ばれる自然環境が魅力のエリアです。商業施設や公共交通手段が充実していて生活利便性が高く、仕事の選択肢も幅が広くなっています。

姶良市は県中央に位置していて、九州自動車道や九州新幹線なども利用しやすい立地です。通勤先の選択肢が豊富で、移住先としても人気となっています。市内も市街地と自然のバランスが良く、とかいなか的な暮らしが叶います。

鹿児島の家賃のボリュームゾーンは4〜6万円未満で、4万円未満の物件も豊富にあります（※1）。通勤時間は総務省の「令和5年住宅・土地統計調査」によると、鹿児島県全体で片道19.3分（中央値）です（※2）。全国が 28.1分のため、職場からほど良い距離に住みやすいエリアだと言えるでしょう。
※1：住宅・土地統計調査 令和５年住宅・土地統計調査 住宅及び世帯に関する基本集計 全国・都道府県・市区町村 借家の家賃 117 | 政府統計の総合窓口
※2：住宅・土地統計調査 令和５年住宅・土地統計調査 住宅及び世帯に関する基本集計 全国・都道府県・市区町村 通勤時間 58-2 | 政府統計の総合窓口