スマートフォン版はこちら

管理職・事務職の転職コラム一覧

エグゼクティブマネージャーになるには？具体的な役職や必要なスキル、転職方法について解説！
経営人材の不足や市場のグローバル化などを背景に、今注目を集めているのがエグゼクティブマネージャーという職種です。近年急速に広まったポジションなので、知名度としてはまだ高くありません。なかには「具体的にどの役職を指すのか知らない」「どのように目指せばいいかわからない」という方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、エグゼクティブマネージャーの定義や役職、求められるスキルなどについてわかりやすく解説します。また、エグゼクティブマネージャーになるための方法も紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
- 管理職・事務職
タレントマネジメントとは？システム導入のメリットや事例の紹介
経営者にとって、企業の経営戦略実現を左右する大きな課題といえば“人材育成”や“人材管理”です。近年注目を集めている、企業価値・企業力の向上を目的とした人事施策「タレントマネジメント」とはどんな取り組みでしょうか。タレントマネジメントの重要性からシステム導入のポイントまで、戦略人事のいろはを徹底解説いたします。
- 管理職・事務職
管理職に必要な能力とは？企業から期待される成果や能力向上のポイントを解説！
管理職としてキャリアアップを目指すために、「管理職に求められる能力をあらためてよく理解しておきたい」という方も多いかもしれません。企業から求められる能力や成果を普段から意識しておくことで、周囲の期待に応えやすくなり、自身のキャリアにとっても確実にプラスになるでしょう。そこで今回は、「管理職に必要な能力」についてわかりやすく解説します。また、「管理職が企業から求められる成果」や「管理職として能力をさらに高める方法」も紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
- 管理職・事務職
マネージャーの役職とは？階層ごとの名称や種類についてわかりやすく解説
マネージャーとして転職を検討しているものの、「転職先で活躍できるかどうか不安」という方も多いかもしれません。ひと言でマネージャーといっても、階層や職種によって求められる役割はさまざまです。そのため、マネージャーの種類と役割を正しく知っておくことで、期待されたパフォーマンスを発揮しやすくなるでしょう。そこで今回は、「マネージャーとは」という定義や、階層・役割ごとの名称についてわかりやすく解説します。また、一般的なマネージャーの仕事や役割についても紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
- 管理職・事務職
リーダーシップの発揮に必要な“7つ”のスキルとは？求められる背景や身につける方法を解説！
リーダーシップは、組織を円滑に運営したり、業務をスムーズに進めたりする際に欠かせない能力です。しかし、リーダーシップとひと言でいっても、「具体的にどのようなスキルを身につければいいのかわからない」という方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、リーダーシップを発揮するために必要なスキルについてわかりやすく解説します。また、リーダーシップのスキルを習得するための方法も紹介しますので、ぜひ普段の業務のなかで参考にしてみてください。
- 管理職・事務職
リーダーシップとは？明日から活かせる型・種類や発揮するためのポイントを解説！
職場でリーダーシップが求められているものの、「リーダーシップの意味や発揮する方法がよくわからない」という方も多いのではないでしょうか。リーダーシップにはさまざまな型や種類があり、人によって適性は違います。そのため、自分の強みや役割を知ったうえで、最適な型のリーダーシップを発揮することが大切です。そこで今回は、リーダーシップの意味や代表的な型・種類についてわかりやすく解説します。また、自分に合ったリーダーシップの型を見つける方法も紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
- 管理職・事務職
リーダーとマネージャーの違いとは？それぞれの定義と役割をわかりやすく解説！
リーダーとマネージャーは役割が似ているため、「違いがよくわからない」という方も多いのではないでしょうか。しかし、リーダーとマネージャーには企業内の肩書や仕事内容、現場との近さなどに明確な違いがあります。両者の違いを把握しておくことで、リーダー・マネージャーとして求められる役割を果たしやすくなるでしょう。そこで今回は、リーダーとマネージャーの定義や違い、それぞれの仕事内容についてわかりやすく解説します。また、リーダーとマネージャーに共通して求められるスキルも紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
- 管理職・事務職
人事と労務の違いとは？役割や仕事内容や、効率化に必要なスキルを解説
「企業で働く人」に関わる仕事である「人事」と「労務」について、具体的な違いをご存知でしょうか？　企業によっては、人事部の中で労務業務が兼任されていたり、業務の一部が総務と混ざっていたりするので、人事と労務の仕事内容を混同している方もいらっしゃるかもしれません。今回は、人事と労務の違いについて、それぞれの役割や仕事内容を解説します。業務効率化のために必要なスキルもまとめておりますので、人事や労務へ就職・転職をお考えの方は、今後のキャリアを考える上で参考にしてみてください。パソナでは無料の転職サポートを行っています。人事や労務のキャリアに関するご相談や転職市場に関する情報提供が可能です。お気軽にご相談ください。
- 管理職・事務職
人事に必要な資格5選！転職に必要なスキルについても解説！
人事としてスキルアップしたり、転職したりする際に、資格は一つの武器になります。もちろん実務経験が最重要ではありますが、資格を持っていることで一定の知識やスキルを有していることが証明できます。また、資格取得に向けた勉強の過程で、実務だけでは得られない知識を身に着けることができるでしょう。資格といっても、人事の業務に役立つ資格はたくさんあります。キャリア支援・転職支援のプロの目線から、特におすすめの資格5選をご紹介させていただきます。パソナでは無料の転職サポートを行っています。人事のキャリアに関するご相談や転職市場の情報提供も可能ですので、お気軽にご相談ください。
- 管理職・事務職
経理職の給料・年収は？キャリアアップする方法は？転職のプロが解説
現在、経理職として仕事をしている方のなかには、「私の給料・年収って、周りと比べて多いのだろうか？少ないのだろうか？」「キャリアアップしたいけど、今の環境のままでいいのだろうか？」と漠然とした不安を抱いている方もいるのではないでしょうか。自身の今後のキャリアを考えた時に、転職も視野に入れるべきなのか？そう悩むあなたに役立つ情報を、パソナで経理職など管理部門の転職支援を専門に担当しているキャリアアドバイザー出口から解説いたします。転職をお考えの方は、パソナの無料転職サポートをご利用ください。専任のキャリアアドバイザーから、転職市場の情報提供から求人紹介、選考のサポートをさせていただきます。
- 管理職・事務職
【2022年】40代経理職の転職動向、求められるスキル、年収やポジションを転職エージェントが解説
40代まで築いてきた経理職としての経験、キャリアは転職活動時にどう活きるのか？企業から求められるスキルとは？それに対して期待できる年収やポジションはどのくらいなのか？今回は40代の経理職に的を絞り、部門管理職、経理スペシャリストの転職時の注意点、具体的な事例をコンサルタントが詳しく解説します。
- 管理職・事務職
マネジメント能力とは？リーダーシップとの違いや必要なスキル、能力の高め方について解説
管理職やマネージャーとして、マネジメント能力を今より伸ばしたいと考えている方も多いかもしれません。しかし、マネジメント能力とひと言でいっても、人材育成や評価、リーダーシップなどのさまざまなスキルが含まれます。そのため、マネジメント能力の定義について正しく理解しておくことが、スキルアップには不可欠です。そこで今回は、マネジメント能力の定義や具体的なスキルなどについてわかりやすく解説します。また、マネジメント能力の伸ばし方についても紹介しますので、ぜひ今後のキャリアアップに向けて参考にしてみてください。
- 管理職・事務職
マネージャーの役割とは？向いている人の特徴やマネジメントで大切なことを解説
マネージャーの役職を任されることになったものの、「具体的な役割がまだわかっていない」という方もいるかもしれません。マネージャーの役割は組織の目標管理から部下の育成まで幅広く、階層によっても異なります。だからこそ、マネージャーの役割を正しく理解しておくことで、より日々の業務に取り組みやすくなるでしょう。そこで今回は、マネージャーの役割についてわかりやすく解説します。また、「マネージャーに向いている人の特徴」や「マネージャーの役割を果たすために大切なこと」も紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
- 管理職・事務職
福岡へのUIターン転職、30代、40代が知っておくべき注意点をエージェントが解説
キャリアを積み、ライフステージも変化していく中で、ゆかりのある「福岡」で腰を据えて暮らしていきたい。そんな希望を持ち、これから転職活動を始めようとしている30代、40代の方も多いと思います。今回は距離をまたいで転職活動を進める場合、事前に知っておくべき注意点、効率的な転職活動の方法をコンサルタントが詳しく解説。実際に福岡に住み、福岡へのUIターン転職を多数サポートしてきたコンサルタントが福岡の採用マーケット動向も含めてお伝えします。
- 管理職・事務職
ハイキャリアの転職│高いスキルや年収アップの裏にある落とし穴
日々、仕事をしていく中で「市場価値の高い人材になりたい……」「年収を上げたい……」とハイキャリアを目指されてる方も多いのではないでしょうか。ハイキャリアへ転職では、高いスキルが求められ、選考の難易度が高く、オファー年収もさまざまです。今回は、多くのハイキャリアの転職サポートの実績がある転職のプロから、「ハイキャリアの転職の落とし穴」を踏まえて解説していきます。ハイキャリアの転職をご検討されている方は、ぜひパソナの無料転職サポートをご利用ください。ハイキャリア専任のキャリアアドバイザーから、キャリア相談や転職サポートをさせていただきます。
- 管理職・事務職
マネージャーの仕事とは？必要な能力や成果を出すためのポイントを解説
キャリアアップでマネージャーのポジションを目指しており、「仕事内容を詳しく知りたい」と考えている方も多いかもしれません。マネージャーの仕事は、プロジェクトの管理から部下の育成や評価まで多岐にわたります。そのため、仕事内容の幅を正しく理解しておくことで、自信を持ってマネージャーとして活躍できるでしょう。そこで今回は、「マネージャーの仕事内容」や「マネージャーに必要とされる能力」について詳しく解説します。また、「マネージャーが仕事で成果を出すためのポイント」も紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
- 管理職・事務職
CFOとは？最高財務責任者としての重要な役割と必要なスキルを解説【ハイクラス転職】
CFOとは「最高財務責任者」のことで財務部門はもちろん、企業経営においても重要なポジションです。財務や経理からのキャリアアップ・年収アップの選択肢の1つとして、CFO（最高財務責任者）の職位を目指している方もいるのではないでしょうか。今回は、CFOの役割や仕事内容、求められるスキル・資格、キャリアパスなどについてご紹介します。経営戦略や財務戦略に携わることのできるCFOは、仕事のやりがいが大きく、経験を積めば市場価値の高い人材になれるでしょう。パソナでは、無料の転職サポートを行っています。財務のキャリアやCFOの求人に興味がある方は、お気軽にご相談ください。
- 管理職・事務職
CEOとは？COO・社長との違いや役割・必要なスキルについて解説【ハイクラス転職】
経営層の中心的存在といえば「CEO（Chief ExecutiveOfficer：最高経営責任者）」ですが、CEOが具体的にどのような役割を担っていて、日々どのような業務を行っているのかご存知ですか。CEOというポジションに憧れがあるものの、代表取締役や社長とどう違うのか明確に理解していない方もいるでしょう。そこで今回は、CEOの役割や仕事内容、代表取締役や社長との違い、向いている人の特徴や求められるスキルなどについてご紹介します。パソナでは、ハイキャリアの転職やCEOのポジションを目指す方のキャリア支援が可能です。お気軽にご相談ください。
- 管理職・事務職

おすすめ業種・職種

エリア

転職ノウハウ

特集

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

ハイキャリアの転職に特化したコンサルタントが、最適なポストを提案します　

仕事のやりがいは何ですか？
今の仕事で満足な点と変えたい点はありますか？
あなたにとってのワークライフバランスとは？
パソナキャリアはあなたのキャリアを相談できるパートナーです。キャリアカウンセリングを通じてご経験・ご希望に応じた最適な求人情報をご案内します。

転職コンサルタントに相談する