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転職コラム(13ページ目)

エグゼクティブ転職を成功させるには？求人探しの方法や転職のポイントを解説！
キャリアステップを一段上へと高めるため、エグゼクティブ（上級管理職）への転職を検討している方も多いかもしれません。一方で、エグゼクティブ層の求人は情報の秘匿性が高く、一般的な転職サイトではほとんど公開されていないのが実情です。そのため、求人探しの方法に迷っているという方もいるのではないでしょうか。そこで今回は、エグゼクティブ転職における求人の探し方や転職サービスの効果的な活用方法についてわかりやすく解説します。また、エグゼクティブ転職のメリット・デメリットや転職成功のポイントも紹介しますので、ぜひ転職活動の参考にしてみてください。
- 管理職・事務職
エグゼクティブマネージャーになるには？具体的な役職や必要なスキル、転職方法について解説！
経営人材の不足や市場のグローバル化などを背景に、今注目を集めているのがエグゼクティブマネージャーという職種です。近年急速に広まったポジションなので、知名度としてはまだ高くありません。なかには「具体的にどの役職を指すのか知らない」「どのように目指せばいいかわからない」という方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、エグゼクティブマネージャーの定義や役職、求められるスキルなどについてわかりやすく解説します。また、エグゼクティブマネージャーになるための方法も紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
- 管理職・事務職
私とコミュニティと生きる道　地方のソフトウェアエンジニアがコミュニティで成長してCTOになる話
エンジニアコミュニティで登壇する筆者（出典：TECH PLAY Magazine）はじめまして。そーだい（@soudai1025）です。ソフトウェアエンジニアとして、地方の受託開発会社や「はてな」などを経て、今は都内でWeb系スタートアップ・株式会社オミカレのCTOをしています。私は生まれも育ちも広島県、今日もカープのセリーグ優勝の余韻に浸りながらこの記事を書いています。ソフトウェアエンジニアになった経緯ですが、私も子供の頃からゲームが大好きで「人生で大切なことは格ゲーから学んだ」タイプですから、自分もゲームを作るんだ！と、幼少期からソフトウェアエンジニアに憧れていました。そんな私ですが、実は高校を卒業後、警察官を4年半ほど奉職していました。憧れだったソフトウェアエンジニアではなく、公務員だからという理由で警察官を選んだ私は常に後悔の気持ちと向き合うことになります。もちろん、警察官という仕事はやりがいもありましたが、それでもソフトウェアエンジニアの夢を諦めきれず、転職し、今に至ります。とはいえ、転職できたのは良かったものの、LinuxどころかWindowsのコマンドラインもまともに使ったこともない私にとって、ソフトウェアエンジニアの道のりは、想像以上に険しいものでした。そんな山あり谷ありを歩んでこれたのは、コミュニティと共にあったからです。そこで今回は、私がエンジニアコミュニティと共にどう歩んできたか？どうやって課題を乗り越えたか？地方で、コミュニティを通して成長してきたエンジニアの話をしたいと思います。
- IT(インターネット)業界
転職で年収交渉はしてもいい？最適なタイミングや円満な交渉のポイントを解説！
転職を通じて年収アップを目指しており、少しでも高い給与になるよう年収交渉したいという方もいるのではないでしょうか。しかし、「年収交渉をすると印象が悪くなるのではないか」「内定に影響が出ないだろうか」といった不安から、なかなか年収交渉に踏み切れない人も少なくありません。そこで今回は、「転職で年収交渉は可能なのか」というテーマについてわかりやすく解説します。年収交渉のタイミングや伝えるときの例文も紹介しますので、ぜひ転職活動を進めるうえで参考にしてみてください。
- 転職活動の準備
外資系企業に転職するには？日系企業と比べた特徴や選考のポイントについて解説！
「今よりも年収を高めたい」「ハイレベルなスキルを身につけたい」といった思いから、外資系企業への転職を目指している方もいるのではないでしょうか。しかし、外資系企業の社風や働き方は日系企業と大きく異なっており、いざ入社してから戸惑ってしまうケースも少なくありません。そのため、事前に外資系企業の特徴を正しく理解し、自身の適性と照らし合わせておくことで、転職後のスムーズな活躍にもつなげやすくなるでしょう。そこで今回は、日系企業と比べた外資系企業の特徴や選考のポイントについてわかりやすく解説します。また、外資系企業に向いている人の特徴も紹介しますので、転職活動を有利に進めるために参考にしてみてください。
- 転職活動の準備
データサイエンティストへの転職未経験/資格/年齢の疑問にお答えします
企業活動によって得られたデータを活用して、ビジネスの可能性を広げ、高い成長を実現する企業が増えています。そうしたトレンドの中で活躍の場を広げ、今や引く手あまたのデータサイエンティスト。比較的新しい職種であるデータサイエンティストについて、求められている転職先や業界、どのくらいの年収を得られるのか、また必要なスキルや資格など詳しく解説していきます。
- IT(インターネット)業界
ハイクラス転職とは？一般的な転職との違いや年収の目安、成功のポイントを解説！
「今より上の年収や役職を目指して、ハイクラスの転職サービスを使ってみたい」と考えている方も多いかもしれません。ただ、「ハイクラスがどれくらいの年収を指すのか見当がつかない」「自分がハイクラスに該当するのか分からない」という理由から、ハイクラス転職をためらう方が多いのも事実です。そこで今回は、ハイクラス転職の理解をより深められるよう、「ハイクラスの定義」や「転職成功のポイント」を分かりやすく解説します。
- 転職活動の準備
転職活動にかかる期間は？具体的なスケジュールやブランクを空けないための準備を紹介！
転職活動を始めようと考えたとき、「転職先が決まるまでにどのくらいの期間がかかるのだろう？」と気になる人は多いかもしれません。日数の目安を知っておけば、そこから逆算して転職活動を進めやすくなるでしょう。そこで今回は、転職活動を行う際に目安となる期間やスケジュールの流れについて解説します。また、できるだけ短期間で転職活動を終わらせるためのポイントや実際の事例も紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
- 転職活動の準備
【転職のタイミング】年代別の成功ポイントや何月にするのがおすすめか
大企業でも終身雇用が難しくなり、早期退職制度や副業の解禁が進む昨今、転職はもはや珍しいことではなく、より充実した人生を送るためのポジティブなアクションとして浸透しています。そしてそのアクションを起こすには、『タイミング』が重要です。今回は、転職のタイミングに関するさまざまな悩みに対し総合的にお答えします。
- 転職活動の準備
エグゼクティブアシスタントとは？秘書との違いや仕事内容、必要なスキルについて解説！
近年、外資系企業の日本進出に伴って注目を集めている職種が「エグゼクティブアシスタント（Executive Assistant）」です。秘書に近い役割を持つエグゼクティブアシスタントですが、まだ日系企業ではなじみが薄いこともあり、具体的な仕事内容や就職方法はあまり知られていません。そこで今回はエグゼクティブアシスタントの仕事内容や秘書との違い、必要なスキルについてわかりやすく解説します。エグゼクティブアシスタントになるための方法も紹介しますので、転職活動の参考にしてみてください。
- 転職活動の準備
職務経歴書へ記載する経歴の順番は？時系列の整理方法や社名変更時の対処法も紹介
転職する時、応募書類の一つとして職務経歴書の提出が求められます。職務経歴書の書き方はネットなどで紹介されていますが、意外と知らないのが順番のルール。たとえば職歴を書く時は時系列順？　社名が変わったときは旧社名が先？　提出書類をまとめる順番は？　この記事では、職務経歴書の“順番”について説明します。
- 応募書類の作成
エグゼクティブとは？意味・役職・必要なスキルをわかりやすく解説！
「エグゼクティブ人材」や「エグゼクティブ層」という言葉をよく耳にするものの、正確な意味は知らないという方も多いのではないでしょうか。エグゼクティブは外資系企業を中心に近年広まってきている役職で、企業の後継者不足や人材の流動化を背景にさらに重要性が高まる可能性もあります。そこで今回は、エグゼクティブとはどのような言葉なのかをわかりやすく解説します。具体的な役職名や必要なスキル、目指すための方法もあわせて紹介しますので、ぜひ今後のキャリア設計の参考にしてみてください。
- 管理職・事務職
経理、財務、会計とは？　仕事の違いや向いている人の特徴
「経理」「会計」「財務」は、いずれも会社のお金の流れを管理する仕事です。しかし、業務内容と果たす役割には違いがあります。ここでは、経理と財務、会計の業務内容と担う役割の違い、この仕事に向く人に共通する5つの特徴、未経験からの転職に有利な資格について解説します。
- 管理職・事務職
グループ会社への併願、同時に複数応募は大丈夫？注意点や面接での対策方法を紹介
複数の企業からなるグループ会社に就職したいと考えたときに、どの企業も魅力的に感じて複数併願するケースもあります。今回は、「グループ会社で複数併願することは可能なのか」「併願することでマイナスイメージにならないか」、また併願のことを面接で質問されたときの対応について解説します。
- 応募書類の作成
タレントマネジメントとは？システム導入のメリットや事例の紹介
経営者にとって、企業の経営戦略実現を左右する大きな課題といえば“人材育成”や“人材管理”です。近年注目を集めている、企業価値・企業力の向上を目的とした人事施策「タレントマネジメント」とはどんな取り組みでしょうか。タレントマネジメントの重要性からシステム導入のポイントまで、戦略人事のいろはを徹底解説いたします。
- 管理職・事務職
面接で採用・不採用の結果がわかる？合否のサインや採用につながる対策を解説
中途採用の面接を受けた後、採用・不採用の連絡が来るまでは落ち着かないものです。連絡がすぐに来ないと、面接を思い出して「あれは不採用のサインだったのかもしれない」と不安に思ってしまう人もいるでしょう。そこで今回は、面接官が面接中に出すことが多い採用・不採用のサインについてご紹介します。また、面接で不採用になってしまう原因や事前の対策についても解説しますので、ぜひ選考に臨む際の参考にしてみてください。
- 面接対策
転職面接の服装は？スーツの選び方や服装の指定がない場合の対策も解説
面接での服装は、志望者の第一印象を決める重要な要素です。着こなし方やインナーのシャツ一つでも相手に与える印象は異なり、面接での結果を左右する可能性があります。新卒や第二新卒の場合はリクルートスーツで面接に行くのが基本と言われていますが、中途採用の場合はどのようなスーツが良いのでしょうか。転職活動の面接時の正しい服装マナーについてご紹介します。
- 面接対策
【転職の最終面接の通過率は高い？】二次面接との違いや採用率を上げるポイント
書類選考と面接を通過し、最終面接までたどり着ければ、いよいよ転職活動もクライマックスです。最終面接は、一次、二次面接と比べて通過率が高い傾向にあるため、内定はほぼ確実と考えている人もいるでしょう。しかし実際は、最終面接で不採用になる人も少なくありません。採用されるためには、最終面接まで十分な対策が必要なのです。今回は、一次・二次面接と最終面接の違い、最終面接のパターン、採用率を上げるための対策について解説します。また、最終面接でよくある質問と答え方も紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
- 面接対策

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