管理職・マネージャー経験の年収800万円以上の転職・求人情報(148ページ目)

【募集背景】回転すし業態、ファミレス業態を中心にお客様に付加価値を提供する重要な商材であるデザートの専門担当の方を募集します。今後会社の成長とともに業務の拡大を画策していくためにデザート関連商材の購買、商品企画、商品開発、販売まで対応できる方のご応募をお待ちしております。【職務詳細】■デザート商材の購買業務、商品企画、商品開発に関わる業務■デザート事業の拡大のための新規需要の創出■デザートに関わる商物流の構築、在庫管理■新規お取引先の開拓業務

【募集部署のミッション】・決済を基盤とした店舗向けサービスの商品改善、業務改善（QCD）・社内業務システムの業務改善企画・運営など (ご参考)SB C&Sの決済サービスSB C&Sの決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」<https://www.paycas.jp/>【主な職務】決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤として店舗向けサービスや社内業務システムの開発保守をリーダー候補として推進。社内外からの生の声に基づく商品及びサービスの企画、詳細仕様の策定、運用やオペレーション構築まで新サービス立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。【具体的な職務】・要件整理・アーキテクチャ設計・開発・テスト・タスク管理・スケジュール管理・予算管理・ベンダーコントロール・チームマネジメント※入社時の状況等により一部変更の可能性がございます。【主なシステム】データ基盤、kintone、加盟店サポート、端末管理システム【PayCAS（ペイキャス）について】SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。現在飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携しこれまでにない新しい決済ソリューションを継続して開発・提供していきます。【本ポストの魅力】・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。・ソフトバンクグループの企業(PayPay,SBペイメントサービス,LINE等)・決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。・自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可）・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー,会社設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験。【主な技術スタック】・言語／フレームワーク ： PHP/React/TypeScript・モバイルアプリ ： Kotlin/JAVA・ミドルウェア　- Webサーバー ： Apache/Nginx　- データベース管理システム (DBMS) ： MySQL/PostgreSQL　- ETLツール ： DataSpider・クラウドサービス／SaaS ： Kintone（Javascript）・主なインフラ ： Microsoft Azure・コラボレーションツール　- コミュニケーション ： Slack/Microsoft Teams　- Web会議 ： Zoom　- バージョン管理 ： GitHub　- プロジェクト管理 ： backlog・コーディングエージェント ： GitHub Copilot

売上200億円超、設立10年で急成長中の総合不動産企業にて総務業務をお任せします。主務は職場の制度・環境改善のための社内行事や社内制度の検討です。社内行事が多い会社になるので企画・運営をお任せします。【職務内容】■備品管理■文書管理■社内行事■レイアウト変更■広報活動■社内制度の検討■職場環境の改善■行政の届け出業務 等 メンバーマネジメントはもちろん、悩んでいる社員に対して激励するなど、多くの方と関わり合いながら業務に励んでいただきます。 ★人事総務部なので、ゆくゆくは採用業務や社内研修制度の策定、人事評価制度の策定など人事としてのキャリアも歩むことができます。【組織構成】（管理本部/人事総務部）部長1名、課長代理1名、係長2名、主任1名、メンバー1名

不動産に特化した事業を展開する当社にて、IPOを見据え、経営陣と一体となって、人事企画・採用・労務強化等をお任せします。責任者候補として管理本部の中核を担うご活躍を期待します。【職務内容】■人事評価制度の運用・改善 ■人材開発の企画・立案■給与計算、労務・勤怠管理 ■新卒・中途採用業務 ■社内教育および研修プログラムの企画・実施　■人事関連の予算策定及び管理　■社内規定やルールの整備 ■労働法や関連法令に基づく対応 ■人事考課運用■人事総務部内のマネジメント　などその他関連業務【組織構成】（管理本部/人事総務部】）部長1名、課長代理1名、係長2名、主任1名、メンバー1名

【募集部署の概要・ミッション】デジタルビジネス推進部当部ではエンタープライズ事業グループの目指す、新中期デジタルビジネス方針「DIGITAL ACT」に基づき、コアテクノロジーソリューションの企画、推進を様々な領域からサービスとして提供しております。また、主管製品の技術支援や 新規商材開拓、 DIGITAL ACT人材育成企画なども担当しております。【募集背景】製造業のお客様を中心にデジタルツイン導入のニーズが高まっており、現状のメンバーだけでは案件支援のニーズにこたえることができないため、即戦力でかつ新しい分野にチャレンジするャリアを採用したいと考えているため。【担当いただきたい業務内容】製造業のお客様に向けたソリューションエンジニア業務を中心にご担当いただきます。製造業の現場部門となる生産技術、生産管理、品質保証、物流関連などの経験、知識がある方を求めております。また、スマートファクトリー、ロボティックスなどの最先端分野に興味があり、スキル・経験を伸ばし新しいことにチャレンジしたい方を募集しております。【育成制度】・一人あたりの年間平均研修時間は約65時間。全社研修に加え、各事業グループにおける注力ソリューション分野の研修プログラムも充実しています。・技術スキルだけでなく、プロジェクトマネジメントやヒューマンスキル研修を受講でき、実際の業務に活用していただけます。　－ 先端技術：クラウドネイティブ、データマネジメントなど　－ PM：プロジェクトマネジメント、リスクマネジメント、コストマネジメント、ステークホルダーマネジメント、要件定義など　－ ヒューマンスキル：ロジカルシンキング、リーダーシップ、戦略的交渉など【職場の特徴】・年間入社者の半数が中途採用者、管理職層は約60%が中途採用者であり、中途採用者が活躍できる環境です。・当社は技術の専門家として進むキャリア制度があります。専門性を追求したい人にも相応の待遇が用意されており、現場で働き続けたい要望にお応えできます。・仕事のフェーズや活動に応じて時間と場所を自由に選択できる「ABW(Activity Based Working)」の概念を導入。・朝型勤務、時間単位有休、スライドワーク、テレワークの制度を拡大し、新たな働き方を推進しています。・2023年度の平均残業時間は月26時間、離職率は2.3%、平均勤続年数は13.4年と働きやすい職場です【充実したフォローアップ体制】中途入社者に対して、入社後の不安を解消するため1年間フォロー体制を敷くオンボーディングプログラムを実施しています。・全社で同時期に入社された方々とのつながるための「クルーコミュニケーション」・入社から1年間、同部署のメンターが事務処理や社内関係者との橋渡しなどを常にサポート・中途入社者向けに個別の研修を実施

【募集部署の概要・ミッション】デジタルビジネス推進部当部ではエンタープライズ事業グループの目指す、新中期デジタルビジネス方針「DIGITAL ACT」に基づき、コアテクノロジーソリューションの企画、推進を様々な領域からサービスとして提供しております。また、主管製品の技術支援や 新規商材開拓、 DIGITAL ACT人材育成企画なども担当しております。【募集背景】NVIDIA GPUビジネスは、AI基盤の爆発的な規模拡大だけではなく、デジタルツインやHPCなどの計算資源用途など広範囲に広がりを見せているため、今後のビジネス拡大に対応可能な人材が必要なため。【担当いただきたい業務内容】エンタープライズ顧客に対し、主にNVIDIA製品を用いたAI基盤の構築をお任せいたします。デリバリーのみではなく、AI基盤に関する社内の技術主管業務や、AI基盤に関する独自サービスの企画・開発もお任せいたします。 ＜業務例＞・ 顧客企業のAI基盤構築(GPUサーバーや関連ストレージ、それらをつなぐための高速NW等の構築)・NVIDIA製品やAI基盤構築に関する技術主管業務(別部門の商談への同席や技術指導など)・自社ノウハウや複数製品を組み合わせた独自サービスの企画立案や新規サービス開発業務(例:製造業向けのAI基盤構築PKGサービスの企画 など)※業務の内訳は、デリバリー業務3割/技術主管業務3割/ビジネス企画4割程度になります。【当ポジションの魅力】・当社は高い提案力と技術力から昨年度NVIDIAのベストパートナーに認定されているため、NVIDIA製品を用いたAI基盤構築に関しては、国内屈指のレベルの高い環境で技術研鑽が可能です。・NVIDIA製品だけではなく、その時々で旬な技術や製品を用いてサービスの企画や開発を行うことが可能です【育成制度】・一人あたりの年間平均研修時間は約65時間。全社研修に加え、各事業グループにおける注力ソリューション分野の研修プログラムも充実しています。・技術スキルだけでなく、プロジェクトマネジメントやヒューマンスキル研修を受講でき、実際の業務に活用していただけます。　－ 先端技術：クラウドネイティブ、データマネジメントなど　－ PM：プロジェクトマネジメント、リスクマネジメント、コストマネジメント、ステークホルダーマネジメント、要件定義など　－ ヒューマンスキル：ロジカルシンキング、リーダーシップ、戦略的交渉など【組織構成・雰囲気】【職場の特徴】・年間入社者の半数が中途採用者、管理職層は約60%が中途採用者であり、中途採用者が活躍できる環境です。・当社は技術の専門家として進むキャリア制度があります。専門性を追求したい人にも相応の待遇が用意されており、現場で働き続けたい要望にお応えできます。・仕事のフェーズや活動に応じて時間と場所を自由に選択できる「ABW(Activity Based Working)」の概念を導入。　朝型勤務、時間単位有休、スライドワーク、テレワークの制度を拡大し、新たな働き方を推進しています。・2023年度の平均残業時間は月26時間、離職率は2.3%、平均勤続年数は13.4年と働きやすい職場です【充実したフォローアップ体制】中途入社者に対して、入社後の不安を解消するため1年間フォロー体制を敷くオンボーディングプログラムを実施しています。・全社で同時期に入社された方々とのつながるための「クルーコミュニケーション」・入社から1年間、同部署のメンターが事務処理や社内関係者との橋渡しなどを常にサポート・中途入社者向けに個別の研修を実施

【募集部署の概要・ミッション】大手通信キャリアと協業し、エンタープライズ向けSIプロジェクトにおけるインフラSIを担当するエンジニアです。【募集背景】エンタープライズ向けインフラビジネスの拡大に伴い、プリセールス・ポストセールスエンジニア体制を強化しています。入社後は、メンターやOJT などサポート体制あり。環境を変えてスキルアップしたい方、PM/PLへステップアップしたい方、プリセール等上流工程のスキルアップをしたい方を歓迎します。【求める人物像】・課題を把握し、課題解決のための提案力・新規ビジネス獲得に向けた営業やベンダーとの密な連携によるプリセールス活動推進力・リーダーシップを発揮し、ステークホルダーとの強固な連携によるプロジェクトマネジメント力・探究心を持ち、自ら技術習得ができる方【担当いただきたい業務内容】大手通信キャリアとの協業を中心とした、エンタープライズ向けインフラビジネスにおけるシステムインテグレーションを担当してます。サーバ/ストレージ/ネットワークなどインフラ設計や構築業務を担当していただき、インフラにおける提案から設計/構築/試験 など各フェーズにおける業務経験が習得できます。SDx/自動化/可視化/AIなど先端技術を用いて法人企業のデジタルトランスフォーメーションに繋がる提案/設計/構築を行う人材の育成や募集をしています。業務は在宅での勤務も可能で、必要に応じてLab環境での試験等もリモートで実施可能です。【このポジションの魅力】当社は海外を含むHW／SWベンダーとのリレーションに強みを持つ事から、常に顧客に最適なソリューションを提案することができます。ハードはCiscoやDell/HPE等を中心としていますが、自身の得意な製品で提案することも可能です。このハードにVMware、Windows、LinuxのOS環境を構築し、各種ミドルウェアをお客様要件に沿って構築します。更に主要な製品に関してはLab環境を有しており、提案や構築に際して事前の検証作業を行う環境も充実しており、ご自身のスキルアップの為にも活用する事が可能です。

【募集背景】2024年のM&Aを契機に、既存ブランド強化と新ブランド・新業態開発による事業拡大を加速するため、経営体制の強化と推進力のある人材の増員が必要となったため。【期待する役割】複数ブランド・業態を展開する飲食企業の経営補佐として、経営戦略の立案や事業改善、新規事業開発をサポートし、経営層の意思決定を支援します。経営課題の抽出から解決策の実行まで主体的に取り組み、組織の成長と事業拡大を推進する重要な役割を担います。【主な業務内容】・経営戦略の策定・推進支援・営業企画や業務改善プロジェクトの推進・既存店舗の課題分析と施策立案・新規出店や事業開発のリサーチ・支援・データ分析や資料作成による経営層の意思決定サポート・経営改革・事業改善に関する各種プロジェクトの推進・必要に応じて短期出張（頻度は少なめ）【魅力】フレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方が可能。若手でも意見を発信しやすく、挑戦機会が豊富な社風です。親会社のクリエイティブ精神を活かし、飲食業界で新たな価値創造を目指す成長段階の企業で、自らのアイデアや行動が会社の未来に直結するやりがいがあります。【組織構成】部署人数：3名（30代～40代中心）男女比：男性1名、女性1名中途社員比率：約80％役割：グループ全体の経営サポート、事業推進、各部門との調整、レポーティング、採用など多岐に渡る業務を担当※出張：基本なし。必要に応じて店舗視察や打ち合わせの短期出張あり

◆システムエンジニアとして、流通業の様々な顧客に対し提案、要件定義、詳細設計、構築、テスト、　保守運用業務を担当していただきます。　※担当顧客、案件については候補者様のスキル・経験を踏まえて柔軟にアサインいたします。【募集背景】増員安定した運用とともに新技術を取り入れた提案、新機能の追加開発や既存機能の改修を行っていくため新たなメンバーを募集しています。【キャリアパス】個人の特性および希望に応じて柔軟にキャリアパスを設定可能です。以下、参考例。①組織マネジメント：管理職（課長、部長）へとキャリアアップ。主にメンバーのマネジメント・育成・案件管理に関わっていただく。②プロジェクト管理：プロジェクトマネージャとして各案件のプロジェクト管理、顧客提案に関わっていただく。③ITアーキテクト：スペシャリストとして、ITアーキテクト・各種技術に特化して案件対応にかかわっていただく。同社では複線型人事制度を導入しており、個々の特性と育成状況をきちんと評価し、それに基づいた最適な業務を割り当てます。新たな課題に挑戦しながらスキルを磨くことができ、自身のキャリアパスを具現化する環境を提供しています。専門職としてのキャリアパスもご用意しておりますので、マネジメント職とスペシャリスト職、双方のキャリアアップの機会があります。【働く環境の魅力】業務の柔軟性と働きやすい職場環境も大きな魅力です。リモート勤務が多く、柔軟な働き方が可能です。定期的なミーティングを通じて密に連携しながらプロジェクトを進めることで、効率的に業務を遂行できます。また、テレワーク制度やフレックス制度も活用でき、有休も非常に取りやすい環境となっているため、ワークライフバランスを重視し、仕事とプライベートの両立がしやすい環境となっています。

【業務内容】web広告を使った新規顧客獲得(商品のデジタルプロモーション)を担当いただきます。LTVから逆算した新規獲得や、広告運用で得た情報を商品企画に活かすことも可能です。自分で企画した商品を自分の手でマーケティングして頂きます。【具体的職務】・自社ブランド商品の複数媒体での広告運用(GDN、YDA、LINE、Facebook、Tik Tok　その他アドネットワークなど）・数字管理、分析・LP、クリエイティブ作成・その他デジタルプロモーションの戦略立案、実行【募集背景】今回はメーカー事業の急拡大のため、自社商品のWEBマーケティング業務を担当していただける方を募集しております。【弊社特徴】オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。創業資金わずか40万円から80億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。【魅力】～未経験で裁量権の大きいマーケが経験できる～自社で商品の開発から販売、届けるという上流から下流までオールインハウスでやっているため、幅広い変数を扱うことができます。未経験で入社して1ヶ月目から月数千万円単位の広告を配信することができます。～早期のタイミングで事業の全体像に関わることができる～2024年度に10商品以上の新商品のリリースが控えており、新商品の立ち上げなどに早いうちに関われます。

当求人票は機械設計のオープンポジションとなります。下記の他、様々な企業の技術支援をしております。・自動車・鉄道・航空宇宙・産業機械・プラント・防衛・家電　etc【想定勤務地】東京、神奈川、埼玉、群馬、栃木、茨城、静岡、愛知、大阪

【募集部署の概要・ミッション】中部エリア（愛知、岐阜、三重、静岡）の大手企業様向けインフラ案件の提案・設計から導入までの工程をエンジニア組織として任されています。【募集背景】中部エリアのビジネス拡大に伴い、増員を計画しており、営業と同行して顧客要件をヒアリングし、提案から一貫して導入まで対応いただける方を募集しています。【担当いただきたい業務内容】中部エリアの顧客を対象にインフラ案件の提案/見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、導入までを担当いただきます。具体的には以下のような業務となります。・大手企業向け共通基盤インフラ（サーバ、ストレージ、ネットワーク）の提案・設計・構築・仮想化基盤やハイパーコンバージドインフラ（HCI）の提案・設計・構築・クラウドサービス（AWS、Azure、GCP）の提案・設計・構築・通信キャリアやケーブルテレビ局向けのネットワークインフラの提案・設計・構築・自治体・文教向けシステム更改への入札・提案・設計・構築【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】本ポジションでは、プライムベンダーとして、顧客のシステム企画工程から提案に関わり、国内外の有力メーカーとの強力なパートナーシップを活かし、顧客の課題に対して最適なソリューションが提案できます。また、様々なメーカーからの最新情報の提供や勉強会、社内の研修制度を通じて、自身の技術力を大きく向上させることが可能です。【組織構成・雰囲気】当本部では、インフラ構築・システム開発を担当するSEが150名程在籍しています。人員構成としては20代後半から40歳前後のメンバが比較的多く在籍しています。また、キャリア採用の方も多く、活躍に応じてキャリアップアップも十分に可能な環境です。

【募集部署の概要・ミッション】中部エリア（愛知、岐阜、三重、静岡）の大手企業様向けインフラ案件の提案・設計から導入までの工程をエンジニア組織として任されています。【募集背景】中部エリアのビジネス拡大に伴い、増員を計画しており、営業と同行してお客様の要件をヒアリングし、提案から一貫して導入まで対応いただける方を募集しています。【担当いただきたい業務内容】中部エリアの顧客を対象にインフラ案件の提案/見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、導入までを担当いただきます。具体的には以下のような業務となります。・大手企業、自治体、文教向けネットワーク、セキュリティの提案・設計・構築・通信キャリア向けのコアネットワークの提案・設計・構築【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】本ポジションでは、プライムベンダーとして、顧客のシステム企画工程から提案に関わり、国内外の有力メーカーとの強力なパートナーシップを活かし、顧客の課題に対して最適なソリューションが提案できます。また、様々なメーカーからの最新情報の提供や勉強会、社内の研修制度を通じて、自身の技術力を大きく向上させることが可能です。【組織構成・雰囲気】当本部では、インフラ構築・システム開発を担当するSEが150名程在籍しています。人員構成としては20代後半から40歳前後のメンバが比較的多く在籍しています。また、キャリア採用の方も多く、活躍に応じてキャリアップアップも十分に可能な環境です。

※今回は株式会社PKSHA AssociatesにおけるRPA関連のソリューションセールスポジションです。■同社についてPKSHA Technologyは、「未来のソフトウエアを形にする」というミッションを基に研究開発・ソフトウエアの社会への提供を行い、「人とソフトウエアの共進化」というビジョンのもと、個の多様性が輝く社会を目指し、「AIソリューション事業」と「AI-SaaS事業」を展開しています。（PKSHAを創る3つの共進化）PKSHAでは新たなソフトウエアを生み出し、社会実装しながら価値へと繋げる３つの共進化があります。共進化の本来の定義は、「密接な関係を持つ複数の種が、互いに影響し合いながら進化すること」を指しますが、PKSHAでは生物に限定せず、人やソフトウエア、組織、社会など様々な関係性で使います。レイヤー2：社会との共進化 / PKSHA AI-SaaSレイヤー1：クライアントとの共進化 / PKSHA AI Solutionレイヤー0：仲間との共進化 / PKSHA Reseach上記3つのレイヤーを軸に、2012年の創業以来、ミッションの実現に向けて2,600社以上の企業で160以上のアルゴリズムと6,000体のAIエージェントが、1日930万人以上のユーザーに利用されています。■AI SaaS事業についてPKSHAの「AI SaaS事業」では、コミュニケーションにAIを活用することで、「顧客接点」や「従業員接点」を円滑にし、人が人にしかできないことに力を発揮できるような「ソフトウェアとの共進化」を実現する環境づくりを支援しています。例えば、顧客接点領域(コールセンター・カスタマーサクセス市場)ではオペレーターが対応していた業務を、対話エンジンや音声等のアルゴリズムを活用することで、コールセンターDXの実現、顧客満足度の向上を支援しています。従業員接点領域(エンプロイーエクスペリエンス市場)においては、「AI-Powered Future Work」という事業ビジョンをかかげ、「コミュニケーションDX・エンタープライズナレッジマネジメントDX」の両面を、「AI ヘルプデスク」という新プロダクトを中心に支援しております。また、事業フェーズの異なる複数のAI-SaaSプロダクトを保有しているため、「0→1、1→10、10→100」を担う様々な事業フェースがあり、自分の「Will」に合った豊富なキャリアパスがあります。PKSHAグループ内での異動実績も多数ございます。■今回のポジションにおける商材・ロボオペレータロボオペレータは、パソコンで行う定型業務を手軽に自動化できるソフトウェア（RPA）です。実務担当者にとっての使いやすさ に徹底的にこだわり、現場主導での業務効率化を実現します・ロボマネージャロボマネージャは、ロボオペレータを対象とした管理・統制ソリューションです。複数のロボオペレータを監視・制御することで、安全な利用環境をお約束。■組織　35名15名：開発部隊20名：FS/CS・アライアンス・パートナーセールス・直販（FSチーム・CSはチーム）

【ミッションと具体的な仕事内容】製薬企業クライアント本社で決定された製品戦略を、支店・営業所のエリア特性に合わせて落とし込み、具体的に実行に移すこと で成果につながるよう、支店・営業所のマネジメント層とMRをサポートします。 【具体的な業務内容】■担当エリアのエリアマーケティング（ビジネスフレームワークを用いて、自社製品の優位性・劣位性の原因を明確にする） ■本社で決定された製品戦略と、エリアマーケティングで得られた結果をもとに、売り上げを最大化する戦術の立案 ■立案した戦術を支店・営業所のマネジメント層とMRに説明と実行計画への落とし込み■実行計画のKPI・マイルストーンを設定し、PDCAを回せるしくみを確立 ■MRとのOJT（主に同行）を通じたトレーニングにより、パフォーマンスの最大化 ■上記を通じて、販売目標の達成に導く

【仕事内容】■デジタル技術の業務適用の推進 ：先端デジタル技術を業務に適用するための企画および推進。具体的には、AI（人工知能）やWeb3（ブロックチェーン技術）、量子コンピュータの技術検証や導入プロジェクトをリードし、事業部門との連携を図りながらプロジェクトを成功に導きます。■活用の提案 ：事業部門や経営層に対して、先端技術を活用した新しいビジネスモデルやサービスの提案を行います。■DX案件の企画および推進のサポート ：事業部門で進行中のデジタルトランスフォーメーション（DX）プロジェクトの企画および推進を支援します。具体的には、プロジェクトマネジメント、技術評価、リスク管理、これらを通したDX人材育成など。■専門家ネットワークとの連携 ：社内外の専門家ネットワークとの連携を強化し、最新の技術動向を把握し、共同検討を推進します。■課題解決 ：先端技術に関する社内の駆け込み寺として各部門の相談に乗り、技術的な課題を解決します。■技術アドバイス ：技術の専門家として、どのように技術を競争力に繋げていくか、経営層へのアドバイスを行います。【部門概要】■同社グループでは、AIなどの先端的なテクノロジーを積極的に取り込み、新しい証券サービスの在り方に日々挑戦しています。例えば、業界の先駆けとしてChatGPTを全社導入し、コンタクトセンターにAIを導入して音声で接客をするなど、革新的な取り組みを推進しています。これらの取り組みが評価され、DX銘柄に４回選定されるなど、高い評価を受けています。■デジタル推進部は、同社、および同社グループ本社部門としてグループ横断的に関わり、AI、Web3、量子コンピュータといった先端デジタル技術を用いた新しい価値を創出し、顧客体験を刷新する重要なプロジェクトを企画・推進しています。また、社内外のネットワークを活用して先端技術の動向を取り込み、事業部門に提案することや、現場からのDXアイディアの具体化、DX人材の育成などを担っています。【本ポジションで積める経験】■DXによる変革の著しい金融業界で、先端技術の社会実装を先駆けて取り組むことができます。■社外の有識者ネットワークとの連携を通じて、最先端の技術動向に触れ、知見を深めることができます。■チームでの協働を通じて、小さく始めて大きく育てるプロジェクトのダイナミズムに寄与する経験を積むことができます。【歓迎要件】・デジタルトランスフォーメーション（DX）に関する知見や実務経験・プロジェクトマネジメントの経験・AI（人工知能）、Web3（ブロックチェーン技術）、量子コンピュータなどの先端技術に関する学位があると望ましい

同社グループのIT部門に組織されている国内外のITガバナンスを担当します。【募集背景】同社グループの中期経営計画でもビジネスの競争力を決定づける重要な役割として、デジタル戦略が掲げられており、外部におきましては経済産業省が選出するDX注目企業に選出される等、DXと金融を通じた社会課題の解決に取り組んでいます。デジタル戦略を支える同社IT部門は、①デジタル戦略立案・ITガバナンス・サイバーセキュリティを担当するIT統括部、②決済等のバックオフィスシステムを担当する基幹IT部、③ホールセールのトレーディングやリテール向けインターネット取引システム等を担当するフロントIT部、④システムインフラや財務・規制等を担当するコーポレートIT部、⑤データ分析を担当するMISデータ管理部、⑥デジタル人材育成を担当するデジタル推進部の６部署で構成されております。特に、IT統括部では、効果的なデジタル戦略を推進・検証するためにITガバナンスの強化に取り組んでいます。具体的には、①デジタル技術を用いた案件の採算性の評価と改善サイクル、②システム開発に対する効果的なガバナンスあり方、③システムリスク低減に有効に寄与するリスクアセスメントの再構築とシステムのレジリエンス確保（障害発生時の復旧体制構築）、④海外拠点間および本社各拠点間のシステムアーキテクチャー見直しに伴うガバナンスやモニタリングの在り方等の企画・立案を行っており、ITガバナンスの経験を持ちながらも、新しい発想で次々と提案できる人材を募集しています。【仕事内容】具体的には以下の業務を担当します。1）経営戦略に即した中長期のIT戦略・DX戦略の企画立案次期中期経営計画の策定をデジタル技術を用いて、伝統的証券のビジネスの将来像を検討するだけでなく、非伝統的証券ビジネス（不動産、農業、発電等）をグローバルな視点で検討していく業務となります。2）IT投資管理中長期のDX戦略を実施していく過程で、①デジタル戦略に合わせたグローバルベースでのIT投資アロケーション、②デジタル案件の効果や利用状況等をデータ分析し、改善や撤退の意思決定をサポートする定量的な投資効果測定方法の再構築、③投資効果も加味したコストコントロール等の企画立案業務を行っていきます。3）システムリスク管理統制デジタル戦略を進める中で、クラウド利用の増加による考慮ポイントの変化、提携先等を含むステークホルダー増加に伴うプロジェクト管理の難易度増加、実施期間・サイクルの短縮化、ユーザテスト等を含むテストの在り方、ユーザ主導のシステム運用等、システム障害の発生原因や潜在リスクが大きく変化しており、リスク管理の高度化によるレジリエンス強化が求められています。品質向上に向けた効果的なフレームワークを再構築する業務となりますが、「IT部門やユーザの労力をかけない」、「やらされ仕事ではない」、「このフレームワークによりユーザの満足度が上がる」ようなシステムリスク管理のフレームワークを企画していくことがポイントになります。　4）ITリソースの管理統制（国内外大規模IT投資案件の管理統制含む）　海外拠点でそれぞれ所有している①注文システム、②決済システム、③システムインフラ等の最適なあり方について、①機能面、②業務面、③コスト等の観点を踏まえ、最適な再配置案を企画立案し、大規模プロジェクトについて、状況をモニタリングし、適切にリソース投入等の措置を行う「プロジェクト管理」が主な業務となります。【当初配属予定部署】IT統括部【必須要件続き】・国内外のシステムアーキテクチャーのグランドデザインを企画・立案した経験を有する人材＜スキル＞・「明確な答えのない」課題を仲間と協力しながら整理し、論理的な決定手法を用いて最適な答えを導ける人材・難しい内容であっても相手にイメージや全体像を伝えることができる能力がある方・仮説思考で物事を考えることができる方

東証プライム上場企業の同社において、知財法務人材として、将来の管理職候補を探しております！室長も温和で素敵な女性の方で、働きやすい環境です。☆在宅頻度も週2~3など、ご相談できる環境です！※入社当初は出勤頂けるとありがたいですフレックス制度も適用できます（コアタイムはあり）！☆東京勤務ベースでもよいですし、栃木真岡勤務でもどちらでもOKです！新規事業対応を含むグループ内の知財機能拡張のため、グループ全体の国内外の知的財産に関する業務をお任せします。⇒化学系、食品フィルム、自動車樹脂の３部門の中の機械系をメインにご担当いただきます。☆積極的に特許出願をしていこうというマインドセットの方がありがたいです！■特許（機械系、化学系各１名）・意匠・商標（できれば尚可）の出願　☆国内外の特許出願のための動き：発明の発掘をしながら、他社の特許侵害しないようにアドバイスをする（現場工場にて図面でだしてくるので対面での確認がより良いので、出張対応あり）■中間対応■先行文献調査（業務割合が大きく、得意とする方大歓迎です）⇒特許庁のサイトや専門ツールを活用して過去の調査■特許マップ作成■知的財産に関する契約対応（頻度は多くありません）■権利に関する他社との交渉・管理（頻度は多くありません）■M＆A対応（現状、頻度は多くはありません）■知財戦略構築（補助）、IPランドスケープ■社内教育研修対応⇒2か月に1回ぐらいの頻度（新人のみならず階級ごとに対応する）☆週2~3回程度、栃木真岡にあるセンターに出張をいただく予定です。☆同社での業務の魅力点：・色々な相談をうけて、グローバルワイドに対応できることが魅力です！！・知財の専門性がブラッシュアップされる・責任者も目指せる・PJが増えるので、知財の出番が増える■部署構成：法務知財部　全体6名ほど法務課（3名）と 知財課（3名）で実質的にわかれている（課でわかれているわけではない）50代後半：知財チーム課長　※春ごろに課で分ける予定 ⇒社風：お互いに改善提言できる雰囲気、現状課題感をオープンにできるフラットな雰囲気です！

【業務内容】月次・四半期・年度決算までの経理業務（仕訳伝票入力、請求書チェック、帳票類管理など）原価管理システムと会計データの整合チェックその他経理事務業務※ご経験やスキルに応じて、幅広い業務もお任せします【組織背景】業務拡大に伴う増員募集部署構成：部長（50代男性）－課長（40代男性）－スタッフ（40代女性）－派遣社員2名（女性）全メンバーがキャリア採用なので馴染みやすい組織です。【魅力】上場企業での経験がなくても挑戦可能！経理として着実にキャリアを積めます経営層との距離が近く、スピード感を持って意思決定・業務遂行が可能全社平均残業時間10時間前後、繁忙期以外はメリハリをつけた働き方が可能急成長中企業の管理職候補としてキャリアアップが目指せる【キャリア】実績や貢献度が年2回の評価に反映されやすく、成果を正当に評価経理業務だけでなく、会社全体の成長戦略に携わるチャンスもあり【会社の魅力】過去10年で売上約5倍、住宅着工棟数約3倍と急成長中静岡本社だけでなく関東圏にも積極的に事業展開成長フェーズの企業で、裁量ある業務・意思決定にダイレクトに関われる社員の意見や提案が反映されやすく、チャレンジ精神を持った方に最適な環境ワークライフバランスも重視され、働きやすさと成長の両立が可能

事業拡大に伴い、年間200名以上のキャリア採用を継続的に実施しています。キャリア採用を軸に経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは新卒採用領域やチームマネジメントにも関わり、グループ長として組織づくりを牽引していただける方を募集しています。【具体的な仕事内容】主にキャリア採用を中心に、採用プロセス全体をお任せします。■キャリア採用に関わる企画・運営■各部門との採用要件定義、求人票作成■母集団形成（エージェント対応、媒体運用、ダイレクトリクルーティング）■面接調整、選考管理、候補者フォロー■採用広報、採用イベント企画・運営■入社後のオンボーディング支援■その他、障がい者雇用の採用選考も担当業務となります。※将来的には、採用グループのメンバー育成・マネジメント【やりがい・魅力】採用戦略から組織づくりまで幅広く関わり、将来は採用グループをリードするポジションを目指せる成長環境です。【組織構成】　コーポレート部門　人事総務本部　人材戦略部　採用Gグループ長以下14名　内新卒採用担当専任は５名【働き方】フレックスタイム制度：有り（コアタイム　10：00～15：00）出張：1DAY選考会、他地区の面接、人権協議会などが不定期にあります。休日出勤：1DAY選考会、新卒イベントのサポートなど、こちらも不定期ですがあります。【給与情報】■平均年収　822万円（2024年12月現在・平均年齢41歳）　■2025年度賞与実績：夏季4.04カ月、冬季4.04カ月　　　　(※但し、初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。)■モデル年収：27歳(独身)　700万円／30歳(配偶者有・子１)　760万円／35歳(配偶者有・子２)　890万円■給与備考：年収想定　下限(新卒入社初年度)～上限(40歳想定)高卒：初任給　　　208,000円/月　年収想定　300万円～840万円大卒：初任給　　　275,000円/月　年収想定　400万円～840万円大学院卒：初任給　292,000円/月　年収想定　420万円～840万円※下限は入社初年度の賞与計算(約1.4カ月/年)となります。2年目以降は賞与実績相当となります。(年度毎に業績・評価などの要素で変動あり)※年収には手当等は含まれていません。※ご経験、ご年齢に応じて決定いたします。給与、労働条件等の詳細は選考を通じてお伝えいたします。

【担当業務】同社の建築意匠部門を担う事業会社にて、スチール製のドア、アルミサッシ、ステンレスサッシなどの金属製建具工事の施工管理業務及びメンバーの管理を行うマネジメント職としての活躍を期待しています。【業務詳細】■主に新築のビル、マンション、工場等の工事現場において、ゼネコン（元請け）、製作工場（メーカー）、取付技能工との作業工程の打合せ及び工程管理業務■首都圏の複数現場を巡回管理し同社施工状況の確認と次回工程の各方面との打合せと搬入・施工日の段取り■各担当現場の進捗に応じて出来高と請求査定を行う工事予算管理■各現場災害防止協議会の参加■現場引渡し前の完成検査■安全管理と送り出し教育（協力会社へ現場ごとに周知）■工事部メンバーのマネジメント業務■デジタル化への取り組み対応■入社後すぐにお任せする業務：入社後は業務・商品理解を深めていただくため、既存社員同席のもとで現場を理解いただき、引継ぎや新規案件により担当領域を広げていただきます。■ステップアップでお任せする業務：将来的に管理職としてご活躍いただけることを期待しています。※働き方において基本的に直行直帰が中心で必要な時のみ出勤しており、会議もリモート参加で出席が可能です。※残業時間は20～40時間程度／月、休日出勤（土曜日）は繁忙期においては2回/月程度有り、その場合は振替休日取得【入社後のフォロー・教育体制】OJTで2人1組で施工管理研修を行い、しばらくは先輩社員に同行しながら同社が扱う商材や施工管理方法を学んで頂きます。その後、既存顧客を徐々に引き継いでいき、半年～1年程度で1人立ちしていただく予定です。　メーカー外部研修制度有。【募集部門】 BuildApp事業統括本部 エンジニアリングカンパニー 工務統括部 工事部【メンバー構成】部長1名、メンバー7名【キャリアアップ】同社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営（スタートアップ）を実現することを強く推奨しています。そのための環境（キャリアアップ研修など）整備に取り組んでいます。【同社について】■1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。■これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、、IT/AIの力を活用したビジネスモデルの変革を行っております。※建設業界の「脱炭素化」や「効率化」は国も推進しており国とも連携しながら進めることもございます。社会インフラを支えたい方や建設業界の「不」を解決し日本の未来を支えたい方歓迎します。【魅力】■建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、同社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。■建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。■働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。【同業界・同職種経験者から見た際の同社で働く魅力】■業界の変革に携われるタイミング■大手にはない裁量権を持ったチャレンジが出来る■多くの協力会社のネットワークが充実

REALITY Studios株式会社の事業法務関連業務をご担当いただきます。タレントマネジメント、イラスト等の各種制作物、プロモーション案件関連契約、楽曲制作、音楽著作権管理関連を中心とし、多岐に渡る業務に従事いただき、事業成長へ貢献頂きます。【具体的な業務内容】・各種契約審査に必要な情報の事実整理・契約書の形式チェック/締結業務(電子/書面)・顧問弁護士との連携、リスクテイク方針等の検討・契約管理システム内における案件情報更新・知的財産管理のサポート、音楽著作権処理

【募集背景】サイバー攻撃は年々日常化しており、特にコロナ以降テレワークやオンラインサービスの普及、パブリッククラウドへの直接アクセスが増える一方でサーバー空間での脅威は深刻になってきています。しかし、現在セキュリティエンジニアが約20万人以上不足しており、日本企業の8~9割がセキュリティエンジニアが足りない状況となっています。外部および内部からの脅威に対応するため、各セキュリティ領域を強化し、顧客のセキュリティ体制のを向上を支援しています。日々進化するサイバー脅威に対して、柔軟かつ高い技術力を持つセキュリティプロフェッショナルを目指して頂きます。実務を経験して頂き、企業のセキュリティ向上を支援できるエンジニアとして活躍いただきたいと考えております。【サービス特徴】今回のポジションは、セキュリティ本部が展開するサービスの拡大を担うインフラ・セキュリティエンジニアのメンバー・PL募集となります。セキュリティ本部はセキュリティプロダクトおよびシステムインフラのインテグレーションを展開している約500名のエンジニア組織です。□具体的な業務例（あくまで一例です）・オンプレからAWS、Azure 等クラウド環境への移行における、詳細設計フェーズ以降の構築業務・情報システムの運用自動化支援・セキュリティ製品（Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等）導入エンジニア・ゼロトラストネットワークアクセス実現におけるシステム導入・企業内CSIRT/SOCの運営・運用改善プロジェクト＜サービス領域＞■ビジネスクラウド内製化支援サービスインフラ領域における内製化支援をしているサービス。お客様自身でインフラを構築・運用できるよう技術的にサポートすることで、DX成功のためDevSecOpsを実現し、顧客の事業拡大や生産性の向上を実現します。■プライベートSOCサービスお客様のセキュリティ体制の規模・成熟度に応じた、フルカスタマイズ型のセキュリティ対策を提供するサービス。パッケージ化されたセキュリティ対策を提供するコンサルティングファームやMSS(マネージドセキュリティサービス)では手の出せない、企業内CSIRT・プライベートSOCの企画・インシデントレスポンス・分析・改善を得意としています。■セキュリティインテグレーションセキュリティ製品導入のコンサル、設計、構築ならびに導入後の利活用支援を担当しているサービス。メーカや国内一次代理店と技術提携しており、最先端のセキュリティ製品導入における国内トップエンジニアを揃え、セキュリティ製品を高い品質で構築できる専門家としての地位を確立しています。■自動車サイバーセキュリティ車載ネットワーク（CAN、Ethernetなど）やECU（電子制御ユニット）の脆弱性評価・ペネトレーションテストを実施し、リスクを特定・対策を提案します。■OTセキュリティ生産設備・工場のリスクアセスメント、サイバーセキュリティ対策支援。セキュリティリスク評価・脆弱性診断やセキュリティ設計・導入、インシデント対応を実施しています。※①当社のプロジェクトの中には、上記サービス以外にSIerと協業するプロジェクトも御座います。※②セキュリティ本部全体での採用募集となります。これまでのご経験や、志向性を確認させて頂きながら配属を検討していきます。【業務内容】■具体的な業務例・オンプレからAWS、Azure 等クラウド環境への移行における、詳細設計フェーズ以降の構築業務・情報システムの運用自動化支援・セキュリティ製品（Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等）導入エンジニア・ゼロトラストネットワークアクセス実現におけるシステム導入・企業内CSIRT/SOCの運営・運用改善プロジェクトにおけるセキュリティログ解析

【ミッション】同社でBEV車搭載の内外装樹脂部品の設計業務をご担当いただきます。配属部署ではバンパやインストルメントパネル等の内装・外装設計業務を担当しており、インテリア/エクステリア、車系毎に複数担当が構成されている組織になります。担当いただく部品によっては内製化を進めているもの、またサプライヤーと連携しながら設計を進めていく部品等様々です。当ポジションでは主に、インパネやトリムを扱っております。即戦力として2年程度、樹脂部品の設計業務に従事いただき、その後は開発車プロジェクトのチームリーダーとして、内外装設計部全体を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。また、業務を通じて、サプライヤーとの協業や新規技術の導入検討にも関与する機会がございます。現時点では、一部の部品において設計の内製化を進めている段階ですが、今後はより効率的な開発プロセスを構築し、コスト最適化や品質向上を実現することを目標としています。設計検討の精度向上、部品統合の推進、新規材料の活用など、開発業務を通じて持続的な価値向上に取り組んでいただきます。【具体的には】以下流れで業務を進めていただきます。①他銘調査②レイアウト検討③2D,3D作成④製造に向けた社内外調整※担当部品によって、サプライヤーと連携した業務も発生します。※一人当たりの案件数は1車種で、調査～製造までの期間は約3年となります。【募集背景】量産車種のフルモデルチェンジや開発中の次期BEV車種立ち上げを控え、設計体制の強化に伴い、増員募集いたします。【組織構成】内外装設計部（300名程度）ー★第一課：40名程度 【働き方】■残業時間：20～30時間程度／月■フレックス制度：あり■リモート制度：あり（1～3日程度／週）■出張：少ない【定年/役職定年】定年：60歳（役職定年：無）／再雇用：65歳まで

【職務内容】入社後、同社システム全体のモダナイゼーションプロジェクトに従事いただきます。各組織機能に分化した複数のシステム部署を取り纏めるPMO組織に所属して、以下に例示する業務に従事することで、同社のシステムコスト削減と、サービス開発スピードの向上を実現するミッションです。■モダナイゼーションプロジェクトの全体管理数ヶ年に渡って実施するプロジェクトの年次計画策定を行い、各システム部署に対する組織目標の設定を行います。また、計画達成に向けた予実管理と、実施過程における経営陣とのコミュニケーションをリードしていただき、開発・保守現場と経営の双方の視点から、大規模プロジェクトを指導する役割を担当いただきます。■情報システム部門の組織体制・要員戦略立案と運営同社システム全体をカバーするプロジェクトを、数ヶ年にわたり安定して推進するためには、並行して現行システムの維持も重要になります。モダナイゼーションの推進と現行システムの維持を両立させるための組織体制の構築、そのための外部委託を用いた短期的な要員補強とプロパー社員の採用・育成など、情報システム組織全体の人財戦略の策定とその運営を担当いただきます。■プロジェクト全体予算の策定とモニタリングプロセスの構築及び運用数ヶ年に渡って、複数の部署を横断して行われるロジェクトにおいては、プロジェクト予算の策定と、予算の執行状況に対するモニタリングも重要です。従来の年度予算策定とモニタリングのプロセスに加え、モダナイゼーションプロジェクトの進展による効果創出状況を把握するための手段を準備するなど、情報システム組織全体の管理会計業務を担当いただきます。【募集背景】同社は、安心で安全なクレジット決済サービスを創造し続けることを使命とし、次世代の社会インフラを支える企業であり続けたいと考えています。創業以来30年にわたり技術資産を積み重ねてきましたが、システムアーキテクチャの老朽化により、維持コストの増大や新サービス開発の遅延といった課題に直面しています。これら課題を解決するために、同社はモダナイゼーションプロジェクトを推進し、仮想化技術や生成AIなどの最新技術を活用した、柔軟かつ持続可能なシステム環境の獲得を目指します。また本プロジェクトを通じて、自社の技術ノウハウを蓄積するとともに、将来的には事業開発やサービス開発分野へと貢献できる人材の育成を目指しています。【自社サービス例】■センター間接続サービスPOSを利用している大手加盟店の本部決済サーバーと各カード会社のサーバーをつなぎ、売上情報・オーソリ情報使用可否情報等をオンラインでスイッチングするサービス。加盟店のニーズに応じ、様々なオプションサービスを用意。■JTRANS売上データ、有効性チェックデータ等の各種データを集約してバッチ伝送を行うサービス。（対象サービス例）売上データ、無効通知、有効性チェックデータ、集計データ、ギフト売上、マスターデータ、DLLデータ、加盟店明細等■3-D Secureオンラインショッピング等でクレジットカード決済をより安全に行うための本人認証サービス。「従来のクレジットカード番号」、「有効期限」などの情報に加え、「パーソナルメッセージ」や「ワンタイムパスワード」を合わせて認証を実施。■CARDNET-Cloudサービス高セキュリティ・多様な決済機能を実現した加盟店のニーズに幅広く応えるワンストップのクラウド型マルチ決済サービス。【同社システム部門体制】■システム企画部・次世代システム統括部システム第一本部、システム第二本部の活動を組織横断的に統括・支援する活動として、組織やシステムの企画・構築を担当。■システム第一本部（基幹システム開発部・基幹システム運用部・ペイメントシステム運用部・業務システム開発部）大型加盟店やカード会社をつなぐ決済ネットワークサービス（CARDNET/同社基幹システム）の開発・保守、社内業務システム・社内インフラの構築・保守などを担当。■システム第二本部（ペイメントシステム開発部・クラウドシステム開発部）各加盟店と同社をつなぐクラウドシステム（CARDNET-Cloud）、決済端末（自社サービス）の企画、要件

オープンポジションになります。これまでのご経歴／今後のキャリア志向に合わせて、下記の中からマッチする業務をお任せします。【お任せする業務内容事例】１．既存ビジネスの拡充・Androidスマートフォン・スマートウォッチメーカー向けの自社プラットフォーム製品の導入推進業務― 新規スマートフォン・スマートウォッチメーカーの開拓 (国内・海外メーカー)― 既存スマートフォン・スマートウォッチメーカーのサポート (国内・海外メーカー)・自社プラットフォーム製品の拡大に向けて通信キャリアとのアライアンス、サービス導入推進業務・交通・決済事業者向けの自社プラットフォーム製品の商品（アプリケーション）企画・導入推進業務２．新規ビジネスの探求の為の営業・マーケティング業務（「デジタル通貨」分野、「デジタルアイデンティティー」分野）・新規顧客、パートナー開拓におけるセグメントやターゲットの設定、販売の仮説の立案・仮説に基づく顧客、パートナー候補へのアプローチ、ニーズヒアリング、及び提案実施・新規顧客との関係構築、維持、要望・ニーズの社内フィードバック等、案件化に向けた業務・案件化後は導入に向けたビジネススキーム策定、売上計画策定、規約・契約策定、及び顧客、パートナーとの各種条件交渉３．新規ビジネスの探求の為の新規事業企画・推進業務（「デジタル通貨」分野、「デジタルアイデンティティー」分野）・「デジタル通貨」分野、「デジタルアイデンティティー」分野における、新規顧客、パートナーへのニーズヒアリング・顧客ニーズに基づく課題の設定、それを踏まえた開発部門との連携によるサービス企画立案、及び実行・導入に向けたプロジェクトの管理（スケジュール管理、課題管理、会議体の運営含む）、部門横断的な課題の解決のリード、サービス仕様の策定、問い合わせ対応といった導入のサポート業務や推進業務【組織のミッション】１．既存ビジネスの拡充Suica、PASMO、Edy、nanaco、WAON、iD、QUICPayなどの交通/決済/認証サービスをスマートフォンやスマートウォッチで実現するための、自社製品の導入推進/商品企画・アライアンス等のビジネス全般業務・おサイフケータイ アプリ（Androidアプリ）と関連サーバを含むサービス企画、スマートウォッチ関連の企画 ・チップライセンス、ミドルウェアライセンス、といった各種ライセンスなどの管理・運用・通信キャリア、移動機メーカ、ウェアラブルメーカ、サービス事業者、チップメーカとのフロント対応業務 ２．新規ビジネスの探求既存プロダクトの市場にとどまらず、新しく「デジタル通貨」分野、「デジタルアイデンティティー」分野に向けた、新規プロダクトの開発につながる課題発掘や市場投入、事業化への取り組み・「デジタル通貨」分野、「デジタルアイデンティティー」分野における、市場拡大に向けての仮説立案、ビジネスモデル検討・上記分野における、新たな顧客群、パートナーの開拓（プレマーケティング）、VOC収集・新規顧客群、パートナーにおける新たな共通課題の設定やそれを踏まえた、自社技術活用、ビジネス化に関する社内外の関係者との調整・案件化後のプロジェクト導入推進★この仕事のやりがい・社会のインフラを支えるプラットフォーマーとして、各ステークホルダー様が実現したいことと、ユーザー様にとって安心で快適な体験を提供することが我々の存在意義・社会的役割です。・幅広い多くのユーザーに利用されるサービスに関わることができ、自社製品、サービスが社会インフラとしての役割を担っていることを日々実感できます。・日本の最新のデジタルやIT案件に関わることができます。・自社サービスとして直接お客様に提供するため、お客様と向き合いながら共同でサービスを立ち上げる仕事ができます。・デジタル通貨/デジタルID等、成長市場での新しいサービス、技術に関わる仕事ができる

モバイルSuica、モバイルPASMO、Edy、nanaco、WAON、iD、QUICPayなどの交通/決済サービスをスマートフォンやスマートウォッチで実現するための、自社製品の商品企画・導入推進・アライアンス等のビジネス全般業務を担当します。 ・おサイフケータイ アプリ（Androidアプリ）と関連サーバを含むサービス企画、スマートウォッチ関連の企画 ・チップライセンス、ミドルウェアライセンス、といった各種ライセンスなどの管理・運用・通信キャリア、移動機メーカー、ウェアラブルメーカー、サービス事業者、チップメーカーとのフロント対応業務【職務内容】・交通・決済事業者向けの自社プラットフォーム製品の商品（アプリケーション）企画・導入推進業務・Androidスマートフォン・スマートウォッチメーカーへの自社プラットフォーム製品の導入推進業務― 新規スマートフォン・スマートウォッチメーカーの開拓 (国内・海外メーカー)― 既存スマートフォン・スマートウォッチメーカーのサポート (国内・海外メーカー)・自社プラットフォーム製品の拡大に向けて通信キャリアとのアライアンス、サービス導入推進業務・交通・決済事業者向けの自社プラットフォーム製品の商品（アプリケーション）企画・導入推進業務＜入社後の流れ＞・まずは、主担当メンバーと一緒に自社製品の商品企画や導入推進業務を通じて、業務の流れや全体像の理解を進めていただく想定です。・その後、主におサイフケータイアプリと関連サーバーを含むモバイルFeliCaプラットフォームの企画業務のサポートを通じて経験を積んで頂きます。・将来的には、業務経験に応じて主担当やリーダーとして、企画業務を全般的にリードするようなポジションまで成長頂けるように組織としてサポートを行っていきたいと考えております。★このポジションのやりがい★・社会のインフラを支えるプラットフォーマーとして、各ステークホルダー様が実現したいことと、ユーザー様にとって安心で快適な体験を提供することが我々の存在意義・社会的役割です。・幅広い多くのユーザーに利用されるサービスに関わることができ、自社製品、サービスが社会インフラとしての役割を担っていることを日々実感できます。・最新のデジタル技術やIT案件に関わることができます。・自社サービスとして直接お客様に提供するため、お客様と向き合いながら共同でサービスを立ち上げる仕事ができます。・ゆくゆくはリーダーとして課を引っ張っていく存在になっていただくことを期待しているので、キャリアアップにも繋がります。

【ミッション】アニコムグループは、ペット保険とどうぶつに関するあらゆるデータから病気・ケガを分析し、「健康度」を見る予防型保険の実現を目指しています。本ポジションでは、顧客とのコミュニケーション施策の企画・推進に取り組んでいただきます。【配属部署】ペットライフ創造部は大きく3つの分野に分かれます。ネット代理店等を通じた契約獲得する法人営業課インターネットを中心とする契約獲得するデジタルマーケティング課2つの課の営業企画をする企画課があります。今回はデジタルマーケティング課での採用となります。【配属予定部署】ペットライフ創造部デジタルマーケティング課 部署構成：課長(40代)、部長職1名(50代)、課長職1名(30代)、メンバー3名(40代1名、30代2名)【具体的業務内容】ペット保険事業を中心に、ペットに関連する幅広いビジネスの領域でアニコム グループ全体のマーケティング業務のマネジメントをご担当いただきます。■WEB広告運用やMA施策による新規顧客獲得や見込み顧客の育成■オンライン広告運用業務を中心に、キャンペーンなどの企画立案と運用のハンドリング（デジタル領域中心）■グループ内の顧客接点を活用した認知拡大施策の企画推進■契約者のフォロー（LINE登録は70万人超）■上記において、効果検証・課題発見から改善策実施（PDCAを回す）ご入社後は主にWEB広告運用における契約獲得数を増やすことに携わっていただきます。《HP》http://www.anicom-sompo.co.jp/《アニコムグループ採用サイト》https://www.anicom-sompo.co.jp/recruit/《働き方》総合職採用ですが、全国型と地域型を選択頂けます。《企業の魅力》★ペット保険に特化している、プライム市場上場グループの企業です。★国内シェアNo.1。15年連続で業界のトップを走る企業です。（ペット保険を扱う企業は15社程度ございますが、アニコム社で約5割のシェアを占めております）★ペット保険保有契約件数は120万件を突破。ペット保険で国内初となり、最大規模の保険健康組合でもあります。★他のペット保険よりも利用しやすい「どうぶつ健康保険証」制度を導入し、全国6800件以上の動物病院で保険金の窓口精算ができます。ペットも大切な家族として当たり前に保険が受けられるように努め、普及率は年々伸び続けています。（ペット保険は後日精算と窓口精算があり、後日ですと一旦全て立て替えの必要がございます）★コロナ禍での行動変容に伴う飼育増も後押しとなり、ペット保険市場は引き続き成長しております。欧米ではペット保険加入率が20-30％以上の国が存在しており、スウェーデンでは60％を超えております。日本は最新のデータでも約18％と10％台ですので、伸びしろのある業界です。★現在はどうぶつの顔写真・動画とAIを活用した個体登録・識別を行うシステム「どうぶつ住民登録」の取り組みも進めています。シェアNo.1の立ち位置に甘んじず、チャレンジを続けている企業です。★代理店での販売が同社の強みではありますが、WEB経由での加入比率も上げていくために組織強化中です。

■職務内容・COBOL85、JCL、Assembler、RDB、NDB、TreeDB、Symfowareなどの既存のIBM、 Unisys cobol、富士通、日立メインフレーム環境の総合的評価、分析を実施。・ オープンプラットフォーム環境のシステムへ移行するために詳細に移行計画を立てて、移行に必要なステップを作成。・開発者、アーキテクチャ、管理チームと連携して、予算内に要件通りに案件が進められるように進行。・ 問題の特定、開発方法などを含める技術指導とサポートを開発チームに依頼。・システム移行の系統図、作業フロー、および技術仕様書などの資料を作成。・システム移行プロセスのセキュリティ、パフォーマンス、より良いUX(ユーザーエクスペリエンス)の維持。・システム移行後にユーザーが使用できるよう教育。・業界のトレンド、新しい技術を取得するために日々勉強が必要になります。■会社、仕事の魅力設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(34%)しており、社員数4800名（連結）を超え、2024年度で売上700億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。日本とベトナムとのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人の社員を積極募集中です。■顧客に選ばれる理由・グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！・先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有・豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！

テクノセンター 研究開発部知財Gにて知財に関わる業務全般を担っていただきます。テクノセンターは中央研究所の位置づけとなり、貴金属リサイクル、新技術・新事業創生のために独自の研究開発、分析技術開発を行っています。知財Gでは実質、全社の知財法務、情報管理等の統括的機能も兼ねています。適正次第では、そちらの業務もお任せします。【具体的には】本人の適正と意向を考慮の上、知的財産の発掘、認定、権利化、調査、折衝、契約、教育、管理などを担当いただきます。基本的にOJT指導となります。知財Gでは少数かつ現場主義を取っておりますので、発明等創出の現場から対外的な折衝まで、できる限り幅広く携わっていただきます。■担当本人の適正と意向を考慮の上、知的財産の発掘、認定、権利化、調査、折衝、契約、教育、管理などを担当いただきます。基本的にOJT指導となります。知財Gでは少数かつ現場主義を取っておりますので、発明等創出の現場から対外的な折衝まで、できる限り幅広く携わっていただきます。【キャリアパス】将来的にはマネジメント業務も担えるリーダーとなっていただく事を期待します。【魅力】・創業以来、当社は一貫して循環型社会の形成に資する事業を推進し、グローバルに事業を展開する企業へと発展しました。さまざまな分野から発生する貴金属含有スクラップを回収し、現代のモノづくりに欠かせない貴金属製品に再生することで資源の有効活用と産業の発展に貢献しています。AREホールディングスグループ全体で「地球のサステナビリティの解決」に向けた取り組みを実践しています。・一人ひとりに幅広い仕事の裁量があり、「自ら考えて実行する力」が身に付きます。・全国25拠点と海外子会社が2社あり、日本国内からグローバルと広い視野が身に付きます。【配属先】・部署：研究開発部・構成：正社員41名、アソシエイト社員2名知財：3名　中途入社で活躍している先輩もおります。■勤務形態： 少人数の部門体制ですが、週休3日前提での勤務となります。（週単位で、週休4日又は2日とすることも原則自由）

テクノセンター配属となり、貴金属リサイクル、産業廃棄物の無害化・再資源化における独自の研究開発や分析技術開発を行う当社にて、新たな分析方法の開発や分析工程の改善を中心とした分析業務をお任せします。【具体的には】各拠点からの依頼や当社の出荷製品、または計量証明事業所としての排水や廃棄物等を対象とした分析実務、各工場での分析工程の効率化検討やトラブルへの対応、新規リサイクル品を対象とした分析方法の開発や工場への導入等といった内容となります。【キャリアパス】・将来的にはマネジメント業務も担えるリーダーとなっていただく事を期待します。・ご意向や実績次第で、海外子会社(北米等)での研修や駐在、プロジェクト参画等にもチャレンジ可能です。【組織構成】研究開発部：正社員41名、アソシエイト社員2名、20代～30代が7割程度を占めています。

■職務内容社会インフラ事業本部におけるPM／上流SEポジションを募集しています。いずれも大規模プロジェクト（100～200名以上）を対象とし、以下のような業務をお任せします。上流SE（システムアーキテクト／チームリーダー）・要件定義、基本設計、技術選定などの上流工程・チームリーダーとしてメンバーを率いたり、アーキテクトとして専門領域を担当・大規模案件における技術的課題の解決、改善提案※経験業界（インダストリー）は不問です。通信キャリア、エネルギー・インフラ、または他業種出身でも新しい技術・トレンドを柔軟にキャッチアップできる方を歓迎します。＝＝＝選考事業部概要＝＝＝社会インフラ事業本部は、東京、静岡、名古屋、大阪、広島に拠点を構え、通信および社会インフラ領域における役務提供とモダナイゼーションサービスを展開しております。当事業部は現在4つの部署で構成されており、事務所所在地によりそれぞれ担当する領域やサービススコープが異なります。TS（Telco and Publics System Department）：東京拠点で、通信キャリア等のテレコムサービスを展開IS（Innovation Solution Department）：東京拠点で、主にレガシーマイグレーション、モダナイゼーションが中心US（Utilities System Department）：名古屋・福岡拠点で、電力・ガスなどのユーティリティー領域向けのサービスを展開MS（Modernization Solution Department）：大阪拠点で、オープンからオープンへのモダナイゼーションが中心＝＝＝＝＝＝■会社、仕事の魅力設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(34%)しており、社員数4,800名（連結）を超え、2024年度で売上700億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。日本とベトナムとのハイブリッド開発体制を構築すべく、新たなメンバーを積極的に募集中です。■顧客に選ばれる理由・グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！・先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有・豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！

■職務内容社会インフラ事業本部におけるPM／上流SEポジションを募集しています。いずれも大規模プロジェクト（100～200名以上）を対象とし、以下のような業務をお任せします。上流SE（システムアーキテクト／チームリーダー）・要件定義、基本設計、技術選定などの上流工程・チームリーダーとしてメンバーを率いたり、アーキテクトとして専門領域を担当・大規模案件における技術的課題の解決、改善提案※経験業界（インダストリー）は不問です。通信キャリア、エネルギー・インフラ、または他業種出身でも新しい技術・トレンドを柔軟にキャッチアップできる方を歓迎します。＝＝＝選考事業部概要＝＝＝社会インフラ事業本部は、東京、静岡、名古屋、大阪、広島に拠点を構え、通信および社会インフラ領域における役務提供とモダナイゼーションサービスを展開しております。当事業部は現在4つの部署で構成されており、事務所所在地によりそれぞれ担当する領域やサービススコープが異なります。TS（Telco and Publics System Department）：東京拠点で、通信キャリア等のテレコムサービスを展開IS（Innovation Solution Department）：東京拠点で、主にレガシーマイグレーション、モダナイゼーションが中心US（Utilities System Department）：名古屋・福岡拠点で、電力・ガスなどのユーティリティー領域向けのサービスを展開MS（Modernization Solution Department）：大阪拠点で、オープンからオープンへのモダナイゼーションが中心＝＝＝＝＝＝■会社、仕事の魅力設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(34%)しており、社員数4,800名（連結）を超え、2024年度で売上700億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。日本とベトナムとのハイブリッド開発体制を構築すべく、新たなメンバーを積極的に募集中です。■顧客に選ばれる理由・グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！・先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有・豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！

■職務内容社会インフラ事業本部におけるPM／上流SEポジションを募集しています。いずれも大規模プロジェクト（100～200名以上）を対象とし、以下のような業務をお任せします。上流SE（システムアーキテクト／チームリーダー）・要件定義、基本設計、技術選定などの上流工程・チームリーダーとしてメンバーを率いたり、アーキテクトとして専門領域を担当・大規模案件における技術的課題の解決、改善提案※経験業界（インダストリー）は不問です。通信キャリア、エネルギー・インフラ、または他業種出身でも新しい技術・トレンドを柔軟にキャッチアップできる方を歓迎します。＝＝＝選考事業部概要＝＝＝社会インフラ事業本部は、東京、静岡、名古屋、大阪、広島に拠点を構え、通信および社会インフラ領域における役務提供とモダナイゼーションサービスを展開しております。当事業部は現在4つの部署で構成されており、事務所所在地によりそれぞれ担当する領域やサービススコープが異なります。TS（Telco and Publics System Department）：東京拠点で、通信キャリア等のテレコムサービスを展開IS（Innovation Solution Department）：東京拠点で、主にレガシーマイグレーション、モダナイゼーションが中心US（Utilities System Department）：名古屋・福岡拠点で、電力・ガスなどのユーティリティー領域向けのサービスを展開MS（Modernization Solution Department）：大阪拠点で、オープンからオープンへのモダナイゼーションが中心＝＝＝＝＝＝■会社、仕事の魅力設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(34%)しており、社員数4,800名（連結）を超え、2024年度で売上700億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。日本とベトナムとのハイブリッド開発体制を構築すべく、新たなメンバーを積極的に募集中です。■顧客に選ばれる理由・グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！・先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有・豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！

■職務内容社会インフラ事業本部におけるPM／上流SEポジションを募集しています。いずれも大規模プロジェクト（100～200名以上）を対象とし、以下のような業務をお任せします。上流SE（システムアーキテクト／チームリーダー）・要件定義、基本設計、技術選定などの上流工程・チームリーダーとしてメンバーを率いたり、アーキテクトとして専門領域を担当・大規模案件における技術的課題の解決、改善提案※経験業界（インダストリー）は不問です。通信キャリア、エネルギー・インフラ、または他業種出身でも新しい技術・トレンドを柔軟にキャッチアップできる方を歓迎します。＝＝＝選考事業部概要＝＝＝社会インフラ事業本部は、東京、静岡、名古屋、大阪、広島に拠点を構え、通信および社会インフラ領域における役務提供とモダナイゼーションサービスを展開しております。当事業部は現在4つの部署で構成されており、事務所所在地によりそれぞれ担当する領域やサービススコープが異なります。TS（Telco and Publics System Department）：東京拠点で、通信キャリア等のテレコムサービスを展開IS（Innovation Solution Department）：東京拠点で、主にレガシーマイグレーション、モダナイゼーションが中心US（Utilities System Department）：名古屋・福岡拠点で、電力・ガスなどのユーティリティー領域向けのサービスを展開MS（Modernization Solution Department）：大阪拠点で、オープンからオープンへのモダナイゼーションが中心＝＝＝＝＝＝■会社、仕事の魅力設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(34%)しており、社員数4,800名（連結）を超え、2024年度で売上700億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。日本とベトナムとのハイブリッド開発体制を構築すべく、新たなメンバーを積極的に募集中です。■顧客に選ばれる理由・グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！・先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有・豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！

当社は住宅ローンをはじめとする不動産に関する事務手続きのアウトソーシング会社です。競合が少なくサービスの優位性が高い事業(金融機関や不動産事業者における不動産取引の事務手続きをサポート)を展開している当社で、中長期的な企業価値向上のための施策推進を担うIR・広報業務全般をお任せいたします。今回募集するポジションは、事業の拡大・多様化に合わせて当社グループの成長を支えるプロフェッショナル人材として、変化するミッションを見定めながら業務を推進し、業務の幅を広げていただきます。【業務内容】・決算説明資料の作成・プレスリリースの作成・機関投資家および株主に対する広報活動・機関投資家1on1ミーティング対応・新規投資家開拓・レポーティング(経営陣フィードバックレポート作成) ・IR活動のPDCA実施(エクイティストーリーのブラッシュアップ)・SR活動の推進・コーポレートガバナンス強化による企業価値向上の取組み内容検討・サステナビリティ情報開示・中期経営計画策定支援【採用背景】現在当社では会社規模拡大、時価総額目標に向けてIRに力を入れております。これまでのご経験を活かして、当社の“IRを作り上げていく意欲のある方”“裁量権をもって幅広く働きたい方”の募集をお待ちしております！

【業務内容】中古車輸出をECサイトを通じて行う同社の社内SEとして様々なプロジェクトの対応やマネジメント面をお任せ致します。【職務内容】グローバル中古車ECサイトを運営し、207の国と地域に取引を行う同社で、社内SEをお任せいたします。全社の基幹業務を支えるボジションで、新技術の導入や複数プロジエクトの管理を通じてキャリアを磨きたい方を募集しています。新しい知識・技術に触れることができ、将来的にPM(プロジェクトマネージャー)としても経験を積むことができます。さらに同社は、IT投資を積極的に行つており、社内SEの携わる案件が豊富にあります。安定した基盤のもとで経験を積んでいきたい方にピッタリな環境です。【具体的には】・システム開発(EC、基幹系システム)のプロジエクト企画/推進・ビジネス部門との仕様、スケジュールの調整を通じたシステム改善・コスト管理、システムの品質管理・IT統制、インシデント対応、ログ監視、脆弱性管理など情報セキュリティ体制・新技術要素の調査および導入計画の立案・プロジェクトのマネジメント【募集背景】IT統制・情報セキュリティ・外部業者管理の強化により、統制設計と運用立ち上げ、監査対応が同時に発生するため、現行体制では対応が必要となり体制強化を行うため

主要再エネ5電源（太陽光・風力・バイオマス・地熱・水力）での発電事業を行う同社。太陽光事業部として、下記の業務などをお願いします。【太陽光事業部について】当部署では太陽光発電所の開発や、既設発電所の買取・売却による事業拡大を目指しています。【具体的には】・太陽光発電所新規設置場所（土地・屋根）に関する情報収集・太陽光発電所売買情報収集・再エネ電気オフテイカー情報収集・太陽光発電所の事業性評価・太陽光発電所設置、売買、PPAに関する契約協議【求める人物像】募集するポジションは、当該情報収集から始まり、お客さまとの協議を経て契約締結まで、周囲の協力も得ながら自立的に進めていくとともに、リーダーへの補佐、未経験者への指導・相談も可能な限り実施してもらう事を期待します。【募集背景】新規プロジェクト入札や開発に向けた新たな取組みのための人員拡大【組織構成】太陽光事業部

■職務内容・COBOL85、JCL、Assembler、RDB、NDB、TreeDB、Symfowareなどの既存のIBM、 Unisys cobol、富士通、日立メインフレーム環境の総合的評価、分析を実施。・ オープンプラットフォーム環境のシステムへ移行するために詳細に移行計画を立てて、移行に必要なステップを作成。・開発者、アーキテクチャ、管理チームと連携して、予算内に要件通りに案件が進められるように進行。・ 問題の特定、開発方法などを含める技術指導とサポートを開発チームに依頼。・システム移行の系統図、作業フロー、および技術仕様書などの資料を作成。・システム移行プロセスのセキュリティ、パフォーマンス、より良いUX(ユーザーエクスペリエンス)の維持。・システム移行後にユーザーが使用できるよう教育。・業界のトレンド、新しい技術を取得するために日々勉強が必要になります。■会社、仕事の魅力設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(34%)しており、社員数4800名（連結）を超え、2024年度で売上700億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。日本とベトナムとのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人の社員を積極募集中です。■顧客に選ばれる理由・グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！・先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有・豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！

【働く環境】・技術者派遣の企業ですが、企画構想～設計の上流工程のみの業務となります。・残業時間：想定10～20時間程度/月・プロジェクトによりリモートワークあり・転居が必要な場合は引越し費用、家賃負担あり■お任せしたい業務・自動車/車載部品/航空宇宙製品/医療機器/カメラ等大手メーカーにて、製品設計開発プロジェクトにおける組込み開発設計/解析・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施■想定されるプロジェクト・MATLAB・Simulinkを用いたECU制御設計・HILSや検証装置を用いたECUの検証、実車を用いた検証・宇宙、防衛用ロケットモータのシステム開発・飛行経路設計・デジタルカメラやレンズ等、新規プロダクト開発における組込みソフトウェア開発・医療機器/半導体計測/電子顕微鏡のシステム制御設計・検査装置の画像処理・信号処理などの組込みソフトウェア開発・半導体製造装置の組込みソフトウェア開発■身につくスキル専門スキル・モデルベース開発（MBD）・HILS評価スキル　∟MATLAB/Simulinkを活用した設計・検証、HILS環境での実機に近い評価経験。・リアルタイム制御技術　∟即時応答が求められる制御設計を通じ、リアルタイム制御の実装力。・組込みソフトウェア設計　∟制約下での最適設計を経験し、組込み開発の設計～実装スキル。・専門機器の安全規格・品質管理　∟国際規格に基づく設計・評価を通じ、安全性と品質管理の実務スキル。ポータブルスキル・課題抽出・解決力∟設計・試作・評価の各段階で発生する課題に対して、原因分析と改善提案を行う力。・論理的思考・技術的説明力∟設計根拠の明確化や関係者への技術的な説明・説得を通じて、論理的な思考力。・交渉・折衝力∟サプライヤーや社内関係者との技術・コスト交渉を通じて、現実的な提案力。■多彩なキャリアチェンジのチャンスエンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有するーマネージャー（GM）：チームをマネジメントし、組織を統括ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポートー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

【概要】 自衛隊、在日米軍が使用する施設の計画、設計および駐屯地、基地等のプロジェクト全体の建設マネジメントをご担当いただきます。【詳細】 計画、設計部署は東京オフィス勤務し、防衛省、地方防衛局発注の業務にあたります。PM/CM業務は発注者を支援する立場で現地事務所に常駐し、プロジェクト全般の総合調整、年度計画の整理、事業全体の進捗管理、工事全体調整、コスト管理、課題等の処理を行います。

ダム・砂防技術者として以下業務をお任せします。 【業務内容】■ダム・砂防分野における調査・研究（ダム操作・土砂流出等の数値解析・予測モデル等開発）■計画（ダム計画、ダム再生、砂防計画）■設計（ダム、砂防堰堤等の設計）■点検・維持管理（ダム、砂防施設の老朽化調査及び管理計画）■水理実験（ダム、砂防等） 【同社が参画した案件事例】・羽田空港D滑走路建設プロジェクト ・首都圏外郭放水路プロジェクト【働き方について　～業界・会社としての働き方改革～】 ・同社は2009年からWLBに取り組んできました。恒常的な負荷がかからな いよう、業務状況共有会議を毎週行う・個人毎に月間・年間の残業時間の 目標を決め、上司が全員の残業状況を把握・コントロール等の取組をして います。・水曜日のノー残業デーは、社内放送を実施し、また、毎日19時には音楽を流し、退社ムードを高めています。

【業務内容】弊社は、医療機関の経営支援を中核事業とし、経営戦略の立案から実行・定着までを一貫して支援しています。本ポジションでは、病院・医療機関向けの経営改革プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーのもとでコンサルタントとして業務に携わっていただきます。未経験からでも、経営・財務・事業構造を実務を通じて学び、将来的にプロジェクトをリードする人材へ成長いただくことを期待しています。【具体的な業務】医療機関向け経営改革プロジェクトにおいて、以下の業務を担当いただきます。※経験・スキルに応じて段階的にお任せします。1. 経営・事業分析・医療機関の財務分析（P/L・B/S・C/F）・KPI整理、事業構造・収益構造の可視化・経営課題の整理、改善余地の抽出2. 経営改革プロジェクトの推進・経営改善施策の検討、資料作成・プロジェクト進行管理、論点整理・改善施策実行フェーズでのフォロー3. 医療機関とのコミュニケーション・経営層・管理職へのヒアリング同席・議事内容の整理、アウトプット作成・意思決定に必要な情報の整理・提示4. 将来的にお任せする業務・小規模プロジェクトの主担当・特定テーマ（財務、業務改善等）のリード・後輩メンバーの育成・指導※全国の医療機関を対象とした宿泊を伴う出張あり※新規営業は別ユニットが担当し、プロジェクト推進に集中できる体制です【働く魅力】・戦略策定にとどまらず、現場に深く入り込み、クライアントに伴走しながら実行まで支援するコンサルティングスタイル・予算策定、収益改善施策の立案、業務改善、組織構築支援など、幅広い経営課題に裁量を持って関与できる・経営数値と現場オペレーションの両面から課題解決に取り組むことで、経営人材としての実践的なスキルが身につく・全国各地の地域中核病院を中心に支援しており、医療従事者や地域社会への貢献を実感できる・コンサルティングファームや金融機関出身者に加え、医師・看護師・薬剤師などの専門職が在籍し、多様なプロフェッショナルから学べる環境・年齢や年次に関わらず意見交換が活発で、互いに刺激を受けながら成長できる組織カルチャー【ミッション】変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。1. 医経分離2. 病院運営の最適化3. 患者起点のVBHCの追求4. 地域包括モデル5. 現場に適したDX化これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。

【業務内容】・製造業/物流業におけるSCM基幹システム構築プロジェクトのリーダーまたはマネージャー・システム開発の新規プロジェクト（100－200人月程度）のリーダーまたはマネージャー・プロジェクトのQCD達成に向けてお客様と開発チームをリーディング【キャリアパス】＜入社～1年後＞・プロジェクトリーダーとして参画。得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、　業務システムの新規スクラッチ開発ＰＪで、「５０人月／６ヶ月」程度を主導。＜～5年後＞・プロジェクトマネージャーとして参画。　顧客企業の業務システム開発プロジェクトを複数回経験。　顧客企業の基幹業務システム導入や運用をリードし、経営視点まで踏み込んだシステムの提案もこなしている。【ポジションの魅力】・システムの導入だけでなく、提案や企画など超上流への参画を通じてITへの投資価値の定義手法、　最適なソリューション具体化などの構想や戦略の立案をご経験できます。・プロジェクト立ち上げから実行、導入におけるチームビルディングやリスクマネジメントなどの　高度なプロジェクト管理スキルが身につきます。・プロジェクト成果を顧客と一緒に作り、ビジネス課題を解決し壁を乗り越える達成感、成長感を一緒に体現しましょう。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】大手物流業のお客様に対し、物流DXプロジェクトをリードするポジションです。お客様と一体となり、DX構想策定・業務整理・要件定義といった上流工程から、開発・導入、保守運用までを一貫して推進していただきます。業務とITの両面から課題を整理し、最適なシステム像・業務像を描きながら、プロジェクト全体を牽引する役割を担っていただきます。＜プロジェクトの一例＞　・路線運送業務、集配業務の改善プロジェクト　・動態管理システムの開発プロジェクト　・貸切運送業務システムの開発プロジェクト　・送り状発行システムの開発プロジェクト　・倉庫管理（WMS）システムの新規導入　・ハンディターミナルアプリ（スマートフォンアプリ））の開発　・その他、物流業務システム全般の新規開発・保守運用※いずれもプライムの立場で顧客と直接向き合い、上流工程から関与する案件です【キャリアパス】＜入社～1年後＞・ご本人のキャリア志向やこれまでのご経験を踏まえ、　APSまたはプロジェクトリーダーとしてプロジェクトに参画いただきます。・物流業務理解や当社のプロジェクト推進スタイルをキャッチアップしながら、　要件定義・方式設計・顧客折衝・チームリードなどの役割を段階的に担っていただきます。・ご経験に応じて、入社直後からプロジェクトリーダー、あるいはプロジェクトマネージャーとして　参画いただくことも可能です。＜～5年後＞・プロジェクトマネージャーとして複数の物流業務システム開発プロジェクトを経験し、　顧客企業の業務変革を継続的に支援します。・10～20名規模のプロジェクト体制を安定的にマネジメントし、　QCD（品質・コスト・納期）の達成に向けたプロジェクト運営を実践します。・さらに、単なる個別案件に留まらず、経営・業務視点まで踏み込んだシステム構想やDX提案を主導する立場へと　ステップアップしていただきます。【ポジションの魅力】同部門は、業界トップクラスの大手物流企業複数社に対するシステム導入実績を有しています。物流現場を深く理解した実務ナレッジを基に、実践的な課題解決力を身につけられる環境です。各社の業務思想やオペレーションの違いを踏まえた比較・検討も可能であり、より汎用性・再利用性の高い業務設計・システム設計の知見を身につけることができます。また、同部門では独自のWMSパッケージを保有しており、特定顧客向けの個別最適に留まらず、これまでの案件で培ったノウハウを汎用的なソリューションへと昇華・ブラッシュアップしていく取り組みを行っています。プライムの立場で上流工程からプロジェクトをリードする経験が積める点、および業界全体に通用する物流業務・システムの知見を蓄積し、エンジニアとしての市場価値を高められる点が、本ポジションの大きな強みです。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

■コーポレート・ガバナンス関連業務・コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施（コーポレートガバナンス・コードの原則に関する事項等）・ステークホルダーに向けた当社コーポレート・ガバナンスへの取組みの開示内容作成（株主総会議案、コーポレート・ガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等）・法定開示・制度開示・適時開示書類等の各種開示資料の作成および開示・サステナビリティやリスク管理に関する開示内容作成・株式事務等■SR（シェアホルダーリレーションズ）関連業務・国内外の機関投資家との対話・SR業務全般■取締役会関連業務・取締役会事務局・社外役員の支援・役員人事や役員報酬設計の支援■株主総会関連業務・株主総会事務局・株主総会招集通知等の関連開示書類の作成・議長支援・想定問答の編集・運用・会場設営・総会運営

■ネットワークエンジニアとして、主に下記の技術を用いたシステム提案、要件定義、設計、構築、テスト、展開作業、運用保守を担当して頂きます。　※担当フェーズについては候補者様のスキル・経験をふまえて柔軟にアサインいたします。【具体的な技術】ネットワーク および セキュリティ技術：WAN、WLAN、LAN、FW、UTM、ゼロトラスト関連 等【主な担当予定業務】ネットワーク及びセキュリティに関する提案/設計/構築/運用保守をご担当いただきます。＜案件事例＞・100万円～1,000万円規模の案件を中心に、大規模なものだと億規模の案件までご担当いただきます。　流通、製造業など、業界問わず日本を代表するような大手顧客様が中心です。【ポジションの魅力】・同社の音声系NWシステムの技術力、実績は業界トップレベルです。　顧客も各業界の大企業を中心としており、ほとんどの案件がエンドユーザーとの直接取引（プライム案件）になります。　「離職率が低く」、「高い技術力」のある会社で、　上流工程の「エンドユーザーへのシステム提案」から案件に携わりたい方にお勧めのポジションです。・独立系SIerのため、個別のメーカーに縛られず、顧客課題に応じて最適な提案をすることが可能です。・担当フェーズが細分化されていないため、提案フェーズから一気通貫で関わることができます。・柔軟な働き方が可能です。　実際に産休育休明けに復帰をしてご活躍されている女性社員の方や、　育休を取得している男性社員の方も多い組織状況のため、組織全体でサポート体制が整っており、　リモートワーク等活用しながら、安心して長く就業することができる環境です。【企業の魅力】■80年以上の歴史を持つ「独立系ICTソリューション企業」同社は、1932年創業の長い歴史を持つ独立系ICT企業です。ネットワーク、クラウド、セキュリティ、業務システムまで幅広いICTソリューションを提供しています。流通・製造・金融・公共・サービス業など多様な業界の企業を顧客に持ち、ITインフラ×アプリケーション×運用まで一気通貫で支援できる点が高く評価されています。■安定基盤 と働きやすさを重視した就業環境長年にわたり黒字経営を続ける安定した事業基盤のもと、社員が長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。＜働き方の魅力＞・リモートワーク制度の活用（職種・案件に応じて柔軟に対応）・実働7時間、フレックスタイム制度による柔軟な勤務時間の調整が可能・平均勤続年数が長く、腰を据えてキャリア形成が可能・育児・介護などライフステージに配慮した制度制度

■ネットワークエンジニアとして、主に下記の技術を用いたシステム提案、要件定義、設計、構築、テスト、展開作業、運用保守を担当して頂きます。　※担当フェーズについては候補者様のスキル・経験をふまえて柔軟にアサインいたします。【具体的な技術】ネットワーク および セキュリティ技術：WAN、WLAN、LAN、FW、UTM、ゼロトラスト関連 等【主な担当予定業務】ネットワーク及びセキュリティに関する提案/設計/構築/運用保守をご担当いただきます。＜案件事例＞・100万円～1,000万円規模の案件を中心に、大規模なものだと億規模の案件までご担当いただきます。　流通、製造業など、業界問わず日本を代表するような大手顧客様が中心です。【ポジションの魅力】・同社の音声系NWシステムの技術力、実績は業界トップレベルです。　顧客も各業界の大企業を中心としており、ほとんどの案件がエンドユーザーとの直接取引（プライム案件）になります。　「離職率が低く」、「高い技術力」のある会社で、　上流工程の「エンドユーザーへのシステム提案」から案件に携わりたい方にお勧めのポジションです。・独立系SIerのため、個別のメーカーに縛られず、顧客課題に応じて最適な提案をすることが可能です。・担当フェーズが細分化されていないため、提案フェーズから一気通貫で関わることができます。・柔軟な働き方が可能です。　実際に産休育休明けに復帰をしてご活躍されている女性社員の方や、　育休を取得している男性社員の方も多い組織状況のため、組織全体でサポート体制が整っており、　リモートワーク等活用しながら、安心して長く就業することができる環境です。【企業の魅力】■80年以上の歴史を持つ「独立系ICTソリューション企業」同社は、1932年創業の長い歴史を持つ独立系ICT企業です。ネットワーク、クラウド、セキュリティ、業務システムまで幅広いICTソリューションを提供しています。流通・製造・金融・公共・サービス業など多様な業界の企業を顧客に持ち、ITインフラ×アプリケーション×運用まで一気通貫で支援できる点が高く評価されています。■安定基盤 と働きやすさを重視した就業環境長年にわたり黒字経営を続ける安定した事業基盤のもと、社員が長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。＜働き方の魅力＞・リモートワーク制度の活用（職種・案件に応じて柔軟に対応）・実働7時間、フレックスタイム制度による柔軟な勤務時間の調整が可能・平均勤続年数が長く、腰を据えてキャリア形成が可能・育児・介護などライフステージに配慮した制度制度

■ネットワークエンジニアとして、主に下記の技術を用いたシステム提案、要件定義、設計、構築、テスト、展開作業、運用保守を担当して頂きます。　※担当フェーズについては候補者様のスキル・経験をふまえて柔軟にアサインいたします。【具体的な技術】ネットワーク および セキュリティ技術：WAN、WLAN、LAN、FW、UTM、ゼロトラスト関連 等【主な担当予定業務】ネットワーク及びセキュリティに関する提案/設計/構築/運用保守をご担当いただきます。＜案件事例＞・100万円～1,000万円規模の案件を中心に、大規模なものだと億規模の案件までご担当いただきます。　流通、製造業など、業界問わず日本を代表するような大手顧客様が中心です。【ポジションの魅力】・同社の音声系NWシステムの技術力、実績は業界トップレベルです。　顧客も各業界の大企業を中心としており、ほとんどの案件がエンドユーザーとの直接取引（プライム案件）になります。　「離職率が低く」、「高い技術力」のある会社で、　上流工程の「エンドユーザーへのシステム提案」から案件に携わりたい方にお勧めのポジションです。・独立系SIerのため、個別のメーカーに縛られず、顧客課題に応じて最適な提案をすることが可能です。・担当フェーズが細分化されていないため、提案フェーズから一気通貫で関わることができます。・柔軟な働き方が可能です。　実際に産休育休明けに復帰をしてご活躍されている女性社員の方や、　育休を取得している男性社員の方も多い組織状況のため、組織全体でサポート体制が整っており、　リモートワーク等活用しながら、安心して長く就業することができる環境です。【企業の魅力】■80年以上の歴史を持つ「独立系ICTソリューション企業」同社は、1932年創業の長い歴史を持つ独立系ICT企業です。ネットワーク、クラウド、セキュリティ、業務システムまで幅広いICTソリューションを提供しています。流通・製造・金融・公共・サービス業など多様な業界の企業を顧客に持ち、ITインフラ×アプリケーション×運用まで一気通貫で支援できる点が高く評価されています。■安定基盤 と働きやすさを重視した就業環境長年にわたり黒字経営を続ける安定した事業基盤のもと、社員が長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。＜働き方の魅力＞・リモートワーク制度の活用（職種・案件に応じて柔軟に対応）・実働7時間、フレックスタイム制度による柔軟な勤務時間の調整が可能・平均勤続年数が長く、腰を据えてキャリア形成が可能・育児・介護などライフステージに配慮した制度制度

【ここがオススメ】廉価品から高級品まで標準的に搭載されるAudio機能であるため、様々なグレードや車両メーカーの製品に触れることが出来ます。レガシー機能ではありますが、今後も廃れる事がなく、Tuner周りの制御や外部入力（放送局）に関するノウハウも身につけることが出来ます。【特色】当社にて、車載用のインフォテイメント機器に搭載されるラジオ/AudioDSP制御機能、並びにそれらを応用した機能のソフトウェア開発業務をご担当いただきます。【業務概要】下記いずれかの業務をご担当いただく予定です。●職種[1]2026年以降に発売される自動車に搭載される製品のソフトウェア開発に携わっていただきます。●職種[2]2027年以降に発売される自動車に搭載される製品のHAL層を中心としたソフトウェア開発に携わっていただきます。※HAL: Hardware Abstraction Layerの略。ハードウェアに接するソフトウェアの最下層を指します。【業務詳細】●職種[1]【担当機能】ラジオ/AudioDSP制御【担当いただく業務】・マネジメント業務（外注管理）・設計、コーディング、テストの実務・保守、メンテナンス・開発言語はC言語、開発環境はAndroidです。【想定ポジション】開発担当及びサブリーダー（5～8名規模）●職種[2]【担当機能】ラジオ/AudioDSP制御【担当いただく業務】・マネジメント業務（外注管理）・設計、コーディング、テストの実務・開発言語はC言語、開発環境はLinuxです。【想定ポジション】開発担当及びサブリーダー（4～6名規模）【募集背景】快適な車内空間を実現するために、次世代自動車に搭載されるインフォテイメント機器の開発を行っています。納入する自動車メーカーが増加する中で、複数のプロジェクトを同時開発していくためのエンジニアを募集しています。【キャリアイメージ】・入社1～3年後：担当製品のソフトウェアを配信、担当製品を搭載した自動車がラインオフするまでのプロセスを経験。・入社2～5年後：新たなプロジェクトの機能リーダを担当（数名～10名程度を統括）。・入社7～10年後：エンジニアとしての専門性を究める、もしくはマネジメントの道を進む。※入社時の経験/スキル、担当職種に応じてスパンは変動します。【業務の魅力/身につくスキル】スクラムフレームワークを取り入れた業務プロセスを推進しており、チームワークを高めることができます。また、ご自身が担当する機能を実装した自動車を国内外の多くのユーザー様に使っていただくことで非常に大きなやりがいを感じられます。自動車に搭載される製品の品質基準は高く、品質向上のノウハウは身につくため、新たな自信につながります。インフォテイメント機器に搭載される機能は多岐に渡りますので、将来はラジオ/AudioDSP制御以外の開発経験を積むことも可能です。【働き方/テレワーク環境】・平均残業時間：月30時間/部署平均　・在宅勤務：週2～3日程度在宅/部署平均　※業務内容に応じて出社は必要【配属部署詳細】HMIソリューション事業本部ソフト基盤開発部第三開発室第二開発課への配属となります。■ソフト基盤開発部第三開発室第二開発課車載用のインフォテイメント機器のラジオ/DSP制御機能のソフト開発を担当している部署で、25名で構成されております。

【働く環境】・技術者派遣の企業ですが、企画構想～設計の上流工程のみの業務となります。・残業時間：想定10～20時間程度/月・プロジェクトによりリモートワークあり・転居が必要な場合は引越し費用、家賃負担あり■お任せしたい業務成長産業である航空宇宙、自動車、クリーンテック、ヘルスケア分野のプロジェクトにおける各種回路・半導体設計業務に取り組んでいただきます。初めのうちは詳細設計以降の設計フェーズを中心にお任せすることになりますが、ゆくゆくは上流工程において要件定義や基本設計の段階からプロジェクトへ参画いただくことを想定しています。■想定されるプロジェクト・EV・HEV用インバータのハードウェア設計・自動車用ECUのハードウェア設計・カーナビの回路設計・液晶パネル駆動回路の設計・CMOSイメージセンサー設計等、他プロジェクト案件多数■身につくスキル専門スキル・高周波技術・RF回路設計や高周波信号の伝送・フィルタリング技術・電源設計/熱設計の経験・センサー技術・電気機器のテスト技術・製造工程の最適化ポータブルスキル-プロジェクトマネジメント∟スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整・課題抽出・解決力　∟業務・システムのボトルネック分析／複雑な課題の分解と優先順位付け・論理的思考・技術的説明力　∟技術的根拠に基づく意思決定／開発関係者への明快な説明と説得・クリティカルシンキング　∟ 仮説検証による意思決定／情報の信頼性・妥当性の評価・チームビルディング・リーダーシップ　∟メンバーの強みを活かした役割設計／心理的安全性の醸成／育成・評価・フィードバック■多彩なキャリアチェンジのチャンスエンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援。ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括。ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在。ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引。ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート。ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献。社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。