未経験可の年収400万円以上の転職・求人情報(103ページ目)

【担当業務内容】海外からの輸入・国内からの輸出による各種装置予備品のサプライ業務全般海外および国内顧客向けの当社納入機器の予備品案件について、引合いから受注、メーカー・商社への発注、現物検品、納品、売掛金回収までの一連の業務を担当します。※予備品＝工場の機械設備に使用する補修部品および予備部品【具体的な業務内容】・顧客からのRFQ（見積依頼）受領・調達部・メーカー・商社への見積依頼・見積書作成・提出・受注後のメーカー（商社）への発注業務・受領貨物の検品対応・輸出入関連書類の作成（Invoice、Packing List 等）・納期・輸送スケジュールの顧客連絡・納品後の請求書発行・客先・社内関係部署との調整、打合せ・クレーム対応※通関関連業務について通関業務は担当しません。基本的に通関は乙仲へ依頼しています。 【配属部門】 ◆第2営業部について：国内外のお客様の設備安定稼働を支える、アフターサービス領域の営業部門です。第2営業部は、三井金属グループを中心に、営業戦略・営業戦術の立案から、引合い・受注案件の進め方の検討、技術統括部との協議・依頼、受注後の窓口対応までを担う部門です。プロジェクトチームを編成しない案件や、プロジェクトチーム解散後の案件については、お客様との窓口として案件遂行、アフターケア、クレーム対応を行います。また、国内顧客向けの部品供給、海外調達資機材・製品の販売、調達・納入、与信枠の設定・改訂、代金回収まで幅広く関わり、お客様との継続的な関係構築と設備の安定稼働を支えています。【この仕事で身につく力】・顧客、メーカー、商社、乙仲、社内関係部署など多くの関係者と連携するため、社内外をつなぐ調整力・段取り力を高めることができます。・型式、仕様、数量、納期、書類内容などを正確に確認する業務を通じて、貿易実務や受発注管理に必要な実務力を着実に身につけられます。・急な引合いや納期変更にもチームで連携しながら対応するため、優先順位を考えて柔軟に進める対応力を磨けます。【仕事の魅力・やりがい】・国内外のお客様やメーカー、商社、社内関係部署と連携しながら、幅広い人と関わり、調整力を活かして仕事を進められる点がやりがいです。・予備品サプライを通じて、貿易実務や営業事務に加え、エンジニアリング業界・プラント業界、機械設備・補修部品に関する知識を広げられます。【部門の魅力・働く環境】・当社が納入した国内外のプラント・設備の安定稼働を、予備品サプライの面から支える社会貢献性の高い部門です。・貿易実務や営業事務の経験を活かしながら、メーカー・商社・社内関係部署との調整を通じて、機械設備や補修部品の知識も身につけられます。・専門知識は入社後に段階的に習得できるため、腰を据えて経験を積み、長期的に部門の中核人材として成長できる環境です。【働き方】・在宅勤務：有（有の場合：部門の在宅勤務方針を記載）※2023年4月より在宅勤務制度を導入いたしました。※拠点・部門により、在宅勤務実施有無や実施率が異なります。第2営業部の在宅勤務実施方針：月内最低6日程度の出社を基本としています。※教育および業務習熟のため、業務開始から2カ月程度は出社いただく予定です。※業務に必要な場合は、出社が優先となります。※在宅勤務の予定は、月末に部員の希望を確認し、他部員との調整のうえ翌月分を決定します。・フレックスタイム：有（有の場合：取得しやすさ等、雰囲気を記載）※コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しており、私用や家庭の都合に応じて、事前申請のう【当社の特長】プラント建設の企画段階から、設計、調達、建設、操業指導、アフターサービスまで一貫したマネジメントを行っています。プラントの代表的なものに、鉄以外の金・銀・銅や鉛・亜鉛などの金属、いわゆる非鉄金属を製錬（鉱石から金属を取り出すこと）するプラント、非鉄金属をリサイクルするプラント、非鉄金属の加工品を製造するプラントなどがあります。私たちのエンジニアリング技術によって、PCや携帯電話の基板、自動車の電池・触媒などが製造されており、社会インフラや人々の生活を支える大事な仕事を担っています。

〈研修内容〉設計に関する教育（機械・電機・ソフトウェア）※選択不可★未経験から設計者を目指しませんか？★まずは研修で業務に関する知識やスキルを１から学び、研修後、各種設計サポート業務をご担当いただきます。本配属後も先輩社員がサポートしますのでご安心ください！◆入社後１ヶ月は、寮費本人負担無。２ヶ月目～本人負担。◆入寮の場合、２万円の引越手当支給あり！（初回給与時支給）

＼松山営業所の一員として既存顧客を担当していただきます／造船や産業装置メーカー、金属加工会社の担当窓口として受注・納品を行います。営業所メンバーは地元出身の方も多く、面倒見がよいメンバーばかりです。チーム内で協力し、担当顧客に責任をもって対応していただきます。提案商品：溶接棒・溶接ワイヤなど自社ブランド製品を主力として、顧客ニーズに合わせた提案を行います。要望に合わせた正確で信頼される動きが求められます。〇担当顧客：所長の下で一人当たり10社～30社程度、責任をもって担当していただきます。〇活動内容：まずは受注・納品といった基本的な営業活動の中で、チームメンバーとして営業所窓口をご担当いただきます。製品知識を堅実に学んでいただきながら、徐々に顧客との信頼関係を築いていくことができます。社用車（AT車）を使用して、担当エリアを訪問します。○入社後の流れ1週間の本社研修（座学＋実地）の後現場配属※期間中のホテル代は会社負担先輩に同行して納品業務から始まり、仕事に慣れてきたら受注の事務処理作業など行います。さらに慣れてきたら、徐々に提案活動などをお任せします。〇チーム構成所長は勤続29年のベテランなので、会社や顧客についてわからないことは気軽に相談できます。まだ勤続年数の浅いメンバーも多数在籍しているので、お互いに相談できる環境です。男性社員8名、女性社員3名のチームで活動しています。

カーリースは、長期定額制で車をご利用いただける法人顧客向けのサブスクサービスです。お客様の「コスト削減」「車両管理業務の軽減」を支えるサービスを法人のお客様へ提案していただく業務となります。《具体的な業務内容》■車種用途のヒアリング■リースや保険プランの提案■車検、点検、タイヤ交換などの手配■新規・継続契約の手続き■既存顧客の車両管理■事務処理※営業スタイルは既存営業50％、新規営業50％となります。※毎週水曜日はノー残業デーです。【入社後の流れ】まずは社内でカーリースの 基礎を学習。その後、先輩に 同行して商談の内容や提案方法を学びます。 丁寧に教えるのでご安心ください。 週1回、ロープレや社内勉強会もあり！ 勉強会以外でも、業務に必要な研修が受講でき、 スキルアップの機会が豊富にあります。【ポジションの強み】カーリースを通じて、お客様の経営効率化やコスト削減に貢献できる営業ポジションです。トヨタならではの豊富な車種と高品質なアフターサービスを強みに、保険や車両知識も活かしながら幅広い提案が可能です。世界的ブランドを背景に、自信を持って営業活動に取り組める環境です。【1日の流れ】■出社：訪問活動の準備■10:30／お客様を訪問納車や点検車両の引き取りを行います。■12:00／昼食休憩■13:00／お客様先で商談■15:00／お客様訪問ディーラーのスタッフと同行■17:00／帰社して事務処理・報告。■18:30／退社【組織構成】倉敷カーリース営業部：11人（男性9人、女性2人）

カーリースは、長期定額制で車をご利用いただける法人顧客向けのサブスクサービスです。お客様の「コスト削減」「車両管理業務の軽減」を支えるサービスを法人のお客様へ提案していただく業務となります。《具体的な業務内容》■車種用途のヒアリング■リースや保険プランの提案■車検、点検、タイヤ交換などの手配■新規・継続契約の手続き■既存顧客の車両管理■事務処理※営業スタイルは既存営業50％、新規営業50％となります。※毎週水曜日はノー残業デーです。【入社後の流れ】まずは社内でカーリースの 基礎を学習。その後、先輩に 同行して商談の内容や提案方法を学びます。 丁寧に教えるのでご安心ください。 週1回、ロープレや社内勉強会もあり！ 勉強会以外でも、業務に必要な研修が受講でき、 スキルアップの機会が豊富にあります。【ポジションの強み】カーリースを通じて、お客様の経営効率化やコスト削減に貢献できる営業ポジションです。トヨタならではの豊富な車種と高品質なアフターサービスを強みに、保険や車両知識も活かしながら幅広い提案が可能です。世界的ブランドを背景に、自信を持って営業活動に取り組める環境です。【1日の流れ】■出社：訪問活動の準備■10:30／お客様を訪問納車や点検車両の引き取りを行います。■12:00／昼食休憩■13:00／お客様先で商談■15:00／お客様訪問ディーラーのスタッフと同行■17:00／帰社して事務処理・報告。■18:30／退社【組織構成】岡山カーリース営業部：5人（男性4人、女性1人）

カーリースは、長期定額制で車をご利用いただける法人顧客向けのサブスクサービスです。お客様の「コスト削減」「車両管理業務の軽減」を支えるサービスを法人のお客様へ提案していただく業務となります。《具体的な業務内容》■車種用途のヒアリング■リースや保険プランの提案■車検、点検、タイヤ交換などの手配■新規・継続契約の手続き■既存顧客の車両管理■事務処理※営業スタイルは既存営業50％、新規営業50％となります。※毎週水曜日はノー残業デーです。【入社後の流れ】まずは社内でカーリースの 基礎を学習。その後、先輩に 同行して商談の内容や提案方法を学びます。 丁寧に教えるのでご安心ください。 週1回、ロープレや社内勉強会もあり！ 勉強会以外でも、業務に必要な研修が受講でき、 スキルアップの機会が豊富にあります。【ポジションの強み】カーリースを通じて、お客様の経営効率化やコスト削減に貢献できる営業ポジションです。トヨタならではの豊富な車種と高品質なアフターサービスを強みに、保険や車両知識も活かしながら幅広い提案が可能です。世界的ブランドを背景に、自信を持って営業活動に取り組める環境です。【1日の流れ】■出社：訪問活動の準備■10:30／お客様を訪問納車や点検車両の引き取りを行います。■12:00／昼食休憩■13:00／お客様先で商談■15:00／お客様訪問ディーラーのスタッフと同行■17:00／帰社して事務処理・報告。■18:30／退社【組織構成】東岡山カーリース営業部：6人（男性5人、女性1人）

カーリースは、長期定額制で車をご利用いただける法人顧客向けのサブスクサービスです。お客様の「コスト削減」「車両管理業務の軽減」を支えるサービスを法人のお客様へ提案していただく業務となります。《具体的な業務内容》■車種用途のヒアリング■リースや保険プランの提案■車検、点検、タイヤ交換などの手配■新規・継続契約の手続き■既存顧客の車両管理■事務処理※営業スタイルは既存営業50％、新規営業50％となります。※毎週水曜日はノー残業デーです。【入社後の流れ】まずは社内でカーリースの 基礎を学習。その後、先輩に 同行して商談の内容や提案方法を学びます。 丁寧に教えるのでご安心ください。 週1回、ロープレや社内勉強会もあり！ 勉強会以外でも、業務に必要な研修が受講でき、 スキルアップの機会が豊富にあります。【ポジションの強み】カーリースを通じて、お客様の経営効率化やコスト削減に貢献できる営業ポジションです。トヨタならではの豊富な車種と高品質なアフターサービスを強みに、保険や車両知識も活かしながら幅広い提案が可能です。世界的ブランドを背景に、自信を持って営業活動に取り組める環境です。【1日の流れ】■出社：訪問活動の準備■10:30／お客様を訪問納車や点検車両の引き取りを行います。■12:00／昼食休憩■13:00／お客様先で商談■15:00／お客様訪問ディーラーのスタッフと同行■17:00／帰社して事務処理・報告。■18:30／退社【組織構成】津山カーリース営業部：3人（男性3人、女性0人）

【期待する役割】入社後は会議室・宿泊・交通手配などの実務を担当いただきながら、業務フローや顧客対応を習得していただきます。その後はチームリーダー候補として、■メンバー育成■業務進捗管理■案件管理■業務改善提案■他部署との連携など、組織運営の中核としてご活躍いただくことを期待しています。法人営業経験やマネジメント経験をお持ちの方であれば、半年～1年程度でのリーダー昇格も想定しています。【職務内容】BPOセンター運営スタッフとして、法人顧客向けの各種手配業務。将来的にはチーム運営を担当いただきます。具体的には■会議室・研修施設・宿泊施設・交通機関等の手配業務■施設への電話・メールによる空室確認、料金交渉、条件確認■Excelを活用した案件管理・進捗管理■顧客ニーズに応じた提案業務■チーム内での情報共有・進捗確認■業務改善提案■TKP営業担当者との調整業務（リーダー業務）■将来的な組織マネジメント業務（リーダー業務）【魅力】■東証プライム上場グループの安定基盤■松山拠点の中核人材として活躍できる■転勤なく愛媛に腰を据えてキャリア形成が可能■将来的には管理職として組織運営に携われる■福利厚生も充実【募集背景】TKPグループからの受託案件増加に伴う増員募集です。現在、松山リレーションセンターでは会議室手配、宿泊手配、交通手配など幅広いBPO業務を担っていますが、案件数増加に対して人員体制の強化が急務となっています。将来的に組織を牽引いただけるリーダー候補と、業務を支える若手スタッフの双方を募集しています。【組織構成】松山リレーションセンターには、旅行業手配および営業サポート業務に従事する正社員・派遣社員が複数名在籍しています。■全体16名体制（正社員9名／派遣社員5名／パートスタッフ2～3名）■4チーム制で運営しており、各チーム3～4名で構成されています。■年齢層は20代半ばから60代まで幅広く在籍しており、平均年齢は40代前後です。チームワークを重視する風土で、毎朝のミーティングや進捗共有を行いながら協力して業務を進めています。

家具の開発から販売を行う当社にて、営業所兼ショールームでの受注入力や電話対応などを行うショールーム運営スタッフとして勤務して頂きます。【具体的には】・事務処理 ・経理処理・電話対応 ・倉庫管理※ゆくゆくは当社の家具の知識を身に着けていただくために、近隣の直営ショールームでの来客対応も行っていただきます。

同社は広島県尾道市にある尾道造船株式会社の関連企業です。お客様は尾道造船(主に資材部門)や関連のある大分の佐伯重工業(主に資材部門)などの造船会社です。お客様からの問合せ対応・見積対応・受注・仕入先への発注・簡易的な検品・納品とアフターフォローを行います。オフィスでの事務作業が多く、客先訪問は月に数回程度、基本的に近郊で、今治市や佐伯重工業のある大分県佐伯市もありますが年に数回程度です。佐伯重工業に訪問する際は1泊2日の出張となります。【募集背景】支店長の定年退職が近づいているため、数年後には管理職として活躍できる後任候補の募集です。【組織構成】尾道支店は支店長1名(60代)、事務担当(40代)の2名で構成されています。男性：女性は1：1です。【グループの知名度と「売りやすさ」が抜群】尾道造船グループの信頼感：業界内でのネームバリューが高く、初対面のお客様でも信頼して話を聞いていただけます。新規飛び込みやテレアポに追われる営業ではなく、固定顧客とじっくり深い関係を築く営業スタイルです。圧倒的な商品力(何でも揃う強み)：扱う商材は船舶を建造する上での小さなネジから機械類です。【少数精鋭だからこその「大きな裁量」と「やりがい」】一人ひとりが主役：少人数の組織だからこそ、業務が細分化されすぎておらず、アプローチからクローズまでトータルに関わることができます。自分の仕事が世界の物流を動かしている手応えをダイレクトに実感できます。風通しの良いフラットな社風：役職の壁がなく、上下間でも気軽に意見を交わし合えるアットホームな環境です。お互いの顔が見える規模感だからこそ、困ったときにはチームで助け合う文化が根づいています。【長く安心して働ける「働きやすさ」】高い定着率と復職実績：人間関係が非常に良く、長期的に勤務する社員が多い職場です。

【募集背景】増員募集【組織構成】管理部　経理課：管理部長1名、メンバー1名【業務内容】入社後は、経理経験の有無に応じて段階的に業務をお任せしていきます。徐々に月次決算や原価管理などの実務にも関わっていただけるよう、業務習熟に応じたサポート体制を整えておりますので、安心して業務に取り組んでいただけます。・日次業務（仕訳、伝票管理等）・決算業務（月次決算・年次決算）・連結決算業務・財務／税務関係・その他業務（取締役会及び理事会運営等）【キャリアステップ】将来的には、財務経理だけに留まらず、原価管理を通じて製造現場とも関わるなど、他の部門とも連携し、幅広い経験を積むことができます。

【募集背景】EV市場の拡大に伴う受注増加に対応するための募集【組織構成】営業部5名（営業事務2名）【業務内容】・出荷数量の管理・在庫管理・製品の梱包および出荷手配・納期確認・納期調整・専用システムへのデータ入力・電話対応・各種書類作成・その他、営業部門のサポート業務※業務は経験・スキルに応じて段階的にお任せするため、無理なく習得いただけます。日々の業務を通じて調整力や事務処理能力を高め、長期的なキャリア形成が可能です。

プロタイムズ加盟店（住宅塗装会社を中心とした地域密着型企業）の「集客力向上」「売上拡大」をミッションに、WEBを軸とした総合的なマーケティング支援をお任せします。目先の出稿量ではなく本質的な成果にこだわった提案・運用ができる環境です。【具体的には】＜デジタルマーケティング戦略立案・実行＞◇加盟店様の集客力向上や売上拡大に向け、幅広いデジタル施策を企画・実施＜提案書作成＞立案した戦略や具体的な施策を、加盟店様に分かりやすく説明するための資料を作成＜Web広告運用とデータ分析＞Google広告やYahoo!広告などの運用を通じて、費用対効果の最大化を図る＜SEO・MEO施策の企画・実施＞検索エンジンからの流入や地域密着型ビジネスでの露出を高めるための改善を実施＜ブログコンテンツの企画・制作＞顧客の興味を引く記事や役立つ情報を提供し、集客に繋がるコンテンツを生み出す■担当について：◇メインコンサル担当：1人あたり7～8店舗加盟店ごとの戦略立案から提案・実行、日々の窓口対応まで一貫して担当◇サブコンサル担当：6～7店舗プロタイムズ事業部のメイン担当とチームを組み、戦略立案～提案実行までをサポート■ポジションの魅力：◎評価指標が「実施した施策量」ではなく、加盟店の集客数や売上といった「成果」に直結しているため、真に顧客の事業成長にコミットするコンサルティングができます。◎メインコンサル／各サービス運営メンバーと連携し、将来的にはチームをリードしていくキャリアパスが開かれています。専門性とマネジメント力を併せ持つ人材として成長したい方におススメです。

【業務詳細】以下の人事領域のご経験に合わせて、業務をお任せ致します。■人事企画（人事制度企画、人件費予算、人員計画、組織設計）■組織開発（組織活性化施策、エンゲージメント向上、タレントマネジメント）■採用（新卒採用、中途採用、派遣管理）■労務管理（就業規則管理、労使協議、勤怠制度企画、人事異動・発令管理、組織表作成）■給与・福利厚生（給与・賞与計算、社会保険、法定調書申請、福利厚生制度、退職金管理）■人材開発（教育研修、キャリア開発、後継者育成）■人事評価（目標管理、人事評価運営、昇格・昇進管理）【配属先】管理部　■採用背景人事体制の強化：防災関連の意識の高まりから需要がかなり伸びており、今後、工場を増設・拡大を予定しているため。■スキルアップ環境／教育体制勉強会を開催し、社員個々人のスキルアップの機会を提供しております。親会社や社外研修などもご用意しております。そのため、経験にご不安な方も安心してご入社し、活躍していただけます。※実務未経験の方もご入社いただき活躍しております。■働き方・慣れてくると在宅も週1ー2日程度可能とワークライフバランスは整っております。・ヤンマーグループの福利厚生を踏襲しており、基本的に転勤ございません。・健康経営優良法人2026年にもノミネートされており、ライフイベントやライフワークに配慮した風土と制度のある企業です。■同社の強み・国内非常用発電装置市場で約46％のシェア（福岡工場実績）・唯一「自社製ガスエンジン」を搭載できるGHPメーカーであることが大きな差別化・メーカーとして製品供給のみならず、設計・保守・省エネ運用提案まで一貫対応できる点が競争優位・現在では、パナソニック社とガスヒートポンプエアコン（室外機）の開発製造を行うなど、技術開発に積極的です。

【業務詳細】以下の総務領域のご経験に合わせて、業務をお任せ致します。■総務企画（株主総会・取締役会事務局、執行役員会事務局、月次報告会事務局、規程管理、文書管理）■施設・資産管理（建物・設備管理、固定資産管理、社有車管理、什器備品管理）■安全衛生・環境（安全衛生委員会運営、安全教育、労災対応、環境管理）■防災・BCP（防災訓練、事業継続計画（BCP）策定・運用、危機管理）■福利厚生（慶弔対応、社宅・寮管理、健康管理施策）■ISO管理（ISO9001・ISO14001事務局、ISO内部監査運営、マネジメントレビュー対応、認証維持）【配属先】管理部　■採用背景総務体制の強化：防災関連の意識の高まりから需要がかなり伸びており、今後、工場を増設・拡大を予定しているため。■スキルアップ環境／教育体制勉強会を開催し、社員個々人のスキルアップの機会を提供しております。親会社や社外研修などもご用意しております。そのため、経験にご不安な方も安心してご入社し、活躍していただけます。※実務未経験の方もご入社いただき活躍しております。■働き方・慣れてくると在宅も週1ー2日程度可能とワークライフバランスは整っております。・ヤンマーグループの福利厚生を踏襲しており、基本的に転勤ございません。・健康経営優良法人2026年にもノミネートされており、ライフイベントやライフワークに配慮した風土と制度のある企業です。■同社の強み・国内非常用発電装置市場で約46％のシェア（福岡工場実績）・唯一「自社製ガスエンジン」を搭載できるGHPメーカーであることが大きな差別化・メーカーとして製品供給のみならず、設計・保守・省エネ運用提案まで一貫対応できる点が競争優位・現在では、パナソニック社とガスヒートポンプエアコン（室外機）の開発製造を行うなど、技術開発に積極的です。

■シールドトンネル工事用裏込め・添加材注入設備の開発・販売・工事・保守点検■注入材料の販売■設計、施工コンサルティング業務。※教育体制が整っているので、未経験から活躍している方が多いです。※品質管理・材料などの試験を行い、開発業務にも携わっていただきます。※幅広く仕事に従事できます◎海外売上比率は40％を超えており、希望があれば海外赴任も可能です。

【期待する役割】業務用食器洗浄機を手掛ける同社にて、担当エリア内のお客様先へサービスエンジニアとして向かい、メンテナンス・修理業務をしていただきます。◎現場直行直帰で出社義務なし◎座学＋機械組み立ての手厚い研修◎お客様から直接連絡無し＜具体的には＞社用車で自宅から1日4～5件程度を訪問し、約60～90分で修理箇所を特定、修理を実施します。自身で判断がつかない場合などはサポートするのでご安心ください。＜対応客先＞ホテルやレストラン、大手チェーン店（カフェ・ファミレス）など様々な飲食店に向かっていただきます。※ハイエースクラスの社用車を貸与の上、自宅近くの駐車場を会社で借り上げます。＜案件アサインについて＞別部隊のコールセンター部隊が案件をお客様から受注し、社内管理システムを使用して案件アサインされます。先方と連絡を取り訪問、修理を行っていただきます。【入社後の研修について】（1）入社後約2週間：本社（埼玉県春日部市）にて社内の業務の流れや取り扱う商品の特徴についての座学の研修がございます※遠方からの場合は会社でホテルを取って滞在いただきます。（2）本社研修後1～2か月ほど：西日本サービスセンター（大阪府吹田市）にてサービス同行研修を行います。実際の機械の組み立てから分解を行い、修理方法や現場対応方法を学びます。※遠方からの場合は会社でマンスリーマンションを借ります。（3）入社3～6ヶ月まではOJT方式で研修を行いその後独り立ちとなります。【働き方】◆所属は本社（埼玉県）ですが、出社義務はありません。基本的に社用車にて自宅から現場への直行直帰となります。※修理に必要なパーツも自宅付近の運送会社に受け取りにて対応します。◆夜勤可能性について飲食店が閉店後の対応になる可能性もあり、お客様状況によりますが平均すると月2回ほど夜間の業務が発生することもございます。◆残業について残業は月平均35時間ほどとなりますが、お客様先での対応時間の合間は待機となることも多く、作業量自体はそこまで多くありません。・17時以降の問い合わせは原則翌日対応としています。お休みの際にはもちろん電話等かかってきません。

【期待する役割】ホール業務やキッチン業務を習得。習得状況を確認しながら、育成や管理など店舗運営業務に携わっていただきます。【職務内容】まずは「びっくりドンキー」で提供する商品の調理や接客技術を習得します。アルバイトさんにもお任せする業務を、ご自身がマスターするところから始めます！〈モデル年収〉・年収470万円／30歳／在籍3年／一般スタッフ└月給270,000円・年収650万円／40歳／在籍10年／店長└月給320,000円【入社後の流れ】まずはホールとキッチン業務について基本的な業務習得からスタート。1週間に1回程度、上長のチェックを受けスキルや成長度合いに応じて3～6カ月で独り立ちとなります。【将来のキャリアパス】エリアマネージャー　→　ブロックリーダー　/　エリア全体　→　ブロック全体

自動車、建設機械、農業機械等に使われるプラスチック製品を製造する同社にて、製品の設計業務に携わっていただきます。■お客様からの製品依頼内容を確認■ブロー成形で製造可能か、また可能にするための方法を検討■生産性・安全性・品質を踏まえた設計業務（※ブロー成形：加熱した樹脂を金型内で空気により膨らませて成形する方法）【魅力】お客様と設計の打ち合わせを行ってから、製品の量産・出荷まで、モノづくりに一から携わることができるため、全体像を踏まえた上で仕事に取り組むことができ、よりやりがいを感じられます。

プレス機械を使った作業■自動車足回り部品をプレス機にセットし、ボタンを押して プレス加工します。 ■自動プレスは加工部品を目視し、パレット収納します。 ■部品の大きさは片手に載る物から両手程度の物まで様々です。 ■プレス機械（小型、自動、大型） ■仕事内容に興味があり、永く勤める意志のある方なら、 未経験者でも歓迎いたします。丁寧に指導いたします。（変更の範囲）：変更なし

※男女関わらず対応可能な溶接機械を使った作業です！！ ■自動車足回り部品を溶接機械にセット、スイッチを入れて溶接 加工します。溶接機はスポット溶接、ロボット溶接の各種あり ます。■部品の大きさは片手に載る物から両手程度の物まで様々です。 ※仕事内容に興味があり、永く勤める意志のある方、経験等は問 いません、丁寧に指導やサポートして行きます。（変更の範囲）：変更なし

自動車部品の生産に使用するプレス金型を改善、または修繕する仕事です。（変更の範囲）：変更なし

自動車部品を生産するために最適な部品の作り方を考える仕事です。（プレス、溶接）生産用の設備の検討、製作手配など「ものつくり」の心臓部になります。（変更の範囲）：変更なし

自動車部品を生産するために最適な部品の作り方を考える仕事です。（プレス、組立）生産用の設備の検討、製作手配など「ものつくり」の心臓部になります。（変更の範囲）：変更なし

生産した製品が設計通りの品質を満たしているかを確認し、安心・安全な部品づくりを支える仕事です。（変更の範囲）：変更なし

【期待する役割】業務用食器洗浄機を手掛ける同社にて、担当エリア内のお客様先へサービスエンジニアとして向かい、メンテナンス・修理業務をしていただきます。※自宅を拠点とし、岡山・広島・山口・鳥取・島根および四国全域を担当することになります。◎現場直行直帰で出社義務なし◎座学＋機械組み立ての手厚い研修◎お客様から直接連絡無し＜具体的には＞社用車で自宅から1日4～5件程度を訪問し、約60～90分で修理箇所を特定、修理を実施します。自身で判断がつかない場合などはサポートするのでご安心ください。＜対応客先＞ホテルやレストラン、大手チェーン店（カフェ・ファミレス）など様々な飲食店に向かっていただきます。※ハイエースクラスの社用車を貸与の上、自宅近くの駐車場を会社で借り上げます。＜案件アサインについて＞別部隊のコールセンター部隊が案件をお客様から受注し、社内管理システムを使用して案件アサインされます。先方と連絡を取り訪問、修理を行っていただきます。【入社後の研修について】（1）入社後約2週間：本社（埼玉県春日部市）にて社内の業務の流れや取り扱う商品の特徴についての座学の研修がございます※遠方からの場合は会社でホテルを取って滞在いただきます。（2）本社研修後1～2か月ほど：西日本サービスセンター（大阪府吹田市）にてサービス同行研修を行います。実際の機械の組み立てから分解を行い、修理方法や現場対応方法を学びます。※遠方からの場合は会社でマンスリーマンションを借ります。（3）入社3～6ヶ月まではOJT方式で研修を行いその後独り立ちとなります。【働き方】◆所属は本社（埼玉県）ですが、出社義務はありません。基本的に社用車にて自宅から現場への直行直帰となります。※修理に必要なパーツも自宅付近の運送会社に受け取りにて対応します。◆夜勤可能性について飲食店が閉店後の対応になる可能性もあり、お客様状況によりますが平均すると月2回ほど夜間の業務が発生することもございます。◆残業について残業は月平均35時間ほどとなりますが、お客様先での対応時間の合間は待機となることも多く、作業量自体はそこまで多くありません。・17時以降の問い合わせは原則翌日対応としています。お休みの際にはもちろん電話等かかってきません。

【仕事についての詳細】 【株式会社でんきかんりみらい雇用】電験三種があれば実務未経験OK！技術屋社長が育てる保安管理職／年収1,000万目指せる／残業月10h程度1.「育成枠」での採用： 資格はあるけど実務経験がない方も大歓迎。新事務所には実技練習場も完備予定。2.社長が「電験二種」ホルダー： 社長自身がバリバリの技術者です。現場の苦労を理解しており、直接指導も受けられる「技術者にとって理想の環境」です。3.将来のキャリア： 未経験スタートから、将来的には部長職（年収1,000万円超）や独立開業を目指すことも可能です。4.働きやすさ： 転勤なし、残業少なめ、年間休日122日。単身赴任等の場合は家賃全額会社負担！【仕事内容】地域の電力インフラを守る「電気のドクター」を目指しませんか？工場、商業施設、太陽光発電所などの高圧受変電設備（キュービクル）の点検・試験業務をお任せします。【具体的な業務】■月次点検：お客様の設備を訪問し、外観点検や計器の数値確認、報告書の作成。■ 年次点検：停電させて行う精密点検。リレー試験や清掃などをチームで行います。■ 竣工検査：新設設備の試験・検査業務。■ 緊急対応：遠隔監視システムのアラート対応（24時間監視センターと連携）。【未経験でも安心の理由】入社後は、先輩社員の点検に同行することからスタート。「見て覚えろ」ではなく、計器の使い方から丁寧に教えます。2025年完成の新社屋には実技練習場も完備！【雰囲気・人間関係】配属先は、配属先は、正社員3名、非常勤職員3名の計6名で、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。電気業界未経験で入社した社員もいます。話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。【働く環境】 ■ 「技術屋社長」が率いる専門家集団代表の西村は「電験二種」「エネ管」「第一種電気工事士」などを持つトップエンジニア。 「未経験だけど電気のプロになりたい」という熱意があれば、社長自らがノウハウを伝授します。実際に異業種から独学で電験三種を取り、同社で一人前の技術者になった先輩（入社2年目）も活躍中です。■ 少数精鋭で温かいチーム配属先は正社員2名、非常勤3名の計5名チーム。20代～ベテランまで幅広い年齢層ですが、共通しているのは「穏やかで話好き」なこと。 分からないことがあればすぐに聞ける雰囲気で、ギスギスした人間関係とは無縁です。■ グループの強み「ワンストップサービス」私たちは点検して終わりではありません。不具合があれば、グループ会社（ENEUP）と連携して「改修工事」まで提案・実施できます。 「悪い箇所を見つけるだけでなく、直して安全にする」ところまで関われるため、お客様からの信頼が厚く、技術者としてのやりがいもひとしおです。 ■雇用主：株式会社でんきかんりみらい※扇港電機グループ（ユニバーサルエコロジー株式会社）のグループ会社です。

【業務概要】常用・非常用発電装置の品質管理を担当し、検査工程設計や品質改善活動を推進。製造現場と連携し、漏れのない検査体制を構築することで、社会インフラ製品の高品質と信頼性を支える役割です。【具体的な業務内容】■製品特性に基づいた検査工程の設計、品質改善に向けたデータ分析および対策の立案・推進を実施。■ISOなどの品質基準に基づく管理業務や、お客様立会検査にも対応します。製造現場と密に連携しながら、効率的で漏れのない検査体制を構築し、安定した品質確保と顧客満足度向上を実現していただきます。

■具体的な業務：お問合せ→現地調査→耐震診断→プラン作成提案→金額提示→契約→工事担当者との連携→引渡し の一連の流れを対応します！■ポジションの魅力：＼業界でも珍しい一貫体制！総合的なスキルが身につく！／お客様に寄り添う営業を第一に大切にしています。お客様がどういうご希望や経緯があって決められたのか、把握し一貫した対応ができるような体制をとっています。また一貫して対応することで工事の知識がより深く身につき、営業としてだけでなく建築のスペシャリストになることができます。＼飛び込み営業なし・提案活動や現場に専念できる／リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。上記に加え、過去お問い合わせをいただいたお客様へ電話も行います。＼インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◎約半数が年収800万超／平均年収：900万円年収分布：1000万円以上 34%、800 万円以上49% 　※全国平均報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎■入社後のフォロー体制：配属先OJT（4週間）→本社での集合研修（2週間）→OJT（2週間～）研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンで手厚い体制で徹底サポートします！■リフォーム（新築そっくりさん）事業について：大規模リフォーム受注実績全国No.1※の事業です。部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して、古い戸建住宅を耐震補強し、まるごと新築同然に再生する完全定価制リフォーム商品「新築そっくりさん」は大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。

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商品知識、取引先情報含め、OJTにて少しづつ学んで頂きます。【期待する役割】広島地区では既存顧客先への、鋼板・鋼管・型鋼など鉄鋼製品を主体とした販売を行っており、電気・FA機器の販売にも注力しています。営業職として幅広い製品の法人営業で力を発揮して頂きます。【具体的職務内容】■既存取引先への定期訪問　※仕入先メーカーとの同行営業も行う場合もあり■見積書作成、価格交渉■納期調整、不具合対応■報告書作成　等【魅力】1. 産業の土台を支える「事業の安定性」鉄鋼材料から電気機器、機械装置、さらにはシステムの提案や工事まで幅広く手掛けています。あらゆる産業の基盤となる商材を扱っているため、事業の安定感が強みです。 2. 自由度の高い「個人の裁量権」若手でも独り立ちすれば、自分のペースでスケジュールを自由に組める風土があります。既成概念にとらわれないアイデアが歓迎される風通しの良さも特徴です。 3. 良好な「ワークライフバランス」商社でありながら、残業が少なく休暇も比較的取りやすいという声が上がっています。大手企業の休日に合わせたカレンダー運用など、私生活を大切にできる環境が整っています。【募集背景】次世代層確保して組織を強化する為【組織構成】部署構成：6名（男女各3名・平均年齢46歳）

【募集背景】営業体制（岡山支店・津山支店）強化のための増員募集【職務内容】既存・新規のお客様へ情報通信機器（NTT西日本の新サービスや新商材）の提案営業をお任せします。《具体的な業務内容》■ご契約中のNTTサービスの更新のご案内■顧客の通信やセキュリティに関する課題のヒアリング■課題解決に向けたサービスのご提案■新規顧客開拓　など※一方的な提案ではなくお客様の話を聞き「ニーズを引き出す」営業スタイルです。お客様へ最善の解決策をご提案していきましょう。※お客様の割合は、現時点では既存対応が多いですが、同社の営業ノウハウを活かし、今後は新規取引先開拓も強化していただきたいと考えています。《入社後の流れ》入社後2週間は座学にて商品知識等を身に付けていただきます。その後、2週間ではお客様へのアプローチに向けた研修を実施。2ヶ月目からは先輩社員に同行営業となります。3ヶ月目よりスキルによりますが営業担当として活動いただく流れです。【組織構成】所属は岡山支店（岡山市北区奉還町）か津山支店（津山市大手町）となりますが、基本的には本社（岡山市北区西古松西町）へ出社し各エリアへ営業活動いただくことが多いです。※全体的に定着率は95%！風通しの良い職場で、代表を含め話をしっかり聞いてくれる方 が多い環境です。

【期待する役割】入社直後は弊社スペシャリティケミカル部にて国内エネルギー会社向けに、石油製品添加剤等の営業活動に従事頂きます。海外へのマーケット開拓を行なっているため、将来的には海外顧客開拓もお任せ致します。【業務内容】■各種営業活動（商談/仕入先の選定/製品提案/納品管理/輸出入関連業務　等）■海外（中国・東南アジア・欧州・米国等）向けの輸出営業※担当社数は30社前後を想定しています。※既存：新規の割合は６：４程度の予定ですが、追々海外顧客が増えた場合にはこの限りではございません。※後々、海外への出張も発生いたします。【取り扱い商材例】溶剤や有機・無機薬品、脂肪酸や触媒等、一般化学工業分野から石油製品用添加剤等幅広い商品をお取り扱い頂きます。【取引先】ENEOS（株）・千代田ケミカル（株）・DIC（株）等【仕入先】大手化学品メーカー中心【募集背景】海外事業拡大に伴う人員補強【配属部署】スペシャリティケミカル部　合計5名（男性4名・女性1名）【働き方】■完全週休２日制■年間休日123日■所定労働時間7時間30分■リモート勤務（週1日程度）■残業時間5時間程度　■転勤は想定しておりません【小桜商会について】 ■1949年以来半世紀以上に亘り、主に石油産業とその関連産業分野向けに、各種の添加剤、触媒および溶剤類などの化学品を提供し、お客様のお役に立てる「化学品の専門商杜」としての地位を築いてきました。 ■現在では商社としての役割を果たすために、長年培ってきたノウハウや国内外のネットワークなどをべ一スに「パフォーマンスケミカル事業」・「インダストリアルケミカル事業」・「海外との輸出入取引事業」の3つの事業を展開しています。 ■同社では【スピード、イノベーション、グローバリゼーション、そして、エコロジー】を経営のキーワードとし働いています。■近年は化学業界の堅調な成長を背景に業績も順調に伸長しており、化学品専門商社としてさらなる事業拡大を進めています。石油元売りメーカー各社との取引実績を持ち、現在は国内7割・海外3割の営業比率ですが、将来的には国内と海外の比率を5：5にすることを目指し、海外顧客への展開を強化しています。

同社が手掛けるイベントの企画提案から準備・当日の運営管理までをお任せします。職種未経験の方もご相談可能です。営業先は、例えばコンベックス岡山などの公的施設や百貨店、各種会館、展示施設などが中心。既存のイベント企画を提案するほか、クライアントのニーズに合わせて新たなイベントを企画・提案し、GWや夏季休暇などの長期休暇にイベントを実施します。入社後は先輩社員に同行し、OJTでイベントの知識や業務の進め方を身につけていただきます。将来的にはイベント業務管理士などの資格取得も目指せます。【具体的には】◆クライアントへのイベント企画の提案・営業◆ニーズのヒアリング、企画案・見積書の作成・提案◆イベント実施に向けた協力会社の手配、施工図面の作成、詳細打合せ◆イベント当日の設営・運営管理、現場スタッフへの指示出し※ご自身で設営作業を行うというより、協力会社やスタッフをまとめる現場の管理・ディレクション業務が中心です。※移動水族園・移動動物園などの集客イベント、展示会、コンサート、会館での子ども向けイベントなど、幅広いイベントに携わります。※営業・イベント運営は全国が対象で、北海道～九州への出張があります。※GWや夏季休暇などにイベントを実施するため、期間中は開催会場へ出向き、運営管理を行う場合があります。その際は、休日出勤分の振替休日を別日に取得していただきます。※出張期間はイベント規模などにより異なりますが、2～5日程度が目安です。【同社の特徴】◇建設会社と広告代理店が合併したことで、お客様が別々の企業に発注していた業務の一気通貫を実現したことが最大の強みです。◇建築や施工、コンセプトづくり、広告展開やプロモーションの提案まで、ワンストップでサポートできるため、付加価値の高いサービスを提供することが可能です。◇建築設計、施工、内装デザインなどを行う株式会社ハウジング山陽と広告デザイン、ブランディング、イベント、セールスプロモーション、空間プロデュース等を行う株式会社天満屋アドセンターが2016年合併してできた企業です。◇天満屋グループの安定基盤の下、建築設計・内装デザイン・施工管理～空間プロデュース・プロモーションまでワンストップで事業を展開し事業は急拡大しています。

※キャリアにより決定いたします。■プラスチックや金属などの加工■見積書や図面、資料などの作成　※CADの使用経験があれば尚可■その他付随業務、および、ISOや安全衛生活動【職務詳細】・ご入社後は会社や製品の理解を深めながら、ご活躍の幅を広げていただきます。・2名の旋盤工と協力して作業を行いつつ、後世に引き継ぐ技術の習得・発展をお願いします。・イメージとしては、旋盤やフライス盤、ボール盤といった加工機械、その他機器なども使用して「昨日まで世界になかったもの」を自身の手で創り上げていく仕事になります。【魅力】・旭化成のグループ会社で超高分子量ポリエチレン樹脂の押出成形及び加工が主業務です。・キャリアに応じて、製造技能職として同社に慣れていただきつつ、汎用旋盤職人を目指してきます。・旭化成グループの一員として「イチからモノづくり」を体現できる会社です。

【職務内容】官公庁発注の公共工事(主に機械器具設置工事)を担当します。官公庁窓口として対応いただきます(公共工事は1割程度)過去の実績:汚水処理場、ポンプ場積算、契約書作成、資材発注、施工管理など入札関連業務全般を担当してもらいます。仕事の状況によっては顧客民間企業も一部担当していただきます・業務移動は全て社用車を使用していただきます・見積書作成は楽楽販売システムを使用します。※経験者は60歳以上の方も応募可(特記事項参照)★若年雇用促進法に基づくユースエール認定企業★PRシート有り

【職務内容】化学工場等に設置する機器・架台等の製作管理業務や機器据付、補修工事の工事監督業務を担当していただきます。○製作管理業務:顧客からの図面や仕様書をもとに、資材の手配と完成までの工程管理。顧客との折衝など。○工事監督業務:客先の工場での機器据付や補修工事において顧客との折衝、資材等の手配、作業員への指示、工程管理など。・見積書作成は楽楽販売システムを使用します。はじめはベテラン社員や中堅社員が丁寧に指導いたします。業務に慣れてきましたら順々に管理業務をお任せします。★若年雇用促進法に基づくユースエール認定企業★PRシート有り

【職務内容】製作過程における部品や製品の寸法測定や検査結果を資料等にまとめる作業をお任せします。○品質管理業務(製作写真撮影、測定機器等校正管理)○出荷前の部品、製品検査(目視測定、ノギス、マイクロメーターダイヤルゲージ、膜厚測定機器等を利用しての寸法測定)○検査成績等の作成(PC作業)◯ISO審査補助業務※業務については先輩社員が現場で実践を通じて教育を行います。★若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業★PRシート有り

【部門ミッション】長年にわたり高品質な製品供給を強みに事業成長を続けてきました。一方で、事業拡大およびグループ経営の高度化に伴い、以下の課題が顕在化しています。 ●拠点・会社単位で最適化されたサプライチェーン運用 ●需給・在庫・物流情報の分断 ●属人的な業務プロセス ●全体最適視点でのKPI・管理基盤不足今後は「One ADVANTEC」としてグループ横断での最適供給体制構築を目指し、全社SCMのあるべき姿を設計し、実装まで推進して参ります。本ポジションは、単なる物流改善ではなく、調達・生産・在庫・物流を横断したSCM全体最適化を担います。【具体的な業務内容】ご経験にあわせて、下記業務を段階的にお任せします。①SCM戦略・業務設計●グループ横断SCM体制の構想設計●現行業務プロセス分析および課題抽出●SCM標準業務フロー構築、可視化推進②需給・在庫最適化●在庫水準適正化施策の立案・推進●需要変動に対応した供給計画改善●生産・営業・物流部門との連携強化③プロジェクト推進●基幹システム更新を見据えたSCM要件定義●部門横断プロジェクトの推進・ファシリテーション●グループ会社への展開・標準化※実務運用ではなく「仕組み（設計～改善推進）」が中心となります。【配属部署】構成：企画部：15名（部長1名、副部長1名、課長4名、係長1名、メンバー8名）レポートライン：部長ー副部長∟知財管理チーム（課長、メンバー2名）∟SCMチーム（課長、メンバー2名、★）∟経営企画チーム（課長、メンバー3名）∟臨店チーム（係長、メンバー2名）　※★のポジションに配属を想定しています【ポジションの魅力】ニッチトップメーカー（国内シェア80％）という安定基盤のもと、全体最適の視点を身につけながら、経営に近い立場で事業運営を学ぶことができます。【同社の魅力】■日本初の濾紙メーカーであり、化学分析用濾紙国内シェア80％以上を誇り業界の地位を確立しております。ライフサイエンスやIT、製薬、化学工業の進化に付随して、水や空気などの目に見えないものを科学する、という要望は増加しています。■創業以来、構築し続けてきたお客様との信頼関係と自社製品の製品力に加え、他社製品も扱うことができる為、競合と価格競争も起こる事が無く安定して利益を得る事ができるのが強みです。経常利益率は20％超、自己資本比率も8割強と安定した財務基盤を誇ります。■全国25営業拠点と約180社の代理店を通じ、日本全国、そして海外にも。特にアジア・オセアニア地域を軸にアメリカ、ヨーロッパに積極的に販売を拡大をしています。

【募集背景】物流部門の増員募集【職務内容】子供服の製造、販売を行う同社物流部門にて、物流業務(主に出荷や倉庫管理、荷下ろしなど)をお願いいたします。《具体的な業務内容》■中国・バングラデシュの自社工場から輸入した商品（子供ズボン）の出荷業務■倉庫管理、梱包作業、検品・値札付け等関連する作業■コンテナからの荷下ろし（2～3回/週）※商品移動のため、フォークリフトを使用したり、倉庫まで小型トラックを運転することもあります。（倉敷市内）【組織体制】物流部門：約20名（女性の割合が多いです）

当社において外壁用塗料の製品開発業務を担って頂きます。具体的には■業務内容（1）塗料開発設計業務（水性・溶剤問わず）（2）製品改良業務（3）設備導入に伴う開発支援（4）組織のマネジメント■募集背景今後、より事業を拡大するにおいて組織のマネジメントをできる人材を使用したいと考えております。

【職務内容】顧客のニーズに応えるオーダーメイド製品の設計・改良に加え、次世代製品の開発・試作・技術検証にも取り組んでいます。技術系総合職としての採用で、入社後は役職候補として以下の業務を担当いただきます。【具体的には】【機械設計】■見積時の計画設計 ■受注後の詳細設計の方針策定■設計工程での社内外(客先及び外注先を含む)との調整・折衝■現地据付後の調整試運転(※補足を備考に記載有)【開発】■新製品や新構造の企画・開発(社内ニーズ、顧客要求に基づく)■既存製品の性能向上設計 ■技術評価・検証(シミュレーション・試験含む)■試作機・開発品の設計・製作・性能確認(社内または顧客先) ※新人育成等の業務もお任せします。【魅力】■１件あたり数億円規模の大型産業機械設計に携わることができ、技術者としての成長機会が豊富。■顧客との仕様選定から設計、試運転、納品まで一貫して担当するため、幅広い知識と経験を積むことが可能。【配属先情報】課員8名：60代1名　40代4名　30代1名　20代2名・本社【HP】https://www.mnm.co.jp/・動画　https://www.youtube.com/@mitsubishinagasakimachiner7330【当社補足】様々な産業を支える設備・機器等を設計・製作する総合エンジニアリング企業。鍛造油圧プレス等の大型産業機械からガス発電用のタービンシリンダー等の鉄構構造物まで幅広い製品を製作しています。

◆クライアントである飲食店の“頼れるパートナー”として、酒類・食品・消耗品などの提案営業をご担当いただきます。開業支援からメニュー開発まで、店舗経営のあらゆる場面をサポートするポジションです。自分の提案が実際の店舗で活かされ、「ありがとう！」と感謝される瞬間がこの仕事の醍醐味。既存のお客様が中心のため、関係構築もしやすい環境です。メニューの相談に乗ったり、新規店舗の立ち上げに関わったり、オリジナル商品の企画に携わることも可能で、やりがいは十分。ノルマはなく、チームで協力しながら目標を追うスタイルのため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。【営業スタイル】強引な売込ではなく顧客に寄り添う提案型です。理解を深めるため担当店での飲食を週1回以上楽しむ時間があり（手当有）、実体験を提案に活かせます。※1回1h～、17時以降中心。飲酒は任意。店や担当数により訪問が増える場合もあります。【体制】チーム制を導入。仲間と協力し、未経験からでも安心してプロのスキルを磨ける環境です。お店の雰囲気や料理を実際に体験し、顧客の力になりたい方を歓迎します！■組織構成：管理職1名（他事業所兼務）ー課長１名ーメンバー２名営業部門（20代～50代在籍）社員同士の距離も近く、相談しやすい環境が整っています。【残業】平均10時間程度　繁忙期に応ず【株式会社名畑とは】当社は酒類のみならず、冷凍食品等の食材をはじめ消耗品に及ぶまで飲食業に必要な商品、サービスを豊富に取り揃えており、現在では約9500軒ものお得意様とお取引させていただいております。【当社魅力】当社の強みは組織力を背景に飲食店のトータルサポートを提案できること。これまでにも様々なお客様の課題解決に貢献してきています。自社開発のスマホオーダーシステムや代理店であるミラブルの提案営業のミッションでは、顧客の機会最大化・業務効率を叶えることなど多岐にわたる領域に携わることができます。

【募集背景】体制強化を目指した増員募集【職務内容】同社の産業機械エンジニアとして、製造管理全般をお任せします。《具体的な業務》■積算業務■必要となる部材の手配■社内の産業機械メカニックとの連携■産業用機械器具の品質チェック■現場スタッフの労務管理※現場監督業務も発生可能性有※出張について：年に5～6回出張が発生します。（1回につき1週間程度）～健康経営に向けた取り組み～定年を超えても長く働くことができる「活力ある企業」を目指して社員とその家族の健康は，会社にとってのかけがえのない財産です。社員の健康を第一に考え，定年を超えても長く働くことができる「活力ある企業」を目指し、小さなことでも出来ることはどんどん積み上げ、社員が働きやすい職場環境、長く働きたいと思える魅力ある会社作りに日々力 を注いでいます。

【募集背景】体制強化を目指した増員募集【職務内容】鋼材を曲げ加工する機械オペレーターとして従事いただきます。《具体的な業務》■ブレーキプレス機を用いた鋼材の曲げ作業■屋内クレーンによる鋼材の移動■フォークリフトによる鋼材の移動～健康経営に向けた取り組み～定年を超えても長く働くことができる「活力ある企業」を目指して社員とその家族の健康は，会社にとってのかけがえのない財産です。社員の健康を第一に考え，定年を超えても長く働くことができる「活力ある企業」を目指し、小さなことでも出来ることはどんどん積み上げ、社員が働きやすい職場環境、長く働きたいと思える魅力ある会社作りに日々力 を注いでいます。【組織構成】現在、職場には20代、30代、40代、50代の社員が性別を問わず在籍しています。同じ作業をする先輩社員もいますので、不安な点は相談できる環境です。