学歴不問の年収700万円以上の転職・求人情報(77ページ目)

お住まいの地域に基づき、大阪・京都・滋賀県内のいずれかで、マンション施工管理の所長（または所長候補）として管理監督をお任せします。企画・設計・施工・引渡しまで一貫して自社で行っているため、経営的視点も磨けます。【具体的には…】■施工図や竣工図、見積書、工程表の作成■協力会社の手配、資材調達■現場管理（安全・品質・工程・コスト）■スタッフ管理、進捗に応じた工程調整、マネジメント■協力業者や多職種の職人との連携・指示出し【雇入れ直後】上記業務を担当【変更の範囲】会社の定める業務【案件の規模】5億円以上の物件がメイン※基本的に現場に直行直帰して頂く働き方になります。

【募集背景/ミッション】貨物船上クレーン等に装備される大型の『グラブバケット』や、倉庫・港湾向けの『吊り具』など、“つかむ”荷役機械の品質管理体制強化に向けた募集です。現在は設計部内の品質管理担当者1名を中心に、他部署の協力も得ながら業務を行っておりますが、専任組織としてはまだ整備途上の状況です。今後は品質管理課の新設も視野に入れ、品質管理機能を組織として強化していきたいと考えております。まずは課長候補として、品質管理業務をプレイングマネージャーとして主体的に推進いただき、将来的には部長として組織立ち上げ・体制構築を牽引いただくことを期待しております。なお、ご経験によっては部長職でのご入社可能性もございます。【職務内容】品質管理業務全般をお任せいたします。■顧客対応（報告書内容の確認および審査、納入仕様書等の契約関連の審査・修正）■品質マネジメントシステムの構築、各種規定類の策定、体制整備■上流（開発設計、仕入れ先指導）での品質の作り込み推進■関連部署との協議（製造部、設計部、生産管理部等）※不具合があった際にはカスタマーサポート/製造部門にて顧客対応を行います。営業と同行し、現場の状況を見に行くこともございますが、お客様対応など基本的にカスタマーサポートや製造部門、営業と一緒に行いますのでご安心ください。なお、顧客からのお問い合わせ内容としては部品から油が漏れている、正常に機会が動かなくなった等のお問い合わせをいただく場合がございます。現場対応も営業とともに同行いただく場合がございます。【働き方】■月平均残業時間：20時間以内■年間休日：124日【魅力】国内の港湾事業者（製鉄所・高炉メーカー・製紙メーカー等）の多くと取引を行っており、日本の物流インフラを支える存在です。日本の輸送の9割以上を占める海運輸送において、荷下ろし工程などに同社製品が活用されており、日本のみならず世界の海運業にも貢献しています。グラブバケットや吊り具といったニッチ領域で高いシェアを持ち、競合参入も少ないため、事業基盤は非常に安定しています。実際に「全国の港に同社製品が1台はある」と言えるほど高い導入実績があります。また、設計からアフターサービスまで一貫して対応しているため、顧客との長期的な信頼関係が構築されており、大手顧客を中心に安定した取引を継続している点も大きな魅力です。

お住まいの地域に基づき、マンション施工管理の所長（または所長候補）として管理監督をお任せします。企画・設計・施工・引渡しまで一貫して自社で行っているため、経営的視点も磨けます。★2025年8月、福岡市博多区へ事業所新規開設。勤務地は福岡市内・又は近隣の地域です。他県への勤務はありません。【具体的には…】■施工図や竣工図、見積書、工程表の作成■協力会社の手配、資材調達■現場管理（安全・品質・工程・コスト）■スタッフ管理、進捗に応じた工程調整、マネジメント■協力業者や多職種の職人との連携・指示出し【雇入れ直後】上記業務を担当【変更の範囲】会社の定める業務【案件の規模】5億円以上の物件がメイン※基本的に社用車にて、現場に直行直帰して頂く働き方になります。

☆中国という世界最大の造船市場で、数十億円規模の大型プロジェクトを裁量を持ってリードできるダイナミックなポジションです。☆年齢不問・高年収（800～1,000万円）に加え、住居・通訳・定期帰国など充実した駐在サポートが整っており安心して働けます。☆英語は読み書き中心でハードルが低く、日本品質を海外で実現しながらグローバルに通用するスキルを磨ける環境です。【ミッション】中国・揚州に駐在し、新造船プロジェクトの工程・品質・設計を統括する現場責任者として、プロジェクト全体を推進いただきます。オーナー・設計・現場の間に立ち、調整・判断を行いながら、日本品質を実現する役割を担っていただきます。【職務内容】中国現地工場に常駐し、新造船プロジェクトを一気通貫でマネジメントいただきます。■品質・工程管理・建造進捗の確認、不具合是正指示・現地スタッフへの技術指導（日本品質の再現）・船級検査・オーナー検査対応■設計・顧客対応・中国・韓国の設計事務所との調整・仕様変更、図面承認の主導・船主との要望調整・交渉（英文メール中心）■プロジェクト統括・進捗・品質・コストの管理および本社報告・資材調達・納期管理・設計・調達・財務との横断連携【駐在について】■駐在場所・揚州中西造船有限公司：中華人民共和国江蘇省揚州市儀徴市経済開発区※隋の時代から続く古都・揚州に位置し、工場は最新設備（門型クレーン、プラズマ自動切断機等）を備えています。■手当・住居支給（ホテルまたはアパート／清掃・キッチン付き）・渡航費・引越費用会社負担・ビザ・就労許可取得サポート・帰国休暇（3ヶ月に1回程度／費用会社負担）・各種社会保険（日本基準適用）・通訳／日本語対応スタッフ配置※家族帯同要相談■備考・日本人駐在員も複数在籍し、生活面も安心な環境・周辺には大型スーパーなど生活インフラあり・語学面は英語読み書き中心＋AI翻訳活用可

【業務概要】三菱UFJフィナンシャル・グループのデジタルトランスフォーメーション推進を牽引・並走するJDDのコーポレートカルチャー室において、企業文化の醸成と従業員が共有する価値観や行動指針の浸透を目指し、従業員体験／エンゲージメント向上のための企画・運営を担当します。【担当する業務イメージ】・従業員エンゲージメント戦略・施策の企画・運営・社内コミュニケーションの向上・社内外イベントの推進・推進支援・企業文化、従業員エンゲージメント等に関する社内外広報、ブログの作成と管理・採用プロセス、人材開発の企画・運営支援【募集背景】・MUFGのDXをAI/Design/Engineeringで牽引・並走するJapan Digital Designは、ケイパビリティ・キャパシティ増強の観点から陣容を拡大中です。・その中で、プロジェクトの難易度や複雑性の高まりに対応する組織開発、JDDのValueやカルチャーの純度を維持しながらの陣容拡大を実現するにあたり、カルチャー／人事／広報に跨った組織運営を経営の直下で推進していくために、当該ポジションの募集に至っています【求めるマインドセット・パーソナリティ】・JDDが大切にしている価値観 　「常に学び早く実践する」、「オープンマインドである」、「プロフェッショナルである」に共感してくれる方・オーナーシップを持ちプロアクティブに行動できる方・チームワークを大切にし、社内外ステークホルダーとリスペクトし合う環境づくりに貢献頂ける方・既存のやり方や表面に捉われず、組織の本質的な成果に拘る方【働き方】・フルフレックスタイム制(1日7.5 時間)を導入し、リモートワークも可能となっています。・配属先やプロジェクト状況にもよるものの、リモートワーク中心の勤務体系で首都圏以外から勤務している方もいます。※柔軟な働き方をさらにサポートするために、様々なオンラインツールを活用しています。　勤怠報告、休暇申請、経費精算などの事務手続きもオンラインで完結することが可能です。

【募集背景】Trust株式会社は、金融業界に特化したITコンサルティングファームとして、国内外の金融機関への支援を拡大しています。特にグローバルIT領域では、海外拠点を含むシステム統合や、市場系・勘定系システムの刷新ニーズが急増しています。当社では、Calypso、Murex、FLEXCUBE、Temenosといったグローバルパッケージを活用した導入・更改プロジェクトにおいて、国内外の金融機関に対しプライムで支援を行っており、クロスボーダー案件の引き合いが拡大しています。今後の海外展開（ニューヨーク拠点の設立予定）および案件拡大を見据え、グローバルプロジェクトをリードしていただける人材の採用を強化しています。今後の事業拡大および組織成長を牽引していただける方を募集しています。＜統括責任者＞執行役員／ITコンサルティング事業部 グローバルIT本部 部長荒川 英子アクセンチュアにて約20年にわたり同社の中核人材として活躍。マネージングディレクターとして数多くの大規模プロジェクトを牽引した後、Trustに参画。メガバンク・大手保険・製造業をはじめ、海外デリバリー拠点と連携したプロジェクトを長年にわたりリード。中国（大手半導体・証券）、フィリピン（大手損害保険）、インド（メガバンク）などとのオフショア開発体制を構築・推進し、さらにスペイン・インドとの連携によるコンサルティング案件（メガバンク2行）を成功に導くなど、グローバル横断での戦略案件の推進、IT上流工程の設計、BPO、業務改革プロジェクトなど豊富な実績を有する。また、グローバルでの知見を活かし、Temenos Regional Forum（東京）において、アジア各国の銀行の役員・幹部クラスを対象に、パッケージ導入戦略に関する講演を実施。国際的な場においても高い評価を得ている。【求人概要】Trustは「脱ワンプール」を掲げ、グローバルIT領域に強みを持つ専門組織を構築しています。グローバルIT本部では、金融機関向けのグローバルパッケージ導入／更改プロジェクトにおいて、IT戦略立案から導入・移行まで一貫して担うITコンサルタントポジションです。対象領域は、勘定系（Core Banking）および市場系（資金・為替、有価証券）を中心に、国内本部および海外拠点を跨いだ大規模プロジェクトに参画いただきます。プライム案件100%の環境のもと、顧客の意思決定層と直接対峙しながら、グローバルプロジェクトの中核としてビジネス・IT双方の観点で推進いただきます。また、海外出張や今後の海外拠点立ち上げに関与できるなど、グローバルキャリアを構築できるポジションです。【業務内容】金融機関におけるグローバルパッケージ導入／更改に関するコンサルティング業務を担っていただきます。IT戦略／システム化企画・グローバルIT戦略の立案・システム化構想策定、RFP作成・ベンダー選定支援パッケージ導入／更改・Calypso、Murex、FLEXCUBE、Temenos等の導入・更改支援・業務要件定義、Fit&Gap分析・ビジネスアナリストとしての業務設計支援プロジェクト推進（PMO）・大規模プロジェクトにおける全体推進・進捗管理・マルチベンダー／海外拠点との調整・統括・ステークホルダー間の合意形成支援テスト／移行支援・SIT／UATの計画・実行支援・データ移行（Data Migration）およびカットオーバー計画策定クロスボーダー支援・国内本部および海外拠点（APAC・欧米）との連携・海外ユーザー／開発拠点とのコミュニケーション・海外出張（ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、香港、インド等）の可能性あり

半導体工場向けAMHSシステムの仕様検討・決定を担当していただきます。お客様の要望をもとに、AMHSシステムを中心としたシステム全体の仕様を設計し、開発・導入チームと連携しながらプロジェクトを推進します。入社後は、ご経験や得意分野に応じてフロントエンドの領域からご担当いただきます。【魅力】顧客ニーズのヒアリングといった上流工程から、現地導入・運用改善といった下流工程まで一貫して携われる点にあります。単なる導入作業にとどまらず、トライ＆エラーを繰り返しながら最適なシステムを構築していくため、自身の技術力や課題解決力を着実に高めることができます。また、ハードウェアとソフトウェア双方に関わるため、制御・搬送システムに関する幅広い知見を習得できるのも大きな魅力です。本ポジションでは、Linux環境やコンテナ基盤、データベース、フロントエンド、APIなど、幅広い技術領域に触れながら実務経験を積むことができます。また、調査・対応にとどまらず、ドキュメント整備や運用改善、関係者との橋渡しなどにも関われるため、技術力と業務理解の両面を伸ばしていける環境です。周囲と連携しながら、落ち着いて課題解決に取り組みたい方に適したポジションです。 【募集背景】社内におけるソフト構築・運用体制をより安定的に運営していくため、システム理解を深めながら丁寧に対応いただけるエンジニアを募集しています。【組織構成】事業開発グループ/12名【職務内容】■ポジション概要フロントエンド（React）を入口に、Linux、コンテナ、データベース、通信まで幅広く関わりながら、障害対応や運用改善を担うポジションです。お客様の要望をAMHSシステムの仕様に落とし込み、パートナー会社と連携しながらシステムを作り上げる。1. Reactベースのフロントエンド解析・UI画面開発 【最重要】React製画面の解析・改修、機能追加やUI不具合の調査を担当します。要件定義・仕様策定・顧客との要件整理・業務フロー分析・システム仕様策定・オプション仕様範囲の決定・評価基準・試験検証項目の策定2. UI/UX関連・顧客要求・SEMI規格を準拠したUI仕様策定3. グローバルな顧客対応・営業支援（台湾をはじめとする海外出張）海外顧客の要望をヒアリングし、技術的な改善提案や導入支援を行います。英語を中心に、日本語や現地言語も交えながら顧客対応を行います。プロジェクト推進・開発チームとの仕様調整・テスト支援・現地立ち上げチームとの連携■補足ハードウェア（NTBコントローラ等）を含むシステム全体への理解を深めながら、ソフトウェア・インフラ・運用の橋渡し役としてご活躍いただくことを想定しています。■働き方の特徴海外案件を含むため出張があります。現地対応から仕様調整、導入後フォローまで一貫して関われる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

【期待する役割】半導体工場向けAMHSシステムの仕様検討・決定を担当していただきます。お客様の要望をもとに、AMHSシステムを中心としたシステム全体の仕様を設計し、開発・導入チームと連携しながらプロジェクトを推進します。入社後は、ご経験や得意分野に応じてバックエンドの領域からご担当いただきます。【魅力】本ポジションでは、Linux環境やコンテナ基盤、データベース、フロントエンド、APIなど、幅広い技術領域に触れながら実務経験を積むことができます。また、調査・対応にとどまらず、ドキュメント整備や運用改善、関係者との橋渡しなどにも関われるため、技術力と業務理解の両面を伸ばしていける環境です。周囲と連携しながら、落ち着いて課題解決に取り組みたい方に適したポジションです。【募集背景】社内におけるソフトウェア分野の体制をより安定的に運営していくため、システム理解を深めながら丁寧に対応いただけるエンジニアを募集しています。【組織構成】事業開発グループ/12名【職務内容】■ポジション概要お客様の要望をAMHSシステムの仕様に落とし込み、パートナー会社と連携しながらシステムを作り上げる。■具体的な業務内容１．要件定義・仕様策定・顧客との要件整理・業務フロー分析・システム仕様策定・オプション仕様範囲の決定・評価基準・試験検証項目の策定２．インフラ関連・コントローラ仕様検討・通信仕様検討 ３．データベース関連・データ構造検討・データ連携策定・セキュリティ方針策定４．プロジェクト推進・開発チームとの仕様調整・テスト支援・現地立ち上げチームとの連携■補足ハードウェア（NTBコントローラ等）を含むシステム全体への理解を深めながら、ソフトウェア・インフラ・運用の橋渡し役としてご活躍いただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】Fortec Architectsで行う建築プロジェクトにおいては、設備専門性を軸にしたアドバイス・コンサルティング業務が多くあります。設備設計の領域は経営者、ユーザーの課題に直結することが多く、プロジェクトの上流・企画段階から入ることによって、大きな付加価値を創出することができます。発注者・受注者の立場に制約されることなく、中立的な立場でPJの上流側から下流まで一気通貫で建築PJに関わることができます。業種にしばられない様々なビルディングタイプや要求仕様の建物に深く関わることができます。◇PJ上流・企画段階で設備設計が入ることで可能になる価値の創出環境配慮やDXなどの建築設備領域が多様化・複雑化する中で、建築設備の専門性を生かしたコンサルティング活動が建築PJの価値を高めます。設備システムの検討だけではなく、PJの体制づくりや新技術領域のサポート等、建築設備の領域だけにとどまらない活動が可能です◇ 企業の建築投資に関わる、建築設備の専門性を活かしたコンサルティング及び設計計画立案、スケジュール、体制、建設スキームの考案、各ゼネコン及びベンダーとのコミュニケーションなど◇ プロジェクト例・大手メーカーの生産施設、物流施設、研究施設、本社オフィスのグランドデザイン・PM/CM・設計・監理　- 老舗食品企業研究及び生産施設の建設スキーム立案　- 海外スタートアップ工場の建築アドバイザリー　- 某製薬工場の生産施設を含む改修計画　- 大手食品工場における入札選定支援◇ Project詳細はこちらからご覧くださいhttps://fortec-arch.co.jp/project/【本求人のおすすめポイント】・経営と建築を掛け合わせて、建築資産の課題解決と価値創造を行う戦略デザイン&建築設計ファームであり、経営者とのコミュニケーションの機会も豊富なため、経営的な視点を養うことができます。・住宅(戸建て、マンション)、飲食店、オフィスビル、研究所等様々なバリエーションのプロジェクトに携わることが可能です。・リモート勤務(遠隔からの勤務可)も可能であり、子育て等プライベートと両立しながら就業が可能です。【募集背景】事業拡大およびプロジェクト増加に伴う増員となります。【働き方について】・全体会議：現在は社員が多くないため、全員参加の始業ミーティング（リモート・15~30分）が平日毎日で行われています。規模の拡大に応じて、チーム分け等を行う予定です。・勤務形態：基本リモートワークを実施しておりますが、希望に応じて出社も可能です。なおクライアントワークで月1回程度の出張の可能性がございます。・1on1：メンター・メンティーにあたるような関係だけでなく、職種や役割を超えてメンバー同士にフラットかつカジュアルに1on1を行うカルチャーがあります。・社内懇親会：半年に1回イベントを開催したり、2ヶ月に1回程度は業務終了後にみんなで食事に行ったりしています。経営状況の報告や、リラックスしたコミュニケーションを通じて、チーム結束力の醸成をしています。・その他：スーパーフレックス制をうまく使い、各社員の状況に応じた柔軟な働き方を提案・サポートしています。【同社について】「経営」と「建築」を掛け合わせて、 建築資産の課題解決と価値創造を行う 戦略デザイン&建築設計ファームです。「経営」と「建築」、2つの視点でクラインアントの課題に取り組み、ビジネスの構造、その裏のサプライチェーンまで理解を深めた上で建物与件を企画することで、プロジェクトの関係者全員に対してゴールの共通理解を形成します。建設投資の全てのフェーズにおいて、プロジェクトの規模やプログラム。スコープに関わらない参画が可能です。【代表/大江様のインタビュー】『プロフェッショナルが変われば社会はもっと良くなる』https://fortec-arch.co.jp/journal/wealthparklab/

厚木事業所における技術統括責任者として、制御装置・電子機器の設計部門を牽引していただきます。単なる設計管理ではなく、「技術戦略」「組織構築」「現場連携」まで含めた、技術中核ポジションです。厚木事業所は、制御装置の電気設計・機構設計を担う技術拠点であり、本社工場・相馬工場・基板工場・ハーネス工場へ設計情報を展開する上流工程を担っています。【具体的な業務内容】・制御装置／電子機器の電気設計・技術統括・CADを用いた設計レビューおよび技術指導・設計品質／生産性向上に向けた改善推進・ラダー／PLCなど制御設計領域の強化・試作～量産までを見据えた技術支援・本社工場／各工場との技術連携・技術メンバーの育成および組織構築・顧客との技術折衝および技術営業支援・協力会社との調整／ディレクション・AIや新技術導入による設計効率化推進「図面を書く」だけではなく、“技術組織そのものを強くする”ことを期待しているポジションです。将来的には、厚木事業所を技術中核拠点として再構築し、会社全体の技術力向上を牽引していただくことを期待しています。

新設される営業責任者として、営業組織の立ち上げおよび営業戦略全体の統括を担っていただきます。単なる営業プレイヤーではなく、「営業の仕組み」「営業組織」「技術営業体制」をゼロから構築していくポジションです。ファイン電子機器では、制御装置・電子機器の設計～板金加工～基板実装～ハーネス加工～最終組立までを一貫対応しており、各工場・各技術部門と連携しながら提案を行う“技術営業”の強化を進めています。【具体的な業務内容】・営業本部／営業組織の立ち上げ・営業戦略および営業KPI設計・各工場の営業機能集約および再設計・技術営業（セールスエンジニアリング）体制構築・既存顧客の深耕営業・新規顧客開拓および市場開拓・顧客課題に対する技術提案・折衝・厚木事業所／各工場との連携・営業メンバーの採用・育成・マネジメント・営業フローおよび案件管理体制の整備同社は特定業界に依存せず、産業機械・工作機械・自動販売機・立体駐車場・風力発電・医療機器など、幅広い分野の制御技術を支えています。そのため、単なる価格営業ではなく、お客様の機械や設備をどう動かすか”まで理解しながら提案できる営業組織を目指しています。将来的には、営業部門の責任者として、会社全体の事業拡大・新市場開拓を牽引していただくことを期待しています。【特徴】電子機器の中核を担う基板・ハーネス・電気設計領域において、設計から製造・検査まで一貫して手掛ける製造企業です。試作から量産まで対応できる体制を強みとし、多様な顧客ニーズに応じた高品質な製品を提供しています。営業本部：（新設）これまで各工場ごとに分散していた営業機能を本社に集約し、全社横断での営業体制を構築するために新設される部門です。技術部門と連携した提案型営業への転換を進めています。

自社製品をを利用しているお客様に対して、サイトオープンまでのオンボーディングをはじめサービスの活用支援やトラブルシューティングなどのカスタマーサポート、さらには利活用を促進するカスタマーサクセス業務を担当いただきます。【具体的な職務内容】■ECサイトオープンまでのオンボーディングやサイト構築サポート■ECサイトの運用が始まっているお客様からのお問い合わせ応対■サービス利活用などを通じてのグロース提案■解約申告率の改善に向けた施策立案／実行／検証■お客様専用のサポートサイトのコンテンツ追加・拡充■開発チームや営業チームへのフィードバック■カスタマーサクセスの運用改善・強化■担当チームマネジメント■その他全社プロジェクトへの参画【入社後のキャリアステップ】▼お客様との定期的なコミュニケーションを通じて、お客様の成功を支援し、長期間のお客様維持を図ります。▼ゆくゆくは、カスタマーサクセスには留まらず、全社プロジェクトへの参画をしていただくことも想定しています。（これまでのご経験やご志向性、キャリアプラン等を考慮して決定します)【同ポジションのやりがい】■組織作りから組織の成長フェーズを担え、営業、マーケティング、プロダクトなどの最前線で働くメンバーと一緒に事業を拡大推進する経験が得られます■強いプロダクトを武器に、まだまだ広がるEC領域を自ら切り開いていく醍醐味があります■オンボーディングやカスタマーサクセス等の機能役割を部分的に担うのではなく、一気通貫で幅広な役割を担うことができます。経営陣との距離も近く、経営の意思決定を支援することができます。【配属組織】カスタマー本部カスタマーサクセス部門【リモート】週2～3日程度出社のハイブリット勤務【主要製品】■W2 UnifiedECサイト構築プラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_unified/■W2 Repeatサブスク定期通販特化型ECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat/■W2 Repeat Food　食品業界向けECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_food/■W2 Repeat Select　パーソナル診断特化型ECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_select/■W2 Repeat Medical医薬品販売特化型ECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_medical/【同社の魅力・特徴】■上流から下流まで、EC事業を成功に導く戦略と施策を提供同社はECプラットフォームの開発と提供に加えて、EC事業の戦略立案・コンサルティングからEC運用のアドバイス、運用支援までおこない、スタートアップから年商100億円以上のEC運営を支援しています。EC事業の課題を解決することで売上の最大化に貢献します。※小売り・化粧品・ヘルスケア・食品などtoC業界割合多い状況■100％内製型開発体制1,000以上の機能を開発してきた100名以上のエンジニアメンバーで構成された専門チームが、お客様のニーズに答える独自のカスタマイズを提供。内製100％のため、EC専業20年で培ったノウハウが凝縮した最適なソリューションを実現します。■データ×AIの取り組みAIを活用して業務を効率化し、高品質なサービス提供を実現。さらに、データとAIによるパーソナライズ体験を推進し、ユニファイドコマースで事業者の成長とECビジネスの持続的発展を支援します。■充実した研修制度・研修期間業界経験無い方も多く、ご入社後は2か月間の研修期間がございます。同社についてだけでなくEC業界全体についての理解、リーダーシップ研修など同規模企業と比較し豊富な研修制度が整っております。レベル別での研修も豊富なため、将来的なキャリアアップにも繋がります。

【ミッション】・売上拡大の中心となる営業担当として、既存顧客との関係深化と新規案件創出を推進すること。大企業の課長クラスからCXOクラスまで、上位レイヤーに対して本質的な課題提起と提案を行い、事業成長に直結する案件を創出すること。・担当コンサルタントの稼働状況や強みを把握しながら、最適なアサインとマネジメントを行い、案件創出と稼働最適化の両面で価値を発揮すること。・営業活動にとどまらず、営業戦略の立案・実行や組織づくりにも関わり、事業の拡大に貢献すること。【募集背景】・株式会社プテロン・コンサルティングでは、売上拡大とコンサルタント増員に伴い、営業体制の強化を進めています。特に、既存顧客との接点をさらに増やし、案件獲得からコンサルタントのマネジメントまで一気通貫で担える人材を必要としています。【役割と期待内容】■営業戦略立案/実行■予実管理■大企業の課長 ～ CXOクラスへの新規/深耕営業活動■コンサルタントのマネジメント※1人あたり20～30名程度のコンサルタントを担当していただきます。稼働状況、強み、アサイン状況を把握し、適切な提案につなげていただきます。※飛び込み営業等はございません。◎事業成長を支える営業担当として営業戦略立案/実行から大企業を中心としたクライアントの課題解決に向けた提案活動（新規開拓/深耕営業）などの幅広い業務をご担当いただきます。◎既存顧客比率は約9割主な顧客はプライム上場企業の部長・CXOレイヤーです。◎数千万円～数億円規模の大型案件に関わる機会あります。◎マネジメント業務に加え、現場にて経営層の方と折衝をしていただきます。【組織構成】◎営業担当6名◎内訳は役員1名＋営業メンバー5名※フラットで距離が近く、チーム主義・ファミリー感のある組織です※30～40代中心のメンバー中心の構成となっております。【キャリアパス】・営業のスペシャリストとして大型案件・上位レイヤー提案を担うポジションへ展開可能です。・管理職、マネージャクラス等を目指していただくことが可能です。・組織づくりや営業体制の強化にも関与可能です。【英語力ある方へ向けて】・現在は大手クライアントとの取引が中心となっていますが、さらなる事業拡大に向けて新たな取り組みも進めています。・営業や海外事業部では、外国籍の方との折衝やコミュニケーションの機会もあり、英語力を活かせる環境です。ご興味がございましたら、ぜひご希望をお聞かせください。【この求人の魅力】・プライム上場企業の部長～CXOレイヤーに対し、直接提案できる環境があります。・数千万円～数億円規模の大型案件に携われ、営業としての市場価値を高め。・既存深耕を軸に、戦略立案から提案・クロージング・マネジメントまで一気通貫で経験できます。・役員との距離が近く、スピード感のある意思決定と裁量の大きい環境にて営業活動が可能です。・チーム主義・ファミリー感のある環境で、インセンティブ制度等は発生しなく、固定給ベースで安定しながら成長できます。・提案営業だけではなく、人員アサインやマネジメントのご経験を積むことができます。・事業拡大に伴い、毎月複数名が中途入社中！同じタイミングで入社する仲間が多いため、馴染みやすく安心してスタートできます。・現年収以上のオファーが期待できます。現在入社された方々皆さん現年収アップ実現されています。

ダイハツの自動車シート開発における委託業務の拡大に伴い、顧客との窓口を担いながら、社内の持ち帰り委託チームをリードできる人材を募集します。ダイハツ常駐で顧客ニーズや開発情報を把握し、社内の設計・開発メンバーへ展開。顧客と社内をつなぐパイプ役として、委託業務の品質・納期・体制を支えるポジションです。 【具体業務例】ダイハツの自動車シート開発における設計・開発業務 ・顧客との仕様・技術・スケジュール等の打ち合わせ、調整 ・顧客ニーズや課題の把握、社内への展開 ・弊社持ち帰り委託チームへの業務指示・進捗管理 ・設計品質・納期の管理 ・メンバーの技術面・業務面でのフォロー委託業務の拡大に向けた顧客との関係構築【ミッション】プレーイングマネージャーとして自らも開発業務を担いながらチームを牽引し、ダイハツの開発現場と社内の持ち帰り委託チームをつなぐ役割を担っていただきます。顧客との調整から社内チームの進捗・品質管理、メンバーの技術力向上まで幅広く携わり、安定した委託体制の構築と業務拡大を目指します。【チーム体制】現体制：常駐 グループリーダー1名、持ち帰り 中堅 1名、若手 2名　4名が所属（全てエイムの社員です）将来構想：最大規模15名（常駐 5名、持ち帰り 10名）のチーム体制へ拡大予定【仕事の魅力・やりがい】ダイハツの開発現場に常駐し、シート開発の最前線で技術力を活かせるだけでなく、顧客との打ち合わせや仕様調整、社内の持ち帰り委託チームとの連携まで幅広く携われます。顧客の要望を正確に捉え、社内の設計チームを動かしながら、一つの開発を形にしていくことができるポジションです。 また、メンバーの育成やチームづくり、委託業務の拡大にも関わるため、技術者としてだけでなく、リーダーとして自身の経験を組織の成長につなげられることも大きな魅力です。【キャリアパス】グループリーダー → マネージャー → 拠点責任者リーダーとして案件・メンバーを牽引した後は、複数チームの管理や開発領域の拡大、新規拠点・新規事業の立ち上げなど、より大きな組織を動かすポジションを目指せます。

自動車内装開発の委託業務拡大に伴い、開発チームを牽引するリーダーを募集します。設計業務だけでなく、顧客との技術的な打合せ、案件のマネジメント、メンバー育成など、これまでの経験を活かして幅広い業務に携われるポジションです。今後は、内装開発PJをさらに広げ、技術力の高い開発組織を構築していきます。その中心となって、チームと事業の成長を牽引していただける方を求めています。 【具体業務例】海外向け自動車内装部品の設計・開発 ・顧客との仕様検討、技術打合せ、課題解決 ・開発案件の進捗・品質・コスト・日程管理 ・メンバーへの技術指導、業務分担、進捗管理 ・関係部署との調整、開発課題の取りまとめ ・設計業務の標準化・効率化新規案件の立ち上げ、チーム体制の構築顧客との関係構築および委託業務の拡大【ミッション】プレーイングマネージャーとして自らも開発業務を担いながらチームを牽引し、自動車内装開発の経験を活かして、設計・顧客対応・メンバー育成まで幅広く携わり、開発チームの技術力と組織力を高めることです。【チーム体制】現体制：部長1名、係長3名、中堅社員6名、若手社員4名 14名が所属（全てエイムの社員です）将来構想：最大30名規模のチーム体制へ拡大予定【仕事の魅力・やりがい】設計業務だけでなく、顧客との仕様検討や課題解決、チームづくりまで幅広く経験できます。これまで培った技術・経験を活かしながら、リーダーとして仕事の幅を広げられる環境です。【キャリアパス】グループリーダー → マネージャー → 拠点責任者リーダーとして案件・メンバーを牽引した後は、複数チームの管理や開発領域の拡大、新規拠点・新規事業の立ち上げなど、より大きな組織を動かすポジションを目指せます。

自動車シート開発の委託業務拡大に伴い、開発チームを牽引するリーダーを募集します。設計業務だけでなく、顧客との技術的な打合せ、案件のマネジメント、メンバー育成など、これまでの経験を活かして幅広い業務に携われるポジションです。今後は、シート開発領域をさらに広げ、技術力の高い開発組織を構築していきます。その中心となって、チームと事業の成長を牽引していただける方を求めています。 【具体業務例】自動車シートの設計・開発（ASSY、骨格、PAD、機構、電装、樹脂、カバー） ・顧客との仕様検討、技術打合せ、課題解決 ・開発案件の進捗・品質・コスト・日程管理 ・メンバーへの技術指導、業務分担、進捗管理 ・関係部署との調整、開発課題の取りまとめ ・設計業務の標準化・効率化新規案件の立ち上げ、チーム体制の構築顧客との関係構築および委託業務の拡大【ミッション】プレーイングマネージャーとして自らも開発業務を担いながらチームを牽引し、自動車シート開発の経験を活かして、設計・顧客対応・メンバー育成まで幅広く携わり、開発チームの技術力と組織力を高めることです。【チーム体制】現体制: 常駐 マネージャー 1名、グループリーダー3名、中堅社員および若手　40名強将来構想: 最大60名規模のチーム体制へ拡大予定【仕事の魅力・やりがい】設計業務だけでなく、顧客との仕様検討や課題解決、チームづくりまで幅広く経験できます。これまで培った技術・経験を活かしながら、リーダーとして仕事の幅を広げられる環境です。【キャリアパス】グループリーダー → マネージャー → 拠点責任者リーダーとして案件・メンバーを牽引した後は、複数チームの管理や開発領域の拡大、新規拠点・新規事業の立ち上げなど、より大きな組織を動かすポジションを目指せます。

本ポジションでは、金融機関が抱える業務・システム上の課題に対し、生成AIをはじめとする先端技術と当社の自社プロダクト Trust TLanP を活用し、技術面から課題解決をリードする「Forward Deployed Engineer（FDE）」としてご活躍いただきます。Trust TLanPは、レガシーシステムのモダナイゼーションや、生成AIを活用した業務プロセスの効率化・高度化など、金融機関における幅広い業務・システム変革を支援するプロダクトです。FDEは、単なるコンサルティングや技術提案にとどまらず、クライアントの業務や現行システムを深く理解した上で、課題整理・技術検証から、アーキテクチャ設計、実装、検証、本番導入までを一貫して担当します。Trust TLanPの活用、新たなAIソリューションのPoC、クライアント固有の機能開発など、顧客の課題に応じて柔軟に技術的な解決を実現していくポジションです。静的解析・構造解析の高度化・呼び出し関係／依存関係解析の設計・実装・レガシーコードの構造抽象化および可視化基盤の構築・変換前後の整合性検証ロジックの設計モダナイゼーション変換基盤の構築・言語横断的なコード変換エンジンの設計・自動リファクタリング／変換ロジックの実装AI統合基盤の整備・LLM等を活用したコード理解・生成を可能にする構文基盤の設計・AI連携を前提としたアーキテクチャ設計【自社プロダクト開発例】・Trust TLanP（AIを活用してレガシーシステム刷新をサポートするツール）https://trust-partner.co.jp/TrustTLanP【具体的な業務内容】・顧客の業務・システム課題を踏まえた、Trust TLanPの技術的な導入設計および実装推進・顧客や社内関係者と連携した、レガシーシステムのモダナイゼーションや生成AIを活用した業務効率化・高度化に関する企画、技術検証、PoC推進・PoCや技術検証の結果を踏まえた、本格開発・本番導入に向けたアーキテクチャ設計、技術検討および実装推進・顧客固有の課題に応じた、AIソリューションや機能の設計・開発・プロジェクトや顧客導入で得られた知見の、自社プロダクトの機能改善・プロダクト戦略へのフィードバック＜魅力ポイント＞?プロジェクトの魅力?大手金融機関の業務・システム課題に対し、構想から実装・本番導入まで一貫して関与できる自社プロダクト Trust TLanP を活用し、レガシー刷新や生成AIによる業務変革など幅広いテーマに取り組めるレガシーからクラウドネイティブ、生成AI活用まで幅広い技術・アーキテクチャに関われる生成AIを業務・システムに組み込み、顧客価値創出の最前線に携われる短いサイクルで検証・改善を繰り返しながら、顧客と共に解決策を形にできる?ポジションの特徴?コンサルとエンジニアを兼ねるハイブリッドロール要件整理から設計・実装・本番導入まで一貫して担当できる裁量ソリューションに縛られず、課題起点で最適な技術を選び実装できる現場で得た知見をTrust TLanPへ還元し、プロダクト進化に直接貢献できる

大阪拠点長候補として、以下の業務を担っていただきます。① 事業推進／営業・製造業・公共・エネルギー領域における新規顧客開拓および案件創出・既存顧客との関係構築・アカウント拡大・AI・DX・データ活用案件の提案（構想策定～実行支援）② デリバリー統括・コンサルティングプロジェクトの統括（品質・収益管理）・複数プロジェクトのマネジメントおよび推進・クラウド（AWS / GCP / Azure）を活用したDX推進　※主に業務変革・AI/データ利活用・AI導入を目的としたプロジェクトが中心となる想定です。③ 組織立ち上げ／採用・関西拠点における採用戦略の立案・実行・コンサルタント／データサイエンティストの採用・育成・チームビルディングおよび組織カルチャーの醸成④ 拠点マネジメント・拠点の立ち上げ・運営・事業計画の策定および実行・本社・他拠点との連携【募集背景】当社は2026年4月1日に大阪拠点を新たに立ち上げ、関西エリアにおける事業拡大を本格的に開始しました。立ち上げ直後のフェーズではあるものの、既に製造業・公共・エネルギー領域を中心としたAI/DX案件のニーズが顕在化しており、案件創出および組織拡大の双方を加速させていく段階にあります。また、関西コミュニティの立ち上げなど、独自のネットワーク基盤も強みとしており、今後さらなる事業成長を見据えています。本ポジションでは、大阪拠点の責任者候補として、営業・採用・デリバリーを横断的にリードし、拠点の立ち上げ～拡大を推進いただける方を募集します。【やりがい】①立ち上げ直後（2026年4月開始）のコアポジション・拠点の立ち上げ初期メンバーとして、事業・組織を一から構築可能②既に案件ニーズが顕在化・製造業・公共・エネルギー領域でのAI/DX案件の引き合いがあり、事業をスケールしやすい環境③大きな裁量と経営視点・営業・採用・デリバリーを横断して意思決定可能④関西ネットワークの活用・コミュニティ活動を通じた顧客・人材基盤あり【求める人物像】・立ち上げフェーズを楽しみ、事業を自ら創りにいける方・高い当事者意識を持ち、裁量を持って推進できる方・営業・デリバリー・組織のバランスを取れる方・社内外を巻き込みながら成果創出できる方

IPOを見据える成長企業の経理・会計責任者候補を募集します。万代グループは、リユースとアミューズメントを融合した独自の事業を展開し、北海道・東北を中心に中国・九州エリアへ積極的な事業拡大を進めています。万代グループ4法人（万代、万代エンターテイメント、万代サービス、ハーフプライス）の経理・会計業務全般の統括をお任せします。（※適正に応じて、経理または会計の配属になります。課長、部長等の役職については選考の過程で決定していきます。）実務とマネジメントの両方を担いながらグループ全体の会計基盤を再構築することがミッションです。【主な業務内容】・グループ連結決算（国内4法人）・月次／年次決算の統括・精度向上・税務対応、監査法人対応・資金繰り、キャッシュフロー管理・経営層への財務分析・報告資料作成・会計システムの統一・効率化推進・経理または会計部門のマネジメント（5～10名）【組織構成】会計：5名　経理：6名【募集背景】組織体制強化のための増員【このポジションの魅力】本ポジションではグループ4法人の連結決算や財務分析、管理体制強化、組織マネジメントを担っていただきます。単なる経理実務ではなく、上場を見据えた財務基盤構築や経営への提言など、経営に近い立場で事業成長を支えることができる非常にやりがいの大きなポジションです。経理マネージャーや管理職としてさらなるキャリアアップを目指される方にぜひご紹介したい求人です。【企業の魅力】・創業26年の安定基盤を持ちながら、現在はリユースとアミューズメントを融合した独自の事業で急成長を続ける企業です。売上規模約300億円から3年で1,000億円を目指し、将来的なIPO（上場）も視野に入れています。単なるリユースショップではなく、「家族で楽しめるエンターテインメント空間」を提供する新しい業態として、北海道・東北から中国・九州エリアへ拡大中。企業成長の中心メンバーとして活躍したい方、マネジメントや事業づくりに挑戦したい方にとって、大きなチャンスが広がる環境です。・リユース市場は2030年に４兆円を超える市場に成長することが見込まれており、同社も様々な業態で出店を拡大しています。また、数年後の株式上場をも見据えて社内体制の強化を図っており、仕組みを作っていく、またとない機会に立ち会える求人です。・年２回の昇給機会があり、実績に応じた高額昇給が特徴的な企業です。頑張りが毎月の給与に反映される給与システムとなっています。【グループ構成と経理統括範囲】1.株式会社万代（本社）：総合リユース事業（トレカ・ホビー・ファッション・家電など）グループ全体の統括・経営企画機能 【親会社】2.株式会社万代エンターテイメント：アミューズメント事業（クレーンゲームカプセルトイの運営、店舗イベントの企画運営など） 【子会社（連結対象）】3.株式会社万代サービス：物流・倉庫管理アミューズメント筐体の搬入・保守メンテナンス・カプセルトイ補充などの運営支援業務 【子会社（連結対象）】4.株式会社ハーフプライス：家電レンタル農機具・工具などのリユース専門事業【子会社（連結対象）】

募集背景大手消費者金融企業との戦略的提携を予定しており、クライアント企業内での AI Center of Excellence（AICoE）組織の立ち上げ・推進を担うコンサルタントなど、ノンバンク領域における採用ニーズが高まっており、本領域で中核を担っていただける方を増員募集します。ノンバンク領域（カード・貸金業等）では、与信、審査高度化、不正検知、回収最適化、顧客体験向上、業務効率化など、経営インパクトが極めて大きい領域であり、AI活用等も重要な位置づけとなっております。本ポジションでは、単なるPoC支援ではなく、・経営戦略と紐づいたロードマップ策定・AICoE組織設計・立ち上げ・生成AI活用の全社推進・業務×データ×AIの再設計などを担っていただきます。求人概要Trustは「脱ワンプール」を掲げ、ノンバンク領域（カード・貸金業等）に特化した専門組織を構築しています。ノンバンクサービス本部では、主にノンバンク（カード・貸金業等）クライアントに対し、 経営戦略・デジタル戦略に基づいた AI／データ活用戦略の策定およびAICoE推進 等を担当いただきます。戦略立案から実行、組織定着までの上流工程を中心としたコンサルティング業務です。＜統括責任者＞ITコンサルタント事業部　ノンバンクサービス本部執行役員 ディレクター 高島 健輔 日系大手損保系SIer、大手コンサルファームでのシニアマネージャーを経て現職。金融業界の大規模システム開発PMOやデータ利活用、ビジネス領域の業務改革や商品開発等、幅広いプロジェクト経験。直近では大手カード会社向けデータ連携プロセス最適化支援等にも従事しており、ノンバンクサービス本部をリード。業務内容◆ AI戦略・ロードマップ策定・経営層・事業部門へのヒアリング・与信／審査／不正検知／回収／CRM等の高度化構想・3～5年のAI活用ロードマップ策定◆ AICoE立ち上げ・組織設計・CoE組織の役割定義・ミッション設計・ガバナンスモデル設計・AI活用プロセス標準化・社内教育体系の設計◆ 生成AI活用推進・業務効率化ユースケース設計・社内利用ガイドライン策定・PoC企画～実装伴走・全社展開支援◆ データ活用高度化支援・データ基盤活用方針策定・KPI設計・分析テーマ抽出・データドリブン経営推進◆ PMO／ステークホルダーマネジメント・経営層／事業部門／IT部門の合意形成・マルチベンダー管理・進捗・品質・リスク管理◆デジタルマーケティングの構想～実行支援・AI・データを活用したマーケティング施策実行の効率化（自動化）・高度化やりがい① 金融特化 × ドメイン知識の深いコンサルタントへワンプールではなく 金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション + 生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解 × AI/テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。② 生成AI案件に本気で取り組める環境プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。③ 売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”Trustはグループ会社でイベント・セミナー運営をしていることもあり、金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。

募集背景Trust株式会社は、金融業界に特化したITコンサルティングファームとして、メガバンク・証券会社・資産運用会社向けの支援を拡大しています。特に資産運用領域においては、運用の高度化、データ活用、レガシーシステムの刷新、グローバル対応などのニーズが高まり、IT戦略の立案から実行まで一貫した支援の重要性が増しています。当社では、資産運用管理部門を中心に、フロント・ミドル・バックオフィスを横断したプロジェクトにおいて、PMOやビジネスアナリストとして上流から関与する案件が増加しています。こうした背景を踏まえ、今後の事業拡大に向けて、組織の中核を担っていただく人材の採用を強化しています。今後の事業拡大および組織成長を牽引していただける方を募集しています。求人概要Trustは「脱ワンプール」を掲げ、資産運用領域に特化した専門組織を構築しています。資産運用サービス本部では、資産運用会社および銀行・証券の資産運用部門に対し、IT戦略立案からシステム導入・更改、データ活用までを担うITコンサルタントポジションです。フロント（運用）・ミドル（リスク管理）・バック（事務・決済）業務を横断し、PMOやビジネスアナリストとしてプロジェクトを推進いただきます。プライム案件100%の環境のもと、顧客の意思決定層と直接対峙しながら、構想策定から実行まで関与できる点が特徴です。また、創業フェーズのため、組織づくりやパートナーとしてのキャリア形成も可能です。業務内容資産運用領域におけるITコンサルティング業務全般を担っていただきます。IT戦略／システム化企画・IT戦略立案、システム化構想策定・RFP作成、ベンダー選定支援・業務要件定義、業務設計支援プロジェクト推進（PMO／ビジネスアナリスト）・大規模プロジェクトにおける進捗・課題管理・フロント／ミドル／バックオフィス部門との調整・ステークホルダー間の合意形成支援テスト／移行支援・SIT／UATの計画・推進・データ移行（Data Migration）およびカットオーバー対応データ活用／運用高度化・データマネジメント推進、BI化支援・投資判断・リスク管理高度化に向けたデータ活用支援モダナイゼーション・レガシーシステム刷新、基盤更改支援・パッケージシステムの導入・バージョンアップ支援プロジェクト事例・Calypsoバージョンアップ実行支援・インターネットバンキングシステムの老朽化対応・ホスト基盤更改における設計・環境構築支援やりがい①金融特化×ドメイン知識の深いコンサルタントへワンプールではなく金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション+生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解×AI／テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。②生成AI案件に本気で取り組める環境プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。③売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”Trustはグループ会社でイベント・セミナー運営をしていることもあり、金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。

募集背景Trust株式会社は、金融業界に特化したITコンサルティングファームとして急成長を続けています。特に銀行・証券領域においては、メガバンク・ネット銀行・証券会社を中心に、DX・AI活用・モダナイゼーションなどの上流案件が急増しています。現在、プライム案件100％の体制のもと、顧客の役員・部長クラスとの直接的なリレーションを活かし、提案およびプロジェクト推進を行っていますが、案件拡大に伴い、組織の中核を担っていただく人材の採用を強化しています。今後の事業拡大および組織成長を牽引していただける方を募集しています。＜統括責任者＞ITコンサルティング事業部　銀行証券サービス本部ディレクター 恩田 雅史銀行系SIer、外資系コンサルティングファーム、国内大手コンサルティングファームを経てTrustに参画。一貫してメガバンク、地方銀行、クレジットカード会社等の金融機関のクライアントに対するコンサルティング業務に従事し、リテール部門・IT部門のシステム開発やDXに関するプロジェクトを中心に、業務改革・営業改革等の様々なプロジェクトを推進してきた。経営の意思を理解し、一方で現場に寄り添い、プロジェクトを積極的にドライブして完遂させることを重視している。求人概要Trustは「脱ワンプール」を掲げ、銀行・証券領域に特化した専門組織を構築しています。銀行証券サービス本部では、銀行・証券領域のクライアントに対し、IT戦略立案からプロジェクト推進までを一貫して担うITコンサルタントポジションです。AI活用、データ基盤構築、基幹システム刷新、BPRなど、金融機関における最重要テーマに対し、上流工程から参画いただきます。プライム案件のみのため、顧客の意思決定層と直接対峙しながら、構想策定～実行までリードいただける環境です。また、創業間もないフェーズのため、単なるプロジェクト参画に留まらず、事業・組織づくりにも関与いただけます。業務内容銀行・証券領域におけるITコンサルティング業務全般を担っていただきます。AI活用・LLM活用に向けたCoE立ち上げ・推進支援・システム開発プロセスへのAI導入支援・顧客向けAIエージェントのPoC／導入検討データ活用・データ基盤（DWH／データパイプライン）の構築支援・Snowflake等を活用したデータプラットフォーム導入PMO・勘定系システムのクラウド移行プロジェクト推進・海外勘定系システム更改プロジェクト・投信・証券システムのエンハンス推進モダナイゼーション・レガシーシステム刷新に向けた構想策定・AIを活用したシステム解析・可視化（Trust独自ソリューション）・次世代アーキテクチャ検討BPR / DX推進・全社横断DX推進・ペーパレス化・業務改革支援・決算・監査業務の効率化やりがい①金融特化×ドメイン知識の深いコンサルタントへワンプールではなく金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション+生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解×AI／テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。②生成AI案件に本気で取り組める環境プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。③売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”Trustはグループ会社でイベント・セミナー運営をしていることもあり、金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。

募集背景Trust株式会社は、金融業界に特化したITコンサルティングファームとして急成長を続けています。中でも保険業界では、レガシーシステムからの脱却、業務のデジタル化、AI活用による高度化など、構造的な変革ニーズが急速に高まっています。当社は、生命保険会社・損害保険会社に対し、IT戦略の立案から大規模プロジェクトの推進、業務改革までを一貫して支援しており、プライム案件を中心に引き合いが拡大しています。こうした背景から、プロジェクトをリードしながら組織の中核を担っていただく人材の採用を強化しています。今後の事業拡大および組織成長を牽引していただける方を募集しています。求人概要Trustは「脱ワンプール」を掲げ、保険領域に特化した専門組織を構築しています。保険サービス本部では生命保険・損害保険会社を中心としたクライアントに対し、IT戦略、システム刷新、業務改革、AI活用など、幅広いテーマでコンサルティングを行うポジションです。特に、レガシーシステムのモダナイゼーションや、大規模プロジェクトの推進、業務×ITを横断した変革支援など、保険業界特有の複雑性の高いテーマに上流から関与いただきます。プライム案件100%の環境において、顧客の役員・部長クラスと直接対峙し、構想策定から実行まで一気通貫でリードできる点が特徴です。また、創業間もないフェーズのため、事業・組織づくりへの関与や、パートナーを目指すキャリアも実現可能です。業務内容保険業界におけるITコンサルティング業務全般を担っていただきます。IT戦略／モダナイゼーション・メインフレームからオープン基盤・クラウドへの移行戦略策定および実行支援・中長期ITロードマップ策定、投資対効果（ROI）に基づく優先順位設計ITPMO／大規模プロジェクト推進・基幹システム刷新プロジェクトにおける全体統括（マルチベンダー管理）・推進体制の構築・最適化およびステークホルダー間の合意形成支援フロント業務デジタル化／業務改革（BPR）・非対面チャネル（Web・アプリ）の構築による顧客接点の高度化・業務分析に基づくTo-Be設計および業務プロセス改革推進・営業・事務・コールセンター等のDX戦略策定～実行支援AI／テクノロジー活用・音声認識・自然言語処理を活用したコールセンター高度化・AI導入における運用設計・定着化（チェンジマネジメント）・データ／AI戦略策定および基盤構築支援データマネジメント／利活用・DWHのクラウド移行およびデータ分析基盤の構築・データ活用によるマーケティング高度化、不正検知ロジック開発やりがい①金融特化×ドメイン知識の深いコンサルタントへワンプールではなく金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション+生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解×AI／テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。②生成AI案件に本気で取り組める環境プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。③売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”Trustはグループ会社でイベント・セミナー運営をしていることもあり、金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。

募集背景Trust株式会社は、金融業界向けITコンサルティングを主軸としながら、近年は生成AIを中心とした先端技術領域への投資および事業拡大を進めています。特にイノベーション本部では、自社プロダクト（Trust TLanP）を軸に、AI活用支援やクライアントへの生成AI導入、AI人材育成、さらには地域創生や非金融領域への展開など、従来のコンサルティング領域を超えた新たな価値創出に取り組んでいます。案件拡大および新規事業創出の加速に伴い、プロジェクト推進にとどまらず、サービス開発や事業拡張をリードしていただける人材の採用を強化しています。今後の事業拡大および組織成長を牽引していただける方を募集しています。求人概要Trustは「脱ワンプール」を掲げ、金融領域ごとに専門組織を構築しています。イノベーション本部では生成AI・先端テクノロジーを軸に、クライアントのDX推進および新規価値創出を支援するITコンサルタントポジションです。金融業界にとどまらず、自治体や非金融事業者も含めた幅広い領域に対し、プロダクト導入、AI活用、業務改革、人材育成など多面的な支援を行っていただきます。また、単なるプロジェクト参画ではなく、自社ソリューションの拡張や新規サービス企画、R&Dなど、事業創出にも関与できる点が特徴です。創業フェーズならではの裁量の大きさの中で、将来的にパートナー／経営層を目指せる環境です。業務内容生成AI・先端技術領域におけるコンサルティングおよび事業推進を担っていただきます。プロダクト導入支援・自社プロダクト（Trust TLanP）の導入におけるPMO支援・PoC（概念実証）の企画・推進・生成AIアウトプットの品質管理・活用定着支援生成AI活用支援・開発業務・PMO業務の効率化に向けた生成AI導入支援・KPI設計および効果測定の実施・IDE等の全社導入支援、R&D推進・生成AI CoE（Center of Excellence）の立ち上げ・運営支援AI人材育成・伴走型の生成AI開発プログラムの設計・実行・RAG勉強会や活用事例の研修企画・実施・現場向けの個別相談・定着支援地域創生／公共領域支援・自治体DXプロジェクトにおけるPMO支援・デジタル施策および生成AI活用の実証・導入支援ビジネスコンサルティング（非金融領域含む）・DX戦略策定および実行支援・生成AI活用の企画・導入支援・業務改革・デジタル化推進やりがい①金融特化×ドメイン知識の深いコンサルタントへワンプールではなく金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション+生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解×AI／テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。②生成AI案件に本気で取り組める環境プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。③売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”Trustはグループ会社でイベント・セミナー運営をしていることもあり、金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。

バックオフィスメンバーをマネジメントする候補として、お仕事をしていただきます。まずはメンバーと業務分担して協力をしながら以下の業務を遂行して頂きます。体制：CFO及びバックオフィスメンバー1名【職務内容】■日々の会計業務（月次・四半期・年次）の実施と精査■会計データの収集、分析、経営層および株主への報告書作成■会社の状況を把握し、予算案と予測のサポート■税務関連の業務（消費税申告、源泉徴収など）の管理と準備■会計システムの改善と効率化の提案■監査法人および税理士事務所との協力・折衝■売上の計上の基礎となるデータの入力、整備■請求書の発行/入出金の確認■各種開示書類の作成・チェック■IPOを見据えた内部統制等の全般整備【募集背景】事業成長とIPOを見据えた管理部門の強化のため【組織や働き方】■経理の体制構築中のため、自主的に考え、動けることを期待していますが、営陣や現場との距離感は近いので、これまでのご経験を発揮し、相談しながらすすめてください。■個人の裁量が大きく、メリハリある働き方を推奨しています。■原則出社となります。【同社について】■同社の主力事業の法務SaaSサービスは、和文・英文契約書の内容チェックをクラウドAIが瞬時に行い、企業の条項の見落としリスクを軽減してくれます。■全国の99％を占める中堅中小企業では、法務担当は1人または兼務という企業も多いです。そうした体制にある担当者を特に支援してくれるツールです。■このコストパフォーマンスの圧倒的な高さから、問い合わせ数が毎月倍になる勢いで急成長を続け、「中堅中小企業向けAIレビューサービス業界トップクラス」【会計ソフト】マネーフォワード【決算期】3月末

自社ブランドの賃貸マンション「LIBTH」の意匠設計および工事監理をお任せいたします。「仕入れ（ビジネス）×設計（クリエイティブ）×施工（技術）を一気通貫で学べる環境で、実務を通じて着実にスキルを高めていただけるポジションです。【具体的には】用地仕入後の企画段階から、設計・監理まで一連の工程に携わって頂きます。■ボリュームチェック・企画　用地仕入担当が取得した土地情報に基づき、その土地のポテンシャルを最大限に引き出すプランニングを行います。■設計業務　基本設計から実施設計、役所との事前協議、確認申請業務までを担当します。■工事監理　着工後、設計図通りに施工が進んでいるか、品質が保たれているかを現場で確認。　設計の意図を形にする最終工程まで責任を持って関わります。■ブランドのブラッシュアップ　経営者層との定期の打ち合わせを実施し、より魅力的なブランドにするための協議を行います。　ホテルなど新規事業のデザインに関わっていただく事もあります。【携わる物件】・RC造10～15階建ての投資用賃貸マンション・1棟あたり平均35戸前後の中規模物件を中心に担当いただきます。【魅力】◎企画から完成まで全ての工程を担う魅力・ボリュームチェック→建物を建てる前の必要な手続き・調査→設計図面・デザインの作成→近隣説明→現場への指示など、一通り全て行います。＊最初から最後まで見届けられる達成感と大きな遣り甲斐を感じられます。◎確実にスキルアップ出来る環境・1物件あたりおよそ4か月かけて携わり、年間を通して11棟程度担当します。・複数物件を同時に対応していくので経験を積めば積むほど対応スピードがどんどん上がります！・またBIMのRevitを導入しているのでBIMのスキルを身に着けたいという方にとってもぴったりです！【評価制度】半期ごとに目標設定されその結果に応じて評価がされ給与レベルや賞与支給率が上がる形になります。*年2回の評価で年収約40万円アップの可能性もあります。【組織構成】部長：50代→係長：20代→主任：30代→スタッフ：30代【HPより】◎圧倒的にスキルアップが叶う環境　参考：意匠設計スタッフインタビュー記事　　　　https://www.goodlife-c.jp/recruit/blog/archives/10◎残業時間平均月5～15時間とワークライフバランスが叶う環境　参考：はたらきかた改善の取り組み　　　　https://www.goodlife-c.jp/recruit/blog/archives/17◎16期連続増収の上場企業　参考：グッドライフカンパニーの軌跡　　　　https://www.goodlife-c.jp/recruit/blog/archives/18

「ブルーレット」などの日用品・医薬品の製造拠点である同社において、バリデーション責任者をご担当いただきます。【具体的な内容】無菌医薬品製造所におけるバリデーションの各種計画書・報告書のレビュー・承認業務

「ブルーレット」などの日用品・医薬品の製造拠点である同社において、製造プロセスポジションをご担当いただきます。【具体的な内容】無菌製剤のGMPの要件を読み解いて現場運用を提案し、SOPへと落とし込む業務です。ソフトとハードの懸け橋となる役割です。

★同社は「一生に残る五ツ星の体験を創出する」をミッションに、世界の富裕層へ向けた訪日オーダーメイド旅行を企画・提供しています。パッケージでは届かない体験（伝統文化、美食、アドベンチャー）を企画から現地サポート、帰国後まで一貫して手掛けています。★事業の成長に伴い、取引先・顧客・サプライヤーとの契約、旅行業法をはじめとする規制対応、国をまたぐ個人情報の取り扱いなど、法務が関わる領域が広がっています。これからの成長を支えるため、法務の判断軸とルールを社内に持ち、案件毎の対応を「仕組み」として回せる法務体制へ進化させます。ミッションは事業スピードを落とさずに会社を守る、法的基盤を築くことです。法務の責任者として日々の案件を判断しながら、ワークフロー・規程・契約管理の仕組みをつくり、法務チームを育てていただきます。【具体的な業務】●事業法務・事業部からの法務相談への対応（新規施策・取引スキーム・トラブル予防）と、リスク評価・対応方針の決定・契約書の審査・作成・交渉支援（NDA、業務委託、販売・紹介、制作・開発委託、旅行・体験関連契約など。海外企業との契約を含む）・旅行業法・旅行業約款に関する整理と、事業部への助言・広告・表示物の確認（景品表示法・特定商取引法・旅行業法の観点）・個人情報の取り扱いの整理（委託先管理、越境移転、GDPR対応を含む）と、知的財産・成果物の権利処理・取引先・顧客とのトラブル対応の方針決定●コーポレート法務・ガバナンス・株主総会・取締役会の運営（招集手続、議案・議事録のレビュー）。登記は司法書士と連携。・社内規程の新設・改定・管理（職務権限規程などの整備と運用定着）・コンプライアンス体制・内部通報制度の運用・許認可（旅行業登録など）の管理と、行政との窓口対応・資本政策・業務提携などに関わる法務対応（発生時。外部専門家と連携）●法務機能の仕組みづくり・リーガルチェックのワークフロー設計（書類の種類ごとの標準化、判断基準・エスカレーション基準の明確化）・電子契約・契約管理システムの運用設計（契約台帳、更新期限の管理）・取引先審査（反社チェック）の運用整備・契約書ひな形・標準コメント・業務マニュアルの整備・顧問弁護士など外部専門家への依頼範囲の整理と窓口対応●マネジメント・法務メンバーの業務設計・指導・育成（レビューを通じて段階的に業務を任せる体制づくり）・経営陣・事業責任者への報告・提言【同ポジションの魅力】旅行・体験 × 国内・海外。次のステージの法務を、自らの手で設計する。・体制・ルール・ワークフローを自ら設計できる、法務の中核ポジション・事業法務からコーポレート法務まで 、旅行業ならではの論点に幅広く関わる・プレイングマネージャーとして法務メンバーの育成と外部専門家との協働をリード

【ミッション】高性能クラウド型POSレジ『スマレジ』など、自社で展開しているプロダクトのいずれかの開発をお任せします。https://corp.smaregi.jp/recruit/about/service.php機能制約・システム連携を考慮したユーザーの業務フローに関する改善を、チームメンバーと仕様や実装の相互レビューを行いながら開発を進めます。【具体的な業務内容】■サービスの機能追加/改善■サービスの外部連携機能の設計/開発■内部/外部APIの設計/開発■継続的デリバリーに向けた環境整備 (テスト自動化)■ユーザー増加に耐えうるアーキテクチャへの変更■営業やカスタマーサポートがヒアリングした内容を元にした新機能の開発■エンジニア主体での新機能の提案■法改正による既存サービスの修正や機能追加※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務※本人の希望を考慮します【開発言語】PHP, JavaScript,TypeScript【フレームワーク】Laravel, CakePHP, Vue.js, React, jQuery【ツール】VSCode, PhpStorm, Docker【CI/CD環境】GitLab CI【インフラ】AWS（EC2, ECS, Aurora, S3, DynamoDB, ElastiCache, Lambda, SQS, SNS, StepFunction, Elastic BeanStalk等）【バージョン管理】GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）【コラボレーションツール】Google Workspace, Redmine, Slack, Jira【開発体制】弊社は一人一人のメンバーが主体的・自発的な開発が行えるようプロダクトやその機能群ごとに少人数（3～5名程度）のチームで開発をしています。【開発スタイル】2週間～1ヶ月（チームにより異なる）に1回のサイクルでリリースを行っています。完成したソースコードはすべてレビューを通した後にマージしています。【得られる経験】当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。 数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。自社開発企業のため、営業やカスタマーサポートを通じて、ユーザーの感謝の声や要望を直接開発に反映できるほか、 エンジニアからの機能提案も積極的に行なっており、ユーザーの課題を適切に捉える力が身に付きます。また、スマレジでは上流工程のみを行うようなことはなく、全エンジニアがプログラムの実装を行います。プログラミングが好きな方は大歓迎です！急成長中の会社ですので、新しいことにもチャレンジできます！ 【求める人物像】福岡オフィスはまだまだ少人数での立ち上げフェーズとなり、これからチームを作っていく状況となります。そのため、この立ち上げフェーズを一緒に楽しめる方、経験したい方を求めています。

【働き方/制度】・リモートワーク中心（必要に応じて出社指示あり、プロジェクトによっては出張等あり）・フルフレックスタイム制・62歳定年（定年後も雇用延長あり）※年齢や雇用形態による年収減少は無し・退職金制度あり【職務内容】??顧客DXの推進を担うシニアソリューション営業（事業開発・パートナー開拓）??DNTIは、ベテラン層の働き甲斐と、若手層の育成をマッチングすることが、日本の未来を作ると信じています。我が子ほど年の差が離れている若手を、あなたの豊富なビジネス経験で指導、育成してください。私たちは、曖昧な課題をチャンスと捉え、Do Now（今すぐ実行）できる、分析力、戦略的思考力、そして複数の関係者をTogether（共に）巻き込む能力を持つ、情熱溢れるリーダーを求めています。【主な職務内容】・大手企業の事業部門・現場のリーダー（部門長、現場責任者など）と、売上規模100億～500億円規模の中堅企業の社長・経営陣をターゲットとした、ソリューション営業活動をリードする。・お客様の現場に深く入り込み、非効率な業務プロセスや「Excel管理」が常態化した現場の痛みを特定し、経営戦略・事業戦略レベルでの課題理解に基づいた投資効果を明示した戦略提案を行うとともに、アジャイルな解決策（AIワークショップ、アジャイルプロトタイピング開発、業務システム開発）を提案し受注する。・案件の初期段階でDX工房サービスの価値を訴求し、情報システム部とも根回しをしながら、事業部門主導の業務変革プロジェクトを立ち上げる。・お客様との良好な関係を構築し、継続的な価値提供と改善提案を通じて、クロスセル・アップセルによる顧客LTV(生涯価値)を最大化する。・すでに顧客企業に入り込んで多くの経営課題を把握しているITコンサルティング会社を戦略パートナーとして選定・開拓し、DNTIが彼らのソリューションパートナーとなる仕組みを構築する。パートナー経由での継続的な案件創出メカニズムを確立し、パートナー戦略を策定・実行する。・営業戦略と市場からのフィードバックに基づき、DNTIのサービスポートフォリオやGo-to-Market戦略を主導する。営業プロセスの標準化・改善を推進し、チームメンバーへのメンタリング・育成も担う。・当社の経営層に対し、新規顧客開拓およびパートナーシップの財務的メトリクスと戦略的提言を含む、説得力のある事業計画、営業計画を提示する。【一日の業務イメージ】戦略的な計画立案、具体的な営業行動、そして社内外との連携をダイナミックに組み合わせたものとなります。午前中は戦略的パートナー候補とのWeb会議で協業の可能性を議論し、午後は大手企業の事業部門キーパーソンとのヒアリングを通じて経営課題や現場の課題を深掘りします。夕方は中堅企業の経営陣に向けた提案書を作成し、夜は、現場で得たインサイトを基に、アジャイル開発チームとプロトタイプ提案の方向性を定めるなど、変革の最前線で業務を推進します。

【働き方/制度】・ハイブリットワーク・フルフレックスタイム制・62歳定年（定年後も雇用延長あり）※年齢や雇用形態による年収減少は無し・退職金制度あり【職務内容】??AI活用で顧客DXの推進を担うプロジェクトマネージャー??■募集背景同社はDX戦略立案からシステム実装、アジャイル開発まで一気通貫で支援する共創型コンサルティング企業です。事業拡大に伴い、顧客の業務課題を理解しながらプロジェクト全体を推進するDXプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務内容単なる工程管理ではなく、顧客の業務課題を整理し、変化する要求やスコープに対応しながらプロジェクトを成功へ導く役割を担います。・顧客との要件整理および課題ヒアリング・プロジェクト計画策定および推進・スコープ管理、要件変更時の顧客折衝・複数ステークホルダーとのコミュニケーション・開発チームとの技術的議論および意思決定支援・アジャイル開発プロジェクトのマネジメント・進捗、品質、リスク管理・生成AI等を活用した会議運営、議事録作成、進捗管理の効率化・若手エンジニアの育成およびチーム支援■ミッション顧客と開発チームの橋渡し役として、業務課題を正しく理解し、最適なDXソリューションの実現に向けてプロジェクトを推進すること。■組織特徴同社は「Do Now Together Innovate」を掲げる少数精鋭組織です。ワークショップ型の共創アプローチを強みとし、顧客の主体性を引き出しながら変革の定着まで支援しています。SAP、クラウド、アジャイル開発など幅広い実績を有しています。■このポジションの魅力・顧客の経営課題や業務課題に深く入り込める・要件定義からリリースまで一貫して関与可能・リモート中心かつフルフレックス環境・生成AIやクラウド技術など先進領域に携われる・将来的には組織マネジメントや事業責任者へのキャリア形成も可能■活躍する人物像・要求をそのまま受けるのではなく、本質的な課題解決を考えられる方・顧客との交渉や調整を前向きに行える方・状況変化に柔軟に対応できる方・エンジニアとビジネス部門双方の視点を持てる方・未整備な環境でも主体的に仕組みづくりに取り組める方【チームについて】私たちは、「Do Now Together Innovate」を体現する、少数精鋭のプロフェッショナル集団です。現場の声からアジャイル開発で、まず動かしてみることを大切にし、素早く価値を提供することにこだわっています。経営企画、技術開発、コンサルティングバックグラウンドを持つメンバーが、重厚長大な常識を打破するというミッションのもと集まっています。このチームは、あなたの技術リーダーシップ、ITアーキテクトとしての提案力、そして人材育成力を最大限に活かし、DNTIの成長エンジンとなることを期待しています。

開発における企画、要件定義、情報設計、デザインや開発のディレクション、クライアントとのコミュニケーション、プロジェクト管理を担っていただきます。【採用背景】流通・小売・メーカー向けのD2C・OMO・新マーケティング戦略・AI活用などを用いた、注目度の高い開発プロジェクトが増えており、今後も同社サービスも拡大の方向です。多数プロジェクト増えている関係からそちらをリード頂ける方を募集致します。【具体的な職務内容】■技術リーダー・技術メンバー・テックリード（技術補佐）で構成されたプロジェクトチーム（内製）を率いるプロジェクトマネジメント■同社のプロジェクトは、店舗連携・決済・ソーシャル・その他ソリューションなどの連携が多い為、外部パートナーと一緒にプロジェクトを動かすことも多く、内部だけでなくパートナーとの仕様・スケジュール調整などの連携も頂きます■顧客と同社の役員も参加するステアリングコミッティの開催■今後の戦略をナレッジしてもらいながらシステム戦略を雑談する頒布会など開発以外のビジネス的な機会にも携わって頂くこともあります。■プロジェクトで良いと思った機能などはプロダクト開発へレビューして頂き、コマースプロダクトのバージョンアップにも携わって頂きます。■プロジェクトで開発した最先端の機能や体験設計をプロダクトに反映するアドバイザーも兼務頂く予定です。【リモート】週2～3日程度出社のハイブリット勤務【主要製品】■W2 UnifiedECサイト構築プラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_unified/■W2 Repeatサブスク定期通販特化型ECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat/■W2 Repeat Food　食品業界向けECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_food/■W2 Repeat Select　パーソナル診断特化型ECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_select/■W2 Repeat Medical医薬品販売特化型ECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_medical/ 【ECプラットフォームの特徴】▼お客様に合わせたSaaSプランとPaaS（カスタマイズ拡張）を選べる▼プロダクトは1,000以上の機能を搭載　（定期通販・食品・医療・店舗連携・電話注文管理など幅広いニーズに対応）▼Microsoft Gold Partner認定【同社の魅力・特徴】■上流から下流まで、EC事業を成功に導く戦略と施策を提供同社はECプラットフォームの開発と提供に加えて、EC事業の戦略立案・コンサルティングからEC運用のアドバイス、運用支援までおこない、スタートアップから年商100億円以上のEC運営を支援しています。EC事業の課題を解決することで売上の最大化に貢献します。※小売り・化粧品・ヘルスケア・食品などtoC業界割合多い状況■100％内製型開発体制1,000以上の機能を開発してきた100名以上のエンジニアメンバーで構成された専門チームが、お客様のニーズに答える独自のカスタマイズを提供。内製100％のため、EC専業20年で培ったノウハウが凝縮した最適なソリューションを実現します。■データ×AIの取り組みAIを活用して業務を効率化し、高品質なサービス提供を実現。さらに、データとAIによるパーソナライズ体験を推進し、ユニファイドコマースで事業者の成長とECビジネスの持続的発展を支援します。■充実した研修制度・研修期間業界経験無い方も多く、ご入社後は2か月間の研修期間がございます。同社についてだけでなくEC業界全体についての理解、リーダーシップ研修など同規模企業と比較し豊富な研修制度が整っております。レベル別での研修も豊富なため、将来的なキャリアアップにも繋がります。

工場・事業所向け設備ソリューション営業【職務内容】工場や事業所のお客様に対し、産業用ボイラおよび関連設備の提案営業を担当いただきます。お客様の生産工程や熱利用状況を把握し、省エネルギー・安定稼働・コスト削減を実現する最適な設備・運用を提案する課題解決型の法人営業です。主な業務■既存顧客（工場・事業所）への定期訪問、関係構築■生産設備・エネルギー使用状況のヒアリング、課題抽出■産業用ボイラおよび周辺機器（省エネ設備、水処理設備等）の提案■設備更新・新設・省エネ改修に関する企画提案■技術部門・サービス部門と連携した提案書・見積書の作成■受注後の導入スケジュール調整、納入・立ち上げフォロー■導入後の効果確認および追加・改善提案【1日のスケジュール】・午前中は、顧客訪問の準備や社内調整を行った後、既存顧客の工場を訪問し、設備状況の確認や課題のヒアリングを行います。・午後は、ボイラ更新や省エネ改善に関する提案、導入後のフォローを実施。・帰社後は、見積書・提案書の作成や訪問内容の整理を行い、業務を終了します。【魅力】■業界トップクラスシェアによる提案しやすさ小型貫流ボイラ国内トップクラスシェアメーカーとして多くの導入実績を保有。知名度・信頼性が高く、お客様との商談を進めやすい環境があります。■提案型営業として成長できるお客様の課題をヒアリングし、「ボイラ」「水処理設備」「省エネ設備」などを組み合わせながら最適な提案を行います。■技術知識が身につく技術部門やサービス部門と連携しながら提案活動を行うため、設備やエネルギー分野の専門知識を習得できます。■安定した就業環境・年間休日125日・土日祝休み・スーパーフレックス制度・賞与年2回・借上社宅制度・家族手当【その他】※マイカー通勤は不可となります。公共交通機関若しくは徒歩での通勤を想定してください。

工場・事業所向け設備ソリューション営業【職務内容】工場や事業所のお客様に対し、産業用ボイラおよび関連設備の提案営業を担当いただきます。お客様の生産工程や熱利用状況を把握し、省エネルギー・安定稼働・コスト削減を実現する最適な設備・運用を提案する課題解決型の法人営業です。主な業務■既存顧客（工場・事業所）への定期訪問、関係構築■生産設備・エネルギー使用状況のヒアリング、課題抽出■産業用ボイラおよび周辺機器（省エネ設備、水処理設備等）の提案■設備更新・新設・省エネ改修に関する企画提案■技術部門・サービス部門と連携した提案書・見積書の作成■受注後の導入スケジュール調整、納入・立ち上げフォロー■導入後の効果確認および追加・改善提案【1日のスケジュール】・午前中は、顧客訪問の準備や社内調整を行った後、既存顧客の工場を訪問し、設備状況の確認や課題のヒアリングを行います。・午後は、ボイラ更新や省エネ改善に関する提案、導入後のフォローを実施。・帰社後は、見積書・提案書の作成や訪問内容の整理を行い、業務を終了します。【魅力】■業界トップクラスシェアによる提案しやすさ小型貫流ボイラ国内トップクラスシェアメーカーとして多くの導入実績を保有。知名度・信頼性が高く、お客様との商談を進めやすい環境があります。■提案型営業として成長できるお客様の課題をヒアリングし、「ボイラ」「水処理設備」「省エネ設備」などを組み合わせながら最適な提案を行います。■技術知識が身につく技術部門やサービス部門と連携しながら提案活動を行うため、設備やエネルギー分野の専門知識を習得できます。■安定した就業環境・年間休日125日・土日祝休み・スーパーフレックス制度・賞与年2回・借上社宅制度・家族手当【その他】※マイカー通勤は不可となります。公共交通機関若しくは徒歩での通勤を想定してください。

【職務内容】国内トップクラスのシェアを誇る小型貫流ボイラをはじめとした産業用機械の提案営業をお任せします。訪問先は主に工場などの企業です。主な業務■ボイラを通じた企画提案■新規顧客の開拓■新商品のマーケット開拓■水処理機器など他産業機械の提案【業務の流れ】販売折衝から要望ヒアリング、見積、納期調整、受注、納入までを一貫して担当します。【1週間の営業の流れ（例）】月曜・火曜：お客様先を訪問し、製品導入について打ち合わせ水曜：訪問した企業様の見積書など事務作業（リモート）木曜：見積書をもって再訪問、打ち合わせ。打ち合わせ後直帰しリモート勤務金曜：代理店営業の方から連絡いただき、新規企業様へ訪問、お打ち合わせ※導入時は施工管理やフィールドエンジニアの方が対応しますが、引き渡し時には現場との橋渡し役として現場にも訪問いたします。※外出先や出張先でも事務処理ができるよう、1人に1台PC・タブレット端末を支給しており、業務効率化を進めています。◎既存営業と新規営業の割合：既存営業：新規営業＝6：4の割合です。新規営業は主に代理店経由で行われ、完全新規の開拓は少なめです。過去のリストを活用して情報を元に開拓していきます。また、代理店営業といっても、実際には直接お客様と会話することが多く、7割です。ゼネコンなどが間に入る場合もありますが、基本的には直接対応を行います。◎お一人当たりの担当社数：支店ごとに異なりますが、メイン担当として20数社を担当し、定期訪問を行います。突発的な案件もありますが、支店のシステムを活用して効率的に営業活動を行います。■募集背景商品群の幅が広がる中、組織体制を強化し、事業展開を迎えるための増員採用です。

【職務内容】国内トップクラスのシェアを誇る小型貫流ボイラをはじめとした産業用機械の提案営業をお任せします。訪問先は主に工場などの企業です。主な業務■ボイラを通じた企画提案■新規顧客の開拓■新商品のマーケット開拓■水処理機器など他産業機械の提案【業務の流れ】販売折衝から要望ヒアリング、見積、納期調整、受注、納入までを一貫して担当します。【1週間の営業の流れ（例）】月曜・火曜：お客様先を訪問し、製品導入について打ち合わせ水曜：訪問した企業様の見積書など事務作業（リモート）木曜：見積書をもって再訪問、打ち合わせ。打ち合わせ後直帰しリモート勤務金曜：代理店営業の方から連絡いただき、新規企業様へ訪問、お打ち合わせ※導入時は施工管理やフィールドエンジニアの方が対応しますが、引き渡し時には現場との橋渡し役として現場にも訪問いたします。※外出先や出張先でも事務処理ができるよう、1人に1台PC・タブレット端末を支給しており、業務効率化を進めています。◎既存営業と新規営業の割合：既存営業：新規営業＝6：4の割合です。新規営業は主に代理店経由で行われ、完全新規の開拓は少なめです。過去のリストを活用して情報を元に開拓していきます。また、代理店営業といっても、実際には直接お客様と会話することが多く、7割です。ゼネコンなどが間に入る場合もありますが、基本的には直接対応を行います。◎お一人当たりの担当社数：支店ごとに異なりますが、メイン担当として20数社を担当し、定期訪問を行います。突発的な案件もありますが、支店のシステムを活用して効率的に営業活動を行います。■募集背景商品群の幅が広がる中、組織体制を強化し、事業展開を迎えるための増員採用です。

【職務内容】国内トップクラスのシェアを誇る小型貫流ボイラをはじめとした産業用機械の提案営業をお任せします。訪問先は主に工場などの企業です。主な業務■ボイラを通じた企画提案■新規顧客の開拓■新商品のマーケット開拓■水処理機器など他産業機械の提案【業務の流れ】販売折衝から要望ヒアリング、見積、納期調整、受注、納入までを一貫して担当します。【1週間の営業の流れ（例）】月曜・火曜：お客様先を訪問し、製品導入について打ち合わせ水曜：訪問した企業様の見積書など事務作業（リモート）木曜：見積書をもって再訪問、打ち合わせ。打ち合わせ後直帰しリモート勤務金曜：代理店営業の方から連絡いただき、新規企業様へ訪問、お打ち合わせ※導入時は施工管理やフィールドエンジニアの方が対応しますが、引き渡し時には現場との橋渡し役として現場にも訪問いたします。※外出先や出張先でも事務処理ができるよう、1人に1台PC・タブレット端末を支給しており、業務効率化を進めています。◎既存営業と新規営業の割合：既存営業：新規営業＝6：4の割合です。新規営業は主に代理店経由で行われ、完全新規の開拓は少なめです。過去のリストを活用して情報を元に開拓していきます。また、代理店営業といっても、実際には直接お客様と会話することが多く、7割です。ゼネコンなどが間に入る場合もありますが、基本的には直接対応を行います。◎お一人当たりの担当社数：支店ごとに異なりますが、メイン担当として20数社を担当し、定期訪問を行います。突発的な案件もありますが、支店のシステムを活用して効率的に営業活動を行います。■募集背景商品群の幅が広がる中、組織体制を強化し、事業展開を迎えるための増員採用です。

【職務内容】国内トップクラスのシェアを誇る小型貫流ボイラをはじめとした産業用機械の提案営業をお任せします。訪問先は主に工場などの企業です。主な業務■ボイラを通じた企画提案■新規顧客の開拓■新商品のマーケット開拓■水処理機器など他産業機械の提案【業務の流れ】販売折衝から要望ヒアリング、見積、納期調整、受注、納入までを一貫して担当します。【1週間の営業の流れ（例）】月曜・火曜：お客様先を訪問し、製品導入について打ち合わせ水曜：訪問した企業様の見積書など事務作業（リモート）木曜：見積書をもって再訪問、打ち合わせ。打ち合わせ後直帰しリモート勤務金曜：代理店営業の方から連絡いただき、新規企業様へ訪問、お打ち合わせ※導入時は施工管理やフィールドエンジニアの方が対応しますが、引き渡し時には現場との橋渡し役として現場にも訪問いたします。※外出先や出張先でも事務処理ができるよう、1人に1台PC・タブレット端末を支給しており、業務効率化を進めています。◎既存営業と新規営業の割合：既存営業：新規営業＝6：4の割合です。新規営業は主に代理店経由で行われ、完全新規の開拓は少なめです。過去のリストを活用して情報を元に開拓していきます。また、代理店営業といっても、実際には直接お客様と会話することが多く、7割です。ゼネコンなどが間に入る場合もありますが、基本的には直接対応を行います。◎お一人当たりの担当社数：支店ごとに異なりますが、メイン担当として20数社を担当し、定期訪問を行います。突発的な案件もありますが、支店のシステムを活用して効率的に営業活動を行います。■募集背景商品群の幅が広がる中、組織体制を強化し、事業展開を迎えるための増員採用です。

【職務内容】国内トップクラスのシェアを誇る小型貫流ボイラをはじめとした産業用機械の提案営業をお任せします。訪問先は主に工場などの企業です。主な業務■ボイラを通じた企画提案■新規顧客の開拓■新商品のマーケット開拓■水処理機器など他産業機械の提案【業務の流れ】販売折衝から要望ヒアリング、見積、納期調整、受注、納入までを一貫して担当します。【1週間の営業の流れ（例）】月曜・火曜：お客様先を訪問し、製品導入について打ち合わせ水曜：訪問した企業様の見積書など事務作業（リモート）木曜：見積書をもって再訪問、打ち合わせ。打ち合わせ後直帰しリモート勤務金曜：代理店営業の方から連絡いただき、新規企業様へ訪問、お打ち合わせ※導入時は施工管理やフィールドエンジニアの方が対応しますが、引き渡し時には現場との橋渡し役として現場にも訪問いたします。※外出先や出張先でも事務処理ができるよう、1人に1台PC・タブレット端末を支給しており、業務効率化を進めています。◎既存営業と新規営業の割合：既存営業：新規営業＝6：4の割合です。新規営業は主に代理店経由で行われ、完全新規の開拓は少なめです。過去のリストを活用して情報を元に開拓していきます。また、代理店営業といっても、実際には直接お客様と会話することが多く、7割です。ゼネコンなどが間に入る場合もありますが、基本的には直接対応を行います。◎お一人当たりの担当社数：支店ごとに異なりますが、メイン担当として20数社を担当し、定期訪問を行います。突発的な案件もありますが、支店のシステムを活用して効率的に営業活動を行います。■募集背景商品群の幅が広がる中、組織体制を強化し、事業展開を迎えるための増員採用です。

【職務内容】国内トップクラスのシェアを誇る小型貫流ボイラをはじめとした産業用機械の提案営業をお任せします。訪問先は主に工場などの企業です。主な業務■ボイラを通じた企画提案■新規顧客の開拓■新商品のマーケット開拓■水処理機器など他産業機械の提案【業務の流れ】販売折衝から要望ヒアリング、見積、納期調整、受注、納入までを一貫して担当します。【1週間の営業の流れ（例）】月曜・火曜：お客様先を訪問し、製品導入について打ち合わせ水曜：訪問した企業様の見積書など事務作業（リモート）木曜：見積書をもって再訪問、打ち合わせ。打ち合わせ後直帰しリモート勤務金曜：代理店営業の方から連絡いただき、新規企業様へ訪問、お打ち合わせ※導入時は施工管理やフィールドエンジニアの方が対応しますが、引き渡し時には現場との橋渡し役として現場にも訪問いたします。※外出先や出張先でも事務処理ができるよう、1人に1台PC・タブレット端末を支給しており、業務効率化を進めています。◎既存営業と新規営業の割合：既存営業：新規営業＝6：4の割合です。新規営業は主に代理店経由で行われ、完全新規の開拓は少なめです。過去のリストを活用して情報を元に開拓していきます。また、代理店営業といっても、実際には直接お客様と会話することが多く、7割です。ゼネコンなどが間に入る場合もありますが、基本的には直接対応を行います。◎お一人当たりの担当社数：支店ごとに異なりますが、メイン担当として20数社を担当し、定期訪問を行います。突発的な案件もありますが、支店のシステムを活用して効率的に営業活動を行います。■募集背景商品群の幅が広がる中、組織体制を強化し、事業展開を迎えるための増員採用です。

主な業務大手建設業のお客さまに対して、BIMを中心とした建設DXを実現するためのセールスをお任せ致します。大手ゼネコンを中心に建設業界で、3,000ユーザー以上に導入される自社サービスを武器に様々なソリューションを提案頂きます。弊社特徴BIMサービスで国内トップクラスの信頼を集めている企業です。グローバル展開を視野にベトナム・中国での販売を実施しており、国際的に活躍するチャンスもあります。必要な経験、スキル下記いずれかの法人営業経験1年以上IT業界における営業経験建築・建設業向けの営業経験製造業における営業経験物流業界や官公庁向けの営業経験歓迎する経験、スキルシステムインテグレーターにおける提案営業経験建設業界に対する営業経験BIMやCADなど建設系の業務についての知見PLM・CAE・CAM・CADなど製造業の業務についての知見個人ではなく、主体的に仲間と協働して成果に繋げたい方海外事業に興味のある方海外とのコミュニケーション（英語）に興味のある方

大手建設業のお客さまに対して、BIMを中心とした建設DXを実現するためのセールスをお任せ致します。【具体的な職務内容】■自社ソリューション提案■お客様の課題ヒアリング■社内エンジニア部隊との連携【同社自社ソリューションについて】大手ゼネコンを中心に建設業界で、3,000ユーザー以上に導入される自社サービスソリューションを提供しています。国内大手企業のおよそ9割で同社のソリューションを活用頂いています。【同ポジションの特徴】BIMサービスで国内トップクラスの信頼を集めている企業です。グローバル展開を視野にベトナム・中国での販売を実施しており、国際的に活躍するチャンスもあります。【同ポジションの魅力】■日本でも有数の企業とのやり取りプロジェクトマネジメント、対外交渉など上流工程に求められるスキルを活かしてご活躍いただけます。日本でも有数なお客様の企業運営に必要な商品データベースを支える重要なやりがいのある仕事です。■複数のバックグラウンドを持った方が集まる環境各界から多彩な経歴、スキルを持った人材が集まっていることもあり、年齢や入社年次を意識することはありません。一つの課題をみんなの課題として遠慮せず徹底的に議論しております。■個人に会ったキャリアプランキャリアプランついては本人の希望を尊重して選択していきます。希望に沿わないキャリアに進むことはありません。【数字で見る応用技術社について】https://www.apptec.co.jp/ogi/

顧客企業のPLM活用コンサルタントとして、設計・製造・調達・品質など複数部門にまたがるデータ連携（デジタルスレッド）の構築・推進を主導していただきます。ツールを入れた先にある「業務とデータをつなぐ」フェーズを、顧客と一緒に実現する役割です。【具体的な仕事内容】顧客企業のPLM活用現状の診断・課題整理設計～製造～調達～品質をつなぐデジタルスレッドの設計・推進支援部門横断のデータ標準化・プロセス再設計（BPR）PLM活用ロードマップの策定と実行支援社内チーム（営業・CS）と連携した顧客支援の継続的深化顧客内のPLM推進人材の育成・ナレッジ定着支援設計から製造・調達・品質まで、情報を一本のスレッドでつなぐPLMを経営戦略と現場をつなぐ基盤として再定義するデータが流れる組織をつくり、製造業の競争力を根本から底上げするシステムの設定変更ではなく、製造業のデータ活用の未来をつくる仕事です。応募資格□必須下記いずれかの経験を有する方Teamcenter・3DEXPERIENCE・Windchill・ARASなど、PLM／PDMの導入・運用・活用推進に関わった実務経験設計・製造・調達・品質など複数部門にまたがるデータ管理・プロセス推進の経験□歓迎複数のPLM製品にまたがる導入・活用支援経験デジタルスレッド・デジタルツイン・MBDに関する知見や実務経験業務プロセス再設計（BPR）・データ標準化の推進経験PLMコンサルタント・SIerとしての支援経験PMP・ITILなどプロジェクトマネジメント関連資格の保有者□求める人物像製造現場の実務経験を持ちながら、データと業務プロセスの両面から課題を捉えられる方顧客企業の中に入り込み、信頼関係を築きながら変革を推進できる方特定ベンダーに偏らず、顧客にとって最適な活用方法を中立的に提言できる方

自社プロダクトおよび顧客個社向けBIMプロジェクトにおいて、蓄積されたデータや現場の声を読み解き、「次にどの打ち手を打つべきか」を見極め、顧客・社内関係チームと協議しながら改善策を実行に移すデータ活用推進リードを担っていただきます。【具体的な仕事内容】問い合わせデータ・現場課題の分析結果をもとにした改善施策の立案サポート・マニュアル・開発など社内各チームへのヒアリングと改善策の協議顧客（BIM推進室・マネジメント層）への改善提案・方針合意形成月次報告会・ステアリングコミッティ向けレポート作成と顧客説明事後対応にとどまらないプロアクティブサポート実現に向けた業務要件定義・企画立案【本ポジションのスコープ外】役割を明確にするため、以下は別担当者の管轄です。各チームへの指示出し・タスク進捗管理などのPM業務データ連結・エージェントプラットフォームの構築などシステム実装Power BIなどを用いたデータ抽出・ダッシュボード構築作業【ミッション】BIMは「入れた後」が本番です。導入フェーズを終えた顧客の現場では、問い合わせが増え、運用が属人化し、せっかくのデータが活かされないまま埋もれていく――これが今、多くのBIMプロジェクトが直面している現実です。私たちが目指すのは、データを起点に顧客の現場を変え続けることです。データから課題の本質を見抜き、次の打ち手を先回りして提示する顧客の現場生産性を高め、プロフィット部門への還元を実現するBIMを「一部門のツール」から「組織全体の競争力」へ引き上げるシステムを入れて終わりではなく、顧客と共にBIMが現場に根付いた先の未来をつくる仕事です。

顧客訪問、見積作成、価格交渉、市況や生産状況の確認納品対応、品質・クレーム対応、海外顧客および海外本社とのやり取り＜英語使用について＞海外顧客との商談やメール対応に加え、米国本社との定期的なWeb会議やレポーティング業務が発生します。日常的に英語を使用する環境です。＜担当顧客＞国内外の大手バッテリーメーカー担当社数は10～20社程度。長年取引のあるお客様が中心のため、一社一社と深く関係を築いていける環境です。＜出張について＞国内外に出張が発生します。※月3回程度（1泊～）。チームで顧客を支えるスタイルのため、出張の有無はメンバー間で相談することができます。■採用背景当社は国内自動車用バッテリー向けセパレーターで国内シェア85％を誇る専門メーカーです。今回募集するのは、将来の営業組織を担う管理職候補。プレイヤーとして顧客と向き合いながら、営業組織の中核として活躍いただきます。■組織構成配属先となる営業部は現在4名体制です。担当顧客をそのまま引き継ぐのではなく、既存メンバーと一緒に顧客対応を行います。■この仕事の魅力◎営業人生の集大成として活躍できる環境・長年取引を続ける大手バッテリーメーカーとの深耕営業・これまで培った製造業営業の経験を存分に活かせる環境◎長く働ける環境・全社離職率約2％・年間休日126日・残業月平均5時間程度◎マネジメントだけではない管理職・顧客との関係構築を継続できる・国内外の大手バッテリーメーカーを担当・現場感覚を持ちながら組織運営に携われる■当社について当社は、世界的なバッテリー関連メーカーである米国ENTEKグループの一員として、鉛蓄電池用セパレーターの製造・販売を手掛けています。当社製品は国内自動車用バッテリー向けにおいて約85％のシェアを誇り、国内外の大手バッテリーメーカーのものづくりを支えています。電気自動車（EV）や通信基地局、データセンター、非常用電源など、社会インフラを支えるバッテリー需要は今後も継続的な成長が見込まれており、安定した事業基盤を築いています。

■こんな方に向いています・探求心を持って業務に取り組みたい方・陳腐化しないスキルや知見を獲得して活用したい方・フルリモート環境下でも、自律的にタスクを推進し課題解決ができる方■同社の魅力システム導入後の安定稼働を通じ継続的な改善提案を行っています。ITコンサルから要件定義・設計・開発・テスト・運用保守まで一気通貫して担当することで、長期的に顧客とのリレーション構築が実現できます。(クライアント先常駐は基本的にございません)■職務内容ミドルウェアエンジニアは、大きく「Javaミドルウェアスペシャリスト」と「AWSマルチテナントスペシャリスト」に業務が分かれており、どちらかの業務を専任でご担当いただきます。ご担当は選考内でご希望をお伺いした上で決定いたします。将来的には、アーキテクトへのステップアップも見据え、ご本人のキャリア志向も踏まえた業務配置やサポートを行っていきます。①Javaミドルウェアスペシャリスト【仕事の内容】フューチャーグループで利用しているコンポーネント（共通機能、メッセージング、通信等）の保守開発、導入支援、運用支援を行います。　＜具体的な業務内容＞　・Javaやプラットフォーム（OS、DB、利用ライブラリ等）のアップデートに合わせた定期的なバージョンアップ　・利用している各プロジェクトと連携した動作確認、機能改善、技術調査　→アプリケーション開発、運用監視、性能や可用性といった非機能要件を含め、技術的な深さと広さのある環境です。②AWSマルチテナントスペシャリスト【仕事の内容】フューチャーグループで利用している開発支援ツール（Redmine、SVN、Git、各開発ツール等）をSaaS型で構築し、運用保守を行います。　＜具体的な業務内容＞　・AWS環境におけるプラットフォーム（OS、DB、コンテナ環境等）の構築とアップデート　・提供する各サービスの動作確認、新機能の開発、PoCや設計　→マルチテナント型のサービスとして提供しており、運用監視や障害対応を含め、やりがいとスピード感のある環境です。

【職務内容】社内ＳＥとして、社内コンピュータシステムの有効利用とＴＣＯ削減全般に協力し、ＡＩなど最新技術を生かしながら、中期経営計画に含まれるＤＸ推進を支援するポジションでご活躍いただきます。＜具体的には・・＞・基幹システムを含む社内インフラの保守・ネットワークシステムの保守・ＰＣ保守と社内運用アドバイス・情報セキュリティシステムの運用補佐・パッケージの導入、管理【募集背景】人員増強のための募集【組織構成】情報システム部情報システム課　3名

★同社は「一生に残る五ツ星の体験を創出する」をミッションに、世界の富裕層へ向けた訪日オーダーメイド旅行を企画・提供しています。パッケージでは届かない体験（伝統文化、美食、アドベンチャー）を企画から現地サポート、帰国後まで一貫して手掛けています。★現在、株式上場（IPO）に向けた準備を進めており、監査法人の監査に対応できる決算体制と内部統制の整備を進めています。クラウド会計（freee会計）、経費精算・支払システム（バクラク）、生成AIを軸に、経理体制の強化に取り組んでいます。【採用背景】M&Aで事業会社が増えIPO準備も並行して進めています。子会社の経理処理を本社でコントロールできる体制をつくること、BPOに委託している業務の一部を内製化することを目指しており、増員募集となります。【具体的な業務】本社とグループ会社の取引を正確に記録・管理し、月次決算を早く確実に締められる経理チームの一員としてご活躍いただきます。担当領域は経験や適性に応じて決め、業務フローの改善にも一緒に取り組んでいただきます。リーダーとして入社いただく場合は、日常の決算業務の取りまとめと、メンバーの作業のレビュー・指導もお任せします。●本社の経理業務（日次・月次）・経費精算・請求書・支払申請の内容確認（バクラク）・仕訳の入力・記帳、入出金の記録・照合（freee会計）・売上・請求の管理（請求書の発行、入金消込）・月次決算業務（締め処理、残高の確認、帳簿のチェック）●グループ会社の経理業務・グループ会社の記帳・月次決算・年次決算・連結パッケージの作成、グループ会社間の取引の照合・連結決算の補助●出納業務・振込データの作成・確認、入金の確認、口座残高の管理（ネットバンキング）●決算・監査対応・年次決算・税務申告の補助（外部の税理士などの専門家と連携）・監査法人への対応資料の作成●チームの取りまとめ（リーダーの場合）・日常の決算業務の進捗管理・取りまとめ、外部委託先との連携・メンバーの作業のレビュー・指導●業務改善・経理フローの整備・マニュアル化・クラウドツールの運用改善（入力ルール、承認フロー、部門・案件別の記帳の粒度など）・生成AI・ツールを活用した経理業務の自動化・効率化・標準化【組織体制】CFO→担当者→正社員2名＋BPO3名程度※リーダーの場合は担当者とメンバーの間に入ります。【同ポジションの魅力】＜上場準備を、当事者として経験できる＞監査法人の監査への対応、内部統制の整備、連結決算の立ち上げなど、上場企業の経理に必要な仕組みを一からつくる過程に関われます。＜AIを前提にした経理を実践できる＞同社は全社で生成AIを業務に取り入れています。経理でも、決算のチェックや帳簿の突合、マニュアルの作成などにAIを活用しています。定型的な作業はAIやツールに任せ、人は判断と改善に時間を使う働き方を目指しています。＜グループ経営の経理を幅広く経験できる＞本社に加えて、グループ会社の決算や連結にも関われます。単体の経理から一歩進んだ経験を積むことができます。【今後のキャリアパス】経験に応じて、メンバーからリーダー、マネージャーへのステップアップを目指せます。上場後は、開示や連結など上場企業ならではの業務にも担当範囲を広げることが出来ます。【入社後のロードマップ】・入社～1か月:担当領域の日次業務を担当。freee会計・バクラク・社内のAIツールの使い方と勘定科目を把握・～3か月:月次決算の主要作業(締め・残高確認)を担当。日次業務を一人で回せる状態に・～6か月:月次決算を中心に担当。業務フロー・マニュアルの改善を提案・～1年:年次決算と、上場準備に向けた監査法人の監査対応に参画。グループ会社の決算・連結へ担当範囲を広げる※リーダーとして入社いただく場合は、入社3か月を目安に月次決算の取りまとめとメンバーの作業のレビューをご担当いただきます。

【11月7日（土）開催】1Day選考会概要「平日はなかなか転職活動の時間が取れない」「他社選考もあり、できるだけスピーディーに選考を進めたい」そんな方に向けて、Trustでは土曜日に最終面接を実施する1Day選考会を開催します。通常は平日に実施している選考を土曜日に設定し、選考期間を短縮することで、転職活動と現職を両立しながらスムーズに選考を進めていただける機会です。当日は、これまでのご経験や今後のキャリアについてじっくりお話しするとともに、Trustの事業やプロジェクト、働く環境についてもお伝えします。短期間で選考を進めたい方、年内のご転職を検討されている方は、ぜひこの機会にご応募ください。※本選考会は選考基準を緩和するものではなく、書類選考を通過された方を対象に実施いたします。開催日時・プログラム【開催日】11月7日（土）【面接時間】下記時間帯で、最終面接1回・60分程度を予定しています。・10:00-・11:30-・13:30-・15:00-※書類選考通過後、実施時間を個別にご案内いたします。※各時間帯には定員がございます。【実施形式】Trustオフィスでの対面実施一度の面接で最終判断を行うため、これまでのご経験やスキルだけでなく、コミュニケーションや今後のキャリア、Trustで実現したいことなども含め、直接お話しさせていただきます。【対象となる方】以下に該当する方を歓迎します。・年内の入社が可能な方・平日は現職の都合などにより、面接日程の調整が難しい方・短期間で選考を進めたい方・他社選考等の関係から、スピーディーに転職活動を進めたい方【応募条件・提出書類】ご応募の際に、以下の書類をご提出ください。・履歴書（顔写真付き）・職務経歴書（PDF）ご提出いただいた書類をもとに選考を行い、通過された方へ当日の詳細をご案内いたします。【応募締切】各回定員に達し次第、受付を終了いたします。【選考フロー】書類選考↓最終面接（土曜日・対面／1回）↓内定↓オファー面談※原則、対面での実施となります。※候補者様のご経験等に応じて、通常の選考フローをご案内する場合がございます。※最終面接後に、追加面接または面談を実施する場合がございます。【当日の流れ】5階オフィスに到着されましたら、受付付近の長椅子におかけになりお待ちください。時間になりましたら担当者がご案内いたします。【補足事項】・応募後に書類を確認し、合否をご連絡いたします。合格の際には面接時間等の詳細をご案内いたします。・お申込み後に参加が難しくなった場合は、速やかにご連絡ください。・平日の通常選考も募集しております。特徴金融特化・少数精鋭スタートアップにて圧倒的成長を成し遂げたいと考えている、志の高いITコンサルタント候補を募集しています！こんなお悩みを抱えていらっしゃれば、ぜひ一度お話しませんか？・「会社の歯車」のように裁量が限定され、成長スピードに物足りなさを感じている・プロジェクトの方向性がバラバラで、専門スキルが身につきにくい・経営層や本社事業部との距離が遠いTrustには、こうした環境を打破できる機会があります。・若手にも大きな裁量あり。「今できること」＋αにチャレンジし続けられる環境・「金融・IT」の専門性に加え、先端テック「AI・データ」の知見も身につけられる・経営層が身近に存在。スタートアップの成長・経営に携わりながら自身も成長できる仕事内容金融業界最大手クラスのクライアントに対し、重要かつ難易度の高い案件を多数支援しています。若手であってもプロジェクトの中核となり、活躍いただくことを期待しています。※現時点ですべての経験を備えている必要はありません。将来的に中核人材となるための努力を惜しまない方を歓迎します。【プロジェクト例】・バンキング勘定系システムのモダナイゼーション（グローバル発展案件）・全社デジタルCoE構築と施策立案（大手銀行のデジタル部門との協業）・グループ企業共通データプラットフォーム構築案件（AI・データとのシナジーの実例）

【11月14日（土）開催】1Day選考会概要「平日はなかなか転職活動の時間が取れない」「他社選考もあり、できるだけスピーディーに選考を進めたい」そんな方に向けて、Trustでは土曜日に最終面接を実施する1Day選考会を開催します。通常は平日に実施している選考を土曜日に設定し、選考期間を短縮することで、転職活動と現職を両立しながらスムーズに選考を進めていただける機会です。当日は、これまでのご経験や今後のキャリアについてじっくりお話しするとともに、Trustの事業やプロジェクト、働く環境についてもお伝えします。短期間で選考を進めたい方、年内のご転職を検討されている方は、ぜひこの機会にご応募ください。※本選考会は選考基準を緩和するものではなく、書類選考を通過された方を対象に実施いたします。開催日時・プログラム【開催日】11月14日（土）【面接時間】下記時間帯のいずれかで、最終面接1回・60分程度を予定しています。・10:00-・11:30-・13:30-・15:00-※書類選考通過後、実施時間を個別にご案内いたします。※各時間帯には定員がございます。【実施形式】Trustオフィスでの対面実施一度の面接で最終判断を行うため、これまでのご経験やスキルだけでなく、コミュニケーションや今後のキャリア、Trustで実現したいことなども含め、直接お話しさせていただきます。【対象となる方】以下に該当する方を歓迎します。・年内の入社が可能な方・平日は現職の都合などにより、面接日程の調整が難しい方・短期間で選考を進めたい方・他社選考等の関係から、スピーディーに転職活動を進めたい方【応募条件・提出書類】ご応募の際に、以下の書類をご提出ください。・履歴書（顔写真付き）・職務経歴書（PDF）ご提出いただいた書類をもとに選考を行い、通過された方へ当日の詳細をご案内いたします。【応募締切】各回定員に達し次第、受付を終了いたします。【選考フロー】書類選考↓最終面接（土曜日・対面／1回）↓内定↓オファー面談※原則、対面での実施となります。※候補者様のご経験等に応じて、通常の選考フローをご案内する場合がございます。※最終面接後に、追加面接または面談を実施する場合がございます。【当日の流れ】5階オフィスに到着されましたら、受付付近の長椅子におかけになりお待ちください。時間になりましたら担当者がご案内いたします。【補足事項】・応募後に書類を確認し、合否をご連絡いたします。合格の際には面接時間等の詳細をご案内いたします。・お申込み後に参加が難しくなった場合は、速やかにご連絡ください。・平日の通常選考も募集しております。特徴金融特化・少数精鋭スタートアップにて圧倒的成長を成し遂げたいと考えている、志の高いITコンサルタント候補を募集しています！こんなお悩みを抱えていらっしゃれば、ぜひ一度お話しませんか？・「会社の歯車」のように裁量が限定され、成長スピードに物足りなさを感じている・プロジェクトの方向性がバラバラで、専門スキルが身につきにくい・経営層や本社事業部との距離が遠いTrustには、こうした環境を打破できる機会があります。・若手にも大きな裁量あり。「今できること」＋αにチャレンジし続けられる環境・「金融・IT」の専門性に加え、先端テック「AI・データ」の知見も身につけられる・経営層が身近に存在。スタートアップの成長・経営に携わりながら自身も成長できる仕事内容金融業界最大手クラスのクライアントに対し、重要かつ難易度の高い案件を多数支援しています。若手であってもプロジェクトの中核となり、活躍いただくことを期待しています。※現時点ですべての経験を備えている必要はありません。将来的に中核人材となるための努力を惜しまない方を歓迎します。【プロジェクト例】・バンキング勘定系システムのモダナイゼーション（グローバル発展案件）・全社デジタルCoE構築と施策立案（大手銀行のデジタル部門との協業）・グループ企業共通データプラットフォーム構築案件（AI・データとのシナジーの実例）