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【概要】15ヶ国・地域に38のグループ会社を展開するグローバル電子部品メーカーにて、展示会運営や販促企画、広告宣伝業務を担うマーケティング担当を募集します。本ポジションは、新規市場・新規分野の開拓を推進する部門に所属し、国内外の展示会企画・運営を中心に、販促活動や顧客向け情報発信を担当いただきます。英語を活用しながら海外現地法人と連携し、グローバルな事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。【業務内容】新規市場開拓および販促活動推進を目的としたマーケティング業務全般を担当いただきます。■国内展示会運営（主担当）・年3～4回開催される国内展示会の企画・運営・スケジュール管理・展示会施工会社との折衝・調整・ブースデザイン監修・社内関係部署との調整業務■海外展示会運営サポート・年1～2回開催される海外展示会の運営支援・海外現地法人との英語でのコミュニケーション・出張時の設営・運営サポート・現地施工会社との調整業務■販促・広報業務・カタログ制作・改版の進行管理・制作会社への発注対応・販促資料の企画・作成支援■問い合わせ対応・WEB経由の技術・営業問い合わせ対応・関係部署への適切な振り分け業務 （目安：月30件程度）■その他・社内システム入力・各種資料作成・マーケティング関連業務のサポート【募集背景】事業拡大およびグローバルマーケティング機能強化に伴う増員募集です。脱炭素社会の実現やAI活用の拡大、データセンター需要の増加を背景に市場が拡大する中、国内外の販促活動を強化し、新規顧客・新規市場の開拓を加速させるための募集となります。【働き方】在宅勤務：週4日程度平均残業時間：ほぼなし海外出張：年1～2回程度国内出張：展示会開催時あり【スミダ電機とは】同社は、コイル部品・モジュール製品を中心に事業を展開し、自動車、家電、太陽光発電、医療機器など多様な分野で採用されています。 (売上：約1,400億円、従業員数：約14,000名)2023年12月期に2期連続で最高益を更新するなど堅調に成長を続けています。一方で、地政学リスクの高まりやEV市場の動向など、不確実な外部環境も存在しますが、中長期的には脱炭素化の流れが継続すると考えており、グリーンエネルギー関連をはじめ次世代に向けた新製品開発にも積極的に挑戦しています。グローバル規模で事業を展開しながら、新たな価値創造に取り組む「技術志向のものづくり企業」です。

【概要】15ヶ国・地域に38のグループ会社を展開するグローバル電子部品メーカーにて、展示会運営や販促企画、広告宣伝業務を担うマーケティング担当を募集します。本ポジションは、新規市場・新規分野の開拓を推進する部門に所属し、国内外の展示会企画・運営を中心に、販促活動や顧客向け情報発信を担当いただきます。英語を活用しながら海外現地法人と連携し、グローバルな事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。【業務内容】新規市場開拓および販促活動推進を目的としたマーケティング業務全般を担当いただきます。■国内展示会運営（主担当）・年3～4回開催される国内展示会の企画・運営・スケジュール管理・展示会施工会社との折衝・調整・ブースデザイン監修・社内関係部署との調整業務■海外展示会運営サポート・年1～2回開催される海外展示会の運営支援・海外現地法人との英語でのコミュニケーション・出張時の設営・運営サポート・現地施工会社との調整業務■販促・広報業務・カタログ制作・改版の進行管理・制作会社への発注対応・販促資料の企画・作成支援■問い合わせ対応・WEB経由の技術・営業問い合わせ対応・関係部署への適切な振り分け業務 （目安：月30件程度）■その他・社内システム入力・各種資料作成・マーケティング関連業務のサポート【募集背景】事業拡大およびグローバルマーケティング機能強化に伴う増員募集です。脱炭素社会の実現やAI活用の拡大、データセンター需要の増加を背景に市場が拡大する中、国内外の販促活動を強化し、新規顧客・新規市場の開拓を加速させるための募集となります。【働き方】在宅勤務：週4日程度平均残業時間：ほぼなし海外出張：年1～2回程度国内出張：展示会開催時あり【スミダ電機とは】同社は、コイル部品・モジュール製品を中心に事業を展開し、自動車、家電、太陽光発電、医療機器など多様な分野で採用されています。 (売上：約1,400億円、従業員数：約14,000名)2023年12月期に2期連続で最高益を更新するなど堅調に成長を続けています。一方で、地政学リスクの高まりやEV市場の動向など、不確実な外部環境も存在しますが、中長期的には脱炭素化の流れが継続すると考えており、グリーンエネルギー関連をはじめ次世代に向けた新製品開発にも積極的に挑戦しています。グローバル規模で事業を展開しながら、新たな価値創造に取り組む「技術志向のものづくり企業」です。

【期待する役割】日立産機システムの主要製造拠点である習志野事業所の予算・決算、原価計算、業績管理を中心に、関連する経理業務全般に携わっています。経理関連の法規やルールを理解して、会社の決算と財務報告を正しく、滞りなく実行します。また、海外ビジネスの増加、連結経営の強化、不正防止のための内部統制強化などの役割も増えています。【募集背景】同社においては、経営状態の把握や上層部の意思決定に対するスピード経営を強化する中、経理・財務部門として要求されるニーズに応える体制を整備する為に人員を強化して、会社の成長と経営課題解決を進めております。　【組織体制】財務本部　事業統括経理部　習志野経理グループ部長代理を含め9名(50代3名、40代2名、30代3名、20代1名）【業務概要】会計･税務全般対応業務、業績管理業務・決算書作成、原価計算、原価管理・業績管理（売上･仕入･間接費の予算･実績管理、統制他）・業績改善サポート・内部統制、監査等の実施･対応　他【職務詳細】・基幹シテム（日立全社決算システム、SAP他）にて決算、原価計算業務に掛かる処理の実施、残高の確認、異常値に対する原因追求と解決対応・製品別原価管理（要素別管理、差額管理、経費管理）、業績管理（売上、損益）、予算編成・中期計画の策定・事業部門への経営管理支援と財務視点での改善サポート・基本業務遵守状況の管理としての内部統制整備、運用管理、外部（公認会計士・税務）・内部監査対応及び監査の実施　他【キャリアパス】・キャリアステップとして、本ポジションで経験を積んだ後、他事業所の経理部、本社全体の経理部門への移動可能性があり、経理としてキャリア形成を目指すことができます。また将来的には海外事業所勤務等も含めてグローバルで活躍できる機会も開けてきます。【働き方】・必要に応じてリモート勤務、フレックス勤務等の柔軟な勤務が可能です。・残業時間：月平均20～30ｈ

【期待する役割】知財の創作から権利化・活用まで事業部門や研究所の知財活動をトータルサポートしています。その中で主として以下の業務をご担当いただく想定です。【業務イメージ】＜主な業務内容＞・技術契約（秘密保持契約、共同開発契約、ライセンス契約など）の作成・レビュー・知財戦略企画（IPランドスケープの提案等）・知財教育の企画実施契約書の文面を単にリーガルチェックするのではなく、個々の案件に契約アドバイザーとして参加し、契約の背景や目的などを十分理解したうえでオーダーメイドの契約書を作成していく仕事になります。Win-Winの契約を目指して相手方との交渉も担いますので、リーガルマインドと共に社内外の関係者との高いコミュニケーション力も要求されます。また、事業部や経営層と密に連携を取りながら、事業部の開発方針等をサポートできる知財戦略策定もご担当いただきたいと考えています。なお、同社の事業分野は環境・エネルギー・社会インフラと幅広く、技術契約も様々な相手と多様な内容で締結しています。近年は、ＧＸやＤＸに関する案件が増えています。技術に精通している必要はありませんが、技術全般や知的財産に高い関心を持っていることが必要です。【採用背景】体制強化のための増員募集【同社特許実績について】・パテント・リザルトによる「エンジニアリング業 業界 他社牽制力ランキング2025」において第1位を獲得・特許や意匠、商標を含めて約920件（うち特許は約822件）を保有しています※詳しい特許出願実績についてはIPForceなどの各種サイトからご確認ください。【配属部署】部署：技術本部-企画管理部-知的財産室（12名）-企画契約Gr（6名）Gr構成：マネージャー1名、メンバー5名（30代1名、50代5名）【働き方】残業：10時間程度　※AIを活用し業務負荷低減に努めていますリモートワーク：あり　週２回出社フレックス：あり　コアタイム：無【キャリアパス】知財部門のエキスパートとしてのキャリア形成や、経営企画部門等の他部門への異動など、スキルや指向性に応じて幅広いキャリアの選択肢がございます。

【業務内容】知財の創作から権利化・活用まで事業部門や研究所の知財活動をトータルサポートしています。その中で主として以下の業務をご担当いただく想定です。＜主な業務内容＞・特許出願業務（発明発掘のサポート、特許調査、特許事務所対応、中間処理）・侵害調査・検討・知財教育発明者から所定のフォームで提出された発明提案について、発明者へのヒアリングを通じて内容を明確にするとともに、先行技術調査を行い、特許事務所が出願明細書を作成できるレベルまでブラッシュアップします。特許事務所が作成した出願明細書のドラフトについても、発明者と協議しながら内容を精査し、発明の本質を適切に捉えた、質の高い特許出願となるようサポートします。出願後は、拒絶理由通知への対応などの中間処理を行うほか、特許権の侵害が疑われる場合の対応についても、特許事務所や発明者をはじめとする社内関係者と緊密に連携しながら進めます。【業務イメージ】新規の発明提案が提出されると、特許グループマネージャーが各担当者の専門分野や業務状況などを考慮し、案件を割り振ります。担当件数は、1人当たり年間約15～20件です。案件を割り当てられた担当者は、発明者に連絡しヒアリングを行い、発明内容を正確に把握するとともに、先行技術調査を通じて新規性や進歩性などを確認します。その後、特許グループマネージャーの承認を得たうえで、特許事務所に出願明細書の作成を依頼します。依頼後は、発明者および特許事務所とスケジュールを調整しながら、出願までの一連の手続きをサポートします。働き方については、出社勤務と在宅勤務を組み合わせています。特許事務所との初回の打ち合わせは、認識の共有や円滑な意思疎通を図るため、対面で実施することが多い一方、2回目以降の打ち合わせは、必要に応じてMicrosoft Teamsなどのオンラインツールを活用しています。

【期待役割】・同社の法務部門にて、ビジネスリーガルに関する業務をお任せいたします。・ご本人のご希望と適性を勘案して、国内案件・海外案件・コンプライアンスのいずれをメインに担当していただくかを決定する想定です。【採用背景】■事業の拡大や新規ビジネスの展開など、案件増加に伴う組織基盤体制の強化のため。【業務内容】・国内案件の各種契約書の作成、審査（EPC、O&M、PPPなど）・法的トラブル、紛争対応・M&Aや合弁事業　等※ご経験により契約メインや紛争対応(予防含む)でのご活躍、M＆A案件へのアサインなどの可能性がございます。【対象案件】ごみ処理発電プラント、バイオマス発電プラント、水処理プラント、LNG基地、ガス・石油パイプライン、橋梁などの公共工事や社会インフラ事業、再生可能エネルギー関連設備、リサイクル事業、電力事業など【配属部署】法務部 -コンプライアンス推進室 -国内法務室 ★今回の募集ポジション -海外法務室【働き方】平均残業時間：20-30h/月在宅頻度：部署内で週2回の出社を義務付けておりますが、その他の頻度についてはご家庭状況や業務状況により柔軟に在宅勤務をご活用いただけます。【福利厚生】超過勤務手当（残業時間に連動して支給）帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）産休・育休制度あり　など【魅力ポイント】■社会インフラや産業用プラントなど幅広くビジネスを展開する同社では、携わる契約や案件の幅広さが魅力です。画一的な業務ではなく、広く様々な法務案件に携わることができます。■M＆Aや投資業務も積極的に行っております。ご経験有無によらず、適性とご志向性により同案件に携わっていただくことも可能です。【オンボーディング体制】OJT中心で、メンターや先輩が付きキャッチアップいただきます。業界知見やプラント特有の案件等については、有料セミナー(会社負担)や部内の勉強会でインプットが可能です。【同社について】エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

世界規模の認知度を誇るVTuber事務所リアルイベントのアートディレクターとして、プロダクションが提供する大規模リアルイベントのコンセプト設計や、ビジュアル制作のディレクションを行っていただきます。■業務内容 ・リアルイベントにおけるテーマや世界観に基づいたアートコンセプトの立案および進行・ビジュアル制作のディレクション（各種ロゴ、キービジュアル、告知バナー、配信素材、イベントブース設計など）・社内関連部署／社外協力会社との折衝・社外制作会社に対するチェックバック■求める人物像・同社のMISSION/VALUEに共感いただける方・エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方・クオリティの向上のために情報や技術をアップデートし続けられる方・チームワークを大切にできる方・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方■会社概要同社は、世界最大級のVTuber事務所の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。同社が運営するVTuber事務所は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。

【期待する役割】お客様のニーズに合った製品の提案を行い技術的なサポートを行いながら、NOKグループの事業部・工場で生産された製品を最適な価格で、受注販売につなげていただきます。【具体的な職務内容】（１） 技術的な提案支援営業担当と同行して顧客訪問し、顧客の課題やニーズを技術的な観点からヒアリング製品やサービスの技術的な説明、ソリューション提案や技術資料の作成（２） 製品・サービスの技術サポート開発段階から技術的な問い合わせ対応製品仕様や導入方法の説明やトライアルの支援（３）社内連携・調整業務開発部門や製造部門との技術的な調整顧客要望に基づくカスタマイズの検討営業との情報共有・教育支援【募集背景】グローバル拡販強化の為の海外要員の増加や異動等により営業人員減少、シニア退職も見込まれるため、営業組織を維持管理と若手技術者の育成による将来の人材基盤強化するため。【配属先】NOK(株)　大阪支店【働き方】■在宅勤務可能（週2回程度）■転勤：将来的な転勤の可能性あり■社宅制度有 ※独身寮有■勤続年数：平均18.8年※福利厚生制度※https://recruit.nokgrp.com/workstyle/benefit/＜世界シェアトップクラス多数＞NOKのオイルシールは国内シェア70%を誇ります。「オイルシール」とは、その名の通り、オイル（油）をシール（封じる）する機能部品で、自動車をはじめ航空機や船舶、鉄道車両、各種産業機械、家電製品などの幅広い製品で使用されています。また、柔軟性のある回路基板「フレキシブルプリント基板」は、電子機器の小型化・軽量化・高性能化に大きく貢献しています。世界トップクラスのシェアの製品も抱えており、自動車・電子業界を支えています。＜グローバル展開＞1960年にカールフロイデンベルグ社（西独）と資本および技術提携契約を締結して以来、NOKグループは積極的に海外進出を果たしており、アメリカ・ヨーロッパ・アジア・中南米など、現在の海外拠点数は約60か所。総合職の約10％の社員がワールドワイドで活躍しています。

【期待役割】・同社の法務部門にて、ビジネスリーガルに関する業務をお任せいたします。・ご本人のご希望と適性を勘案して、国内案件・海外案件・コンプライアンスのいずれをメインに担当していただくかを決定する想定です。【採用背景】同社では副社長がコンプライアンスチーフオフィサーとして、全社的にコンプライアンス強化を推進しています。昨年までリスク管理グループという組織であった同組織は、全社コンプライアンス強化推進に伴い、コンプライアンス推進室として新たに立ち上がりました。この度同社業務強化のため増員募集を行います。【業務内容】・コンプライアンス対応　・公益通報対応・コンプライアンス事案対応　・個別事案の対応経験【対象案件】ごみ処理発電プラント、バイオマス発電プラント、水処理プラント、LNG基地、ガス・石油パイプライン、橋梁などの公共工事や社会インフラ事業、再生可能エネルギー関連設備、リサイクル事業、電力事業など【配属部署】法務部 -コンプライアンス推進室 -国内法務室 -海外法務室※昨年までリスク管理グループという組織であった同組織は、全社コンプライアンス強化推進に伴い、コンプライアンス推進室として新たに立ち上がりました。※副社長がコンプライアンスチーフオフィサーとして、全社的にコンプライアンス強化を推進しています。【働き方】平均残業時間：20-30h/月在宅頻度：部署内で週2回の出社を義務付けておりますが、その他の頻度についてはご家庭状況や業務状況により柔軟に在宅勤務をご活用いただけます。【福利厚生】超過勤務手当（残業時間に連動して支給）帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）産休・育休制度あり　など【魅力ポイント】■社会インフラや産業用プラントなど幅広くビジネスを展開する同社では、携わる契約や案件の幅広さが魅力です。画一的な業務ではなく、広く様々な法務案件に携わることができます。■M＆Aや投資業務も積極的に行っております。ご経験有無によらず、適性とご志向性により同案件に携わっていただくことも可能です。【オンボーディング体制】OJT中心で、メンターや先輩が付きキャッチアップいただきます。業界知見やプラント特有の案件等については、有料セミナー(会社負担)や部内の勉強会でインプットが可能です。【同社について】エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

お客様のニーズに合った製品の提案を行い技術的なサポートを行いながら、NOKグループの事業部・工場で生産された製品を最適な価格で、受注販売につなげていただきます。【具体的な職務内容】（１） 技術的な提案支援営業担当と同行して顧客訪問し、顧客の課題やニーズを技術的な観点からヒアリング製品やサービスの技術的な説明、ソリューション提案や技術資料の作成（２） 製品・サービスの技術サポート開発段階から技術的な問い合わせ対応製品仕様や導入方法の説明やトライアルの支援（３）社内連携・調整業務開発部門や製造部門との技術的な調整顧客要望に基づくカスタマイズの検討営業との情報共有・教育支援【募集背景】グローバル拡販強化の為の海外要員の増加や異動等により営業人員減少、シニア退職も見込まれるため、営業組織を維持管理と若手技術者の育成による将来の人材基盤強化するため【配属先】NOK(株)　水戸支店【働き方】■在宅勤務可能（週2回程度）■転勤：将来的な転勤の可能性あり■社宅制度有 ※独身寮有■勤続年数：平均18.8年※福利厚生制度※https://recruit.nokgrp.com/workstyle/benefit/＜グローバル展開＞1960年にカールフロイデンベルグ社（西独）と資本および技術提携契約を締結して以来、NOKグループは積極的に海外進出を果たしており、アメリカ・ヨーロッパ・アジア・中南米など、現在の海外拠点数は約60か所。総合職の約10％の社員がワールドワイドで活躍しています。

お客様のニーズに合った製品の提案を行い技術的なサポートを行いながら、NOKグループの事業部・工場で生産された製品を最適な価格で、受注販売につなげていただきます。【具体的な職務内容】（１） 技術的な提案支援営業担当と同行して顧客訪問し、顧客の課題やニーズを技術的な観点からヒアリング製品やサービスの技術的な説明、ソリューション提案や技術資料の作成（２） 製品・サービスの技術サポート開発段階から技術的な問い合わせ対応製品仕様や導入方法の説明やトライアルの支援（３）社内連携・調整業務開発部門や製造部門との技術的な調整顧客要望に基づくカスタマイズの検討営業との情報共有・教育支援【募集背景】グローバル拡販強化の為の海外要員の増加や異動等により営業人員減少、シニア退職も見込まれるため、営業組織を維持管理と若手技術者の育成による将来の人材基盤強化するため【配属先】NOK(株)　宇都宮支店【働き方】■在宅勤務可能（週2回程度）■転勤：将来的な転勤の可能性あり■社宅制度有 ※独身寮有■勤続年数：平均18.8年※福利厚生制度※https://recruit.nokgrp.com/workstyle/benefit/＜グローバル展開＞1960年にカールフロイデンベルグ社（西独）と資本および技術提携契約を締結して以来、NOKグループは積極的に海外進出を果たしており、アメリカ・ヨーロッパ・アジア・中南米など、現在の海外拠点数は約60か所。総合職の約10％の社員がワールドワイドで活躍しています。

お客様のニーズに合った製品の提案を行い技術的なサポートを行いながら、NOKグループの事業部・工場で生産された製品を最適な価格で、受注販売につなげていただきます。【具体的な職務内容】（１） 技術的な提案支援営業担当と同行して顧客訪問し、顧客の課題やニーズを技術的な観点からヒアリング製品やサービスの技術的な説明、ソリューション提案や技術資料の作成（２） 製品・サービスの技術サポート開発段階から技術的な問い合わせ対応製品仕様や導入方法の説明やトライアルの支援（３）社内連携・調整業務開発部門や製造部門との技術的な調整顧客要望に基づくカスタマイズの検討営業との情報共有・教育支援【募集背景】グローバル拡販強化の為の海外要員の増加や異動等により営業人員減少、シニア退職も見込まれるため、営業組織を維持管理と若手技術者の育成による将来の人材基盤強化するため【配属先】NOK(株)　熊谷支店【働き方】■在宅勤務可能（週2回程度）■転勤：将来的な転勤の可能性あり■社宅制度有 ※独身寮有■勤続年数：平均18.8年※福利厚生制度※https://recruit.nokgrp.com/workstyle/benefit/＜グローバル展開＞1960年にカールフロイデンベルグ社（西独）と資本および技術提携契約を締結して以来、NOKグループは積極的に海外進出を果たしており、アメリカ・ヨーロッパ・アジア・中南米など、現在の海外拠点数は約60か所。総合職の約10％の社員がワールドワイドで活躍しています。

お客様のニーズに合った製品の提案を行い技術的なサポートを行いながら、NOKグループの事業部・工場で生産された製品を最適な価格で、受注販売につなげていただきます。【具体的な職務内容】（１） 技術的な提案支援営業担当と同行して顧客訪問し、顧客の課題やニーズを技術的な観点からヒアリング製品やサービスの技術的な説明、ソリューション提案や技術資料の作成（２） 製品・サービスの技術サポート開発段階から技術的な問い合わせ対応製品仕様や導入方法の説明やトライアルの支援（３）社内連携・調整業務開発部門や製造部門との技術的な調整顧客要望に基づくカスタマイズの検討営業との情報共有・教育支援【募集背景】グローバル拡販強化の為の海外要員の増加や異動等により営業人員減少、シニア退職も見込まれるため、営業組織を維持管理と若手技術者の育成による将来の人材基盤強化するため【配属先】NOK(株)　神奈川支店【働き方】■在宅勤務可能（週2回程度）■転勤：将来的な転勤の可能性あり■社宅制度有 ※独身寮有■勤続年数：平均18.8年※福利厚生制度※https://recruit.nokgrp.com/workstyle/benefit/＜グローバル展開＞1960年にカールフロイデンベルグ社（西独）と資本および技術提携契約を締結して以来、NOKグループは積極的に海外進出を果たしており、アメリカ・ヨーロッパ・アジア・中南米など、現在の海外拠点数は約60か所。総合職の約10％の社員がワールドワイドで活躍しています。

お客様のニーズに合った製品の提案を行い技術的なサポートを行いながら、NOKグループの事業部・工場で生産された製品を最適な価格で、受注販売につなげていただきます。【具体的な職務内容】（１） 技術的な提案支援営業担当と同行して顧客訪問し、顧客の課題やニーズを技術的な観点からヒアリング製品やサービスの技術的な説明、ソリューション提案や技術資料の作成（２） 製品・サービスの技術サポート開発段階から技術的な問い合わせ対応製品仕様や導入方法の説明やトライアルの支援（３）社内連携・調整業務開発部門や製造部門との技術的な調整顧客要望に基づくカスタマイズの検討営業との情報共有・教育支援【募集背景】グローバル拡販強化の為の海外要員の増加や異動等により営業人員減少、シニア退職も見込まれるため、営業組織を維持管理と若手技術者の育成による将来の人材基盤強化するため【配属先】NOK(株)　浜松支店【働き方】■在宅勤務可能（週2回程度）■転勤：将来的な転勤の可能性あり■社宅制度有 ※独身寮有■勤続年数：平均18.8年※福利厚生制度※https://recruit.nokgrp.com/workstyle/benefit/＜グローバル展開＞1960年にカールフロイデンベルグ社（西独）と資本および技術提携契約を締結して以来、NOKグループは積極的に海外進出を果たしており、アメリカ・ヨーロッパ・アジア・中南米など、現在の海外拠点数は約60か所。総合職の約10％の社員がワールドワイドで活躍しています。

お客様のニーズに合った製品の提案を行い技術的なサポートを行いながら、NOKグループの事業部・工場で生産された製品を最適な価格で、受注販売につなげていただきます。【具体的な職務内容】（１） 技術的な提案支援営業担当と同行して顧客訪問し、顧客の課題やニーズを技術的な観点からヒアリング製品やサービスの技術的な説明、ソリューション提案や技術資料の作成（２） 製品・サービスの技術サポート開発段階から技術的な問い合わせ対応製品仕様や導入方法の説明やトライアルの支援（３）社内連携・調整業務開発部門や製造部門との技術的な調整顧客要望に基づくカスタマイズの検討営業との情報共有・教育支援【募集背景】グローバル拡販強化の為の海外要員の増加や異動等により営業人員減少、シニア退職も見込まれるため、営業組織を維持管理と若手技術者の育成による将来の人材基盤強化するため【配属先】NOK(株)　富士支店【働き方】■在宅勤務可能（週2回程度）■転勤：将来的な転勤の可能性あり■社宅制度有 ※独身寮有■勤続年数：平均18.8年※福利厚生制度※https://recruit.nokgrp.com/workstyle/benefit/＜グローバル展開＞1960年にカールフロイデンベルグ社（西独）と資本および技術提携契約を締結して以来、NOKグループは積極的に海外進出を果たしており、アメリカ・ヨーロッパ・アジア・中南米など、現在の海外拠点数は約60か所。総合職の約10％の社員がワールドワイドで活躍しています。

お客様のニーズに合った製品の提案を行い技術的なサポートを行いながら、NOKグループの事業部・工場で生産された製品を最適な価格で、受注販売につなげていただきます。【具体的な職務内容】（１） 技術的な提案支援営業担当と同行して顧客訪問し、顧客の課題やニーズを技術的な観点からヒアリング製品やサービスの技術的な説明、ソリューション提案や技術資料の作成（２） 製品・サービスの技術サポート開発段階から技術的な問い合わせ対応製品仕様や導入方法の説明やトライアルの支援（３）社内連携・調整業務開発部門や製造部門との技術的な調整顧客要望に基づくカスタマイズの検討営業との情報共有・教育支援【募集背景】グローバル拡販強化の為の海外要員の増加や異動等により営業人員減少、シニア退職も見込まれるため、営業組織を維持管理と若手技術者の育成による将来の人材基盤強化するため【配属先】NOK(株)　安城支店【働き方】■在宅勤務可能（週2回程度）■転勤：将来的な転勤の可能性あり■社宅制度有 ※独身寮有■勤続年数：平均18.8年※福利厚生制度※https://recruit.nokgrp.com/workstyle/benefit/＜グローバル展開＞1960年にカールフロイデンベルグ社（西独）と資本および技術提携契約を締結して以来、NOKグループは積極的に海外進出を果たしており、アメリカ・ヨーロッパ・アジア・中南米など、現在の海外拠点数は約60か所。総合職の約10％の社員がワールドワイドで活躍しています。

お客様のニーズに合った製品の提案を行い技術的なサポートを行いながら、NOKグループの事業部・工場で生産された製品を最適な価格で、受注販売につなげていただきます。【具体的な職務内容】（１） 技術的な提案支援営業担当と同行して顧客訪問し、顧客の課題やニーズを技術的な観点からヒアリング製品やサービスの技術的な説明、ソリューション提案や技術資料の作成（２） 製品・サービスの技術サポート開発段階から技術的な問い合わせ対応製品仕様や導入方法の説明やトライアルの支援（３）社内連携・調整業務開発部門や製造部門との技術的な調整顧客要望に基づくカスタマイズの検討営業との情報共有・教育支援【募集背景】グローバル拡販強化の為の海外要員の増加や異動等により営業人員減少、シニア退職も見込まれるため、営業組織を維持管理と若手技術者の育成による将来の人材基盤強化するため【配属先】NOK(株)　広島支店【働き方】■在宅勤務可能（週2回程度）■転勤：将来的な転勤の可能性あり■社宅制度有 ※独身寮有■勤続年数：平均18.8年※福利厚生制度※https://recruit.nokgrp.com/workstyle/benefit/＜グローバル展開＞1960年にカールフロイデンベルグ社（西独）と資本および技術提携契約を締結して以来、NOKグループは積極的に海外進出を果たしており、アメリカ・ヨーロッパ・アジア・中南米など、現在の海外拠点数は約60か所。総合職の約10％の社員がワールドワイドで活躍しています。

★同社はドイツ本国の世界トップクラスのレーザー技術を有する企業です。日本国内の自動車、精密機械、半導体関連企業へ高品質な製品を提供しており、半導体・EV・自動化のニーズに応えています。★同ポジションは同社のレーザ装置をご利用いただくお客様の安定した生産活動および生産拡大に寄与するため、装置の設置・修理・点検等のアフターサービスを提供します。質の高いサービスを通じて顧客との信頼関係を構築し、自社の売上に貢献するとともに、顧客満足度の向上に努めていただきます。【募集背景】欠員補充に伴うリプレイスメントになります。【具体的な業務】・レーザ装置を新規で導入いただいた際には、設置作業および動作確認を実施。作業に際してはお客様への説明や社内関係部署との連携を行い、導入後の安定稼働に向けたサポートを提供する。・導入後は定期点検や予防保全、改造作業などのアフターサービスを通じて、お客様設備の安定稼働と生産性向上に貢献する。・装置に不具合が発生した際は、訪問前の情報収集および現地でのヒアリングを通じて状況を把握し、故障箇所の特定、原因分析および修理対応を実施。状況に応じて、技術部門や関連部署と連携しながら問題解決にあたる。・お客様に対して装置の操作方法や保守に関するトレーニングを提供するとともに、技術的な問い合わせや課題に対するサポートを訪問およびリモートで実施する。・ソフトウェアアップデートや装置性能向上に関するプロジェクトを実施し、お客様の生産性向上や設備価値の最大化に貢献する。・現場で得られた技術情報や対応事例については、メールや資料を用いて社内へ共有し、サービス品質向上および技術知識の蓄積に協力する。・営業部門、スペアパーツ部門およびその他関連部門と連携しながら、お客様へ迅速かつ適切なサービスを提供する。※上記業務を単独で実施できるようになるまでの半年（～1年間位）はOJT期間として既存のエンジニアが同行します。※愛知県を中心とした中部エリア、および関西エリアのお客様を担当いただきます。名古屋オフィス所属となりますが、直行直帰を基本とした勤務形態のため、愛知県に限らず、岐阜・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫などにお住まいの方も応募歓迎です。【ポジションの魅力】・世界でも最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができます。・フラットな組織で主体的にかつフレキシブルな働き方を実現できるのも魅力の一つです。また、役職を問わずトルンプの一メンバーとして、よりよい組織や企業文化のための改善や変革に関われるのも醍醐味です。・中長期的には、年齢やバックグラウンドを問わず業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求することも可能です。【配属組織】レーザ事業部　テクニカルソリューション部※フィールドサービスエンジニア、インハウスサービスエンジニア、エンジニアの客先訪問スケジュールを担当するプランナーで構成されています。フィールドサービスエンジニアは関東エリアと中部エリアを中心に、国内各地に配置しています。同事業部はオートモーティブをはじめ、医療、半導体といった様々な業界に産業用レーザ発振器とその周辺機器を提供しています。レーザ発振器の製品ラインナップはディスクレーザ・ファイバレーザ・パルスレーザなど幅広く、また、メンテナンスやアフターサービスも含めた包括的なソリューションをお客様に届けています。

世界TOPクラスシェアを有する自動車部品メーカーである同社にて、海外営業・販売会社サポートをお任せ致します。【具体的な業務】 海外でのエクセディブランドのアフター製品に関しての海外営業、関連会社管理とビジネス開拓・営業：販社と共にマーケットへのアプローチ活動。拡販活動。・管理：販社の年次・四半期・月次財務報告書の作成。内容を理解し業績確認・分析し必要なサポート実施。・経営：計画の作成と予実のフォロー。課題に対する対策を見極め、成長に向け実行。・新規ビジネス：MTクラッチ取り扱い以外にもEXDと親和性のある分野で新規補修部品ビジネス創出。・その他：自身が担当するエリアに関し興味を持ち、必要となる知識を蓄積し、そのエリアの業務を円滑かつ業績向上に貢献。【キャリアについて】将来的に駐在勤務頂く予定ですが、様々の海外拠点がある為、未定です。海外駐在の時期についてもキャリア・弊社の状況・ポジションなどによって変わってきますので、面接の中でお話しさせて頂きます。本社勤務の時は、本社より海外拠点のサポートをして頂く業務となります。【企業概要】当社は、マニュアルクラッチ(手動変速装置用製品)やトルクコンバータ(自動変速装置用製品)、その他、建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界25ヶ国にあるグループ会社含め52社で生産・販売をしております。世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っております。今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。

【ミッション】同社のお客様営業部にて、会員サイトやオウンドメディア、公式Webコンテンツを活用したコミュニケーション設計・運用を担うポジションです。設計から運用、解析、プロモーション戦略までを一貫して担当し、デジタルを通じたお客さまとの接点価値向上を目指します。比較的少人数のチームで役割分担しながら、日々の改善とプロジェクト推進の双方に関わります。日々の運用に加え、改善や企画にも継続的に関われるため、デジタル施策を“回す”だけでなく“育てる”実感を得られる業務です。【募集背景】デジタルコミュニケーションを通じたお客さまとの接点強化が、事業全体においてより重要なテーマとなっており、会員サイトやオウンドメディア、各種デジタル施策の活用範囲が広がる中で、設計・運用・解析を一体で担える組織に発展させるための募集です。【主な業務】・会員サイトやオウンドメディアの設計・運用およびWeb解析業務・デジタルプラットフォームを活用したプロモーション戦略の企画・運用・解析結果を踏まえた営業戦略への反映や施策立案・メールやLINE等のデジタル施策の企画・運用（一定数の施策を年間で対応）・定常運用、改善活動、プロジェクト業務をバランスよく推進【入社後お任せする業務】入社後は、デジタルプラットフォームの設計・運用およびプロモーション戦略の企画・運用を中心に担当します。・会員サイトやオウンドメディアの設計・運用方針の検討と実行・Web解析結果をもとにした施策改善や次回企画への反映・商材・サービスに関するプロモーション戦略の企画・運用・営業戦略や予算に関するテーマでの関係部署との合意形成・小規模チーム内での役割分担と、業務全体の進行管理【配属組織】お客様営業部　約150名【部門の雰囲気】・お客さま営業部には18のグループがあり、1グループあたり2チーム～3チーム、1チームあたり4~5人体制です。それぞれの役割が多岐にわたるため、業務を通じて多くの部署と関わる機会があります。多様な方々とのコミュニケーションを通じて、多角的な視点を身につけることができます。・打ち合わせの場では、自分の意見を自由に表現できる雰囲気があり、特に若手やキャリア入社の方に対する期待が高まっています。・部全体の約1/4がキャリア入社の方で構成されており、キャリア入社同士の連携が強く、円滑に業務を進めることができる環境が整っています。【働き方】・フレックス勤務制（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）・在宅勤務：週1～2回程度・想定残業時間：40時間/月【魅力】・設計・運用・解析・プロモーションまでを一貫して経験できる点が、このポジションの大きな特徴です。・自ら関わったデジタル施策が、お客さまとの接点やブランドの感じ方にどう影響しているかを、比較的近い距離で実感できます。・デジタルプラットフォーム全体を見渡しながら施策を設計・運用できます。・Web解析や顧客データを活用し、改善につなげる経験が積めます。・営業戦略と連動したプロモーションに関わり、事業への貢献を実感できます。・顧客管理システムなどのデータ・ツールを活用した施策検討が可能です。・デジタル施策を通じて、市場での存在感や顧客体験価値の向上に寄与できる点が、日々のモチベーションにつながります。【キャリアパス】以下のようなキャリアパスを想定しています。短期：プロモーション企画、会員サイト構築・運営の業務経験により、デジタル領域を中心としたお客さま接点拡大戦略に携わる貴重な経験を積むことができます。中期：ジョブローテーション制度を活用し、適正に応じて関連業務を幅広く経験していただきます。概ね3～5年の周期で多様な職務に挑戦できるため、スキルの多角化が可能です。長期：販売・提案活動に有効なデジタル技術活用環境を構築、データ分析を担う「デジタル施策の企画・運用」のリーダーとして、部内の人材育成に取り組むとともに、マネジメント業務に携わることを期待しています。

【ミッション】外販推進部に所属し、社内アカデミー立ち上げを主務として担当いただきます。運転・保守担当社員の育成を支えるため、育成プロセスの整備、研修メニューの企画・開発、資格管理手法の検討に加え、現場で培われたノウハウやスキルを言語化し、組織全体へ展開していくための仕組みづくりを推進いただきます。また、人事業務を担当する業務企画部を兼務し、親会社の人事部とも連携しながら、全社の採用や人員計画、キャリア支援等にも携わっていただきます。【具体的な業務】■主務：アカデミーの立ち上げ・人材育成企画・運転・保守担当社員に求められるスキル・育成要件の整理・育成プロセスの設計・改善、および人事制度・既存研修プログラムとの連携・育成段階に応じたトレーニングの企画・作成、運用方法の検討・座学・実技を含む研修メニューの開発支援・社員の主体的な学習・スキルアップを促す仕組みの企画・構築・ベテランスタッフのノウハウ・スキルの言語化、教材化・社内展開・育成に関連する資格・職務経験の管理方法の検討・GWOトレーニングのプロバイダー資格取得・維持に関する対応■兼務：業務企画部における人事関連業務以下の業務に、経験・適性等に応じて携わっていただきます。・中途・新卒採用の企画・運営、選考プロセスの改善・採用広報、学校・人材紹介会社との連携、専門人材の採用施策の推進・関係部署と連携した人員計画の策定、採用ポジション・採用枠の管理・キャリアパス制度の検討、キャリアアンケート・キャリア面談の企画・実施※入社後当面の主務・兼務の業務割合イメージ：アカデミーグループ業務７割、業務企画部３割【働き方】残業時間：20～30時間/月(所定労働時間：7時間15分/日)出張頻度：1ヵ月に1回程度（1回につき1～2日程度）【ポジションの魅力】・本ポジションは、社内アカデミーの立ち上げ期から関与し、運転・保守担当社員の育成体系や研修内容を自らデザインしていくことができるポジションです。・これまでグループ内発電所の保守・運用を中心に担ってきた技術力を活かし、社外のお客様へのサービス提供も段階的に開始しています。今後、その取り組みをさらに加速・拡大していくためには、所員一人ひとりのスキルを安定的かつ抜本的に高め、提供品質を継続的に向上させることが重要な経営課題となっています。・既に現場には豊富な経験や専門性を持つベテランスタッフが在籍しており、その実践知を言語化し、組織全体で共有・活用できる形にしていくことが期待されます。・まだ構想段階の取り組みであるため、決まった枠組みに沿って運用するだけではなく、現場や関係部署と連携しながら、必要な仕組みを一から作り上げていくことができます。・裁量を持って教育体系の設計や研修メニューの具体化に取り組みながら、成長ステージを支える実務を担えることができます。・業務企画部の兼務を通じて、人材育成だけでなく、採用や人員計画、キャリア支援等の経験を積むことができます。将来的には、人事部へのローテーションを含む幅広い配属の可能性があり、人材育成を起点として、人事領域をはじめとする多様なキャリアを形成していくことができます。

製造から流通・販売までを一貫して担う「製造小売業」として、ベイシアの中核を担うプロセスセンターにて品質管理の業務をお願い致します。将来のベイシア成長戦略を支えるプロセスセンターは新たなプロセスセンター稼働への実現に向けて目標を持って取り組んでいます。工場管理スキルの活用もできる場面もあることで、活躍の場を広げていくことが可能です【職務内容】■プロセスセンターの品質管理全般、マネジメント業務■検査各種（微生物・身だしなみ・環境）■文書管理■異常時対応■表示作成■HACCP運用管理■外部機関対応■商品登録【働き方】■平均残業20~30時間程度■土日祝を含むシフト制となり、基本的には8:50～18:10での勤務となります。※月4回程度は希望休を出すことか可能です。

【期待する役割】ゴルフシャフト事業における直販営業担当として、問屋、量販店本部、ゴルフ工房等への営業活動を担当いただきます。既存顧客との関係構築や販促活動、製品説明会の実施、市場情報の収集・分析などを通じて、当社ブランドの販売拡大と顧客満足度向上を担っていただきます。【職務内容】1) 既存取引先へのルート営業問屋への営業活動を中心に、全国の主要ゴルフ用品量販店への訪問営業、およびゴルフ工房・個人経営ショップへの営業活動を担当いただきます。2) マーケティング活動サポート各種試打会、新製品発表会、商品説明会への参加のほか、量販店店舗からのお声掛けに応じた製品説明会・勉強会の実施も担当いただきます。また、営業活動を通じて得られる市況情報の取りまとめ・分析、および分析結果を踏まえた製品戦略・営業施策への意見具申を行っていただきます。3) ブランド戦略への貢献当社プレミアムゴルフシャフトブランドに関わる市況情報の入手・社内共有を担っていただきます。既存シェアの維持・落ち込み防止・競合欠品時の受注獲得等、業界知見のある営業スタッフだからこそ実現できる活動を行っていただきます。【募集背景】今後さらなる事業成長とブランド価値向上を実現するため、顧客との接点強化を担う営業体制の拡充を図るため【やりがい】・ゴルフシャフト販売の最前線に立つ、責任ある立場となることが出来ます。・当社のプレミアムゴルフシャフトのブランド戦略に関わる、重要な市況情報を入手してもらうことになるため、おのずから”戦略”にも関与してもらうことになります。将来のブランドシャフトの立ち上げ・販売に貢献できます。【身につくスキル】・ゴルフシャフトの市場に精通するのと同時に、シャフトの開発や材料面でも知識を得ることになり、マーケティング活動にも貢献できるようになります。・営業部での活動＝デリバリースタッフとの協業を通じ、リーダーシップを得ることが出来ます。【本ポジションの魅力】三菱ケミカルが長年培ってきたゴルフシャフトブランドの価値を、顧客に最も近い立場で届けることができるポジションです。量販店やゴルフ工房、販売パートナーとの関係構築を通じてブランド価値向上に直接貢献できるほか、営業活動を通じて得た市場の声を事業運営やマーケティングにも反映できる環境があります。【働き方】・平均残業時間：0～10時間程度/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有※入社当初は定期出社を推奨、業務に慣れた段階で顧客直行・テレワーク活用可（週1～2日出社目安）・将来的にグループ会社への在籍出向可能性あり

【募集背景】職場人員構成は、ベテランが多く将来を担う中心的な人員の確保を行う必要がある。24時間365日のモノづくりを下支えするユーティリティー供給設備の管理スタッフを補充する。【業務内容】工場内のユーティリティー供給及びプラント管理業務とその改善職場所管業務に伴う関係法令届け出手続き都市ガス設備、酸素ガス供給設備、窒素ガス供給設備、工業用水循環設備、ボイラ設備、大型空調機設備、大型空気圧縮機設備、危険物設備（消防法）、荷役設備、建物、構築物、構内道路などの管理と改善計画職場所管設備の修理改善に伴う、設計、積もり照会、工事管理中規模の計画工事において、プラント設計会社、土木建築会社などへ設計依頼できる程度の基本計画の作成工事会社、ユーティリティー供給会社などの外部取引先との交渉【働き方】・フレックスあり（コアタイム11～14時）・リモートワーク可（業務状況に合わせ週に2回程度）・時間外労働　月平均20時間程度（繁忙期を除く）・社宅、家賃補助あり・引越し費用適用有※会社規定によります。【おすすめポイント】企業・市場ポジション／事業の強み ? 特殊ガラス分野に特化した、世界有数のガラスメーカー ? 液晶ディスプレイ用ガラス基板で世界シェア約20％、世界トップクラス ? ディスプレイ、自動車、医療、エネルギー、電子部品など幅広い産業分野に展開 ? 低炭素医薬用ガラスチューブの量産を世界で初めて開始（全電気炉による生産） ? 新素材・次世代技術（次世代電池向け材料など）の研究開発を継続 ? 東証プライム市場上場の素材メーカー ? 長年にわたりグローバル市場で事業を継続してきた安定した経営基盤■ 仕事のやりがい・技術的魅力 ? 世界市場向け製品の開発・製造に携われる ? 「ガラス」という基幹素材を軸に、最先端産業を支える仕事 ? 研究開発から量産、顧客対応まで一貫して関われるポジションが多い ? 世界初・業界初レベルの技術開発に関与できる機会がある ? 長期視点での技術開発・設備投資が行われている■ 働き方・ワークライフバランス ? 完全週休2日制 ? 年間休日約125日 ? 月平均残業時間は比較的少なめ ? 有給休暇取得日数は高水準 ? フレックスタイム制度あり（職種・部門による） ? 在宅勤務制度あり（職種・部門による）■ 育児・介護支援 ? 育児休業取得実績あり（男女とも） ? 男性の育児休業取得実績も高水準 ? 育児・介護に対応した短時間勤務制度 ? 介護休職制度あり ? 次世代育成支援に関する公的認定を取得■ 福利厚生・生活支援 ? 独身寮・社宅制度あり（条件あり） ? 財形貯蓄制度 ? 確定拠出年金制度 ? 従業員持株会 ? 慶弔見舞金制度 ? メモリアル休暇などの特別休暇制度■ 教育・キャリア形成 ? 階層別研修制度あり ? 技術研修・専門教育プログラムが充実 ? DX・データ活用・語学などの教育機会あり ? 自己啓発支援制度あり ? 海外拠点を含むグローバルなキャリアの可能性あり

【職務内容】ジェネリック医薬品の製造・販売を行う当社において、EHS（環境・安全・衛生）活動を推進いただきます。環境安全管理部では、職場の安全対策や化学物質管理の推進を通じて、安全で安心な職場環境の構築を担うとともに、当社グループ全体の環境・安全に関する取り組みを社外へ発信し、企業価値向上に貢献しています。また、研究所・各工場への技術的助言や支援のほか、社員に対する環境・安全に関する教育・研修も実施いただきます。■主な業務内容・ISO14001／45001に基づくマネジメントシステムの構築・運用・EHS監査の全体管理（計画・実施・フォロー）・海外現地法人との各種協議・調整・海外現地法人との定期会議への参加・ファシリテーション、通訳対応・海外・社外監査（審査）受審時の対応業務【募集背景】EHS領域の体制強化に伴う募集です。現在、環境安全管理部では海外現地法人との連携強化を進めており、特にスペインのグループ会社（Towa INT）との英語でのやり取りが今後増加する見込みです。そのため、環境安全管理に関する業務経験に加え、英語でのコミュニケーション能力を活かし、国内外の関係者との調整や会議対応を担っていただける方を募集しています。【組織構成】環境安全管理部に配属予定です。研究所・各工場および海外現地法人と連携しながら、グループ全体のEHS活動を推進いただきます。今回はスタッフ～マネージャークラスまで幅広く募集しており、ご経験やスキルに応じて担当業務・役割を検討いたします。【求める人物像】・英語での実務コミュニケーションが可能で、海外関係者との調整や会議対応を主体的に行える方・製造業等における環境安全管理・EHS領域の実務経験をお持ちの方・国内外の関係者と円滑に連携し、会議時の通訳や調整役を担える方・ISO14001／45001に関する知識・経験をお持ちの方は歓迎【英語の使用場面】・スペインのグループ会社（Towa INT）との月1回の定例ミーティング・海外関係者や業者との英語でのやり取り・海外現地法人との各種協議・調整、会議時の通訳対応・海外・社外監査（審査）時の対応※業務の約半分で英語を使用する想定です。※将来的にスペインのグループ会社への出張の可能性があります。【働き方】・年間休日126日／土日祝休み・平均残業時間：月20～30時間程度・フレックスタイム制度あり（トライアル実施中）　※マネージャークラスは対象外、部署により運用状況が異なります。・在宅勤務制度あり（週2回まで）　※部署により運用状況が異なります。

同社公式店舗で販売する店舗オリジナルグッズを中心に、商品の企画・開発を担当していただきます。メーカー各社と連携し、商品の企画から発売までを一貫して担当するポジションです。ファンの皆さまに「その場所でしか手に入らない体験」を届けながら、店舗の売上をけん引する商品づくりをお任せします。また、ご経験や適性、事業の状況に応じて、商品企画だけでなく店舗運営やプロモーションなどにも携わり、店舗に関わる幅広い経験を積むことも可能です。【職務内容】・公式店舗で販売する店舗オリジナルグッズを中心とした商品企画立案・商品ラインナップ、起用タレント、上代、発注数量の設計と、社内での提案・承認取得・メーカーとの企画進行（仕様のすり合わせ、見積もり取得、サンプル確認、納期管理）・社内関係部署との連携・折衝・発売後の売上分析と、次の企画・追加発注への反映・ご経験や適性、事業の状況に応じた店舗運営・プロモーションへの参画【求める人物像】・同社MISSION／VALUEに共感いただける方・自分の好みより、お客様の目線と数字で企画を考えられる方・社内外の多くの関係者と、粘り強く調整を進められる方・細かな仕様の確認や差し戻しにも、丁寧に向き合える方・企画を出して終わりにせず、結果を振り返って次に活かせる方

《製品設計業務》・新規医療機器開発、外科治療ロボットANSURのツールユニットの設計開発、試作品製作、性能評価・予防医療機器（Way-sist Liteや、walkeyのような非医療機器）の設計開発・2D/3D CAD（SolidWorks） によるモデル・図面作成、応力解析・社内外のMTG資料作成、社内外MTGへの参加、プレゼン実施

■新入社員研修■既存社員へ対してのスキルセットに関する研修（集合やe-learningなど）■文化面の研修

■新入社員研修■既存社員へ対してのスキルセットに関する研修（集合やe-learningなど）■文化面の研修

★持株会社であるカルチュア・エンタテインメント株式会社にて採用、入社日からグループの㈱アース・スター エンターテイメントへ在籍出向。【募集背景】当社はジャンルや常識に捉われず、次々と新しいものを創出する発想力、行動力をもって、メディアミックスコンテンツの製作を行っています。2023年に新設した広報宣伝セクションには現在5名が在籍していますが、事業好調により人員増を予定しています。今回は、出版事業を専任で盛り上げていただくメンバーを募集します。【配属部署】配属は2023年に新設された広報宣伝課で、現在5名が在籍しています。メディアミックス作品では、原作宣伝のため外部関係各所への監修・提案・折衝なども行います。経営陣や他部署と積極的に連携しながら業務を進める体制です。【事業内容】各レーベル（コミック・ノベル・ルナ）の刊行計画に基づいた年間宣伝計画の立案・実施を担当いただきます。ご経験・スキルによっては、今後創刊予定のノベル新レーベルの宣伝担当をお任せする場合もあります。＜入社後すぐ特に期待する業務＞■宣材ディレクション（静止画：オウンドおよび各媒体広告、動画：TV/WEBCM）■社外クライアントとの協業、コラボレーション（タイアップ・イベント）の企画・運営■親和性の高い媒体への広告出稿と新規開拓＜ご経験・スキルに応じて、ゆくゆくお任せする業務＞■各種プラットフォーム（オウンド・X等）での広報宣伝企画の立案実施■メディアリレーションの構築、開拓、仕込み、取材対応、露出管理■各種アナリティクスやSocialInsight等の解析ツールを活用したPDCA■サイン会やコラボカフェなど、プロモーションイベントの企画・運営■アニメ・ドラマ・実写化など、メディアミックスする原作の宣伝広報■カルチュア・エンタテインメントグループ内でのインナー広報※上記は雇い入れ直後の業務内容です（変更の範囲：変更無し）【ポジションの魅力】◎経営層とも近い距離で、CI・広報戦略策定など上流から担当でき、事業会社の広報として成長できる◎メディアミックス作品の増加など事業が拡大しているフェーズで、裁量をもって事業全体に関われる◎数年以内のIPOを目指しており、IPOに向けた重要なフェーズに関われる【アース・スターでのやりがい】メディアミックス展開などIPコンテンツの成長に伴走することができますIPコンテンツを使用したい企業の橋渡し役として、コミカライズ、アニメ化、グッズ制作、コラボ、ポップアップストアの出店など様々な展開を支えますカルチュア・エンタテインメントは数年以内のIPOを目指しており、IPOに向けた重要なフェーズに関わることができます

【事業内容】同社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で事業を展開しています。【募集背景】同社では、マーケティングやセールス力を中心とした事業開発を得意としてきた組織に、技術のエッセンスを加えさらに事業を推進する為にエンジニア組織の内製化を2015年ころから実施しています。今後、事業と組織のさらなる成長と変化が確実視されている中で事業規と対比して社内の開発組織を活性化させる為に、採用を主軸に人事活動をしてくれる仲間の募集を行います。【期待する役割】エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。エンジニア経歴が豊富な方であれば、チームに参画し開発をしながらエンジニアリング組織の理解度をあげつつ採用担当者としての活躍もできます。【業務詳細】・エンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)採用企画の立案と実行の主導・募集全体/募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等・採用ブランディング、採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行・技術ブログの企画、編集のサポート・適切な採用チャネルの選定～運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等）・人材エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ/説明会実施など・書類選考～面接調整～進捗管理（ATS（Talentio）および関係データ整備）・面接日程調整、社内調整・採用候補者との面談・面接、クロージング・採用候補者へのフォローアップ・事業、開発メンバーとの連携・オンボーディング施策の運用【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。【ポジションの魅力】■エンジニア採用を軸に、採用広報や組織づくりまで一気通貫で担えるポジションです。採用計画の立案から母集団形成、面接調整、クロージング、オンボーディングまで関わるため、採用担当としての専門性を深められます。■また、技術ブログや採用イベント、制度設計などにも携われるため、単なる採用実務にとどまらず、エンジニアが活躍できる組織づくりに主体的に関われる点も魅力です。開発経験をお持ちの方は、より現場理解を活かしながら採用に取り組める環境です。

自治体（市区町村）の基幹業務システム導入・保守、および官庁（主に厚生労働省、農林水産省関連、外郭団体業務含む）のシステム開発・運用を一貫してお任せいたします。現在は、国民健康保険（国保）、GP保健、人事給与（人給）といった、住民生活に直結するミッションクリティカルな基幹システムのプロジェクトをメインに手がけています。公共系業務は社会の基盤そのものであるため、高い品質と「納期厳守」が強く求められます。また、個人情報を取り扱うため、高いセキュリティ意識を持って開発を推進します。お客様と密な連携が必要な高信頼フェーズ（要件定義など）は客先で対面にて行い、それ以外の開発フェーズは自社に持ち帰って進めるなど、柔軟でメリハリのある開発体制を敷いています。また、中四国・九州地方の自治体への事業拡大も強化しているため、中四国・九州地方で働きたいという方は、地方案件へ積極的に配属を検討いたします。仕事の魅力デジタル庁の創設により、公共業務へ、クラウド化／標準化／付加価値創造 の波が押し寄せています。ISBではこれに対応するため、大きな案件ではメーカと組み、中小規模案件ではプライムとして仕事をしています。お客様と非常に近いところで要件定義、仕様策定等の上流工程から機能実装までをワンストップで開発することが多いです。要件定義から対応する上流SEだけでなく、実開発担当SEもお客様との距離が非常に近く、コミュニケーション能力が培われる現場です。キャリアパス基本的にチームで担当しており、高い技術力を身につけてエンジニアリング対応できる様にサポートします。お客様と密な連携が必要な高信頼フェーズは客先にて開発を実施し、それ以外のフェーズは自社にて開発を実施します。プロジェクトでは20代・30代の社員が多く、意欲的に自己研鑽をしている社員も多いです。ご入社後はまずはチームの一員として業務を開始します。OJTで徐々に業務に慣れて頂きますので、ご安心ください。その後は、ご本人のスキルや習熟度に応じて、よりレベルの高い業務を担当頂きます。将来的には、ラインのマネジメント、スペシャリストの双方のキャリアパスがあります。リーダ層の場合は小規模PJから入るか、大規模PJのサブリーダとして対応頂き、適性と本人の意思を確認しつつ、次のステップへ移ることが多いです。

◎年間休日121日・基本土日祝休・転勤無でワークライフバランス◎◎世界100か国以上に製品展開、売上げの約50％が海外と世界で事業拡大中◎高齢化社会の進行や、眼科医療分野の高水準化なども相まり、人々の生活に無くてはならない医療業界にて経験を積むことができます！■採用背景組織の体制強化に伴い、募集を行っております。事業拡大をする同社にて成長を支えていただける方を採用したいと考えております。■業務概要契約関連とコンプライアンス関連業務がメイン業務となります。■業務詳細法務担当として、契約審査やコンプライアンス対応を担い、経営層・事業部門と近い距離で事業戦略にも関わっていただきます。また、海外子会社案件やグローバル案件にも携わり、幅広い法務経験を積める環境です。契約関連・コンプライアンス対応を中心に、経営層や事業部門と連携し事業推進を支えていただきます。【契約業務70％】各種契約書の作成・審査・交渉、契約書原本管理、英文契約対応【法務相談20％】各部門からの法務相談、顧問弁護士との窓口、訴訟対応等【コンプライアンス10％】社内研修の実施、法令遵守マニュアルの作成等※英文契約は語学に特化したメンバー・部隊が支援するため、入社時の語学力は不問です。■組織構成法務部法務課：5名（内訳：50代1名／30代1名／20代3名）■在宅勤務出勤日数の30％を限度として在宅勤務あり。(法務部門の活用実績もあり。)■同社の特徴「見えないものを見えるようにしたい」、「見えたものを認識できるようにしたい」、「眼に関する優れた機器を作りたい」。この想いのもと、同社は1971年に創業しました。以来、一貫して「眼」に特化した事業を展開し、100ヶ国を超える国々へ製品を届けています。同社は引き続き、世界中のみなさまのニーズに適った製品、サービスを提供していきます。

※本ポジションでは水力発電事業に携わったことのない方も積極的に募集しております※【募集背景】カーボンニュートラルの推進や電力インフラの強化といった社会的課題を背景に、水力発電への期待が高まっています。当社でも、国内外で水力発電設備の入替や保守などの案件が拡大しており、事業成長と技術伝承を支える中核人材の確保を目的として、経験者採用を積極的に進めています。【ミッション】水力発電設備事業の品質保証を担う、将来の中核人材候補として、品質マネジメントシステム（QMS）の運用に関する業務や、製品の検査・試験などを経験いただくポジションです。大型製品・設備に関するこれまでの実務経験を活かしながら、入社後さらに実務経験を重ね、将来的に当社QMSの運用を担っていただくことを期待しています。【職務内容】・将来的に、ISO9001認証への対応や社内規程・標準類の管理など、当社品質マネジメントシステム(QMS)の運用(維持・改善)を担う中核人材として活躍いただくことを期待しています。・当社は電力事業者様向けをはじめとする水力発電設備の設計開発、製造、現地据付までを一貫して遂行できる事業会社です。・QMS運用担当者は、製品に関わる各部門に対して、品質面から指示・指導を行う役割を担うため、主体的に業務を進めるには、「品質に関する規則や運用の知識」と「当社製品や業務に関する技術知見」の両方が必要になります。・そのため、入社後は「品質に関する規則や運用」に関する業務と、「当社製品や業務に関する技術知見」を習得するための業務に従事していただきます。・特に「当社製品や業務に関する技術知見」の習得にあたっては、QMS運用を担う中核人材に必要な実務経験を積んでいただくため、当社の製品製造拠点（茨城県日立市）を勤務地として、品質保証部内での検査・試験を中心とした実務に数年単位で従事いただきます。・製造拠点等での従事を経て、知見や経験の習熟度を勘案し、QMS運用業務に従事いただきます。【入社後の想定キャリアパス】1～2年目：本社(東京都港区)にて、ISO9001認証関連や、社内規程・標準類の管理など、QMS運用の補助業務に従事いただき概要をご理解いただきます。3～5年目：製品製造拠点(茨城県日立市)にて、製品や受入部品および製造委託先での検査・試験業務に従事いただきます。また、当社製品の納入先である水力発電所に出張し、現地試験業務に従事いただく場合もあります。6年目以降：本社にて、QMS運用業務に従事いただきます。《想定キャリアパスの注意事項》上記はあくまで想定モデルであり、各業務の従事期間は業務習熟度によって前後する場合があります。また、経験習得に必要な業務は、上記以外の業務となる場合があります。【配属部署】品質保証部　品質保証推進グループ　現在6名在籍

【期待する役割】コネクタ・タッチパネルを製造販売する同社にて経理業務をご担当頂きます。決算・税務の実務リーダーをお任せできる方を募集しております。【職務内容】・決算・税務・連結決算・開示・会計監査対応・税務調査対応・各種プロジェクト（管理会計の高度化、経理業務DX、国際税務など）への参画※詳細は、本人の実務経験・スキル等を考慮したうえで決定いたします。【配属部門】■財務企画部経理課（課員7名（男性5名、女性2名）【採用背景】中堅社員の退職にともなう補充【働き方】■転勤：当面なし■リモート：週1回程度可能（業務引継中は出社となります）■残業：20ｈ程度/月（決算発表月は増える可能性あり）【同社について】■スマホ、カーナビ、リモコンなどに使われるタッチパネル、スイッチ、コネクタなど人とモノ、モノとモノを繋ぐ接続技術に秀でた世界シェアトップクラス大手電子機器メーカーです。　売上の７割が海外と名実ともにグローバルメーカーとなっています！■3年後定着率8割、平均勤続年数20年と安定して長期就業が見込める環境です。■自己資本比率55.9%と安定した財務基盤の元で就業頂くことが可能です。＜製品セグメント＞■CS事業部：コネクタ・ジャックの製造販売を通して、モバイル機器の小型化や産業機器の大電流化、カーエレクトロニクスの高速伝送化など、IoT時代の豊かな社会づくりに貢献■SCI事業部：エアコン等のリモコン、車載向けカメラモジュールや操作系のユニット製品、BLE等の無線通信ユニット等を開発しています。■イノベーションセンター：新事業機会を探索・創出するR＆D部門

【職務概要】界面活性剤の営業、マーケティング担当顧客との価格交渉、クレーム対応、調査依頼対応、需要動向確認担当顧客及び新規顧客の開発案件へDIC製品の提案と進捗確認担当顧客の予実管理・新市場、新用途など新規開拓に必要な市場調査や拡販プランの作成工場担当者と生産計画すり合わせ、技術担当者と開発品の拡販プランなど検討【組織構成】本社　ケミトロニクス事業本部ケミカルソリューション営業2グループ配属部署についてケミカルソリューション営業2グループ：10名（管理職3名、一般社員7名）管理職は40代、一般社員は20～40代で構成されている組織です。キャリア入社者も数名在籍しており、これまでの経験や知見を活かしながら活躍しています。【仕事のイメージ】DICが次の成長ドライバーと位置づけるケミトロニクス事業本部で、ディスプレイ・半導体などの進化を素材から支える営業に携われます。界面活性剤をはじめとする幅広い製品・技術を組み合わせ、顧客の開発課題に対して技術/生産部門と連携しながら提案する、課題解決型の営業です。既存顧客への対応に加え、市場調査や新用途・新規顧客の開拓、拡販戦略の立案まで幅広く挑戦できます。国内外の市場を俯瞰する視点と、素材・エレクトロニクス双方の専門性を高められます。成長投資が進む注目事業で、自らの提案を将来の事業拡大につなげられるポジションです。【キャリアパス】入社後は、界面活性剤の営業を通じて製品知識や電子材料市場への理解を深め、担当顧客への提案、開発案件の推進、新規用途・新規顧客の開拓に取り組んでいただきます。経験を積んだ後は、ディスプレイなどの電子材料市場向けUV硬化型樹脂をはじめとする隣接製品への担当領域拡大や、複数製品を組み合わせたソリューション提案、海外市場の開拓など、より幅広い営業・マーケティング業務での活躍が期待されます。【働き方】フレックス勤務、テレワーク可能（会社ルールに準拠（現状50％以上出社）

EMC（電磁両立性：電子機器が発する電磁ノイズの影響を抑え、機器同士が正常に動作するための技術）関連製品の提案営業として、担当エリアの市場開拓および顧客対応を担っていただきます。市場調査や新規開拓、製品提案、製品デモ、導入後フォローまで一貫して担当し、メーカーや代理店と連携しながら顧客の課題解決に貢献します。【職務内容】EMC関連製品の営業活動をお任せします。具体的には以下の業務をお任せいたします。※モノ売りではなく、「技術力×営業力」で顧客課題を解決する提案型営業です。・市場調査・マーケット分析・新規顧客の開拓・既存顧客への提案・フォロー・製品紹介・プレゼンテーション・デモンストレーションの実施・メーカーとの調整・折衝（製品担当業務）・販売代理店との関係構築・強化<顧客例>自動車・電機・電子機器メーカー、部品メーカー、試験・研究機関の評価・開発担当者<業務必須スキルの習得支援>取引メーカーのトレーニング受講（海外出張またはリモート教育）、社内教育（定期勉強会・講習会）、必要に応じた外部セミナー受講等＜業務の魅力＞・社会的ニーズと専門性の高い商材-EMCというニッチかつ需要の高い分野で、市場価値を高められます。・裁量の大きい営業スタイル-市場調査から提案まで一貫して担当でき、自分の戦略で結果を出せます。・メーカー・代理店・顧客をつなぐコアポジション-幅広い関係者と関わりながら、ビジネスを動かす醍醐味があります。

医療DXのパイオニアでPHCグループ会社の同社にて、事業拡大に伴い「予防医療ソリューション」のセールスを担当いただきます。高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。【具体的な業務内容】■具体的には、健診事務代行や特定保健指導、ストレスチェック、個人毎の健康情報冊子など予防領域に関わる多くのサービスを開発、コーディネートする事で健康保険組合や企業に対して最適なソリューションを提案して頂きます。※ご経験やご希望を踏まえ、リーダーポジション（管理職）として採用させていただく場合があります。【配属部署について】ウェルネスソリューション部予防医療の観点でソリューションを提供している部署になります。営業組織でも、「ストレスチェック」「健康診断サポート」「オーダーメイドの健康情報冊子」など幅広いソリューションを提供しております。（参考⇒https://www.wemex.com/service/）【入社後の想定されるキャリアパス】まずは営業担当として新規顧客獲得をお願いいたします。その後、実績・志向に応じて営業マネージャーやサービス企画、運用などキャリアを拡げて頂く予定です。【こんな方におススメ】当社は電子カルテや医事コンピューターの国内シェアNo.1のヘルスケアソリューションカンパニーです。予防医療領域は今後市場規模の拡大が予想されており、当社としても予防医療領域は収益の柱の１つとして確立させて行きたいと考えております。新規顧客獲得に向けた提案活動はもちろんの事、企画と一緒にサービスを磨いていく、自ら売り方を考えて販売していくなど自発的に事業を前進して頂ける方にご参画を頂きたいです。具体的には下記のご志向をお持ちの方を歓迎しております。・ソリューション営業のレベルを上げていきたい・サービス開発に携わる営業に挑戦したい・ヘルスケア領域に挑戦したい、あるいはこれまでの知見を活かしたい・連携などパートナービジネスに関わりたい【同社について】PHCグループのヘルスケアIT事業である「Medicom」シリーズはこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。幅広い分野のヘルスケアIT領域のパイオニアとしてシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーであるメディコム事業は、2023年4月1日より「ウィーメックス株式会社」として始動しました。医療への更なる貢献を見据え、企画・開発から販売まで一気通貫でのサービス提供を実現するとともに、政府推進の医療DX政策などをはじめとする市場環境変化に迅速に対応するデジタルヘルス事業の促進に取り組みます。これまでに培った医療ITの知見を活かし、医療領域における課題解決に取り組むだけでなく、生活者一人ひとりの「Well-being」に寄与するソリューションを探求し社会に貢献し続けることで、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしての責任と期待を担った新しいチャレンジを推進しています。

希少疾患MRとして下記業務をご担当いただきます。■医療機関、医療従事者に対し、医薬品の有効性や安全性に関する情報の提供・収集を行い、自社製品の普及活動を行っていただきます。■直行・直帰スタイル（配属エリアによる）■大学病院、基幹病院中心

【配属先部門の担う役割】食品・医薬・プラスチック・フィルタープレス・システム機械全般の装置の製作全般【入社後の具体的な仕事内容】当社が受注した食品・医薬・システム機械等を当社築港工場内にて製造・運転調整を行い、客先に納入・引き渡しまでを行う業務を担当していただきます。短期間の出張（数日程度）から数か月に及ぶ出張もあります。状況に応じて休日の出勤もありますが、原則として土日祝はお休みとなります。【組織構成】機械事業本部　システム機械ビジネスユニット　製造部　製造課（30名）【仕事の進め方】入社後まずは先輩職員に帯同しOJTを通じて業務に慣れて頂きます。製品により異なるもののお客様の要求に応じてアッセンブリし、要求通りのクオリティに仕上げ出荷・引き渡し迄の一連の工程における組立・調整業務を担って頂きます。チーム一丸となり、助け合い・協力しながら取り組むことが重要となります。【出張の有無】1年に数回1週間～2か月程度の出張もあります。【転勤】当面なし【事業の目指す姿】国内外にて絶えず工場のラインは稼働しており、お客様のニーズも絶えることはありません。しかしながら現状に満足することなく更なる組織力の強化を図りお客様の期待に応じ続けるため今後も必要とされる状態を目指します。【募集背景】次世代を担う人材を確保するための増員募集【本ポジションの魅力ややりがい】我々が制作した機械で生産された最終製品を日常的に見ることができます。又、まだ世に出回っていない未発売商品等の生産ラインに組み込まれる機械製造に携わる事も出来る等、達成感とやりがいを味わうことのできるポジションです。【本ポジションで伸ばせるスキル】装置組立業務スキル全般【入社後のキャリアパス】装置組立（電気）業務全般が主となるが状況に応じて、検査・現地工事の業務についても施工可能。【募集ポジション】機械組立（電気）担当者クラス

【パナソニック プロジェクター＆ディスプレイ株式会社とは】電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。VISION：笑顔があふれる毎日へ　私たちは、誰もが明るい未来を思い描ける豊かな社会の実現を目指します。MISSION：創造力と映像技術で、人の想いを形に　情熱をもって拘り抜く。匠の技と精神で心動かす瞬間を創ります。VALUES：お客様の想いに共感し、優れた品質で期待に応える　ともに働く仲間を信頼し、一致協力のもと変革に挑む　社会の変化を迅速に捉え、自ら積極的に行動する【製造本部とは】ミッション：モノづくりの進化を続け ソリューション創出からお客様の経営課題解決まで やりきるスローガン：選ばれる工場に！ ～できないを　“カタチ”に～パナソニック　プロジェクター＆ディスプレイ株式会社の要となる高輝度プロジェクターの生産を行っています。私たちが所属する門真工場　工場技術課は大阪の地で開発、製造、販売が一体となり、お客様の想像を超える商品づくりを行うため、下記3つに挑戦しています。１．量産革新：新製品の立ち上げの中で関連部署と協力し、モノづくり視点から商品の価値を高める活動２．工法開発：開発と協力しながら他社と差別化する新工法の開発３．業務プロセス改善：生産活動全体の業務プロセス(直接・間接)を根本から見直し、製造DXを推進【募集背景】高輝度プロジェクターはお客様のニーズが多様化し、大規模なイベント、プロジェクションマッピング、アトラクション等、活用される場面が増えています。お客様のニーズに合わせた商品の進化に向け、新商品の量産立ち上げの中でモノづくりの進化に共に取り組んでもらえるメンバーを募集します。【具体的な仕事内容】【設計/開発と連携した新工法の開発、特性改善などの推進】・新製品立ち上げ業務におけるプロジェクトリーダー／サブリーダー業務・光学薄膜の成膜バラつき改善検討、特性評価、測定、分析・ガラス部品接着の量産仕様検討、評価・光学ユニットの量産仕様検討、評価、量産立ち上げ・機構部品評価、測定、分析・新製品の性能評価、測定、分析・製造仕様書作成【職場の雰囲気】　?協力的な雰囲気：年齢や役職に関係なく、必要に応じてリーダーシップ／フォロワーシップを活かしながら共に目標達成を目指す雰囲気　②成長意欲のある環境：商品や工場を進化させるべく新しいアイデアやイノベーションを受入れ、従業員の成長やキャリアの発展を支援する環境　③オープンなコミュニケーション：心理的安全性が担保され、多様性を尊重した良質なコミュニケーションが行われる職場環境　④ワークライフバランスの尊重：時差勤務や在宅勤務など必要に応じて適切なワークライフバランスを選択できる環境　⑤挑戦と成果が評価される文化：努力や成果が公平に評価され、従業員がチャレンジングなプロジェクトに取り組むことができる職場風土

■担当地域での治療の技術、治療、診断に関する製品の医師、看護師、代理店への営業・啓発活動■担当地域における戦略の策定、実施、営業目標管理■担当製品に関する市場動向の把握、本部への報告

【募集背景】日本は世界第2位のMRI稼働台数を誇りますが、現場では装置の陳腐化による採算性の悪化や医療機関の収益性の低下、医療従事者の業務負担といった課題に直面しています。AIRS Medicalは、AI技術で撮影時間の短縮と画質向上を同時に実現する『SwiftMR』を通じて、この医療現場の矛盾を根本から解決することを目指しています。現在、グローバル市場での成功を背景に、日本国内でも導入施設が急拡大しており、私たちは今まさにエキサイティングな成長フェーズにあります。圧倒的な推進力で日本市場の先陣を切ってくださる、パワフルな営業人材を募集します。【業務概要】日本国内の医療機関（大学病院からクリニックまで）に対し、SwiftMRの導入提案を行い、市場シェアの拡大とブランドプレゼンスの向上を牽引していただきます。【職務詳細】◎新規顧客開拓とリード創出：既存の枠組みに捉われず、自ら商機を作り出す実行力が求められます。∟既存顧客からの紹介獲得、アウトバウンド（電話・訪問）による新規アプローチ、販売代理店との連携、さらには顧客向けイベントの企画・実行など、あらゆる手段を駆使して自律的にリードを発掘・育成します。◎多角的なバリュープロポジションによる提案営業：製品の強みと弱みを深く理解し、顧客（医療機関）の状況に応じた最適な価値を提案します。「撮影時間の短縮による回転率向上」「画像品質の改善による診断精度の向上」「既存装置の更新延期による投資の最適化」など、経営層や現場のニーズに合わせた多角的なロジックで顧客を説得します。◎パートナー企業の教育・活用によるスケールアップ：限られたリソースで爆発的な成長を実現するため、代理店を戦略的に「レバレッジ」します。パートナーの動機付けと管理: 販売代理店の担当者に対し、製品トレーニングや動機付けを徹底して行い、彼らが現場でAIRS Medicalの「拡張組織」として機能するよう、強力にドライブをかけます。◎市場内プレゼンス強化への貢献：個人の枠を超え、日本チーム全体の成功に向けた活動に積極的に寄与します。学会・展示会での活動: 学会や展示会などのイベントにおいて、製品の認知度向上と質の高いリード獲得を目指し、チームの一員としてプロモーション活動を主導します。【導入事例】https://airsmed.com/jp/case-studies/【当社について】韓国発のグローバルスタートアップ企業で、MRI画像の質を向上させながら撮像時間を短縮するAIソリューションを提供しています。現在は韓国、アメリカ、ヨーロッパを中心に世界550以上の医療機関で有料導入されています。日本市場はMRI台数が世界２位で多く、他国の2倍程度のMRI普及率があり、約8,000台のMRIが稼働している重要な市場です。【主力製品：SwiftMR】当社の主力製品である「SwiftMR」は、AIディープラーニングモデルを用いたベンダーニュートラルのMRI画像再構成ソリューションです。課題の解決: 従来のMRI検査の課題であった「長い検査時間」と「高コスト」を解消し、より効率的で費用対効果の高い検査を実現します。提供価値: MRIをより身近な診断ツールへと進化させ、医療従事者が潜在的な健康リスクを早期に発見できるようサポートします。【グローバルな実績と評価】私たちの技術力は世界的に認められており、急速な成長を遂げています。導入実績: 世界40カ国以上、1,400以上の医療機関で導入されています。受賞歴: 2023年 Frost & Sullivanにて「Technology Innovation Leadership Award」受賞2019年・2020年 fastMRI Challenge（Facebook AI ResearchおよびNYU Langone Health主催）にて連続優勝グローバル展開: 韓国を拠点に、米国、欧州、日本に法人を設立し、グローバル市場で事業を拡大しています。

【募集背景】日本は世界第2位のMRI稼働台数を誇りますが、現場では装置の陳腐化による採算性の悪化や医療機関の収益性の低下、医療従事者の業務負担といった課題に直面しています。AIRS Medicalは、AI技術で撮影時間の短縮と画質向上を同時に実現する『SwiftMR』を通じて、この医療現場の矛盾を根本から解決することを目指しています。現在、グローバル市場での成功を背景に、日本国内でも導入施設が急拡大しており、私たちは今まさにエキサイティングな成長フェーズにあります。圧倒的な推進力で日本市場の先陣を切ってくださる、パワフルな営業人材を募集します。【業務概要】日本国内の医療機関（大学病院からクリニックまで）に対し、SwiftMRの導入提案を行い、市場シェアの拡大とブランドプレゼンスの向上を牽引していただきます。【職務詳細】◎新規顧客開拓とリード創出：既存の枠組みに捉われず、自ら商機を作り出す実行力が求められます。∟既存顧客からの紹介獲得、アウトバウンド（電話・訪問）による新規アプローチ、販売代理店との連携、さらには顧客向けイベントの企画・実行など、あらゆる手段を駆使して自律的にリードを発掘・育成します。◎多角的なバリュープロポジションによる提案営業：製品の強みと弱みを深く理解し、顧客（医療機関）の状況に応じた最適な価値を提案します。「撮影時間の短縮による回転率向上」「画像品質の改善による診断精度の向上」「既存装置の更新延期による投資の最適化」など、経営層や現場のニーズに合わせた多角的なロジックで顧客を説得します。◎パートナー企業の教育・活用によるスケールアップ：限られたリソースで爆発的な成長を実現するため、代理店を戦略的に「レバレッジ」します。パートナーの動機付けと管理: 販売代理店の担当者に対し、製品トレーニングや動機付けを徹底して行い、彼らが現場でAIRS Medicalの「拡張組織」として機能するよう、強力にドライブをかけます。◎市場内プレゼンス強化への貢献：個人の枠を超え、日本チーム全体の成功に向けた活動に積極的に寄与します。学会・展示会での活動: 学会や展示会などのイベントにおいて、製品の認知度向上と質の高いリード獲得を目指し、チームの一員としてプロモーション活動を主導します。【導入事例】https://airsmed.com/jp/case-studies/【当社について】韓国発のグローバルスタートアップ企業で、MRI画像の質を向上させながら撮像時間を短縮するAIソリューションを提供しています。現在は韓国、アメリカ、ヨーロッパを中心に世界550以上の医療機関で有料導入されています。日本市場はMRI台数が世界２位で多く、他国の2倍程度のMRI普及率があり、約8,000台のMRIが稼働している重要な市場です。【主力製品：SwiftMR】当社の主力製品である「SwiftMR」は、AIディープラーニングモデルを用いたベンダーニュートラルのMRI画像再構成ソリューションです。課題の解決: 従来のMRI検査の課題であった「長い検査時間」と「高コスト」を解消し、より効率的で費用対効果の高い検査を実現します。提供価値: MRIをより身近な診断ツールへと進化させ、医療従事者が潜在的な健康リスクを早期に発見できるようサポートします。【グローバルな実績と評価】私たちの技術力は世界的に認められており、急速な成長を遂げています。導入実績: 世界40カ国以上、1,400以上の医療機関で導入されています。受賞歴: 2023年 Frost & Sullivanにて「Technology Innovation Leadership Award」受賞2019年・2020年 fastMRI Challenge（Facebook AI ResearchおよびNYU Langone Health主催）にて連続優勝グローバル展開: 韓国を拠点に、米国、欧州、日本に法人を設立し、グローバル市場で事業を拡大しています。

【募集背景】日本は世界第2位のMRI稼働台数を誇りますが、現場では装置の陳腐化による採算性の悪化や医療機関の収益性の低下、医療従事者の業務負担といった課題に直面しています。AIRS Medicalは、AI技術で撮影時間の短縮と画質向上を同時に実現する『SwiftMR』を通じて、この医療現場の矛盾を根本から解決することを目指しています。現在、グローバル市場での成功を背景に、日本国内でも導入施設が急拡大しており、私たちは今まさにエキサイティングな成長フェーズにあります。圧倒的な推進力で日本市場の先陣を切ってくださる、パワフルな営業人材を募集します。【業務概要】日本国内の医療機関（大学病院からクリニックまで）に対し、SwiftMRの導入提案を行い、市場シェアの拡大とブランドプレゼンスの向上を牽引していただきます。【職務詳細】◎新規顧客開拓とリード創出：既存の枠組みに捉われず、自ら商機を作り出す実行力が求められます。∟既存顧客からの紹介獲得、アウトバウンド（電話・訪問）による新規アプローチ、販売代理店との連携、さらには顧客向けイベントの企画・実行など、あらゆる手段を駆使して自律的にリードを発掘・育成します。◎多角的なバリュープロポジションによる提案営業：製品の強みと弱みを深く理解し、顧客（医療機関）の状況に応じた最適な価値を提案します。「撮影時間の短縮による回転率向上」「画像品質の改善による診断精度の向上」「既存装置の更新延期による投資の最適化」など、経営層や現場のニーズに合わせた多角的なロジックで顧客を説得します。◎パートナー企業の教育・活用によるスケールアップ：限られたリソースで爆発的な成長を実現するため、代理店を戦略的に「レバレッジ」します。パートナーの動機付けと管理: 販売代理店の担当者に対し、製品トレーニングや動機付けを徹底して行い、彼らが現場でAIRS Medicalの「拡張組織」として機能するよう、強力にドライブをかけます。◎市場内プレゼンス強化への貢献：個人の枠を超え、日本チーム全体の成功に向けた活動に積極的に寄与します。学会・展示会での活動: 学会や展示会などのイベントにおいて、製品の認知度向上と質の高いリード獲得を目指し、チームの一員としてプロモーション活動を主導します。【導入事例】https://airsmed.com/jp/case-studies/【当社について】韓国発のグローバルスタートアップ企業で、MRI画像の質を向上させながら撮像時間を短縮するAIソリューションを提供しています。現在は韓国、アメリカ、ヨーロッパを中心に世界550以上の医療機関で有料導入されています。日本市場はMRI台数が世界２位で多く、他国の2倍程度のMRI普及率があり、約8,000台のMRIが稼働している重要な市場です。【主力製品：SwiftMR】当社の主力製品である「SwiftMR」は、AIディープラーニングモデルを用いたベンダーニュートラルのMRI画像再構成ソリューションです。課題の解決: 従来のMRI検査の課題であった「長い検査時間」と「高コスト」を解消し、より効率的で費用対効果の高い検査を実現します。提供価値: MRIをより身近な診断ツールへと進化させ、医療従事者が潜在的な健康リスクを早期に発見できるようサポートします。【グローバルな実績と評価】私たちの技術力は世界的に認められており、急速な成長を遂げています。導入実績: 世界40カ国以上、1,400以上の医療機関で導入されています。受賞歴: 2023年 Frost & Sullivanにて「Technology Innovation Leadership Award」受賞2019年・2020年 fastMRI Challenge（Facebook AI ResearchおよびNYU Langone Health主催）にて連続優勝グローバル展開: 韓国を拠点に、米国、欧州、日本に法人を設立し、グローバル市場で事業を拡大しています。

同社は「カガクでネガイをカナエル会社」を掲げ、素材・食品・ライフサイエンス・医療など幅広い事業を展開する総合化学メーカーです。本ポジションでは、AI・デジタル技術を活用した生産技術開発を担当いただきます。【募集背景】生産技術研究所では、AIやシミュレーション、データ解析などのデジタル技術を活用し、開発・生産プロセスの高度化を推進しています。デジタル空間上で製造プロセスや設備の再現・解析を行うことで、スケールアップ検討や実機操業の高度化を進めており、今後、これらの取り組みをさらに加速し、競争力のある生産技術の確立と最先端の生産プラントの実現を目指すため、本ポジションの募集を行います。【職務内容】■主に以下の様な業務の取り組んで頂きます。・AI・シミュレーション等のデジタル技術に関する最新動向の調査および技術獲得・製造工程への各種センシング技術（プロセス・状態量等）の導入およびデータ取得基盤の構築・各種プロセスデータを用いた物理・統計・AIモデルの構築・検証（収率・コスト・品質の予測・最適化など）・技術実装に向けた、ラボ・ベンチ・パイロット・実機（工場）スケールでの各種実験・検証・製造現場への移管【やりがい】最先端の分野の新技術獲得から実装まで挑戦でき、研究者・技術者として大きく成長できる環境です。【キャリアパスプラン】当面の間は、本募集ポジションでご活躍頂き、プロセス開発におけるAI活用・DX推進のスペシャリストとして育成。その後は、本人の意向・適性を確認しながら、研究所内外のローテーション等を通して、キャリアアップを支援致します。【高砂工業所について】■大規模かつ多様な製造拠点健康・環境・食品など幅広い分野の製品を製造する、国内最大級の拠点です！約1500名の従業員が勤務しており、第２の本社という位置づけとなっております。■充実の福利厚生社員食堂は栄養バランスの取れたメニューを安価に提供。社宅・独身寮あり（勤務地近く／自己負担も抑えめ）で、生活面も安心いただけます！【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

【募集背景】日本は世界第2位のMRI稼働台数を誇りますが、現場では装置の陳腐化による採算性の悪化や医療機関の収益性の低下、医療従事者の業務負担といった課題に直面しています。AIRS Medicalは、AI技術で撮影時間の短縮と画質向上を同時に実現する『SwiftMR』を通じて、この医療現場の矛盾を根本から解決することを目指しています。現在、グローバル市場での成功を背景に、日本国内でも導入施設が急拡大しており、私たちは今まさにエキサイティングな成長フェーズにあります。圧倒的な推進力で日本市場の先陣を切ってくださる、パワフルな営業人材を募集します。【業務概要】日本国内の医療機関（大学病院からクリニックまで）に対し、SwiftMRの導入提案を行い、市場シェアの拡大とブランドプレゼンスの向上を牽引していただきます。【職務詳細】◎新規顧客開拓とリード創出：既存の枠組みに捉われず、自ら商機を作り出す実行力が求められます。∟既存顧客からの紹介獲得、アウトバウンド（電話・訪問）による新規アプローチ、販売代理店との連携、さらには顧客向けイベントの企画・実行など、あらゆる手段を駆使して自律的にリードを発掘・育成します。◎多角的なバリュープロポジションによる提案営業：製品の強みと弱みを深く理解し、顧客（医療機関）の状況に応じた最適な価値を提案します。「撮影時間の短縮による回転率向上」「画像品質の改善による診断精度の向上」「既存装置の更新延期による投資の最適化」など、経営層や現場のニーズに合わせた多角的なロジックで顧客を説得します。◎パートナー企業の教育・活用によるスケールアップ：限られたリソースで爆発的な成長を実現するため、代理店を戦略的に「レバレッジ」します。パートナーの動機付けと管理: 販売代理店の担当者に対し、製品トレーニングや動機付けを徹底して行い、彼らが現場でAIRS Medicalの「拡張組織」として機能するよう、強力にドライブをかけます。◎市場内プレゼンス強化への貢献：個人の枠を超え、日本チーム全体の成功に向けた活動に積極的に寄与します。学会・展示会での活動: 学会や展示会などのイベントにおいて、製品の認知度向上と質の高いリード獲得を目指し、チームの一員としてプロモーション活動を主導します。【導入事例】https://airsmed.com/jp/case-studies/【当社について】韓国発のグローバルスタートアップ企業で、MRI画像の質を向上させながら撮像時間を短縮するAIソリューションを提供しています。現在は韓国、アメリカ、ヨーロッパを中心に世界550以上の医療機関で有料導入されています。日本市場はMRI台数が世界２位で多く、他国の2倍程度のMRI普及率があり、約8,000台のMRIが稼働している重要な市場です。【主力製品：SwiftMR】当社の主力製品である「SwiftMR」は、AIディープラーニングモデルを用いたベンダーニュートラルのMRI画像再構成ソリューションです。課題の解決: 従来のMRI検査の課題であった「長い検査時間」と「高コスト」を解消し、より効率的で費用対効果の高い検査を実現します。提供価値: MRIをより身近な診断ツールへと進化させ、医療従事者が潜在的な健康リスクを早期に発見できるようサポートします。【グローバルな実績と評価】私たちの技術力は世界的に認められており、急速な成長を遂げています。導入実績: 世界40カ国以上、1,400以上の医療機関で導入されています。受賞歴: 2023年 Frost & Sullivanにて「Technology Innovation Leadership Award」受賞2019年・2020年 fastMRI Challenge（Facebook AI ResearchおよびNYU Langone Health主催）にて連続優勝グローバル展開: 韓国を拠点に、米国、欧州、日本に法人を設立し、グローバル市場で事業を拡大しています。

【募集背景】日本は世界第2位のMRI稼働台数を誇りますが、現場では装置の陳腐化による採算性の悪化や医療機関の収益性の低下、医療従事者の業務負担といった課題に直面しています。AIRS Medicalは、AI技術で撮影時間の短縮と画質向上を同時に実現する『SwiftMR』を通じて、この医療現場の矛盾を根本から解決することを目指しています。現在、グローバル市場での成功を背景に、日本国内でも導入施設が急拡大しており、私たちは今まさにエキサイティングな成長フェーズにあります。圧倒的な推進力で日本市場の先陣を切ってくださる、パワフルな営業人材を募集します。【業務概要】日本国内の医療機関（大学病院からクリニックまで）に対し、SwiftMRの導入提案を行い、市場シェアの拡大とブランドプレゼンスの向上を牽引していただきます。【職務詳細】◎新規顧客開拓とリード創出：既存の枠組みに捉われず、自ら商機を作り出す実行力が求められます。∟既存顧客からの紹介獲得、アウトバウンド（電話・訪問）による新規アプローチ、販売代理店との連携、さらには顧客向けイベントの企画・実行など、あらゆる手段を駆使して自律的にリードを発掘・育成します。◎多角的なバリュープロポジションによる提案営業：製品の強みと弱みを深く理解し、顧客（医療機関）の状況に応じた最適な価値を提案します。「撮影時間の短縮による回転率向上」「画像品質の改善による診断精度の向上」「既存装置の更新延期による投資の最適化」など、経営層や現場のニーズに合わせた多角的なロジックで顧客を説得します。◎パートナー企業の教育・活用によるスケールアップ：限られたリソースで爆発的な成長を実現するため、代理店を戦略的に「レバレッジ」します。パートナーの動機付けと管理: 販売代理店の担当者に対し、製品トレーニングや動機付けを徹底して行い、彼らが現場でAIRS Medicalの「拡張組織」として機能するよう、強力にドライブをかけます。◎市場内プレゼンス強化への貢献：個人の枠を超え、日本チーム全体の成功に向けた活動に積極的に寄与します。学会・展示会での活動: 学会や展示会などのイベントにおいて、製品の認知度向上と質の高いリード獲得を目指し、チームの一員としてプロモーション活動を主導します。【導入事例】https://airsmed.com/jp/case-studies/【当社について】韓国発のグローバルスタートアップ企業で、MRI画像の質を向上させながら撮像時間を短縮するAIソリューションを提供しています。現在は韓国、アメリカ、ヨーロッパを中心に世界550以上の医療機関で有料導入されています。日本市場はMRI台数が世界２位で多く、他国の2倍程度のMRI普及率があり、約8,000台のMRIが稼働している重要な市場です。【主力製品：SwiftMR】当社の主力製品である「SwiftMR」は、AIディープラーニングモデルを用いたベンダーニュートラルのMRI画像再構成ソリューションです。課題の解決: 従来のMRI検査の課題であった「長い検査時間」と「高コスト」を解消し、より効率的で費用対効果の高い検査を実現します。提供価値: MRIをより身近な診断ツールへと進化させ、医療従事者が潜在的な健康リスクを早期に発見できるようサポートします。【グローバルな実績と評価】私たちの技術力は世界的に認められており、急速な成長を遂げています。導入実績: 世界40カ国以上、1,400以上の医療機関で導入されています。受賞歴: 2023年 Frost & Sullivanにて「Technology Innovation Leadership Award」受賞2019年・2020年 fastMRI Challenge（Facebook AI ResearchおよびNYU Langone Health主催）にて連続優勝グローバル展開: 韓国を拠点に、米国、欧州、日本に法人を設立し、グローバル市場で事業を拡大しています。

【期待する役割】ゼンショーグループの小売事業を支える社内SEとして、小売向けシステムの開発と、AI・BIツールを活用したデータ分析基盤の構築・運用を担っていただきます。直近では、M&Aで加わった小売各社に共通の勤怠管理システムを導入するプロジェクトに、製品の選定段階から参画いただく予定です。求められているのは、決められた仕様を実装することだけではありません。各社で異なる業務と既存システムを理解したうえで、グループとして統一すべきものと残すべきものを見極めます。そのうえでシステムを選び、つくり、定着させることが役割です。将来的には、BI・AI領域の内製化を担う中核となることが期待されています。この役割には、次のような経験と姿勢をお持ちの方を想定しています。・JavaまたはPythonでの開発・実装経験・クラウド環境での開発、またはAI・BIシステムの開発・実装経験・業務部門の要望を聞き取り、要件として整理してきた経験・複数の製品や方式を、費用・運用負荷・拡張性の観点で比較し、根拠をもって推奨できる判断力・現場の店舗や本部の利用者に配慮し、新しい仕組みを無理なく定着させる丁寧さ【募集背景】同社グループは、調達から製造・加工、物流、販売までを自社で一貫して手掛けるMMDを事業の根幹とし、外食に加えてスーパーマーケットなどの小売事業も展開しています。小売事業はM&Aを通じて規模を広げてきたため、各社の勤怠管理や業務システムは個別に運用されてきました。事業規模の拡大に伴い、二つの取り組みが急務となっています。一つはグループとして統一されたシステムの導入、もう一つはデータに基づく経営判断を支える分析基盤の整備です。同社は、ITをコストではなく投資と位置づけ、経営が必要と判断した領域には積極的に投資を行っています。小売領域のシステム統合とデータ活用を、内製で推進できる方をお迎えすることとしました。【職務内容】小売各社の業務とシステムの現状を把握し、課題の整理、製品の選定、開発、導入、運用までを担います。勤怠管理システムの導入では、各社の就業ルールや運用の違いを洗い出し、要件を定めて製品を比較し、導入計画を立てて推進します。並行して、店舗や本部のデータを集約し、AI・BIツールで分析できる基盤を構築します。小売各社の業務部門、人事部門、グループIT部門、外部ベンダーをつなぐ役割です。＜主な業務内容＞・小売各社の業務・システムの現状把握と課題整理・統一勤怠管理システムの要件定義、製品選定、導入推進・JavaやPythonを用いた小売向けシステムの開発・AI・BIツールを活用したデータ分析基盤の構築・運用・外部ベンダーとの調整と、導入後の運用・改善【組織体制・業務スタイル】勤務地は品川駅直結の本社です。グループIT部門のメンバーと連携しながら、小売各社の業務部門や人事部門とプロジェクトを進めます。社内では開発用AIを自由に使える環境が整っており、新しい技術を取り入れながら業務を進められます。各社の業務の違いを一つずつ確かめ、利用者の負担に配慮して段階的に導入を進める姿勢が重んじられます。現在は、M&Aで広がった小売事業のシステムを統合し、データ活用の土台を築く段階にあります。【ポジションの魅力】システムの選定から開発、導入、運用までを、事業会社の当事者として担えます。経営がIT投資に前向きなため、根拠のある提案は実現につながりやすい環境です。グループ統合とデータ基盤の構築という、事業の土台をつくる仕事に初期から関われます。【将来キャリアパス】まずは勤怠管理システムの導入とデータ分析基盤の構築で成果を上げていただくことが前提です。その先には、BI・AI領域の内製化を率いるリーダーや、小売事業のシステム全体を担う責任者を目指す道があります。グループには外食や海外事業もあるため、より広い領域のシステムに関わる可能性もあります。配置は、本人の志向と実績、組織状況に応じて検討されます。

◆I-PEXグループの品質企画室は、全社の品質課題を把握し、各部門と連携しながら　品質力向上に取り組む部門です。◆各製造拠点における品質監査をはじめ、品質教育の推進、改善活動への提案・支援、　品質データの分析などを通じて、品質問題の未然防止と継続的な改善を推進していただきます。◆様々な製品や製造現場に関わりながら、品質課題を発見し、改善につなげる活動を　推進できる方を募集しています。■将来的な転勤の可能性：当面無し■部署の年齢層、人数：【品質企画室】正社員5名/嘱託1名■部署の雰囲気：品質企画のメンバーは様々な部門で、ものづくりを経験した人材で　構成されており多様性があり、柔軟且つフラットに協議し合える職場です。■入社後の研修：OJTを中心になりますが、階層別研修などもあります■残業時間：5～10時間程度/月■出張の有無：有（国内工場、海外工場へ年1～2回程度)　部署内で話し合って担当を割り振るため相談ができる環境です。

【募集背景】グループ全体のデジタルマーケティング強化に伴い、従来の枠にとらわれないソーシャルコマース（LIVEコマース・TikTok Shop）や、高クオリティな動画コンテンツの発信を急速に加速させています。事業の拡大と先進的なコンテンツ表現の追求に向け、クリエイティブ体制の軸となるコアメンバーを募集します。【職務内容】当グループが保有する強力なIP（ウルトラマン等）やコンテンツのさらなる価値向上、およびEC・店舗・ホール等への送客・売上向上を目的とした動画・各種販促デザイン（バナー・チラシ・POP等）、ならびにLIVEコマースのディレクション業務全般をお任せします。現場のSNS運用担当が実施する日常的な基礎制作とは一線を画し、より高度な映像表現・広告クリエイティブ制作から、LIVEコマースの企画・制作進行（台本・セット・機材・当日の現場進行管理）までを主導していただくポジションです。【具体的な業務フロー（一連の制作プロセス）】① 企画立案：目的やターゲットに応じた企画案の作成（字コンテ作成含む）② コンテ作成：撮影手法・アングル・完成イメージ（Vコンテ/絵コンテ）の可視化③ 撮影・現場進行（必要に応じて）：ロケハン・ロケ場所選定、撮影スケジュール・香盤表作成、当日の現場ディレクション④ 編集・仕上げ：オフライン編集（構成・カット割り）、オンライン編集（テロップ・エフェクト・カラーグレーディング・MA等の最終仕上げ）【具体的な領域・プロジェクト】■高品質なSNS広告・Webプロモーション動画の制作■Premiere ProやAfter Effectsを駆使した、商品・サービスの魅力を伝えるプロモーション映像、SNS広告動画（YouTube/TikTok/Instagram等）、商品紹介PVの制作■YouTube定期番組の本編編集、およびEC連動型動画の制作■LIVEコマース / TikTok Shop等のディレクション・制作進行■LIVEコマースの企画、台本作成、配信セット・機材準備、出演者調整、当日の現場進行管理■TikTok Shop等と連動したソーシャルコマース用動画の企画・制作・ディレクション■デザイン制作・商品撮影■POP、WEBバナー、チラシ等の各種グラフィックデザイン制作■商品撮影の企画および実行■生成AIを活用した業務効率化の推進、動画量産体制の構築■現場運用者向けの制作テンプレート整備・社内展開【組織構成】グループ事業経営戦略本部 グループ経営企画部 成長戦略推進室円谷プロダクション・フィールズをはじめとするグループ各社のデジタルマーケティング領域を横断的に支援・推進する、グループ全体の成長を牽引する組織です。【魅力】◎「指示されたものを作る」にとどまらない大きな裁量権：企画立案からライブコマースの現場ディレクション、AIを活用した効率的な量産スキームの構築まで、アイデアを発揮して幅広くチャレンジできます。◎クリエイティブ×コマースの最前線で活躍：自社IPやコンテンツの魅力を最大化しながら、「購買」や「ファン形成」にダイレクトにつながる次世代型クリエイティブを追求できる刺激的な環境です。