新着・更新情報のみ表示の年収600万円以上の転職・求人情報(99ページ目)

【業務内容】配属後、以下の業務をご担当いただきます。【雇入れ直後】海外エネルギープラント建設プロジェクトの設計・調達・建設において、　環境マネジメントに関わる以下の業務を担当いただきます。　1.当該国の法規制や環境アセスメント等における環境要求の特定や環境リスクの解析　2.大気汚染物質の拡散計算、GHG排出量算出等の環境影響評価のための解析　3.設計・調達・建設工事における環境マネジメント計画の策定と遂行管理　4.顧客のプラント建設操業のための環境許認可申請の助成【求める人物像】■同社の基本理念に共感できる方■英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す同社の一員として、社会の"かなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方■同社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方■自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方■相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方■自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方【部署名】技術本部　設計安全・防消火・環境部　環境セクション

【業務内容】配属後、以下の業務をご担当いただきます。【雇入れ直後】プラント（ガスエネルギー、石油化学等）の設計において安全に関わる以下の業務を担当いただきます。　1.プロセスハザードの特定をはじめとした安全性評価　2.拡散・火災・爆発等のプロセスハザード解析や定量的リスク解析　3.リスク低減のための各種検討　4.危険場所分類図、避難経路図の作成といった基本設計業務

近年、バックオフィス向けSaaS市場の成長期であり、法要件への対応や多数の競合の台頭によって著しい環境変化の中、同社は、「楽楽シリーズ(*)」が保有する高い認知とこれまで獲得した顧客基盤/財務基盤、SaaSでのビジネス運営ノウハウを最大限に活かせる効率的/効果的な体制を構築し推進しておられます。今後もバックオフィス向け領域における業務支援の圧倒的実現No.1シリーズを目指し、また、そうあり続けられる基盤（顧客基盤/領域）の構築を目指すにあたり、「楽楽シリーズ」でのブランド価値を高めていくことが必須です。このような背景からPR活動の強化を行うためにメンバーの増員を行うこととしました。国内累計導入社数No.1（※1）の経費精算システム「楽楽精算」や電子請求書発行システムにおいてシェアNo.1（※2）の「楽楽明細」をはじめとした、「楽楽シリーズ」のオフラインマーケティング担当を募集致します。事業のさらなる成長のため、受注増加、売上増加をミッションとしたポジションです。【職務内容】同社の「楽楽精算」などをはじめとする『楽楽シリーズ』のマーケティング担当として、イベントプロモーションの企画立案から施策実行までの業務を幅広くお任せいたします。まずはいずれかの組織に所属して頂き、具体的には下記のような業務をお任せいたします。▼配属組織エクスペリエンスマーケティング1課または2課または3課▼オンライン・オフラインイベント展示会出展企画・運営（具体例）・展示会出展検討、事前準備・展示会の装飾デザイン作成・当日の運営、管理・効果測定、予算管理・獲得したリードへのフォロー設計・改善策の提案、実行自社セミナーおよび協賛セミナー企画・運営（具体例）・イベント（セミナー、協賛出展）企画・運営・実行・コンテンツの企画設計、セミナー資料作成・集客施策の実行・当日の運営、管理・効果測定、予算管理・獲得したリードへのフォロー設計・改善策の提案、実行※ご本人の思考・スキルなどを含め総合的判断させて頂き、ご担当される商材によって1課または2課または3課の配属を予定しております。※将来的にはご志向に応じて、マス広告、オンライン、ブランディングなど社内異動を通じてキャリアの幅を広げていただくことも可能です。【ポジションの魅力】・成長事業のマーケティング、プロモーション業務に携わることができる「楽楽精算」「楽楽明細」はラクスの主力製品であり高い認知がありラクスの主力製品になっています。また「楽楽販売」「楽楽勤怠」「楽楽電子保存」「楽楽請求」においては、今後の新たな柱として成長フェーズを迎える製品でもあり、これらの「楽楽シリーズ」は毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場であるため、マーケットリーダーとしてさらなる事業拡大に大きく貢献できるダイナミックなポジションです。・大規模なイベント、展示会、セミナーのディレクションに携わることができる展示会は「楽楽精算」「楽楽明細」「楽楽販売」「楽楽勤怠」「楽楽電子保存」が合同で大規模出展しており、CMで得た認知度を活かしながら対面で来場者にデモンストレーションを行います。来場者と直接接点を持つことができ、ラクスにおいては受注貢献も高い広告メディアです。また、自チームだけでなく営業やインサイドセールスチームとの連携が欠かせず、大規模な展示会だと100人以上のメンバーを動かしディレクションできるのも魅力の一つです。・オンライン、オフライン双方のマーケティング知見・経験を身に着けることができるラクスのセミナー担当は、ただセミナーを実行するのではなく、新規接点の獲得、見込み客への引き上げまでを戦略的に実行していきます。その手段としてセミナーだけでなく、イベントで獲得したリードに対し、フォローメールや別セミナーへの誘導、そのコンテンツの設計まで関わる業務は多岐にわたります。オンライン、オフライン問わずコミュニケーション設計を行なうため、Webマーケティングの知見やコンテンツマーケティングの知見など、幅広く経験することができます。

【ミッション】同社の電力・エネルギーシステムプロジェクト部にて、プロジェクト・エンジニアリングをお任せいたします。【雇入れ直後】・洋上風力事業者(顧客)向けのプロジェクト・マネジメント・コンサルタンシー(PMC)やオーナーズエンジニアリング(事業者組織への出向の可能性あり)・その他、本社側に於ける、事業者向けFS、FEED、公募助勢などソフトウェア業務・浮体式案件に於ける国内外Technology Providerとの調整業務（含む設計Review）※浮体式及び着床式など案件についてはご経験によって差配いたします。【部署名】電力・エネルギーシステムプロジェクト部　19名男女比：男性14名、女性5名　年齢構成：20代後半～60代まで幅広く。※40代が一番多く7名在籍【部署の雰囲気】会社の職制はある一方、部長以下フラットな組織で直属の上司に限らず、組織内で意見を出しやすい環境です。【やりがい】・国内洋上風力分野は将来的なマーケット規模が大きく、同社の収益の柱となる可能性を秘めています。・洋上風力分野に於ける同社のビジネスモデルを確立していく段階から参画頂くことで、受注案件の遂行のみに限らず、戦略の立案や受注活動など重要な局面で関与出来ます。【働き方】残業：20～40時間程度/月リモートワーク：原則出社ですが、個人事情は考慮します。

【業務内容】配属後、以下の業務をご担当いただきます。【雇入れ直後】　海外EPCプロジェクトを主とするスケジュールコントロール業務　1.新規受注に向けたプロポーザル作成でスケジュールコントロール関連の支援業務　2.受注プロジェクトでのスケジュールコントロール業務　3.社内のスケジュールコントロール関連データ分析、マニュアル整備、教育、運用業務【求める人物像】■同社の基本理念に共感できる方■英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す同社の一員として、社会の"かなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方■同社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方■自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方■相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方■自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方【部署名】プロジェクトマネジメント部　プロジェクトコントロールセクション2

【業務内容】配属後、以下の業務をご担当いただきます。【雇入れ直後】　海外EPCプロジェクトを主とするコストコントロール業務、積算業務　1.新規受注に向けた積算とりまとめ業務　2.受注プロジェクトでのコストコントロール業務　3.社内の積算・コストコントロール関連データ分析、マニュアル整備、教育、運用業務【求める人物像】■同社の基本理念に共感できる方■英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す同社の一員として、社会の"かなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方■同社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方■自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方■相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方■自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方【部署名】プロジェクトマネジメント部　コストエンジニアリングセクション

【ミッション】同社の九州支店にて、一般産業系の電気工事の設計・施工管理をお任せいたします。【具体的な業務】・九州、沖縄管内の現場事務所で施工管理・システムの引き渡し【働き方】・フレックス、リモート制度あり・国内における中長期（1か月～1.5年程度）の出張がございます。※出張に関しましては案件状況により異なりますが、試運転フェーズには中長期の出張となります。※１カ月以上の出張時には月２回分の帰省費が支給されます。 【キャリアプラン】ご自身のご意向に合わせて、設計者としてプロフェッショナルの道を極めていただく、またご自身の経験を活かした育成・マネジメント力を高めていただく事が可能です。 【同社の魅力】・社員の8割が技術系出身です。・設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わるすべての業務があります。・入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。・『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も極めて低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。・さまざまな部門が協力して作り上げたシステムを、お客様に直接引き渡す重要な役割を担います。

【ミッション】同社の中国支店（広島）にて、社会系/一般産業系の電気工事の設計・施工管理をお任せいたします。【具体的な業務】・中国地方の現場事務所で施工管理・システムの引き渡し【働き方】・フレックス、リモート制度あり・国内における中長期（1か月～1.5年程度）の出張がございます。※出張に関しましては案件状況により異なりますが、試運転フェーズには中長期の出張となります。※１カ月以上の出張時には月２回分の帰省費が支給されます。 【キャリアプラン】ご自身のご意向に合わせて、設計者としてプロフェッショナルの道を極めていただく、またご自身の経験を活かした育成・マネジメント力を高めていただく事が可能です。 【同社の魅力】・社員の8割が技術系出身です。・設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わるすべての業務があります。・入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。・『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も極めて低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。・さまざまな部門が協力して作り上げたシステムを、お客様に直接引き渡す重要な役割を担います。

【仕事の概要】・法的資料、契約書の作成・契約書、もしくは契約覚書のレビュー、添削・法務問い合わせ記録と関連資料の検閲・関連法規の関する法的アドバイスの提供・会社規定の詳細な分析と検閲・上司から指示されたその他コンプライアンス関連プロジェクトやタスクの処理・台湾本社と連携し、本社指針の展開をサポート・訴訟や係争案件の対応支援（例：外部弁護士との連携）【募集背景】体制強化

■業務詳細・自治体への提案営業（提案書作成、プレゼン、受注後のプロジェクトマネジメント）・顧客ニーズの収集・カスタマーサクセスとの連携

【この求人の3行まとめ】・媒体の自動化が進む中、CARTAグループの膨大なデータとAIを駆使し再現性ある勝ちパターンを自ら開発する運用ストラテジストポジション・広告運用だけでなく、自社独自の送客メディアの成長を牽引。ご自身の運用が広告事業全体の競争優位性を生み出す手応えを実感できる・単なる入札管理に留まらず、ユーザーインサイトの深掘りからデータサイエンスの活用まで、AI時代に生き残る本質的なマーケティングスキルが身につく【業務内容】一般的な広告代理運用ではなく、自社独自の送客メディア（比較サイト等）の売総（売上総利益）最大化をミッションとした広告運用戦略の立案・実行を担っていただきます。各案件を担当するマーケティングディレクターと密に連携し、記事コンテンツのポテンシャルを最大限に引き出す広告運用を行うとともに、CARTAグループが持つ膨大なアセットや最新のAIプロダクトを駆使して、競合優位性の高い「次世代の勝ちパターン」を自ら創り出すことが期待されるポジションです。【具体的な業務内容】■広告運用戦略の立案・実行（Google/Meta/Yahoo!/LINE等）・担当する20キャンペーン前後の運用管理、月間数千万円規模の予算最適化・検索連動型広告およびSNS広告を主軸とした、入札・予算・クリエイティブの管理■高速な仮説検証サイクルの実行・広告効果改善のためのキーワード選定、広告文、LP（記事）のABテスト提案・媒体の新機能や新プロダクトの先行検証と、再現性のある運用手法の確立■データ基盤の構築と分析・BIツール（Looker Studio等）を活用したパフォーマンスの可視化と要因分析・クライアントのCRMデータや1st Party Data、外部データを活用したターゲティング精度の向上■制作サイド（マーケティングディレクター）へのフィードバック・運用データから得られたユーザーインサイトに基づき、記事構成や訴求の改善提案・「売れる記事」と「最適な集客」をセットで設計するためのメディアプランニング協力■AIドリブンな運用手法のハック・媒体のアルゴリズム、各設定項目の組み合わせ及び特性を深く理解し、運用数値を読み解き、CARTA独自のデータや顧客データを掛け合わせてパフォーマンスを最大化させるための最適化（シグナルの調整等）【想定されるキャリアパス】■広告運用・データ活用のスペシャリスト・媒体のアルゴリズムを最も深く理解し、社内の「勝ちパターン」を次々とアップデートしていく最新アドテクノロジーの検証責任者■アドメディア・事業プロデューサー・広告運用のみならず、新規メディアの立ち上げからP/L（収益）管理までを担う事業責任者や、大規模案件の戦略全体を統括するマーケティングディレクター■組織マネジメント・リーダー・メンバーの育成や組織全体の運用クオリティを管理するグループリーダー、および部門責任者【ポジションの魅力】・AIを使いこなすスペシャリスト主要媒体のアルゴリズムをハックし、CARTA独自のデータを掛け合わせることで、他社が模倣できない運用手法を確立する面白さがあります。・事業インパクトの大きさ月間数千万円規模の予算を動かし、自社メディアの売総最大化にコミット。自分の分析とアクションが、ダイレクトに事業利益に直結するダイナミズムを味わえます。・「運用」を超えた、データマーケティングのプロへマーケティングディレクターと密に連携。データからユーザーインサイトや市場動向を洞察し、メディア戦略をアップデートしていく、真のデータマーケティングを追求できます。【組織構成】組織全体：約900名今回の配属先：アドメディア局組織人数：チーム9名（部長含む）

■ 募集背景事業拡大および経営体制強化に伴い、代表をパートナーとして支え、社長室機能を高度化できる方を募集します。■ 仕事内容代表取締役社長の意思決定および事業推進を支える、「経営アシスタント／役員秘書」としての役割を担っていただきます。単なるサポートではなく、先回りした提案・調整・情報整理を通じて、経営の生産性を最大化するポジションです。〈具体的な業務内容〉・社長のスケジュール設計／優先順位付け・重要会議のアジェンダ設計、資料整理、事前インプットの構造化・社内外ステークホルダーとの調整・折衝（経営レイヤー含む）・各種プロジェクトの進行サポート／タスク管理・意思決定に必要な情報収集・リサーチ・簡易分析・会食／出張／重要来客対応のディレクション・社長室業務の仕組み化・改善（業務設計・効率化）〈主な使用ツール〉・Slack・Google Workspace（スプレッドシート、ドキュメント、カレンダー等）■ 配属・社長室への配属となります・秘書・総務メンバーと連携しながら業務を推進いただきます・単なるサポートではなく、チームをリードしながら業務改善・高度化を担うポジションです

同部門は、とりわけ非連続的な成長機会の実現に必要不可欠な手段であるM&Aや出資、他社との協業の中心的な役割を担う組織として、投資機能を活かした事業推進による継続的な企業成長と企業価値向上の実現をミッションとして担っております。同社の投資部門の特長は、事業部門主導の投資案件の実務支援に留まらず、同社の経営資源や経営課題に基づいた投資戦略を自ら立案し、ソーシングからM&Aの実行、PMI、買収した子会社の経営陣として買収後の事業成長まで、一気通貫で推進出来る点です。また、M&Aに限らず、ベンチャーキャピタルファンドやスタートアップへの出資や、自社によるファンドの組成、不動産買収など、非定型の幅広い投資案件に携わることもできます。現在、この投資実務全体を推進するリーダーをお任せできる方を募集しております。将来的には、投資事業全体の責任者や買収子会社の取締役など、ご自身のキャリアプランに合わせてより上位のポジションに就いていただくことを期待しております。【主な職務内容】■投資戦略の立案■M&A実務の推進■PMIのプロジェクトマネジメント■投資先子会社の経営支援■スタートアップ企業への出資実行、出資後のモニタリング■ベンチャーキャピタル(VC)ファンドへの出資実行■VCファンドとのネットワーキング、情報収集、社内への還元■その他非定型の投資案件の実行【ポジションの魅力】■年間300-400憶の予算を投資に使うことができます（年間6-7件M&A実施事例あり）■ソーシングからM&Aの実行、PMI、買収した子会社の事業成長まで、一気通貫で推進出来ること■スピード感をもって投資を進めることができる環境です。■CFO直下で裁量もって動けます【求める人物像】■何事も自分ごととして捉え行動できる覚悟と強い意思を持っている方■失敗を恐れず、未知のことにチャレンジしたいという強い意欲と能動的に学ぶ姿勢を持って行動できる方■チームワークを重視した行動、コミュニケーションをとることができる方■積極的に提案し、周囲を巻き込んで実行に移していくのが得意な方■コツコツとした作業でも粘り強くできる方■IT・WEB業界での就業経験がなくとも、積極的にWEBサービスに興味関心があり常に新しいサービスにアンテナを張っている

特定の大手顧客に深く入り込み、信頼関係を構築しながら、建設現場のDX推進や業務課題の解決を中長期的に支援するポジションです。【業務内容】新規アライアンスビジネスの創出からその販売、導入支援まで、アライアンスビジネスをリードしていただきます。■建設業界・周辺領域におけるアライアンス先のリサーチ、提案、交渉、契約推進■S+と親和性の高い外部商材の発掘と、導入スキームの構築（例：チャットツール「ダイレクト」等）■業務提携、共同開発を前提としたアライアンス戦略の立案・実行■アライアンスビジネスの拡販（モデル化、GTM、セールス、導入支援）■アライアンス先企業との関係構築・維持【募集背景】新規事業への投資にともなう体制強化。【提案対象】■主に既に契約のあるエンタープライズ顧客（グループ企業・関連部署を含む）を深耕し、アライアンスサービス導入の機会を創出します。【取扱商材】■既存のサービスではカバーできない経営課題、業務課題を解決するサービスの開発、販売、運用がメインとなります。【業務の特徴】■顧客の戦略や業務プロセスに深く踏み込み、顧客ごとに異なる課題や状況に応じてソリューションを開発、販売、運用支援を行うため、柔軟なコミュニケーション能力とコンサルテーションスキルが求められます。【ミッション】■顧客の業務課題やDX推進に基づく次なるグロースビジネスの創出と展開【はたらきかたについて】・効率を大切にした働き方働き方については、「長く働くこと」よりも「成果に向けて合理的に働くこと」を大切にしています。たとえば、商談や訪問スケジュールによっては直行直帰や在宅勤務を組み合わせることもあります。業務内容やチームとの連携に支障がなければ、柔軟な働き方を選びやすい環境です。・ライフスタイルに合わせた働き方の調整が可能です育休から復帰した社員の中には、時短勤務や在宅勤務を組み合わせながら営業活動を行っている方もいます。特に小さなお子さんがいる社員は、電話フォローやWeb説明会など、在宅で対応しやすい業務を中心に担当するなど、状況に応じて働き方や業務内容の調整を行っています。男性社員の育休取得も増えており、子育てと両立しやすい環境づくりが進んでいます。無理に調整するのではなく、自然に周囲と支え合いながら働く空気があります。【魅力】■会社全体の成長戦略をみながら、新しい企画やアライアンスを推進する役割を担うポジションです。シニアレベルのお客様と直接リレーションを築きながら新規事業を推進・開発していくことができ、会社全体の事業の推進や新しい分野へのチャレンジも可能です。■社会的意義のあるDX提案に関われる建設業界は60兆円規模の大きな市場でありながら、DXの余地がまだ多く残されています。業務効率化や働き方改革といったテーマに取り組むことで、社会インフラを支える実感を持ちながら働けます。■顧客と一緒にプロダクトを作り育てる文化『SPIDER＋』は現場の声を取り入れて成長してきたプロダクトです。この文化を背景にアライアンスエキスパートはお客様の課題や要望を元に、建設業に必要とされるサービス・プログラムを作り出し、推進する役割を担います。■組織づくり・仕組みづくりにも関われる成長フェーズにある組織だからこそ、営業の型や運営ルールもまだ発展途上であり、アライアンスチームの役割も広範です。次の成長のドライバーとなるサービス・プログラムの開発・推進の仕組みも自ら作っていくことができます。■スペシャリストにもマネージャーにも挑戦できるスペシャリストとしてContributerのキャリアを深める道も、チームマネジメントに進む道も両方開かれています。さらに、希望に応じて他部門への異動も可能な制度があり、多様なキャリアの選択肢があります。【組織体制】（2026年4月時点）アライアンス推進部　2名・部長：1名・メンバー：1名（2026年4月に正式に部門化）

★豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む。★スポーツ・ライフスタイル・デジタルエンターテインメント等、多角化するMIXI社にて下記の業務をお任せ致します。【職務内容】MIXI社の事業拡大やグループ会社の増加に伴い、内部監査室ではMIXI社及びグループ全体の内部監査業務を一緒に進めていただきます。【具体的な業務内容】■内部監査計画に基づく定例監査/会計監査/業務監査 全般■グループ子会社の定例監査■内部統制（J-SOX）業務■監査役との連携【ポジションの魅力】■MIXI GROUPで、グループ会社含めた内部監査業務、子会社の会計監査、監査役監査などの監査業務全般に関わっていただきます。■日々の業務を通じて、当社グループが提供する様々なサービスに対する業務監査・会計監査や、監査項目の提案・構築などに携わることができます。■新たな事業領域の監査については、0から監査体制を構築することなどにも携わることができます。【配属予定部署】内部監査室　内部監査G【MIXIについて】 ■1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始■2004年：SNS「mixi」がヒット■2013年：コミュニケーションを楽しむスマホゲーム　「モンスターストライク」リリース■現在は下記3本の柱で事業展開・家族アルバム「みてね」等のライフスタイル事業・公営競技(スポーツベッティング)/スポーツ事業(FC東京/千葉ジェッツふなばし)・「モンスターストライク」シリーズ等のゲーム事業★今後も、既存事業の拡大やグローバル展開、社内発の新規事業の創出、　M&Aや出資によって新たな事業の柱を創出すべく挑戦を続けております。

主に公共工事関連の学校（小中高）、大学、幼稚園・保育園、老健施設、病院などへ造作家具(学校ロッカー、掃除用具入れ、理科室・図工室等の流し台関係の什器類。施設の受付カウンター等)の納品作業を行っていただきます。約300名規模の組織で縦割りが少なく、現場の声を制度づくりに反映しやすい環境です。【主な業務内容】～入社後お任せする業務～■現場での顧客打合せ（最初は同行します）■複数案件の工程調整と施工班との連携～先々にお任せする業務～■家具図面承認打合せ■工場への製作打合せ【働き方】年9日の有給奨励日あり。会社カレンダー上は土曜出社日がありますが、多くの社員が有給を活用しています。総務として工事立ち合い等により、稀に土日対応が発生することがあります。【勤務エリア】都内の事務所を拠点に東京都、埼玉県、神奈川県、静岡県一部、長野県一部の各案件現場へ出張対応（案件により宿泊を伴う場合もあり)※東海地区への宿泊出張もございます。【募集背景】主な発注先企業より長年の信頼関係により、今まで発注を受けていなかったエリア(首都圏)でも新規案件の依頼を受け、新たに1名社員を増員することになりました。

【お任せする業務内容】廃棄物処理プラントのエンジニアリング業務およびO&M業務において、AI・機械学習技術を活用した業務効率化・最適化を主導し、設計自動化、プロセス最適化、予知保全などのAIソリューション開発を通じて、エンジニアリング部門および運営部門のDX推進をリードするポジションです。【具体的な仕事内容】・エンジニアリング業務および運営業務全般のAI活用による効率化・高度化を推進します。・設計業務の例として、過去の設計図面・仕様書のデータベース化とAI検索システム構築、3DCADと連携した設計パラメータ最適化ツール開発、類似案件の自動抽出による設計工数削減等に取り組みます。・運用・保全業務では、センサーデータ分析による異常検知・予知保全システム構築、運転条件最適化AIによる運転の無人化、画像認識技術を活用した設備点検の自動化・省力化が例として挙げられます。・EPCからO&Mの業務を理解し、AI活用により業務効率化となるようなテーマを自ら立案し、開発着手します。・開発したAIツールの全社展開・運用定着化を担当し、組織全体のデジタル変革をリードしていただきます。【仕事の進め方】・設計部門や運営部門のエンジニアとの対話を通じて課題を抽出し、AI活用による解決策を企画立案します。テーマ選定から予算確保、外部ベンダーやツールの選定まで、ご自身で進めることが可能です。・開発は主にアジャイル手法を基本とし、小規模なPoCから始めて効果を検証しながら段階的に拡大していきます。実装後はユーザーへの運用サポートも担当し、実際に業務で活用される状態まで責任を持って推進します。・業務は高い裁量権のもと、自律的に推進いただきます。スピード感を持ったチャレンジが推奨されます。・廃棄物処理プラントの知識は入社後、様々な部門との協働を通じて、自然と習得することができます。・働き方は柔軟に対応可能です。在宅勤務制度（週2日以上の出社が条件）やフレックスタイム制度を活用いただけます。ただし、業務上必要な場合は上長の判断により出社をお願いすることがあります。

【業務内容】■中途採用業務・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定・各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで　日程調整やスカウト送付などのオペレーションは外部パートナーとの協力のもと、基本的にはコア業務へ専念いただきます。・スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上■新卒採用業務・会社説明会の企画と実施・応募者との面接、面談・応募者とのコミュニケーション（日程調整など）・外部パートナーとのリレーション強化・新卒採用イベント登壇への準備（企画や先方との連携）、登壇、応募者対応、見極め・新卒採用広報（自社HPやオウンドメディア活用など）・採用戦略と戦術の策定【職務内容】中途採用においては、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で、年間70～80名採用活動を行います。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員と密に連携を取りながらオペレーションを遂行します。新卒採用においては、主に営業、企画職（PdM/マーケ）、エンジニアの3職種で、年間10～20名採用活動を行います。これまでのご経験やご思考をお伺いし、担当いただける領域をお任せいたします。【ご経験やご希望に応じて以下の業務などもお任せします】■外部とのリレーション構築(RPO、その他業務パートナー含む)■外部メディア(YOUTRUST、Wantedlyなど)での採用情報(求人情報・インタビュー・職場環境・カルチャーなど)のPR作成・配信、取材対応など■採用広報業務(自社メディアの運用など)■求人情報・インタビュー・職場環境・カルチャーなどの記事作成(ライティング)、校正、編集作業【組織・チームのミッション】「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのが同社の人事戦略部です。【このポジションで働く魅力】■人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら採用戦略の企画立案、推進することができる■上場、組織拡大、事業多角化、M&Aといった企業の成長フェーズにおいてそれぞれに必要なスキルとスタンスを有する人材を現場に送り込むことで、事業成長への貢献を実感出来る■ただ「採用する」というオペレーティブな仕事ではなく、事業戦略を理解した上で、充足に必要な母集団形成方法も自ら考えチャレンジできる■人事戦略部の人事企画グルーブ（組織開発、労務など）と連携して採用から入社後の活躍まで一気通貫したオンボーディング施策立案にチャレンジできる■上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張ができる環境■前職含めて採用のプロフェッショナルとして活躍しているメンバーが複数名在籍している【キャリアパス】まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始めて頂き、採用業務を軸としつつビジョンミッションの実現に向けた挑戦と成果創出を経て採用責任者となったり、採用スペシャリストとして会社を牽引していくポジションへ。【Vision】一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる【Mission】スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス（機会）を提供していきます。EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、同社の経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業（SaaS事業）を展開しています。

【職務内容】経理業務全般をお任せします。事業拡大フェーズにあり、経理オペレーションの再構築や新規プロジェクトの会計処理設計など、仕組みづくりに関わる機会も豊富です。たとえば、前年度には支払い業務フローの見直しを主導し、月末処理工数を約40％削減した実績もあります。【具体的には】■日々の経理財務業務（毎日）請求書管理や日々のユーザーに対する支払い業務などサービスを運営するにあたって必要不可欠な業務■月次決算業務（月初1営業日から5営業日まで）請求書のとりまとめから仕訳起票、自社プロダクトから生成される自動仕訳が正しいかどうかの検証作業など■四半期/年度決算（3ヶ月に1度）法定決算業務として、連結・単体の開示書類の作成上記に加え、IR・法務部門と連携した東証への適時開示対応■その他業務業務改善や各種法制度への対応、経理財務業務をより生産性高くできるツールの導入、その他の事務処理など。※スキルや意向を踏まえてお任せします！【利用ツールと環境】■会計システム：freee■稟議・経費・請求書管理システム：バクラク■開示関連システム：プロネクサス works■コミュニケーションツール：Slack■情報共有ツール： Notion■その他情報連携：G-drive, box, zoom, google meet【組織・チームのミッション】我々経理財務グループは、企業全体のビジョンとミッションを支え、事業の成長と安定性を確保する役割を担います。透明性のある財務報告や戦略的な資金管理、多角化する事業への管理作業支援、リスク管理を通じて、企業の持続的成長と人々に機会を提供するという社会的使命を達成することを目指します。【このポジションで働く魅力】複数プロダクトによるポートフォリオ経営という創業第二フェーズに近い今のステージにおいて、プロセスの構築、会計処理の決定など経理としての成長機会が豊富にあります。部のスタンスとしてやりたいと思う強い意志があればよほどのことがない限り自ら参画することができる環境でもあります。また、決算業務や開示対応などだけではなく会計システム改善のプランニングや、新たなツールの導入に関する方針策定などスキルや希望に応じて業務幅をひろげていただくことも可能です！PMI（事業統合に伴う業務フローの構築）などに関われる環境も珍しいため、成長機会の多いポジションです。【キャリアパス】同社のサービス経済圏の拡大を進めるにあたり、同社の機能追加、新規事業、M&Aなど多種多様な事業規模の拡大方向が考えられます。それぞれの施策に応じて経理財務で対応することも多種多様にわたります。例えば■会計システム開発のプランニング■SQLやGAS、ツールを用いたプロセスの自動化■新規会計論点に対する当社方針の決定■開示業務への関与　など【キャリアパス例】■1～2年目：経理業務全般に携わり、月次決算や四半期決算業務を習得。業務改善やツール導入などで効率化を図る。■3年目以降：開示書類作成や新規会計論点への対応、PMI（事業統合業務）の支援を行い、経理のエキスパートとしてキャリアを積む。　経理部門のリーダーの道に進む場合は、経営戦略に基づく会計システムの開発や、財務戦略を担う役割を果たす。【スピード感のある成長ができる】同社の企業成長に伴い、PMI業務や新規事業対応など、経理としてのスキルアップが可能です。今後さらなる事業成長を遂げるためにはコーポレートとしてやるべきことが多く、エキスパート領域、マネジメント領域ともに比較的早期のタイミングから希望に応じて様々な業務に関与することができます。

【お任せする業務内容】建設現場でのDXを推進するための企画・計画・実施・サポート全般を実施する。現場の効率化・省力化・安全向上に寄与するシステム導入や業務改善などを推進する。【具体的な仕事内容】環境プラント建設プロジェクトにおける建設業務のDX推進に向けて、以下の業務に携わっていただきます。・環境プラント建設プロジェクトにおける建設現場のDX推進施策の企画立案・計画策定・実行・建設現場の業務プロセス分析を通じた課題抽出と、デジタル技術を活用した改善策の提案・導入・3Dモデル（BIM/CIM）、IoTセンサー、ドローン、ウェアラブルデバイス等のデジタルツール導入検討・現場展開・施工管理業務の効率化・省力化に向けたシステム（工程管理、品質管理、安全管理等）の選定・導入・運用サポート・建設現場データの収集・可視化基盤の構築、ダッシュボードによる進捗・安全管理の高度化・関連部署（設計・調達・施工・試運転）や協力会社との連携によるDX施策の横展開・標準化推進・協力会社・ベンダーとの折衝、ツール・システムの要件定義・導入管理

【募集背景】同社では、家庭用蓄電池電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「パワーオアシスR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈシステム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる外部給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。事業・販売拡大に伴い対応件数が増えており、今後更に事業・販売拡大が見込まれるため、それに合わせた増員となります。【職務内容】同社製品（V2Hシステム、EV用急速充電器）を利用されている法人ならびに個人のお客様、購入を検討されているお客様のカスタマーサポートをお任せ致します。【具体的に】■本社コールセンターで受けた案件のうち、技術的な対応が必要な案件の対応を行っていただきます。■修理・メンテナンス等の施工業者の選定、日程調整、技術対応、作業後の支払い対応■障害発生時の各部門（技術部門、品質保証部門、施工業者、お客様（企業・法人）との連携・対応※基本的には修理・施工対応は施工業者・代理店が行いますが、近隣等の場合は直接対応することがあります。【対応商品】ＥＶビジネス機器（Ｖ２Ｈシステム、ＥＶ用急速充電器)※商材ごとにチームが分かれています【働き方】土日、夜間対応・出張はほとんどありません。（一部、本社コールセンターのフォローで土日に出勤いただくことはあります。）フィールドエンジニアとしては働きやすい環境です。

【職務概要】紙・パルプ及び一般産業、発電設備向けのプラント設備の電気(計装）エンジニア職を担当頂きます。【職務詳細】(1)プラント電気設備・自動化機器の見積、仕様確認、購入、試運転立会・見積時及び受注後に必要とされる技術資料及び見積り資料の作成・電気・計装関連機器の見積り仕様書及び購入仕様書の作成・制御盤等の製作図面の確認(作成できれば尚可）・顧客との折衝及び技術説明の実施・電気関連製品の検査及び試運転立会(2)自社製品高圧整流器のメンテナンス指導(3)国内顧客・協力会社との打ち合わせ、現場試運転立会のための長短期出張【組織構成及び配属先】社員数は約50名です。営業部門に約40名、管理部門に約10名の組織構成になっています。本ポジションは、営業部門に配属予定です。

【お任せする業務内容】3D CAD関連業務のDXを推進するための企画・計画・実施・サポート全般を実施する。設計の効率化・省力化・高品質化や3Dモデルを活用した業務改善などを推進する。【具体的な仕事内容】環境プラント建設プロジェクトにおける3D CAD関連業務のDX推進に向けて、以下の業務に携わっていただきます。■3D CADの自動化・カスタマイズ開発・AVEVA E3D/PDMSのカスタマイズ開発（PML等を用いた機能拡張）・配管ルーティング、機器配置等の設計作業の自動化ツール開発・干渉チェック（クラッシュ検出）の自動化・レポート生成の効率化 など■データ連携の構築・改善・AVEVA P&IDと3Dモデル（E3D）間の双方向データ連携の構築・改善・3D CADと設計ツール（強度計算、配管解析等）とのデータ連携開発・3Dモデルから調達・建設工程へのデータ連携の仕組み構築　など■DX推進・業務改善・設計部門の業務課題のヒアリング・分析・改善提案・新技術（AI、自動設計等）の調査・検証・導入検討・3Dモデルを活用したデザインレビューの高度化　など【将来的に携わる可能性のある業務】・3Dモデル・4Dシミュレーションを活用した施工計画の高度化・AI・機械学習を活用した設計省力化・自動化の検討・デジタルツイン技術の設計省力化・自動化への適用検討・DX施策の効果測定・改善サイクルの推進　など【仕事の進め方】・DX推進部エンジニアリング室のメンバーとして、設計部門（配管、機器、構造、電気計装等）やプロジェクト部門と密に連携しながら業務を進めます。・施策の進め方は、現場ヒアリング→課題分析→ソリューション企画→実装→展開のステップで進めます。　現場の実務担当者と直接対話しながら、「現場で本当に使える」仕組みづくりを重視しています。

【お任せする業務内容】プロジェクトマネジメントに関わるDXを推進するための企画・計画・実施・サポート全般を実施する。プロジェクトマネジメントの高度化・省力化に寄与するシステム導入や業務改善などを推進する。【具体的な仕事内容】環境プラント建設プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務のDX推進に向けて、以下の業務に携わっていただきます。■プロジェクト管理業務の自動化・効率化・工程管理（Primavera P6等）、コスト管理、進捗管理におけるデータ収集、集計、レポーティング業務の自動化推進（システム導入含む）・EVM（Earned Value Management）によるプロジェクト進捗、コストの定量的モニタリング環境の構築及び改善・Sカーブ、KPIダッシュボード等の自動生成の仕組みづくり、システム化・ツール化を推進■データ連携基盤の構築・改善・工程管理、コスト管理、調達管理、ドキュメント管理など複数システム間のデータ連携の企画・実装・プロジェクトデータの一元管理基盤の構築（各部門に散在するデータの統合、可視化）・BIツール（Power BI等）を活用したプロジェクト状況のリアルタイム可視化、ダッシュボード構築■業務プロセス改善・標準化・プロジェクト管理業務のAs-Is分析、課題抽出、To-Be設計・新規システム・ツール導入の企画、要件定義、ベンダー選定、導入推進、現場展開サポート・業務標準・ガイドラインの策定、社内教育、定着化支援・関連部署（設計、調達、建設、試運転）との連携による部門横断的な業務改善の推進【将来的に携わる可能性のある業務】・3Dモデル・4Dシミュレーションを活用した施工計画の高度化・AWP（Advanced Work Packaging）の導入検討・AIや機械学習を活用したプロジェクトリスク予測の検討・デジタルツイン技術のプロジェクト管理への適用検討【仕事の進め方】・プロジェクト部門やエンジニアリング部門と密に連携しながら業務を進めます。・施策ごとにプロジェクトチームを組成し、現場ヒアリング→課題分析→ソリューション企画→実装→展開のサイクルで推進します。　現場の実務担当者と直接対話しながら、「現場で本当に使える」仕組みづくりを重視しています。・社内IT部門や外部ベンダーとも協力し、技術的な実装を進めます。・自ら手を動かして開発する場面と、全体を俯瞰して企画・推進する場面の両方があります。・週次でチーム内の進捗共有、月次で部門報告を実施しています。【出張頻度】DX施策の現場説明や実施サポートなど状況により出張を行う。月1回、最長1週間程度を想定。【配属部署】環境本部 開発センター（約40名）DX推進部（19名：うち9名中途入社） エンジニアリング室【配属部署の説明】廃棄物処理プラントのEPCおよびO&M業務に関して、業務の効率化を目指し、データ活用によるITシステムの開発に取り組んでいます。【キャリアパス】・DX推進担当 → リーダー → マネージャーへのステップアップが可能・プロジェクトマネジメントの知見とDXスキルを兼ね備えた「PMO×DX」の専門人材としてのキャリア形成・客先を含むプロジェクト関係者との協働・連携により、プロジェクト業務の知見を深め、業務×デジタルの両軸を持つ人材としての成長が可能・将来的には、全社横断のDX推進組織や、他事業部へのDX展開を主導する役割も期待・プロジェクト管理の高度化を通じて、PM（プロジェクトマネージャー）/EM（エンジニアリングマネージャー）職へのキャリアチェンジの可能性もあり

【お任せする業務内容】計装・電気設計に関するDXを推進するための企画・計画・実施・サポート全般を実施する。設計の効率化・省力化・高品質化に寄与するシステム導入や業務改善などを推進する。【具体的な仕事内容】環境プラント建設プロジェクトにおける計装・電気設計のDX推進に向けて、以下の業務に携わっていただきます。■計装・電気・プロセス（P&ID）設計のDX推進・スマートP&ID（Intelligent P&ID）の導入・展開推進・設計ドキュメント自動生成の仕組み構築・部門横断データ連携基盤の構築・設計品質向上のための自動化ツール開発・導入・バーチャルコミッショニング／デジタルツインの推進■3D CAD活用によるDX推進・設計テンプレート・カタログ（スペック）の標準化・整備・MTO（材料集計）の自動生成機能の改善・最適化・スマートP&ID（AVEVA P&ID）と3Dモデル（E3D）間の双方向データ連携の構築・改善・設計データベースと社内システム間のインターフェース開発■関連部署との連携・推進活動・プロジェクト部門・設計部門へのDX施策の企画提案・導入支援・ツールベンダーとの技術検討・選定・導入管理・DX施策の効果測定・改善サイクルの運営【仕事の進め方】・建設部門やエンジニアリング部門と密に連携しながら業務を進めます。・施策ごとにプロジェクトチームを組成し、現場ヒアリング→課題分析→ソリューション企画→実装→展開のサイクルで推進します。　現場の実務担当者と直接対話しながら、「現場で本当に使える」仕組みづくりを重視しています。・社内の制御設計・電気設計・プロセス設計の各部門と横断的に連携し、データ連携基盤の構築やツール導入を推進します。・社内IT部門や外部ベンダーとも協力し、技術的な実装を進めます。・自ら手を動かして開発する場面と、全体を俯瞰して企画・推進する場面の両方があります。・週次でチーム内の進捗共有、月次で部門報告を実施しています。【出張頻度】DX施策の現場説明や実施サポートなど状況により出張を行う。月1回、最長1週間程度を想定。【配属部署】環境本部 開発センター（約40名）DX推進部（19名：うち9名中途入社） エンジニアリング室【配属部署の説明】廃棄物処理プラントのEPCおよびO&M業務に関して、業務の効率化を目指し、データ活用によるITシステムの開発に取り組んでいます。【キャリアパス】・DX推進担当 → リーダー → マネージャーへのステップアップが可能・計装・電気・プロセス設計の深い知見を活かし、全社的なデジタルエンジニアリング戦略の立案・推進を担うポジションへの成長が可能・プロジェクト部門や設計部門との協働・連携があり、エンジニアリングの知見を深め、業務×デジタルの両軸でキャリアを広げることが可能・将来的には、全社横断のDX推進組織や、他事業部へのDX展開を主導する役割も期待

【お任せする業務内容】廃棄物処理プラントの運営・設備保全業務において、運営に関する経営管理・計画システムやプロセス最適化、予知保全などの開発を通じ、運営部門のDX推進をリードするポジションです。【具体的な仕事内容】・廃棄物処理プラントの運営・設備保全業務において、デジタル技術を活用した業務変革をリードしていただきます。現場部門と密に連携しながら、プラント運営の効率化と高度化を実現するポジションです。・運営に関する経営管理・計画システムについて、システム間連携を強化し、高度化を図ります。・センサーやIoT機器を活用したリアルタイムモニタリングを活用し、焼却炉自動運転パラメータの最適化や機器の故障予兆を検知するモデルの構築等を進めます。・現場の運営・保全担当者から課題をヒアリングし、デジタル技術による解決策を提案・実装します。現場の声を反映させながら使いやすいシステムを設計します。・IT部門や外部ベンダーとの連携窓口として、技術選定から開発プロジェクトのマネジメントまでを担当していただきます。経営層への定期的な報告と提案を実施していただきます。【仕事の進め方】・複数の開発プロジェクトの担当者として、開発業務を遂行します。・運営部門のエンジニアや運転員との対話を通じて課題を抽出し、ソリューション開発を手掛けていきます。実際のプラント現場に足を運び、運転員の声を直接聞きながら、現場目線でのシステム設計を進めることもあります。・開発は、小規模な実証実験で効果を検証しながら段階的に展開していくアジャイル型のアプローチが主となります。現場からのフィードバックを取り入れながら改善を重ねることで、実用性の高いシステムを構築していきます。・業務は高い裁量権のもと、自律的に推進いただきます。スピード感を持ったチャレンジが推奨されます。・廃棄物処理プラントの知識は入社後、様々な部門との協働を通じて、自然と習得することができます。・働き方は柔軟に対応可能です。在宅勤務制度（週2日以上の出社が条件）やフレックスタイム制度を活用いただけます。ただし、業務上必要な場合は上長の判断により出社をお願いすることがあります。【出張頻度】・廃棄物処理プラントでの実証実験やヒアリングにおいて、出張が発生する場合があります。2～3日/月が目安です。廃棄物処理プラントは全国に存在するため、出張先は全国が対象になります。【キャリアパス】・廃棄物処理プラントのDX推進担当としてスタートし、最新技術に常に触れながら、リーダーやマネージャーとしてのキャリアを築くことが可能です。・本ポジションは運用保守部門、DX本部など多様な部署との深い連携が生まれます。この過程で構築される幅広い社内ネットワークは、キャリアの選択肢を大きく広げます。・当社では専門性を極める「スペシャリスト系」と事業戦略を牽引する「マネジメント系」の両方のキャリアパスを用意しています。環境ビジネスの未来を創る中核人材として、持続的な成長と挑戦の機会を提供します。【業務のやりがい】・日本の重要な社会インフラである廃棄物処理を、最新のデジタル技術で革新でき、持続可能な社会インフラへと進化させることができます。ご自身の技術力が社会的インパクトに直結する、使命感と誇りを持てるポジションです。・ITの最先端技術を実プラントで実装できます。環境×DXという希少な専門性を身につけることで、エンジニアとしての成長につながる貴重な経験となります。・経営層がDXの重要性を理解しており、経営層が注目する戦略テーマを主体的に推進でき、大きな裁量と自由度があります。

半導体実装材料（主にシリカ・アルミナ等）の技術開発および技術営業を担当いただきます。 ①設計・実装開発: 顧客（国内外の半導体メーカー）の要望に基づいた新規開発や設計変更を実施。 ②技術営業: 顧客の技術担当者と技術的ディスカッションを行います。技術的な背景を共有しながら、ニーズの深掘りや課題解決に向けた提案を行います。

【ポジションの詳細】廃タイヤリサイクル、プラスチックリサイクル、SAFなど、サーキュラーエコノミー関連設備の新設プラントの新規顧客の発掘～提案・見積・EPC契約・回収までの一連の営業業務を行います。【具体的な業務】・SDGｓ関連として、今後成長が見込まれるサーキュラーエコノミー分野において、新規顧客発掘や案件開発から携われる提案型営業業務です。・熱工学、機械工学、化学の知識・経験も活用できます。・リサイクルプラント、サーキュラーエコノミー関連設備の営業経験があれば望ましい。【働き方】・フレックス、リモート制度あり・国内における出張がございます。※出張に関しましては案件状況により異なりますが、試運転フェーズには中長期の出張となります。※１カ月以上の出張時には月２回分の帰省費が支給されます。 【キャリアプラン】ご自身のご意向に合わせて、設計者としてプロフェッショナルの道を極めていただく、またご自身の経験を活かした育成・マネジメント力を高めていただく事が可能です。 【同社の魅力】・社員の8割が技術系出身です。・設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わるすべての業務があります。・入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。・『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も極めて低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。・社会インフラである電力分野の発展（CO2排出量削減等）、および業務効率化による顧客の働き方改革に貢献することで、大きなやりがいを感じることができます。

【ポジションの詳細】国内太陽光発電所設備及び蓄電所設備の電気・設備工事に関する、工事計画・設計・施工管理【具体的な業務】全国各地にある太陽光・蓄電所建設工事現場における電気工事の①機器レイアウト等の工事計画②配線設計（特高から弱電まで）③安全・品質・施工管理（現場出張）【働き方】・フレックス、リモート制度あり・国内における短期～中長期の出張がございます。※出張に関しましては案件状況により異なりますが、試運転フェーズには中長期の出張となります。※１カ月以上の出張時には月２回分の帰省費が支給されます。 【キャリアプラン】ご自身のご意向に合わせて、設計者としてプロフェッショナルの道を極めていただく、またご自身の経験を活かした育成・マネジメント力を高めていただく事が可能です。 【同社の魅力】・社員の8割が技術系出身です。・設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わるすべての業務があります。・入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。・『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も極めて低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。・社会インフラである電力分野の発展（CO2排出量削減等）、および業務効率化による顧客の働き方改革に貢献することで、大きなやりがいを感じることができます。

【ポジションの詳細】民間工場向けのプラント電気設備の工事計画・設計・施工管理【具体的な業務】全国各地にある民間工場向けプラント電気設備における下記業務①機器レイアウト等の工事計画②機器～機器間を接続する配線接続設計等の工事設計③現地に出張（数か月超の長期になることが多い）し現場施工管理【働き方】・フレックス、リモート制度あり・国内における短期～中長期の出張がございます。※出張に関しましては案件状況により異なりますが、試運転フェーズには中長期の出張となります。※１カ月以上の出張時には月２回分の帰省費が支給されます。 【キャリアプラン】ご自身のご意向に合わせて、設計者としてプロフェッショナルの道を極めていただく、またご自身の経験を活かした育成・マネジメント力を高めていただく事が可能です。 【同社の魅力】・社員の8割が技術系出身です。・設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わるすべての業務があります。・入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。・『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も極めて低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。・社会インフラである電力分野の発展（CO2排出量削減等）、および業務効率化による顧客の働き方改革に貢献することで、大きなやりがいを感じることができます。

【ポジションの詳細】製造工場・一般ビル電気設備、クリーンルーム、データセンターなどの電気設備工事におけ機器システムエンジニアリングを含む施工管理【具体的な業務】日本国内各地の作業所においてお客様と直接打合せをしながら工事の仕様や工程を調整し、調達品の手配、工程管理、安全管理、品質管理等を行う。【働き方】・フレックス、リモート制度あり・国内における短期～中長期の出張がございます。※出張に関しましては案件状況により異なりますが、試運転フェーズには中長期の出張となります。※１カ月以上の出張時には月２回分の帰省費が支給されます。 【キャリアプラン】ご自身のご意向に合わせて、設計者としてプロフェッショナルの道を極めていただく、またご自身の経験を活かした育成・マネジメント力を高めていただく事が可能です。 【同社の魅力】・社員の8割が技術系出身です。・設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わるすべての業務があります。・入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。・『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も極めて低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。・社会インフラである電力分野の発展（CO2排出量削減等）、および業務効率化による顧客の働き方改革に貢献することで、大きなやりがいを感じることができます。

【ポジションの詳細】新規顧客、既存顧客、休眠顧客、官公庁への営業活動（電気設備工事）【具体的な業務】東北エリアにおいて半導体工場、官公庁施設、上下水道施設、米軍施設など重要な施設の電気設備工事の営業を担当しています。また、一般民間施設の電気設備工事、太陽光発電などの再生可能エネルギー分野も担当し、お客様の事業計画や多様なニーズに対応した提案営業を行います。【働き方】・フレックス、リモート制度あり・国内に出張がございます。【キャリアプラン】ご自身のご意向に合わせて、設計者としてプロフェッショナルの道を極めていただく、またご自身の経験を活かした育成・マネジメント力を高めていただく事が可能です。 【同社の魅力】・社員の8割が技術系出身です。・設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わるすべての業務があります。・入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。・『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も極めて低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。・社会インフラである電力分野の発展（CO2排出量削減等）、および業務効率化による顧客の働き方改革に貢献することで、大きなやりがいを感じることができます。

【ポジションの詳細】電気工事における、工事基本計画、詳細要領等検討及び資料作成、現地での施工管理、担当案件の原価管理及び（安全）（品質）（環境）に関わる業務【具体的な業務】主に東北6県の一般産業で受変電設備工事、半導体工場の電気設備工事及び諸官庁または関連団体発注の上下水道設備工事などを担当して貰い、工事担当者として設計・積算・施工管理・原価管理他を実施し、より品質が高く付加価値の有る設備をお客様に提供します。【働き方】・フレックス、リモート制度あり・国内に出張がございます。短期：1～2週間程度中長期：1ヶ月～3年程度※担当業務によりバラつき有り【キャリアプラン】ご自身のご意向に合わせて、設計者としてプロフェッショナルの道を極めていただく、またご自身の経験を活かした育成・マネジメント力を高めていただく事が可能です。 【同社の魅力】・社員の8割が技術系出身です。・設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わるすべての業務があります。・入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。・『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も極めて低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。・社会インフラである電力分野の発展（CO2排出量削減等）、および業務効率化による顧客の働き方改革に貢献することで、大きなやりがいを感じることができます。

【ポジションの詳細】上下水道、官公庁施設、工場などの国内インフラ施設における重要な設備の受変電設備や監視設備の現場での施工担当部門【具体的な業務】中部地区の社会インフラ設備の現場に赴き、電気設備の施工管理をおこない完成まで実施する事で担当者として達成感を味わえる仕事です。【働き方】・フレックス、リモート制度あり・国内における短期・中長期の出張がございます。【キャリアプラン】ご自身のご意向に合わせて、設計者としてプロフェッショナルの道を極めていただく、またご自身の経験を活かした育成・マネジメント力を高めていただく事が可能です。 【同社の魅力】・社員の8割が技術系出身です。・設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わるすべての業務があります。・入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。・『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も極めて低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。・社会インフラである電力分野の発展（CO2排出量削減等）、および業務効率化による顧客の働き方改革に貢献することで、大きなやりがいを感じることができます。

※名古屋にある中部支店に配属となりますが、メイン担当は四日市市です※【ポジションの詳細】上下水道、官公庁施設、工場などの国内インフラ施設における重要な設備の受変電設備や監視設備の現場での施工担当部門【具体的な業務】中部地区、その中でも四日市市を中心に製造業の工場内電気設備を手がけております。高度な工場の設備に携わっており、お客様に直接引き渡す重要な役割を担います。【働き方】・フレックス、リモート制度あり・国内における短期・中長期の出張がございます。【キャリアプラン】ご自身のご意向に合わせて、設計者としてプロフェッショナルの道を極めていただく、またご自身の経験を活かした育成・マネジメント力を高めていただく事が可能です。 【同社の魅力】・社員の8割が技術系出身です。・設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わるすべての業務があります。・入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。・『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も極めて低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。・社会インフラである電力分野の発展（CO2排出量削減等）、および業務効率化による顧客の働き方改革に貢献することで、大きなやりがいを感じることができます。

【ポジションの詳細】上下水道、官公庁施設、空港、電鉄などの国内インフラ施設における重要な設備の受変電設備や監視設備等の現場での施工管理をする業務【具体的な業務】主に、関西二府四県及び四国四県が担当エリア。（ケースバイケースで全国各地）上下水道施設および電鉄関連施設に常駐もしくは出張で、現場代理人・監理技術者、現地施工計画、工事見積、工事設計資料作成に加え、見積り業務などを担当します。【働き方】・フレックス、リモート制度あり・国内における短期・中長期の出張がございます。【キャリアプラン】ご自身のご意向に合わせて、設計者としてプロフェッショナルの道を極めていただく、またご自身の経験を活かした育成・マネジメント力を高めていただく事が可能です。 【同社の魅力】・社員の8割が技術系出身です。・設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わるすべての業務があります。・入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。・『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も極めて低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。・社会インフラである電力分野の発展（CO2排出量削減等）、および業務効率化による顧客の働き方改革に貢献することで、大きなやりがいを感じることができます。

【主な仕事内容】チームの成果に責任を持ち、オペレーションの中核を担っていただきます。■チームマネジメント メンバーの目標設定（KPI）、進捗管理、評価、フィードバック・OJTや研修を通じたメンバーの育成とスキルアップ支援・日々の業務におけるエスカレーション対応と最終判断をしていただきます。■オペレーション構築・管理サポート業務フローの設計、構築、および継続的な改善・応対品質管理（モニタリング、フィードバック）とナレッジマネジメント・各種マニュアルの作成・更新と、チームへの浸透を担っていただきます。■施策推進・レポーティング マネージャーと連携し、チーム戦略や施策を現場に落とし込み、実行をリード・チームの活動実績や課題を定量・定性で分析し、経営層へレポーティング・重要インシデント発生時の対応指揮と報告をしていただきます。【仕事の魅力】■チームを創るやりがい自身のリーダーシップでメンバーを育て、強いチームを創り上げる達成感を味わえます。■仕組み化への挑戦急成長する事業の最前線で、カオスを整理し、自らの手で最適なサポートオペレーションを構築していく面白さがあります。また、AI化自動化をまさに実装中の為、最新の技術を用いることができます。■事業への影響力現場の声を吸い上げ、データに基づいた分析・提案を行うことで、事業戦略やプロダクト改善に直接影響を与えることができます。

【ポジションの詳細】上下水道、官公庁施設、空港、電鉄などの国内インフラ施設における重要な設備の受変電設備や監視設備等の現場での施工管理をする業務【ポジションの詳細】化学プラントや製造業プラントなどの国内一般産業プラント施設における重要な設備の受変電設備や監視設備等の現場での施工管理をする業務【具体的な業務】主に、関西二府四県及び四国四県が担当エリア。（ケースバイケースで全国各地）化学プラントや製造業プラントに常駐もしくは出張で、現場代理人・監理技術者、現地施工計画、工事見積、工事設計資料作成に加え、見積り業務などを担当します。【キャリアプラン】ご自身のご意向に合わせて、設計者としてプロフェッショナルの道を極めていただく、またご自身の経験を活かした育成・マネジメント力を高めていただく事が可能です。 【同社の魅力】・社員の8割が技術系出身です。・設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わるすべての業務があります。・入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。・『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も極めて低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。・社会インフラである電力分野の発展（CO2排出量削減等）、および業務効率化による顧客の働き方改革に貢献することで、大きなやりがいを感じることができます。

【業務内容】■労務管理給与・社保はアウトソースしているためアウトソース先との調整、最終確認がメインとなります。・給与計算、年末調整、社保手続きのデータ連携および最終検収（社労士法人との調整がメイン）・jinjerを用いた入退社手続き、休職・復職者の面談および復帰支援・法改正に伴う就業規則や社内規定の改定・運用・エンゲージメントサーベイの実施と分析・労使トラブル・メンタルヘルス対応・労基署・社労士への窓口対応■総務業務組織の状況に応じ、人事労務と並行して以下の総務領域をリードいただきます。・オフィス環境の維持管理・安全衛生・防火防災体制の整備・損害保険・火災保険の管理・ベネフィットステーションの運用・社内イントラの更新【仕事の魅力】■jinjer（勤怠・人事労務・サイン）をフル活用し、アナログな作業は最小化。「制度設計」や「リスクマネジメント」といった、より高度な判断業務に充てられます。■給与計算や社保実務は外部委託しています。「制度設計」「法改正への戦略的対応」「組織構築」といった、本来の専門性が問われる業務に注力いただけます。■人事労務部はオペレーションに留まらず、事業成長を最大化させるための組織です。経営陣と近い距離で、あなたの専門知識が企業成長に直結する手応えを感じられます。【募集概要】累計30件以上のM&Aを実現し、急成長を遂げている東証プライム上場企業の同社。本ポジション配属のグループ会社は、マッチングビジネスのプロフェッショナル集団である「じげんグループ」の関連子会社です。社名の由来でもある「未来（Mira）」×「笑顔（笑＝エクス）」を体現する「子育て支援・ベビーシッター事業」を展開しています。本ポジションでは、グループ会社の人事労務・総務領域を統括するマネージャー候補を募集します。給与計算や社保手続きなどの定型業務は、システム（jinjer）とアウトソースを徹底活用。事務作業に忙殺されるのではなく、規程の設計、労務リスクの予見、法改正への戦略的対応といった「組織のコンディションを最適化する判断」に専念いただけます。経理スキル（決算経験等）をお持ちの方は、将来的に「経営管理部長候補」として、財務と労務の両輪で経営を支えるキャリアパスもご用意しています。

バイオマス発電プラント向け設備のサービスエンジニアを担当頂きます。【具体的な職務内容】（1）バイオマス発電プラントのアフターサービスに関する見積、仕様確認、据付工事立会・見積時及び受注後に必要とされる技術資料及び見積り資料の作成・顧客との折衝及び技術説明の実施・工事計画、工程管理、それに付随する資料作成（2）国内顧客・協力会社との打ち合わせ、機器点検・据付工事立会のための長短期出張(日本国内、2週間~1カ月程度）【組織構成および配属先】社員数は約50名（営業部門：約20名、技術部門：約20名、管理部門：約10名）

【業務内容】世界40か国以上の拠点を持ち、紙パルプ製造設備、バイオマス発電設備、水力発電設備などの産業用機械を販売する同社にて、現場指導や工事計画の立案などをお任せします。製品の仕様書が英語で書かれてるため英語に抵抗感がない方。プラント設備についての知識がある方大歓迎です。【職務詳細】（1）紙パルプ製造設備、バイオマス発電設備、水力発電設備などの産業用機械のアフターサービスに関する見積もり、仕様確認、据付工事立会・見積時及び受注後に必要とされる技術資料及び見積り資料の作成・顧客との折衝及び技術説明の実施・工事計画、工程管理、それに付随する資料作成（2）国内顧客・協力会社との打ち合わせ、機器点検・据付工事立会のための長短期出張(日本国内、2週間~1カ月程度）※1案件目安半年～2年ほどかかる案件もあり、億単位の受注も珍しくないため、大きなプロジェクトを裁量を持って携わることができます。＜担当製品＞パルプ製造設備・抄紙関連設備・水力発電設備・金属加工装置設備・固液分離機器など＜取引先＞王子製紙／大王製紙／日本製紙／三菱製紙など大手製紙メーカーや国内電力会社など【就業環境】・出張：週に数回有(担当案件に応じて、1～2週間程度(場合によっては1か月程度）の国内出張が発生する場合があります。・残業時間は平均10～20h程です。受注前の繁忙期や実際に設備の試運転時期になると30～40h程になります。・リモートは業務に慣れて頂いた後、週1回利用できます。【研修制度】ご入社後しっかりと業界の知見を深めて頂くための座学研修、英語研修などを通じて理解を深めて頂きます。その先輩社員の同行や業務の一部を任せつつ、徐々に独り立ちして頂きます。※英語に関しては苦手意識がなければＯＫです。過去、同ポジションで数年前に入社した若手社員も研修やOJTを通じ、今では英語を用いて外国籍グループ会社社員と協業できるまでに成長しています。【組織構成配属先】営業部門に約20名、技術部門に約20名、管理部門に約10名の組織構成になっています。

【業務内容】世界40か国以上の拠点を持ち、産業機器を販売する同社にて、営業職としてご活躍頂きます。特に紙パルプ製造設備は日本国内にて、フルラインで全設備を収めることができる会社の1つとして、世界有数のシェアを誇り、大手企業と多数のお取引きがございます。【職務詳細】・機器設備およびプロセスプラント向け提案・設備更新および部品交換を含む顧客からの問い合わせ対応・技術提案の作成:顧客のニーズに基づき技術部門と連携して、適切な技術や設備を選定し、提案書作成。・コスト見積もり・プレゼンテーション※機器や設備の製造拠点は海外にあり、メール・web会議などで英語を使う場合がありますが、ご入社後翻訳ツール等を使いながら徐々に慣れて頂きますので、ご安心ください。※1案件目安半年～2年ほどかかる案件もあり、億単位の受注も珍しくないため、大きなプロジェクトを裁量を持って携わることができます。＜担当製品＞パルプ製造設備・抄紙関連設備・水力発電設備・金属加工装置設備・固液分離機器など＜取引先＞王子製紙／大王製紙／日本製紙／三菱製紙など大手製紙メーカーや国内電力会社など【就業環境】・出張：週に数回有(担当案件に応じて、1～2週間程度の国内出張が発生する場合があります。・残業時間は平均10～20h程です。受注前の繁忙期や実際に設備の試運転時期になると30～40h程になります。・リモートは業務に慣れて頂いた後、週1回利用できます。【研修制度】業界理解のための座学研修、英語研修などを受講頂けます。先輩社員の営業同行や海外とのweb会議の同席を通じ、徐々に業務に慣れて頂きます。※過去、同ポジションで数年前に入社した若手社員も研修やOJTを通じ、今では英語を用いて外国籍グループ会社社員と協業できるまでに成長しています。【組織構成配属先】営業部門に約20名、技術部門に約20名、管理部門に約10名の組織構成になっています。

【期待する役割】国内・海外におけるサーマル発電設備および地熱発電設備の土木・建築エンジニアリングに関する業務【具体的には】・国内サーマル発電所建設案件における、土木建築(JV)業者及び社内等の取り纏め、調整業務（設計および工事）、コスト管理業務・国内および海外の発電設備建設案件における見積、土木建築設計・工事、コスト管理等の総合的な管理業務【募集背景】・サーマル発電設備は、これまで国内外において電力供給の基幹設備として、重要な役割を担ってきました。その重要性はカーボンニュートラルが求められている現在にあってなお高まりを見せています。・当社は製蒸気タービンを中心に、発電所全体の計画から建設を担っています。また再生エネルギーの拡大を受け、水素等の燃料混焼や、地熱発電等にも対応の幅を広げています。・発電所に於ける土木建築は、当社にて実施或いはJVを組成して対応に当たる事が増えており、国内外の火力・地熱発電プラント等の新設工事需要を支えるべく、意欲的な人材を募集しています。

パートナーとの実務コミュニケーションを担いながら、新規出店の獲得、出品拡大、広告提案、既存深耕を通じて、パートナー起点で売上成長を推進いただくポジションです。単なる窓口対応ではなく、パートナーとの信頼関係を起点に、売れる商品を増やし、売上を最大化するところまで担っていただきます。【業務内容】■パートナーとのコミュニケーションを通じた新規出店の案内、交渉、条件整理、協議■既存パートナーとの関係構築、定期フォロー、課題ヒアリング■出店拡大・出品拡大・販促実施に向けた提案および進行管理■広告枠の案内、広告掲載の提案、条件調整、実行支援■出品の全体設計および個別商品設計■商品情報（価格・在庫・画像・スペック等）の取得、整理、社内連携■パートナーからの問い合わせ対応および社内への情報連携■売上進捗のモニタリングと、売上拡大に向けた打ち手の企画・実行■日々の業務を通じたオペレーション改善、業務効率化の提案ゆくゆくは、仕入れ稟議の作成や仕入れ交渉・条件調整も担っていただける想定です。

・人事情報システム（社員情報管理、組織管理、勤怠、評価、給与連携等）の設計・開発・保守・ユーザー部門（人事、総務等）との要件定義・仕様調整・システム改修・機能追加に伴う設計・テスト・リリース対応・外部ベンダーとの開発・保守連携、進捗管理・システム障害対応、セキュリティ対策、アクセス権管理・人事データの可視化・分析支援（BIツール、Excel等）・他システムとの連携設計・運用支援【期待する役割】Rapidus社内の人事情報システム（HRIS）の開発・保守・運用を担当いただきます。人事・労務・組織管理業務の効率化とデータ活用を支えるため、業務部門と連携しながら、安定したシステム運用と継続的な改善を推進していただきます。【魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【業務内容】マーケティング、PR、経営戦略の結節点に立ち、以下のミッションを遂行します。■戦略的ナラティブの構築自社のMVVを基準とした、社会構造的課題と顧客の実務課題を接続した、年間を通じたメッセージ戦略の策定。■フラッグシップ・コンテンツの開発独自の調査レポート（White Paper）や「人事データ×AI」に関するトレンド分析、論考記事の企画・制作ディレクション。■マルチチャネル展開支援制作したコンテンツをウェビナー、展示会、メディア寄稿、SNS、営業資料等へ最適化し、Demand Generationを最大化。■エグゼクティブ・ブランディングの実行経営陣の専門性を可視化し、業界内での権威性を高めるプロファイリング戦略の実行。【募集背景】 「業務効率化」の先にある、次世代の組織経営をリードする存在へ。現在、HR SaaS市場は成熟期にあり、勤怠管理や給与計算といった「機能による差別化」だけでは、顧客の第一想起を獲得し、LTVを最大化させることが難しくなっています。jinjer株式会社が今後目指すのは、単なる「ツールベンダー」の枠を超え、「人事データ×AI」を軸に、次世代の働き方や組織経営のあり方を提示する「Thought Leader（権威）」へと昇華することです。独自の調査データや専門的知見を言語化し、市場に新たな課題意識を植え付けることで、潜在顧客が自ら「jinjerに相談したい」と思える土壌（需要）を創出する。同時に、そのビジョンに共感する優秀なタレントを惹きつける「採用力の強化」を加速させる。この2つのミッションを牽引していただけるリーダーを募集します。【ポジションの魅力】 ■市場の「意思決定基準」を創る既存の枠組みで競うのではなく、自らの発信によって新しい市場のカテゴリーや価値観を定義する、戦略性の高い挑戦ができます。■経営・事業戦略への深い関与会社のビジョンを具体的な戦略メッセージへと昇華させるため、経営陣と密に連携し、事業の根幹に触れることができます。■事業成長と組織成長の両面への貢献マーケティング成果（リード創出）だけでなく、組織の長期的な競争力にも直接寄与できる稀有なロールです。

【背景と理由】総務セクション ファシリティ管理グループにて、主にファシリティマネジメント業務を担うスタッフの採用を希望しています。これまで事務所の規模拡大・国際化に伴い、オフィスの増床や新規立ち上げ等、ファシリティ管理グループの業務も拡大・多様化してきました。当事務所では、今後より一層オフィス環境の改善に力を入れていく予定のため、経験や知識を活かして、国際的な大規模法律事務所にふさわしく、弁護士・スタッフがオフィスに出勤したくなるような魅力あるオフィス環境作りを共にしていただける方を募集します。【職務内容】建築業界やファシリティマネジメント部門等でのご経験を活かし、発注者側でのファシリティマネジメント業務を担当していただきます。・オフィス開設等における一からの企画立案・推進（国内・海外の新規拠点立上げ、レイアウト変更等）・設計者や施工者との折衝・調整 ・工事の工程管理（スケジュール作成・進捗管理・品質管理・安全管理）・社内弁護士や他部署との調整業務・見積書の査定、設計図・施工図の確認・契約書の締結業務対応・その他建物管理、庶務業務【求める人物像】・建築デザイン事務所や設計事務所での実務経験をお持ちの方・建設・改修工事における施工管理、または建築設計（意匠／構造／設備）の経験がある方・ファシリティマネジメントやコンストラクションマネジメントの実務経験がある方・工事の工程管理（スケジュール管理・進捗管理）に自信のある方・CAD（AutoCAD）による図面作成経験がある方・業者折衝や見積調整、社内関係者との調整・交渉を円滑に進められるコミュニケーション力のある方

DXサービスの自治体営業をお任せいたします。医療機関も巻き込むサービスもあることから、医療機関に対して営業活動することもあります。

【期待する役割】継手分野で高い開発力を誇り、確固たるシェアを確立している当社にて設備開発スタッフとして以下のお仕事をお任せします。【職務内容】・継手組立設備の設計/制作（継手量産用ロボット、継手自動組立設備小ロット用半自動組立設備)　※新規に開発された継手の機能・性能・重要箇所をヒアリングしながら進めていきます。・製品内における既存組立設備の改修、設備管理、保全など・部品加工（一般工作機械）作業・補助業務【業務フローの一例】製造設備設計→製作→設置→新設備性能確認→管理を製造に移管。 技術者としてゆくゆくは会社を担える存在になっていただきます！※建物の改変を伴う業務は含みません。【募集背景】体制強化のための増員募集【組織構成】設備開発グループ（４名）部長（50代）、セクションリーダー（50代）、メンバー（20代・２名）

【期待する役割】継手という分野で高い開発力を誇り確固たるシェアを確立している同社の新製品の開発スタッフとして以下の仕事をお任せし、東尾メックの更なる躍進を担っていただきます。幅広く裁量高く、様々な経験が積めます。【職務内容】商材発掘から製品化までをご担当いただきます。■具体的な業務フロー　企画審議(製品開発企画)　→設計審査(設計・試作/試作品評価/仕様決定/製造工程案作成)　→妥当性確認(量産試作/工程設計の最終確認/仕様書作成※改良、仕様変更)　→初期流動(量産設備で初期生産/最終確認)　→製品化※国内外のメーカーとの共同開発多数。独自の技術で200を超える特許を保有しています。【募集背景】体制強化のための増員募集【組織構成】R＆Dグループ　製品開発ユニット（8名）部長（60代）、部長（50代）、課長（50代）、メンバー（50代～30代　5名)

【募集背景】同社は創業130年超の歴史を持つ大手オフィス家具メーカーです。コロナ禍により多様化したワークプレイスをビジネスチャンスと捉え、全ての「働く環境」に対して、新たな商品・サービス・ソリューションを提供しております。ワークプレイス事業や物流設備事業などの既存事業の成長やAI・IoT・データを絡めた新規事業のローンチにより、2期連続で過去最高益を更新、併せて株価も急上昇しております。このように投資家やメディアからの注目度が高まっている弊社のIR部門をリードいただける方を探しております。【業務内容】同社の事業成長を支援するIR担当者として、機関投資家・アナリスト向け資料の作成や、社内外の関係者とのリレーション構築等のIR活動全般に携わっていただきます。・IR戦略の立案、実行・各種IR資料の作成（有価証券報告書、決算短信 等）・国内外機関投資家およびアナリスト対応・決算説明会の企画、運営・各種IR資料の作成、管理【組織構成】配属のIR課は現在課長1名、メンバー2名にて構成されており、今回は増員募集です。