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≪同社について≫株式会社BREXATechnologyは、エンジニア（技術者）派遣・請負によるテクノロジー（技術）支援を行っている人材サービス企業です。3年間で在籍エンジニア数が約1.5倍に伸張している成長企業です。2025年7月の社名変更以降を第二創業期と位置づけ、案件内容の精査、チーム派遣体制（同社から複数名のエンジニアがチームとして案件先に参画すること）の強化、ステップアップ体制の強化に注力中です。大手メーカーのプロジェクトを中心に、ご経験・ご希望に応じて幅広く携わっていただきます。大手ベンダーから、大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等、幅広い業種・分野の案件があります。ご希望にあった案件に携わることが可能です。≪案件例≫ ●社会福祉施設向けパッケージシステム開発障がい者支援・会計・給与システムなど、社会インフラを支える業務システムの開発プロジェクトです。担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト環境：C#、VB.NET、SQL Server●AI活用による民間企業向けシステム開発AI技術を活用した業務効率化システムの企画・開発プロジェクトです。お客様の課題解決に向け、提案から運用まで一貫して携わります。担当工程 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守環境：C#、SQL Server●半導体製造業向け生産管理システム（DELMIA Apriso）開発世界的な半導体メーカーで利用されるMES（製造実行システム）のカスタマイズ開発プロジェクトです。製造現場のDX推進や生産性向上を支援します。担当工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト開発環境：C#、SQL Server●自治体向け介護保険システム開発自治体職員の業務を支える介護保険システムの開発プロジェクトです。安定稼働が求められる公共システムに携わります。担当工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト環境：Java、JavaScript、HTML、CSS、Oracle Database≪勤務地・働き方について≫勤務地は鹿児島県鹿児島市。県外からのUIターンも歓迎します。≪同社の魅力≫ ▼明確な評価制度あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。 ▼技術者組織各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。 ▼充実の研修制度Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「リスキリング制度（帰社し1-3ヶ月研修に集中、100％給与保証）」も充実しています。 ▼キャリアフォローアップ制度希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。【入社後スケジュール】①入社後1～3日間：導入研修全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。■ITエンジニアリング事業本部　IT西日本採用課　IT採用部※固定時間外を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支給。※派遣労働者として雇用

【業務内容】ご経験や適性に応じて、注文住宅・リフォーム工事または商業施設、クリニック、保育施設などの施工管理をご担当いただきます。〈詳細〉 ■ 現場の進捗・工程・品質・安全管理 ■ 協力会社の手配および管理 ■ 資材発注・予算管理 ■ お客様や関係各所との打ち合わせ　など※入社後は先輩社員によるOJTを実施します。経験や習熟度に応じて担当案件をお任せしていきます。【期待する役割】施工管理担当として、安全・品質・工程・コストを管理しながら、円滑な現場運営を推進していただくことを期待しています。　また、多くの協力会社や社内メンバーとの連携が発生するため、周囲とのコミュニケーションを大切にしながら、お客様にご満足いただける建築物の完成へ導いていただく役割を担っていただきます。【教育体制】＊新築工事の場合、同時に担当する案件は3～6件程度。年間では10～12棟ほどの施工を担当するイメージです。＊先輩と同行しOJTを通して業務を覚えていただきます。経験に応じて約半年～1年で担当を持つイメージです。●――この仕事の魅力――●■木造建築の幅広い経験を積める注文住宅だけでなく、商業施設・クリニック・保育施設など大型木造建築にも携わることができるため、施工管理としての経験の幅を広げられます。■カナダ輸入住宅No.1ブランド高いデザイン性・耐震性・断熱性を備えた住宅を提供しており、自信を持って施工に携わることができます。■働きやすい環境年間休日125日。プライベートの時間を確保しながら長期的に活躍できる環境です。■スキルアップを支援資格取得祝い金制度をはじめ、成長を後押しする制度を整備。経験や適性に応じて住宅・非住宅いずれかの部門へ配属となり、施工管理としてキャリアの幅を広げることができます。

半導体工場の環境分析分析装置・分析手法立上げ、Fabイベント予防、原因究明、トラブルシューティング、装置保守、社内外調整【お任せする具体的な仕事内容】・クリーンルーム内の気中分子状汚染（AMC）、薬液、純水等の分析・評価・分析装置および新規分析手法の導入、立上げ、条件最適化・異常発生時のデータ解析、発生源調査、原因究明および対策提案・分析装置の日常点検、保守、精度管理、測定データの品質管理・ファシリティ、設備、プロセス部門および社外メーカーとの調整、報告書作成【使用言語・ツール】・日本語（業務上のコミュニケーション、報告書作成）・英語（装置マニュアル・技術資料の読解、メール対応）・Excel、PowerPoint、Teams・IC、ICP-MS、GC-MS等の化学分析装置

≪同社について≫株式会社BREXATechnologyは、エンジニア（技術者）派遣・請負によるテクノロジー（技術）支援を行っている人材サービス企業です。3年間で在籍エンジニア数が約1.5倍に伸張している成長企業です。2025年7月の社名変更以降を第二創業期と位置づけ、案件内容の精査、チーム派遣体制（同社から複数名のエンジニアがチームとして案件先に参画すること）の強化、ステップアップ体制の強化に注力中です。大手メーカーのプロジェクトを中心に、ご経験・ご希望に応じて幅広く携わっていただきます。大手ベンダーから、大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等、幅広い業種・分野の案件があります。ご希望にあった案件に携わることが可能です。≪案件例≫ ●社会福祉施設向けパッケージシステム開発障がい者支援・会計・給与システムなど、社会インフラを支える業務システムの開発プロジェクトです。担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト環境：C#、VB.NET、SQL Server●AI活用による民間企業向けシステム開発AI技術を活用した業務効率化システムの企画・開発プロジェクトです。お客様の課題解決に向け、提案から運用まで一貫して携わります。担当工程 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守環境：C#、SQL Server●半導体製造業向け生産管理システム（DELMIA Apriso）開発世界的な半導体メーカーで利用されるMES（製造実行システム）のカスタマイズ開発プロジェクトです。製造現場のDX推進や生産性向上を支援します。担当工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト開発環境：C#、SQL Server●自治体向け介護保険システム開発自治体職員の業務を支える介護保険システムの開発プロジェクトです。安定稼働が求められる公共システムに携わります。担当工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト環境：Java、JavaScript、HTML、CSS、Oracle Database≪勤務地・働き方について≫勤務地は宮崎県宮崎市または都城市。県外からのUIターンも歓迎します。≪同社の魅力≫ ▼明確な評価制度あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。 ▼技術者組織各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。 ▼充実の研修制度Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「リスキリング制度（帰社し1-3ヶ月研修に集中、100％給与保証）」も充実しています。 ▼キャリアフォローアップ制度希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。【入社後スケジュール】①入社後1～3日間：導入研修全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。■ITエンジニアリング事業本部　IT西日本採用課　IT採用部※固定時間外を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支給。※派遣労働者として雇用

【業務内容】ご経験や適性に応じて、注文住宅・リフォーム工事または商業施設、クリニック、保育施設などの施工管理をご担当いただきます。〈詳細〉 ■ 現場の進捗・工程・品質・安全管理 ■ 協力会社の手配および管理 ■ 資材発注・予算管理 ■ お客様や関係各所との打ち合わせ　など※入社後は先輩社員によるOJTを実施します。経験や習熟度に応じて担当案件をお任せしていきます。【期待する役割】施工管理担当として、安全・品質・工程・コストを管理しながら、円滑な現場運営を推進していただくことを期待しています。　また、多くの協力会社や社内メンバーとの連携が発生するため、周囲とのコミュニケーションを大切にしながら、お客様にご満足いただける建築物の完成へ導いていただく役割を担っていただきます。【教育体制】＊新築工事の場合、同時に担当する案件は3～6件程度。年間では10～12棟ほどの施工を担当するイメージです。＊先輩と同行しOJTを通して業務を覚えていただきます。経験に応じて約半年～1年で担当を持つイメージです。●――この仕事の魅力――●■木造建築の幅広い経験を積める注文住宅だけでなく、商業施設・クリニック・保育施設など大型木造建築にも携わることができるため、施工管理としての経験の幅を広げられます。■カナダ輸入住宅No.1ブランド高いデザイン性・耐震性・断熱性を備えた住宅を提供しており、自信を持って施工に携わることができます。■働きやすい環境年間休日125日。プライベートの時間を確保しながら長期的に活躍できる環境です。■スキルアップを支援資格取得祝い金制度をはじめ、成長を後押しする制度を整備。経験や適性に応じて住宅・非住宅いずれかの部門へ配属となり、施工管理としてキャリアの幅を広げることができます。

～ニッコースタイルニセコＨＡＮＡＺＯＮＯ～ホテルのレストラン（料サービス）の課長～次長として、レストラン運営全般を担当いただきます。サービス品質の維持・向上やスタッフの育成、効率的な店舗マネジメントを担っていただくポジションです。【具体的には】■ホテル内レストランの運営・管理、収入・コストマネジメント■数値管理（予算策定、予実管理、収支管理）■各種報告資料の作成■プロモーション活動の企画立案および実施■プロモーション活動の企画立案および実施■顧客対応等※ホテルの状況により他部門の支援・補助業務が求められる場合があります。【求める人物像】・ホテルグループの企業理念に共感し、関連部署と協力して目標の達成を実現できる方・ホスピタリティ業界への興味と情熱を持っている方・相手のニーズを理解し、誠実に対応できる方・チームプレーヤー【魅力】・ニセコアンヌプリの裾野に広がるスキーエリア「ニセコユナイテッド」の一つとして北側に位置するニセコHANAZONOリゾート内に2024年開業。・ゲレンデに隣接したホテルであることからスキー場へのアクセスも良く、客室からは羊蹄山またはニセコ連峰の雄大な自然を身近に感じることができます。・ライフスタイルブランド「新しい旅のスタイルや体験を求める人々を魅了するホテル」をブランドコンセプトとしているオークラ ニッコー ホテルズ唯一のライフスタイルホテルブランド“Nikko Style”の国内2軒目となるホテルです。

【業務内容】ご経験や適性に応じて、注文住宅・リフォーム工事または商業施設、クリニック、保育施設などの施工管理をご担当いただきます。〈詳細〉 ■ 現場の進捗・工程・品質・安全管理 ■ 協力会社の手配および管理 ■ 資材発注・予算管理 ■ お客様や関係各所との打ち合わせ　など※入社後は先輩社員によるOJTを実施します。経験や習熟度に応じて担当案件をお任せしていきます。【期待する役割】施工管理担当として、安全・品質・工程・コストを管理しながら、円滑な現場運営を推進していただくことを期待しています。　また、多くの協力会社や社内メンバーとの連携が発生するため、周囲とのコミュニケーションを大切にしながら、お客様にご満足いただける建築物の完成へ導いていただく役割を担っていただきます。【教育体制】＊新築工事の場合、同時に担当する案件は3～6件程度。年間では10～12棟ほどの施工を担当するイメージです。＊先輩と同行しOJTを通して業務を覚えていただきます。経験に応じて約半年～1年で担当を持つイメージです。●――この仕事の魅力――●■木造建築の幅広い経験を積める注文住宅だけでなく、商業施設・クリニック・保育施設など大型木造建築にも携わることができるため、施工管理としての経験の幅を広げられます。■カナダ輸入住宅No.1ブランド高いデザイン性・耐震性・断熱性を備えた住宅を提供しており、自信を持って施工に携わることができます。■働きやすい環境年間休日125日。プライベートの時間を確保しながら長期的に活躍できる環境です。■スキルアップを支援資格取得祝い金制度をはじめ、成長を後押しする制度を整備。経験や適性に応じて住宅・非住宅いずれかの部門へ配属となり、施工管理としてキャリアの幅を広げることができます。

【業務内容】ご経験や適性に応じて、注文住宅・リフォーム工事または商業施設、クリニック、保育施設などの施工管理をご担当いただきます。〈詳細〉 ■ 現場の進捗・工程・品質・安全管理 ■ 協力会社の手配および管理 ■ 資材発注・予算管理 ■ お客様や関係各所との打ち合わせ　など※入社後は先輩社員によるOJTを実施します。経験や習熟度に応じて担当案件をお任せしていきます。【期待する役割】施工管理担当として、安全・品質・工程・コストを管理しながら、円滑な現場運営を推進していただくことを期待しています。　また、多くの協力会社や社内メンバーとの連携が発生するため、周囲とのコミュニケーションを大切にしながら、お客様にご満足いただける建築物の完成へ導いていただく役割を担っていただきます。【教育体制】＊新築工事の場合、同時に担当する案件は3～6件程度。年間では10～12棟ほどの施工を担当するイメージです。＊先輩と同行しOJTを通して業務を覚えていただきます。経験に応じて約半年～1年で担当を持つイメージです。●――この仕事の魅力――●■木造建築の幅広い経験を積める注文住宅だけでなく、商業施設・クリニック・保育施設など大型木造建築にも携わることができるため、施工管理としての経験の幅を広げられます。■カナダ輸入住宅No.1ブランド高いデザイン性・耐震性・断熱性を備えた住宅を提供しており、自信を持って施工に携わることができます。■働きやすい環境年間休日125日。プライベートの時間を確保しながら長期的に活躍できる環境です。■スキルアップを支援資格取得祝い金制度をはじめ、成長を後押しする制度を整備。経験や適性に応じて住宅・非住宅いずれかの部門へ配属となり、施工管理としてキャリアの幅を広げることができます。

～ニッコースタイルニセコＨＡＮＡＺＯＮＯ～2024年に新規開業したリゾートホテルの人事管理部門にて、人事課長～人事次長としてご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。【具体的には】・ホテルの売上、購入、給与及び経費の管理、承認・運営財務データ分析、月次業務報告書の作成、年次、修正年次、月次予算の作成・法的書類、許認可、許可、保険などの維持管理・購買、現金取扱と支払、在庫、ホテル設備、マスターキーの管理・従業員の勤怠記録等の内部財務管理・入社手続き、労務管理・特定技能外国人材の受け入れ対応　および　生活フォロー　等・メンバーのマネジメント※オークラニッコーホテルマネジメントが適宜定めるイベントへの参加、繁忙期にはホテルの状況により他部門の支援・補助業務が求められる場合があります。

海外ハイパースケーラー・データセンター事業者等に対し、英語による需要発掘・要件定義から、ネットワーク／データセンター関連ソリューションの企画提案、社内外を横断した案件推進までを一貫して担うフロントコンサルティング業務を担います。【募集背景】クラウド・AI利用の拡大に伴い、海外ハイパースケーラーやデータセンター事業者による国内外のデジタルインフラ需要が高度化しています。事業機会を確実に捉えるには、顧客の構想段階から英語で対話し、潜在ニーズを具体的な要件へ落とし込み、技術・構築・運用部門を束ねて提案を実現するフロント機能の強化が必要です。そこで、海外顧客との折衝経験とネットワーク／データセンター領域の知見を生かし、顧客課題の構造化から提案、案件形成、プロジェクト推進までを即戦力として主導できる人材を募集します。【具体的な職務内容】■海外顧客の事業計画・設備計画・運用課題を英語でヒアリングし、顧客が明確に言語化できていない潜在ニーズや将来需要を整理■顧客要求、通信容量、接続拠点、冗長性、品質、納期、コスト、運用条件等を整理し、社内の技術・構築・保守運用部門が検討可能な要件へ具体化■DC間接続ネットワークを中心に、NTT東日本グループのネットワーク、設備、構築・保守運用アセットを組み合わせたソリューションを企画■技術・構築・保守運用部門、グループ会社、パートナー企業の役割分担を整理し、提案体制を組成。提案方針、スケジュール、課題・リスクを管理しながら案件を推進■海外顧客との提案内容、契約条件、実施条件に関する協議、英語での提案・進捗報告、課題解決に向けた調整■案件を通じて得た顧客ニーズや市場情報を社内へ展開し、既存サービスの改善や新たなサービス・事業の企画につなげる《対象顧客》海外ハイパースケーラー、データセンター事業者、通信事業者等《同ポストの特徴》顧客の構想・検討段階から参画し、要件が固まっていない状態から案件を形にしていくポストです。施工管理や故障対応そのものを主業務とするのではなく、顧客フロントとして社内外の専門組織を束ね、提案から案件形成・実行までを一貫してリードします。【配属部署】配属先：ネットワーク事業推進本部　設備企画部　NTT-ME出向先：NTT-ME　通信キャリア&データセンタビジネス部　インフラプロデュース部門　インフラシェアリング担当《組織構成》部門長1名、担当部長1名、課長6名、チーフ11名、担当者14名／内募集担当：課長1名、チーフ1名、担当1名【働き方】想定残業時間：月30～40時間程度　リモート：50％（オフィスベースの勤務を基本とし、業務状況に応じてリモートワークを活用）出張：有・頻度小・行き先は国内（全国）および海外の顧客・パートナー拠点等【同ポジションの魅力】■日本・世界を支えるデジタルインフラの開拓連携⇒社会実装世界のクラウド・AIサービスを支えるデジタルインフラは、ネットワーク、データセンター、運用を個別に提供するだけでは実現できません。同ポストでは、海外の先進的な顧客と直接向き合い、構想段階から課題を引き出し、NTT東日本グループの技術・設備・構築・保守運用力を組み合わせて、提案・社会実装まで可能です。■未来を見据えた構想からの参画海外顧客の構想段階から案件形成に参画するため、英語による顧客折衝力に加え、曖昧な要求を事業・技術・運用の要件へ構造化するコンサルティング力を高めることができます。【同社の魅力】■NTTグループで取り組むDC事業国内超大手企業へはドコモビジネス、自治体・大手企業へはNTT東日本/西日本、ハイパースケーラーへはNTTデータが中心に事業を展開するなど、NTTグループ全体でDC事業強化を進めてます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。《その他》▼女性役員数NTT東日本社 単体：20.8％▼1人当たりの研修時間38時間/人▼リモートワーク実施率オフィスワーカー:71％エッセンシャルワーカー:23％

【募集背景】セルコホームは、カナダ輸入住宅のトップブランドとして、デザイン性と機能性を兼ね備えた住まいづくりを全国で展開しています。新築住宅に加えリフォーム案件も増加しており、お客様の多様なニーズに応えるため、設計体制の強化を目的として住宅意匠設計職を募集します。【業務内容】モデルハウスやショールームへご来場されたお客様との打ち合わせから設計、着工後のフォローまで、一貫して設計業務をご担当いただきます。〈主な業務〉 ■ お客様との打ち合わせ・要望ヒアリング ■ 間取り・外観・内装のプランニング ■ 設計図面の作成 ■ インテリアコーディネーターや施工管理との打ち合わせ ■ 着工後の現場確認および設計変更対応新築住宅だけでなく、リフォーム案件にも携わることができるため、幅広い設計経験を積むことが可能です。【期待する役割】お客様の理想の暮らしや住まいへの想いを丁寧に汲み取り、形にしていただくことを期待しています。また、設計担当として営業や施工管理、インテリアコーディネーターと連携しながら、お客様にご満足いただける住まいづくりを推進していただきます。●――この仕事の魅力――●■ 100％自由設計規格住宅ではなく、お客様ごとのご要望に合わせた自由設計が中心です。設計者としてアイデアや提案力を活かせる環境です。■ 新築・リフォーム双方に携われる新築住宅だけでなくリフォーム案件も担当するため、設計スキルの幅を広げることができます。■ キャリアの可能性が広がる将来的には店舗・クリニック・保育施設など、非住宅木造建築の設計に挑戦することも可能です。■ 成果を正当に評価設計職もインセンティブ制度の対象です。担当案件の成果が評価につながる環境を整えています。■ 働きやすい環境年間休日125日。1時間単位で有給休暇を取得できるため、プライベートとキャリアを両立しながら長期的に活躍できる環境です。

【募集背景】セルコホームは、カナダ輸入住宅のトップブランドとして、デザイン性と機能性を兼ね備えた住まいづくりを全国で展開しています。新築住宅に加えリフォーム案件も増加しており、お客様の多様なニーズに応えるため、設計体制の強化を目的として住宅意匠設計職を募集します。【業務内容】モデルハウスやショールームへご来場されたお客様との打ち合わせから設計、着工後のフォローまで、一貫して設計業務をご担当いただきます。〈主な業務〉 ■ お客様との打ち合わせ・要望ヒアリング ■ 間取り・外観・内装のプランニング ■ 設計図面の作成 ■ インテリアコーディネーターや施工管理との打ち合わせ ■ 着工後の現場確認および設計変更対応新築住宅だけでなく、リフォーム案件にも携わることができるため、幅広い設計経験を積むことが可能です。【期待する役割】お客様の理想の暮らしや住まいへの想いを丁寧に汲み取り、形にしていただくことを期待しています。また、設計担当として営業や施工管理、インテリアコーディネーターと連携しながら、お客様にご満足いただける住まいづくりを推進していただきます。【組織構成】設計・営業・インテリアコーディネーター・施工管理など、部署を越えて連携しながら業務を進めています。＊一人当たり年間12～15棟程度を担当します。＊1棟あたりの設計期間は約3～5ヶ月。月3～5棟程度の打ち合わせ・設計を並行して進めます。●――この仕事の魅力――●■ 100％自由設計規格住宅ではなく、お客様ごとのご要望に合わせた自由設計が中心です。設計者としてアイデアや提案力を活かせる環境です。■ 新築・リフォーム双方に携われる新築住宅だけでなくリフォーム案件も担当するため、設計スキルの幅を広げることができます。■ キャリアの可能性が広がる将来的には店舗・クリニック・保育施設など、非住宅木造建築の設計に挑戦することも可能です。■ 成果を正当に評価設計職もインセンティブ制度の対象です。担当案件の成果が評価につながる環境を整えています。■ 働きやすい環境年間休日125日。1時間単位で有給休暇を取得できるため、プライベートとキャリアを両立しながら長期的に活躍できる環境です。

【募集背景】セルコホームは、カナダ輸入住宅のトップブランドとして、デザイン性と機能性を兼ね備えた住まいづくりを全国で展開しています。新築住宅に加えリフォーム案件も増加しており、お客様の多様なニーズに応えるため、設計体制の強化を目的として住宅意匠設計職を募集します。【業務内容】モデルハウスやショールームへご来場されたお客様との打ち合わせから設計、着工後のフォローまで、一貫して設計業務をご担当いただきます。〈主な業務〉 ■ お客様との打ち合わせ・要望ヒアリング ■ 間取り・外観・内装のプランニング ■ 設計図面の作成 ■ インテリアコーディネーターや施工管理との打ち合わせ ■ 着工後の現場確認および設計変更対応新築住宅だけでなく、リフォーム案件にも携わることができるため、幅広い設計経験を積むことが可能です。【期待する役割】お客様の理想の暮らしや住まいへの想いを丁寧に汲み取り、形にしていただくことを期待しています。また、設計担当として営業や施工管理、インテリアコーディネーターと連携しながら、お客様にご満足いただける住まいづくりを推進していただきます。【組織構成】設計・営業・インテリアコーディネーター・施工管理など、部署を越えて連携しながら業務を進めています。＊一人当たり年間12～15棟程度を担当します。＊1棟あたりの設計期間は約3～5ヶ月。月3～5棟程度の打ち合わせ・設計を並行して進めます。●――この仕事の魅力――●■ 100％自由設計規格住宅ではなく、お客様ごとのご要望に合わせた自由設計が中心です。設計者としてアイデアや提案力を活かせる環境です。■ 新築・リフォーム双方に携われる新築住宅だけでなくリフォーム案件も担当するため、設計スキルの幅を広げることができます。■ キャリアの可能性が広がる将来的には店舗・クリニック・保育施設など、非住宅木造建築の設計に挑戦することも可能です。■ 成果を正当に評価設計職もインセンティブ制度の対象です。担当案件の成果が評価につながる環境を整えています。■ 働きやすい環境年間休日125日。1時間単位で有給休暇を取得できるため、プライベートとキャリアを両立しながら長期的に活躍できる環境です。

【ポジション概要】大手教育系企業向けのアプリケーション運用保守プロジェクトにおいて、運用支援・保守開発・業務改善を担当いただきます。運用移管フェーズから参画し、プライムベンダーとしてお客様と直接連携しながら、運用品質向上および継続的な改善活動を推進するポジションです。【プロジェクト概要】大手教育系企業にて利用されている複数の業務アプリケーションの運用保守サービスを提供するプロジェクトです。現在、お客様が実施している運用保守業務の引継ぎ（Transition）を進めながら、運用体制の安定化および継続的な改善を推進していきます。現在は約10名規模のチームですが、今後は支援範囲の拡大に伴い組織拡大も予定されています。また、ITSMツールを活用した運用最適化や、クラウド・AIなどのモダンテクノロジーを活用した運用DXの推進にも取り組んでいきます。【ポジションの魅力】・プライムベンダーとして顧客と直接コミュニケーションしながら業務を推進できる・運用移管（Transition）から安定運用まで一連の経験を積むことができる・様々な業務アプリケーションに携わり幅広い業務知識・技術知識を習得できる・ITSMツールを活用した運用最適化・サービス改善経験を積める・クラウドネイティブやAIを活用した運用DXに携われる・プロジェクト拡大に伴いリードやPMへのキャリアアップ機会が豊富・岡山エリアで大手企業向けDX案件に携われる希少なポジション【主な業務内容】・現行運用担当者からの運用保守業務引継ぎ（Transition）支援・障害対応、問い合わせ対応、変更管理、作業依頼対応・システム運用に関するドキュメント整備・更新・顧客担当者および社内メンバーとの調整・コミュニケーション・システム改修における要件定義、設計、開発、テスト、リリース支援・ITILベースの運用管理プロセスの推進・ITSMツールを活用した運用保守業務改善・システム品質向上に向けた継続的改善活動・オンサイト・オフショア体制での運用支援・将来的なオフショア運営体制への参画【キャリアパス】本ポジションでは、アプリケーション運用保守、障害対応、保守開発、運用改善など幅広い経験を積むことができます。将来的には、Technical Lead、Project Manager、Service Delivery Managerなどのマネジメントポジションへのステップアップが可能です。また、運用改善や業務知識を活かし、コンサルタントやDX推進ポジションへのキャリアチェンジも期待できます。

国内トップシェアATMのソフトウェア開発において、要件定義～評価まで幅広く担当。社会インフラを支える製品開発に携わりながら、将来的にはプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーをめざせる環境です。　【具体例】■金融機関向けATMソフトウェア開発業務■上流工程（要件整理・基本設計）から実装・テストまで一貫して担当■最新技術を活用したサービス品質向上・開発効率化の推進■チームメンバーと協働した課題解決・技術提案※経験を活かしながら上流工程やプロジェクトマネジメント業務へチャレンジできるポジションです【同社の魅力ポイント】同社は、沖電気工業と日立のATM・自動化機器事業を統合して2026年10月に発足した企業です。特に強みはATM領域で、国内トップクラスの稼働シェアを誇り、紙幣還流式ATMについては世界でも約5台に1台を占める実績があります！今後は金融領域だけでなく、医療・公共・交通など幅広い業界のDXや省人化にも事業を拡大していく方針で、安定した社会インフラ事業を基盤に、グローバル展開や新規事業の成長にも携われる点が魅力ポイントです！

【職務内容】電力、ガスの小売業者向けの基幹システムの導入を担当します。■職務の特徴：・元々自社製品として保有していた製品をカスタマイズし電力、ガス小売事業向けの顧客管理システム パッケージ「i-PLAT CIS」の要求分析、要件定義、導入、プロジェクトマネージメントを担当します（プログラミング業務に関しては協力業者に依頼し管理をします）。・同プロジェクトは要求分析、要件定義に3ヶ月ほどかかるケースもあります。大規模プロジェクトに関わりたい方におすすめのポジションです。・電力、ガス自由化を背景に案件が増えています。・経験により最初から顧客打合せを担当するか、今のプロジェクトマネージャーのサポートから担当するか決定します。※出張が発生するケースもあります。■開発環境：・言語…Java、PHP・サーバー…AWSや自社内のサーバーを利用■組織構成：同社社員10名弱　協力会社20～30名■働き方・在宅勤務可（現在は週3回在宅勤務）・平均残業時間20時間程度■同社の特徴：阪急阪神東宝グループと三菱電機が共同出資したシステム開発会社です。私鉄系のシステム開発会社で日本最大級の規模と安定性を誇ります。鉄道はもちろん、阪神百貨店、ハービス大阪など阪急阪神グループに関わる社会インフラを支える企業で社会貢献性を感じ働くことができます。また宝塚歌劇団や阪神タイガースなど幅広い事業のシステムに携わることができるのも魅力です。

■業務内容：ケーブルテレビ局向けの顧客管理システムパッケージ『i-PLAT』の要件定義、設計、プログラミング、試験、導入をお任せします。■業務詳細：『i-PLAT』の追加／カスタマイズ機能の設計、プログラミング、試験を実施し、その上で、お客様との要件定義、導入作業実施します。■開発環境：＜言語＞Java、PHP＜サーバー＞AWSや自社内のサーバーを利用■組織構成：当社社員10名弱　協力会社20～30名■働き方・在宅勤務可（現在は週3回在宅勤務）・平均残業時間20時間程度／月■当社の特徴：阪急阪神東宝グループと三菱電機が共同出資したシステム開発会社です。私鉄系のシステム開発会社で日本最大級の規模と安定性を誇ります。鉄道はもちろん、阪神百貨店、ハービス大阪など阪急阪神グループに関わる社会インフラを支える企業で社会貢献性を感じ働くことができます。また宝塚歌劇団や阪神タイガースなど幅広い事業のシステムに携わることができるのも魅力です。

■業務内容：ケーブルテレビ局向けの顧客管理システムパッケージ『i-PLAT』の要求分析、要件定義、導入、プロジェクトマネジメントお任せします。プログラミング業務に関しては協力業者にも依頼し管理をします。■業務の特徴：・要求分析、要件定義に3ヶ月ほどかかるケースもあります。・プロジェクトマネージャーとして直接お客様と関わりをもってプロジェクトを推進していきたい方におすすめのポジションです。・出張が発生するケースもございます。■開発環境：＜言語＞Java、PHP＜サーバー＞AWSや自社内のサーバーを利用■組織構成：当社社員10名弱　協力会社20～30名■働き方・在宅勤務可（現在は週3回在宅勤務）・平均残業時間20時間程度／月■当社の特徴：阪急阪神東宝グループと三菱電機が共同出資したシステム開発会社です。私鉄系のシステム開発会社で日本最大級の規模と安定性を誇ります。鉄道はもちろん、阪神百貨店、ハービス大阪など阪急阪神グループに関わる社会インフラを支える企業で社会貢献性を感じ働くことができます。また宝塚歌劇団や阪神タイガースなど幅広い事業のシステムに携わることができるのも魅力です。

【職務内容】FA事業部での産業用FA装置の光学設計、システム設計※工場が新潟県長岡市にあるため、出張が発生いたします。【募集背景】事業拡大による人員増となります。【魅力ポイント】60歳が定年となりますが、65歳までは嘱託社員として正社員と同等の処遇（給与、賞与、福利厚生など）にてご就業いただけます。現在60代後半の方も活躍されているポジションです。【同社について】・東証プライム市場上場企業であるウシオ電機の100％子会社の産業用自動化装置メーカーです。・主に産業用自動化装置の企画／設計／製造／販売／保守を一貫して行っています。・創業以来、400種を超える装置を産み出してきましたが、主力製品は、今や電化製品には必ず組み込まれている「プリント基板」の製造工程で必要となる「自動露光装置」で、世界トップシェアを誇ります。・これまでに開発した装置は400種類以上。中でも主力製品の「プリント基板用自動露光装置」は市場からの高い評価により、販売シェアを拡大中です。・高い技術力、徹底した顧客志向と品質へのこだわりとが産み出す独創的な製品は、多くのお客様から高い評価を頂いております。

【案件例】＜Web・オープン系システム＞◎大手金融システム開発◎AI関連システムやWebアプリの開発◎Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発◎ECサイト、ポータルサイトの開発＜業務系システム＞◎顧客管理システム開発◎医療・福祉系システム開発◎顧客向けシステム開発・運用・保守＜組込制御ソフトウェア開発＞◎車載系制御システム開発◎IoT画像処理制御開発＜インフラ構築＞◎大手Sier社内情報基盤構築PJ（Windows Server）◎大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS,Azure,Google）◎インフラ仮想基盤構築（Citrix,Vmware）◎基幹ネットワークの更改（設計、構築、導入支援）

【案件例】＜Web・オープン系システム＞◎大手金融システム開発◎AI関連システムやWebアプリの開発◎Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発◎ECサイト、ポータルサイトの開発＜業務系システム＞◎顧客管理システム開発◎医療・福祉系システム開発◎顧客向けシステム開発・運用・保守＜組込制御ソフトウェア開発＞◎車載系制御システム開発◎IoT画像処理制御開発＜インフラ構築＞◎大手Sier社内情報基盤構築PJ（Windows Server）◎大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS,Azure,Google）◎インフラ仮想基盤構築（Citrix,Vmware）◎基幹ネットワークの更改（設計、構築、導入支援）

【期待する役割】半導体製造装置に使用される高純度バルブ・配管製品の製造における、要素技術の開発・高度化を担当していただきます。製品の品質向上や生産性向上、新製品の量産化に向けて、加工・研磨・洗浄・溶接・検査など、製造工程を構成する個々の技術について、工法や加工条件の開発・改善を行います。【業務内容】・切削・研磨・ホーニング等の加工技術に関する工法・条件の開発・クリーンバルブに求められる洗浄技術・洗浄条件の開発、改善・クリーン溶接技術に関する条件の最適化、品質安定化・表面状態・表面粗さ等の品質向上に向けた技術開発・寸法・漏れ・表面状態等に関する検査・測定技術の改善・新材料・新製品に対応した新たな製造工法の開発・製造工程で発生する不具合の原因分析および技術的な改善・新たに確立した工法・条件の標準化、量産工程への展開・技術開発に必要な実験・評価・データ分析単に既存工程を改善するだけではなく、「どのような加工方法・条件であれば、要求される品質を安定して実現できるか」を検証し、製造現場で再現可能な技術として確立することが本ポジションの役割です。【募集背景】・昨今の半導体業界活況により、生産体制を強化しております【組織構成】・製造技術課

担当する機能を開発するだけでなく、 「技術的な実現性」と「顧客への提供価値」の両面からアイデアを出し、プロダクトを共創する ポジションです。得意とする専門領域(フロントエンド、バックエンド等)を軸足にしつつ、生成 AI をフル活用して領域を越境し、担当機能の要件定義・設計・実装・テスト・運用を一貫して担います。 指示されたものを作るだけでなく、「思いついたことは、その場ですぐに形にして提案する」スピード感で活躍していただきます。【具体的な職務内容】■アイデアの提案と具現化 ：要件の実装に留まらず、AIを用いて素早くプロトタイプを作成し、「こう変えたほうが面白い」という逆提案を行う■担当機能の一貫した開発 ：設計から実装/テスト/デプロイ後まで、納期と品質に責任を持つ■高速で反復的な仮説検証 ：作ったものを即座に動く形で見せ、顧客からのフィードバックをその場で反映し、一緒になってプロダクトを育てる■AI 開発プロセスの探求 ：効率的な AI 活用法を探求し、知見をチームに共有【開発環境】AI Assistants ：Cursor, Devin, v0, Figma Make, Gemini, GitHub Copilot, JetBrains AI, ChatGPT Team, 等（随時最新ツールを検証）Languages/Frameworks ：TypeScript, Go, Python, Next.js, 等IaC / DevOps ：Terraform, Kubernetes (GKE), Cloud Build, 等Infrastructure ：Google Cloud , BytePlusVoice Coding ：Aqua Voice,等【配属部署】本部：技術本部部署：第一開発部～第四開発部　※いずれか【同ポジションの魅力】■Google Cloudアプリ開発で世界No.1Google Cloudアプリ開発で世界No.1の取得実績を持っており、メンバー全員はGoogleCloudのスペシャリストに認定されています。国内でも1000社以上と取引経験があり、今後も伸びが期待されています■Google社と連携GoogleCloudをメインに扱う背景から米Google社との連携が増えてきます。世界最大とも呼べるIT企業と業務進めて行く背景から、ITの最先端技術技術はもちろん社会的影響力持って業務を行えます。■資格取得/手当GoogleのCloud Engineer、Cloud Architectなどの認定資格以下URLの資格取得の試験費用負担や取得による手当などがあります。《エンジニア・PM向け福利厚生》・GitHub Copilot の企業ライセンス利用可能・JetBrains IDE の企業ライセンス利用可能・自己学習支援　3万円/年　書籍の購入やセミナー参加などに活用可能・Google Cloud 認定トレーニングの無料受講■全国からフルリモート可部内でも地方から就業を行っており、国内どこからでも就業が可能です。就業形態(フルリモート/ハイブリット/出社型)も入社時に希望を伝えられる為、それぞれに合った働きか方が可能です。※フルリモート手当 10,000円/月【数字で見る同社の強みについて】・同社経由でのGoogle Cloud導入社数：1400社・Google Cloud専門分野認定数：12分野　(世界トップクラス)・Google Cloud認定トレーナー数：26名　(国内トップクラス)・海外拠点数：12拠点（※日本、シンガポール、ベトナム、インドネシア、台湾、タイ、 中国/深セン、香港、インド、ドイツ、ブラジル、アメリカ）【同グループ企業】▼吉積ホールディングス株式会社・グループ会社の経営管理、およびこれらに付帯する業務・事業戦略立案▼クラウドエース株式会社・Google Cloudトータル サポート サービス▼吉積情報株式会社・Google Workspace のライセンス販売▼ガオ株式会社・生成 AI の運用支援にかかわるプロフェッショナル サービス

大学等の高等教育機関、研究機関（独法含む）を中心に、クラウドソリューション並びにDXソリューションのご提案をお任せいたします。同社が文教案件を受注するための営業基盤構築をミッションとして期待しております。【具体的な職務内容】■高等教育機関・研究機関の先生/職員並びにIT部門とのアライアンス体制の構築（意思決定者とのリレーション構築）■提案先の調査・選定■競合企業の動向調査■自社の優位性のプレゼンテーション■自社イベントやセミナーの企画立案と実施■その他、当社受注に向けた戦略構築～実行をお任せいたします。■AWS/Google Cloud等のクラウドサービスベンダーや、SaaSベンダー等の公共チームと連携を行い市場拡大を行います。【働き方/得られる経験】■文教（等教育機関、研究機関）のDXプロジェクトに関わり意思決定者と直接接することにより、スペシャリストとしての経験を積むことができます。■同社は文教市場においてはチャレンジャーです。技術力の確かな仲間と共に、自力で市場を切り開いていくダイナミズムを感じることができます。【同社の魅力】2015年から連続AWSプレミアコンサルティングパートナーの認定、AWS認定資格保有数も3500を超え、AWSパートナー企業としてグローバルで注目を集めている同社。月間300万PVを超えるオウンドメディアDevelopers.IOでは50,000本以上の最新技術情報がアップされ、日本中のエンジニアの情報源となっています。【定年】定年60歳⇒65歳以上も相談しながら延長可能となっており70歳近くまでPMやPJ管理として就業・活躍されています。【同社の特徴】■2014年からAWAプレミアパートナー(AWS御三家の一つ)■4万本以上掲載の技術系オウンドメディアも運営 ※AWS御三家の強み　⇒　共通してマルチ戦略強いサーバーワークス：インフラ構築クラスメソッド：ハイレベルな技術者集団としてのブランドアイレット：AWSエンジニアの多さなぜ「御三家」と呼ばれるのか？東京リージョン開設前（2011年以前）からAWS事業に参入していた先駆者たち。AWSのプレミアティアサービスパートナー（最上位）に認定されている。売上・技術力・人材育成・導入実績など、業界トップクラスの評価を受けている。それぞれがAWSの専門企業として独自の強みを持ち、競合しながらも市場を牽引。【参考サイト】■コーポレートサイトhttps://classmethod.jp/■採用サイトhttps://careers.classmethod.jp/■Developers IOhttps://dev.classmethod.jp/■1ページでわかるクラスメソッドhttps://classmethod.jp/about/

大規模キャリアネットワークの通信方式の開発業務を担っていただきます。【採用背景】同担当では、NTT東日本が提供するネットワークサービス（インターネット接続／VPN／クラウド接続/Interconnected WAN等）の開発や、将来技術の研究を行っています。お客様のニーズや潜在課題を解決する新機能やメニュー提供により、ネットワークサービスの競争力強化や収益拡大が求められている。また、ネットワークの高度化・複雑化に伴い、上流工程を強化する必要があること、先端テクノロジーを活用した研究（AI×NWによる自動化、仮想化等）テーマ増により体制増強を図る必要があることから、中途採用にて業務経験・知識・スキル・人脈を持っているプロフェッショナルな技術者人材を拡充することで、より高難易度な案件実施を可能とするための即戦力としたい。【具体的な職務内容】■大規模キャリア網の通信方式の開発（要件定義・機器選定・方式検討・検証・ドキュメント策定）業務例：高速・大容量・高信頼なビジネスネットワークサービス（Interconnected WAN：IWAN）の開発・検証SDNコントローラを活用したNW制御・カスタマコントロール・可視化等の技術研究■国内最大級の大規模IP網の通信方式の開発（要件定義・機器選定・方式検討・検証・ドキュメント策定）業務例：世界でも最大級のキャパシティを持ったルータの選定・検証SRv6・WhiteBox等を活用した新たな通信方式や、AIOps等を活用した運用自動化等の研究【配属部署】先端テクノロジー部　ネットワーク技術部門　先端ネットワーク担当《組織構成》①大規模ビジネスユーザ向けのネットワーク開発　課長1、チーフ4、担当者7 ②大規模IP網のネットワーク開発　課長1、チーフ5、担当者4《組織ミッション》NTT東日本の技術集団として、①高速・大容量・高信頼で柔軟なビジネスユーザ向けネットワークの研究開発や導入・運用支援を通じて、地域のお客様の課題解決と収益拡大に貢献する②NTT東のフレッツ網（NGN）の大容量化・高機能化を、最新技術・最新製品を活用して、実現する為の方式を策定する【働き方】平均残業：30時間程度リモート：60％出張：有・頻度小【ポジションの魅力】■フレッツ光：1300万契約の通信基盤であるフレッツ網（NGN）や、通信キャリアや法人向けネットワークサービス用の通信基盤網の方式策定・アーキテクチャ設計・技術研究などを担っており、皆様の技術力・経験を発揮するのに適した職場です。■下記の思いを持っている方は、日本の通信基盤の発展に向け、共に新しいサービスや価値を生み出していきましょう。　　・インフラの未来を設計する側に回りたい　　・自らの技術で大規模ネットワークの方向性を決めたい方、　　・AI × NW、仮想化などの最先端領域に挑戦した方

コンクリート製品製造設備や環境・リサイクル関連設備、自動化・省力化設備の電気設計エンジニアとして、制御盤設計やPLCプログラム設計、タッチパネル画面設計などを担当していただきます。経験に応じて既存設備の設計から携わり、将来的にはサーボモーターやロボットを活用した高度な制御設計、新規開発設備の企画・構想・設計にも参画いただきます。顧客の生産現場の課題解決に貢献しながら、生産性向上を実現する設備づくりを担うことを期待しています。【職務詳細】■コンクリート製品製造設備、環境・リサイクル関連設備、自動化・省力化設備等の開発設計※主に段ボール工場向けの自動化・省力化設備の、段ボールシート等の搬送装置及び自動供給装置等■制御盤のハード設計■ソフト設計(PLC設計、タッチパネル画面設計) ■サーボモーターやサーボバルブ、既製品ロボットとの制御設計■新規開発装置の発案（計画、設計、調整などを含む）【開発設備】各種搬送機/加工機/ハンドリング装置/ロボット/スプリッター/各種成形機/環境関連設備 等

自動化・省力化設備を中心とした産業機械の機械設計エンジニアとして、設備レイアウトの作成から新規開発設計、既存設備の改善提案まで幅広く担当していただきます。顧客工場での打ち合わせや現地調査を通じて課題や要望を把握し、最適な設備仕様を検討する役割も担います。設計部門の一員として、搬送装置やハンドリング装置、ロボット関連設備などの開発を通じて、生産現場の効率化や自動化に貢献することが期待されます。【職務詳細】■機械レイアウト作成 ■既存図面の改修・新機能追加 ■新規開発設計 ■タイムチャート作成 ■機械基礎土間工事図作成 6.動力設計■機械の改造図面作成■.顧客先工場での打ち合わせ/現地調査/寸法測定【開発設備】各種搬送機/加工機/ハンドリング装置/ロボット/スプリッター/各種成形機/環境関連設備 等

-----------------------【1day選考会のご案内】-----------------------・日程11月13日（金）16:00～22:00※当日の選考状況により、終了時間が遅れる可能性がございます。 ・面接場所本社（対面必須） ・選考詳細1次面接所要時間：30分 最終面接所要時間：45分座談会所要時間：30分（自由参加）・所要時間2時間程度 ・推薦〆切11月10日（火）中 ・備考　①本イベントは対面形式となります。 　オンライン参加希望の方は、通常選考へご案内をお願い致します。　 　1次面接の合否に関わらず、参加者は全員最終面接まで受けて頂く予定です。　　②面接開始10分前にご来社いただく予定です。 　候補者様ごとに面接開始時間が異なるため、参加人数確定後に順次開始時間をご案内致します。 ※ご希望の時間帯を考慮致しますので、お時間に制限がある候補者様はその旨ご連絡下さい。職務概要経営課題・業務課題に対して、ITと業務の両面から構想策定～実行支援を担当。一部領域を任され、リーダー的な立場としてプロジェクト推進とジュニアメンバーの育成を担う中核人材として、成果創出を牽引します。職務内容?　IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施?　BPR（業務改革）に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計?　プロジェクトマネージャー／PMOとしてのプロジェクト推進　　- 進捗管理・課題管理　　- ベンダー／関係者との各種調整・連携?　各種成果物の作成　　- 要件定義書、設計書、運用マニュアル 等プロジェクト事例?　大手製造業向けSaaS導入支援?　金融機関の業務改革BPRおよびIT要件定義?　通信業におけるDX推進および実行支援?　大手不動産管理会社向けのシステム導入およびPMO支援

【募集背景】生成AIの普及に伴い、これまでの「人が業務の主体である」という前提では成し得なかった成果を、プロダクトを通じて実現できるフェーズへと変わってきています。一方で、「顧客のどの課題を解決するのか」という問いは非常に重要であり、ドメインに深い理解を持つプロダクトマネージャーの重要性がますます高まっています。バクラクでは、経理や経営企画の領域において今後もAIを活用した新規プロダクトや新機能の開発を進めていきますが、プロダクトマネジメントの経験がなくても、その業務領域に強い課題意識や改善への想いを持つ方が実際に活躍しており、そうした意志のあるプロダクトマネージャーを新たに募集しています。【業務内容】■プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定■市場環境、広げるべき顧客セグメントから、大局的な目線でのマイルストーンの落とし込み■プロダクトを圧倒的に使いやすくするために、お客様の業務フローと多様な要望を深くヒアリング・理解した上での優先度整理、あるべき仕様への落とし込み■事業成長に伴う提供機能の変更や中止等、短期的には労力を伴うものの、中長期でお客様に価値提供をし続けられる強い意思に基づいた積極的な意思決定■新規プロダクトの立ち上げ、グロース■セールスやカスタマーサクセスとの連携。ホスピタリティのある顧客対応■カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿（行動指針『徳』を体現する行動やアウトプット）【ポジションの魅力】■ご自身の専門知識や実務経験を、プロダクトという形で社会に実装し、数多くの企業の業務改善や生産性向上に貢献できます■AIや圧倒的に使いやすいプロダクトを通じて、これまでにない体験や革新的な仕組みを実現することで、課題意識や思い入れのある領域の働き方を変えるチャンスがあります■幅広い業種・規模のお客様との接点を通じて、事業会社での経験だけでは得られない視点や知見に触れながら、ご自身の専門性をさらに深めていくことができます

★公共分野（自治体/中央省庁/教育機関/医療機関/社会インフラ等）を担当する営業部門にて、内勤営業の業務をご担当いただきます。【主な業務内容】■営業事務業務・見積作成、受発注業務、売上処理・契約管理（法務部門との調整、捺印申請）・保守契約管理、ライセンス管理、各種登録業務 等■営業支援業務・顧客/社内関係者との案件調整・ベンダー/パートナー企業との価格、納期、条件等の交渉・営業活動に関する各種サポート業務 等 また、業務改善・効率化（RPA・AI活用）や内部統制強化に関する取り組みに携わって いただく機会もございます。【特徴】■自治体・中央省庁・教育機関・医療機関など、社会を支える公共分野の案件に携わることが　でき、社会貢献性の高い仕事です。■自ら考え、主体性を発揮しながら成長できる環境です。■営業事務や外勤営業など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、互いに　協力しながら業務を進めています。【充実した研修制度】ICT全般の基礎知識を習得できる研修のほか、コーチングやマネジメント、さらには所属部署の業界に関する研修など、あらゆる研修を受講できます。また新しい製品や技術、提案方法を学ぶ勉強会も随時開催。積極的にスキルアップできる環境です。

全国のコンクリート工場やリサイクル施設、農業関連工場などで稼働する自社設備の保守・メンテナンス業務を担当いただきます。定期点検や修理対応だけでなく、現地調査を通じた設備改善提案、新設設備の導入支援、試運転立会いまで幅広く携わるポジションです。入社後は工場内での組立業務からスタートし、設備構造への理解を深めながら、将来的には設備保全・サービスエンジニアとしてお客様から信頼される技術者を目指していただきます。【職務詳細】■設備の定期点検・メンテナンス・サービス対応■現地調査・現場確認および設備改善提案■新設・改善に伴う製造依頼・現地試運転への立ち会い■部品見積もり・手配書類・各種報告書作成入社後はOJTにより工場内で実際の機械設備に触れ、構造や機能を学び組み立て等の実務からスタート。※将来的なAIへの移行が困難な業務が中心です。

【業務内容】(雇い入れ時)弊社受託開発チーム内での検査装置に実装する新たなAIモデル開発の業務です。受託チームでの業務のため、弊社チームでの開発を行っていきます。わからないことに疑問を持ち、新しい技術の実現を前向きにとらえられる方には非常にやりがいを感じられる業務内容です。※使用する言語はPythonです。AI開発の経験がない方でも自己学習含めて前向きに取り組んでいただけるのであれば、十分にキャッチアップしていただける環境があります。【活かせるスキル】・Python、Pytorchの使用経験・画像処理関連の経験・検査装置に関する知見・ソフトウェアのUI/UX設計経験・リーダ経験・研究/技術開発の経験などのご知見をお持ちの方【求める人材】■「生涯、エンジニア。」として成長意欲のある方■「生涯、エンジニア。」として活躍し、市場価値を高めていきたい方■ものづくりに興味のある方■周りとの協調性をもって業務に取り組める方【働く面白さ】オムロングループの技術パートナー”として、広く・深くモノづくりに挑戦できる環境です。約6割のエンジニアはグループ内の開発現場で、中心メンバーとして活躍。さらに、オムロングループ以外の顧客の製品開発にも参画し、FA・医療・車載など多彩な業界で経験を積むことができます。「1社に閉じず技術の幅を広げたい」「開発に集中できる環境で就業したい」――その両方を叶える、派遣・請負×技術特化のハイブリッド環境です。キャリアの選択肢も多彩。・専門特化で極める：特定分野で深く技術を追求・業界横断で広げる：複数業界で応用力を強化・リーダーへ挑戦：開発に携わりながら、メンバ育成・牽引を担うマネジメントへのステップアップグループ内・外で深く広く――10年先を描けるキャリア設計を、一緒に築ける環境です。

【同社について】NECグループ向けコーポレート業務を一挙に担う企業です。AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。【職務概要】・NECグループの協力会社を中心とした中小企業への損害保険/生命保険の契約継続・保全対応および新規契約獲得を担当いただきます。（NECグループ以外の会社も担う外販向け組織です）・入社半年までは既存契約者の契約継続および保全と当該企業の深耕をメインとした営業活動・入社半年後は既存契約者の契約継続および保全と当該企業の深耕に加え、　セミナー等参加企業など未取引企業へのアプローチから新規契約獲得につなげる営業活動・自立的に営業活動を行う人材を求めています。【業務／プロジェクト例】・営業一人当たり100社の担当企業を持ち、既存契約の継続および保全業務・既存契約者未加入商品(リスク)の提案と新規契約獲得(深耕)・未取引企業へのアプローチから新規契約獲得■ポジションのアピールポイント　・NECグループの事業を支える中小企業の経営者との面談が多い　・NECグループの事業を支える中小企業を守ることを通じてNECグループの事業に貢献できる　・保険会社出身者や全く異なる業界からの転職者も在籍している　・個人分野で活躍していた方も仲間に加わっていて新たな風をおこしている　・法人営業未経験者や経験が浅い人も多いことあり、質問しやすい空気づくりをしている　・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします■想定キャリアパス・１年後には、既契約者からの深耕や未取引企業の新規開拓など自立した営業活動ができている状態・営業現場での活躍のみならず、現場を支え拡大させる営業推進/販売企画業務にも携わることができます。・保険販売を通じて顧客の経営課題や事業リスクを認知し解決方法を提示できるスキル・お客様の事業理解が前提のため、ただ保険に詳しくても成果をあげることが難しいが、業界/業種/お客様個別事業理解を深めることで、お客様から選ばれる人材になることができる。【保険サービス統括部の事業概要、ミッション】・NECグループの事業リスクに対する保険をはじめとしたコンサル提案、・NECグループ社員およびその退職者に対する福利厚生推進（団体保険加入率拡大）、・ライフコンサル提案　※保険業法改正（特定比率関連）に伴い、法人外販開拓も重要となっている　【配属チームの特徴】・チームのミッション　NECグループ事業運営に欠かせないNECグループのパートナー企業を守っていく中で、　売上予算を達成する・チームの働き方　リアルでのコミュニケーションの利点と事務処理を考慮し、週2回以上の出社を基本　外出前後は効率化の観点からテレワークを活用　平均残業時間は20時間/月・チームの構成　平均年齢42歳　男８：女3・中途入社者の前職について　飲食・保険会社・保険代理店・不動産など

【仕事の内容】社内に導入されたITシステムや各種ツール、およびセキュリティの維持管理・改善業務を担当していただき、安定した運用を通じて従業員が安心・快適に各種システムを利用できるようにします。【具体的には】先輩社員とともに、社内システムの改善業務を担当していただき、上流工程を中心に、ユーザーとの要件定義を実施。プロジェクトにおける日程管理や開発ベンダーとの打ち合わせ・調整業務等を経験し将来的には、プロジェクトのリーダーとして活躍していただくことを期待しています。【やりがい】従業員が安心して働けるIT環境を維持・管理していくことで、会社の持続的な発展や、働きがいの向上に直接貢献できる点がこの仕事のやりがいです。【年齢構成】20代1名、30代2名、40代2名、60台1名　平均35歳【キャリアステップ】1～2年目社内システムの維持管理・改善業務に携わり、業務の基礎を習得していただきます。3年目簡単なプロジェクトにおいて、リーダーをお任せします。5年目以降3年目で培った経験をもとに、プロジェクトのリーダーとして、主体的に業務を推進していただきます。※キャリア形成の一環として、IT部門内の他グループへ異動となる可能性があります。「グローバルな事業展開」同社は1946年の創業以来、幾度となく訪れた苦難を乗り越え、国内外において鋼板・樹脂の自動車プレス部品メーカーとしての地位を確立してきました。近年の自動車産業はグローバル化・情報化・地球環境対応など、私たちを取り巻く環境が従来に比べ格段に早く大きく変化する中、インドネシアを皮切りに海外9カ国に16拠点、国内に3拠点を展開し世界で競争を勝ち抜く体制をつくりあげてきました。同社の取り扱う製品群です！変革する勇気と情熱"で夢にチャレンジ現在の「100年に一度」と言われる自動車産業の大変革時代において、生き残りと更なる成長に向けて、全社員が力を合わせ大胆かつスピーディーに改革に挑んでいます。私たちはこれからも、全世界に展開するグループ会社と共に、笑顔があふれる心豊かな社会の実現に向け、ものづくりを通じ新たな価値の創造と提案によりお客様・地域社会に貢献していきます。成長と長期就業が両方叶う会社「成長したい、もっとやれることの幅を広げたい」という社員に対して期待・仕事を任せる風土があるため、成長意欲のある方には心地の良い環境です。また育休は法定期間以上の制度を設け、お子様が1歳半の誕生日前日まで取得可能。他生後8週間までの間に8週間（56日、法定は4週間）まで、少しだけや細かく取得可など長く働ける職場環境整備に努めています。HAPPY 80!　～しあわせに、はたらこう～トヨテツでは、社員一人ひとりが心身ともに健やかで満足度の高い生活を送ることができるよう、福利厚生制度の充実を図ってきました。社員の多様性を認め、安全で健康的な「働く環境」を整えています。例えば、年次有給休暇。初年度は入社日初日から使用可能です。2年度目には一律で17日を付与しており全社での取得平均は年間で19.2日(※)にのぼります。(※)「19.2日」は事務職・技術職・技能職を合計した年間取得平均日数

【期待する役割】半導体の検査工程で使用される「ウェーハプローバ」の電気・制御設計を担当いただきます。PLCや産業用PCを用いた装置全体の制御設計を中心に、駆動部や温度、空圧機器の制御、電源・基板・ネットワークなど幅広いエレキ領域に携わります。設計だけでなく、組み立て後の評価やトラブルシューティング、顧客先への納品・立ち上げまで、一連の装置開発に携わるポジションです。【具体的には】・PLCや産業用PCを用いた装置全体の制御設計・装置駆動部の制御およびエレキ設計・熱制御、空圧機器制御に関する技術開発・設計・開発品の量産化に向けた評価・実験、品質・量産性の確認・装置のネットワーク設計・電源系の設計・中継基板、コントロール基板の開発・設計・安全規制に準拠したエレキ設計、外部審査への対応・装置組み立て後の評価、トラブルシューティング・顧客先への納品、立ち上げ、評価特に、装置の熱制御や搬送制御に関する経験を活かせる業務です。出張は国内および海外（台湾・シンガポール）へ年2回程度を想定していますが、担当案件によっては毎月出張が発生する時期もあります。【募集背景】AI向け半導体の需要拡大に伴い、半導体の製造工程では新たな検査工程への対応が求められています。これにより、半導体テスト装置においても新しい技術や装置を早期に開発していく必要があり、開発・設計体制を強化するための採用です。【本ポジションの魅力】・電気・制御設計だけでなく、評価、トラブルシューティング、顧客先での立ち上げまで担当するため、装置全体に関わる経験を積むことができます。・PLCや産業用PCによる制御に加え、温度制御、搬送制御、電源、基板、ネットワークなど、幅広い技術に携わることができます。・開発設計に携わるエンジニアは特許出願を行う機会があり、自身が考えた技術やアイデアを新しい装置開発につなげられる環境です。

機関投資家や不動産ファンドが保有する不動産の信託受託に向けた営業・案件組成業務をお任せします。不動産AM会社やデベロッパーなどを主な顧客とし、不動産の受益権化に関する提案から物件調査、信託スキームの構築、契約締結まで一貫して担当します。不動産と金融双方の専門知識を身につけられるポジションです。【具体的な業務内容】不動産信託の受託後における管理・運営業務を担当いただきます。■受益者（投資家）に代わり、不動産AM会社からの運用指図の確認および指図に基づく管理業務■テナントからの賃料入金管理、経費・税金等の支払処理、信託財産の資金管理、投資家への資金分配■会計・税務対応：担当不動産ごとの会計処理、決算対応、税務関連業務■レポーティング：不動産の収支状況や運用状況に関する各種報告書の作成■クロージング業務：不動産の取得・売却に伴う決済、資金移動、関連書類の確認などの事務手続き【担当顧客・物件】・1人あたり20～25社の不動産運用会社（AM会社）を担当・担当物件はマンションが中心で、ホテル、オフィス、物流施設、データセンターなど多様【業務の魅力】・顧客とのコミュニケーションを通じて、不動産運営管理業務や会計業務に従事することができます。・全国各地の大規模オフィス、商業施設、ホテル、物流施設、データセンター等、時には新聞報道に出るような大規模案件に携わりながら、不動産金融の専門性を高めることができます。・現在約5,300件（資産規模約29兆円）のプロジェクトを受託しており、案件を通じて不動産のプロフェッショナルを目指した多様な経験を積むことができます。【組織構成】不動産管理部は4つのチームに分かれています。□不動産流動化業務・フロント：23名（男性7割、女性3割）・ミドル：32名（女性7割、男性3割）・バック：20名（女性9割、男性1割）□不動産管理運営：20名※年齢層は20代～50代まで幅広く、PM会社やAM会社、デベロッパー出身者が多く在籍しています。【キャリアパス】入社後は不動産信託受託業務を通じて専門性を高めていただきます。将来的には本人の希望や適性に応じて、CRE（企業不動産戦略）、不動産仲介、コンサルティング、アセットマネジメント、エクイティ投資、融資など幅広い不動産関連業務へのキャリア展開が可能です。【働き方】営業活動に合わせてリモートや時差出勤は柔軟に活用いただけます。

仕事内容生成AI・LLMを核としたAIネイティブアプリケーションの開発を通じて、顧客の業務課題を直接解決します。「どの業務にAIを適用するか」の見極めから顧客と共に検討し、Copilot Studio、Azure AI Foundry、Amazon Bedrock等のAI基盤サービスを活用して具体的なシステムに落とし込みます。業務システムへのAI組み込みから、RAG・AIエージェントの構築、画像・テキスト解析の実装まで、PoCによる技術検証から本番システムへの導入・運用までを一貫して担います。案件によっては機械学習モデルの構築が必要となる場面もあります。業種・業界を問わず、大手企業のAI活用による業務変革を支援します。業務部門から情報システム部門まで幅広いステークホルダーと協働し、技術面から変革をリードします。※AI領域を軸としつつ、お客様の課題に応じて、データ基盤・クラウド・業務システム等、AI以外の領域の案件に携わる場合があります。幅広い技術に触れながら、対応領域を広げていくことができます。【主な技術領域】■生成AI・LLM：RAG、AIエージェント■AI基盤サービス：Copilot Studio、Azure AI Foundry、Amazon Bedrock等■AIネイティブアプリケーション開発、画像・音声・テキスト解析■MLOps（AI運用・再学習）■機械学習・予測モデル■AIガバナンス（ガードレール設計・出力品質評価・リスク管理）【ポジション別の役割】【マネージャー】 AI適用を推進する提案・見積・プロジェクト管理・統括（QCD責任）お客様の課題をヒアリングし、AI適用構想を策定（適用領域の見極め、ロードマップ含む）技術的な実現性・運用性・AIリスクを踏まえたソリューション提案（方式・体制・スケジュール・代替案含む）全体見積の作成：技術的前提の整理、スコープ定義、コスト・工期・体制の妥当性判断（不確実性を踏まえた段階見積）PoCから本番までの段階導入計画の立案（評価観点、移行方針、運用設計含む）プロジェクト計画立案（品質・移行・運用・リスク管理含む）関係部門との調整、ベンダー管理、利用部門との合意形成要件～保守運用までの進捗・品質・課題管理と改善提案の統括【リーダー】 技術面で現場をリードし、AI適用の実現性を担保して推進提案書作成・提案活動（マネージャーと連携）：AI基盤サービスの選定、システム構成の説明と代替案提示全体見積の作成（マネージャーと共同）：連携方式、構成を具体化しWBS作成、メンバー積み上げ新規要求の論点整理、要件化（業務要件・精度目標・非機能・運用・AIリスク）上流工程での仕様策定・レビュー・関係部門合意形成外部AIサービス・基幹システムとの連携設計・調整、導入・移行・運用設計（監視・再学習含む）AIガードレール・出力品質評価の設計、PoC・技術検証の設計と評価設計～実装～テストの推進、品質管理、精度・性能課題の解決保守運用での改善・追加開発、技術標準化の推進（モデル再学習を伴う場合を含む）【メンバー】 影響調査・工数積み上げを担い、AIの実装・検証を実行新規要求の影響調査（既存機能、データ、インターフェース、運用、他システム連携、技術適用範囲）作業単位の工数積み上げ：設計・実装・テスト・移行・運用を細かい粒度で見積要件定義の支援（仕様整理、資料作成、レビュー対応）設計・実装（Copilot Studio、Azure AI Foundry、Amazon Bedrock等のAI基盤サービス連携、API連携、プロンプト設計等）・テスト・導入支援・保守運用AI出力の品質確認（評価用テストケース作成、ガードレールの動作検証）機械学習モデルが必要な案件でのデータ整備・学習・評価（案件に応じて対応）AI技術のキャッチアップ、技術検証（PoC・プロトタイプ作成）と学びの共有

【業務概要】脱炭素を中心としつつ、自然資本・生物多様性・資源循環の観点も踏まえた略策定・制度設計・実装支援業務までを担っていただきます。【具体的な業務内容】・国・自治体・企業向けの脱炭素関連支援　- 計画策定支援　- 制度設計支援・自然資本・生物多様性に関する対応支援　- リスク・機会の整理　- 方針策定支援・TNFD等のフレームワーク対応支援　- ギャップ分析　- 情報整理・開示支援・サーキュラーエコノミー関連支援・沖縄県を中心とした地域案件への関与　（地域課題を踏まえた施策の実装支援）※特定テーマの専門家というより、複数分野を横断するポジションです。【募集背景】脱炭素やGXに加え、自然資本・生物多様性への対応も重要性を増しています。同社では、政策・制度設計から地域での実装までを一体で支援してきました。今後は、地域課題を踏まえながら、脱炭素を軸に、生物多様性や資源循環の視点も統合した支援を強化していきます。本ポジションでは、国・自治体・企業と地域現場をつなぎ、持続可能な社会の実現に貢献できる人材を募集します。【勤務地】新宿本社※月1～2回程度、沖縄県への出張あり。将来的に転勤が生じる可能性もあります。【働き方】在宅：推奨している（出社目安：出社率50％程度）フレックスタイム制度：あり転勤：当面なし残業：平均20時間程度/月となります。

【具体的な業務内容】■脱炭素に係るコンサルティング1.企業・自治体の脱炭素化に係る計画策定、再生エネルギー導入、設備等導入の支援2.企業・自治体が手掛ける脱炭素事業に係る事業組成、補助金活用、運営支援【具体案件例】・再生可能エネルギー事業・水素事業・CCS、CCUS事業【募集背景】事業拡大に伴う増員となります。【働き方】在宅：推奨している（出社目安：出社率50％程度）フレックスタイム制度：あり転勤：当面なし残業：平均20時間程度/月となります。

【業務内容】■米国、欧州、アジア等の原子力発電を対象とした以下の業務・安全性を確保するための法令・規制制度の調査・安全性を向上するための先進的な技術や取組みの調査・電気品の性能保証に関する動向及び規制制度の調査・保全業務最適化に関わる技術の検討【募集背景】業務拡大に向けた増員となります。【働き方】在宅：推奨している（出社目安：出社率50％程度）フレックスタイム制度：あり転勤：当面なし残業：平均20時間程度/月となります。

【業務概要】福島県内における環境回復・復興支援に関する調査・解析・調整業務をご担当いただきます。新宿本社での資料作成、データ整理・解析、関係者との調整業務を中心に、月2回程度を目安として福島県内へ出張し、現地調査や顧客・協力会社等との打合せにも携わっていただきます。【具体的な業務内容】・福島県内の中間貯蔵施設に係る環境影響評価業務・福島県内市町村における放射線事後モニタリング業務・土地・建物の概況、空間線量率、動植物の生息・生育環境等に関する現地調査・協力会社への調査外注、安全管理、進捗管理・調査に必要な機材・データの準備、調査結果の整理・解析・顧客、協力会社、地域住民等との各種調整・福島県内、特に浜通り地域における新規業務創生　など【募集背景】事業拡大に伴う増員となります。【将来的に取り組む領域】従来の環境影響評価・放射線モニタリングに加え、今後は以下のような分野にも取り組んでいく予定です。・再生可能エネルギー関連業務・社会科学の知見を活用した地域課題の解決支援・新産業の創出支援・事業・生業の再建支援・自然・文化の回復に関する調査・支援【働き方】在宅：推奨している（出社目安：出社率50％程度）フレックスタイム制度：あり転勤：当面なし残業：平均20時間程度/月となります。

【業務概要】福島県内における環境回復・復興支援に関する調査・解析・調整業務をご担当いただきます。新宿本社での資料作成、データ整理・解析、関係者との調整業務を中心に、月2回程度を目安として福島県内へ出張し、現地調査や顧客・協力会社等との打合せにも携わっていただきます。【具体的な業務内容】・福島県内の中間貯蔵施設に係る環境影響評価業務・福島県内市町村における放射線事後モニタリング業務・土地・建物の概況、空間線量率、動植物の生息・生育環境等に関する現地調査・協力会社への調査外注、安全管理、進捗管理・調査に必要な機材・データの準備、調査結果の整理・解析・顧客、協力会社、地域住民等との各種調整・福島県内、特に浜通り地域における新規業務創生　など【募集背景】事業拡大に伴う増員となります。【将来的に取り組む領域】従来の環境影響評価・放射線モニタリングに加え、今後は以下のような分野にも取り組んでいく予定です。・再生可能エネルギー関連業務・社会科学の知見を活用した地域課題の解決支援・新産業の創出支援・事業・生業の再建支援・自然・文化の回復に関する調査・支援【働き方】在宅：推奨している（出社目安：出社率50％程度）フレックスタイム制度：あり転勤：当面なし残業：平均20時間程度/月となります。

■ 仕事概要日本のITインフラを支える同社のエンジニアとして、お客様のビジネス課題を解決するためのICT基盤の提案/設計/構築活動に従事していただきます。・ネットワーク・サーバ/ストレージ・クラウド基盤・セキュリティ・コラボレーションプラットフォーム上記のICTインフラ商材やサービスを組み合わせたソリューションを大手民間企業や自治体などのお客様(詳細は下記参照)へご提案いただきます。社内の営業やコンサルタント、社外の仕入れ先メーカーやパートナたちと連携しながら案件をドライブしていただきます。最先端の技術力を駆使し、提案から設計構築、ときには保守運用フェーズまでお客様に寄り添いながら携わることで担当顧客のビジネスを一緒に創り上げることが出来るお仕事です。※担当業務は案件により異なります・関西エリアの各市場および主要アカウントに対するプリセールス活動・重要案件における設計構築フェーズでのプロジェクト管理・新たなテクノロジーや技術を活用したソリューション創出今までの経験を活かしてよりスキルアップを目指したい方、自身の裁量で上流工程から案件に関わりたい方に最適です。■ 担当顧客大手民間企業、通信キャリア、自治体、社会インフラ、文教、ヘルスケア※担当顧客は所属部署および案件によって異なります■ 特徴①〈世界最高レベルの技術力〉→ネットワンシステムズは日本にネットワークを普及させてきた歴史的経緯があり、今も新規技術普及や顧客への啓蒙活動を担う存在です。　世界シェアトップクラスのシスコシステムズ社やVMware社など、数多くのメーカ様の国内トップクラスパートナーとしてご提案させていただいております。　またメーカー様とのリレーションも重視しておりますので、最先端の情報を入手する事ができ、海外技術動向や大手クライアントの動向に敏感なエンジニアが多数在籍しています。②〈徹底した検証環境〉→国内最大規模の検証ラボを保持し、「きちんと検証したものしか顧客に提供しない」という理念のもと新しい製品の性能、他の機器との相性などを、市場導入前に検証・評価をしています。それにより顧客への高い品質サービスの提供と社員のスキル向上が出来ています。　また自社内にも各種製品を多数導入することで、自身で経験し製品のメリットデメリットを実例をもってお伝えすることが出来る点も特徴であり同社の強みでもあります。③〈フレックス×テレワーク勤務〉→メインの勤務形態をテレワーク勤務としておりますが、出社・テレワークとメリハリをつけた勤務が可能です。　また働きやすい環境づくりのため、各種制度についても充実した内容を取り揃えております。④〈充実した研修制度〉→ICT全般の基礎知識を習得できる研修のほか、コーチングやマネジメント、さらには所属部署の業界に関する研修など、あらゆる研修を受講できます。また新しい製品や技術、提案方法を学ぶ勉強会も随時開催。積極的にスキルアップできる環境です。【同社の採用サイトについて】■採用サイトhttps://www.netone.co.jp/recruit/■採用動画https://youtube.com/playlist?list=PLHt5JsS46TqYQXM8nbsegCBJ--RiZAwvd■中途採用Twitterhttps://twitter.com/netone_career■統合報告書https://www.netone.co.jp/ir/library/integrated/■Net One Storyhttps://www.netone.co.jp/company/story/

ソリューション営業として以下業務を実施いただきます。「モノ売り」ではなく、お客様課題の解決に深く関わることが可能です。【具体的な業務内容】■拡販営業・既存顧客へのルート営業が基本となります。・担当顧客を訪問して製品開発や生産性向上などに関わる課題をヒアリングし、ヒアリングで得た情報をもとにご提案します。【取り扱い商材】PC、ワークステーション、マルチプリンター、ディスプレイほか【顧客】小売り、製造業、医療機関など様々な業界が対象【募集背景】退職者の欠員補充【配属先】ソリューション営業本部　第二統括部　営業第一部　営業第一課■課人数　6名　（男性5名、女性1名）■平均年齢　50歳（20代1名、40代1名、50代3名、60名1名）【働き方】■転勤　当面無■リモートワーク　週1回程度可能■残業　20時間程度■定年　60歳

【期待する役割】適性、ご希望などを鑑みながら下記いずれかの業務からスタートしていただきます。将来的にはジョブローテーションの上、様々な領域に携わりながらキャリアを構築していただくことを期待しています。【業務例】■既存社員向け研修の企画・運営■海外に展開する研修の企画・運営■新入社員研修の企画・運営■e-learningやLearning Management Systemの管理・運用■部門運営業務（契約・コスト管理、ベンダー管理など）【配属部署】Peaple&Culture Group　Talent Development Unit（15名～20名程度）研修企画、研修運営、研修関連の予算・契約管理の3チームで構成されており、研修講師以外は全てTalent Development Unitにて内製化しています。各メンバーがプロフェッショナルであることを意識し、個々人の役割に応じて裁量を持って業務にあたっています。【おすすめポイント】■残業時間が平均20時間程度、フレックス勤務かつ業務に支障をきたさない範囲でテレワーク勤務も柔軟に可能なため、プライベートと仕事の両立ができる環境です。■日本が本社のグローバルコンサルティングファームだからこそ、日本主導でグローバル全体での人材育成に関する施策を検討し、実行、定着まで推進することが可能です。■顧客のニーズが多様化する中、新たなソリューションを提供できるコンサルタントを育成することが経営方針であり、その方針に主導的に関わって頂くやりがいのある業務です。■経営層との距離も近く、密にコミュニケーションをとりながら決定権を持ちつつスピード感をもって施策を実行できる環境です。

●エネルギー事業を中心とした各種事業に関する法的観点からのサポート（関連部署からの法律相談対応、契約等のドラフティング・レビュー・修正、訴訟対応を含む）●M&A案件における法的観点からのサポート（法務デューディリジェンス、参入後の事業運営に対する助言を含む）●社内意思決定資料（取締役会資料、経営会議資料、稟議書）の法的観点からの確認●株主総会の運営（株主総会資料の作成を含む）●各種社内講習の検討、運営●なお、本人の特性・能力に応じて、海外法務案件を担当（海外法務室への異動または兼務）することもあります。【配属】総務部 法務室［室長+法務担当者12名］※将来的には異動、出向の可能性あり【募集背景】●Daigasグループは、エネルギー事業を中心に多岐にわたる事業を展開しており、法務室は、法的側面からの事業のサポート（契約、係争、M&Aへの支援等）と、適法な経営判断のためのサポート（取締役会・経営会議および稟議決裁案件等の法的観点からの確認、講習や情報発信を通じた法務力向上支援等）を行っています。事業が複雑・多様化するなか、法務部門が担う役割は日々大きくなっており、自らに与えられた役割を果たしつつ業務の革新を追及し、ともに活躍していける人材を募集しています。【仕事の魅力・やりがい】■エネルギー業界は激動の時代を迎えており、見通しの不透明さも相俟って、法務担当者の重要性がかつてないほどに高まっています。法務室では、適法性と妥当性を担保するために、スキームや契約内容に問題がないか、適切なリスクヘッジ策が講じられているかなど、幅広い観点から法務サポートを行っており、専門知識をビジネスの現場で活かすことができます。また、机上の論理ではなく、事業部門に寄り添った幅広いサポートの提供を目指しており、法務担当者でありながらも事業への関与をより直接的に感じることができます。【キャリアパス】法務室において法務のスペシャリストとしての経験を積んだのち、以下のキャリアパスを歩むことを想定しています（いずれも子会社での勤務を含みます）。■法務関連部門において、スペシャリストとして特定の分野における強みを更に伸ばす。■法務を含めた各種部門において、ゼネラリストとしてマネジメント能力を伸ばす。【当社の魅力】◆リモートワーク：週2～3日可能（ご家庭の事情により応相談可能）◆フレックス制度あり！1時間単位の有給取得も可能◆ボトムアップな社風で若手活躍可能！◆男女問わず新卒・中途問わず風通し良好◆チャレンジングな社風◆腰を据えて新しい事業に対して最後まで一貫して注力できる土壌です

【職務内容】■海外戦略パートナー(※)との協業推進役として、戦略立案、対パートナー交渉、社内プロジェクトマネージメント、社内稟議起案・交渉、プロジェクトフォローアップ等を実施している部署です。法人事業内の部署ではありますが、多くのプロジェクトは、投資家事業、不動産事業、資産管理事業等、事業横断で多くの社内ステークホルダーが参加する案件です。また、新たな国・地域への進出検討に際しては、他部署と連携し、調査・戦略立案等も実施します。(※)海外戦略パートナーとは、当社グローバルビジネス強化に向けた、重点取引先および金融プレイヤーを指し、欧米・アジアを代表する金融機関・企業、グローバル展開するファンドプレイヤー等のことをいいます。【活動概要】■業務提携契約（MOU）先等、親密な海外金融機関の各部署との情報交換を通じ、相互の強みを活かし、既存業務における機能増強・補完、新規事業の開発等を通じて、両社の収益貢献・企業価値向上を狙う（出資、共同投融資、新運用商品開発、ビジネスマッチング等）■欧米・アジア金融機関・ファンド等と協働した投融資プロダクト(不動産、プロジェクトファイナンス、LBO、LP出資、M&A等)のソーシング、アナリシス、エグゼキューション（他店部のエグゼキューションサポート、プロダクト企画を含む）。投資家顧客に対する上記投融資機会の紹介、投資スキームの設計（他店部サポートを含む）■本邦でAM（資産運用）業務を展開する海外金融機関に対して、信託銀行の資産管理機能（カストディ、アドミ、AM、バックオフィス機能）の提供、ファンド、投信受託営業■デジタル、IT、ESGといった海外における先進的な取組、規制、システム、管理インフラに関する海外金融機関からの情報収集、及び社内還元【入社後のキャリアイメージ】■東京本社のグローバル業務開発部にて、各ステークホルダー(本社関係部、海外拠点、グループ内関係者)と協働しながら案件を作り上げて頂きます。当該業務、当該国・地域に関する高い知見を長期間に亘って入社部署にて発揮していただくキャリアも想定できますし、複数のディールを通じて社内外のネットワークを構築していただき、経験を蓄積した後は、法人営業、法人資産運用、ストラクチャードファイナンスを担当するプロダクト各部等へのローテーションも想定されます（後者の場合には、海外拠点での勤務も含みます）。

【期待する役割、業務内容】新卒採用担当として採用募集を行っています。ご経験によりリーダー・マネージャーポジションの採用も可能性があります。■採用広報：学内・合同セミナー、ナビサイト、Web広告、記事媒体、動画等の企画実施■フォロー：意向醸成イベント、学生フォロー業務、内定者フォロー、リクルーター制度等の企画運営管理業務など■インターンシップ：夏季1Day型、戦略部門向け選考直結型Job等の企画運営■選考管理：選考フロー及びスケジュール設計、選考ツール等各種施策の企画実装、採用協力面接官管理など■コース別採用担当：BU/セクター専門コースの広報、選考、フォロー業務　領域ごとでチーム運営をしているため、その中のいずれかの業務をご担当※既存施策の運用実行を進めていただくところからはじめていただき、徐々に新規施策の企画立案、関係者折衝交渉など業務範囲を広げ、新卒採用全体に関与する施策にチャレンジいただきます。【おすすめポイント】■各種企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力等のスキルを伸ばせる環境です。■個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。■同社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、自身の業務が同社の成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。■当該業務を通じ、コンサルティング業界ならびに支援先の幅広い業界や最新のデジタル技術の知識をも学ぶことが出来ます。■ワークライフバランスを気にした組織運営をしており、専門組織も立ち上げています。※採用選考の面接日程調整等は子会社であるアビームシステムズにて一部移管しています。【配属部門について】現在約20名のチームで、30代後半の男性マネージャーの元、20代半ば~30代のメンバーで構成しております。

【期待する役割】さらに企業が成長していく為に経営陣が統合的にリスクを把握・管理し、迅速かつ正しい経営判断ができるよう、統合リスク管理の継続的な改善、高度化をめざしています。リスク管理でのキャリア形成を望まれる方で、同じ方向・思いを共有してくれる人財を募集します。 【業務内容】・グループが保有する投資・事業リスクについて情報の収集、分析、報告・グループのリスクを様々な角度から定量化、可視化、分析、報告・ポートフォリオレベル、産業レベル、ソブリンレベルでのリスク分析、報告・マーケットイベントや当社リスクプロファイルに基づいた、潜在的なリスク分析、報告・リスク管理体制・手法の継続的な改善の企画、立案、実行【組織構成】同部署には20～25名のスタッフが在籍しております。オペレーショナルリスク、ポートフォリオリスク、流動性リスクの3チーム構成です。

【職務内容について】＜サステナブルファイナンスの適切性検証＞■当社は2030 年度までに累計15 兆円のサステナブルファイナンスに取り組みます。 各案件がそれぞれの準拠金融原則に沿った取組内容になっているかを検証し、グリーンウォッシング等のリスクを排除し、適切性を担保すべく牽制・指導機能を果たします。■特に、環境省主催のESG ファイナンスアワードで金賞を受賞したポジティブ・インパクト・ファイナンスや、2030 年度までに5000 億円規模の取組を目指すインパクトエクイティ投資において当社が行う「インパクト評価」についても、内容の適切性について検証を行い、評価品質の維持・向上を担保します。＜社内規定・業務フローの整備／情報収集・発信や新商品開発支援等＞■上記にかかる社内規定類の整備や業務フローの適正化、サステナブルファイナンス・インパクト評価に関する情報収集及び発信を担います。フロント部署と協働し、新商品の開発や社内研修等にも取り組みます。

【期待する役割】さらに企業が成長していく為に経営陣が統合的にリスクを把握・管理し、迅速かつ正しい経営判断ができるよう、統合リスク管理の継続的な改善、高度化をめざしています。その柱の一つの市場・流動性リスク管理部門では伝統的・画一的な確率・統計を用いた手法のみならず、経営戦略や各事業・資産負債特性に応じた実効性のあるリスク管理体制・手法の企画・運営、継続的な改善・高度化を目指しています。リスク管理でのキャリア形成を望まれる方で、同じ方向・思いを共有してくれる人財を募集します。 【業務内容】市場・流動性リスク管理体制の企画・運営、情報収集・分析、経営層へのレポーティング等。経営層や経営計画・財務・経理等の管理部門、各事業部門と近い距離で企業経営をリスク管理分野から支える役割を担っていただきます。・リスク管理体制・手法の継続的な改善の企画、立案、実行・グループの資産・負債情報の収集・グループの市場・流動性リスクを様々な角度から洗い出し、定量化、可視化、分析、報告・マーケットイベントやリスクプロファイルに基づいた、潜在的なリスク分析、報告・業務フロー、データ収集・加工フローの継続的な改善の企画、立案、実行【組織構成】同部署には20～25名のスタッフが在籍しております。オペレーショナルリスク、ポートフォリオリスク、流動性リスクの3チーム構成です。【残業時間】月平均23.6時間