戦略・会計・人事系コンサルティング

新卒採用担当

ー新卒採用業務から、将来的にHRBPや戦略人事を目指す方にお勧めの求人ですー

【具体的な業務】
■採用広報：学内・合同セミナー、ナビサイト、Web広告、記事媒体、動画等の企画実施
■フォロー：意向醸成イベント、学生フォロー業務、内定者フォロー、リクルーター制度等の企画運営管理業務など
■インターンシップ：夏季1Day型、戦略部門向け選考直結型Job等の企画運営
■選考管理：選考フロー及びスケジュール設計、選考ツール等各種施策の企画実装、採用協力面接官管理など
■コース別採用担当：BU/セクター専門コースの広報、選考、フォロー業務
領域ごとでチーム運営をしているため、その中のいずれかの業務をご担当。

※既存施策の運用実行を進めていただくところからはじめていただき、徐々に新規施策の企画立案、関係者折衝交渉など業務範囲を広げ、新卒採用全体に関与する施策にチャレンジいただきます。

【おすすめポイント】
■日系のコンサルティングファームであり、ヘッドクォーターも日本国内にあるため、外資系企業のように意思決定が本国に左右されることがなく、独立した判断をスピーディに行うことができます。
■ワークライフバランスを気にした組織運営をしており、専門組織も立ち上げています。
■同社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、自身の業務が同社の成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。
■各種企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力等のスキルを伸ばせる環境です。
■個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。
■当該業務を通じ、コンサルティング業界ならびに支援先の幅広い業界や最新のデジタル技術の知識をも学ぶことが出来ます。

※採用選考の面接日程調整等は子会社であるアビームシステムズにて一部移管しています。

【配属部門について】
現在20名のチームで、30代後半の男性マネージャーの元、20代半ば~30代のメンバーで構成しております。