土日休みの年収500万円以上の転職・求人情報(41ページ目)

【期待する役割】【職務内容】■自動車部品メーカーに対する樹脂成形品・金型等の提案営業■既存顧客との関係構築および取引拡大に向けた営業活動■顧客の製品開発・設計段階におけるニーズの把握、製品提案■顧客からの要求仕様・見積依頼への対応■社内の技術・製造部門と連携した製品開発、受注調整■価格交渉、納期調整、受注から量産立ち上げまでの進捗管理■新規案件・新規顧客の開拓【魅力】国内だけではなく、欧州、アジア、北米へと生産・販売拠点を拡大しているグローバル企業です。様々な完成車メーカーにて設計業務に携わることができ、独立資本の当社だからこそ裁量権を持って働ける環境になります

【募集背景】同社は今、大きな変革期にあります。AI時代の新たな成長戦略として「Talent Intelligence?」を掲げ、データとAIの力で人的資本に知性をもたらすプラットフォーマーへの転換を進めています。このビジョンを実現する手段として、M&Aは不可欠です。マルチプロダクト戦略に必要なデータ基盤の拡充、AIエージェント領域のケイパビリティ獲得ーいずれも有機的成長だけでは間に合わない。だからこそ、M&Aを成長戦略の中核に位置づけています。今の組織に足りていないのは「どこを買うべきか」を自分の頭で考え、経営陣と議論しながらソーシングをドライブできる人材です。その役割を、あなたに担っていただきたいと思っています。【業務内容】M&A戦略のオーナーとして「何を買うべきか」を自ら考え、買収・協業を通じた事業成長を加速させることがミッションです。経営陣の戦略パートナーとして、ソーシングから初期交渉まで主体的にドライブしていただきます。【具体的な業務内容】■買収テーゼの策定・更新事業領域・競合環境・ケイパビリティギャップを分析し、M&Aで取るべき優先領域を定義する経営陣との議論を通じて買収テーゼを磨き込み、社内合意を形成する市場・競合環境の変化を踏まえて買収テーゼを定期的に見直し、環境変化に合わせてアップデートする■ ソーシング・パイプライン構築成長戦略に基づくターゲット企業のロングリスト作成から優先度付けまでを主導する候補企業へのアプローチ資料を作成し、自らアプローチする仲介会社・FA・VCなど外部パートナーのネットワークを活用し、案件パイプラインを継続的に拡充する■初期接触・ストーリーテリング相手経営者に対して、自社の買収・協業の意図を明確かつ説得力を持って伝える相手のニーズを引き出しながらディールの可能性を見極め、初期スクリーニングを行う一定の興味醸成ができた段階で経営陣と連携し、次フェーズへ引き渡す■エグゼキューションチームとの連携DD・バリュエーション・契約交渉をエグゼキューションチームと協働して進める進捗管理・情報共有・優先度調整を行い、全体のスループットを高める【ポジションの魅力】■経営直結の意思決定に関与できるM&A戦略の起点を担うポジションであり、経営陣と直接議論しながら会社の成長方向を決める仕事です。一担当者としてではなく、戦略の主体として動ける環境があります。■ゼロからCorpDev機能を作れる現在、M&A戦略を主導する専任人材がいない状態からのスタートです。買収テーゼ策定・ソーシングの仕組み・外部ネットワークの構築まで、自分の手で作り上げられるポジションです。■AI×HRという成長領域でのM&A「Talent Intelligence?」という新ビジョンのもと、AIエージェントやデータ基盤の拡充を目的としたM&Aを推進します。市場が急拡大している領域で、戦略的な意義を感じながら動ける環境です。

【具体的な仕事内容】人事部門の中核メンバーとして、人事制度、人材育成、労務管理などの業務を担当いただきます。これまでの経験や専門性を踏まえて担当領域を決定し、日常業務の運用に加え、業務改善や人事施策の企画・推進にも携わっていただくことを期待しています。【主な業務内容】・人事制度の運用・改善（人事評価、目標管理、昇降格、処遇制度等）・社員教育・人材育成（教育体系の整備、研修の企画・運営等）・人事施策の企画・提案および推進・労務管理業務（勤怠管理や各種労務対応等）・その他、人事業務全般に関する運用・改善〇この仕事のやりがい、達成感人事制度の運用・改善や人材育成、労務管理などを通じて、社員が働きやすく、能力を発揮できる環境づくりに携わることができます。また、日常業務の運用だけでなく、自らの経験やアイデアを活かして業務改善や新たな人事施策の企画・推進に取り組む機会もあり、自身の取り組みが会社や社員に還元されることを実感できる仕事です。〇部署で一緒に働く仲間、組織の雰囲気や風土・中途入社社員も多く、さまざまな企業や業務を経験してきたメンバーが在籍しています。・穏やかで親切な社員が多く、相談しやすい職場環境です。・仕事とプライベートのメリハリを大切にしながら、業務に取り組んでいます。〇同じ部署の中途社員は、前職でどんなことをされて、どのような経緯で入社したか？当部署には、他社で人事業務を経験してきた社員をはじめ、異なる業界・職種から入社した社員が在籍しています。中途入社社員の経歴はさまざまですが、これまでの経験を活かしながら、新たな業務領域に携わるなど、それぞれが担当業務の幅を広げています。当社では、これまで培ってきた経験を活かすとともに、新しい業務や取り組みに挑戦する機会があります。〇この仕事のキャリアステップ/成長環境事業環境の変化や会社の成長に伴い、人事部門においても制度や業務の見直し、新たな施策の検討など、さまざまな取り組みを進めています。これまでの経験や専門性を活かしながら、担当領域の業務を主体的に進めるとともに、業務改善や新たな施策の企画などにも挑戦できる環境です。将来的には、担当領域の専門性をさらに高めることに加え、他の人事領域や部門横断的な取り組みに携わるなど、経験の幅を広げていくことも可能です。〇その他アピールポイント・フレックスタイム制を導入している部署の為、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。仕事とプライベートの両立を図りながら、メリハリをつけて働ける環境が整っています。【アピールポイント】わたしたちは長期 Vision『食の「おいしい」や「温かい」を世界の人々へ』の元、前中期経営計画 Growth2025 では売上高 CAGR+11.8%、営業利益 CAGR+19.8%、時価総額は 5 年で 3倍になる等の大きな成長を遂げました。2025 年 5 月には新中期経営計画 Next2025 を発表し、事業成長と社会的価値向上による企業価値の最大化を図るために、「真のグローバル企業体制の構築」「付加 価値創造型企業への進化」の3点を基本方針と定めております。日本国内においては全ての人が当社の機械を通して食事をした経験があり、BtoB 企業でありながらも最終消費者の生活に欠かせない非常に身近な企業です。【魅力】■同社は国内シェア約80 ％を超える食品加工機械の老舗メーカーです。売上高も右肩上がりで推移しており、2020年3月期売上高約86億円→2024年で145億円に到達し、2025 年以降も大きな成長を見込める企業です。■同社は大手スーパーや飲食チェーン店とほぼすべてと取引しており、また世界80カ国と取引実績あるため、日本の食文化を世界に広めています。■無借金経営・自己資本比率約80％の安定した経営基盤をもつ企業です。■ダイヤモンド・ザイ3月号にて事業内容に成長性があり、今後10年で株価10倍の「10倍株」になる可能性があるとして”東“の横綱に選ばれました。寿司ロボットはシャリを握る動作を研究し、人間の職人に近い完成度を実現しています。世界的な人件費の高騰は、自動化機械メーカーにとって追い風となっております。

【募集背景】マネーフォワードのSMBドメインでは、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる。」をビジョンに掲げ、日本の企業の約99.7％を占める中小企業と個人事業主に向けた価値提供を行っています。現在、バックオフィス業務を効率化する「SaaS事業」に加え、資金繰りを改善する「Fintech事業」、経理人材不足を解消する「BPO事業」を展開しています。「SaaS is Dead」とも言われる市場の構造変化やAIによる再定義が進む中、当社は「会計を中心とする信頼性の高いデータベース」と「金融機関との連携を軸としたサービスプラットフォーム」を強みに、独自の優位性を築いています。本ポジションでは、上記のようなサービス一緒にグロースする仲間を募集します。対象顧客は士業、SMB領域と広く対象としており、マネーフォワードの事業グロースにおいて非常に重要な立ち位置を占めています。【ミッション】マーケティング戦略の立案から実行までを担っていただきます。多様な職種のメンバーと連携し、SMB領域の事業成長を引っ張っていくポジションとなります。SMB、士業ドメインのどちらを担当するのかは選考の中でご提案させていただきます。本ポジションは将来的には様々なチャネル・手法を活用して、事業を動かすグロースマーケターを想定しています。ただし入社直後は、自社大型イベントの企画、展示会への出展などのオフライン施策が業務の中心になります。直接お客様とやり取りができるオフライン施策に関わることによって、お客さまを深く理解することが、この領域で成果を出すための最大の武器になるためです。【業務内容】■入社直後にお任せしたいこと・自社主催の大型イベントの企画・運営への参画（直近ではオフライン・オンラインで4000名規模で実施）・業界展示会への企画・出展・運営（接点を持ったお客さまを、ISと連携して商談につなげる仕組みづくり）・既存顧客とのコミュニティ企画・現地運営・ホワイトペーパー、ウェビナーなどの企画・制作（直近ではAI×Saasの活用事例などを中心に制作）■中長期でお任せしたいこと・マーケティング戦略立案・リスティング広告のKPI達成に向けた施策の企画、ディレクション・トラフィックを増やすためのSEO戦略や施策実行・インフルエンサー、SNSマーケティング・他社とのアライアンス企画

【募集背景】リーガルソリューション本部のマーケティングチームは『マネーフォワード クラウド契約』『マネーフォワード クラウドAI契約書レビュー』など、法務領域を効率化するソリューションを横断的に扱い、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスとも協働し、顧客価値の最大化に取り組んでいます。現在、イベントチャネルを通じたリード獲得・商談創出・ナーチャリングの重要性が一層高まっており、その中でも展示会は最重要チャネルのひとつとして、戦略的に大規模なブース出展も行っています。今後さらに施策の質と量を高めるため、企画力と現場実行力を兼ね備えたメンバーを増員採用します。業務フローや展示会ノウハウはチームに蓄積されており、マーケティング未経験者でも活躍できる環境が整っています。【業務内容】・展示会への出展企画立案（テーマ設定、訴求軸の策定、集客施策の設計）・関係者との調整・進行管理（社内関係部署、外部パートナー、会場担当者等、多数のステークホルダーとの連携）・会期中の運営責任者として現場をリード（ブース接客、スタッフ統括）・KPI管理と振り返りの実施（リード獲得数・接客数・アポ数を軸にPDCA）・展示会ごとのナレッジ蓄積・チーム内共有・インサイドセールスチームとの連携（展示会リードのフォローアップ体制設計）

業務内容＜ポジション概要＞CBS Talentは、EYのコーポレート機能（CBS）を支える人事組織です。採用、人材育成、報酬、人事制度、人員計画、人事オペレーションなどの機能で構成されています。今回募集するTotal Rewardsチームは、その中でCBSの報酬制度運営、人件費管理を担当するチームです。報酬関連イベントの運営、人件費関連データ管理、報酬データベースの整備・維持管理などを通じて、CBSの組織運営を支えています。報酬チームの一員として、Supervising Associate指導・サポートのもと、報酬関連イベントの運営支援、および各種人件費関連データの管理・集計・レポーティング業務を担当いただきます。人事・報酬・組織データを活用しながら、各種業務の正確かつ円滑な運営を支え、人事およびビジネスの意思決定に必要な情報提供をサポートいただきます。ゆくゆくは人員計画や報酬制度設計など会社の根幹に関わる人事業務・提案に携わっていただくことも可能なポジションです。＜主な業務内容＞■人件費関連データ管理・人件費管理およびレポーティング業務の支援・Headcount・ポジションデータの管理・モニタリング・人件費管理に必要なデータの月次更新および品質管理・報酬データベースおよび関連マスターデータの整備・維持管理■報酬関連イベント運営・給与改定、賞与等の年次およびアドホック報酬イベント支援・各種レビュー資料の作成およびデータ準備・進捗管理、関係者対応およびフォローアップ・イベント運営に関する事務局サポート・Payroll連携＜求める人物像＞・人事、報酬、人件費、組織データを活用した業務に経験・関心がある方・データや情報を整理し、正確に業務を進めることが好きな方・業務の目的や背景を理解しながら取り組める方・詳細な確認と全体像の把握をバランスよく行える方・関係者と連携しながら着実に業務を進められる方■ 募集背景欠員補充として募集しています。■ 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など現在はAssociate Director 1名、Supervising Associate 1名で構成される少数精鋭チームです。経験豊富なメンバーと協働しながら幅広い業務に携わることができます。経営と直接つながる業務内容から、変化や成長の過程を経験できる環境です。主体性を持って業務に取り組める雰囲気があります■働き方・週4日程度の在宅勤務・所定労働7時間勤務■ 平均時間外月間20時間程度■ 繁忙期等補足給与改定（10月）賞与（冬季、夏季）準備のため繁忙期あり

※新会社に在籍出向となるポジションです。【募集背景】この度、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携し、新しいデジタル銀行設立に向けた新会社を立ち上げました。本プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。 現在、私たちは銀行設立に向けた準備会社として、サービス企画、システム開発、顧客獲得戦略など多岐にわたる取り組みを並行して進めています。また、バックオフィスとなる事務センター（オペレーション本部）を新たに立ち上げることとなりました。今回は、為替領域の実務を担う、事務センターの立ち上げメンバーを募集します。銀行で培った為替業務の知識・経験を活かし、開業前のユーザー受入テストや操作マニュアルの整備、スタッフへの研修から、開業後の日々の実務・相談対応まで携わっていただきます。決められた手順に沿った処理だけでなく、処理の背景やリスクを理解し、オペレーターが判断に迷う案件を精査して、チームの正確で円滑な業務運営を支える役割です。最先端のテクノロジーを活用し、次世代の金融サービスを社会に届けるためには、プロダクトやシステムを作るだけではなく、銀行としての業務が安全かつスムーズに運用できる仕組みをゼロから構築することが不可欠です。ゼロから銀行を創り上げる、またとない挑戦の中で、これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスの運用を形にしていきませんか。【具体的な業務内容】為替領域を主担当として、センター長や事務企画部門と連携し、以下の業務をお任せします。※為替領域を主軸とし、口座開設・融資・AML等関連業務の担当範囲はご経験・適性と組織体制を踏まえて相談します。■為替業務のユーザー受入テスト（UAT）・本番試行への参加、運用上の課題の洗い出し■為替業務の操作マニュアル・チェックリスト・FAQの作成、修正■振込の入金不能処理（仕向／被仕向）、組戻し、銀行間での照会対応に関する実務、処理内容の精査■オペレーターからの相談・エスカレーション対応、イレギュラー案件の対応検討■事務ミス・処理遅延等の原因把握と再発防止、マニュアル・運用の改善提案【ポジションの魅力】■為替の専門性を、新しい銀行の現場づくりへ：これまでの実務で培った「どこを確認するか」「どう判断・相談するか」という知見を、マニュアルやスタッフ育成に活かせます。既存の手続きを正確に運用するだけでなく、現場から使いやすく、安全なオペレーションをつくることに関われます。■実務経験を軸にスタッフを支える役割：管理職経験がなくても、精査や相談対応、OJTを通じてチームに貢献できます。これまで積み重ねてきた為替実務の経験そのものを強みとして、実務の担い手としても、スタッフに知見を伝える役割としてもご活躍いただけます。為替実務の専門性に加え、業務改善やスタッフ支援の経験を広げられるポジションです。■銀行の「新しさ」に挑む環境：従来の銀行組織や人間関係に縛られることなく、テクノロジーを活用した新しい金融サービスの舞台で挑戦できます■立場を超えて提案できるフラットな組織：User Focusの理念のもと、年齢や役職に関わらず「ユーザーのために良い提案」であれば誰もが前向きに耳を傾ける風通しの良さがあります。周囲を巻き込みながら自身の意思で新しいオペレーション作りに挑める環境です。

【募集背景】ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービスを、自社で企画・開発・運用しています。 ビジョンに「日本を代表する企業になる」掲げ、事業を拡大・成長させるために組織を強化していきます。今回はサービスも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、セールスでの募集となります。【業務内容】自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。インサイドセールスより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案を実施。商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。ダイレクトセールス（直販担当） 各製品ののイベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業がメインで、Web商談、または訪問して提案を行います。 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。＜営業先＞製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業が中心で、業種には制限はありません。 商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。＜営業手法＞ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなど ※1日あたりの訪問件数：2～3件/人 ※個人目標受注数：4～5件/月【ポジションの魅力】・幅広い業種や規模のお客さまへ提案をするため、広く知見が身につきます。・お客さまのありたい姿を描き、ゴールに向けて踏み込んで解決策を探るポジションのため、課題を特定する力が磨かれます。・代理店チームの場合は、代理店に対するコンサルティング営業のみではなく、エンドユーザー向けの直販も行う組織でアグレッシブに業務に取り組めます。・事業拡大フェーズにつき、個々人の成果が会社の成長に直結します。　また、 自ら積極的に組織づくりに関わっていただける方を歓迎しています。・セールス業務だけでなく、企画マーケティングやカスタマーサクセスなどの他部門に業務の幅を広げていくことが可能です。【教育体制】オンボーディング 入社オリエンテーション自社理解（ラクスについて）、人事制度説明（等級,評価,報酬など）、社内システムの使い方などを学んでいただきます。商材基礎知識の学習 商材関連業務に関する内容や商材に関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施されます。デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。ロープレ 先輩社員とともに複数の題材でロープレを行います。最後に上長によるチェックを行い、問題無ければ顧客のアサインがスタートします。※独り立ちまで約2～3カ月程度を想定成長・キャリア支援 振り返りミーティング/進捗管理顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。目標管理面談 月1で上長との振り返り面談の場が設けられています。現状スキルの把握/課題抽出/改善策の立案を行います。

【概要】自動車用配管部品で国内シェアトップクラスを誇り、近年は製品や技術を応用しデータセンター向け製品なども開発している同社にて、データセンター冷却システムの海外営業・マーケティング担当（台湾市場担当）として業務をお任せ致します。※ご経験により管理職候補者としての採用となる可能性もあります。※東京採用の場合は、茨城県古河市の本社へ週2回程度出社が発生する可能性があります。【期待する役割】■台湾のODM・EMS企業を中心に顧客との接点をつくり、ニーズや市場動向を把握しながら、当社の製品・技術を提案し、新たな商談・受注機会を生み出していただくことが主なミッションです。■市場・競合分析を踏まえた営業活動の企画、展示会等での顧客接点づくり、個別訪問、製品・サービス説明、ヒアリング、提案・条件交渉などを行っていただきます。■引き合い・受注後は、営業・開発・生産・品質等の社内関係部門と連携しながら、案件の具体化・立ち上げを推進していただきます。■市場を分析するだけのマーケティングでも、既存顧客を担当するだけの営業でもなく、自ら市場と顧客を開拓し、事業をつくっていく役割を期待しています。【業務詳細】■台湾ODM・EMS企業を中心とした新規顧客開拓・営業活動■市場・競合・顧客ニーズの情報収集・分析、および営業活動の企画■顧客への製品・サービス説明、ヒアリング、提案、商談・条件交渉■展示会、顧客訪問、代理店・販売パートナー等を通じた顧客接点の開拓■受注に向けた社内関係部門との調整、および受注後の案件立ち上げ・プロジェクト推進など【募集背景：事業拡大に伴う増員】データセンター市場の拡大を背景に、同社では冷却システムを新たな事業領域として展開しています。中でも台湾には、グローバルなサーバー・データセンター市場を支えるODM・EMS企業が集積しており、当社が今後さらに顧客開拓を進めていきたい重要な市場です。そこで今回、中国語（台湾華語／Mandarin）を活かし、自ら顧客にアプローチして商談・受注へつなげていける方を募集します。データセンターや冷却システムに関する専門知識は歓迎しますが、必須ではありません。これまで培ってきた法人営業・マーケティング等の経験を活かしながら、入社後に当社の製品・技術への理解を深めていただくことを想定しています。【入社後のキャリアイメージ】■入社後は、同社の製品・技術について理解を深めながら、台湾ODM・EMS企業を中心とした顧客開拓・案件推進を担当いただきます。■その後は、ご自身の希望・適性・実績および事業展開に応じて、台湾市場の主担当、海外営業・マーケティングのリーダー、新事業の事業開発責任者などへ活躍領域を広げていただくことを想定しています。■さらに事業が成長し、台湾をはじめとする海外で事業・拠点を拡大していく際には、海外拠点や事業を率いる責任者として活躍いただく可能性もあります。■海外出張・海外駐在を含め、事業の成長とともにグローバルにキャリアを広げられるポジションです。

～女性に人気のチュチュアンナの商品企画・流通に携わるポジションです～靴下・インナー・ライトウェア・服飾雑貨を展開するSPA企業である当社にて、靴下・インナー・ルームウェア等のディストリビューター（DB）業務をお任せします。商品の発注から工場との調整、店舗への配分までを担い、ブランド戦略や販売計画の実現を支える重要なポジションです。【募集背景】事業拡大に伴う増員【具体的には…】■発注関係（発注業務、工場とのやりとり・引き取り、増産）■店舗への商品投入から消化までの業務（店舗配分、消化計画作成、マークダウン提案と実施）　など【組織構成】靴下事業部またはインナーウェア事業部への配属を予定しております。【魅力】世界中の全世代をターゲットとした靴下・インナー・ライトウェアを製造から小売りまで手掛けるSPAブランドを展開しており、直営店・FC店を合わせて全国に265店舗を展開しています。直近ではメンズ商品の展開も始め新たな顧客獲得を続けています。また2007年よりオンラインショップをスタートし、ネット店舗・リアル店舗の両軸で売り上げ拡大中です。今後も全国各地の専門店に積極的に拡散していくと同時に、グローバル企業として海外店舗も積極的に増やす予定です。◎就業環境：会社の方針で完全退社は19時！毎週火曜日と木曜日はノー残業デーになっておりますが、基本的に残業はほぼなしです！オンオフのメリハリをつけてWLBも大切にしながらご勤務頂けます。◎従業員割引あり：当社商品を40％割引（セール品は10％割引）で購入可能です。また、私服勤務なのでファッションを楽しみながらお仕事が出来ます。【社風について】「計画を小さく・実行を早く」を合言葉に、挑戦を歓迎する文化が根付いています。結果よりもチャレンジした数と素直さを重視し、失敗も成長の機会として評価をする文化です！

【概要】自動車用配管部品で国内シェアトップクラスを誇り、近年は製品や技術を応用しデータセンター向け製品なども開発している同社にて、データセンター冷却システムの海外営業・マーケティング担当（台湾市場担当）として業務をお任せ致します。※ご経験により管理職候補者としての採用となる可能性もあります。【期待する役割】■台湾のODM・EMS企業を中心に顧客との接点をつくり、ニーズや市場動向を把握しながら、当社の製品・技術を提案し、新たな商談・受注機会を生み出していただくことが主なミッションです。■市場・競合分析を踏まえた営業活動の企画、展示会等での顧客接点づくり、個別訪問、製品・サービス説明、ヒアリング、提案・条件交渉などを行っていただきます。■引き合い・受注後は、営業・開発・生産・品質等の社内関係部門と連携しながら、案件の具体化・立ち上げを推進していただきます。■市場を分析するだけのマーケティングでも、既存顧客を担当するだけの営業でもなく、自ら市場と顧客を開拓し、事業をつくっていく役割を期待しています。【業務詳細】■台湾ODM・EMS企業を中心とした新規顧客開拓・営業活動■市場・競合・顧客ニーズの情報収集・分析、および営業活動の企画■顧客への製品・サービス説明、ヒアリング、提案、商談・条件交渉■展示会、顧客訪問、代理店・販売パートナー等を通じた顧客接点の開拓■受注に向けた社内関係部門との調整、および受注後の案件立ち上げ・プロジェクト推進など【募集背景：事業拡大に伴う増員】データセンター市場の拡大を背景に、同社では冷却システムを新たな事業領域として展開しています。中でも台湾には、グローバルなサーバー・データセンター市場を支えるODM・EMS企業が集積しており、当社が今後さらに顧客開拓を進めていきたい重要な市場です。そこで今回、中国語（台湾華語／Mandarin）を活かし、自ら顧客にアプローチして商談・受注へつなげていける方を募集します。データセンターや冷却システムに関する専門知識は歓迎しますが、必須ではありません。これまで培ってきた法人営業・マーケティング等の経験を活かしながら、入社後に当社の製品・技術への理解を深めていただくことを想定しています。【入社後のキャリアイメージ】■入社後は、同社の製品・技術について理解を深めながら、台湾ODM・EMS企業を中心とした顧客開拓・案件推進を担当いただきます。■その後は、ご自身の希望・適性・実績および事業展開に応じて、台湾市場の主担当、海外営業・マーケティングのリーダー、新事業の事業開発責任者などへ活躍領域を広げていただくことを想定しています。■さらに事業が成長し、台湾をはじめとする海外で事業・拠点を拡大していく際には、海外拠点や事業を率いる責任者として活躍いただく可能性もあります。■海外出張・海外駐在を含め、事業の成長とともにグローバルにキャリアを広げられるポジションです。

【同社について】NECグループ向けコーポレート業務を一挙に担う企業です。AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。【職務概要】・NECグループの協力会社を中心とした中小企業への損害保険/生命保険の契約継続・保全対応および新規契約獲得を担当いただきます。（NECグループ以外の会社も担う外販向け組織です）・入社半年までは既存契約者の契約継続および保全と当該企業の深耕をメインとした営業活動・入社半年後は既存契約者の契約継続および保全と当該企業の深耕に加え、　セミナー等参加企業など未取引企業へのアプローチから新規契約獲得につなげる営業活動・自立的に営業活動を行う人材を求めています。【業務／プロジェクト例】・営業一人当たり100社の担当企業を持ち、既存契約の継続および保全業務・既存契約者未加入商品(リスク)の提案と新規契約獲得(深耕)・未取引企業へのアプローチから新規契約獲得■ポジションのアピールポイント　・NECグループの事業を支える中小企業の経営者との面談が多い　・NECグループの事業を支える中小企業を守ることを通じてNECグループの事業に貢献できる　・保険会社出身者や全く異なる業界からの転職者も在籍している　・個人分野で活躍していた方も仲間に加わっていて新たな風をおこしている　・法人営業未経験者や経験が浅い人も多いことあり、質問しやすい空気づくりをしている　・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします■想定キャリアパス・１年後には、既契約者からの深耕や未取引企業の新規開拓など自立した営業活動ができている状態・営業現場での活躍のみならず、現場を支え拡大させる営業推進/販売企画業務にも携わることができます。・保険販売を通じて顧客の経営課題や事業リスクを認知し解決方法を提示できるスキル・お客様の事業理解が前提のため、ただ保険に詳しくても成果をあげることが難しいが、業界/業種/お客様個別事業理解を深めることで、お客様から選ばれる人材になることができる。【保険サービス統括部の事業概要、ミッション】・NECグループの事業リスクに対する保険をはじめとしたコンサル提案、・NECグループ社員およびその退職者に対する福利厚生推進（団体保険加入率拡大）、・ライフコンサル提案　※保険業法改正（特定比率関連）に伴い、法人外販開拓も重要となっている　【配属チームの特徴】・チームのミッション　NECグループ事業運営に欠かせないNECグループのパートナー企業を守っていく中で、　売上予算を達成する・チームの働き方　リアルでのコミュニケーションの利点と事務処理を考慮し、週2回以上の出社を基本　外出前後は効率化の観点からテレワークを活用　平均残業時間は20時間/月・チームの構成　平均年齢42歳　男８：女3・中途入社者の前職について　飲食・保険会社・保険代理店・不動産など

【ミッション】VAセンター部は、半導体・電子部品に関する検査、選別、評価、加工、解析などのサービスを、東京・愛知の2拠点、5グループ体制で提供している組織です。組織内には生産管理、評価技術1・2グループ、TAQSセンターがあり、お客様や営業部門から寄せられる品質・解析に関する様々な課題の解決を支援しています。同ポジションでご入社後は、検査・選別・評価・解析業務の運営を支えながら、お客様や営業からの依頼対応、現場メンバーとの連携、各種案件の推進を担当いただきます。検査員の配置は案件状況に応じて日々変動しており、様々なメンバーと連携しながら柔軟に業務を進めていくことが求められます。そのため、技術的な知識だけでなく、周囲と協力しながら物事を進めるコミュニケーション力や調整力も重要となります。なお、本組織は品質保証部門のように不具合対応のみを行う部署ではなく、お客様から寄せられる幅広い要望に対して現場と連携しながら解決策を提供する組織です。品質管理経験のみならず、現場に入り込みながら課題解決を行ってきた方にご活躍いただきやすい環境です。～ネクスティ エレクトロ二クスのVAセンター部～■東京のVAC (Value Adding Center)、愛知県のTAQS(Toyotsu Automotive Quality Support Center)の2拠点で、お客様へ品質・解析サービスを提供しています。電子部品の故障/良品解析、 信頼性試験、ROM書込みサービスなど、電子部品にまつわるお客様の困り事のサポートをされています。https://www.nexty-ele.com/business/quality-support/qualityandanalysis/【職務内容】・半導体、液晶パネル、各種電子部品などの検査、選別、加工などに関わる工程に係る業務全般＜具体的には＞・上記に関わる技術サポート・上記に関わる品質サポート・上記に関わる作業者への指導、教育のサポート・各作業の進捗管理、納期管理サポート・各作業に使用する装置管理、メンテナンスサポート【募集背景】退職に伴う欠員補充【配属先】バリューチェーン本部　品質ユニット　VAセンター部　製造・検査グループ部長―GL―メンバー（パート・アルバイト含め22名）★→メンバークラスの正社員は現在３名です【働き方】■フレックスタイム：有■テレワーク：有（基本出社）■出張：ほぼ無■転勤：有（将来的に国内・海外への転勤の可能性あり）■残業：平均20-30時間程度【職務の魅力】当社は電子部品商社でありながら、設計、製造、解析、品質といった部門を有し、商社ビジネスを技術的側面からサポート、提案しています。自身の知識や経験を活かして活躍するチャンスが豊富です。

【業務内容】切削加工機の新規開発、市場不具合対応に関する業務全般。　・設計　製図、試作発注、検証、報告、生産対応。　・構想設計及び対策案立案【入社後の育成プラン】・入社後：製品開発等に携わり製品知識や社内プロセスを習得して頂くとともに、実際の開発の中核となれるように教育する。　またできるだけ技術開発にも加わる機会を設けチャレンジする文化を体現して頂く。・１年後：機種別のチーフエンジニアとして従事できるよう教育する（製品目標、実現プロセスの提案）・将来：適正を見極め、可能であればマネージャ候補として教育する。（顧客価値、開発方向性、開発手法、体制の提案）【募集背景】新製品開発力、既存製品フォローアップ力の維持、強化【職場からのメッセージ】私たちの職場では、歯科用ミリングマシンなどのメカ開発を行っており、 DGSHAPEは開発以外の部門（営業・企画・サービス）を含めても100名程度の組織です。その分、部門間の距離が近く、日常的に自然とコミュニケーションをとれる環境です。営業やサービス部門を通じてお客様の反応も見えやすく、自分の仕事の手ごたえを感じられます。 製品企画から開発設計、生産、リリースまで、幅広い工程に携わることができます。チャレンジを受け入れる文化があり、自分のアイデアを形にできる職場です。 また、グローバルなビジネスに携わりながら、ユーザーの声を直接聞く機会も多くあります。自分の仕事が世界中のお客様にどう役立っているのかを実感できる、やりがいのある環境です。

【期待する役割】半導体ウェーハの電気特性を検査する「ウェーハプローバ」の機械設計を担当いただきます。ウェーハプローバは、ウェーハ上に形成された半導体チップが正常に動作するかを検査するための装置です。AIの普及に伴いCPU・GPUの高性能化が進む中、テスト時の発熱量も増加しており、安定した測定を行うための温度コントロールの重要性が高まっています。本ポジションでは、これまでの機械設計経験を活かし、高精度な測定や高発熱デバイスのテストに対応する装置開発を担っていただきます。【具体的には】プローバ装置における機械設計を担当いただきます。・プローバ装置の機械設計・材料力学の知識を活かした機械設計・高発熱デバイスのテストに対応するための温度制御を伴う機械設計・顧客からの受注に応じた装置設計担当するPrecio?シリーズは、半導体ウェーハのテストに使用される全自動ウェーハプローバです。高精度な位置制御や温度コントロールなどを通じて、半導体デバイスの安定したテストを支える装置です。また、年1～2回程度、米国・アジアへの出張があります。【募集背景】AI市場の拡大により、CPU・GPUをはじめとするハイエンドロジック半導体の需要が高まっています。特にGPUなどの高性能デバイスではテスト時の発熱量が大きくなることから、熱を適切にコントロールしながら安定した測定を可能にする、高吸熱装置の開発ニーズが高まっています。加えて、顧客からの受注設計業務も増加していることから、今後の装置開発・設計体制を強化するための増員採用です。【本ポジションの魅力】・AI需要の拡大に伴い、CPUやGPUなどの高性能半導体の需要も増えており、今後も成長が期待される分野の装置開発に携わることができます。・機械設計の経験を活かしながら、材料力学や温度制御などの知識・経験を広げることができます。・半導体製造装置の経験は必須ではないため、実装機、産業用ロボット、精密機器などの設計経験を活かして、半導体業界にチャレンジいただけます。

【期待する役割】半導体製造装置の競争力強化に向けて、将来の製品につながる新たな要素技術の探索から初期検証までを担当いただきます。社内だけで研究開発を行うのではなく、大学・研究機関・サプライヤーなどが持つ技術にも目を向け、必要に応じて共同研究の枠組みづくりや交渉、社内関係部門との連携を進めます。技術を探索するだけではなく、「どの技術に取り組むべきか」を考え、将来の製品開発につなげていく役割です。【具体的には】・製品競争力の強化につながる新たな要素技術の探索・探索した技術の初期検証に向けた企画立案・実行・大学、研究機関、サプライヤーなどとの共同研究の企画・社外パートナーとの協業に向けた交渉・調整・社内の研究開発・製品開発部門などとの連携・既存の社内要素技術を新製品へ適用するための企画・推進グループリーダーのもとで案件を担当しますが、小規模な研究室のため、一人ひとりが比較的大きな裁量を持って業務を進める組織です。【募集背景】成膜市場の長期的な成長に伴い、今後探索していく要素技術の範囲が広がっているほか、大学・研究機関・サプライヤーなど、連携する社内外のパートナーも増加しています。また、これまで研究室で進めてきた複数の案件でも成果が表れ始めており、既存案件を加速させながら新たな技術探索にも取り組む必要があります。現行の人員だけでは双方を進めていくことが難しいため、技術開発や社内外との共同プロジェクトの経験を持つ方を募集します。【本ポジションの魅力】・目の前の製品設計だけではなく、将来の半導体製造装置につながる新しい技術の探索段階から携わることができます。・大学、研究機関、サプライヤーなど社外の技術にも触れながら、共同研究や技術検証を進めることができます。・小規模な研究室のため個人の裁量が比較的大きく、技術探索から企画、社内外との調整まで幅広く経験できます。

【期待する役割】半導体製造装置から得られる大量のデータを解析し、機械学習・AIを活用して装置の性能向上や自律化を進めていただきます。装置から取得するセンシングデータやログを分析して課題や異常の兆候を見つけ、機械学習モデルやアルゴリズムの開発・実証まで担当します。データ分析だけで完結するのではなく、分析結果を実際の半導体製造装置の改善や開発につなげていくポジションです。【具体的には】・半導体製造装置から取得するセンシングデータ、ログ情報の収集・統合・欠損値の補完、ノイズ除去、特徴量エンジニアリングなどのデータ前処理・統計解析や機械学習を用いたパターン解析、トレンド検出・データをもとにした異常兆候や改善点の特定・分析結果をもとにした課題設定、開発部門への改善提案・装置のプロセス補正、故障・異常検知などに用いるアルゴリズムの研究開発・深層学習などを用いた機械学習モデルの開発・開発したアルゴリズムの精度、応答速度、ロバスト性の検証・モデルやパラメータの最適化、実装時の高速化・実際の装置への適用に向けた実証・実用化最終的には、機械学習・AIを活用して装置の歩留まりや稼働率を向上させ、デジタルツインや装置の自律化につなげていくことを目指します。【募集背景】半導体製造装置の高度化に伴い、実際の装置から取得したデータを活用してシミュレーションや解析を行う、デジタルツイン技術の活用が進んでいます。こうした取り組みをさらに進めるため、機械学習モデルの開発や大量のプロセスデータ解析を担う開発体制を強化します。機械学習・AIに関する専門知識と実務経験を活かし、半導体製造装置の自律化や性能向上を進めていただくことを期待しています。【本ポジションの魅力】・データ分析やモデル開発だけでなく、実際の半導体製造装置への適用・実証まで携わることができます。・大量のセンシングデータや時系列データを扱いながら、異常検知、プロセス補正、予知保全など実際の装置に関わるテーマに取り組めます。・半導体業界での経験は必須ではないため、他業界で培ったデータ解析や機械学習の経験を活かすことができます。

【期待する役割】半導体製造装置から得られる大量のデータを解析し、機械学習・AIを活用して装置の性能向上や自律化を進めていただきます。装置から取得するセンシングデータやログを分析して課題や異常の兆候を見つけ、機械学習モデルやアルゴリズムの開発・実証まで担当します。データ分析だけで完結するのではなく、分析結果を実際の半導体製造装置の改善や開発につなげていくポジションです。【具体的には】・半導体製造装置から取得するセンシングデータ、ログ情報の収集・統合・欠損値の補完、ノイズ除去、特徴量エンジニアリングなどのデータ前処理・統計解析や機械学習を用いたパターン解析、トレンド検出・データをもとにした異常兆候や改善点の特定・分析結果をもとにした課題設定、開発部門への改善提案・装置のプロセス補正、故障・異常検知などに用いるアルゴリズムの研究開発・深層学習などを用いた機械学習モデルの開発・開発したアルゴリズムの精度、応答速度、ロバスト性の検証・モデルやパラメータの最適化、実装時の高速化・実際の装置への適用に向けた実証・実用化最終的には、機械学習・AIを活用して装置の歩留まりや稼働率を向上させ、デジタルツインや装置の自律化につなげていくことを目指します。【募集背景】半導体製造装置の高度化に伴い、実際の装置から取得したデータを活用してシミュレーションや解析を行う、デジタルツイン技術の活用が進んでいます。こうした取り組みをさらに進めるため、機械学習モデルの開発や大量のプロセスデータ解析を担う開発体制を強化します。機械学習・AIに関する専門知識と実務経験を活かし、半導体製造装置の自律化や性能向上を進めていただくことを期待しています。【本ポジションの魅力】・データ分析やモデル開発だけでなく、実際の半導体製造装置への適用・実証まで携わることができます。・大量のセンシングデータや時系列データを扱いながら、異常検知、プロセス補正、予知保全など実際の装置に関わるテーマに取り組めます。・半導体業界での経験は必須ではないため、他業界で培ったデータ解析や機械学習の経験を活かすことができます。

【期待する役割】半導体製造装置から得られる大量のデータを解析し、機械学習・AIを活用して装置の性能向上や自律化を進めていただきます。装置から取得するセンシングデータやログを分析して課題や異常の兆候を見つけ、機械学習モデルやアルゴリズムの開発・実証まで担当します。データ分析だけで完結するのではなく、分析結果を実際の半導体製造装置の改善や開発につなげていくポジションです。【具体的には】・半導体製造装置から取得するセンシングデータ、ログ情報の収集・統合・欠損値の補完、ノイズ除去、特徴量エンジニアリングなどのデータ前処理・統計解析や機械学習を用いたパターン解析、トレンド検出・データをもとにした異常兆候や改善点の特定・分析結果をもとにした課題設定、開発部門への改善提案・装置のプロセス補正、故障・異常検知などに用いるアルゴリズムの研究開発・深層学習などを用いた機械学習モデルの開発・開発したアルゴリズムの精度、応答速度、ロバスト性の検証・モデルやパラメータの最適化、実装時の高速化・実際の装置への適用に向けた実証・実用化最終的には、機械学習・AIを活用して装置の歩留まりや稼働率を向上させ、デジタルツインや装置の自律化につなげていくことを目指します。【募集背景】半導体製造装置の高度化に伴い、実際の装置から取得したデータを活用してシミュレーションや解析を行う、デジタルツイン技術の活用が進んでいます。こうした取り組みをさらに進めるため、機械学習モデルの開発や大量のプロセスデータ解析を担う開発体制を強化します。機械学習・AIに関する専門知識と実務経験を活かし、半導体製造装置の自律化や性能向上を進めていただくことを期待しています。【本ポジションの魅力】・データ分析やモデル開発だけでなく、実際の半導体製造装置への適用・実証まで携わることができます。・大量のセンシングデータや時系列データを扱いながら、異常検知、プロセス補正、予知保全など実際の装置に関わるテーマに取り組めます。・半導体業界での経験は必須ではないため、他業界で培ったデータ解析や機械学習の経験を活かすことができます。

【期待する役割】【職務内容】■自動車部品メーカーに対する樹脂成形品・金型等の提案営業■既存顧客との関係構築および取引拡大に向けた営業活動■顧客の製品開発・設計段階におけるニーズの把握、製品提案■顧客からの要求仕様・見積依頼への対応■社内の技術・製造部門と連携した製品開発、受注調整■価格交渉、納期調整、受注から量産立ち上げまでの進捗管理■新規案件・新規顧客の開拓【魅力】国内だけではなく、欧州、アジア、北米へと生産・販売拠点を拡大しているグローバル企業です。様々な完成車メーカーにて設計業務に携わることができ、独立資本の当社だからこそ裁量権を持って働ける環境になります

【募集背景】国内水供給事業拡大による仕事量の増加が見込まれるための、増員募集【業務内容】■水処理プラント（主に国内）における基礎構造物、建築物・建築設備、鉄筋コンクリート造水槽の設計（計画・基本・詳細）および監理業務■上記構造物に関する業務全般（顧客打合せ、プラント設備との調整、仕様・配置・構造計画、工事原価作成（概算含む）、予算・工程管理、見積引合・査定、等）■ナレッジ管理、設計標準化、設計ツール整備、業務変革、若手エンジニア育成等■設計・施工協力会社の開拓・構築・保持・担当製品：水処理プラントに関する土木・建築構造物の計画・設計・監理、およびプロジェクト遂行業務・担当顧客：主に国内の、電子半導体メーカー企業および、水処理プラント（純水・排水）を持つメーカー企業【期待・役割】国内電子産業をはじめ、国内外幅広い業界の水処理プラント案件に携わっていただきます。さらに、同社のエンジニアリング業務は今まさに変革期にあり、社内の変革活動にも積極的に参画いただきます。　また、将来のキャリアに向けて管理職・専門技術者いずれかの道を選んでいただき、サポートいたします。経験者採用で入社した社員・管理職が多数活躍しています。待遇・育成面でも平等で、新しい仲間を歓迎する文化がある職場です。【組織】電子産業事業部 デジタルエンジニアリング部門 ディティールデザイン部 土建設計課

ご経験やスキル、ご希望を踏まえ、以下①②いずれかの業務を担当いただきます。①連結決算・開示・・・1名■連結決算・国内外グループ会社の連結決算データ収集、内容確認および決算スケジュール管理・連結仕訳の作成（内部取引・債権債務消去、未実現利益消去等）・連結精算表および連結財務諸表の作成・分析・関係会社への会計処理の確認・指導、監査法人対応■開示業務・決算短信、有価証券報告書等の開示資料作成・TDnet・EDINETによる開示対応②工場経理・原価計算・・・1名■原価計算業務・製品別、工程別の原価計算・間接費配賦および原価差異分析・棚卸資産確定および在庫金額確定■固定試算管理業務・固定資産計上（資本的支出・修繕費の判定）・固定資産管理、建設仮勘定の残高管理■決算支援業務・棚卸資産管理 ・月次・四半期・年度決算に関する工場経理業務【仕事の面白さ・やりがい】①連結決算・開示◎国内外のグループ会社の財務情報を取りまとめ、企業グループ全体の経営成績を正確かつタイムリーに示す、経営判断を支える重要な仕事です。◎各社との連携や会計上の課題解決を通じて、連結会計・開示に関する高い専門性とグローバルな視点を身につけることができます。◎また、決算短信や有価証券報告書の作成を通じて、株主・投資家をはじめとするステークホルダーへの適切な情報提供に貢献でき、大きな責任と達成感を得られます。②工場経理・原価計算◎原価計算は、商品開発やコスト低減（効率的にものを作る活動）に不可欠で、企業にとって生命線です。◎モノを作るために掛かった様々なコスト（材料費、人件費、設備費など）を、どの商品の製造のために使われたかを合理的に考えます。その考え方次第で結果も変わるので、担当者の腕の見せ所となります。◎業務の性質から、工場や生産部門の部署ともコミュニケーションを取りますので、現場の情報をいかにキャッチアップ出来るかが重要になります。

【期待する役割】オート機能ビジネスユニットにおいて、自動車関連部品の製造に使用する金型の仕様検討から、成形工程への導入、量産立ち上げまでを一貫して担当いただきます。製品の品質・生産性・コストを考慮し、どのような金型構造・仕様が最適なのかを検討し、金型メーカーへの仕様指示や製造工程への技術的な落とし込みを推進していただくポジションです。これまで培ってきた金型に関する専門知識や経験を活かし、効率的かつ安定的な量産体制の構築に貢献いただくことを期待しています。【職務内容】■製品の要求仕様や生産条件を踏まえた金型仕様・構造の検討■生産効率や品質、コストを考慮した最適な金型仕様の選定■金型部隊に対する金型構造・仕様の指示および技術的な折衝■製作した金型の成形工程への導入、成形機との適合性確認■成形トライを通じた金型の評価・改善、量産条件の確立■金型に起因する成形不良の原因分析および改善対応■量産立ち上げに向けた生産性・品質の最適化■既存金型の改良や製造工程の効率化に向けた改善活動【魅力】国内だけではなく、欧州、アジア、北米へと生産・販売拠点を拡大しているグローバル企業です。様々な完成車メーカーにて設計業務に携わることができ、独立資本の当社だからこそ裁量権を持って働ける環境になります。【募集背景】事業拡大による増員

■組織のミッション共通ポイントサービス「dポイント」加盟店、スマホ決済サービス「d払い」加盟店の開拓および支援を通じて、お客様にも加盟店にも魅力的なポイント・決済サービスを提供することをめざし、お客様にも加盟店様にも魅力的なポイント・決済サービス・マーケティングソリューションを提供します。■組織の業務概要共通ポイントプログラム「dポイント」/スマホ決済サービス「d払い」の既存加盟店に対する加盟店の運営およびコンサルティング活動、広告CRM商材等のマーケティングソリューションを提案し、カスタマーサクセスを実現する。■担当いただく業務<担当業務>共通ポイントサービスである「dポイント」及びスマホ決済サービス「ｄ払い」加盟店を中心としたアライアンス運営、カスタマーサクセスの実現（深耕営業）・既存加盟店へのコンサルティング活動└決済/送客サービス（広告・CRM系商材）の営業、競合ソリューションの理解、連携、自社サービスの改善検討・提案、コンサルティング活動に関する資料作成、契約関連業務の推進・社内関連部門との連携、全国支社・支店との連携(共同提案を含む)<業務の魅力>・ドコモにおける事業基盤の柱となる会員ビジネス拡大に不可欠な、共通ポイント、決済ビジネス事業に携われること、カスタマーサクセスの実現、コンサルティング、デジタルマーケティングスキル等を伸ばすことが可能です。・社内外の多くのステークホルダー（加盟店様、他部署、支社/支店/全国のドコモショップ等）とのリレーション構築を通して交渉力や調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。■候補者へのメッセージドコモは、通信以外の分野、例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなどを「スマートライフ事業」と位置付け、1億人以上の会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく強化している真っ最中です。この中で、まさに今、市場に存在感を示している「共通ポイント」「決済」「マーケティングソリューション」を手掛けているカスタマーサクセス部で働きませんか？共通ポイントである「dポイント」開始以降、カスタマーサクセス部は様々な企業会中途採用を受け入れ、毎年大きな成長を遂げており、ドコモというフィールドで、日本に新しい価値を生み出す等、あなたの夢をかなえてみませんか？あなたがこれまで培ってきた「力」を、ドコモでフルに発揮してください！

【募集背景】瀬戸工場では現在、生産体制の強化を目的として、工場棟の新設を進めています。工場の拡大で工場管理の業務が増えることから、工場運営を支える工場管理スタッフを増員募集します。【仕事内容】瀬戸工場の管理部門で、工場総務・庶務の業務を幅広くお任せします。工場で働く社員や来訪者・取引先と関わりながら、工場が円滑に稼働できるよう環境を整えるポジションです。【概要】＜発注業務＞備品・消耗品などの購入品選定、発注処理＜経費処理＞社内システムを使った経費計上処理＜受付・来客対応＞来訪者の受付・ご案内、納品物の受け取り＜入社受け入れ業務＞新しく入社する従業員の受け入れ準備、入社時の案内・教育サポート＜庶務業務＞消耗品の補充、社内掲示物の作成など、工場運営に関わる庶務全般【仕事のやりがい・魅力】 ・工場の操業を支える仕事なので、現場の社員から感謝される場面が多く、人の役に立っている実感を得られます。・発注、経費処理、受付、入社受け入れなど幅広い業務を担当するため、総務・事務のスキルを総合的に身につけられます。・工場内のさまざまな部署や社外の方と関わるため、工場全体の動きを把握しながら働けます。・デザイン性に優れた工場で、新しい工場棟の立ち上げにも関わりながら、より良い職場環境づくりに取り組めます。・昼食は社内のcaf?を利用できます。味にも定評があり、休憩時間もしっかりリフレッシュできます。【期待する役割】・会社・事業部のビジョンを理解し、工場総務の立場から工場運営を支えていただくこと・部署内外の社員や取引先と連携し、業務を円滑に進めていただくこと・周囲と協力しながら主体的に業務に取り組み、職場に良い影響を広げていただくこと

【ミッション】同社において、磁気センサ製品の品質管理業務を担い、品質改善の推進や不良解析、データ分析を通じて、安定した製品供給と品質向上をお任せいたします。【募集背景】同社は、様々なセンシング機能を担う、磁気センサを製造、販売しております。品質管理課ではお客様へより良い品質の製品を届けるための品質管理業務全般を行っており、今後の生産量拡大に対応するため、一緒に品質管理および品質改善をリードする行う仲間を募集いたします。加えて、新工場での立ち上げ時からの品質管理メンバー関与による、品質の維持管理向上も担っていただく仲間も募集いたします。【具体的には】・品質改善の推進・プロセスデータのトレンド管理・品質異常の原因調査、解析、処置等・検査工程で発生した異常の対応・検査結果の解析・検査レシピ管理等【配属部署】■磁気センサビジネスグループ　ATFオペレーション プロセス技術部■組織のミッション浅間テクノ工場（ATF/長野）は、磁気センサの開発・設計から製造までを一貫して手掛けるグローバルマザー拠点です。HDD向け薄膜磁気ヘッドで培った世界最高峰の微細加工・薄膜技術を強みに、現在ではEV/HEVのエネルギー効率向上に不可欠なTMRセンサをはじめとする先進センサ市場で世界をリードしています。世界的なセンサ需要の急拡大を受け、当ビジネスグループでは「既存マザー拠点（長野・ATF）の生産能力拡大・高度化」と、「新工場（新潟・信濃川テクノ工場／STF）の新規立ち上げ」という2大プロジェクトを同時に推進しています。当部では、磁気センサ素子と半導体ウェハー技術を融合させたプロセス技術開発および製造技術を担っており、今回の採用ではご経験や適性に応じて、長野（ATF）：マザー工場での最先端プロセス開発・歩留まり改善・事業拡大の牽引新潟（STF）：新拠点のゼロからのライン立ち上げ・プロセス構築・早期安定稼働のいずれかを主導していただきます。プロセスエンジニアとして最も手応えのある変革期において、世界シェアNo.1を確固たるものにする生産基盤を築き、事業の拡大を牽引することが、当組織のミッションです。【働き方】・残業：30h/月 程度　・リモート：業務状況に応じて柔軟に対応可能です。・フレックス：有り

同社の主要取引先であるメガバンクでは、急速な社会環境や経済状況の変化に応じて、お客さまに提供するサービスや商品を変革させています。その企画・構築・運営に携わり、ご自身の変革をも目指したい方を求めています。【業務内容】■メガバンク本部（名古屋）に常駐し、ITとビジネスの両面からビジネス課題の発見や事業戦略の検討を支援■サービスや商品の新規開発・改廃時に要件定義やTo-Beの策定を行い、開発担当部署と連携してプロジェクトを推進する■商品・システムに関連する業務（事務手続きや各書式フォーマット作成、開発ドキュメントレビュー、UAT実施等）を支援する■エンドユーザへのシステム導入サポート、ソリューションを行い、ビジネス課題の解決を支援する【同ポジションの魅力】■最先端の大手金融機関において、業務分析、商品企画、システム提案、要件定義等、上流から携わり国内にサービスを展開する経験値を積むことができる■メガバンクの様々な業務領域のプロフェッショナルと協働し、金融業務とITを横断した専門スキルを磨くことができる【同社について】三菱総研DCS株式会社は、1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエリアに加え、製造・流通・電力等の産業分野、三菱総合研究所との連携を活かして公共分野等においても、DX、テクノロジーを活かしたシステム構築、サービス、ソリューションの強化、コンサルテーション力の強化を図っています。＜特徴＞■約5,000社との取引実績有り三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの戦略的連携により、約5,000社との取引実績があります。日本有数の企業をお客様として多数抱えているのが特徴です。4社の連携により提供価値を拡大し、企業の業務変革を強力にバックアップしています。■自己資本比率約60％を誇る健全な財務状況自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合を示し、一般的にこの比率が高いほど経営の安全度が高いことを示します。三菱総研DCSは自己資本比率約60％と国内トップクラスの健全な財務状況を誇ります。■多様な業種・業界への幅広いマーケット展開金融業界だけでなく、銀行で培ったノウハウを活かし、クレジットカード業界、一般事業法人まで、多様な業種・業界のマーケットを対象としています。さまざまなプロジェクトに携わることができるのも魅力です。■新規事業への積極的な取り組みシステム構築に限らず、ビッグデータ、ロボティクス、AIなど時代の先端をいく技術を積極的に取り入れ、新たな価値の創出に努めています。■社員を支える働き方改革プロジェクトを推進「仕事の質アップ・ゆとりアップ・健康アップ」の実現によりワークライフバランスの向上を図る活動「E-タイム運動」をはじめ、「ノー残業デー」や「フレックスタイム制」なども取り入れ、社員が働きやすい環境づくりを心がけています。また、仕事と子育ての両立支援の一環でプラチナくるみんも取得。男女関係なく活躍できる環境作りに取り組んでいます。

【採用背景】社会インフラ分野では、再開発事業や老朽化設備の改修、デジタル化・データセンター需要の拡大などにより、私たちの事業フィールドは年々広がっています。その中で、変化のスピードに対応し、さらに成長を加速させるために、新しい仲間を求めています。今回は即戦力として活躍いただける方はもちろん、これから成長して「次世代の中心メンバー」となっていただける方を歓迎します。【業務内容】官公庁から民間企業（不動産・金融・通信・データセンター・教育・医療機関など）まで、幅広い顧客に向けて電源インフラ設備（受変電設備・UPS・非常用発電・監視設備等）の営業を担当いただきます。顧客と直接向き合い、提案から契約、納入に至るまで一貫して携われるポジションです。具体的に：・顧客の課題や将来ニーズを把握し、当社製品・技術・ソリューションを組み合わせた提案・商談活動を実施・設計事務所・ゼネコン・サブコンなど幅広いパートナーとの協業・契約締結から納入までの一連業務（社内技術部門と連携しながら推進）・通信・データセンターをはじめとした成長分野における新規ビジネスチャンスの開拓【キャリアパス】各種案件への対応を通じて経験を積んだ後は、大型プロジェクトや全国規模の推進業務をご担当いただきます。実績やスキルに応じて、グループリーダーや管理職など、更なるキャリアアップの道も開かれています。また、海外市場を対象とした営業部門へのキャリア展開も可能であり、グローバルに活躍できる環境が整っています。【組織構成】施設環境部：施設環境部：約40名（管理職6名、担当27名他）　男女比4：1【組織のミッション】■社会インフラ事業本部・ファシリティインフラシステム事業部・官公庁・民間企業向けの電機システムを通じて社会基盤を支える営業活動を推進。■施設環境部1.ビル・施設向け電源設備の本社地区営業ならびに全国販売推進業務2.課題解決型（ソリューション）事業の推進■各課/グループ・金融・不動産・流通・製造業（一課）・通信・放送・報道（二課）・官公庁・学校・病院・空港（三課）・国内外データセンター（データセンターパワーショリューショングループ）【魅力】■業務の魅力・社会を支える重要インフラに携わり、仕事を通じて大きな社会貢献ができる・データセンターをはじめとした成長市場に関与し、最先端の技術動向に触れられる・顧客・協力会社・社内技術部門など幅広いネットワークを築ける・社会課題に対して自らの提案が形となり、目に見える成果につながる■製品・サービスの魅力三菱電機は国内有数の総合電機メーカーとして、確かな技術力・豊富な納入実績・長期信頼性・手厚いアフターサービスを強みとしています。長年にわたり顧客から信頼されており、安定した事業基盤の中で挑戦できる環境があります。【働き方】・平均残業時間 30時間／月・テレワーク頻度 1～2日／週程度※若手からベテランまで幅広く在籍しており、相談しやすい雰囲気※経験を積みながら、安心して成長できる職場です

■組織のミッション共通ポイントサービス「dポイント」加盟店、スマホ決済サービス「d払い」加盟店を中心としたBtoBtoC分野において、カスタマーセクセスを目的にドコモデータを用いたコンサルティングを実施し、カスタマー/パートナー/ドコモが三方よしとなるユースケースの確立、展開をめざしています。■組織の業務概要共通ポイントプログラム「dポイント」/スマホ決済サービス「d払い」の既存加盟店に対する加盟店の運営およびコンサルティング活動、広告CRM商材等のマーケティングソリューションを提案し、カスタマーサクセスを実現する。■担当いただく業務概要<担当業務>共通ポイントサービスである「dポイント」及びスマホ決済サービス「ｄ払い」加盟店を中心としたアライアンス運営、カスタマーサクセスの実現（深耕営業）・既存加盟店へのコンサルティング活動└マーケティングソリューション（広告・CRM系商材）の営業、競合ソリューションの理解、連携、自社サービスの改善検討・提案、コンサルティング活動に関する資料作成、契約関連業務の推進・社内関連部門との連携、全国支社・支店との連携(共同提案を含む)<業務の魅力>・事業基盤の柱となる会員ビジネス拡大に不可欠な、共通ポイント、決済ビジネス事業に携われること、カスタマーサクセスの実現、コンサルティング、デジタルマーケティングスキル等を伸ばすことが可能です。・社内外の多くのステークホルダー（加盟店様、他部署、支社/支店/全国のドコモショップ等）とのリレーション構築を通して交渉力や調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力等、様々なビジネススキルを身につけることができます。■候補者へのメッセージドコモは、通信以外の分野、例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューション等を「スマートライフ事業」と位置付け、1億人以上の会員基盤と豊富なアセット/ユニークなデータを活用し、クライアントのカスタマーサクセスを実現すべく、事業展開しています。カスタマーサクセス部は本事業ど真ん中のドコモの窓口として、コンサルティング能力を活かしながら活躍する人材が多数存在しています。キャリア採用の社員も非常に多く、風通しのよい組織で、様々なチャレンジをとおして、革新的な実績を共に積み上げていきましょう！

【期待する役割】PVDやBondingなど、次世代の半導体製造装置における機械設計・装置開発を担当いただきます。PVDとは、真空環境で金属などの材料をウェーハ表面に薄い膜として形成する技術です。また、Bondingはウェーハ同士を接合する技術で、半導体の高性能化・3D化を進めるうえで活用されています。新規装置の設計だけでなく、実機の組み立て・動作確認、性能評価、顧客への納入支援まで、装置開発の一連の工程に携わります。現在は、スパッタと呼ばれる方式でウェーハ表面に薄膜を形成し、そのまま真空中でウェーハ同士を接合する真空Bonder装置など、次々世代の装置開発を進めています。【具体的には】・PVD、Bonding装置の機械設計・開発・新規開発装置の設計、図面作成、性能検証・実機の組み立て、動作確認、評価・実験計画の立案および装置を使用した実験・評価結果をもとにした改善・改良・新たな機能の開発および検証・顧客への装置納入サポート、技術協議・出荷後の装置に関するトラブル対応、技術協議・装置やプロセスの課題抽出、改善策の提案PVDに加え、原子・分子レベルで薄い膜を形成するALD/CVDなどの成膜技術や、ウェーハ同士を接合するBondingに関連する装置開発に携わります。メカ・エレキ・プロセスの各エンジニアがチームとなり、一つの装置を開発していきます。【募集背景】半導体製造装置市場でのシェア拡大に向け、次々世代装置の開発や、新しいコンセプトのモジュール開発を進めています。特に半導体の高性能化に伴い、ウェーハ上に薄膜を形成する成膜技術や、複数のウェーハを接合して半導体を立体化する技術の重要性が高まっています。今後の開発体制をさらに強化するため、新たな装置開発を担うエンジニアを募集します。【本ポジションの魅力】・開発企画から装置設計、組み立て、評価、顧客への導入まで、一連の装置開発に携わることができます。・メカ・エレキ・プロセスの各エンジニアと一緒に開発を行うため、自身の専門分野だけでなく、装置全体に関する知識や経験を広げることができます。・第二新卒も対象としており、半導体製造装置の実務経験がない方でも、理工系の知識や研究経験を活かして次世代の装置開発に挑戦できます。

【業務内容①】 ・海外における再生可能エネルギープロジェクトの開発業務・海外におけるCO2削減に寄与するプロジェクトの調査、開発・上記テーマに関わる日本政府、電力会社からのコンサルティング業務、調査業務受託・海外における水素、CCS等新しい技術、その他CO2削減対策に関する調査業務【業務内容②】・海外火力発電所の環境影響評価DD業務・海外LNGターミナル、インフラ等の環境影響評価業務・海外の環境・エネルギープロジェクトの開発調査及びコンサルティング業務※ご経験を踏まえ上記業務いずれかを担当していただきます。【実施例】・インドネシア　スマラン市　JCMプロジェクト開発支援事業・インドネシア　グンディCCSプロジェクト開発に関わる調査業務・都市間連携事業に関わる調査業務【募集背景】事業拡大に伴う増員となります。【働き方】在宅：推奨している（出社目安：出社率50％程度）フレックスタイム制度：あり転勤：当面なし残業：平均20時間程度/月となります。

【募集背景】「取引をもっとシンプルに。ビジネスをもっとスマートに。」――中小企業の成長を加速させる。第2創業期を牽引するセールス組織への変革。クラウドサイン??は、国内シェアNo.1の電子契約プラットフォームとして、日本の「判子文化」を劇的に変革してきました。現在、同会は「契約の電子化」というフェーズを超え、契約の前後プロセス（AIレビュー、契約管理等）を包括する「取引のDXプラットフォーム」への進化を目指す、ダイナミックな「第2創業期」にあります。この変革期において、コーポレートセグメント（従業員500名未満）を担当するフィールドセールス（FS）の役割は、単なるツールの提供ではなく、「多岐にわたる業界の中小企業に対し、アナログな取引からデジタルへの移行を主導し、新たなビジネススタンダードを確立する」役割へと進化しています。あらゆる業界でデジタルシフトが急務となる中、顧客の課題は単なるペーパーレス化に留まらず、限られたリソースでいかに生産性を最大化するかという経営課題に直面しています。そのため、今の私たちが必要としているのは、製品を説明する人手ではありません。経営者や決裁者と対等に向き合い、その場で本質的な課題を特定し、最短距離での導入と業務改善をリードできるプロフェッショナルです。膨大な商談数から得られるインサイトを組織の「勝ち型」へと昇華させ、クラウドサインを日本のビジネススタンダードへと押し上げるとともに、FSという枠を超え、市場のパイをスピーディーに拡大させる役割を担っていただきます。【職務詳細】フィールドセールスは、従業員500名未満の企業を対象とした新規営業を担い、電子契約クラウドサインを中心とした様々なソリューションを提案して解決へ導きます。■お客様の潜在的な経営課題や業務課題のヒアリングからニーズを的確に理解し、提案プランを検討・実行■見積/契約締結の対応年間の予算達成のためのパイプライン構築と、Salesforceを活用したリードマネジメント■成果最大化に向けたプロダクト、マーケティング、インサイドセールス・カスタマーサクセス組織等との協業【業務の範囲】インサイドセールスから設定された商談に対して、商談実施、フォローアップから契約、カスタマーサクセスへ引き継ぎまでを担います。【ポジションの魅力】日本のスタートアップかつ、BtoBのサービスとして企業へ提案をすることができる数少ないご経験を積むことができるポジションです。これまで、アカウント営業、総合営業、セールスデベロップメントなどのご経験をお持ちの方へ更なるスキルアップの機会をご提供いたします。■日本国内において急成長しているSaaS組織で実績と経験を積むことができます。■未開拓市場への挑戦: 電子契約の導入率はまだまだ低く、大きな成長ポテンシャルがあります。■社会貢献: 紙の契約書から電子契約への移行を促進し、ESG経営の基盤作りや業務効率化に貢献できます。■フィールドセールスとして経験を積んだ後、マネジメントへの挑戦や、エンタープライズセールスなど他職種へのキャリアパスが豊富です。【求める人物像】「まだないやり方で、世界を前へ。」というビジョンを実現するため、私たちは「労働力の提供」ではなく「自律的な価値の創出」にコミットできるプロフェッショナルを求めています。■Mission & Vision Fit： 弁護士ドットコムの掲げるミッション・ビジョンに深く共感し、事業の成長を自身の成長として捉えられる方■強い当事者意識を持ち、自ら課題を定義し、周囲を巻き込んで解決まで完遂できる方■勘や経験だけに頼らず、事実とデータに基づき、本質的な最適解を論理的に導き出せる方■変化の激しい「第2創業期」の環境を楽しみ、高いスピード感で試行錯誤を繰り返せる方■社会的意義を重んじ、プロフェッショナルとして誠実な姿勢で顧客と向き合い、信頼を勝ち取れる方■既存の枠組みに安住せず、同僚や顧客の期待を超える圧倒的なアウトカム（成果）を追求できる方

【業務概要】カスタマーサクセス部門において、お客様への継続的な価値提供のため、再現性のある支援体制の構築と業務基盤の整備・運用を推進していただきます。具体的には、以下の業務を担当します。【具体的な業務内容】■ヘルプページ、チャットボット、ナレッジなどのユーザー向けコンテンツの企画・運用■ウェビナー配信、オンボーディング資料、UIガイド、活用プログラムなど、プロダクト活用促進施策の設計・改善■HubSpot・Salesforceを用いたテックタッチ施策の設計と実装■カスタマーの行動データに基づく仮説立てと改善提案■持続的なアップセル・クロスセルを実現するオペレーションの構築■サポート業務のプロセス設計・改善・ドキュメント整備■業務数値・KPIのモニタリングと分析レポート作成■各種ツールの連携や自動化による業務効率化の推進■ヘルススコアの構築【配属組織について】クラウドサイン事業本部 カスタマーサクセス部クラウドサインは大手企業からスタートアップ、自治体まで幅広い業種・規模の数万社の顧客にご利用いただいています。今後の更なる事業拡大に向けて新規プロダクトも増えるなか、我々カスタマーサクセス部は、プロダクトを届けるだけではなく、顧客が本質的な業務改革・成果創出を実現できるようご支援する部門です。【魅力ポイント】日本のスタートアップかつ、BtoBのサービスとして企業へ提案をすることができる数少ないご経験を積むことができるポジションです。■業界リーディングカンパニーで更なる事業成長を担う醍醐味電子契約市場No.1のクラウドサインを支え、日本のビジネスインフラを共に創り上げるという、大きなやりがいを感じられます。■大規模顧客基盤に対してロータッチ・テックタッチによるスケーラブルな価値提供への挑戦数万社に及ぶ大規模な顧客基盤に対し、テクノロジーを駆使した効率的かつ質の高いサポート体制を構築・運用することで、サービスの価値を最大化する挑戦ができます。■多様な業界・業種に向き合えるあらゆる業界・業種のお客様の課題解決に貢献できるため、幅広い知識と経験を積むことができ、自身のスキルアップに繋がります。■データドリブンな意思決定お客様の行動データを活用し、論理的思考力と分析力を存分に活かせる環境です。【クラウドサインについて】クラウドサインは、取引プロセス全体をDX化する電子契約マネジメントプラットフォームの展開を目指しています。民間企業や人手不足が深刻化している地方自治体の業務効率化、働き方改革を促すことで、社会に貢献しています。【同社の目指す方向について】弁護士ドットコム、クラウドサインそれぞれのサービスが保有するDBの統合を目指し、シナジー創出をしていく。【参考資料】クラウドサイン事業本部 事業戦略部 部長インタビュー・https://www.wantedly.com/companies/bengo4/post_articles/935420

【期待する役割】PVDやBondingなど、次世代の半導体製造装置における電気設計・装置開発を担当いただきます。PVDとは、真空環境で金属などの材料をウェーハ表面に薄い膜として形成する技術です。また、Bondingはウェーハ同士を接合する技術で、半導体の高性能化・3D化を進めるうえで活用されています。新規装置の設計だけでなく、実機の組み立て・動作確認、性能評価、顧客への納入支援まで、装置開発の一連の工程に携わります。現在は、スパッタと呼ばれる方式でウェーハ表面に薄膜を形成し、そのまま真空中でウェーハ同士を接合する真空Bonder装置など、次々世代の装置開発を進めています。【具体的には】・PVD、Bonding装置の電気設計・開発・新規開発装置の設計、性能検証・装置仕様をもとにしたハード設計への展開・作図・実機の組み立て、動作確認、評価・実験計画の立案および装置を使用した実験・評価結果をもとにした改善・改良・新たな機能の開発および検証・顧客への装置納入サポート、技術協議・出荷後の装置に関するトラブル対応、技術協議・装置やプロセスの課題抽出、改善策の提案PVDに加え、ALD・CVDと呼ばれる成膜技術や、ウェーハ同士を接合するBondingに関連する装置開発に携わります。ALD・CVDはいずれもウェーハ表面に薄膜を形成する技術で、半導体製造における重要な工程の一つです。メカ・エレキ・プロセスの各エンジニアがチームとなり、一つの装置を開発していきます。【募集背景】半導体製造装置市場でのシェア拡大に向け、次々世代装置の開発や、新しいコンセプトのモジュール開発を進めています。半導体の高性能化に伴い、ウェーハ上に薄膜を形成する成膜技術や、ウェーハ同士を接合して半導体の3D化につなげる技術の重要性が高まっています。こうした次々世代装置の開発体制をさらに強化するため、新たな装置開発を担うエンジニアを募集します。【本ポジションの魅力】・開発企画から設計、実機の組み立て・評価、顧客への導入まで、一連の装置開発に携わることができます。・メカ・エレキ・プロセスの各エンジニアと一緒に開発を行うため、自身の専門分野だけでなく、装置全体に関する知識や経験を広げることができます。・第二新卒も対象としており、半導体製造装置の実務経験がない方でも、理工系の知識や研究経験を活かして次世代の装置開発に挑戦できます。

【期待する役割】生成AI・機械学習技術を活用し、半導体製造装置の性能向上や開発業務の効率化を進めていただきます。最新の生成AIモデルや関連技術を調査するだけでなく、社内の課題に対してどのようにAIを活用できるかを検討し、PoC（本格導入前に小規模な環境で効果や実現性を確認する検証）からシステム開発・実装まで担当します。社内に蓄積されたデータや技術知見を活用しながら、生成AIを実際の製品開発や業務に取り入れていくポジションです。＜具体的には＞・生成AIモデル、深層学習フレームワークなどの調査・分析・社内課題の抽出および生成AIの適用方法の検討・PoCを通じたAIモデルの試験導入、効果検証・アルゴリズムの性能評価・生成AIを活用したシステムの設計・開発・クラウド環境などへのシステム実装・KPIを用いた導入効果の測定・AIモデルの継続的な更新、システムの最適化・開発部門からの生成AIに関する技術相談、適用検討への支援大規模言語モデルなどで使われるTransformerをはじめとした生成AI技術を扱い、モデルのファインチューニング（既存モデルを特定の用途に合わせて追加学習させること）や、実際のシステムへの導入・運用まで取り組みます。【募集背景】生成AIの活用が広がる中、半導体業界でも設計、製造、保守・運用など、さまざまな領域でAIの活用が進んでいます。同社でも生成AI・機械学習を半導体製造装置や開発プロセスへ取り入れる取り組みを進めていますが、専門知識や実装経験を持つ人材のさらなる強化が必要となっています。そのため、生成AI技術の研究開発から実装までを担い、今後の技術開発を進めていただける方を募集します。【本ポジションの魅力】・生成AIの技術検証だけでなく、半導体製造装置や実際の開発業務への導入・実装まで携わることができます。・社内に蓄積されたデータや技術知見を活用し、開発部門と連携しながら具体的な課題の解決に取り組めます。・半導体業界での経験は必須ではなく、IT・AI分野などで培った生成AIや機械学習の経験を活かすことができます。

【期待する役割】生成AI・機械学習技術を活用し、半導体製造装置の性能向上や開発業務の効率化を進めていただきます。最新の生成AIモデルや関連技術を調査するだけでなく、社内の課題に対してどのようにAIを活用できるかを検討し、PoC（本格導入前に小規模な環境で効果や実現性を確認する検証）からシステム開発・実装まで担当します。社内に蓄積されたデータや技術知見を活用しながら、生成AIを実際の製品開発や業務に取り入れていくポジションです。＜具体的には＞・生成AIモデル、深層学習フレームワークなどの調査・分析・社内課題の抽出および生成AIの適用方法の検討・PoCを通じたAIモデルの試験導入、効果検証・アルゴリズムの性能評価・生成AIを活用したシステムの設計・開発・クラウド環境などへのシステム実装・KPIを用いた導入効果の測定・AIモデルの継続的な更新、システムの最適化・開発部門からの生成AIに関する技術相談、適用検討への支援大規模言語モデルなどで使われるTransformerをはじめとした生成AI技術を扱い、モデルのファインチューニング（既存モデルを特定の用途に合わせて追加学習させること）や、実際のシステムへの導入・運用まで取り組みます。【募集背景】生成AIの活用が広がる中、半導体業界でも設計、製造、保守・運用など、さまざまな領域でAIの活用が進んでいます。同社でも生成AI・機械学習を半導体製造装置や開発プロセスへ取り入れる取り組みを進めていますが、専門知識や実装経験を持つ人材のさらなる強化が必要となっています。そのため、生成AI技術の研究開発から実装までを担い、今後の技術開発を進めていただける方を募集します。【本ポジションの魅力】・生成AIの技術検証だけでなく、半導体製造装置や実際の開発業務への導入・実装まで携わることができます。・社内に蓄積されたデータや技術知見を活用し、開発部門と連携しながら具体的な課題の解決に取り組めます。・半導体業界での経験は必須ではなく、IT・AI分野などで培った生成AIや機械学習の経験を活かすことができます。

【期待する役割】生成AI・機械学習技術を活用し、半導体製造装置の性能向上や開発業務の効率化を進めていただきます。最新の生成AIモデルや関連技術を調査するだけでなく、社内の課題に対してどのようにAIを活用できるかを検討し、PoC（本格導入前に小規模な環境で効果や実現性を確認する検証）からシステム開発・実装まで担当します。社内に蓄積されたデータや技術知見を活用しながら、生成AIを実際の製品開発や業務に取り入れていくポジションです。＜具体的には＞・生成AIモデル、深層学習フレームワークなどの調査・分析・社内課題の抽出および生成AIの適用方法の検討・PoCを通じたAIモデルの試験導入、効果検証・アルゴリズムの性能評価・生成AIを活用したシステムの設計・開発・クラウド環境などへのシステム実装・KPIを用いた導入効果の測定・AIモデルの継続的な更新、システムの最適化・開発部門からの生成AIに関する技術相談、適用検討への支援大規模言語モデルなどで使われるTransformerをはじめとした生成AI技術を扱い、モデルのファインチューニング（既存モデルを特定の用途に合わせて追加学習させること）や、実際のシステムへの導入・運用まで取り組みます。【募集背景】生成AIの活用が広がる中、半導体業界でも設計、製造、保守・運用など、さまざまな領域でAIの活用が進んでいます。同社でも生成AI・機械学習を半導体製造装置や開発プロセスへ取り入れる取り組みを進めていますが、専門知識や実装経験を持つ人材のさらなる強化が必要となっています。そのため、生成AI技術の研究開発から実装までを担い、今後の技術開発を進めていただける方を募集します。【本ポジションの魅力】・生成AIの技術検証だけでなく、半導体製造装置や実際の開発業務への導入・実装まで携わることができます。・社内に蓄積されたデータや技術知見を活用し、開発部門と連携しながら具体的な課題の解決に取り組めます。・半導体業界での経験は必須ではなく、IT・AI分野などで培った生成AIや機械学習の経験を活かすことができます。

★同社西日本エリアにおける顧客や市場に対する新規開拓の実施または既存顧客に対する関係構築強化を担っていただきます。【お任せしたい業務】■西日本エリアにおける当社の戦略的案件の発掘、新規開拓　（社会課題解決につながる新規案件創出）　※営業同行あり■お客様へのヒアリングをもとに課題を引き出し、解決に向けたご提案■営業部、技術部、コンサルティング部との協業推進　※週1～2回ほど出張が発生する場合があります、西日本全域にて可能性がございます。メンバー2名でチームを組み案件対応を行います。出張等も比較的多く発生するためチーム内コミュニケーションはチャットや電話が中心です。自チームだけでなく、営業担当、技術担当、社内のコンサル部署など様々な関係者と協力しながら業務を進めます。■同社が取り扱う、ICTインフラ商材/ソリューションを用います。・提案ソリューションの標準化に伴う製品選定、検証、標準ドキュメントの作成及び　提案支援業務・各メーカーへの市場戦略共有と新たなサービス検討に必要な情報連携・専門的な技術スキルを有し、異なる専門分野の社内外関係者と協働した新たな　ソリューションの創出※担当業務は案件により異なります※長時間の移動や宿泊を伴う出張が発生する場合があります【組織構成】西日本事業戦略部、10名程　　　┗戦略営業チーム（SCSK社との連携も含め戦略案件の発掘・提案支援）、5名程　　┗戦略支援チーム（戦略コンサル案件の発掘・実行支援、出向）、5名程★ご経験、ご志向に合わせてご提案致します【担当顧客市場】関西以西における公共、民間企業の顧客■地方自治体■教育委員会■文教(大学/研究機関)■社会インフラ(電力/鉄道/ガス会社)■製造業等【同ポジションの特徴】■世界最高レベルの技術力ネットワンシステムズは日本におけるネットワーク(通信)の黎明期から現在に至るまで、新規技術の普及や顧客への啓蒙活動を担うリーディングカンパニーです。世界シェアトップクラスのシスコシステムズ社やVMware社など、数多くのメーカの国内最上位パートナーであり、アメリカ(シリコンバレー)の現地法人がIT先進国における最新情報を入手し、日本へ展開しています。これにより最新の海外技術動向やトレンド、新規ベンチャー企業の製品など、常に最先端の環境に触れることが出来ます。■地に足の着いた技術力提案から設計構築、保守運用まで一気通貫型で提供しています。また、国内最大規模の検証施設を有し、顧客環境にカスタマイズした検証を行うことで、高い品質を担保すると共に、社員のスキル向上も実現できます。更に取り扱い製品を自社内に先行導入することでユーザとして経験したメリットデメリットを実例をもってお伝えすることができます。以上により上流から下流まで地に足の着いた技術力を身に着けることが出来ます。■ハイブリッド勤務×フレックス出社＆テレワークのハイブリッド勤務により案件/業務対応を優先しながらメリハリをつけた勤務が可能です。また働きやすい環境づくりのため、各種制度についても充実した内容を取り揃えております。【充実した研修制度】ICT全般の基礎知識を習得できる研修のほか、コーチングやマネジメント、さらには所属部署の業界に関する研修など、あらゆる研修を受講できます。また新しい製品や技術、提案方法を学ぶ勉強会も随時開催。積極的にスキルアップできる環境です。

【職務内容】・契約書作成と審査、同社の法的問題の検討および相談対応。 ・独禁法遵守の推進と実践、相談対応。・社内規程の改定 ・法的相談窓口 ・社内のリーガルリテラシー向上のための研修・啓発※契約書の審査がメインの業務になります。(同部は契約書関連業務に特化した部署となっており、業務の8-9割が国内契約書関連の業務です。)※ご経験に応じてマネジメント業務を将来的にお任せする可能性がございます。担当案件にもよりますが、月の契約書担当件数は約7件です。同社で扱う契約書は地方自治体や官公庁と取り交わすことが主なため、1からの作成はほとんどなく、契約書審査やリスクの洗い出しがメインです。一方官公庁や社会の状況は流動的で、直近ではJV関連の契約書が増えていることや、初めての契約案件の対応も発生するため、臨機応変な対応が必要です。【募集背景】同社の法務部では同社におけるリーガルリテラシー向上のため、契約書検討や法務相談(法務案件検討依頼・法務案件相談フォーム)の対応強化とともに、当該対応を通して認識した課題についての情報発信等の啓蒙活動に取り組んでいます。 最近は、PFIやDBO案件等提案型一括発注事業案件の増加により、締結契約の多層化やスキームの複雑化が進んでおり、今後も提案型事業案件の検討依頼が増加見通しです。 また、コーポレートガバナンス等商事法務分野での対応力、SDGsに関連する新規事業分野での法務対応力への備えも必要となるため、今回は戦力増強のための募集となります。【配属部門】法務部部長 - 総合職（3名）、派遣スタッフ1名法務関連の部署は同部の他、コンプライアンス部やガバナンス部がございます。【働き方】・残業時間：月20～30時間・在宅勤務：週2～４日・役職定年：年齢制限無し

食品・飲料向けシステム案件の技術支援を行うエンジニア職です。主な役割は、顧客対応と技術調整の橋渡しであり、日本のお客様と海外の技術チームの間に立ち、営業段階から導入・立上げ・稼働後サポートまでを技術面で支えていただきます。また、日本システム事業の継続的な成長を支援しつつ、効果的なコミュニケーション、プロジェクトの成功裏な実施、および高い顧客満足度の実現に貢献いただきます。【具体的な業務内容】■日本国内の顧客と、Pall F&Bのグローバルエンジニアリング／プロジェクトチームとの間の主要な技術連絡窓口を務める。■営業プロセスにおいて、技術的な協議、アプリケーションの検討、ソリューションの開発を支援する。■顧客との打ち合わせ、現場訪問、技術プレゼンテーションに参加する。顧客の要件を、実行可能なエンジニアリング成果物へと落とし込む。■プロセスシステムの据付、試運転、起動、機能受入試験（FAT）、現場受入試験（SAT）、およびトラブルシューティング活動を支援する。■顧客、請負業者、サービスチーム、およびPallの実行リソース間の現場活動を調整する。■プロジェクトライフサイクル全体を通じて、プロジェクト計画、リスクの特定、および実行支援を補助する。■技術的およびプロジェクト実行上の課題が適時に解決されるよう確保する。■日本における顧客関係の構築およびPall Systems事業の拡大に貢献する。■試運転および実行活動から得られた教訓を整理・記録する。■プロジェクト実行および顧客サポート活動において、Danaher Business Systemの原則を推進する。※自ら設計・エンジニアリングを行うのではなく、海外チームの技術内容を理解してお客様に説明し、受注後のプロジェクト遂行・コミッショニング・引き渡し等を中心に調整・サポートいたします。【システムについて】飲料・食品メーカーの製造ラインに組み込み、製造工程の中で液体をろ過・分離するためのシステムです。単体のフィルターを販売するというより、タンクやポンプ、バルブ、計装機器などを組み合わせ、お客様の製造工程に合わせた「ろ過設備一式」を提供するイメージです。以下ご参照ください。■Pall's PROFi Membrane System: A Modern, Sustainable, DE-free, Beer Clarification Solutionhttps://www.youtube.com/watch?v=tiDM-FnSwg8今回のポジションは、設備を日本のお客様の製造現場へ導入する際に、海外のエンジニアリングチームとお客様をつなぐ役割です。■ろ過部分そのものについてSUPRAdisc? II Depth Filtration Modules for Food & Beverage Applicationshttps://www.youtube.com/watch?v=atfxxKKdycA【配属先】■レポートライン　グローバルシステムズ部門ディレクター【働き方】■転勤　当面無し■フルリモート可能　※居住地が東京近郊以外でも問題ございません。■出張頻度　プロジェクトによって大きく変動目安：週3日程度は顧客先、2日程度は自宅orオフィスでコーディネーション業務仮に長期出張となった場合でも週末に帰宅することは可能です。【当社の強み】フィルター業界において、世界をリードするグローバル企業です。エナジー領域以外にも、マイクロエレクトロニクス分野、航空宇宙産業ならびに食品業界に対し、８０年にわたり、フィルターの技術・製品を提供し続けています。フィルター業界をリードする製品をつくり、各マーケットをリードするクライアントとコラボレーションすることで、世界に大きなイノベーションを起こすことが可能です。

【期待する役割】戦略コンサルティング部門のコンサルタントとして、お客様に対峙し、市場/競合/顧客に対する洞察、仮説構築、ディスカッションを通し、お客様の経営戦略/事業戦略策定プロジェクトを推進いただけます。また、戦略コンサルティングサービスを主にしつつ、IT/業務系のコンサルティングチームとの連携や、LTSのグループ経営などの各種社内活動にも主体者として従事いただけます。【業務内容】現在15名規模の少数チームのため、裁量と責任感を持った新規開拓／案件管理を期待しています。■戦略PJのデリバリ（リーダー/マネジメント）■戦略コンサルティング事業の基盤創り（部門運営や若手の人財育成等）【アサインイメージ】経営戦略/事業戦略を中心としつつ、業界を問わず、以下テーマに限らない様々なアサイン機会がございます。■経営戦略・中長期経営方針/中期経営計画の策定支援・事業成長に向けた資本政策立案/実行支援・イノベーション戦略の策定支援（M&A支援含む）・事業再生支援、PMI支援■事業戦略・新規事業の開発支援（マーケット調査/市場分析、事業計画策定など）・事業展開に向けた拡販支援（営業戦略、販売戦略、コミュニケーション戦略など）【同社の魅力】■LTSは、「可能性を解き放つ」というミッションの下、デジタル時代のベスト・パートナーとして、経営・業務・ITなど多面的な領域において　戦略から実行まで多面的な支援を通し、お客様の成長やサステナブルな経営を共に推進する存在を目指しています。■2017年マザーズ上場も契機に、事業領域を加速度的に拡大させており、社員にとっても、豊富な成長機会があります。■現時点では、国内比率が大半を占めるものの、2030年までに『アジアで5本指ブランド』を目標に掲げ、国内に閉じない事業展開を推進しております。・ベトナム大手IT事業者のFPTとの連携強化・グローバルOT事業者の横河グループとの連携強化　など■2018年以降、M&Aを「採用・仲間づくり」の一環と位置付け、積極的に推進しています。新たにグループに参画した子会社の経営支援には、希望する若手/中堅のLTSメンバーも従事しております。■採用・仲間づくりを通し、LTSグループとしてのケイパビリティを拡張させており、従来のコンサルティングに閉じない事業創りも経験いただけます。■従来の人工ビジネスに留まらず、クライアント企業への少額出資および経営参画やレベニューシェアモデルを含む多様なビジネスモデルにもチャレンジしており、戦略の実現まで踏み込んだ支援も可能です。■PL（業績）とBS（組織能力）を両立させる経営を重視しており、短期的な業績偏重ではなく、中長期的な組織作りを大切にしています。また、会社の成長に合わせた社員への還元（持株会、ストックオプションの付与や給与水準の見直し）も実施しております。■グローバルスタンダードを把握しつつも、既存フレームワークの適用ではなく、お客様の目的/前提/制約を踏まえて適切な論点設計/アプローチを行います。■ビジネスプロセスの領域では、TOGAF/IAOPなどのグローバルスタンダードを踏まえつつ、顧客ごとに適したアプローチを構築し、多様な支援事例がございます。その事例を自社ならではのノウハウに昇華させ、ビジネスプロセスの領域においては、業界有数のブランドを有しております。■戦略領域においても、経営フレームワークの理解を前提としつつ、顧客ごとに適した論点設計/アプローチを進めております。

【期待する役割】当部門の大型船舶用過給機（ターボチャージャ）は過給機は世界トップシェアであり、低炭素／脱炭素化が求められる舶用業界では必要不可欠な製品です。現在、更なる事業拡大のため、国内外でのライセンスビジネス展開を進めており、製品ブランド維持のためにSCM・ライセンシーの指導強化や生産技術の高度化（自動化、DX、AM技術等）が急務となっています。そのため、生産技術職を経験した即戦力として活躍できる人材を必要としています。【仕事内容】舶用大型過給機生産技術業務をご担当いただきます。・SCMの技術指導・新要素技術の開発（AM技術、自動化）・最先端技術の生産現場への適用（DX、IOT、AIなど）・生産用治工具・設備の検討・導入・内製品の機械加工・組立・試運転の計画・生産立上・改善業務など上記業務を進めるに当たり、生産管理や設計業務を担当頂くこともあります。【仕事の魅力・やりがい】製品の重量は最大16ton、且つ、高速回転体であり、高い技術や技能によって造り上げられます。その製作工程に携わることで、技術者としてモノづくりの醍醐味を味わえます。また、生産技術職の一部に特化するのではなく製品製造全体に幅広く携わることもでき事業運営に直接的に貢献できる実感とやりがいを感じることができます。【働き方】採用予定部署は3つの係で構成され、現場作業者を含めると総勢50名程度の組織で、様々な年齢層のメンバーが協力し合いながら、良い製品をお客様に届けるという一つの目標に向かって前向きに取り組んでいます。各人の発想力や技術力が存分に発揮でき、提案や意見を活発に議論して反映していける職場を目指しています。今回の募集は製造現場に近い職種であり、基本的には社内での業務となります。【配属組織】三菱重工マリンマシナリ株式会社　三菱重工業に入社後、三菱重工マリンマシナリ株式会社に在籍出向という雇用形態になります。入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系は三菱重工業の社員と同一です。https://www.mhi.com/jp/group/mhimme/【同社について】・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまでエンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。・直近2025年3月期決算で受注高7兆0,712億円　売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円を誇る国内NO1の重工業メーカーです。・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

【期待する役割】産業用ディーゼルエンジン(1MW～3MWクラス)に特化した燃料噴射システムのチームで以下の設計開発業務を行います。【具体的には】・ディーゼルコモンレール噴射システムのコスト低減設計・次世代燃料の噴射システム開発と要素技術設計└一次元油圧計算、CFD計算、構造強度設計、実験評価、部品図製図、部品加工、２D、３D CAD操作　などの実務あり・国内外の部品サプライヤー対応（新規開拓、VE他）・開発機立ち上げの際、生産部門と仕様及び工法等の技術協議・テスト工程チームへの検査項目の提案およびフィードバック対応【取り扱い製品について】産業用ディーゼルエンジン(1MW～3MWクラス)は主に発電機や船舶などの製品や用途で使用されます。特に発電機としての用途は、工場や病院、商業施設などで使用され、常用で使用することはもちろん、災害時などの緊急事態時の電力供給として重要な社会インフラとして貢献しております。【働き方】・月平均残業時間：30時間・在宅勤務：可（基本出社、月数回程度利用可）※有給休暇も取得しやすい環境です。【ポジションの魅力】・重要なキーコンポーネントである燃料噴射システムの設計、開発が主なものとなりますが開発に関わる部内外との協力体制により幅広い技術スキル、知識を身に着けることが可能です。・次世代燃料に関する技術、知識を身に着けることが可能です。・年次問わず能力、経験によっては大きな裁量をもって、幅広い開発フェーズ、重要な役割を任せられるので、成長意欲を持つ社員が活躍しやすい環境です。【募集背景】産業用ディーゼルエンジンの開発体制の中長期的な強化、および、燃料噴射システム内製化実現のため、燃料噴射システムに関する知見をお持ちの新しい仲間を募集しています。【キャリアパス】プロジェクトリーダーとして開発をリードいただくキャリアや、異動などで扱うモジュールや役割を変えながら技術範囲を広げエンジニアスキルを深めるキャリアなどがございます。【出向について】三菱重工エンジン&ターボチャージャ（株）に出向という雇用形態になります。※三菱重工業（株）と賃金・福利厚生は同一です。【三菱重工エンジン&ターボチャージャ（株）】事業内容：エンジンの開発、製造、調達、品質保証、建設、販売、サービス発電システム（エンジニアリング、EMS）　＊EMS：Energy Management Service発電セットのリース、レンタルターボチャージャの開発、製造、調達、品質保証、販売、サービス【当社のミッション】私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。【同社について】・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。・直近の2023年度決算で受注高66,840億円、売上収益46,571 億円、当期利益2,220 億円等いずれも過去最高値であり、NO1重工業メーカーでありながらさらに成長をしております。・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、「えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。

【期待する役割】産業用ディーゼルエンジン(1MW～3MWクラス)に特化したエンジン開発のチームで以下の設計開発業務を行います。【具体的には】・１D、３D燃焼性能解析、部品構造強度解析、3D流体解析による設計パラメータ決定・２D、３D CADを用いた製品の構造計画・国内外の部品サプライヤー対応（新規開拓、VE他）・開発機立ち上げの際、生産部門と仕様及び工法等の技術協議・テスト工程チームへの検査項目の提案およびフィードバック対応・技術検討結果の資料化【働き方】・月平均残業時間：30時間・在宅勤務：可（基本出社、月数回程度利用可）※有給休暇も取得しやすい環境です。【取り扱い製品について】産業用ディーゼルエンジン(1MW～3MWクラス)は主に発電機や船舶用エンジンなどの製品や用途で使用されます。特に発電機としての用途は、工場や病院、商業施設などで使用され、常用で使用することはもちろん、災害時などの緊急事態時の電力供給として重要な社会インフラとして貢献しております。【ポジションの魅力】・エンジンの一部の部品や装置だけではなく製品全体の設計、開発に関わるができるため、幅広い技術スキル、知識を身に着けることが可能です。・年次問わず能力、経験によっては大きな裁量をもって、幅広い開発フェーズ、重要な役割を任せられるので、成長意欲を持つ社員が活躍しやすい環境です。【キャリアパス】プロジェクトリーダーとしての開発リードいただくキャリアや、異動などで扱うモジュールや役割を変えながら技術範囲を広げ、エンジニアスキルを深めるキャリアがございます。【募集背景】産業用ディーゼルエンジンの開発体制の中長期的な強化のため内燃機関の設計に関する知見をお持ちの新しい仲間を募集しています。【出向について】三菱重工エンジン&ターボチャージャ（株）に出向という雇用形態になります。※三菱重工業（株）と賃金・福利厚生は同一です。【三菱重工エンジン&ターボチャージャ（株）】事業内容：エンジンの開発、製造、調達、品質保証、建設、販売、サービス発電システム（エンジニアリング、EMS）　＊EMS：Energy Management Service発電セットのリース、レンタルターボチャージャの開発、製造、調達、品質保証、販売、サービス【当社のミッション】私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。【同社について】・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。・直近の2023年度決算で受注高66,840億円、売上収益46,571 億円、当期利益2,220 億円等いずれも過去最高値であり、NO1重工業メーカーでありながらさらに成長をしております。・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、「えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。

【期待する役割】大きく２つの生産維持設計業務をお任せします。・エンジン本体設計└商品力向上（高出力・低排出ガス・低燃費・高品質・低コスト）、代替燃料適用に向けた改良設計等・アプリケーション設計└発電セット・船舶等へのエンジン搭載設計（仕様選定～機器設計等）【具体的には】・機器側からの要求に応えるためのお客様との折衝業務・引合～生産計画～出荷まで、一連の工程調整業務・製品トラブル発生時の原因究明～改善処置・販売先地域の法規対応業務お客様のご要望を作り込む段階の設計では、全てのご要望反映させることが出来ないことが多いため、お客様がエンジンを使用して何を実現することを一番求めているかをコミュニケーションを通じて把握し、設計業務を進めていくことがポイントとなります。【働き方】・月平均残業時間：20～30時間・在宅勤務：可（部署平均で週2回程度利用）・出張：国内外で2～3か月に1回程度有【募集背景】既存のディーゼルエンジン製品の改良設計（性能・品質）および向け先設計（当社エンジンをご使用頂く機器とのカスタマイズ設計）を担う部署にて、体制強化のため新たな人材を募集しております。当部署では、エンジン設計に関する高度な技術力はもちろん、排ガス・物質規制などの法規対応や、カーボンニュートラル需要による要求の変化などに素早く対応することが求められているため、顧客との折衝や、製造・調達部門と協働しながら柔軟性をもって課題を解決できる人材を期待しております。【ポジションの魅力】・エンジン全体の設計に関与できるため、エンジンの専門性を深めながらも広い視野を持つことができる環境です・顧客要望をダイレクトにエンジン全体に反映することができるため、裁量の大きい業務にかかわることが可能です・海外との協業も多く、グローバルに活躍することが可能です・在宅勤務制度を活用しながら、柔軟な働き方が可能【キャリアイメージ】ご入社から1～2年程度は先輩社員とともに業務に取り組み、製品や仕事の進め方をキャッチアップいただきます。一人で業務を進められるようになりましたらリーダー、将来的には課長としてリードいただくことを期待しております。【取り扱い製品について】産業用ディーゼルエンジンは主に発電機や船舶などの製品や用途で使用されます。特に発電機としての用途は、工場や病院、商業施設などで使用され、常用で使用することはもちろん、災害時などの緊急事態時の電力供給として重要な社会インフラとして貢献しております。近年では、世界規模で建設ラッシュとなっているデータセンターの屋内に設置する非常用発電装置用途として、中大型エンジンを供給しております。また、最新の排ガス規制（米国・欧州・等）の認証を取得した小型エンジンを、農業用機器（トラクタ等）や、産業用機器（フォークリフト、発電機、等）の動力源として供給しております。【配属組織について】約30名程度の組織で製品ごと、大きさにより異なるエンジンの種類ごとにチーム分けされております。【出向について】三菱重工エンジン&ターボチャージャ（株）に出向という雇用形態になります。※三菱重工業（株）と賃金・福利厚生は同一です。【三菱重工エンジン&ターボチャージャ（株）】事業内容：エンジンの開発、製造、調達、品質保証、建設、販売、サービス発電システム（エンジニアリング、EMS）　＊EMS：Energy Management Service発電セットのリース、レンタルターボチャージャの開発、製造、調達、品質保証、販売、サービス

【期待する役割】重工業業界NO1、売上高5兆円を超える同社は世界的なカーボンニュートラル社会のニーズに応えるべく、主要先進国よりも10年早い2040年NetZeroを推進中です。同社のガスタービンは世界シェア1位で世界最高水準の発電効率（64%以上）を誇り、かつ従来型の石炭焚き火力発電に比べてCO排出量を約50%削除できるものであります。そのために、カーボンフリー発電の中核である水素・アンモニアガスタービンの開発とコンバインドサイクルの究極的なCO2エコ高効率化を加速すべく、様々なスキルや経験を持ち新しい技術にチャレンジして頂ける人材を期待いたします。【職務内容】脱炭素社会実現に向けた発電用ガスタービンの設計業務をお任せ致します。機器全体の開発・計画、構造設計、要素設計(燃焼器・タービン・圧縮機)など。発電プロジェクトの主機設計を通して、受注に直結する性能や信頼性を司ります。製品開発戦略や研究開発のロードマップの作成など、経営戦略を立て、ものづくりの実現を設計面で主導します。【本ポジションの魅力】■世界トップクラスのシェアを誇る最先端のガスタービンの計画段階から試運転まで一貫した業務を担当します。■同じ敷地内に総合研究所があるため、研究チームと密に関わりながら開発を主導しています。■世界各国の発電ビジネスに携わったり、海外事務所での開発業務を行うなどグローバルな環境に身を置くことが可能です。■数千億円のプロジェクトで、受注・設計・建設・サービスと全てに参画出来ます。■リモートワークが普及しており、育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを大切にしています。■定期的な面談もあるため風通しの良い環境にて働きます。■弊部門には女性も在籍しており、主席や主任クラスの方も活躍しています。【キャリアイメージ】ご自身のご経歴に応じて柔軟に対応しております。①まずは設計業務担当としてご活躍いただきます。先輩のサポートや教育制度整っているため安心して就業できます。②更に海外事務所や駐在員、留学などで経験拡大を図ります。③最終的に、チームのマネジメントや開発取り纏めなど、各分野でリーダーシップを発揮頂けます。【組織構成】三菱重工業株式会社　高砂製作所【同社について】・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。・直近2023年度決算で受注高66,840億円、売上収益46,571 億円、当期利益2,220 億円等いずれも過去最高値であり、NO1重工業メーカーでありながらさらに成長をしております。・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

【期待する役割】同社は防衛分野で日本の国家安全保障を支えてきた歴史がございます。本ポジションは艦艇装備品（水中ロボット等）の機械設計業務、もしくはプロジェクト管理業務に携わって頂き、日本の国防に寄与して頂きます。【職務内容】艦艇装備品（水中ロボット等）の機械設計業務、もしくはプロジェクト管理業務を担当していただきます。・客先及びメーカー調整、見積作成等・技術管理（日程管理、コスト管理、リスク管理、形態管理等）・システム設計、各種技術検討、試験評価計画立案、データ解析等・現場/現地調整（現地工事、社内組立、試験立会等）【本ポジションの魅力】・システム設計や技術検討を行う過程で、最先端の技術に触れることができます。試験評価計画の立案やデータ解析を通じて、問題解決能力や分析力が向上します。・現場や現地での調整業務を通じて、理論だけでなく実践的なスキルが身につきます。実際の工事や組立、試験に立ち会うことで、設計がどのように具現化されるかを直接見ることができます。【同社について】・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。・直近2023年度決算で受注高66,840億円、売上収益46,571 億円、当期利益2,220 億円等いずれも過去最高値であり、NO1重工業メーカーでありながらさらに成長をしております。・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

【職務内容】重工業業界NO1、売上高5兆円を超える同社は世界的なカーボンニュートラル社会のニーズに応えるべく主要先進国よりも10年早い2040年NetZeroを推進中です。同社のガスタービンは世界シェア1位で世界最高水準の発電効率（64%以上）を誇り、かつ従来型の石炭焚き火力発電に比べてCO排出量を約50%削除できるものであります。カーボンニュートラル実現に向けてガスタービンコンバインドサイクル（GTCC)の需要に向けてますます重要性が高まっており、本ポジションはGTCC発電プラントのプロセス設計業務をお任せ致します。■プラント設計取り纏め業務■GTCCプラントの系統設計、基本計画図書作成、プラント運用方針／設定値作成などの設計業務■GTCCプラント構成機器（ポンプ、HRSG、水処理、消火設備、空調設備等）の基本計画■現地試運転・性能試験出張業務（国内、海外問わず）・同社のGTCCについてhttps://www.mhi.com/jp/products/energy/gas_turbine_combined_cycle.html【プロジェクトにおける本ポジションの立ち位置】プロジェクト規模によりますが各関係部門から数名がPJの担当となります。今回のポジションではプロセス設計の担当として、各設計部門をはじめ、調達、製造、品証、建設等の多岐に渡る部門と協調しながらPJを進めていきます。【参考資料】＜プラントエンジニア　中堅社員記事：環境と技術の未来を切り拓く。プラントエンジニアが語る、世界で羽ばたく9年間の軌跡＞https://www.talent-book.jp/mhi/stories/55954?utm_source=GTCCLP_pukei&utm_medium=link&utm_campaign=recruit＜プラントエンジニア　幹部記事：グローバルな電力インフラを支える挑戦者──プラント技術部長が描く三菱重工の未来＞https://www.talent-book.jp/mhi/stories/55955?utm_source=GTCCLP_pugi&utm_medium=link&utm_campaign=recruit【キャリアパス】まずは、指導担当とペアを組み、これまでのご経験と親和性のある業務から始めていただくことを想定しています。OJTや各種技術系教育等を通じて業務の習得度を高めた後、担当として独り立ちして頂き、ゆくゆくはプロジェクトを最前線でリードして頂きたいと考えています。国内はもとより、世界各国のお客様やメーカ、海外関連会社との技術調整を通じて、グローバルエンジニアとして成長、活躍するチャンスがあります。【配属組織】プラント技術部【職場の雰囲気】・上司や同僚との距離が近く、お互いに意見を出し合い、共通の目標に向かって協力する雰囲気のある職場です。・キャリア採用社員も多く在籍しており、外国籍社員も在籍しています。・子育て中の方もフレックス勤務等で柔軟に働ける環境です。【仕事のやりがい】発電所という人々の暮らしに欠かせないものを作れることです。社会的意義の大きい仕事ができるのはこの仕事の魅力の1つだと思います。プラント技術部の仕事は自身で設計したもの、携わったものが製品として現実のものになりますので、プラント稼働により、国や地域のインフラ構築への貢献を実感、大きな達成感を得ることができます。また、大規模なプロジェクトを多くの仲間とゴールを共有し、協力して進めていくことになりますので、業務を通じて人との繋がりや一体感を感じることができます。【募集背景】世界的な脱炭素社会実現に向けて、同社では水素ガスタービンの開発を進めると同時に、このガスタービンを用いたGTCC発電プラントの開発と計画に取組んでいます。現在この分野は世界各国で持続的なニーズと新たなビジネス展開が見込まれる中、脱炭素社会の実現を目指す同社の中核を担う事業であり、脱炭素社会を実現する一員として活躍できる社会貢献度の高い仕事であり、大きな達成感を得られる業務です 。これら社会のニーズに応えるためエンジニアの確保が急務となっていることからプロセス設計を行う人材を募集します。

【ミッション】世界的なカーボンニュートラル実現に向け、同社は主要先進国より10年早い2040年Net Zeroを掲げています。世界シェアNo.1、発電効率64%以上を誇るガスタービンは、従来の石炭火力発電と比べてCO?排出量を約50％削減できる世界最高水準の技術です。本ポジションでは、そのGTCC（ガスタービン・コンバインドサイクル）発電プラントの安定稼働を支えるアフターサービスおよびエンジニアリング業務をご担当いただきます。※GTCC発電とはガスタービンと蒸気タービンの両方を利用して発電効率を最大化する発電方式です。この方式では、ガスタービンと蒸気タービンを組み合わせることで、単独のタービンによる発電に比べて大幅に高い効率で電力を生成することが可能です。・GTCC事業部キャリア採用https://www.mhi.com/jp/career/takasago.html・GTCC事業説明資料https://www.mhi.com/jp/finance/library/business/pdf/2025_gtcc.pdf【具体的には】GTCC発電プラントのお客様と密なコミュニケーションを取りながら、三菱重工独自の技術をフルに活用して以下のような業務を行って頂きます。■海外/国内発電所におけるGTCC発電プラントのアフターサービスプロジェクト遂行に関わる技術取り纏め業務。■GTCC発電プラント(ガスタービン、蒸気タービン)性能・運用の監視、調整、分析と改善対策の立案、遂行。■GTCC発電プラント(ガスタービン、蒸気タービン)への信頼性向上のための技術適用関する計画立案と遂行。■脱炭素世界に向けたGTCC効率改善や水素混焼化改造、将来に向けた戦略的プロジェクトの計画。■既設ガスタービンの改良部品製図と手配、部品の補修計画と遂行。【本ポジションの魅力】・同社は世界的なカーボンニュートラル社会のニーズに応えるべく、主要先進国よりも10年早い2040年NetZeroを推進中です。同社のガスタービンは世界シェア1位で世界最高水準の発電効率（64%以上）を誇り、かつ従来型の石炭焚き火力発電に比べてCO排出量を約50%削除できるものであります。本ポジションは世界最先端の技術を学ぶことができ、かつ社会貢献性が非常に高い仕事です。・三菱重工独自の技術を提供することにより大規模なGTCC発電プラントの安定運用を実現、国内外の電力インフラと脱炭素社会を支える大事な仕事である。設計とは少し違う視点で社内のガスタービンや蒸気タービンに関する深い技術知識に触れられるだけでなく、発電プラント全体のあらゆる技術に精通し、社内外から頼りにされる存在になれる。また、世界を相手に仕事をする経験を通じ、幅広い知識と技術力を備えたグローバルに活躍する技術者へのキャリアアップが可能。ステップアップとして世界各国に広がる三菱重工の海外拠点で勤務をする機会もあり。世界規模のビジネスに直接関わる実感を得ながら仕事ができる。【組織構成】三菱重工業株式会社　高砂製作所　サービス技術部【同社について】・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。・直近2023年度決算で受注高7兆0,712億円　売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高値であり、NO1重工業メーカーでありながらさらに成長をしております。・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

【期待する役割】同社は1970年の美浜原子力発電所1号運開以来、技術改良に努め、安全性、信頼性、経済性、運転保守性のあらゆる面で世界最高水準を有しており、現在、日本の原子力発電所で使用されている原子燃料の半数以上を同社が供給しております。このような状況下で高速炉は持続可能なエネルギー供給と放射性廃棄物の管理に有望な技術として注目されており、本ポジションは日本政府が開発を推進する高速炉(ナトリウム冷却型高速炉:SFR)の2045年頃までの建設･運開を目指す実証炉開発業務です。・高速炉についてhttps://www.mhi.com/jp/products/energy/fast_breeder_reactor.html【職務内容】日本政府が開発を推進する高速炉（ナトリウム冷却型高速炉：ＳＦＲ）の2045年頃までの建設・運開を目指す実証炉開発業務です。実証炉の概念設計から建設、及び実用炉・実用化概念の検討といった内容に携わっていただきます。■実証炉プラント設計及び技術開発に関わるプロジェクト管理及び推進（含；対顧客折衝）■実証炉プラント設計の基本計画・遂行及び取りまとめ■上記を補強する国際協力（フランス、アメリカ等）に関わるプロジェクト管理及び推進（含；対外折衝）【本ポジションの魅力】・三菱ＦＢＲシステムズは、高速炉開発に係る中核企業である三菱重工の下、本開発専用のエンジニアリング会社として2007年に発足し、現在に至るまで本開発に係る国家プロジェクトを三菱重工、国の研究機関、電力会社と共に主導してきました。・具体的にはエネルギーセキュリティの向上及び環境問題解決（放射性廃棄物の減容）が可能なＳＦＲの開発に取り組んでいます。・2022年末、ＧＸ実行計画が具体化する中で、2024年度よりＳＦＲ実証炉（注：実用化・商用化を実証するプラント）の概念設計を開始することが決定し、2045年頃の運開に向けプロジェクトが本格始動しました。・本プロジェクトは、日本のエネルギーセキュリティに関し重要な使命を司り、世界的にもインパクトのある中長期に亘る活動となります。【組織構成】三菱重工業入社後に、一定期間の研修（兵庫県神戸市）の後に、グループ会社である三菱FBRシステムズ（東京本社、或いは、神戸事業所）に出向して業務を行っていただきます。※勤務地は面接のなかで希望を聞いたうえで決定いたします。【同社について】・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に 1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、 エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。・直近2024年度決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円いずれも過去最高値であり、NO1重工業メーカーでありながらさらに成長をしております。・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

【職務内容】同社の船舶・海洋事業を経理・財務面から支援し、事業価値及び経営品質の向上に資する財務情報の提供を行うため、主として以下の業務を担って頂きます。・同事業における財務課題の抽出、ソリューションの提案、事業部門の意思決定支援・決算業務(月次決算、四半期・年次決算)及び税務申告業務・管理会計（製品原価計算全般、業績管理（予想・分析・改善策の策定）、投資意思決定支援）・会計士監査対応 、税務調査対応　将来的には、キャリア形成のため、希望や適性・能力を踏まえて国内外の事業所やグループ会社で活躍頂く機会もあります。【働き方ついて】財務部門でキャリアを積み重ねたメンバーが多いため手厚い指導、サポートができる職場です。また、小規模な職場ですのでメンバー同士の意思の疎通も図り易い環境にあります。決算期などの繁忙期には一定程度の残業時間が見込まれますが、繁閑時期はほぼ決まっていることから、業務の見通しやプライベートの予定は比較的立てやすい職場です。【本ポジションの魅力】製造業の根幹である原価計算や業績分析により事業を支えるとともに、自身の専門性(会計・税務)を以て、また経営層への財務報告・提案を通じて、ダイレクトに事業に貢献できることで、大きなやりがいと達成感が感じられます。また、脱炭素化に向けた新製品の開発等にも積極的に取り組んでおりますので、カーボンニュートラル社会に向けた活動にも貢献している事業に関わっていると実感できます。【募集背景】同社の経理・財務部門の主な担当業務の一つである経営管理に関する業務の更なる高度化を図るため、将来の基幹要員としてご活躍頂ける人材を補強するため、募集を行うものです。【同社について】・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に 1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、 エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。・直近2023年度決算で受注高66,840億円、売上収益46,571 億円、当期利益2,220 億円等いずれも過去最高値であり、 NO1重工業メーカーでありながらさらに成長をしております。・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。