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更新日:2026.11.05

海外営業(DC向け製品/中国語活用)【東証P/茨城県古河市】

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 500万円〜850万円
  • 茨城県古河市
  • 海外営業 > プロダクトマーケティング
  • -

【東証プライム上場】配管やチューブ製品、サーマルシステム、産業設備等の総合部品メーカーです。主力の自動車向け製品では国内トップクラスのシェアとグローバル第2位のシェアを獲得し、国内外ほどんとの完成車メーカーを取引先としています。また同社のサーマルシステムは高品質、高技術が評価されスーパーコンピューター「富岳」にも採用。近年はデータセンター向けにも事業を拡大しています。

Job No.83147485

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【概要】
自動車用配管部品で国内シェアトップクラスを誇り、近年は製品や技術を応用しデータセンター向け製品なども開発している同社にて、データセンター冷却システムの海外営業・マーケティング担当(台湾市場担当)として業務をお任せ致します。
※ご経験により管理職候補者としての採用となる可能性もあります。

【期待する役割】
■台湾のODM・EMS企業を中心に顧客との接点をつくり、ニーズや市場動向を把握しながら、当社の製品・技術を提案し、新たな商談・受注機会を生み出していただくことが主なミッションです。
■市場・競合分析を踏まえた営業活動の企画、展示会等での顧客接点づくり、個別訪問、製品・サービス説明、ヒアリング、提案・条件交渉などを行っていただきます。
■引き合い・受注後は、営業・開発・生産・品質等の社内関係部門と連携しながら、案件の具体化・立ち上げを推進していただきます。
■市場を分析するだけのマーケティングでも、既存顧客を担当するだけの営業でもなく、自ら市場と顧客を開拓し、事業をつくっていく役割を期待しています。

【業務詳細】
■台湾ODM・EMS企業を中心とした新規顧客開拓・営業活動
■市場・競合・顧客ニーズの情報収集・分析、および営業活動の企画
■顧客への製品・サービス説明、ヒアリング、提案、商談・条件交渉
■展示会、顧客訪問、代理店・販売パートナー等を通じた顧客接点の開拓
■受注に向けた社内関係部門との調整、および受注後の案件立ち上げ・プロジェクト推進
など

【募集背景:事業拡大に伴う増員】
データセンター市場の拡大を背景に、同社では冷却システムを新たな事業領域として展開しています。中でも台湾には、グローバルなサーバー・データセンター市場を支えるODM・EMS企業が集積しており、当社が今後さらに顧客開拓を進めていきたい重要な市場です。
そこで今回、中国語(台湾華語/Mandarin)を活かし、自ら顧客にアプローチして商談・受注へつなげていける方を募集します。データセンターや冷却システムに関する専門知識は歓迎しますが、必須ではありません。これまで培ってきた法人営業・マーケティング等の経験を活かしながら、入社後に当社の製品・技術への理解を深めていただくことを想定しています。

【入社後のキャリアイメージ】
■入社後は、同社の製品・技術について理解を深めながら、台湾ODM・EMS企業を中心とした顧客開拓・案件推進を担当いただきます。
■その後は、ご自身の希望・適性・実績および事業展開に応じて、台湾市場の主担当、海外営業・マーケティングのリーダー、新事業の事業開発責任者などへ活躍領域を広げていただくことを想定しています。
■さらに事業が成長し、台湾をはじめとする海外で事業・拠点を拡大していく際には、海外拠点や事業を率いる責任者として活躍いただく可能性もあります。
■海外出張・海外駐在を含め、事業の成長とともにグローバルにキャリアを広げられるポジションです。

会社特徴

~東証プライム上場、国内外ほとんどの完成車メーカーを取引先に持つ独立系Tier1メーカー。技術の応用力に強みを持ち、近年は自動車以外にデータセンター分野にも進出。~

【会社概要・沿革】
同社は1939年に航空機機体部品製造で事業をスタート。その後終戦を機に事業を転換しアルコール、モーター、テープレコーダーの製造を行い、1960年代に二重巻鋼管の製造を開始。現在の中核である自動車分野に進出し、燃料・ブレーキ・冷却系の自動車用配管製品、チューブ製品等を展開(仮に業界のEV化が進み燃料配管需要が減っても、冷却配管や冷熱システムの需要が拡大するため安定的な事業基盤を保有)。独立系メーカーとして国内大手自動車メーカー全社と取引を持ち、国内シェアは4割超で業界トップクラス。また世界約20カ国に有する製造拠点から供給する自動車部品のグローバルメーカーとして世界シェア2位を獲得しています。近年は、自動車で培った技術を活かし、データセンター向け冷却システムや加工・搬送設備の外販など新たな事業にも取り組んでいます。

【特徴・強み】
製品と加工設備の開発部門が密接に連携し、設計段階から製品要件を設備設計に反映することで、高効率かつ高品質な生産体制を実現。完成した設備は量産現場で使用され、現場からのフィードバックを通じて、さらなる改善や環境対応、次世代設備の構想へとつなげています。製品・設備・製造の三位一体の連携により、高品質と環境負荷低減の両立を実現しています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■下記のいずれかの経験
・法人営業
・マーケティングまたは事業開発の実務
■語学スキル(中国語(台湾華語/Mandarin)を用いて、顧客との商談・折衝ができること)
■PCスキル(PowerPoint・Excel等の基本操作)



【歓迎要件】
・顧客や社内関係者とコミュニケーションを取りながら案件を推進した経験(受注案件のプロジェクトマネジメント)
・台湾市場での営業・マーケティング・事業開発経験・ODM/EMS企業とのビジネス経験
・新規顧客開拓、新規事業・新製品に関する営業経験
・サーバー・データセンター、電子機器、半導体、精密機器等の業界経験
・冷却機器・熱マネジメント関連製品の知識・経験
・見積作成・原価企画等の経験 ・英語を用いた顧客対応・商談経験

役職

-

予定年収

500万円〜850万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
【諸手当捕捉】扶養手当(規定による)、定期健康診断、確定拠出年金企業型、財形貯蓄、社員専用託児所(茨城県本社のみ)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

茨城県古河市鴻巣758

勤務時間

8:00~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制(土・日)、年3回の大型連休(最大11日間/年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇)、有給休暇(入社日に付与/初年度は入社月により日数が確定/2025年度の有給休暇の平均取得日数は16.3日)、安心積立休暇制度あり

選考フロー

面接回数2回
【面接回数:2回(予定)】【備考:一次はオンライン面接相談可】

会社概要

事業内容

■自動車関連事業(配管製品、チューブ製品等)
■サーマル・ソリューション事業(熱交換器、冷媒配管等)
■生産ソリューション事業(加工設備を開発・設計)
■バッテリーパック事業(AGV/AMR/ロボット専用の超薄型・小型バッテリーパック)
■受託基板加工事業
■地域創生事業

【財務ハイライト】
■連結売上高:1593億8700万円
■営業利益:40億7300万円

【社風】
設立以来、「チャレンジ精神」を企業文化の中心に据え、年功序列にとらわれず、実力と成果に応じた評価・昇格が可能な風通しの良い社風が根付いています。

本社所在地

茨城県 古河市鴻巣758番地

企業URL

https://www.sanoh.com/

設立

1939年03月

資本金

3481百万円

従業員数

単体:1169人 連結:7697人

売上高

159387百万円 ※2026年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【お勧めポイント】
・年功序列ではなく、実力と実績に応じて昇格が出来る風通しの良さがあります。
・多様な働き方が会社の強みであり、それが競争力を高めると考えている為、下記の様な制度を取り入れております。
 →社員専用託児所の設置・在宅勤務制度の設置・安心積立休暇制度の設置・同好会支援制度の設置
・グローバルに活躍できる環境があります。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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