大成ファインケミカル株式会社

の中途採用・転職・求人情報

【採用背景】 ・樹脂の拡販・メーカーフォローを手厚くするため。 ・参入業界のシェア拡大を狙っていくため。 ・業務の再分配のため。 【業務内容】 アクリル樹脂関連製品の国内営業 【職務内容】 世の中に数多くある『より良い製品を作りたい』という熱い想いを持ったメーカー様の 想いを実現するために、当社で開発した高機能・高品質な樹脂を販売します。 当社の技術者とお客様との間に入り、ニッチなニーズを引き出し、社内の技術グループや製造グループと連携して メーカー様の製品開発成功に貢献していく仕事です。 お客様との接点の持ち方は、既存顧客/HPの反響/ダイレクトメールでの反響/展示会集客からDM といったルートから発生し、関わっていきます。 また、業務に慣れていった際は、当社製品の原料となる原材料や溶剤などの買い付け業務も担当していただくことがあるポジションです。 具体的には、 ・樹脂関連製品の販売 ・営業活動/販売促進/在庫管理 ・新規開発テーマのヒアリング ※お客様への具体的な説明が必要な場合、技術者との同席営業もあります。 ・見積作成/資料作成/ダイレクトメールなどでの広報活動 ・展示会・イベントでの集客活動 ・値段交渉 ・仕入先、原材料メーカーとの関係強化※原料の買い付け業務 【組織構成】 営業グループ（販売）…８名（うち女性３名） ※年齢構成比２０～４０代中心 【働き方】 ・想定残業20h程度。※個人の都合で比較的自由 ・転勤は原則ありませんが、本社に出社することもあり。（月に数回程度） ・出張が発生するケースもあります。（ほぼ日帰り） ・研修期間中、旭本社（千葉県旭市）で研修の可能性あり 【キャリアステップ】 入社したらまずは、技術研修をしていただきます。（商品知識をつけてもらうため） その後、先輩社員に営業同行していただき、徐々に任せる範囲を引き継いでいってもらいます。 １～２年程度で１人で担当するようなお客様を持ってもらうように成長を促していく予定です。 ※既存顧客の対応がメインです。今後、独り立ちは前提ですが、困ったときや迷ったときは周りと相談できるので安心してください！ ゆくゆくは、 ・予算データ作成 ・新規開拓※お客様からの紹介・HPからのお問い合わせで、新規を増やすことも有 ・仕入先・原材料メーカーとの関係強化、原料購買業務 などを担っていただける人材を期待しています。

【採用背景】 ・防虫対策商品の拡販・メーカーフォローを手厚くするため。 ・参入業界のシェア拡大を狙っていくため。 ・将来部門を担う人材の確保・育成。 【業務内容】 持ち前の営業力・コミュニケーション能力を用いて、営業活動・フォローアップ等を行っていただきます。 営業先はＰＣＯ（食品衛生管理会社）・代理店・販売店を中心に、メーカー・商社・食品工場などへの営業活動を担当。 色々な会社とのお付き合いをしていくお仕事です。既存のお取引先さまへの営業活動が中心となります。 形式的なアプローチではなく、自分のやり方やアプローチ手法で関係性を保ちながら、お客様のお役に立てる企画・提案するお仕事です。 それらの会社に対して販売促進を担当していただきます。 具体的には、 ・防虫対策商品・衛生対策商品・環境測定器・補修商品の販売 ・営業活動・販売促進・クレーム対応・ユーザーフォロー・市場調査 ・販売店への商品説明・勉強会開催 ・見積作成/企画・提案資料作成/メルマガ配信 ・展示会・イベントでの集客活動 ・仕入先との関係づくり ・新商品企画立案/商品化 【仕事の魅力・やりがい】 主力商品「オプトロンシリーズ」は、今から30年以上前に、地方の田んぼのど真ん中にポツリとある工場で採用され、今まで虫で夜間操業に困っていたが、 改善できた「ありがとう」と言われたところから始まり、現在でも沢山の「ありがとう」に支えられています。 食品工場など防虫対策や衛生対策商品を企画・販売するメーカーとして、お客様のお役に立てる誇れる仕事です。 時には現場に出向き、お客様のお困りごとなどの生の声をお聞きし、次の商品開発のヒントを頂いたり、改良や改善も楽しいものです。 自社の商材がテレビやメディアに映ったりすることもあるので、人に誇らしげに自分の仕事を語ることが出来ます。 また、決められたことを押し付けるような社風ではなく、自分で考えてスケジュール組んでいけるといった自由と融通が利く働き方ができます。 そういった仕事のやり方を求める方であれば、馴染みやすいと思います。 【組織構成】営業グループ…６名 ※年齢構成比３０～５０代中心 技術グループ（技術）５名　製造グループ…３名 業務グループ（業務）３名 【働き方】 ・想定残業10～20h程度。※個人の都合で比較的自由 ・転勤は原則ありません。 ・宿泊を伴う出張の可能性あり。※頻度は本人のお客様との付き合い方次第です。 【キャリアステップ】 入社したらまずは、技術研修をしていただくような形をとらせていただきます。（先輩社員が丁寧に指導してくれます） その後、先輩社員に営業同行していただき、徐々に任せる範囲を引き継いでいってもらいます。 半年～１年ぐらいで１人で担当するようなお客様を持ってもらうように成長を促していく予定です。 ※既存顧客の対応がメインです。今後、独り立ちは前提ですが、困ったときや迷ったときは周りと相談できるので安心してください！ ゆくゆくは、環境部門のリーダー・部門長へとなって頂けることを期待しています。