ＴＤＩシステムサービス株式会社

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多様化する大手企業（製造業、小売、流通、情報通信など）のビジネスを支えるため、お客様の情報システム部門の一員として、企画・要件定義といった超上流工程から一貫してインフラ基盤の構築・運用に携わっていただきます。 【募集背景】 インフラ事業拡大に伴う増員 インフラ特化企業である背景からNWやサーバーなどインフラ案件の引き合いが多く、かつ大手各社からにプライム案件メインの背景から案件期間も長く、現状の拡大を進めていく場合、更なる増員が必要となるためメンバーを募集致します。 【業務詳細】 ※仕事内容はご経験とご希望に沿って選考内で相談して進めます。 ■Windows/Linux系のサーバーおよびミドルウェア ・Web/APサーバー、DBサーバーなど多様なミドルウェアの設計・構築 ・最新の仮想化技術やコンテナ技術にも触れる機会があります ■インフラ構築、維持管理、基盤運用、仮想化連携など ・オンプレミスからクラウド（AWS/Azureなど）への移行支援、既存システムの最適化、セキュリティ強化 ■リーダー業務 将来的には、プロジェクトリーダーとしてメンバーの育成やプロジェクト全体の推進を担っていただく予定です。 ■土日、深夜勤務がある案件あり（応相談） プロジェクトの特性上、稀に土日・深夜の勤務が発生する案件もあります。発生する場合は個人の希望と事情を最大限に考慮し、無理のないシフト調整を行います。具体的には、夜間勤務の翌日には十分な休息時間を確保するなど、社員の健康管理を第一に考えています。また、経験を積んでリーダー以上のポジションに昇格すると、夜間勤務の頻度は大幅に減少する傾向にあります。 【配属組織】 本社／東日本事業所 【働き方】 平均残業：15時間程度 転勤：無し（転居を伴う転勤はありません） 【定年】 60歳　再雇用65歳 【同社の魅力】 ■運用・インフラ領域に特化した専門企業 TDI株式会社グループの中核企業として、システム開発ではなく「ITインフラ構築」「システム運用」「運用改善」を専門に展開しています。企業のITシステムを安定稼働させるための設計・構築から運用保守までを担っています。 ■クラウド時代の運用サービスに強み AWSやAzureなどのクラウド環境に対応したマルチクラウド運用サービスを提供しています。単なる監視業務ではなく、クラウド移行支援から運用最適化まで対応できる点が特徴です。 ■働き方◎な就業環境 ハイブリットな就業形態を取っており、 全社平均では週2～3回程度でリモートでも就業をされています。 また残業時間も15時間/月 程度と 他IT企業と比較と比較しても短い環境です。 (19時には多くの社員の方が帰られています) ・平均勤続年数：16.4年 ・離職率：4.4％ ■積極的な事業戦略、注力事業への特化 全社として事業拡大を進めており、現在でもグループ企業が国内外12社ございます。 中国やシンガポールといったグローバル市場へも拡大を進めており、同社としても注力を行っております。 注力企業/事業での活躍をいただけるよう経営/人事戦略に力を入れられています。 参考：一人あたりの教育教育研修費 9.7万円/人(他社平均3.5万円/人) ■23年連続営業黒字の安定企業 大手企業の基幹システム開発やものづくりの領域にて高い技術力を評価されております。AI・Iot・ローコード開発・RPA・ERP等の最先端分野にてコンサルティングから導入・運用管理までを実現しています。 またエンドユーザーから案件直受けが80％となり、 製造・金融・流通・商社など400社以上の幅広い業界おお客様と直接取引を行っております。 ■女性が活躍頂ける環境 同社は働く女性の積極的な支援制度が揃っている企業になります。 下記複数の制度・支援がございます。 ▼育児休業期間：子供が3歳になる誕生日前日まで ▼育児休業中フォロー：育児休業取得中に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供 ▼育児短時間業務：子供が小学校1年生の3月まで ▼託児所費用の補助：3歳未満の子で無認可保育園に預けている社員に月2万円補助 ▼こども休暇：小学校3年生以下の子供１人につき、年5日の有給休暇を付与 ※新卒入社女性比率：49％

関西にある大手企業（製造業、小売、流通、情報通信など）のビジネスを支えるため、お客様の情報システム部門の一員として、企画・要件定義といった超上流工程から一貫してインフラ基盤の構築・運用に携わっていただきます。 【募集背景】 インフラ事業拡大に伴う増員 インフラ特化企業である背景からNWやサーバーなどインフラ案件の引き合いが多く、かつ大手各社からにプライム案件メインの背景から案件期間も長く、現状の拡大を進めていく場合、更なる増員が必要となるためメンバーを募集致します。 【具体的な職務内容】 ※仕事内容はご経験とご希望に沿って選考内で相談して進めます。 ■Windows/Linux系のサーバーおよびミドルウェア ・Web/APサーバー、DBサーバーなど多様なミドルウェアの設計・構築 ・最新の仮想化技術やコンテナ技術にも触れる機会があります ■インフラ構築、維持管理、基盤運用、仮想化連携など ・オンプレミスからクラウド（AWS/Azureなど）への移行支援、既存システムの最適化、セキュリティ強化 ■リーダー業務 将来的には、プロジェクトリーダーとしてメンバーの育成やプロジェクト全体の推進を担っていただく予定です。 ■土日、深夜勤務がある案件あり（応相談） プロジェクトの特性上、稀に土日・深夜の勤務が発生する案件もあります。発生する場合は個人の希望と事情を最大限に考慮し、無理のないシフト調整を行います。具体的には、夜間勤務の翌日には十分な休息時間を確保するなど、社員の健康管理を第一に考えています。また、経験を積んでリーダー以上のポジションに昇格すると、夜間勤務の頻度は大幅に減少する傾向にあります。 【配属組織】 西日本事業所 【働き方】 平均残業：15時間程度 転勤：無し（転居を伴う転勤はありません） 【定年】 60歳　再雇用65歳 【同社の魅力】 ■運用・インフラ領域に特化した専門企業 TDI株式会社グループの中核企業として、システム開発ではなく「ITインフラ構築」「システム運用」「運用改善」を専門に展開しています。企業のITシステムを安定稼働させるための設計・構築から運用保守までを担っています。 ■クラウド時代の運用サービスに強み AWSやAzureなどのクラウド環境に対応したマルチクラウド運用サービスを提供しています。単なる監視業務ではなく、クラウド移行支援から運用最適化まで対応できる点が特徴です。 ■働き方◎な就業環境 ハイブリットな就業形態を取っており、 全社平均では週2～3回程度でリモートでも就業をされています。 また残業時間も15時間/月 程度と 他IT企業と比較と比較しても短い環境です。 (19時には多くの社員の方が帰られています) ・平均勤続年数：16.4年 ・離職率：4.4％ ■積極的な事業戦略、注力事業への特化 全社として事業拡大を進めており、現在でもグループ企業が国内外12社ございます。 中国やシンガポールといったグローバル市場へも拡大を進めており、同社としても注力を行っております。 注力企業/事業での活躍をいただけるよう経営/人事戦略に力を入れられています。 参考：一人あたりの教育教育研修費 9.7万円/人(他社平均3.5万円/人) ■23年連続営業黒字の安定企業 大手企業の基幹システム開発やものづくりの領域にて高い技術力を評価されております。AI・Iot・ローコード開発・RPA・ERP等の最先端分野にてコンサルティングから導入・運用管理までを実現しています。 またエンドユーザーから案件直受けが80％となり、 製造・金融・流通・商社など400社以上の幅広い業界おお客様と直接取引を行っております。 ■女性が活躍頂ける環境 同社は働く女性の積極的な支援制度が揃っている企業になります。 下記複数の制度・支援がございます。 ▼育児休業期間：子供が3歳になる誕生日前日まで ▼育児休業中フォロー：育児休業取得中に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供 ▼育児短時間業務：子供が小学校1年生の3月まで ▼託児所費用の補助：3歳未満の子で無認可保育園に預けている社員に月2万円補助 ▼こども休暇：小学校3年生以下の子供１人につき、年5日の有給休暇を付与 ※新卒入社女性比率：49％